REU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 562: Rapport om psykiske belastningsreaktioner hos polititjenestemænd og fængselsbetjente, fra justitsministeren

Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del Bilag 562
Offentligt

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

14. september 2020

HR-kontoret

Christina Grene Thom-

sen

2020-0324-0015

1608069

Nye tiltag i indsatsen mod PTSD

Rigspolitiet igangsætter følgende tiltag:



Efter voldsomme hændelser, f.eks. et alvorligt trafikuheld, sa-

ger, der involverer børn, eller hvor betjentes liv er i fare, afhol-

des såkaldte ”debriefinger”, hvor en psykolog gennemgår hæn-

delsesforløbet med de involverede betjente. Rigspolitiet vil

yderligere udvikle opfølgningen efter voldsomme hændelser

gennem nye former for debriefinger, der lettere kan gennemfø-

res i praksis.



Yderligere støtte til betjente med svære psykiske belastninger

med henblik på, at betjentene kan komme i behandling i det

offentlige sundhedsvæsen. Det kunne f.eks. være hjælp til at

beskrive de voldsomme hændelser, som betjenten har været ud-

sat for.



Øget fokus på det psykiske arbejdsmiljø i lederudviklingsfor-

løb, herunder på ledernes rolle i opfølgningen over for medar-

bejderne.



Hjælpen til danske betjente, der i en periode gør tjeneste i Grøn-

land, styrkes. Det indebærer bl.a., at alle betjentene er i kontakt

med en psykolog både før, under og efter tjenesten i Grønland.



Der er igangsat tiltag for de grønlandske politibetjente. Tilta-

gene skal følges tæt.

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

Direktoratet for Kriminalforsorgen igangsætter følgende tiltag:



Styrket beredskab og opfølgning efter hændelser, herunder

bl.a. øget fokus på oplæring af nye ledere, årlig opfølgningsdag

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 562: Rapport om psykiske belastningsreaktioner hos polititjenestemænd og fængselsbetjente, fra justitsministeren

om kriseberedskab og krisehåndtering for alle chefer, ledere og

vagthavende samt overvejelser om anvendelse af psykologer i

videre omfang ved debriefing og defusing.



Iværksættelse af forebyggende psykologsamtaler, hvor medar-

bejdere, der oplever at være udsat for høje følelsesmæssige

krav, tilbydes en ”forebyggelsessamtale”.



Ny støttepersonsordning, hvor alvorligt tilskadekomne syge-

meldte medarbejdere, der er i risiko for at miste tilknytningen

til arbejdsmarkedet, kan få råd og bistand af en ekstern leve-

randør.



Udvidelse af samarbejdet med Arbejdsmedicinsk Klinik i Her-

ning om projektet ”Integreret Voldsforebyggelse”, herunder en

kortlægning af den eksisterende forebyggelsespraksis på ud-

valgte afdelinger, afholdelse af seminarer med medarbejdere

og ledere om bl.a. indsatser til at forebygge vold og trusler.



Pilotprojekt vedrørende regelmæssige og systematiske møder

med en fast spørgeramme om efterbearbejdelse af høje følel-

sesmæssige krav og empatitræthed igangsættes i Område Syd-

danmark i efteråret 2020. Projektet evalueres i 2021 og kan ef-

terfølgende udbredes (på baggrund af erfaringer fra pilotpro-

jektet).



Afdækning af muligheden for tilbud om rokering til medarbej-

dere, der har behov.



Fokus på at forebygge mobning og chikane.

Tiltagene drøftes løbende med henholdsvis Politiforbundet og

Fængselsforbundet.