Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 72
Offentligt
2116269_0001.png
Rettelser med ændringsmarkeringer er rettelser som følger af allerede gældende
ændringsbekendtgørelser. Rettelser markeret med gult er ændringer som følge af
bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø.
Bekendtgørelse om unges arbejde
1)
I medfør af § 17, stk. 3, § 39, § 46, § 60, stk. 3-6, § 61, stk. 5, § 62, stk. 3,
§ 62 a samt §
84 i
lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017, som
ændret ved lov nr. 1543 af 19. december 2017, og efter forhandling med
justitsministeren, fastsættes efter bemyndigelse:
Kapitel 1
Område
§ 1.
Bekendtgørelsen omfatter beskæftigelse af unge under 18 år ved arbejde for en
arbejdsgiver, jf. lov om arbejdsmiljø § 59, herunder arbejde i arbejdsgiverens private
husholdning og arbejde i familievirksomheder, dvs. arbejde, der udelukkende udføres
af de medlemmer af arbejdsgiverens familie, som hører til husstanden.
§ 2.
Bekendtgørelsen finder ikke anvendelse på lejlighedsvist eller kortvarigt arbejde,
der udføres i arbejdsgiverens private husholdning, og arbejde i familievirksomheder,
når dette arbejde hverken er skadeligt eller farligt for de unge. Det skal gennem
grundig oplæring og effektivt tilsyn sikres, at arbejdet udføres sikkerheds- og
sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
§ 3.
For så vidt der findes skærpede bestemmelser om unges beskæftigelse, herunder
højere aldersgrænser for visse former for arbejde, i andre regler, gælder disse
bestemmelser forud for denne bekendtgørelse.
Kapitel 2
Almindelige bestemmelser for beskæftigelse af alle unge under 18 år
§ 4.
Ved enhver beskæftigelse af unge, som er under 18 år, skal der, ved valg af
arbejdsopgaver og ved arbejdets tilrettelæggelse, drages omsorg for, at arbejdet kan
udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
§ 5.
Arbejdsgiveren iværksætter foranstaltninger efter § 4, jf. § 4, § 6, §§ 6 a - 6 c og
§ 22, nr. 1, i bekendtgørelse om arbejdets udførelse, på baggrund af en vurdering af
de risici arbejdet frembyder for de unge, idet der især skal tages hensyn til de særlige
risici, der skyldes deres manglende erfaring, manglende bevidsthed om risici samt det
forhold, at de endnu ikke er fuldt udviklede. Der skal endvidere tages hensyn til de
fysiske, biologiske, kemiske samt psykosociale påvirkninger, på såvel kort som langt
sigt, som de unge kan blive udsat for.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
§ 6.
Arbejdsgiveren skal sørge for, at de unge får grundig oplæring og instruktion,
således at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
Arbejdsgiveren skal herunder gøre de unge bekendt med de foranstaltninger, der er
truffet med hensyn til deres sikkerhed og sundhed.
Stk. 2.
Hvor der skal findes brugsanvisninger vedrørende stoffer og materialer,
tekniske hjælpemidler m.v. til brug for de ansatte under arbejdet, skal arbejdsgiveren
sørge for, at de unge er fortrolige med de oplysninger, der fremgår af
brugsanvisningen.
Stk. 3.
Arbejdet skal udføres under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år og
har fornøden indsigt i arbejdets art. Tilsynet skal tilpasses arbejdets art.
§ 7.
Arbejdsgiveren skal inddrage medarbejderne og sikkerhedsorganisationen, i det
omfang denne findes, i planlægning, gennemførelse og kontrol af sikkerheds- og
sundhedsmæssige forhold vedrørende de unges arbejde.
§ 8.
Ophævet.
Kapitel 3
Visse former for arbejde, som unge under 18 år ikke må udføre
§ 9.
Unge under 18 år må ikke beskæftiges ved de i §§ 11-16 nævnte former for
arbejde, medmindre andet udtrykkeligt er fastsat.
§ 10.
Arbejde, der udføres af unge, som er fyldt 15 år, og som indgår som et
nødvendigt led i en erhvervskompetencegivende uddannelse, der er reguleret ved lov
eller i henhold til lov, er undtaget fra forbudene i §§ 11, stk. 1, 12, stk. 1, 15 og 16 i det
omfang dette er nødvendigt for den konkrete uddannelses gennemførelse.
Stk. 2.
For arbejde, der udføres efter uddannelsens afslutning, gælder samme
undtagelser, i det omfang de er nødvendige for de unges beskæftigelse i faget.
Stk. 3.
Stk. 1 og stk. 2 gælder dog ikke arbejdsprocesser, hvor der er fare for
eksplosion, eller arbejde, som indebærer håndtering af udstyr til produktion,
opbevaring eller anvendelse af komprimerede, flydende eller opløste gasser, arbejde
under høje lufttryk, eller arbejde der kan medføre kvælningsfare i ilt/oxygenfattig
atmosfære.
§ 11.
Unge må ikke beskæftiges med de tekniske hjælpemidler, anlæg eller
arbejdsprocesser, der er angivet i bilag 1, jf. dog stk. 3 og 4.
Stk. 2.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde af tilsvarende farlighed, som nævnt i
bilag 1.
Stk. 3.
Unge, som er fyldt 16 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må
dog beskæftiges med de tekniske hjælpemidler og anlæg, der er angivet i bilag 2.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
Stk. 4.
Unge, som er fyldt 15 år, må i familievirksomheder, herunder i
landbrugsvirksomheder, beskæftiges med det arbejde, der er angivet i bilag 3, når der
er givet grundig oplæring og instruktion, og den unge er under opsyn.
§ 12.
Unge må ikke beskæftiges med eller på anden måde udsættes for påvirkninger
fra de stoffer og materialer, der er angivet i bilag 4, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 2.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, kan
beskæftiges ved arbejdsprocesser, hvori de stoffer og materialer, der er nævnt i bilag
4, indgår, hvis processerne befinder sig i lukkede systemer, eller de unge på anden
lignende måde er sikret mod påvirkningerne.
Stk. 3.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må
dog inden for landbrug og på rengøringsområdet beskæftiges med de former for
arbejde, der er nævnt i bilag 5.
§ 13.
Unge må ikke udsættes for fysiske belastninger, der på kort eller langt sigt er
skadelige for deres sundhed eller udvikling, og unødige fysiske belastninger samt
uhensigtsmæssige arbejdsstillinger eller bevægelser skal undgås, jf. bilag 6, nr. 6), 9),
10), og 11).
§ 14.
Unge må ikke deltage i egentlige pengetransporter.
Stk. 2.
Ved arbejde i åbningstiden i bagerbutikker, kiosker, grillbarer, videobutikker,
netcafér, servicestationer og lignende må unge ikke beskæftiges mellem kl. 18.00 og
kl. 6.00 på hverdage og mellem kl. 14.00 og kl. 6.00 på lørdage, søn- og helligdage,
medmindre de unge arbejder sammen med en person over 18 år.
Stk. 3.
Ved arbejde omfattet af stk. 2, og hvor arbejdet foregår i et storcenter, må
unge dog beskæftiges alene eller sammen med andre unge inden for storcentrets
almindelige åbningstid mellem kl. 18.00 og kl. 20.00 på hverdage og mellem kl. 14.00
og kl. 20.00 på lørdage, søn- og helligdage, hvis der i storcentret i disse perioder enten
foretages hyppig patruljering af sikkerhedsvagter, eller hvis arbejdet i butikken foregår
under anden form for overvågning.
Stk. 4.
Ved arbejde, hvor unge beskæftiges i åbningstiden i butikker, der er isoleret
beliggende i et område uden almindelig færdsel, finder stk. 2 tilsvarende anvendelse.
Stk. 5.
Ved arbejde i øvrigt, der indebærer en særlig risiko for vold, må unge ikke
beskæftiges, medmindre de unge arbejder sammen med en person over 18 år.
§ 15.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde, der er forbundet med risiko for ned-
eller sammenstyrtning, før faren er effektivt imødegået ved tekniske foranstaltninger,
der ikke indebærer brug af personlige værnemidler.
§ 16.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde, hvor de udsættes for de andre
sikkerheds- og sundhedsmæssige farer, der er angivet i bilag 6.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
Stk. 2.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde af tilsvarende farlighed, som nævnt i
bilag 6.
Kapitel 4
Arbejdstid m.v. for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af
undervisningspligten
Arbejdstid
§ 17.
Arbejdstiden for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af
undervisningspligten, må ikke overstige den sædvanlige arbejdstid for voksne, der er
beskæftiget i samme fag.
Stk. 2.
Arbejdstiden må endvidere ikke overstige 8 timer om dagen og 40 timer om
ugen. Når den daglige arbejdstid er på 8 timer, skal den ligge samlet, jf. dog § 21.
§ 18.
I særlige tilfælde, hvor det er nødvendigt på grund af arbejdets karakter, kan
arbejdstiden for unge, som er beskæftiget i landbruget, overstige 8 timer om dagen og
40 timer om ugen, jf. dog § 22, § 24 og § 25.
Stk. 2.
Den ugentlige arbejdstid må dog aldrig overstige 48 timer i gennemsnit over en
4 måneders periode.
§ 19.
Hvis de unge arbejder som led i en uddannelse, skal den tid, de unge bruger på
undervisning, medregnes til den daglige og ugentlige arbejdstid, jf. § 17.
§ 20.
Hvis unge arbejder for flere arbejdsgivere, skal arbejdstiden lægges sammen, jf.
§ 17.
§ 21.
Hvis den daglige arbejdstid overstiger 4�½ time, skal de unge have en pause på
mindst 30 minutter. Pausen skal være passende beliggende og om muligt
sammenhængende.
Arbejdstidens placering
§ 22.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må
ikke arbejde i tidsrummet mellem kl. 20.00 og kl. 6.00, jf. dog § 23.
§ 23.
I værksteder, som hører til konditorier, brød- og kagebagerier, samt ved
staldarbejde inden for landbruget, må unge arbejde fra kl. 4.00.
Stk. 2.
I kontorer, samt butikker, servicestationer og lignende må unge arbejde indtil
kl. 22.00.
Stk. 3.
I teatre, biografer, cirkus, koncertsteder og lignende underholdningssteder må
unge assistere ved forestillingers afholdelse indtil kl. 24.00.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
Stk. 4.
I restauranter, hoteller, grillbarer og lignende må unge arbejde indtil kl. 24.00.
Der henvises endvidere til restaurationslovens regler om unges arbejde på
serveringssteder, hvor der udskænkes stærke drikke.
Stk. 5.
Ved udbringning af dagblade kan arbejdet tidligst begynde kl. 5.00.
Hvileperiode
§ 24.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, skal
have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet.
Fridøgn
§ 25.
Inden for hver periode på 7 døgn skal unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er
omfattet af undervisningspligten, have 2 sammenhængende fridøgn, jf. dog §§ 26-27.
Stk. 2.
Hvis det ikke er muligt at lægge de to fridøgn i sammenhæng, skal det ene
fridøgn ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode.
Stk. 3.
Et af disse fridøgn skal normalt omfatte søndagen.
§ 26.
Hvis det er påkrævet og foreneligt med hensynet til den unges alder, udvikling og
helbredstilstand, samt indvirkning på skolegang og uddannelse, kan de ugentlige
fridøgn udskydes og erstattes af tilsvarende frihed senere ved arbejde, der udføres
inden for landbrug og inden for hospitaler eller lignende institutioner.
§ 27.
Hvis det er foreneligt med hensynet til den unges alder, udvikling og
helbredstilstand, samt indvirkning på skolegang og uddannelse, kan det ene ugentlige
fridøgn omlægges ved landbrugsarbejde.
Stk. 2.
Ved omlægning af fridøgnet skal dette lægges i umiddelbar tilslutning til en
daglig hvileperiode.
Force Majeure
§ 28.
Når naturomstændigheder, ulykker, maskinsammenbrud eller lignende
uforudsete begivenheder forstyrrer eller har forstyrret den regelmæssige drift af
virksomheden, kan bestemmelserne i § 17, § 21 og § 22, fraviges i det omfang, det er
nødvendigt, og der ikke er voksne arbejdstagere til rådighed, indtil regelmæssig drift
er genoprettet. Fravigelsen skal noteres og kunne dokumenteres.
Kapitel 5
Beskæftigelse af unge, som er 13 - 15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten
§ 29.
Unge, som er under 15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, må ikke
beskæftiges ved arbejde, jf. dog § 30 og § 31 samt §§ 43 - 46.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
§ 30.
Unge, som er fyldt 13 år, må kun beskæftiges med de former for lettere arbejde,
som er nævnt i bilag 7 og 8. Det er en forudsætning, at arbejdet ikke indebærer fare
for de unges sikkerhed og sundhed.
Stk. 2.
De unge må ikke beskæftiges med eller være i farlig nærhed af maskiner,
medmindre det er ufarlige husholdnings- eller kontormaskiner.
Stk. 3.
De unge må ikke beskæftiges med eller være i farlig nærhed af farlige stoffer og
materialer. Dette gælder alle farlige stoffer og materialer, herunder dem der er nævnt
i bilag 4.
§ 31.
Unge, der er fyldt 13 år, må, under kortvarig erhvervspraktik, med det formål at
opnå arbejdskendskab, udføre andre lignende former for arbejde end nævnt i bilag 7
under forudsætning af, at arbejdet ikke indebærer fare for de unges sikkerhed og
sundhed.
Stk. 2.
Unge, der er fyldt 14 år, må, under kortvarig erhvervspraktik, med det formål at
opnå arbejdskendskab, udføre andet arbejde end det i stk. 1 nævnte under
forudsætning af, at arbejdet ikke indebærer fare for de unges sikkerhed og sundhed.
§ 30, stk. 2 og 3, finder ikke anvendelse.
Stk. 3.
Tilsvarende gælder for unge, der er fyldt 14 år, og som deltager i
kombinationsforløb, hvor teoretisk undervisning kombineres med praktik.
§ 32.
Arbejdsgiveren skal ved beskæftigelse af unge, der er under 15 år, eller som er
omfattet af undervisningspligten, gøre de unges forældre eller værge bekendt med
beskæftigelsen, herunder arbejdstidens længde, samt med de ulykkes- og
sygdomsfarer, der eventuelt er forbundet med arbejdet, og de foranstaltninger, der er
truffet vedrørende sikkerhed og sundhed.
Kapitel 6
Arbejdstid m.v. for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af
undervisningspligten
Arbejdstid
§ 33.
Den daglige arbejdstid må for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af
undervisningspligten, ikke overstige 2 timer på skoledage og 7 timer på andre dage
end skoledage. Når den daglige arbejdstid er på 7 timer, skal den ligge samlet.
Stk. 2.
Den samlede ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med
skoledage og 35 timer i andre uger end skoleuger.
Stk. 3.
Dog må unge, som er fyldt 15 år, men som stadig er omfattet af
undervisningspligten, arbejde i 8 timer på andre dage end skoledage og 40 timer i
uger, som er skolefri. Når den daglige arbejdstid er på 8 timer, skal den ligge samlet.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
§ 34.
Unge, som er omfattet af undervisningspligten, men som har fået tilladelse til at
opfylde undervisningspligten ved at deltage i erhvervsmæssig uddannelse eller
beskæftigelse, må arbejde i indtil 8 timer dagligt og 40 timer om ugen. Det samme
gælder for unge, som er i erhvervspraktik, jf. § 31.
§ 35.
Den samlede arbejdstid for unge, som er under 15 år, men som ikke er omfattet
af undervisningspligten, må ikke overstige 7 timer om dagen og 35 timer om ugen.
§ 36.
§§ 19-21 gælder tilsvarende for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af
undervisningspligten.
Aften- og natarbejde
§ 37.
Unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, må ikke
arbejde i tidsrummet mellem kl. 20.00 og kl. 6.00.
Hvileperiode
§ 38.
Unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, skal have
en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet.
Fridøgn
§ 39.
Unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, skal inden
for hver uge have 2 sammenhængende fridøgn.
Stk. 2.
Hvis det ikke er muligt at lægge de to fridøgn i sammenhæng, skal det ene
fridøgn ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode.
Stk. 3.
Et af disse fridøgn skal normalt omfatte søndagen.
Ferie
§ 40.
Unge, som er omfattet af undervisningspligten, skal så vidt muligt have en hel
arbejdsfri periode i løbet af skolesommerferien.
Kapitel 7
Kulturelle og lignende aktiviteter
§ 41.
§§ 17 - 40 om aldersgrænser for adgang til arbejde, arbejdstid, hviletid og
fridøgn, kan fraviges ved unges deltagelse i kulturelle eller lignende aktiviteter, i det
omfang det er foreneligt med arbejdsmiljølovens § 60, stk. 1.
§ 42.
Hvileperiodens beliggenhed skal følge de voksnes for unge, der deltager eller
medvirker i kulturelle eller lignende aktiviteter.
Unge, som er fyldt 13 år
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
§ 43.
Unge, som er fyldt 13 år, må medvirke ved kulturelle eller lignende aktiviteter,
hvis det ikke er til fare for deres sikkerhed eller sundhed. Der skal tages særlig hensyn
til den unges alder, helbredstilstand, udvikling og skolegang.
Børn, som er under 13 år
§ 44.
Politidirektøren i Midt- og Vestjyllands Politi kan efter ansøgning i hvert enkelt
tilfælde tillade, at børn under 13 år erhvervsmæssigt optræder, deltager eller
medvirker i kulturelle og lignende aktiviteter, herunder sportsaktiviteter,
teaterforestillinger, varietéforestillinger, koncerter, cirkusforestillinger, radio og tv,
eller medvirker ved optagelse af film eller reklamefilm.
Stk. 2.
Sådan tilladelse må kun meddeles, når barnets medvirken i den pågældende
kulturelle aktivitet skønnes forsvarlig. Der skal især tages hensyn til barnets alder,
helbredstilstand og miljø, dets skolegang, arten og hyppigheden af dets medvirken,
den til forberedelse, prøver og optræden nødvendige daglige arbejdstid, arbejdsstedet
samt engagementets varighed.
Stk. 3.
Ophævet.
Stk. 4.
Ophævet.
§ 45.
Tilladelsen skal angive det tidsrum inden for døgnet, hvor
barnet må beskæftiges, således at barnet får tilstrækkelig nattehvile og lejlighed til at
passe skoleundervisningen. For tilladelsen kan i øvrigt fastsættes sådanne vilkår, som i
det enkelte tilfælde findes påkrævede.
§ 46.
Den stedlige politidirektør fører det almindelige tilsyn med overholdelsen af
foranstående bestemmelser og af vilkår, der er opstillet i tilladelser i henhold hertil.
Kapitel 8
Administrative bestemmelser
Bemyndigelser og dispensationer m.v.
§ 47.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade fravigelser fra kapitel 3 for bestemte
fag og faglige områder, eller i enkelttilfælde, når forholdene gør det rimeligt og fuldt
forsvarligt, og i det omfang, det er foreneligt med Rådets direktiv 94/33/EF af 22. juni
1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen.
§ 48.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan fastsætte en lavere aldersgrænse end 18 år
for unges beskæftigelse ved stoffer og materialer omfattet af § 12, hvis de unge har
gennemgået en af direktøren for Arbejdstilsynet godkendt uddannelse og, i det
omfang, det er foreneligt med Rådets direktiv 94/33/EF af 22. juni 1994 om
beskyttelse af unge på arbejdspladsen.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
Stk. 2.
Hvis der fremkommer oplysninger om en særlig risiko ved andre stoffer og
materialer end de i § 12 nævnte, kan direktøren for Arbejdstilsynet bestemme, at
disse stoffer og materialer skal være omfattet af denne bestemmelse.
§ 49.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan efter høring af det stedlige politi kun tillade
fravigelse fra bestemmelsen i § 14, stk. 2, om unges alenearbejde, hvis arbejdsgiveren
godtgør, at arbejdsforholdene er sikre, under hensyntagen til bl.a. arbejdsstedets
beliggenhed, arbejdsstedets indretning og de trufne sikkerhedsforanstaltninger. I
tilladelsen skal angives, inden for hvilke tidspunkter, den unge må arbejde alene.
§ 50.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade fravigelser for fag eller faglige områder
fra forbudet i § 22 mod arbejde mellem kl. 20.00 og kl. 6.00 for unge, som er fyldt 15
år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, når særlige forhold gør det
rimeligt og fuldt forsvarligt. Der kan dog ikke dispenseres for tidsrummet mellem kl.
24.00 og kl. 4.00.
§ 51.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade fravigelser fra hvileperiodens varighed
og beliggenhed for unge, der er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af
undervisningspligten, når særlige forhold gør det rimeligt og fuldt forsvarligt.
Fravigelsen kan ske ved arbejde, der foregår inden for
1)
2)
3)
4)
hospitaler eller lignende institutioner,
landbruget,
turist, hotel- og restaurationssektoren og
aktiviteter, der er kendetegnet ved flere kortere arbejdsperioder i løbet af
dagen.
Stk. 2. Der skal gives den unge tilsvarende frihed senere.
§ 52.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade, at de ugentlige fridøgn, jf. § 25 og § 39,
nedsættes for fag eller faglige områder, eller når særlige arbejdsformer gør en
nedsættelse nødvendig. Der skal dog altid gives mindst 36 timers frihed i
sammenhæng inden for hver periode af 7 døgn.
Stk. 2.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade, at de ugentlige fridøgn omlægges for
unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, når særlige
arbejdsformer gør en omlægning nødvendig. Omlægning kan ske ved arbejde, der
foregår inden for
1)
2)
3)
4)
hospitaler eller lignende institutioner,
landbruget,
turist, hotel- og restaurationssektoren og
aktiviteter, der er kendetegnet ved flere kortere arbejdsperioder i løbet af
dagen.
Stk. 3. Der skal gives de unge tilsvarende frihed senere.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116269_0010.png
§ 53.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade, at unge, som er fyldt 13 år, udfører
andre lignende former for arbejde end nævnt i bilag 7, når det skønnes rimeligt og
forsvarligt.
Klageadgang
§ 54.
Arbejdstilsynets afgørelser truffet efter denne bekendtgørelse kan påklages efter
§ 81 i lov om arbejdsmiljø. Straf
§ 55.
Medmindre højere straf er forskyldt efter lov om arbejdsmiljø eller anden
lovgivning, straffes med bøde den, der
1) overtræder §§ 4, 5, 6, 8, 9, 11, stk. 1-2, 12, stk. 1-2, 13, 15, 16, 29, 30, 32,
2) lader arbejde udføre i strid med §§ 2, 10, 11, stk. 3-4, 12, stk. 3, 14, kapitel 4,
§ 31, §§ 33-35, §§ 37-40, §§ 42-43, eller leder eller fører tilsyn med sådant
arbejde,
3) undlader at efterkomme påbud eller forbud, der er meddelt for overtrædelse
af bekendtgørelsens bestemmelser, eller
4) tilsidesætter vilkår for tilladelser i henhold til bekendtgørelsen.
Stk. 2.
For overtrædelse af §§ 4, 5, 6, stk. 3, 11, stk. 1, 12, stk. 1, 13, 14, 15, 16, stk. 1,
29, kan der pålægges en arbejdsgiver bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan
tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig eller uagtsom. For bødeansvaret fastsættes
ingen forvandlingsstraf.
Stk. 3.
Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i
straffelovens 5. kapitel.
Stk. 4.
Når unge under 18 år beskæftiges i strid med bestemmelserne i denne
bekendtgørelse, kan forældremyndighedens indehavere straffes med bøde, såfremt
arbejdet er foregået med deres viden.
Ikrafttræden
§ 56.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juni 2020.
Stk. 2.
Bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005 om unges arbejde ophæves.
Bilag 1
Ikke udtømmende liste over tekniske hjælpemidler, anlæg og
arbejdsprocesser, som unge under 18 år ikke må arbejde med
1) Maskinelt drevne tekniske hjælpemidler
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116269_0011.png
a.
1)
Maskiner med hurtigtgående skærende værktøj, som fx rundsave, klippe- og
skæremaskiner, fræsere, afrettere, tykkelseshøvle, drejebænke til metal, træ
og lignende, pålægsmaskiner og boremaskiner med borepatron til mere end
13 mm bor.
1
b.
) Maskiner med farlige stempellignende bevægelser, som fx mekaniske,
hydrauliske og pneumatiske presser, stansemaskiner, betonvaremaskiner,
plastsprøjtemaskiner, støbemaskiner, tøjpresser, halmpresser og
affaldspresser herunder papballepresser.
1)
c.
Maskiner med åbne valser eller snegle som fx offset trykkemaskiner,
strygeruller til tøj og snegletransportører.
1)
d.
Blande-, male-, knuse-, hakkemaskiner og lignende maskiner, som fx
afsværingsmaskiner, rivemaskiner, centrifuger, røremaskiner, dejæltere og
kødhakkemaskiner.
e. Motorkædesave, motorrydningssave, buskryddere og motorhækklippere.
f.
Søm- og boltepistoler med undtagelse af sømpistoler til hæfteklammer med
en masse på højst 0,3 g.
g. Apparater til rengøring, maling, rustbeskyttelsesbehandling eller lignende med
et arbejdstryk på over 70 bar (7MPa).
2) Traktorer, motorredskaber m.v.
a. Traktorer, selvkørende mejetærskere og traktorer med jordfræsere, for så vidt
angår arbejdet som fører eller operatør, herunder til- og frakobling af vogne,
maskiner og redskaber med kraftoverføring.
b. Traktorer, som er forsynet med spil, læsse- eller graveaggregater eller med
speciel løfteanordning, for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
c. Grave- og læssemaskiner, for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
d. Motorredskaber, som man sidder på, fx industritruck, palleløftere,
gaffelstablere, gaffeltruck, fejemaskiner, rengøringsmaskiner, jordfræsere,
plæneklippere og sneslynger, for så vidt angår arbejdet som fører eller
operatør.
e. Skovningsmaskiner, herunder kompostkværne og flishuggere samt
høstmaskiner, som fx bugserende mejetærskere, finsnittere, grønthøstere og
slåmaskiner.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116269_0012.png
f.
Motorredskaber med bearbejdende dele, som føres af gående, som fx feje- og
rengøringsmaskiner, jordfræsere, motorplæneklippere og sneslynger.
3) Maskinelt drevne løfteanordninger eller transportører
a. Elevatorer, som ikke er trykknapstyrede, for så vidt angår arbejdet som fører
eller operatør.
b. Kraner og andre løfteredskaber og spil, herunder løfteredskaber til brug for
handicappede, for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
c. Mobile personløftere og arbejdsplatforme, hængestilladser, bagsmækløftere,
spil og slæbeskovle, for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
4) Arbejdsprocesser i forbindelse med tilsyn, vedligeholdelse og reparation
a. Smøring, rengøring, reparation og lignende arbejde ved igangværende
motorer, maskiner, transmissioner og andre maskinelle anordninger, hvor de
bevægelige dele er tilgængelige og kan forårsage personskader.
5) Vibrationsbelastende håndværktøj
a. Vibrerende håndværktøjer, som fx mejselhamre, slagmøtrikspændere,
betonvibratorer og nittehamre, slagboremaskiner og rystepudsere samt
vibrerende håndværktøjer med et vibrationsniveau over 130 dB (HA). Det er
dog tilladt unge at udføre kortvarigt arbejde, det vil sige mindre end 30
minutter på en 8-timers arbejdsdag med slagboremaskiner og rystepudsere. I
tilfælde hvor det, efter § 10, stk. 1, er tilladt unge at udføre arbejde med
vibrerende håndværktøjer, skal det daglige arbejde tilrettelægges, så der er
hyppige afbrydelser.
6) Risiko for højspændingsstød
a. Arbejde der indebærer risiko for højspændingsstød.
7) Udstyr til svejsning og flammebehandling
Autogensvejsning, skærebrænding, lysbuesvejsning og ukrudtsbrændere.
1)
Det er dog tilladt unge at anvende de under pkt. 1, a) til d) nævnte tekniske
hjælpemidler, der er udformet eller afskærmet således, at de bevægelige og
bearbejdende dele er utilgængelige under drift og der ikke er andre farer ved
maskinerne.
Bilag 2
Liste over tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt
16 år, og som ikke er
omfattet af undervisningspligten, må beskæftiges med. Listen er
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116269_0013.png
en lempelse i forhold
til bilag 1
1) Traktorer, selvkørende mejetærskere og traktorer med jordfræsere kan
anvendes af unge, der har traktorkørekort.
2) Inden for landbrug og gartneri kan unge beskæftiges med nedenstående
arbejde, eller med arbejde af tilsvarende mindre farlighed:
a) Traktorer med frontlæsser eller bagmonteret ballegaffel, hvis den
unge har traktorkørekort.
b) Gaffelstablere, der ikke er selvkørende.
c) Maskinelt drevne fodervogne, motorplæneklippere og fejemaskiner.
d) Apparater til rengøring, maling, rustbeskyttelsesmidler eller lignende
med et arbejdstryk på over 70 bar (7MPa).
e) Roe/tør- og vådvaskere og roeskærere og -raspere.
Bilag 3
Liste over tekniske hjælpemidler og anlæg som unge, der er fyldt
15 år, må beskæftiges med
i familievirksomheder. Listen er en lempelse i forhold til bilag 1
1)
Traktorer, herunder til- og frakobling af vogne, maskiner og redskaber uden
kraftoverføring, dog kun efter en forudgående vurdering af arbejdspladsen, og
kun hvor arbejdet foregår under fornødent opsyn.
Traktorer med frontlæsser til flytning samt af- og pålæsning af løse materialer
samt bagmonteret balleløfter, hvor der ikke er farer for traktorens stabilitet.
Motorfodervogne ved kørsel på plant terræn.
Motorplæneklippere med hjul og gående fører ved kørsel på plant terræn.
Plæneklipperen skal være forsynet med holdegreb (dødemandsfunktion).
Motorplæneklippere, hvor operatøren sidder på plæneklipperen, og hvor kørsel
foregår på plant terræn. Plæneklipperen skal være indrettet således, at
klippeaggregatet ikke kan køre, når det er løftet. Endvidere skal plæneklipperens
motor stoppe, når føreren forlader sædet og kun kunne startes, når der sidder en
person i førersædet.
2)
3)
4)
5)
Bilag 4
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
Liste over stoffer og materialer, som unge under 18 år ikke må
arbejde med eller på anden
måde udsættes for, jf. § 12
1)
Stoffer og materialer, der opfylder kriterierne for klassificering, jf. Europa-
Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1272/2008 af 16. december 2008 om
klassificering, mærkning og emballering af stoffer og blandinger mv. med senere
ændringer (CLP-forordningen), og kan mærkes med mindst ét af følgende symboler
eller GHS-piktogrammer:
GHS06, dødningehoved og korslagte knogler
GHS08, sundhedsfarer
GHS05, ætsning
GHS01, eksploderende bombe
eller
opfylder kriterierne for klassificering, jf. CLP-forordningen, inden for en eller flere
af følgende fareklasser og farekategorier, med en eller flere af følgende
faresætninger:
- akut toksicitet, kategori 1, 2 eller 3
H300 Livsfarlig ved indtagelse
H310 Livsfarlig ved hudkontakt
H330 Livsfarlig ved indånding
H301 Giftig ved indtagelse
H311 Giftig ved hudkontakt
H331 Giftig ved indånding
- hudætsning, kategori 1A, 1B eller 1C
H314 Forårsager svære forbrændinger af huden og øjenskader
- brandfarlige gasser, kategori 1 eller 2
H220 Yderst brandfarlig gas
H221 Brandfarlig gas
- brandfarlige aerosoler, kategori 1
H222 Yderst brandfarlig aerosol
- brandfarlige væsker, kategori 1 eller 2
H224 Yderst brandfarlig væske og damp
H225 Meget brandfarlig væske og damp
- eksplosiver, kategori »ustabile eksplosiver« eller eksplosiver i gruppe 1.1, 1.2, 1.3,
1.4, 1.5
H200 Ustabilt eksplosiv
H201 Eksplosiv, masseeksplosionsfare
H202 Eksplosiv, alvorlig fare for udslyngning af fragmenter
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
H203 Eksplosiv, fare for brand, eksplosion eller udslyngning af fragmenter
H204 Fare for brand eller udslyngning af fragmenter
H205 Fare for masseeksplosion ved brand
- selvreaktive stoffer og blandinger type A, B, C eller D
H240 Eksplosionsfare ved opvarmning
H241 Brand- eller eksplosionsfare ved opvarmning
H242 Brandfare ved opvarmning
- organiske peroxider type A eller B
H240 Eksplosionsfare ved opvarmning
H241 Brand- eller eksplosionsfare ved opvarmning
- specifik målorgantoksicitet efter enkelt eksponering, kategori 1 eller 2
H370 Forårsager organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
H371 Kan forårsage organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
- specifik målorgantoksicitet efter gentagen eksponering, kategori 1 eller 2
H372 Forårsager organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
ved
længerevarende eller gentagen eksponering
H373 Kan forårsage organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
ved
længerevarende eller gentagen eksponering
- aspirationsfare, kategori 1
H304 Kan være livsfarlig, hvis det indtages og kommer i lungerne
- respiratorisk sensibilisering ved indånding, kategori 1, underkategori 1A eller 1B
H334 Kan forårsage allergi- eller astmasymptomer eller åndedrætsbesvær ved
indånding
- hudsensibilisering, kategori 1, underkategori 1A eller 1B
H317 Kan forårsage allergisk hudreaktion
- carcinogenicitet, kategori 1A, 1B eller 2
H350 Kan fremkalde kræft
H350i Kan fremkalde kræft ved indånding
H351 Mistænkt for at fremkalde kræft
- kimcellemutagenicitet, kategori 1A, 1B eller 2
H340 Kan forårsage genetiske defekter
H341 Mistænkt for at forårsage genetiske defekter
- reproduktionstoksicitet, kategori 1A, 1B eller 2
H360 Kan skade forplantningsevnen eller det ufødte barn
H361 Mistænkt for at skade forplantningsevnen eller det ufødte barn
2)
Stoffer, materialer og processer, som er omfattet af bekendtgørelse om
foranstaltninger til forebyggelse af kræft ved arbejde med stoffer og materialer.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116269_0016.png
3)
Organiske opløsningsmidler optaget på Arbejdstilsynets liste over organiske
opløsningsmidler i At-vejledningen om grænseværdier for stoffer og materialer.
4)
Materialer, der indeholder 1 % eller mere af opløsningsmidler nævnt under pkt. 3.
5)
Biologiske agenser i gruppe 3 og 4 i bekendtgørelse om biologiske agenser og
arbejdsmiljø, eller med andet arbejde, hvor de på grund af arbejdets art eller de
forhold, hvorunder det foregår, kan blive udsat for påvirkning fra sådanne agenser.
Bilag 5
Liste over arbejde med stoffer og materialer, som unge, der er
fyldt 15 år, og som ikke er
omfattet af undervisningspligten, må udføre. Listen er en
lempelse i forhold til bilag 4
1) Inden for landbrug må unge uanset bilag 4, nr. 8, foretage følgende arbejde:
a) Lejlighedsvist malearbejde med malinger, hvor kodenummeret er 00 eller 0 før
bindestregen og 1 efter bindestregen. Kodenummeret fastsættes i henhold til
Arbejdstilsynets bekendtgørelse om kodenumre.
b) Brændstofpåfyldning på maskiner, som unge må betjene og faktisk benytter.
2) På rengøringsområdet kan unge på betingelse af, at de under arbejdet er under
professionelt tilsyn og instruktion, uanset bilag 4, nr. 8), beskæftiges med følgende
arbejde:
a) Fortynding med vand af rengøringsmidler med organiske opløsningsmidler til den
ansattes eget brug, hvis den brugsklare blanding ikke indeholder 1% eller mere af
organiske opløsningsmidler.
b) Lejlighedsvis anvendelse af polermidler med op til 15% ethanol eller 5%
propanol.
Bilag 6
Ikke udtømmende liste over arbejde, som kan medføre andre
sikkerheds- og sundhedsfarer,
som unge under 18 år ikke må udføre
1) Unge må ikke udsættes for støj eller vibrationer, der kan bringe deres sundhed i
fare.
2) Unge må ikke beskæftiges i omgivelser eller ved arbejde, der på grund af ekstrem
høje eller ekstrem lave temperaturer kan bringe deres sikkerhed og sundhed i fare.
3) Unge må ikke beskæftiges ved arbejde, hvor de bliver udsat for ioniserende stråling.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116269_0017.png
4) Unge må ikke beskæftiges ved arbejde under høje lufttryk i fx trykkamre og ved
dykkerarbejde.
5) Unge må ikke beskæftiges med industriel slagtning af dyr.
6) Unge må ikke beskæftiges med arbejde, hvor tempoet bestemmes af en maskine,
og er til fare for sikkerhed og sundhed.
7) Unge må ikke beskæftiges ved arbejde, der kan medføre kvælningsfare i
ilt/oxygenfattig atmosfære.
8) Unge må ikke beskæftiges med arbejde, hvor de kan komme i kontakt med vilde
eller giftige dyr.
9) Ved løft af tunge byrder, må der tages særligt hensyn til den unges alder, køn og
fysik, at løftet foretages tæt ved kroppen, og at byrdevægten i videst muligt omfang
ikke overstiger 12 kg. Under tilsvarende hensyn skal det i enkelttilfælde tilstræbes,
at der ikke foretages løft af byrder op til 25 kg. Hvis byrden bæres over afstand, skal
der ske en forholdsmæssig reduktion i byrdevægten.
10) Hvis unge manuelt udfører skub eller træk, må der tages særligt hensyn til den
unges alder, køn og fysik, og det skal sikres, at den samlede belastning ikke udgør
en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko, og arbejdet skal foregå således, at den
kraft, der skal præsteres ved igangsætning eller transport er lav.
11) Arbejde, der indebærer krav om kontinuerlig manuel håndtering, som er
kraftbetonet eller af ensartet fysisk belastende karakter, skal begrænses til korte
perioder, og der skal tages særligt hensyn til den unges alder, køn og fysik.
12) Arbejdsprocesser, der kan medføre fare for eksplosion, medmindre der er truffet
effektive tekniske foranstaltninger til hindring af personskade, og der skal tages
særligt hensyn til den unges alder, køn og fysik.
13) Arbejde, som indebærer håndtering af udstyr til produktion, opbevaring eller
anvendelse af komprimerede, flydende eller opløste gasser. Dette gælder dog ikke
påfyldning af F-gas på beholdere, der indgår i køretøjers brændstofanlæg,
opvarmnings- eller belysningsanlæg eller andre lignende anlæg, når disse beholdere
er indrettet med godkendt udstyr til selvtankning.
14) Fremstilling og håndtering af fyrværkeriartikler samt diverse objekter, maskiner
m.v. som indeholder sprængstoffer.
Bilag 7
Liste over hvad unge, som er fyldt 13 år, må beskæftiges med, jf.
§ 30
1) Lettere arbejde inden for landbrug, gartneri, rideskoler med fodring, udmugning,
pasning af mindre husdyr samt heste, lugning, bær- og frugtplukning, plantning,
grøntsagsopsamling samt lignende opgaver.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116269_0018.png
2) Lettere arbejde med modtagelse, sortering, optælling, prismærkning samt pakning
af varer og emballage i butikker, supermarkeder og varehuse.
3) Lettere ekspedition i forretninger, restauranter mv.
4) Lettere rengøring, oprydning og borddækning.
5) Lettere manuel montering, dog ikke lodning og svejsning.
6) Lettere malearbejde, dog ikke sprøjtemaling.
7) Lettere manuelt arbejde, såsom ilægning i poser, kuverter og æsker, kontrol og
pudsning af færdige produkter samt håndtering af rent vasketøj.
8) Lettere budtjeneste, herunder internt piccoloarbejde, og udbringning af aviser og
reklamer samt salg af aviser og lignende.
9) Lettere arbejde med bogopsætning på biblioteker.
10) Lettere arbejde med desinfektion af ko-yvere og lignende med desinfektionsmidler
og andre midler, der er godkendt til dette formål af Fødevaredirektoratet. Midlerne
må ikke være faremærkede eller indeholde organiske opløsningsmidler.
Bilag 8
Tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt 16 år må
beskæftiges med, jf. § 30. Bilaget er en lempelse i forhold til bilag
1
Inden for landbrug og gartneri kan den unge beskæftiges med traktorer, herunder til-
og frakobling af vogne, maskiner og redskaber uden kraftoverføring, traktorer med
jordfræsere, traktorer med frontlæsser eller bagmonteret balleløfter, hvis den unge
har traktorkørekort. Færdselslovens regler om traktorkørsel gælder tilsvarende for
unges arbejde med traktorkørsel på privat område. Arbejdet skal foregå under
fornødent opsyn, og der må ikke være fare for traktorens stabilitet.
Officielle noter
1)
Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser, der gennemfører Rådets direktiv
94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen, EF-Tidende 1994,
nr. L 216, side 12, som senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv
2014/27/EU af 26. februar 2014, EU-Tidende 2014, nr. L 65, side 1.