Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Alex Vanopslagh
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 10. januar stillet følgende spørgsmål nr. 119
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Alex
Vanopslagh (LA).
Spørgsmål nr. 119:
”Vil
ministeren redegøre for, hvilken betydning den høje dagpengesats for
dimittender har for dimittendledigheden?”
Svar:
Jeg mener, at vi politisk med
Aftale om et tryggere dagpengesystem
har ramt en ba-
lance mellem de forskellige hensyn, der ligger bag dimittendordningen.
Med aftalen indgik Socialdemokratiet, Venstre og Dansk Folkeparti en aftale, hvor
vi har valgt, at der skal skelnes mellem forsørgere og ikke-forsørgere. Og vi beslut-
tede, at dimittendsatsen for ikke-forsørgere skulle nedsættes fra 82 pct. til 71,5 pct.
af den maksimale dagpengesats.
Regeringen er optaget af, at vi har et dagpengesystem, herunder en dimittendord-
ningen, som er økonomisk trygt og har bred opbakning i befolkningen.
Dagpengesystemet er en helt central hjørnesten i den danske flexicurity model. Det
giver fleksibilitet for virksomhederne, som hurtigt kan omstille sig til nye markeder
og nye tider, og sikkerhed for arbejdstagerne, hvis de mister deres arbejde.
I mine øjne hjælper vi bedst dimittenderne i job ved at styrke indsatsen. Vi har i re-
geringen i første omgang afsat 12 mio. kr. til at forlænge traineeordningen for di-
mittender. Derudover vil jeg sammen med uddannelses- og forskningsministeren
nu se på, hvordan vi i fællesskab kan få indsatsen til at fungere bedre i fx a-kasser,
jobcentre og på uddannelsesinstitutionerne.
I forhold til dimittenddagpengesatsen, så er den opdelt i to satser. Dimittender, der
ikke har forsørgerpligt, får udbetalt 71,5 pct. af den maksimale dagpengesats. Di-
mittender med forsørgerpligt får udbetalt 82 pct. af den maksimale dagpengesats.
Dette svarer til en bruttoudbetaling på henholdsvis 13.644 kr. (2020-pl) og 15.648
kr. (2020-pl) om måneden for fuldtidsforsikrede.
5. februar 2020
J.nr.
2020 - 578