Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del Bilag 316
Offentligt
2167214_0001.png
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
Proces- og Insolvensrets-
kontoret
Jun Zhang
2018-0040-0019
1399075
Tjekliste
1. Et evt. testamente gennemgås – og uklarheder fremhæves. Arvingerne
kan komme med bemærkninger.
2. Bobestyreren forklarer det typiske forløb for et bo. Det indebærer typisk
a. Om boet er solvent eller insolvent.
b. Om det er klart, hvordan testator har ønsket boet delt.
c. Hvad lovgivningen siger om arvens fordeling.
d. Vurdering og/eller salg af boets aktiver.
e. Tidsaspektet ved afslutningen af et bo, herunder at det kan tage
mange måneder – somme tider år – at afslutte et bo, bl.a. hvis
der skal realiseres aktiver, arvinger skal identificeres og findes,
konflikter skal håndteres, der er mellemværender med SKAT,
pengeinstitutter, pensionskasser etc.
3. Bobestyreren forklarer sin rolle som bobestyrer.
a. Hvordan der træffes beslutninger i boet, herunder bobestyrerens
beføjelser til at afklare/afgøre uklare arveforhold, og hvilke reg-
ler der gælder i forhold til tvistløsning.
b. Relationen mellem bobestyreren og skifteretten.
c. At bobestyreren honoreres af boets midler, såfremt der er midler
i boet.
d. At bobestyrerens salær fastsættes ud fra en samlet vurdering af
det udførte arbejde. Heri indgår en række salærparametre om
navnlig arbejdets omfang og boets beskaffenhed, det med arbej-
det forbundne ansvar og det opnåede resultat. Den medgåede tid
er således et væsentligt salærparameter, men også boets stør-
relse, boets kompleksitet (fx om der er udenlandske aktiver, der
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
F +45 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
REU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 316: Opfølgning på beslutningsforslag B 56 om, at bobestyrere skal fremlægge timesagsregnskaber, fra justitsministeren
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
skal vurderes og realiseres) og andre forhold kan indgå i opgø-
relsen. Også eksempelvis antallet af henvendelser fra arvingerne
har betydning for salærets størrelse.
Skifteretten kan enten efter klage eller af egen drift ændre bobe-
styrerens salær.
At man som arving kan klage til skifteretten over bobestyrerens
salær, hvis man er utilfreds, i modsætning til salæret i en sag, der
skiftes privat, hvor klage skal rettes til Advokatnævnet.
At bobestyreren i forbindelse med dels det indledende bomøde,
dels ved aflevering af åbningsstatus angiver et overslag over sit
forventede samlede salær i sagen ud fra det kendskab bobestyre-
ren på dette tidspunkt har til sagen og baseret på de salærpara-
metre, der er nævnt ovenfor under litra d.
At bobestyreren løbende orienterer arvingerne, hvis sagens ef-
terfølgende behandling giver grund til væsentligt at korrigere det
oprindelige salæroverslag.
At arvingerne har mulighed for efter modtagelsen af det oprin-
delige salæroverslag at udbede sig kvartalsvise opgørelser over
den medgåede tid – et såkaldt timesagsregnskab – såfremt de
måtte ønske det, opdelt på advokattimer, sekretær/sagsbehand-
lertimer og øvrige omkostninger. Dette timesagsregnskab er ikke
i sig selv udtryk for et revideret eller opdateret salæroverslag.
Er dødsboet insolvent, er det i det væsentlige de samme regler
som for konkursboer, der finder anvendelse. Det er således ikke
længere arvingerne, der har bestemmelsesretten i dødsboet.
At bobestyreren overholder gældende regler om behandling af
persondata og forebyggende foranstaltninger mod hvidvask og
terrorfinansiering.
2