Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. februar 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
155 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 155:
”
Vil ministeren i lyset af finanslovsaftalen for 2020, herunder afsnittet
”Social
dumping og international rekruttering” opdatere
svaret på BEU alm. del spørgsmål
33 (folketingsåret 2018-19, 2. samling) og redegøre for Arbejdstilsynets personale-
forbrug (årsværk) for årene 2015-2022? I svaret ønskes oversigten over personale-
forbruget i Arbejdstilsynet opdelt på følgende aktiviteter:
a. Social dumping
b. Tilsyn med arbejdsmiljø
c. Øvrige aktiviteter
d.
I alt”
Svar:
Udviklingen i antal årsværk i Arbejdstilsynet i perioden 2015-2023 fremgår af ta-
bel 1.
Som følge af finanslovaftalen for 2020 og
Aftale om en ny og forbedret
arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet
af april 2019 er der
budgetteret med en forøgelse af antallet af årsværk i Arbejdstilsynet samlet set med
138 fra 2019 til 2022.
Aftalen om en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejds-
markedet udløber i 2022, hvilket indebærer, at der på finansloven for 2020 er bud-
getteret med et fald i antallet af årsværk fra 2022 til 2023.
Antallet af årsværk er teknisk opgjort, hvorfor det faktiske antal årsværk kan ad-
skille sig fra opgørelsen. Det samlede antal årsværk i perioden 2015-2019 afspejler
opgørelsen det pågældende finansår på finanslovene, mens det samlede antal års-
værk i perioden 2020-2023 afspejler den budgetterede opgørelse på finansloven fra
2020.
Fordelingen af personaleforbruget fordelt på
kategorierne ”social dumping”, ”tilsyn
med arbejdsmiljø” og ”øvrige aktiviteter”
fremgår ligeledes af tabel 1, og afspejler
12. marts 2020
J.nr.
2020 - 1141