Pressemeddelelse 4. juni 2020:
Hvad får seniorer til at blive længere i jobbet?
Hvad skubber seniorer ud af arbejdsmarkedet
–
og hvad får dem til at blive? Hvor udbredte er
seniorpolitikker? Har arbejdsgivere fordomme over for ældre, og hvordan søger arbejdsløse seniorer job?
Det er nogle af de spørgsmål, en ny bog om seniorer på arbejdsmarkedet giver svar på.
I takt med at den gennemsnitlige levealder stiger, er der de seneste år gennemført reformer, der skal få
danskerne til at blive længere på arbejdsmarkedet. Spørgsmålet er, om alle kan leve op til en mulig
pensionsalder på 72 år. En undersøgelse, der i dag offentliggøres i bogen
’SeniorArbejdsLiv’
viser, at 51 % af
de +50-årige allerede i dag planlægger at forlade arbejdsmarkedet før pensionsalderen, mens 19 %
planlægger at blive længere end deres pensionsalder.
Bogen, som forskere fra Aalborg Universitet, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Team
Arbejdsliv står bag med støtte fra TrygFonden, har til formål at inspirere beslutningstagerne og bidrage til
offentlige diskussioner om, hvordan man sikrer alle de bedste muligheder og vilkår for at trives ved at blive
længere på arbejdsmarkedet.
Kan, vil og får seniorerne mulighed for at arbejde?
For mange vil de ekstra år på arbejdsmarkedet ikke være et problem, men det er ikke sikkert, at alle kan
holde til at arbejde så længe, ønsker det, eller får mulighed for det. Samtidig viser TrygFondens seneste
Tryghedsmåling, at mange er utrygge ved, om de får en værdig afgang fra arbejdsmarkedet, fortæller
TrygFondens forskningschef Anders Hede:
-
’Med det i
e te, er det vigtigt, at vi i Da ark får e kvalifi eret, ua eret og vide s aseret de at
om, hvordan vi sikrer alle de bedste muligheder og vilkår for at trives
ved at live læ gere i jo ’.
Flere fordele ved sen tilbagetrækning
Der er mange fordele ved at få seniorerne til at udskyde det tidspunkt, de trækker sig tilbage
–
både
samfundsøkonomisk, og ikke mindst for de mange ældre, der faktisk ønsker at deltage på arbejdsmarkedet,
forklarer professor Per H. Jensen, Ålborg universitet, der er redaktør af bogen:
-
’Hvis de fordele skal høstes, å de politikker og aftaler, der liver i dgået på ar ejds arkedet,
bygge på
solid viden om, hvorfor nogle senior forlader arbejdsmarkedet før pensionsalderen, og andre fortsætter
ed at ar ejde fre til eller ud over pe sio saldere ’.
Mindre fysisk hårdt arbejde motiverer
I bogen præsenteres den nyeste forskningsbaserede viden om, hvad der påvirker seniorers tilbagetrækning
fra arbejdsmarkedet. Et væsentligt fund er, at mere end en tredjedel af seniorer med hårdt fysisk arbejde
ville blive længere, hvis arbejdet ikke var så fysisk hårdt.