24. september 2020
Foretræde for Børne- og undervisningsudvalget vedr. normeringsopgørelser
I FOLA ønsker vi en fremadrettet konstruktiv dialog om normeringer i de danske dagtilbud, som både giver
plads til statistiske opgørelsesmodeller, der gør det muligt at sammenligne ressourceforbrug på tværs af
kommunerne. Men samtidig skal en ny statistiskopgørelsesmodel gøre det muligt at få klarlagt, hvor mange
ansatte, der reelt er sammen med vores børn ude i dagtilbuddene
I mange år har forældre, faglige organisationer og politikere og embedsværk diskuteret normeringer i
dagtilbud. Men diskussionerne er oftest frugtesløse, fordi der er uoverensstemmelse mellem hvad begrebet
gentlig dækker over for de forskellige grupper.
Forældre forholder sig til de ansatte, der er sammen med børnene; dem vi ser - dem vi kender.
Politikere og embedsfolk forholder sig til antal af ansatte og indskrevne børn.
I FOLA ønsker vi følgende:
1. Normeringsopgørelser som retvisende forholder sig til de differentierede normeringsbegreber.
2. At lokale bestyrelser, lokale forældreorganisationer/nævn skal have nem adgang til de kommunale
tilskudsmodeller, takstberegningsgrundlag mv.
(1) Vi foreslår at følgende normeringsbegreber bringes i anvendelse fremadrettet:
Bruttonormering (svarende til tal fra Danmarks Statistik):
Bruttonormeringer (udregnet) opgøres ud fra forholdet mellem antal børn og antal ansatte i kommunale
dagtilbud. I bruttonormeringer ses på forholdet mellem antal fuldtidsomregnede børn og antal
fuldtidsomregnede ansatte. Der korrigeres ikke for andet. Bruttonormeringen viser således den kommunale
ressource-allokering.
Bruttonormeingsopgørelsen siger noget om ressourceforbrug, men ikke nødvendigvis noget om
serviceniveau, altså den virkelighed forældrene møder. Den fortæller
ikke
hvor mange pædagogiske
medarbejdere, der reelt er sammen med børnene. Her indregnes eks. syge, ansatte på orlov eller på
uddannelse, ledelse uden børnekontakt mv. Der fraregnes ikke tid til andre opgaver.
Nettonormering
I nettonormeringer (udregnet) ses på forholdet mellem antal fuldtidsomregnede børn og antal
fuldtidsomregnede ansatte, men der justeres for en række faktorer. Nettonormeringerne tager afsæt i
bruttonormeringerne, men er korrigeret for følgende forhold:
1. Hvor længe børnene opholder sig i institutionerne (inkl. sygdom og ferie)
2. Hvor stor en andel af arbejdstiden, de ansatte er sammen med børnene (Møder, kurser og
forberedelsestid etc. Skal trækkes fra bruttonormeringen)
3. Fravær med løn (sygdom, ferie, barsel og omsorgsdage)
4. Vikardækning med timelønnede og barselsvikarer
5. Hvor længe institutionerne holder åbent (dvs. normeringerne opgøres pr. åbningstime)
Forholdet mellem brutto- og nettonormering