LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del Bilag 22
Offentligt

Christians Brygge 3, 1219 Købehavn K

Tlf: 33 13 50 88

E-Mail: [email protected]

CVR: 12919247

Fakta om KVINFOs Mentornetværk



KVINFOs Mentornetværk er nationalt og internationalt udnævnt til Best Practice af bl.a.

McKinsey, OECD, OSCE, UNESCO, ILO, EU Commision of Employment,

Ligestillingsministeriet m.fl.

Mange politikere har været mentorer eller støttet KVINFOs mentornetværks arbejde. Bl.a.

Pia Allerslev, Bertel Haarder, Heidi Wang, Helle Sjelle og Mette Frederiksen.

KVINFOs Mentornetværk har startet 32 søsterprogrammer i 30 forskellige lande verden

over.

Vi har samarbejdet med nationale og internationale organisationer såsom OSCE,

European Womens Lobby, IBM, DJØF, 3F, Bydelsmødre og Institut for

Menneskerettigheder.

Vi har etableret kontorer og projekter i bl.a. Århus, Vollsmose, Tingbjerg og Greve Nord

Vi har modtaget økonomisk støtte fra Oak Foundation, A.P. Møller Fonden, Trygfonden,

Veluxfonden, Bikubenfonden og Egmont Fonden.

KVINFOs Mentornetværk og vores arbejde er nævnt i flere rapporter: Nordisk Ministerråd,

Als Research, OECD, McKinsey, Oxford Research og King Baudouin Foundation



Mentornetværket i tal

Deltagere i alt siden 2002: ca.8500

Mentorforløb pr. år ca.200

8 % Mænd, 92 % kvinder (2017)

46 % kommer i job (2017)

Af de der kommer i job, er 54 % af dem i jobs, der svarer til deres kvalifikationer (2017)

76 % får støtte til uddannelse (2017)

Kontorer og projekter

København, Vollsmose, Århus/Aalborg, Esbjerg/Varde, Tingbjerg, Greve Nord, Svendborg

Min egen vej (15-25 årige 2. generationsindvandrere i Vollsmose og København)

PIFT (15-30 årige sårbare unge kvinder i hele Danmark, i samarbejde med Foreningen

Nydansker)

Erfaringer med mentorindsatser for udsatte grupper

Kontor i Vollsmose fra 2006-12 med puljemidler fra Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og

Integration til

Styrkelse af frivilligt arbejde i de mest socialt belastede områder

(J.nr.: 2005/5360-

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

15, 2008/5360-64 m.fl.), i 2014-15 med fondsmidler fra Trygfonden og i 2018 med §18-midler fra

Odense Kommune.

Kontor i Tingbjerg 2009-2010 med puljemidler fra Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og

Integration til

Styrkelse af frivilligt arbejde i de mest socialt belastede områder”

(J.nr.:2009/5360-

72)

Mentorindsats i Greve Nord 2014 med PUF-midler § 15.13.15.10 fra Ministeriet for børn, ligestilling,

integration og Sociale Forhold (J.nr.: 8001-1701-01)

–

Målgruppen var etniske minoritetskvinder der

var uden for arbejdsmarkedet, med kort eller ingen uddannelse, socialt isolerede, bosat i udsatte

boligområder.

Mentorindsats som en del af den boligsociale helhedsplan i Svendborg i 2018-20, med midler fra

Trafik- Bygge- og Boligstyrelsens pulje § 14.51.56.10 -

”Styrket koordinering i udsatte

boligområder".

Mentorindsats som del af den boligsociale helhedsplan i Langkærparken i 2018-19, med midler

fra Styrelsen for International Rekruttering og Integrations pulje §14.69.10.10

–

Styrket indsats for

flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet”

Mentorindsats som del af den boligsocial helhedsplan i Vollsmose i 2018-19 med midler fra

Odense Kommunes §18-”Tilskud

til frivilligt arbejde”

I de mentorindsatser som Mentornetværket gennem årene har lavet i København,

Århus/Aalborg, Esbjerg/Varde, med hhv. midler fra Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og

Integration, Satspuljen og Finansloven(Styrelsen for International Rekruttering og Integration),

har vi arbejdet med en bred målgruppe af primært kvindelige flygtninge, indvandrere og

efterkommere. Overordnet set, har gruppen af udsatte udgjort 20-30 % af målgruppen.

Politikere der har været med i programmet og/eller som har støttet det

Lone Dybkjær (S), Pia Allerslev(V), Bertel Haarder(V), Heidi Wang(LA), Jytte Tholstrup(LA), Ayfer

Baykal (SF), Uzma Ahmed (AL), Margrethe Wivel (RV), Line Barfoed (EL), Britta Thomsen (S), Anne

Grete Holmsgaard (SF), Jytte Hilden (S), Trine Pertou Mach (SF), Mette Frederiksen (S), Karen

Jespersen (V), Christine Antorini (S), Helle Sjelle (K) og Astrid Krag (SF).

Priser, udtalelser og Best Practice-udnævnelser

Best Practice in Europe, McKinsey

Best Practice in Europe, OECD

Best Practice, OSCE

Best Practice in Europe, ILO

Best Practice EU Commission for Employment.

Best Practice for Inclusion, UNESCO

Best Practice, Ligestillingsministeriet 2011

Best practice in Europe, Canadian Cities of Migration

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

Best Practice in Europe, Open Society Foundation

Best Practice in Europe, King Baudouin Foundation

Samarbejder:

OSCE, Østrig

European Women’s Lo

, Bel ien

NNIT

–

virksomhedssamarbejde

IBM - virksomhedssamarbejde

DIPD

Novum

–

samarbejde om tillidsrepræsentanter med minoritetsbaggrund

Institut for Menneskerettigheder

Barbara Annis & Associates, New York

Maytree Foundation, Canada

European Youth Forum, Belgien

International Institute for the Inclusive Museum.

Søsterprogrammer (30 lande i alt)

DIPD: Malawi, Tanzania, Bhutan, Myanmar

FORUM 50%: Tjekkiet

ACIDI and ENGAGE: Portugal

EWL: Belgien

OSCE: Serbien, Kosovo, Makedonien, Moldova, Usbekistan, Kirgisistan, Afghanistan, Tadsjikistan,

Hviderusland

INVENIO Foundation: Spanien

Likestillings Senteret: Norge

Stiftelsen MINERVA: Sverige

SITRA and National Institute for Health and Welfare: Finland

Die Frauenbibliothek Saar: Tyskland

Citizens for Europe: Tyskland

The Luxembourg Reception and Integration Agency (OLAI): Luxembourg

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

Immigrant Council Ireland: Irland

Mondisieme Intercultural Centre: Italien

Diversity in Public Appointments: Storbritannien

Qatar Enterprise: Qatar

Jordanian Womens Union: Jordan

AFEM: Marokko

Ligue des Electrices Tunisiennes: Tunesien

Municipality of Hospitalet (Barcelona): Spanien

Red Cross: Iceland

Økonomisk støtte

Oak Foundation, A.P. Møller Fonden, Trygfonden, Veluxfonden, Bikubenfonden, Egmont Fonden

Rapporter

Nordisk Ministerråd (2019): Veje til beskæftigelse for flygtninge- og indvandrerkvinder

http://norden.diva-portal.org/smash/get/diva2:1316170/FULLTEXT01.pdf

OECD (2018): Triple Disadvantage? A first overview of the integration of refugee women

https://read.oecd-ilibrary.org/employment/triple-disadvantage_3f3a9612-en#page1

UNCHR and OECD (2018) Engaging with employers in the hiring of refugees

SPMP (2018) A

report on pro essional mentorin in AMES Australia’s Skilled Professional

Migrant

Program

OECD (2017): Making Integration Work

https://read.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/making-integration-

work_9789264279520-en#page1

McKinsey Global Institute

6 : EUROPE’S NEW REFUGEES: A ROAD MAP FOR BETTER

INTEGRATION OUTCOMES

http://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Global%20Themes/Employment%20and%20Growt

h/A%20road%20map%20for%20integrating%20Europes%20refugees/A-road-map-for-

integrating-Europes-refugees.ashx

King Baudouin Foundation (2015): Mentoring Practices in Europe and North America. Strategies

for improving immigrants employment outcomes.

https://www.kbs-frb.be/en/Activities/Publications/2015/314901

O ord Resear h

4 : Slutevaluerin a puljen Forpli tende samar ejde om videre ørelse a

det rivilli e inte rationsar ejde

http://www.oxfordresearch.dk/media/217497/slutevaluering_det-

frivillige-integrationsarbejde_publiceret.pdf

LIU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 22: Henvendelse af 13/11-19 fra KVINFO om opfølgning på Ligestillingsudvalgets besøg den 6/11-19 hos dem

Als Research for ministeriet for ligestilling (2011): Kønsligestilling blandt Etniske Minoriteter i

Danmark. Best practice og kortlægning af viden og indsatser.

http://www.alsresearch.dk/uploads/Publikationer/Koensligestilling_etniske_2011_rapport.pdf

OECD (2007): Labour market integration of Immigrants Denmark.

http://www.oecd.org/social/soc/38195773.pdf