LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del Bilag 22
Offentligt

CHRISTIANS BRYGGE 3 - 1219 KØBENHAVN K

CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371

ST RATEG I 2018-2020

Ligestilling er vi fælles om

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

KVINFO ST RATEG I

201 8 -2020

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

201 8 -2020

KVIN FO STRATEGI

LI G EST ILLI NG E R VI FÆ L L ES O M

KVINFO er en organisation i bevægelse

Vi har op til denne nye strategi lyttet åbent til ønskerne til KVINFOs virke.

Fremover vil vi fokusere på aktualitet og fremtid, rette vores indsatser mod

politik, lovgivning og samfund, arbejde direkte og aktivt med fx mænd og med

ligestilling i etniske minoritetsmiljøer. Samtidig ønsker vi at styrke vores in-

ternationale arbejde.

KVINFO er en organisation, der står på et solidt historisk fundament. Det be-

gyndte med et bibliotek, som voksede ud af Det Kgl. Bibliotek, for at slå rød-

der langt dybere end bogsamlingen lagde op til. Nu står KVINFO overfor en ny

epoke. Vi skal ikke længere drive et bibliotek. En del af KVINFOs fundament er

derfor forandret. Og så alligevel ikke. For KVINFO har altid været lige så meget

et videnscenter som et bibliotek. Det skal vi nu bygge videre på i en fremtidig

ligestillingsindsats, stadig med viden om køn og ligestilling som en motor for

forandring.

KVINFO vil være samlingspunkt for samtalen om køn,

ligestilling og mangfoldighed i en langt bredere kreds og

bygge bro på tværs af forskning, erhvervsliv, offentlige

institutioner, organisationer og politikere for, at vi

sammen kan finde nyskabende løsninger på moderne

udfordringer i forhold til ligestilling og køn.

Denne strategi indebærer samtidig fokus på at skabe en bæredygtig og tidsva-

rende organisation, som udnytter potentialet i samspillet mellem mange for-

skelligartede projekter og aktiviteter, nationalt og internationalt.

I strategien præsenterer vi vision, mission og fokusområder for KVINFO i pe-

rioden fra 2018 til 2020. Med strategien søger vi at skabe en klar og ny retning

for KVINFO, i tråd med den opgave vi har, der handler om at bidrage til udvik-

lingen af et ligestillet samfund samt til opfyldelse af FN’s 5. verdensmål.

Henriette Laursen

Direktør KVINFO

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

KVINFO ST RATEG I

201 8 -2020

Ligestilling er vores fælles værdi

Ligestilling mellem kønnene er en dansk kerneværdi og central for vores

demokrati. Det er et af FN’s verdensmål og en forudsætning for bæredygtig

udvikling i Danmark og internationalt. Ligestilling er en betingelse for, at

det enkelte menneske kan udfolde sig frit og fundament for et samfund, der

har som mål, at alle menneskers potentiale skal kunne realiseres.

I Danmark har vi stort set formel ligestilling, og det er med til at bekræfte en

forestilling om, at vi har lige muligheder uanset køn. Men der er stadig en

række uligheder imellem kønnene. Vi møder dem i vores hverdag, på vores

arbejde og uddannelse, i det politiske system, i medier og i velfærdssyste-

met.

Køn og ligestilling vedrører os alle. Det præger, styrer og betinger vores liv på

et personligt plan og på samfundsniveau - i Danmark såvel som verden over.

Kvinder tager i dag langt størstedelen af barselsorloven, mænd får højere løn

end kvinder for den samme type arbejde, og kvinder er i mindretal i politik

og bestyrelser, selvom de er en majoritet i befolkningen. Kvinder udsættes

oftere for partnervold end mænd, men mænd har samlet set en lidt højere ri-

siko end kvinder for at blive udsat for vold. Mænd er samtidig stærkt overre-

præsenterede i kriminalitets- og selvmordsstatistikker, går mindre til lægen

og dør tidligere end kvinder. I sammenligning med resten af verden ender

Danmark et godt stykke nede på ranglisten, og i Norden ligger vi i bunden.

Statistik og forskning viser, at vi ikke har opnået fuld ligestilling, og at der

nogle steder endog er tale om tilbageskridt. Det er vigtigt, for med afsæt i

den fælles viden kan vi skabe handling og forandring i retning af en mere

ligestillet verden.

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

201 8 -2020

KVIN FO STRATEGI

KVINFO er en organisation i bevægelse

H I STOR I S K

A KTUE LT,

F R EM A DR ET TE T

B I B LI OT E K

PO L I T IK ,

LOVGIVNI NG ,

S AM F U ND

KVI N DE FO KU S

A L L E KØ N

O PLEVE T

VE N STR E -

O R IE N T E R E T

VÆ R DIP OL I T I SK

(PA RT I PO L I T IS K

NE UT R A L )

O PLEVE T

B EG R Æ N S E T

FO KU S

L I GEST IL L ING O G

EM P OWER M ENT I

ETNISKE MINORITETS-

MILJØER

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

KVINFO ST RATEG I

201 8 -2020

Ligestilling er KVINFOs mål

Ligestilling handler ikke kun om kvinder og mænd og om lige muligheder,

men også om mangfoldighed (herunder fx etnicitet, seksualitet og klasse).

Vores fokus er primært ligestilling på arbejdsmarkedet, i uddannelserne, i

erhvervslivet, i civilsamfundet og i politik.

Målene for KVINFO er herunder udtrykt i vision, mission og fokusområder.

VISION

KVINFOs vision er et frit og ligestillet samfund

Med frit menes et samfund, der ikke er begrænset af strukturer, normer og

stereotyper om køn, som udgør en barriere for, at det enkelte individ kan

realisere sit fulde potentiale.

Med ligestillet menes lige muligheder og rettigheder for at deltage på lige fod

i samfundet, uanset køn.

KVINFO arbejder aktivt på opfyl-

delsen af FN’s femte verdensmål

om ligestilling mellem kønnene.

Ifølge FN skal målet om kønslige-

stilling nås i 2030.

MISSION

KVINFOs mission er på et vidensbaseret grundlag at kvalificere debat og

fremme ligestilling i en aktuel kontekst gennem formidling, partnerskaber

og innovative projekter – nationalt og internationalt.

Fokusområder

KVINFO skal være den oplagte og relevante samarbejdspartner for det politi-

ske og administrative Danmark samt for forskere, civilsamfund og erhvervs-

liv, når spørgsmål om kønsligestilling skal belyses, perspektiveres og løses.

KVINFO vil arbejde for at placere køn centralt i diskussioner, politik og løs-

ninger inden for ligestilling nationalt og internationalt. KVINFO vil desuden

bidrage til at gøre spørgsmål om ligestilling, køn og mangfoldighed relevant

og nærværende også fx for mænd og i etniske minoritetsmiljøer.

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

201 8 -2020

KVIN FO STRATEGI

Viden og politik – KVINFOs

strategiske indsatser

For at nå sine mål har KVINFO to større strategiske indsatser i perioden

2018-20, som vil blive udfoldet herunder:

FÆLLES VIDEN OG FÆLLES HANDLING

KVINFO indgår strategiske partnerskaber, opbygger og formidler forsk-

ningsbaseret viden og udvikler sammen med parterne i Genderlabs innova-

tive løsninger på køns- og ligestillingsspørgsmål.

KVINFO er i hele sit virke forsknings- og vidensbaseret.

Fremover vil KVINFO skærpe denne rolle ved at blive

et samlingspunkt for det vidensmiljø, der går på

tværs af læreanstalter, arbejdsmarked, erhvervsliv,

civilsamfund og politikere, og som har køn, ligestilling og

mangfoldighed som sit fokus.

KVINFO’s vidensopbygning og -formidling fokuserer på ligestilling inden

for arbejdsmarked, uddannelse, etnicitet, politisk og økonomisk udvikling,

herunder aktuelle samfundsmæssige udfordringer som ligestilling og em-

powerment i etniske minoritetsmiljøer, vold, overgreb, teknologi, sundhed,

uddannelse med mere. KVINFO skal ikke nødvendigvis selv kunne præstere

ekspertise på områderne, men skal samarbejde med og kunne facilitere det

rette match mellem eksperter og aktører.

KVINFO bygger bro mellem akademia og praksis på

området køn og ligestilling. KVINFO formidler desuden

vanskeligt tilgængelig forskning, så beslutningstagere,

meningsdannere og andre relevante aktører forstår og

kan handle og skabe forandring på baggrund af relevant

viden, og bringer erfaringer og vidensbehov tilbage i

akademia.

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

KVINFO ST RATEG I

201 8 -2020

LIGESTILLING OG POLITIK

KVINFO leverer viden og mulige løsninger på aktuelle køns- og ligestillings-

spørgsmål til beslutningstagere, meningsdannere og andre relevante aktø-

rer.

KVINFO har fokus på de samfundsmæssige strukturer,

som fremmer ligestilling eller udgør barrierer for

ligestilling.

KVINFO skal løse problemer i nutid og fremtid. KVINFO er partipolitisk neu-

tral i sit virke.

Der er brug for en stærk samfundsmæssig opbakning til ligestilling mellem

kønnene herunder for politisk og lovgivningsmæssig prioritering af områ-

det. Det politiske arbejde står derfor centralt for at nå KVINFOs mål og vi-

sion.

Beslutningstagere, meningsdannere og andre relevante aktører er sammen

med interesse- og erhvervsorganisationer vigtige interessenter for KVINFO.

KVINFO skal levere viden, analyser og mulige løsninger, der gør dem i stand

til med hver sit formål at bidrage til FN’s 5. verdensmål om ligestilling.

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

201 8 -2020

KVIN FO STRATEGI

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem