Beskæftigelsesudvalget
Til:
Dato:
Beskæftigelsesministeren
14. april 2020
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
BEU alm. del
Spørgsmål 221
Vil ministeren redegøre for, om der i de initiativer, som er vedtaget i Folketinget i forbin-
delse med corona-pandemien, er mulighed for, at en virksomhed kan få lønkompensati-
on, hvis f.eks. en kræftramt medarbejder, som ikke er smittet med corona, går i isolation
under corona-pandemien af hensyn til medarbejderens helbred? Hvis der ikke er mulig-
hed for at opnå lønkompensation, bedes ministeren redegøre for, om ministeren agter
at tage initiativ til at sikre, at også syge medarbejdere, der er gået i isolation af hensyn
til deres helbred, kan blive dækket af lønkompensationsordningen? Ministeren bedes
herunder redegøre for, hvor langt ministeren – i givet fald – er med at sikre, at også syge
medarbejdere, der er gået i isolation af hensyn til deres helbred, kan blive dækket af
lønkompensation?
Der er henvises til artiklen ”Direktør i svært dilemma: Din ansatte skal være syg” i Nordjy-
ske den 4. april 2020.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Hans Andersen (V).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til [email protected].
På udvalgets vegne
Kasper Sand Kjær
formand
1/1