SAU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 15: Henvendelse af 8/10-19 fra Tænketanken Cevea om notat om overdragelse af hele eller dele af ejerskabet til virksomhedens ansatte

Skatteudvalget 2019-20
SAU Alm.del Bilag 15
Offentligt

Erhverv

INDLAND

Tirsdag den 8. oktober 2019

Røde partier vil give

medarbejderejede

virksomheder positiv

særbehandling

Røde partier vil halve

virksomheder over på

medarbejdernes hæn-

der. Det handler ikke

om socialistiske doktri-

ner, men om sund for-

nuft, lyder det fra SF,

der ligesom Enheds-

listen presser på for, at

ﬂ

deres arbejdsplads.

Regeringen er positiv.

DORTE IPSEN BODDUM

dorte.boddum@ﬁ

andet

medarbejderejede

virksomheder, som jeg gerne

så mange ﬂ

hvervsminister Simon Kolle-

rup.

Også erhvervsordfører Ka-

trine Robsøe (R) fremhæver

en lang tradition for demo-

kratisk ejede virksomheder.

Under den hat falder såvel

andelsbevægelsen og kunde-

ejede virksomheder som de-

tailkæden Coop, der er virk-

somheder, hvor de ansatte

har medarbejderaktier.

Mange ﬂ

den virksomhed, de arbejder

Ikke kun hvis det står til SF

og Enhedslisten, som vil give

medarbejderejede virksom-

heder særbehandling i form

af f.eks. fortrinsstilling ved

oﬀ

dele, men også ifølge såvel

regeringen som Radikale

Venstre.

»Danmark har en stolt tra-

dition for demokratiske virk-

somheder, og der er mange

succeshistorier om blandt

Klarer sig bedre

Det er den sidstnævnte virk-

somhedstype, som SF og En-

hedslisten vil have ﬂ

ved i første omgang at lovgive

om en ny selskabsform, hvor

medarbejderne har kollektivt

ejerskab.

SF ønsker at oprette en sel-

skabsform, hvor medarbej-

derne kollektivt ejer mindst

50 pct. af et holdingselskab,

som så igen ejer den konkrete

virksomhed.

Erhvervsordfører Lisbeth

Bech Poulsen (SF) understre-

ger, at ﬂ

nale undersøgelser har vist,

at demokratisk ejede virk-

somheder klarede sig bedre

igennem ﬁ

re produktive og aﬂ

bedre.

»Det er ikke ud fra en socia-

listisk doktrin om at overtage

produktionsmidlerne, men

medarbejderejede virksom-

heder klarer sig tit bedre, og

det kan være et rigtig godt

alternativ til at sælge til en

kapitalfond og bevare virk-

somheder på danske hænder.

F.eks. i forbindelse med et

generationsskifte,«

siger

hun.

Regeringen har ikke lagt sig

fast på, hvad der skal ske på

området, men allerede ved

regeringsforhandlingerne i

juni var fremme af medarbej-

derejede virksomheder på

bordet, erfarer Jyllands-

Posten.

Venstre ser gerne ﬂ

medarbejderejede virksom-

heder, men de skal ikke have

særbehandling, understreger

erhvervsordfører og tidligere

iværksætter Tommy Ahlers

(V).

»Jeg har selv givet med-

arbejderne ejerskab via med-

arbejderaktier i de virksom-

heder, som jeg har startet.

Det er en god motivations-

faktor,« siger han.

Allerede under regerings-

forhandlingerne blev

Socialdemokratiet mødt af krav

fra støttepartierne om, at

ﬂ

virksomhed, de arbejder i.

Foto: Mads Claus Rasmussen/

Ritzau Scanpix

Når medarbejderne får hånden på kogepladen

Tænketanken Cevea

foreslår ﬂ

arbejderejede virk-

somheder som et

alternativ i striden

om arveafgift i familie-

ejede virksomheder.

DORTE IPSEN BODDUM

dorte.boddum@ﬁ

SF krævede det med i forstå-

elsespapiret, som regeringen

blev dannet på, og Enheds-

listen tog det op på partiets

første møde med Simon Kol-

lerup som ny erhvervsmini-

ster.

Så hårdt er presset fra de to

støttepartier til venstre for

regeringen for, at ﬂ

skere skal eje den virksom-

hed, de arbejder i.

Medarbejdereje

lyder

måske som socialisme, men

det er god business og langt

mere udbredt i ubetinget

kapitalistiske lande som

Storbritannien og USA end i

Danmark, konkluderer cen-

trum-venstre-tænketanken

Cevea i en rapport om med-

arbejderejede virksomhe-

der.

Også både Venstre og de

små og mellemstore virk-

somheders talerør, SMV

Danmark, er med på tanke-

gangen. Støttepartierne har

nemlig lige præcis den type

virksomheder i tankerne.

den virksomhed, som de ar-

bejder i, ved at fremme

medarbejderejede virksom-

heder.

»Idéen med at uddele

ejerskab har nogle perspek-

tiver i sig, det ser vi allerede

i dag i form af medarbejder-

aktier i de større virksom-

Der sker noget, når

”man” bliver til et ”vi”

i en virksomhed.

ASBJØRN SONNE NØRGAARD,

ANALYSECHEF, CEVEA

Virksomhederne

SMV Danmark kan sagtens

følge argumenterne om, at

det kan give god mening at

arbejde for, at ﬂ

får mulighed for at overtage

SAU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 15: Henvendelse af 8/10-19 fra Tænketanken Cevea om notat om overdragelse af hele eller dele af ejerskabet til virksomhedens ansatte

Tirsdag den 8. oktober 2019

INDLAND

Erhverv

heder, og jeg kan sagtens

følge argumenter om, at

medarbejderne føler sig me-

re forpligtede, hvis de er

medejere

virksom-

heden,« siger Lars Magnus

Christensen.

Men hvorfor skulle en virk-

somhedsejer, der har taget

risikoen og lagt timerne,

pludselig overdrage til med-

arbejderne?

»Fra tid til anden må man af-

give noget kontrol for at få

kapital eller viden ind i sin

virksomhed – eller i forbin-

delse med et generations-

skifte. Det er slet ikke en

uvant tanke, og der er det in-

citament i sig selv, at medar-

bejderne så også får hånden

på kogepladen,« siger Lars

Magnus Christensen og fort-

sætter:

»Så er det også dig, det går

ud over, og det giver nok alt

andet lige en større forståel-

se for, at det f.eks. kan være

nødvendigt at gå ned i løn.«

SMV Danmark er dog på

ingen måde med på at give

medarbejderejede virksom-

heder særbehandling i form

af f.eks. fortrinsstilling ved

oﬀ

beskatning, som SF og

Enhedslisten lægger op til.

Forskningen

Tænketanken Cevea har

gennemgået ﬂ

ternationale undersøgelser

af, hvordan medarbejdere-

jede virksomheder klarer

sig, og man har set på ud-

bredelsen af og lovgivnin-

gen om medarbejderejede

virksomheder i Danmark og

ﬂ

Analysechef Asbjørn Son-

ne Nørgaard konstaterer, at

medarbejderejede virksom-

heder tilsyneladende både

har højere produktivitet,

klarer sig bedre igennem

krisetider og over tid aﬂ

ner medarbejderne højere

end traditionelt ejede virk-

somheder.

Cevea støtter sig bl.a. til

en såkaldt metaanalyse fra

2016 baseret på stikprøver

omfattende 56.984 virk-

somheder fra hele verden.

Andre store undersøgelser

fra 1995, 1997, 2003 og 2006

danner også grundlag for

Ceveas konklusioner.

Er tal ikke taknemmelige, og

kan man ikke altid udvælge

dem, så man får sine konklu-

sioner?

»Det er måske slet ikke ra-

ketvidenskab. Der sker no-

get, når ”man” bliver til et

”vi” i en virksomhed. Og så

må man også bare sige, at

det her er langt mere ud-

bredt i f.eks. Storbritannien

og USA, som ingen vil be-

skylde for at være socialisti-

ske,« siger han.

Asbjørn Sonne Nørgaard

understreger dog, at der

skal fordele i f.eks. skatte-

systemet til, hvis politiker-

ne ønsker at fremme medar-

bejderejede virksomheder.

Han mener samtidig, at

fordele for – eller i det mind-

ste ligestilling af – medar-

bejderejede virksomheder

med

familieoverdragelse

kunne være med til at løse

den verserende strid mel-

lem regeringen og erhvervs-

livet, hvor regeringen vil til-

bagerulle arveafgiften til de

15 pct., som den var indtil

2017.

»Et af argumenterne i de-

batten er, at der ikke er kø-

bere at overdrage til, og at

familien derfor skal have

skattefordelen, men med-

arbejderne kunne også være

en mulighed – og endda en

god mulighed,« siger han.

Fremtiden

Erhvervsminister

Simon

Kollerup siger til Jyllands-

Posten, at han ønsker »man-

ge ﬂ

virksomheder, men regerin-

gen har ikke fremlagt kon-

krete forslag. Det har til gen-

gæld SF og Enhedslisten.

SF ønsker at etablere en

ny selskabsform i form af et

såkaldt MEV (medarbejder-

ejet virksomhed, red.). Den

nye selskabsform skal ifølge

SF sikre, at banker, leveran-

dører og kunder får en lov-

fæstet virksomhedsmodel

at forholde sig til.

Et MEV skal ifølge SF be-

stå af to niveauer: Et hol-

dingselskab

organiseret

som aktie- eller anparts-

selskab, hvor aktierne eller

anparterne helt eller i over-

vejende grad ejes af medar-

bejderne kollektivt; og hvor

holdingselskabet så ejer

selve virksomheden.

Også Enhedslisten ønsker

en ny såkaldt demokratisk

selskabsform uden at lægge

sig fast på formen.

Til gengæld skal registre-

ring under den nye sel-

skabsform ifølge Enheds-

listen give en række fordele

som f.eks. fortrinsstilling

ved oﬀ

lige skattefordele.