Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del
Offentligt
2144219_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Morten Dahlin (V)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. januar 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
126 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Morten
Dahlin (V).
Spørgsmål nr. 126:
”I
lyset af tredoblingen af andelen af dimittendledige ikke-danskere fra 2008 til
2018, hvad er så ministerens konkrete plan for at nedbringe dimittendledigheden
blandt ikke-danskere?”
Svar:
Det er hverken godt for den enkelte eller for samfundet, at nyuddannede starter de-
res arbejdsliv med at være ledige. Det er en udfordring, som vi i regeringen tager
meget alvorligt.
Det er korrekt, at andelen af ledige dimittender med ikke-dansk statsborgerskab er
steget fra 2008 til 2018. I 2018 var ca. 15 pct. af de dimittender, der modtager di-
mittenddagpenge, ikke danske statsborgere.
Jeg mener dog, at det er vigtigt at se udviklingen i lyset af, at ikke-danske statsbor-
gere over perioden også udgør en stigende andel af arbejdsstyrken. Andelen er ste-
get fra 8,5 pct. i 2008 til 13,3 pct. i 2018. En opgørelse fra Beskæftigelsesministe-
riet viser, at andelen af dimittender med ikke-dansk herkomst, som modtager dimit-
tenddagpenge inden for 52 uger efter afsluttet uddannelse, er på samme niveau,
som for dimittender med dansk herkomst tilbage til 2015.
Jeg mener, at der er behov for en styrket indsats, så vi får hjulpet dimittenderne
hurtigere i job. Det gælder også for de udenlandske dimittender.
Vi skal sikre, at de udenlandske dimittender kommer i job efter endt uddannelse, så
de ikke alene tager en uddannelse i Danmark, men også efterfølgende kommer til at
bidrage til det danske arbejdsmarked og samfund.
Vi har i første omgang afsat 12 mio. kr. til at forlænge traineeordningen. Derudover
ser jeg sammen med uddannelses- og forskningsministeren på, hvordan vi i fælles-
skab kan få indsatsen til at fungere bedre i fx a-kasser, jobcentre og på uddannel-
sesinstitutionerne.
03. februar 2020
J.nr.
2020 - 701
BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 126: Spm. om, hvad ministerens konkrete plan for at nedbringe dimittendledigheden blandt ikke-danskere er, til beskæftigelsesministeren
Men der er ikke nogle lette og hurtige løsninger her. Vi skal se bredt på udfordrin-
gerne. Det er vigtigt, at jobcentre og a-kasser tilrettelægger en individuel indsats, så
indsatsen matcher de behov og kompetencer, som den enkelte har.
Noget af det, jeg mener, vi skal se på, er, hvordan vi får skabt en tidligere og tæt-
tere kontakt til virksomhederne, og hvordan vi kan hjælpe de unge med at over-
sætte deres kompetencer ift. virksomhedernes behov. Det tror jeg kan medvirke til
at få dimittender hurtigere i job.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
2