Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Karsten Hø[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af den 20. december 2019 stillet følgende
spørgsmål nr. 101 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter øn-
ske fra Karsten Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 101:
”Hvilke
initiativer vil regeringen tage for at sikre, at dagpengesystemet forsat er
attraktivt for alle faggrupper, og at det fortsat er attraktivt at være medlem af en
traditionel a-kasse, som understøtter det danske flexicuritysystem? Der henvises til
artiklen på Finans.dk den 24. november 2019
”ASE’s
nye forsikringsvåben sætter
den danske ledighedsmodel under pres” og indlægget på Altinget.dk den 17.
december 2019 af Kim Serup, direktør i Min A-kasse
”Min
A-kasse:
ASE’s
nye
forsikringsmodel er en lukket fest for særlige medlemmer.”
Svar:
En af grundpillerne i vores stærke flexicuritymodel og et stærkt arbejdsmarked er
efter min opfattelse, at vi har et dagpengesystem, der er kollektivt, attraktivt og
dækker arbejdsmarkedet bredt. I dag er 4 ud af 5 på arbejdsmarkedet da også med-
lem af en a-kasse. Mange unge som ældre, ufaglærte som højtuddannede finder
tryghed ved at være medlem af en a-kasse.
Vi har set, at private lønsikringer vinder frem. Men modsat ASE’s nye forsikrings-
produkt bygger mange lønsikringer oven på dagpengesystemet. Folk, der tegner
disse lønsikringer, er fortsat medlem af en a-kasse. De melder sig ikke ud af a-kas-
serne
–
og de bidrager til og bakker derfor direkte op om vores solidariske dagpen-
gesystem.
Det ligger regeringen på sinde, at det danske dagpengesystem er attraktivt for alle
at være en del af. Regeringen er startet med at fjerne opholdskravet for dagpenge,
hvilket kan styrke medlemsgraden i dagpengesystemet. Mere kan gøres, og jeg er
villig til at se på tiltag, der kan styrke vores dagpengesystem, så det fortsat nyder
bred opbakning fra alle faggrupper
17. januar 2020
J.nr.
2020 - 50