Erhvervsudvalget
Til:
Dato:
Erhvervsministeren
6. april 2020
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
ERU alm. del
Spørgsmål 169
Ministeren bedes redegøre for, om en virksomhed, som har indgået aftaler om lønredukti-
on og søgt om lønkompensation efter de regler, som på det pågældende tidspunkt ifølge
virksomhedsguiden var på maksimalt 23.000 kr. for funktionærer, kan de annullere den
aftalte lønnedgang og omgøre anmeldelsen, nu hvor maksimum beløbsgrænsen er ænd-
ret til 30.000 kr. for funktionærer?
Det kunne f.eks. være medarbejdere, som havde accepteret at gå ned i løn fra 40.000 kr.
til 30.000 kr., fordi 75% af 30.000 kr. er 22.500 kr. Men ved ændring af det maksimale
beløb nås ”loftet” først ved en løn på 40.000 kr. (75% af 40.000 kr. = 30.000 kr.). Det be-
tyder, at medarbejderen har accepteret en lønnedgang for at hjælpe virksomheden, og
efterfølgende ændres maksimum og derved forudsætningerne for at medarbejderen har
accepteret lønnedgangen.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Anne Honoré Østergaard (V).
Spørgsmålet ønskes besvaret senest den 22. april 2020.
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til [email protected].
På udvalgets vegne
Lars Christian Lilleholt
formand
1/1