Lovtidende A
2020
Udgivet den 30. september 2020
Nr. 1416.
24. september 2020.
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om vederlag, diæter, pension
m.v. for varetagelsen af kommunale hverv
§1
I bekendtgørelse nr. 1769 af 27. december 2018 om
vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af
kommunale hverv foretages følgende ændring:
1.
§ 30
ophæves, og i stedet indsættes før overskriften før §
31:
Ȥ 30.
Vederlag efter §§ 2, 3, 7, 12 og 14-17 samt § 19,
stk. 1, ophører med udgangen af den kalendermåned, hvor
den pågældende fratræder det enkelte hverv, jf. dog stk. 2 og
§ 66 b, stk. 7, i lov om kommunernes styrelse.
Stk. 2.
Vælges en borgmester midt i en kalendermåned,
ophører dennes hidtidige vederlag efter §§ 2, 3, 7, 12 og
14-17 samt § 19, stk. 1, fra den dato, hvor vedkommende til‐
træder som borgmester.
§ 30 a.
Vederlag efter §§ 2, 3, 7, 12 og 14-17 samt § 19,
stk. 1, ophører med udgangen af den kalendermåned, hvor
den pågældende i en uafbrudt periode på 1 måned ikke har
varetaget det pågældende hverv, indtil medlemmet på ny va‐
retager hvervet, jf. dog stk. 2 og 3. Er der i juli måned ingen
møder i kommunalbestyrelsen, medregnes denne måned ik‐
ke i den i 1. pkt. nævnte periode.
Stk. 2.
Når en stedfortræder for et medlem indtræder i
kommunalbestyrelsen for en periode af mere end 7 dage, op‐
hører alle medlemmets vederlag, som er nævnt i stk. 1, indtil
medlemmet genindtræder i kommunalbestyrelsen, jf. dog
stk. 3. 1. pkt. gælder uanset, at vederlagene ikke er ophørt
efter stk. 1.
Stk. 3.
Ved fravær i en sammenhængende periode på
grund af helbredstilstand, graviditet, barsel eller adoption,
hvor stedfortræderen af denne grund er indkaldt efter § 15,
stk. 2, i lov om kommunernes styrelse, har medlemmet uan‐
set stk. 1 og 2 ret til de i stk. 1 nævnte vederlag i indtil 9
måneder. 9-måneders perioden regnes fra fraværsperiodens
begyndelse. Retten til vederlag efter 1. pkt. er, medmindre
krav om dokumentation er åbenbart ubegrundet, betinget af,
at medlemmet efter en uafbrudt periode på 14 dages fravær
og herefter på kommunalbestyrelsens forlangende med pas‐
sende mellemrum i resten af fraværsperioden indsender do‐
kumentation for retten til vederlag efter 1. pkt. Vederlaget
ophører, når medlemmet ikke længere er berettiget til veder‐
lag efter 1. og 3. pkt., medmindre medlemmet efter stk. 1
har ret til vederlag i en længere periode. Er vederlaget op‐
hørt, fordi medlemmet ikke har fremlagt den påkrævede do‐
kumentation efter 3. pkt., generhverves retten til vederlag
efter 1. pkt., når dokumentationskravet opfyldes. Generhver‐
velse af retten til vederlag efter 5. pkt. får virkning fra be‐
gyndelsen af den periode, som medlemmet indsender doku‐
mentation for.
§ 30 b.
Tillægsvederlag efter § 3 ophører med udgangen
af den kalendermåned, hvor barnet fylder 10 år, eller de i § 3
nævnte betingelser for at modtage vederlaget ikke længere
er opfyldt.
§ 30 c.
Har et medlem fået udbetalt vederlag for en perio‐
de, hvor vederlaget er ophørt efter §§ 30-30 b, er medlem‐
met pligtigt at tilbagebetale vederlaget. Kommunalbestyrel‐
sen kan i fremtidige vederlag modregne udbetalte vederlag,
som et medlem ikke er berettiget til at modtage.
§ 30 d.
Kommunalbestyrelsen meddeler medlemmet,
hvornår et vederlag er ophørt efter denne bekendtgørelse,
samt begrundelsen herfor.«
§2
Stk. 1.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 15. oktober
2020.
Stk. 2.
Bekendtgørelsen finder ikke anvendelse for en pe‐
riode, hvor et medlem ikke har varetaget kommunale hverv,
når perioden er påbegyndt før bekendtgørelsens ikrafttræ‐
CY000691
Social- og Indenrigsmin., j.nr. 2020-6065