Lovtidende A
2020
Udgivet den 30. september 2020
Nr. 1417.
24. september 2020.
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om vederlag, diæter, pension
m.v. for varetagelsen af regionale hverv
§1
I bekendtgørelse nr. 1770 af 27. december 2018 om
vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af regionale
hverv foretages følgende ændring:
1.
§ 26
ophæves, og i stedet indsættes før overskriften før §
27:
Ȥ 26.
Vederlag efter §§ 2, 3, 8, 9, 12 og 14 samt § 15,
stk. 1, ophører med udgangen af den kalendermåned, hvor
den pågældende fratræder det enkelte hverv, jf. dog stk. 2
samt regionslovens § 38, jf. § 66 b, stk. 7, i lov om kommu‐
nernes styrelse.
Stk. 2.
Vælges en regionsrådsformand midt i en kalender‐
måned, ophører dennes hidtidige vederlag efter §§ 2, 3, 8, 9,
12 og 14 samt § 15, stk. 1, fra den dato, hvor vedkommende
tiltræder som regionsrådsformand.
§ 26 a.
Vederlag efter §§ 2, 3, 8, 9, 12 og 14 samt § 15,
stk. 1, ophører med udgangen af den kalendermåned, hvor
den pågældende i en uafbrudt periode på 1 måned ikke har
varetaget det pågældende hverv, indtil medlemmet på ny va‐
retager hvervet, jf. dog stk. 2 og 3. Er der i juli måned ingen
møder i regionsrådet, medregnes denne måned ikke i den i
1. pkt. nævnte periode.
Stk. 2.
Når en stedfortræder for et medlem indtræder i re‐
gionsrådet for en periode af mere end 7 dage, ophører alle
medlemmets vederlag, som er nævnt i stk. 1, indtil medlem‐
met genindtræder i regionsrådet, jf. dog stk. 3. 1. pkt. gælder
uanset, at vederlagene ikke er ophørt efter stk. 1.
Stk. 3.
Ved fravær i en sammenhængende periode på
grund af helbredstilstand, graviditet, barsel eller adoption,
hvor stedfortræderen af denne grund er indkaldt efter regi‐
onslovens § 12, jf. § 15, stk. 2, i lov om kommunernes sty‐
relse, har medlemmet uanset stk. 1 og 2 ret til de i stk. 1
nævnte vederlag i indtil 9 måneder. 9-måneders perioden
regnes fra fraværsperiodens begyndelse. Retten til vederlag
efter 1. pkt. er, medmindre krav om dokumentation er åben‐
bart ubegrundet, betinget af, at medlemmet efter en uafbrudt
periode på 14 dages fravær og herefter på regionsrådets for‐
langende med passende mellemrum i resten af fraværsperio‐
den indsender dokumentation for retten til vederlag efter 1.
pkt. Vederlaget ophører, når medlemmet ikke længere er be‐
rettiget til vederlag efter 1. og 3. pkt., medmindre medlem‐
met efter stk. 1 har ret til vederlag i en længere periode. Er
vederlaget ophørt, fordi medlemmet ikke har fremlagt den
påkrævede dokumentation efter 3. pkt., generhverves retten
til vederlag efter 1. pkt., når dokumentationskravet opfyldes.
Generhvervelse af retten til vederlag efter 5. pkt. får virk‐
ning fra begyndelsen af den periode, som medlemmet ind‐
sender dokumentation for.
§ 26 b.
Tillægsvederlag efter § 3 ophører med udgangen
af den kalendermåned, hvor barnet fylder 10 år, eller de i § 3
nævnte betingelser for at modtage vederlaget ikke længere
er opfyldt.
§ 26 c.
Har et medlem fået udbetalt vederlag for en perio‐
de, hvor vederlaget er ophørt efter §§ 26-26 b, er medlem‐
met pligtigt at tilbagebetale vederlaget. Regionsrådet kan i
fremtidige vederlag modregne udbetalte vederlag, som et
medlem ikke er berettiget til at modtage.
§ 26 d.
Regionsrådet meddeler medlemmet, hvornår et
vederlag er ophørt efter denne bekendtgørelse, samt begrun‐
delsen herfor.«
§ 2.
Stk. 1.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 15. oktober
2020.
Stk. 2.
Bekendtgørelsen finder ikke anvendelse for en pe‐
riode, hvor et medlem ikke har varetaget regionale hverv,
når perioden er påbegyndt før bekendtgørelsens ikrafttræ‐
CY000692
Social- og Indenrigsmin., j.nr. 2020-6065