Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del Bilag 78
Offentligt
2193562_0001.png
Uddannelse, Arbejdsmiljø, It og samfund
04. marts 2020 kl. 14:38
Ny undersøgelse: It-faget er plaget af chikane
Alt for mange kvinder i it-branchen oplever chikane og krænkende adfærd. Det viser to nye
undersøgelser, som PROSA har fået foretaget.
Skrevet af
Jakob Ruggaard,
Ledelseskonsulent,
[email protected]
To nye undersøgelser, som er udarbejdet af KVINFO for it-fagforeningen PROSA, dokumenterer
store problemer med chikane og krænkelser på landets it-arbejdspladser og it-uddannelser.
Rapporterne viser, at der er problemer med både seksuel chikane og nedladende kommentarer om
kvinders køn.
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 78: Henvendelse af 18/5-2020 fra PROSA om at de ønsker foretræde om deres to nye undersøgelser om kvinder i it-branchen
2193562_0002.png
På
arbejdspladserne
angiver 44,5 procent af de adspurgte kvinder, at de har været udsat for en eller
flere krænkende handlinger. På
studiestederne
angiver 36,8 procent af de adspurgte kvinder det
samme. De tilsvarende tal for mænd er 12 procent og 7,5 procent.
Hent rapporten
"Knæk tonen"
om it-arbejdsmarkedet og
"Knæk koden"
om it-studierne
Henriette Laursen, direktør i KVINFO, påpeger, at den kultur, som undersøgelserne afdækker, kan
afholde kvinder fra at vælge it som studie- og karrierevej:
”Det er voldsomme tal, som viser en dybt problematisk kultur på landets it-uddannelser
og it-
arbejdspladser. Når vi sammenligner med andre lignende undersøgelser, så er tallene her
chokerende. Det tyder på et grundlæggende kulturproblem i it-faget, som vi skal have gjort op med.
Vi får ikke flere kvinder i it-faget, hvis faget behandler kvinder så dårligt, som undersøgelserne
dokumenterer”.
Både kollegaer og ledere
Det er både kollegaer og ledere, som står bag den krænkende adfærd. Af de kvinder, som har været
udsat for, ”at deres krop, seksualitet eller udseende er blevet kommenteret på en måde, som de har
fundet stødende eller ubehagelig”, angiver
42,2 procent, at de er blevet krænket af en leder, mens
78,9 procent angiver, at de er blevet krænket af en kollega.
Læs vores
Q&A
om rapporterne
Hanne Lykke Jespersen,
næstformand for PROSA, kalder tallene ”meget bekymrende” og mener, at
lederne bør gå forrest i forandringerne
–
ikke i krænkelserne:
”Vi får aldrig ændret forholdene, hvis lederne er en del af problemet i det meget bekymrende
omfang, som vi ser her. Lederne er definerende for kulturen på arbejdspladsen, så de skal gå forrest
i at skabe ligestilling og tryghed, ikke i at krænke,” siger hun.
Samtidig skal der ske en kulturændring blandt kollegaerne, som PROSA vil gå forrest i:
”Det er klart, at vi som
fagforening for it-faget har et kæmpe ansvar for at komme de alvorlige
problemer i faget til livs. Vi skal først og fremmest hjælpe alle de af vores medlemmer af alle køn,
som har været udsat for de her helt uacceptable krænkelser, og vi skal uddanne vores
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 78: Henvendelse af 18/5-2020 fra PROSA om at de ønsker foretræde om deres to nye undersøgelser om kvinder i it-branchen
2193562_0003.png
tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i trivsel, chikane og krænkelser, så vi kan
forebygge fortsatte krænkelser på it-arbejdsmarkedet”,
siger Hanne Lykke Jespersen.
Læs mere:
Væk med chikanen
Fakta om undersøgelserne
Undersøgelserne baserer sig på to surveys, som er udsendt til PROSAs 10.961 medlemmer på
arbejdsmarkedet samt de 3.979 medlemmer, som studerer på en videregående uddannelse. Samlet
set har 2.224 og 449 medlemmer besvaret undersøgelserne, hvilket giver en svarprocent på
henholdsvis 20,3 procent og 10,8 procent.
Læs også:
Q&A - Chikane og krænkelser i it-faget