Sundheds- og Ældreudvalget 2019-20
SUU Alm.del Bilag 454
Offentligt
2217655_0001.png
HENVENDELSE VEDR. MANGEL PÅ TANDLÆGER
I dette baggrundsnotat vil I blive præsenteret for den store udfordring i
forhold til mangel på tandlæger, som de fynske kommuner står i og de
sundhedsmæssige konsekvenser det vil medføre.
I september 2018 sendte de fynske kommuner, der samarbejder om
Tandreguleringscenter Fyn, en skrivelse til Sundhedsstyrelsen for at belyse
en alarmerende mangel på tandlæger.
I maj 2020 blev der sendt endnu en skrivelse til både Sundheds- og
Ældreministeriet, Uddannelses- og Forskningsministeriet samt ordførerne
på sundheds- og uddannelsesområdet, rettet fra de kommunale tandplejere
i følgende kommuner: Faaborg-Midtfyn, Kerteminde, Nordfyn, Nyborg,
Svendborg, Langeland, Ærø, Middelfart, Assens og Odense.
Nærværende skrivelse rettes til Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
forud for Rådmand for Odense Kommunes Børn- og Ungeforvaltning
Susanne Crawley Larsens foretræde for udvalget den 30. juni 2020. For vi
har brug for Jeres hjælp til at sikre både tilstrækkeligt og specialiseret
personale.
Akut mangel på tandlæger
Vi ser
–
og mærker
–
i disse år et markant fald i antallet af erhvervsaktive
tandlæger. Det er vores hensigt med denne skrivelse at få rettet fokus på
manglen på tandlæger og på det faktum, at det har konsekvenser ift. at
kunne løfte de lovbundne opgaver. Det gør sig gældende både i den almene
kommunale tandpleje og på et af de mere specialiserede områder, som
tandregulering.
Den almene tandpleje
For at kunne løfte den kommunale tandplejes opgaver, er et minimum af
kvalificeret faglig arbejdskraft nødvendigt. Der skal være sammenhæng
mellem udbud og efterspørgsel af tandlæger.
Vi anerkender og sætter pris på det øgede optag af tandlægestuderende,
der er udsigt til. Men det er med stor bekymring, at vi noterer os, at der på
trods af dette sker et samlet fald i udbuddet af erhvervsaktive tandlæger de
kommende år. Allerede nu må udbuddet betegnes som kritisk lavt. Der er
udsigt til en årrække med pensioneringer blandt de erfarne tandlæger med
ret til selvstændigt virke. Lige netop denne gruppe er en forudsætning for at
kunne ansætte og oplære nyuddannede og evalueringstandlæger i den
kommunale tandpleje.
Børn- og Ungeforvaltningen
Ørbækvej 100A, st.
5220 Odense SØ
www.odense.dk
Tlf. +4565515004
DATO
26. juni 2020
 SUU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 454: Henvendelse fra Susanne Crawley Larsen, Børne- og Ungeudvalget i Odense Kommune vedr. foretræde om mangel på tandlæger og specialtandlæger i den kommunale tandpleje
2217655_0002.png
Tandregulering
Manglen på erhvervsaktive tandlæger har også konsekvenser i
specialtandlægeuddannelserne, da de skal rekruttere kvalificerede
tandlæger til uddannelsesstillingerne. Særligt på området for
specialtandlæger i ortodonti har vi allerede gennem en årrække på Fyn
oplevet massive vanskeligheder med at rekruttere og fastholde
specialtandlæger.
Potentialer for optimering er udtømt
Udviklingen
har
været
forudsigelig
gennem
længere
tid.
Flere af de fynske kommuner har allerede foretaget en række tiltag for at
imødekomme situationen for både den almene tandpleje og for
tandregulering.
Der er investeret millioner af kroner i nybygning af opdaterede, attraktive
klinikker, der kan understøtte nutidens drift af tandpleje og være attraktive i
en rekrutteringsproces. Der er fokus på optimering af arbejdsprocesser og
effektivisering af drift via moderne, centrale tandklinikker, der understøtter,
at de få erfarne tandlæger, der er, kan arbejde systematisk med
opgaveglidning og delegation til andre tandplejefaggrupper. Der er fokus på
arbejdsmiljø og fleksible og mere attraktive arbejdsvilkår.
Der er nydt godt af den generelt forbedrede tandsundhed i befolkningen.
Men potentialet i driften og tandsundheden generelt ser ud til at være
høstet.
Alvorlige konsekvenser for tandsundheden
Allerede nu oplever vi store udfordringer med at rekruttere det minimum af
tandlæger og specialtandlæger, der skal til for at sikre, at opgaverne i den
kommunale tandpleje løftes af hensyn til vores behandlermæssige
forpligtelser og til gavn for borgerne.
En mangel på tandlæger og specialtandlæger vil give sundhedsmæssige
udfordringer både på området for den almene tandpleje og for
tandregulering.
Den almene tandpleje
Flere kommuner har haft ubesatte tandlægetimer inden for de sidste år, og
nogle har været nødsaget til at konvertere tandlægestillinger til
tandplejerstillinger.
Erfaringsmængden blandt ansøgerne er generelt faldende, hvilket har
indflydelse på både arbejdsmiljøet og opgaveløsningen. De erfarne
tandlæger oplever en øget psykisk belastning ved at have flere
nyuddannede under sine vinger med det ansvar, det medfører. Samtidig
betyder den faldende erfaringsmængde, at flere nicheopgaver må løses i
privat regi.
2/3
 SUU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 454: Henvendelse fra Susanne Crawley Larsen, Børne- og Ungeudvalget i Odense Kommune vedr. foretræde om mangel på tandlæger og specialtandlæger i den kommunale tandpleje
2217655_0003.png
Når kommunerne ikke kan rekruttere det nødvendige antal tandlæger vil det
få konsekvenser for muligheden for at leve op til de lovbundne opgaver, og
derved også for den generelle tandsundhed hos borgerne.
Tandregulering
De massive vanskeligheder med at rekruttere og fastholde
specialtandlæger gør det vanskeligt at leve op til kravene om rettidig og
forsvarlig behandling.
Når kommunerne ikke kan rekruttere det rette antal specialtandlæger, vil
det resultere i forsinkede og derfor længerevarende og mere indgribende
og dyrere behandlinger.
Brug for jeres hjælp
Vi har brug for jeres hjælp til at sikre det rette personale og vil gerne drøfte
forskellige muligheder med jer. Der behov for flere tandlæger for at kunne
leve op til de krav for den almene tandpleje, som loven foreskriver.
Herudover er der behov for specialiseret personale, så vi kan løfte opgaven
inden for tandregulering og give forsvarlig behandling.
Venlig hilsen
Susanne Crawley Larsen
Børn- og ungerådmand
E-mail [email protected]
www.odense.dk
3/3