Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del Bilag 53
Offentligt
2153034_0001.png
Ligestilling
19. februar 2020
Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0002.png
Hvad skal vi igennem?
1
2
3
4
De overordnede rammer
Ligestilling i fakta og initiativer
Det internationale ligestillingsarbejde
LGBTI-området
2 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0003.png
1
2
3
4
De overordnede rammer
Ligestilling i fakta og initiativer
Det internationale ligestillingsarbejde
LGBTI-området
3 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0004.png
Ligestillingsarbejdet i regeringen
Ligestillingsministeren
har til opgave at:
●
Udvikle og koordinere regeringens ligestillingspolitik
●
Udvikle og koordinere indsatsen på LGBTI-området
●
Tage initiativer for at fremme ligestillingen mellem kvinder og mænd og på
LGBTI-området.
●
Varetage det internationale ligestillingsarbejde i bl.a.
FN/Kvindekommissionen (CSW), EU, Europarådet og Nordisk Ministerråd
De enkelte ressortministre
har ansvaret for ligestillingsarbejdet på hvert
deres område.
4 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0005.png
Ligestillingsloven
Formål:
§ 1.
Lovens formål er at
fremme
ligestilling
mellem kvinder og
mænd, herunder lige integration,
lige indflydelse og lige muligheder
i alle samfundets funktioner med
udgangspunkt i kvinders og
mænds lige værd. Lovens formål
er desuden at
modvirke direkte
og
indirekte forskelsbehandling
på grund af køn samt at modvirke
chikane
og
sexchikane.
Indhold:
1) Forbud mod forskelsbehandling
uden for
arbejdsmarkedet
2) Forpligtelse for offentlige myndigheder
til
at arbejde for ligestilling og indarbejde
ligestilling i al planlægning og forvaltning
3) Ligestillingsredegørelser
hvert 3. år for
kommuner, regioner og staten.
4) Redegørelse og perspektiv- og
handlingsplan
til FT hvert år
5) Kønssammensætningen
af råd, nævn og
udvalg
6) Måltal og politikker for
kønssammensætningen
i bestyrelser for
statslige institutioner og virksomheder
5 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0006.png
Regeringens vision, indsatsområder og målsætninger
6 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0007.png
Ligestillingsafdelingen
Ressourcer:
18 medarbejdere inkl. én
afdelingschef og to souschefer
Arbejde:
Handlingsplaner
med
tværministerielle arbejdsgrupper:
●
Handlingsplan til fremme af
tryghed, trivsel og lige muligheder
for
LGBTI-personer
(2018-2021)
●
Handlingsplanen til bekæmpelse af
psykisk og fysisk
vold i nære
relationer
(2019-2022)
●
Handlingsplan til bekæmpelse af
menneskehandel
(2019-2021)
Initiativer og indsatser
har generelt
været finansieret via satspuljen, og
initiativer laves typisk i samarbejde
med andre ministerier, organisationer
og virksomheder.
År
2020
2021
2022
2023
Samlet drifts- og
lønbudget (FL2020)
16,4 mio. kr.
15,6 mio. kr.
11,3 mio. kr.
10,9 mio. kr.
7 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0008.png
1
2
3
4
De overordnede rammer
Ligestilling i fakta og initiativer
Det internationale ligestillingsarbejde
LGBTI-området
8 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0009.png
Danmark i internationale rankings
● 2. plads i EU’s
Gender Equality Index
●
14. plads i World Economic Forums Global Gender Gap Index
● 1. plads til at opfylde FN’s verdensmål 5 om ligestilling mellem
kønnene
●
5. plads i ILGA Europes Rainbow Map & Index
9 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0010.png
Ligestilling i uddannelse, arbejde og familien
Udvalgte fakta:
●
Hver tredje
kvinde og knap
hver fjerde
mand
arbejder i et fag, hvor deres eget køn udgør
80 pct.
eller mere.
Kvinder udgør
19 pct.
af bestyrelser og
15
pct.
af direktioner.
Kvinder udgør
31 pct.
af øverste ledere i den
offentlige sektor og
12 pct.
af øverste ledere i
det private.
Eksempler initiativer:
●
Dialog
med videregående
uddannelsesinstitutioner og
erhvervsuddannelserne.
●
●
●
●
Lovgivning om måltal
for
kønsfordelingen i bestyrelser
Frivilligt kodeks
for diversitet i
rekruttering til ledelse og bestyrelser
Lovgivning om kønsopdelt lønstatistik
for virksomheder med mindst 35 ansatte
og 10 af hvert køn i samme
arbejdsfunktion
Analyse
af den uforklarede lønforskel
●
●
Bruttolønforskellen mellem mænd og kvinder
er
10-14,5 pct.
og den uforklarede lønforskel
er
4-7 pct.
●
●
Fædre tager i gennemsnit
31 dages
orlov,
mens mødre tager
298 dage.
●
Kampagnen
”Aktion Fars Orlov”
●
Omkring
40 pct.
af fædrene ville gerne have
holdt mere orlov, end de gjorde
10 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
●
Implementering af
EU’s orlovsdirektiv
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0011.png
Frihed og lige rettigheder for alle
Udvalgt fakta:
●
●
Hver femte
minoritetsetniske mand mener, at
mænd skal have det sidste ord i hjemmet
Mere end hver sjette
minoritetsetniske mand
synes, at en kvinde, der går udfordrende
klædt, selv er skyld i et seksuelt overgreb.
Eksempler på initiativer:
●
●
Rettighedskampagnen
”Ret til
ligestilling”
Undersøgelse
af maskulinitet og
holdninger til køn og ligestilling blandt
etniske minoritetsmænd
Kampagne
om digitale krænkelser til
elever på ungdomsuddannelserne
Undersøgelse
af internetfællesskaber
med kvindehad (”the
manosphere”)
●
27 pct.
af 16-24 årige kvinder har oplevet
ikke-fysiske seksuelle krænkelser (fx
stødende beskeder, billeddelinger, blotteri)
5,1 pct.
af 15-19 årige kvinder og
1,6 pct.
af
mændene har mindst én gang fået delt et
nøgenbillede uden deres tilladelse.
38.000
kvinder og
19.000
mænd er udsat for
fysisk vold fra en partner
3,9 pct.
kvinder og
1,2 pct.
mænd har oplevet
psykisk partnervold det seneste år
I 2019 blev
64 personer
vurderet handlet af
de danske myndigheder.
41
af dem var
kvinder,
22
var mænd og
én
var transkønnet.
11 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
●
●
●
●
●
●
Handlingsplan
til bekæmpelse af psykisk
og fysisk vold i nære relationer 2019-
2021
Prisoverrækkelse i
national
skolekonkurrence
om vold
Handlingsplan
til bekæmpelse af
menneskehandel 2019-2021
●
●
●
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0012.png
1
2
3
4
De overordnede rammer
Ligestilling i fakta og initiativer
Det internationale ligestillingsarbejde
LGBTI-området
12 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0013.png
De fire internationale fora for ligestillingsarbejdet
13 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0014.png
Ligestillingsarbejdet i FN
CEDAW:
Convention on the Elimination of Discrimination Against Women
(Kvindekonventionen)
•
Periodiske rapporter
•
Eksaminationer
•
Klageadgang
4 Verdenskvindekonferencer
•
Mexico, Kenya, København, Beijing
•
Vedtagelsen af Beijing Declaration and Action Plan
–
efterfølgende
jubilæums
Commission on the Status of Women
–
CSW
(Kvindekommissionen)
•
Årlige samlinger i to uger i marts
•
Videndeling
• Vedtagelse af ”agreed
conclusions”
+ resolutioner
Desuden i
Menneskerettighedsrådet,
alle andre
FN-kommissioner og -
konventioner, OECD
mv.
14 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0015.png
Ligestillingsarbejdet i EU og Europarådet
EU
Ministerrådsmøder (EPSCO) og uformelle ministerrådsmøder
•
Direktiver
•
Rådskonklusioner
•
Politiske diskussioner
Andre fora
•
EIGE - det europæiske ligestillingsinstitut
•
High Level Group / Advisory Committee
Europarådet
•
Konventioner
•
Rekommandationer
•
Gender Equality Commission
–
GEC
15 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0016.png
Ligestillingsarbejdet i Nordisk Ministerråd
Fora
•
Ministerrådsmøder
•
Embedsmandsmøder
•
Nordisk Institut for Kundskab om Køn (NIKK)
Aktiviteter
•
Samarbejdsprogram
–
4 årigt
•
Formandskaber initierer
Dansk formandskab i 2020
•
25 års jubilæet for Beijing handlingsplanen med fokus på involvering af
unge
•
Vold, chikane og krænkelser
•
Mænd og ligestilling
•
LGBTI forankring
16 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0017.png
1
2
3
4
De overordnede rammer
Ligestilling i fakta og initiativer
Det internationale ligestillingsarbejde
LGBTI-området
17 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0018.png
LGBTI for begyndere
L
G
Lesbian
Gay
B
T
I
Bisexual
Transgender (transkønnede)
Intersex (interkønnede)
18 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0019.png
LGBTI-områdets organisering
Koordinerende funktion og
tværministerielt samarbejde
Ligestillingsministeren fik i 2017 det
koordinerende ansvar for LGBTI-indsatsen.
3 mio. kr. årligt til og med 2021. En
tværministeriel arbejdsgruppe med 11
ministerier.
Handlingsplan til fremme af tryghed,
trivsel og lige muligheder for LGBTI-
personer (2018-2021):
42 initiativer, 7 indsatsområder, 25 mio. kr.
Lovgennemgang primært 3 områder i fokus
•
•
•
Forskelsbehandlingslovgivningen
Familieretsområdet
Ændring af juridisk køn (personnummer)
mv.
19 / Miljø- og Fødevareministeriet / Ligestilling
 LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 53: Power Point-Præsentation fra LIUs møde den 19/2-20 af introduktion til ligestillingsområdet ved ministeren for fødevarer, fiskeri og ligestilling
2153034_0020.png
Øvrige aktuelle tiltag i 2020
●
Undersøgelse om udfordringer og
stigma ift. at have en LGBTI-identitet,
herunder
til at være åben og ”springe
ud”. Kommer til
foråret.
●
Undersøgelse af barrierer for LGBTI-
personer i idrætsforeninger, og
udvikling af en fælles strategi.
●
Udvikling af værktøjer ift. inklusion af
LGBTI-personer i samarbejde med
faglige organisationer og
virksomheder.
●
Informationsindsats ift. almen praksis
om LGBTI sundhedsforhold, og
information til LGBTI-gruppen selv.
20 / Miljø- og Fødevareministeriet / Titel på præsentation