Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 420
Offentligt
2256108_0001.png
Bekendtgørelse om unges arbejde1)
I medfør af § 17, stk. 3, § 39, § 46, § 60, stk. 3-6, § 61, stk. 5, § 62, stk. 3, § 62 a og § 84 i lov om
arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 674 af 25. maj 2020, og efter forhandling med justitsministeren,
fastsættes efter bemyndigelse:
Kapitel 1
Område
§ 1.
Bekendtgørelsen omfatter beskæftigelse af unge under 18 år ved arbejde for en arbejdsgiver, jf. lov om
arbejdsmiljø § 59, herunder arbejde i arbejdsgiverens private husholdning og arbejde i familievirksomheder,
dvs. arbejde, der udelukkende udføres af de medlemmer af arbejdsgiverens familie, som hører til husstanden.
§ 2.
Bekendtgørelsen finder ikke anvendelse på lejlighedsvist eller kortvarigt arbejde, der udføres i
arbejdsgiverens private husholdning, og arbejde i familievirksomheder, når dette arbejde hverken er
skadeligt eller farligt for de unge. Det skal gennem grundig oplæring og effektivt tilsyn sikres, at arbejdet
udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
§ 3.
For så vidt der findes skærpede bestemmelser om unges beskæftigelse, herunder højere aldersgrænser
for visse former for arbejde, i andre regler, gælder disse bestemmelser forud for denne bekendtgørelse.
Kapitel 2
Almindelige bestemmelser for beskæftigelse af alle unge under 18 år
§ 4.
Ved enhver beskæftigelse af unge, som er under 18 år, skal der, ved valg af arbejdsopgaver og ved
arbejdets tilrettelæggelse, drages omsorg for, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt
forsvarligt.
§ 5.
Arbejdsgiveren iværksætter foranstaltninger efter § 4, jf. § 4, § 6, §§ 6 a - 6 c og § 22, nr. 1, i
bekendtgørelse om arbejdets udførelse, på baggrund af en vurdering af de risici arbejdet frembyder for de
unge, idet der især skal tages hensyn til de særlige risici, der skyldes deres manglende erfaring, manglende
bevidsthed om risici samt det forhold, at de endnu ikke er fuldt udviklede. Der skal endvidere tages hensyn
til de fysiske, biologiske, kemiske samt psykosociale påvirkninger, på såvel kort som langt sigt, som de unge
kan blive udsat for.
§ 6.
Arbejdsgiveren skal sørge for, at de unge får grundig oplæring og instruktion, således at arbejdet kan
udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdsgiveren skal herunder gøre de unge
bekendt med de foranstaltninger, der er truffet med hensyn til deres sikkerhed og sundhed.
Stk. 2.
Hvor der skal findes brugsanvisninger vedrørende stoffer og materialer, tekniske hjælpemidler m.v. til
brug for de ansatte under arbejdet, skal arbejdsgiveren sørge for, at de unge er fortrolige med de oplysninger,
der fremgår af brugsanvisningen.
Stk. 3.
Arbejdet skal udføres under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år og har fornøden indsigt i
arbejdets art. Tilsynet skal tilpasses arbejdets art.
§ 7.
Arbejdsgiveren skal inddrage medarbejderne og sikkerhedsorganisationen, i det omfang denne findes, i
planlægning, gennemførelse og kontrol af sikkerheds- og sundhedsmæssige forhold vedrørende de unges
arbejde.
§ 8.
Ophævet.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0002.png
Kapitel 3
Visse former for arbejde, som unge under 18 år ikke må udføre
§ 9.
Unge under 18 år må ikke beskæftiges ved de i §§ 11-16 nævnte former for arbejde, medmindre andet
udtrykkeligt er fastsat.
§ 10.
Arbejde, der udføres af unge, som er fyldt 15 år, og som indgår som et nødvendigt led i en
erhvervskompetencegivende uddannelse, der er reguleret ved lov eller i henhold til lov, er undtaget fra
forbuddene i §§ 11, stk. 1, 12, stk. 1, 15 og 16 i det omfang dette er nødvendigt for den konkrete uddannelses
gennemførelse.
Stk. 2.
For arbejde, der udføres efter uddannelsens afslutning, gælder samme undtagelser, i det omfang de er
nødvendige for de unges beskæftigelse i faget.
Stk. 3.
Stk. 1 og stk. 2 gælder dog ikke arbejdsprocesser, hvor der er fare for eksplosion, eller arbejde, som
indebærer håndtering af udstyr til produktion, opbevaring eller anvendelse af komprimerede, flydende eller
opløste gasser, arbejde under høje lufttryk, eller arbejde der kan medføre kvælningsfare i ilt/oxygenfattig
atmosfære.
§ 11.
Unge må ikke beskæftiges med de tekniske hjælpemidler, anlæg eller arbejdsprocesser, der er angivet i
bilag 1, jf. dog stk. 3 og 4.
Stk. 2.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde af tilsvarende farlighed, som nævnt i bilag 1.
Stk. 3.
Unge, som er fyldt 16 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må dog beskæftiges med de
tekniske hjælpemidler og anlæg, der er angivet i bilag 2.
Stk. 4.
Unge, som er fyldt 15 år, må i familievirksomheder, herunder i landbrugsvirksomheder, beskæftiges
med det arbejde, der er angivet i bilag 3, når der er givet grundig oplæring og instruktion, og den unge er
under opsyn.
§ 12.
Unge må ikke beskæftiges med eller på anden måde udsættes for påvirkninger fra de stoffer og
materialer, der er angivet i bilag 4, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 2.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, kan beskæftiges ved
arbejdsprocesser, hvori de stoffer og materialer, der er nævnt i bilag 4, indgår, hvis processerne befinder sig i
lukkede systemer, eller de unge på anden lignende måde er sikret mod påvirkningerne.
Stk. 3.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må dog inden for landbrug
og på rengøringsområdet beskæftiges med de former for arbejde, der er nævnt i bilag 5.
§ 13.
Unge må ikke udsættes for fysiske belastninger, der på kort eller langt sigt er skadelige for deres
sundhed eller udvikling, og unødige fysiske belastninger samt uhensigtsmæssige arbejdsstillinger eller
bevægelser skal undgås, jf. bilag 6, nr. 6), 9), 10), og 11).
§ 14.
Unge må ikke deltage i egentlige pengetransporter.
Stk. 2.
Ved arbejde i åbningstiden i bagerbutikker, kiosker, grillbarer, videobutikker, netcafér,
servicestationer og lignende må unge ikke beskæftiges mellem kl. 18.00 og kl. 6.00 på hverdage og mellem
kl. 14.00 og kl. 6.00 på lørdage, søn- og helligdage, medmindre de unge arbejder sammen med en person
over 18 år.
Stk. 3.
Ved arbejde omfattet af stk. 2, og hvor arbejdet foregår i et storcenter, må unge dog beskæftiges alene
eller sammen med andre unge inden for storcentrets almindelige åbningstid mellem kl. 18.00 og kl. 20.00 på
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0003.png
hverdage og mellem kl. 14.00 og kl. 20.00 på lørdage, søn- og helligdage, hvis der i storcentret i disse
perioder enten foretages hyppig patruljering af sikkerhedsvagter, eller hvis arbejdet i butikken foregår under
anden form for overvågning.
Stk. 4.
Ved arbejde, hvor unge beskæftiges i åbningstiden i butikker, der er isoleret beliggende i et område
uden almindelig færdsel, finder stk. 2 tilsvarende anvendelse.
Stk. 5.
Ved arbejde i øvrigt, der indebærer en særlig risiko for vold, må unge ikke beskæftiges, medmindre de
unge arbejder sammen med en person over 18 år.
§ 15.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde, der er forbundet med risiko for ned- eller sammenstyrtning, før
faren er effektivt imødegået ved tekniske foranstaltninger, der ikke indebærer brug af personlige
værnemidler.
§ 16.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde, hvor de udsættes for de andre sikkerheds- og
sundhedsmæssige farer, der er angivet i bilag 6.
Stk. 2.
Unge må ikke beskæftiges med arbejde af tilsvarende farlighed, som nævnt i bilag 6.
Kapitel 4
Arbejdstid m.v. for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten
Arbejdstid
§ 17.
Arbejdstiden for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må ikke
overstige den sædvanlige arbejdstid for voksne, der er beskæftiget i samme fag.
Stk. 2.
Arbejdstiden må endvidere ikke overstige 8 timer om dagen og 40 timer om ugen. Når den daglige
arbejdstid er på 8 timer, skal den ligge samlet, jf. dog § 21.
§ 18.
I særlige tilfælde, hvor det er nødvendigt på grund af arbejdets karakter, kan arbejdstiden for unge, som
er beskæftiget i landbruget, overstige 8 timer om dagen og 40 timer om ugen, jf. dog § 22, § 24 og § 25.
Stk. 2.
Den ugentlige arbejdstid må dog aldrig overstige 48 timer i gennemsnit over en 4 måneders periode.
§ 19.
Hvis de unge arbejder som led i en uddannelse, skal den tid, de unge bruger på undervisning,
medregnes til den daglige og ugentlige arbejdstid, jf. § 17.
§ 20.
Hvis unge arbejder for flere arbejdsgivere, skal arbejdstiden lægges sammen, jf. § 17.
§ 21.
Hvis den daglige arbejdstid overstiger 4�½ time, skal de unge have en pause på mindst 30 minutter.
Pausen skal være passende beliggende og om muligt sammenhængende.
§ 22.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må ikke arbejde i
tidsrummet mellem kl. 20.00 og kl. 6.00, jf. dog § 23.
§ 23.
I værksteder, som hører til konditorier, brød- og kagebagerier, samt ved staldarbejde inden for
landbruget, må unge arbejde fra kl. 4.00.
Stk. 2.
I kontorer, samt butikker, servicestationer og lignende må unge arbejde indtil kl. 22.00.
Stk. 3.
I teatre, biografer, cirkus, koncertsteder og lignende underholdningssteder må unge assistere ved
forestillingers afholdelse indtil kl. 24.00.
Stk. 4.
I restauranter, hoteller, grillbarer og lignende må unge arbejde indtil kl. 24.00. Der henvises endvidere
til restaurationslovens regler om unges arbejde på serveringssteder, hvor der udskænkes stærke drikke.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0004.png
Stk. 5.
Ved udbringning af dagblade kan arbejdet tidligst begynde kl. 5.00.
Hvileperiode
§ 24.
Unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, skal have en
sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet.
Fridøgn
§ 25.
Inden for hver periode på 7 døgn skal unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af
undervisningspligten, have 2 sammenhængende fridøgn, jf. dog §§ 26-27.
Stk. 2.
Hvis det ikke er muligt at lægge de to fridøgn i sammenhæng, skal det ene fridøgn ligge i umiddelbar
tilslutning til en daglig hvileperiode.
Stk. 3.
Et af disse fridøgn skal normalt omfatte søndagen.
§ 26.
Hvis det er påkrævet og foreneligt med hensynet til en unges alder, udvikling og helbredstilstand, samt
indvirkning på skolegang og uddannelse, kan de ugentlige fridøgn udskydes og erstattes af tilsvarende frihed
senere ved arbejde, der udføres inden for landbrug og inden for hospitaler eller lignende institutioner.
§ 27.
Hvis det er foreneligt med hensynet til den unges alder, udvikling og helbredstilstand, samt indvirkning
på skolegang og uddannelse, kan det ene ugentlige fridøgn omlægges ved landbrugsarbejde.
Stk. 2.
Ved omlægning af fridøgnet skal dette lægges i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode.
Force Majeure
§ 28.
Når naturomstændigheder, ulykker, maskinsammenbrud eller lignende uforudsete begivenheder
forstyrrer eller har forstyrret den regelmæssige drift af virksomheden, kan bestemmelserne i § 17, § 21 og §
22, fraviges i det omfang, det er nødvendigt, og der ikke er voksne arbejdstagere til rådighed, indtil
regelmæssig drift er genoprettet. Fravigelsen skal noteres og kunne dokumenteres.
Kapitel 5
Beskæftigelse af unge, som er 13 - 15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten
§ 29.
Unge, som er under 15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, må ikke beskæftiges ved
arbejde, jf. dog § 30 og § 31 samt §§ 43 - 46.
§ 30.
Unge, som er fyldt 13 år, må kun beskæftiges med de former for lettere arbejde, som er nævnt i bilag 7
-og
8. Det er en forudsætning, at arbejdet ikke indebærer fare for de unges sikkerhed og sundhed.
Stk. 2.
De unge må ikke beskæftiges med eller være i farlig nærhed af maskiner, medmindre det er ufarlige
husholdnings- eller kontormaskiner,
eller beskæftigelsen opfylder betingelserne i bilag 7 a.
Stk. 3.
De unge må ikke beskæftiges med eller være i farlig nærhed af farlige stoffer og materialer. Dette
gælder alle farlige stoffer og materialer, herunder dem der er nævnt i bilag 4.
§ 31.
Unge, der er fyldt 13 år, må, under kortvarig erhvervspraktik, med det formål at opnå arbejdskendskab,
udføre andre lignende former for arbejde end nævnt i bilag 7 under forudsætning af, at arbejdet ikke
indebærer fare for de unges sikkerhed og sundhed.
Stk. 2.
Unge, der er fyldt 14 år, må, under kortvarig erhvervspraktik, med det formål at opnå
arbejdskendskab, udføre andet arbejde end det i stk. 1 nævnte under forudsætning af, at arbejdet ikke
indebærer fare for de unges sikkerhed og sundhed. § 30, stk. 2 og 3, finder ikke anvendelse.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0005.png
Stk. 3.
Tilsvarende gælder for unge, der er fyldt 14 år, og som deltager i kombinationsforløb, hvor teoretisk
undervisning kombineres med praktik.
§ 32.
Arbejdsgiveren skal ved beskæftigelse af unge, der er under 15 år, eller som er omfattet af
undervisningspligten, gøre de unges forældre eller værge bekendt med beskæftigelsen, herunder
arbejdstidens længde, samt med de ulykkes- og sygdomsfarer, der eventuelt er forbundet med arbejdet, og de
foranstaltninger, der er truffet vedrørende sikkerhed og sundhed.
Kapitel 6
Arbejdstid m.v. for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten
Arbejdstid
§ 33.
Den daglige arbejdstid må for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten,
ikke overstige 2 timer på skoledage og 7 timer på andre dage end skoledage. Når den daglige arbejdstid er på
7 timer, skal den ligge samlet.
Stk. 2.
Den samlede ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage og 35 timer i andre
uger end skoleuger.
Stk. 3.
Dog må unge, som er fyldt 15 år, men som stadig er omfattet af undervisningspligten, arbejde i 8
timer på andre dage end skoledage og 40 timer i uger, som er skolefri. Når den daglige arbejdstid er på 8
timer, skal den ligge samlet.
§ 34.
Unge, som er omfattet af undervisningspligten, men som har fået tilladelse til at opfylde
undervisningspligten ved at deltage i erhvervsmæssig uddannelse eller beskæftigelse, må arbejde i indtil 8
timer dagligt og 40 timer om ugen. Det samme gælder for unge, som er i erhvervspraktik, jf. § 31.
§ 35.
Den samlede arbejdstid for unge, som er under 15 år, men som ikke er omfattet af
undervisningspligten, må ikke overstige 7 timer om dagen og 35 timer om ugen.
§ 36.
§§ 18-2019-21 gælder tilsvarende for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af
undervisningspligten.
Aften- og natarbejde
§ 37.
Unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, må ikke arbejde i tidsrummet
mellem kl. 20.00 og kl. 6.00.
Hvileperiode
Fridøgn
§ 38.
Unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, skal have en sammenhængende
hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet.
Fridøgn
§ 39.
Unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, skal inden for hver uge have 2
sammenhængende fridøgn.
Stk. 2.
Hvis det ikke er muligt at lægge de to fridøgn i sammenhæng, skal det ene fridøgn ligge i umiddelbar
tilslutning til en daglig hvileperiode.
Stk. 3.
Et af disse fridøgn skal normalt omfatte søndagen.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0006.png
Ferie
§ 40.
Unge, som er omfattet af undervisningspligten, skal så vidt muligt have en hel arbejdsfri periode i løbet
af skolesommerferien.
Kapitel 7
Kulturelle og lignende aktiviteter
§ 41.
§§ 17 - 40 om aldersgrænser for adgang til arbejde, arbejdstid, hviletid og fridøgn, kan fraviges ved
unges deltagelse i kulturelle eller lignende aktiviteter, i det omfang det er foreneligt med arbejdsmiljølovens
§ 60, stk. 1.
§ 42.
Hvileperiodens beliggenhed skal følge de voksnes for unge, der deltager eller medvirker i kulturelle
eller lignende aktiviteter.
Unge, som er fyldt 13 år
§ 43.
Unge, som er fyldt 13 år, må medvirke ved kulturelle eller lignende aktiviteter, hvis det ikke er til fare
for deres sikkerhed eller sundhed. Der skal tages særlig hensyn til den unges alder, helbredstilstand,
udvikling og skolegang.
Børn, som er under 13 år
§ 44.
Politidirektøren i Midt- og Vestjyllands Politi kan efter ansøgning i hvert enkelt tilfælde tillade, at børn
under 13 år erhvervsmæssigt optræder, deltager eller medvirker i kulturelle og lignende aktiviteter, herunder
sportsaktiviteter, teaterforestillinger, varietéforestillinger, koncerter, cirkusforestillinger, radio og tv, eller
medvirker ved optagelse af film eller reklamefilm.
Stk. 2.
Sådan tilladelse må kun meddeles, når barnets medvirken i den pågældende kulturelle aktivitet
skønnes forsvarlig. Der skal især tages hensyn til barnets alder, helbredstilstand og miljø, dets skolegang,
arten og hyppigheden af dets medvirken, den til forberedelse, prøver og optræden nødvendige daglige
arbejdstid, arbejdsstedet samt engagementets varighed.
§ 45.
Tilladelsen skal angive det tidsrum inden for døgnet, hvor barnet må beskæftiges, således at barnet får
tilstrækkelig nattehvile og lejlighed til at passe skoleundervisningen. For tilladelsen kan i øvrigt fastsættes
sådanne vilkår, som i det enkelte tilfælde findes påkrævede.
§ 46.
Den stedlige politidirektør fører det almindelige tilsyn med overholdelsen af foranstående
bestemmelser og af vilkår, der er opstillet i tilladelser i henhold hertil.
Kapitel 8
Administrative bestemmelser
Bemyndigelser og dispensationer m.v.
§ 47.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade fravigelser fra kapitel 3 for bestemte fag og faglige områder,
eller i enkelttilfælde, når forholdene gør det rimeligt og fuldt forsvarligt, og i det omfang, det er foreneligt
med Rådets direktiv 94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen.
§ 48.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan fastsætte en lavere aldersgrænse end 18 år for unges beskæftigelse
ved stoffer og materialer omfattet af § 12, hvis de unge har gennemgået en af direktøren for Arbejdstilsynet
godkendt uddannelse og, i det omfang, det er foreneligt med Rådets direktiv 94/33/EF af 22. juni 1994 om
beskyttelse af unge på arbejdspladsen.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0007.png
Stk. 2.
Hvis der fremkommer oplysninger om en særlig risiko ved andre stoffer og materialer end de i § 12
nævnte, kan direktøren for Arbejdstilsynet bestemme, at disse stoffer og materialer skal være omfattet af
denne bestemmelse.
§ 49.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan efter høring af det stedlige politi kun tillade fravigelse fra
bestemmelsen i § 14, stk. 2, om unges alenearbejde, hvis arbejdsgiveren godtgør, at arbejdsforholdene er
sikre, under hensyntagen til bl.a. arbejdsstedets beliggenhed, arbejdsstedets indretning og de trufne
sikkerhedsforanstaltninger. I tilladelsen skal angives, inden for hvilke tidspunkter, den unge må arbejde
alene.
§ 50.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade fravigelser for fag eller faglige områder fra forbuddet i § 22
mod arbejde mellem kl. 20.00 og kl. 6.00 for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af
undervisningspligten, når særlige forhold gør det rimeligt og fuldt forsvarligt. Der kan dog ikke dispenseres
for tidsrummet mellem kl. 24.00 og kl. 4.00.
§ 51.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade fravigelser fra hvileperiodens varighed og beliggenhed for
unge, der er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, når særlige forhold gør det rimeligt
og fuldt forsvarligt. Fravigelsen kan ske ved arbejde, der foregår inden for
1) hospitaler eller lignende institutioner,
2) landbruget,
3) turist, hotel- og restaurationssektoren og
4) aktiviteter, der er kendetegnet ved flere kortere arbejdsperioder
i løbet af dagen.
Stk. 2.
Der skal gives den unge tilsvarende frihed senere.
§ 52.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade, at de ugentlige fridøgn, jf. § 25 og § 39, nedsættes for fag
eller faglige områder, eller når særlige arbejdsformer gør en nedsættelse nødvendig. Der skal dog altid gives
mindst 36 timers frihed i sammenhæng inden for hver periode af 7 døgn.
Stk. 2.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade, at de ugentlige fridøgn omlægges for unge, som er fyldt 15
år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, når særlige arbejdsformer gør en omlægning nødvendig.
Omlægning kan ske ved arbejde, der foregår inden for
1) hospitaler eller lignende institutioner,
2) landbruget,
3) turist, hotel- og restaurationssektoren og
4) aktiviteter, der er kendetegnet ved flere kortere arbejdsperioder
i løbet af dagen.
Stk. 3.
Der skal gives de unge tilsvarende frihed senere.
§ 53.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan tillade, at unge, som er fyldt 13 år, udfører andre lignende former
for arbejde end nævnt i bilag 7, når det skønnes rimeligt og forsvarligt.
Klageadgang
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0008.png
§ 54.
Arbejdstilsynets afgørelser truffet efter denne bekendtgørelse kan påklages efter § 81 i lov om
arbejdsmiljø.
Straf
§ 55.
Medmindre højere straf er forskyldt efter lov om arbejdsmiljø eller anden lovgivning, straffes med
bøde den, der
1) overtræder §§ 4-9, 11, stk. 1-2, § 12, stk. 1-2, §§ 13, 15-16, 29-30, 32,
2) lader arbejde udføre i strid med §§ 2, 10, 11, stk. 3-4, § 12, stk. 3, 14, kapitel 4, §§ 31, 33-35, 37-40, 42-
43, eller leder eller fører tilsyn med sådant arbejde,
3) undlader at efterkomme påbud eller forbud, der er meddelt for overtrædelse af bekendtgørelsens
bestemmelser, eller
4) tilsidesætter vilkår for tilladelser i henhold til bekendtgørelsen.
Stk. 2.
For overtrædelse af §§ 4, 5, 6, stk. 3, § 11, stk. 1, § 12, stk. 1, §§ 13-15, 16, stk. 1, § 29, kan der
pålægges en arbejdsgiver bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig
eller uagtsom. For bødeansvaret fastsættes ingen forvandlingsstraf.
Stk. 3.
Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5.
kapitel.
Stk. 4.
Når unge under 18 år beskæftiges i strid med bestemmelserne i denne bekendtgørelse, kan
forældremyndighedens indehavere straffes med bøde, såfremt arbejdet er foregået med deres viden.
Ikrafttræden
§ 56.
Bekendtgørelsen træder i kraft den
1. januar 2021.
Stk. 2.
Bekendtgørelse nr. xx af 1. november 2020 om unges arbejde ophæves.
Commented [HS1]:
Afventer ny bekg som følge af
psyk.bekg.
1) Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser, der gennemfører Rådets direktiv 94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen,
EF-Tidende 1994, nr. L 216, side 12, som senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/27/EU af 26. februar 2014, EU-Tidende
2014, nr. L 65, side 1.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0009.png
Bilag 1
Ikke udtømmende liste over tekniske hjælpemidler, anlæg og arbejdsprocesser, som unge
under 18 år ikke må arbejde med.
1) Maskinelt drevne tekniske hjælpemidler
a.
1)
Maskiner med hurtigtgående skærende værktøj, som fx rundsave, klippe- og skæremaskiner,
fræsere, afrettere, tykkelseshøvle, drejebænke til metal, træ og lignende, pålægsmaskiner og
boremaskiner med borepatron til mere end 13 mm bor.
b.
1)
Maskiner med farlige stempellignende bevægelser, som fx mekaniske, hydrauliske og
pneumatiske presser, stansemaskiner, betonvaremaskiner, plastsprøjtemaskiner,
støbemaskiner, tøjpresser, halmpresser og affaldspresser herunder papballepresser.
c.
1)
Maskiner med åbne valser eller snegle som fx offset trykkemaskiner, strygeruller til
tøj og snegletransportører.
d.
1)
Blande-, male-, knuse-, hakkemaskiner og lignende maskiner, som fx afsværingsmaskiner,
rivemaskiner, centrifuger, røremaskiner, dejæltere og kødhakkemaskiner.
e. Motorkædesave, motorrydningssave, buskryddere og motorhækklippere.
f. Søm- og boltepistoler med undtagelse af sømpistoler til hæfteklammer med en masse på højst 0,3
g.
g. Apparater til rengøring, maling, rustbeskyttelsesbehandling eller lignende med et arbejdstryk
på over 70 bar (7MPa).
2) Traktorer, motorredskaber m.v.
a. Traktorer, selvkørende mejetærskere og traktorer med jordfræsere, for så vidt angår arbejdet som
fører eller operatør, herunder til- og frakobling af vogne, maskiner og redskaber med
kraftoverføring.
b. Traktorer, som er forsynet med spil, læsse- eller graveaggregater eller med speciel
løfteanordning, for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
c. Grave- og læssemaskiner, for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
d. Motorredskaber, som man sidder på, fx industritruck, palleløftere, gaffelstablere, gaffeltruck,
fejemaskiner, rengøringsmaskiner, jordfræsere, plæneklippere og sneslynger, for så vidt angår
arbejdet som fører eller operatør.
e. Skovningsmaskiner, herunder kompostkværne og flishuggere samt høstmaskiner, som fx
bugserende mejetærskere, finsnittere, grønthøstere og slåmaskiner.
f. Motorredskaber med bearbejdende dele, som føres af gående, som fx feje- og
rengøringsmaskiner, jordfræsere, motorplæneklippere og sneslynger.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0010.png
3) Maskinelt drevne løfteanordninger eller transportører
a. Elevatorer, som ikke er trykknapstyrede, for så vidt angår arbejdet som fører eller
operatør.
b. Kraner og andre løfteredskaber og spil, herunder løfteredskaber til brug for handicappede,
for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
c. Mobile personløftere og arbejdsplatforme, hængestilladser, bagsmækløftere, spil og
slæbeskovle, for så vidt angår arbejdet som fører eller operatør.
4) Arbejdsprocesser i forbindelse med tilsyn, vedligeholdelse og reparation
Smøring, rengøring, reparation og lignende arbejde ved igangværende motorer, maskiner,
transmissioner og andre maskinelle anordninger, hvor de bevægelige dele er tilgængelige
og kan forårsage personskader.
5) Vibrationsbelastende håndværktøj
Vibrerende håndværktøjer, som fx mejselhamre, slagmøtrikspændere, betonvibratorer og
nittehamre, slagboremaskiner og rystepudsere samt vibrerende håndværktøjer med et
vibrationsniveau over 130 dB (HA). Det er dog tilladt unge at udføre kortvarigt arbejde, det vil sige
mindre end 30 minutter på en 8-timers arbejdsdag med slagboremaskiner og rystepudsere.
I tilfælde hvor det, efter § 10, stk. 1, er tilladt unge at udføre arbejde med vibrerende
håndværktøjer, skal det daglige arbejde tilrettelægges, så der er hyppige afbrydelser.
6) Risiko for højspændingsstød
Arbejde der indebærer risiko for højspændingsstød.
7) Udstyr til svejsning og flammebehandling
Autogensvejsning, skærebrænding, lysbuesvejsning og ukrudtsbrændere.
1) Det er dog tilladt unge at anvende de under pkt. 1, a) til d) nævnte tekniske hjælpemidler, der er
udformet eller afskærmet således, at de bevægelige og bearbejdende dele er utilgængelige under
drift og der ikke er andre farer ved maskinerne.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0011.png
Bilag 2
Liste over tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt 16 år, og som ikke er
omfattet af undervisningspligten, må beskæftiges med.
Listen er en lempelse i forhold til bilag 1
1) Traktorer, selvkørende mejetærskere og traktorer med jordfræsere kan anvendes af unge, der har
traktorkørekort.
2) Inden for landbrug og gartneri kan unge beskæftiges med nedenstående arbejde, eller med
arbejde af tilsvarende mindre farlighed:
a) Traktorer med frontlæsser eller bagmonteret ballegaffel, hvis den unge har traktorkørekort.
b) Gaffelstablere, der ikke er selvkørende.
c) Maskinelt drevne fodervogne, motorplæneklippere og fejemaskiner.
d) Apparater til rengøring, maling, rustbeskyttelsesmidler eller lignende med et arbejdstryk på over
70 bar (7MPa).
e) Roe/tør- og vådvaskere og roeskærere og -raspere.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0012.png
Bilag 3
Liste over tekniske hjælpemidler og anlæg som unge, der er fyldt 15 år, må beskæftiges med i
familievirksomheder.
Listen er en lempelse i forhold til bilag 1
1) Traktorer, herunder til- og frakobling af vogne, maskiner og redskaber uden kraftoverføring, dog
kun efter en forudgående vurdering af arbejdspladsen, og kun hvor arbejdet foregår under fornødent
opsyn.
2) Traktorer med frontlæsser til flytning samt af- og pålæsning af løse materialer samt bagmonteret
balleløfter, hvor der ikke er farer for traktorens stabilitet.
3) Motorfodervogne ved kørsel på plant terræn.
4) Motorplæneklippere med hjul og gående fører ved kørsel på plant terræn. Plæneklipperen skal
være forsynet med holdegreb (dødemandsfunktion).
5) Motorplæneklippere, hvor operatøren sidder på plæneklipperen, og hvor kørsel foregår på plant
terræn. Plæneklipperen skal være indrettet således, at klippeaggregatet ikke kan køre, når det er
løftet. Endvidere skal plæneklipperens motor stoppe, når føreren forlader sædet og kun kunne
startes, når der sidder en person i førersædet.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0013.png
Bilag 4
Liste over stoffer og materialer, som unge under 18 år ikke må arbejde med eller på anden
måde udsættes for, jf. § 12.
1) Stoffer og materialer, der opfylder kriterierne for klassificering, jf. Europa-Parlamentets
og Rådets forordning (EF) nr. 1272/2008 af 16. december 2008 om klassificering,
mærkning og emballering af stoffer og blandinger m.v. med senere ændringer
(CLP-forordningen), og kan mærkes med mindst ét af følgende symboler eller GHS-piktogrammer:
GHS06, dødningehoved og korslagte knogler
GHS08, sundhedsfarer
GHS05, ætsning
GHS01, eksploderende bombe
eller
opfylder kriterierne for klassificering, jf. CLP-forordningen, inden for en eller
flere af følgende fareklasser og farekategorier, med en eller flere af følgende
faresætninger:
- akut toksicitet, kategori 1, 2 eller 3
H300 Livsfarlig ved indtagelse
H310 Livsfarlig ved hudkontakt
H330 Livsfarlig ved indånding
H301 Giftig ved indtagelse
H311 Giftig ved hudkontakt
H331 Giftig ved indånding
- hudætsning, kategori 1A, 1B eller 1C
H314 Forårsager svære forbrændinger af huden og øjenskader
- brandfarlige gasser, kategori 1 eller 2
H220 Yderst brandfarlig gas
H221 Brandfarlig gas
- brandfarlige aerosoler, kategori 1
H222 Yderst brandfarlig aerosol
- brandfarlige væsker, kategori 1 eller 2
10
H224 Yderst brandfarlig væske og damp
H225 Meget brandfarlig væske og damp
- eksplosiver, kategori »ustabile eksplosiver« eller eksplosiver i gruppe 1.1, 1.2,
1.3, 1.4, 1.5
H200 Ustabilt eksplosiv
H201 Eksplosiv, masseeksplosionsfare
H202 Eksplosiv, alvorlig fare for udslyngning af fragmenter
H203 Eksplosiv, fare for brand, eksplosion eller udslyngning af fragmenter
H204 Fare for brand eller udslyngning af fragmenter
H205 Fare for masseeksplosion ved brand
- selvreaktive stoffer og blandinger type A, B, C eller D
H240 Eksplosionsfare ved opvarmning
H241 Brand- eller eksplosionsfare ved opvarmning
H242 Brandfare ved opvarmning
- organiske peroxider type A eller B
H240 Eksplosionsfare ved opvarmning
H241 Brand- eller eksplosionsfare ved opvarmning
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0014.png
- specifik målorgantoksicitet efter enkelt eksponering, kategori 1 eller 2
H370 Forårsager organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
H371 Kan forårsage organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
- specifik målorgantoksicitet efter gentagen eksponering, kategori 1 eller 2
H372 Forårsager organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
ved længerevarende
eller gentagen eksponering
H373 Kan forårsage organskader <evt.
med angivelse af berørte organer>
ved
længerevarende eller gentagen eksponering
- aspirationsfare, kategori 1
H304 Kan være livsfarlig, hvis det indtages og kommer i lungerne
- respiratorisk sensibilisering ved indånding, kategori 1, underkategori 1A eller 1B
11
H334 Kan forårsage allergi- eller astmasymptomer eller åndedrætsbesvær ved
indånding
- hudsensibilisering, kategori 1, underkategori 1A eller 1B
H317 Kan forårsage allergisk hudreaktion
- carcinogenicitet, kategori 1A, 1B eller 2
H350 Kan fremkalde kræft
H350i Kan fremkalde kræft ved indånding
H351 Mistænkt for at fremkalde kræft
- kimcellemutagenicitet, kategori 1A, 1B eller 2
H340 Kan forårsage genetiske defekter
H341 Mistænkt for at forårsage genetiske defekter
- reproduktionstoksicitet, kategori 1A, 1B eller 2
H360 Kan skade forplantningsevnen eller det ufødte barn
H361 Mistænkt for at skade forplantningsevnen eller det ufødte barn
2) Stoffer, materialer og processer, som er omfattet af bekendtgørelse om foranstaltninger
til forebyggelse af kræft ved arbejde med stoffer og materialer.
3) Organiske opløsningsmidler optaget på Arbejdstilsynets liste over organiske opløsningsmidler
i At-vejledningen om grænseværdier for stoffer og materialer.
4) Materialer, der indeholder 1 % eller mere af opløsningsmidler nævnt under pkt. 3.
5) Biologiske agenser i gruppe 3 og 4 i bekendtgørelse om biologiske agenser og arbejdsmiljø,
eller med andet arbejde, hvor de på grund af arbejdets art eller de forhold,
hvorunder det foregår, kan blive udsat for påvirkning fra sådanne agenser.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0015.png
Bilag 5
Liste over arbejde med stoffer og materialer, som unge, der er fyldt 15 år, og som ikke er
omfattet af undervisningspligten, må udføre.
Listen er en lempelse i forhold til bilag 4
1) Inden for landbrug må unge uanset bilag 4, nr. 8, foretage følgende arbejde:
a) Lejlighedsvist malearbejde med malinger, hvor kodenummeret er 00 eller 0 før
bindestregen og 1 efter bindestregen. Kodenummeret fastsættes i henhold til Arbejdstilsynets
bekendtgørelse om kodenumre.
b) Brændstofpåfyldning på maskiner, som unge må betjene og faktisk benytter.
2) På rengøringsområdet kan unge på betingelse af, at de under arbejdet er under professionelt
tilsyn og instruktion, uanset bilag 4, nr. 8), beskæftiges med følgende arbejde:
a) Fortynding med vand af rengøringsmidler med organiske opløsningsmidler til
den ansattes eget brug, hvis den brugsklare blanding ikke indeholder 1% eller
mere af organiske opløsningsmidler.
b) Lejlighedsvis anvendelse af polermidler med op til 15% ethanol eller 5% propanol.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0016.png
Bilag 6
Ikke udtømmende liste over arbejde, som kan medføre andre sikkerheds- og sundhedsfarer,
som unge under 18 år ikke må udføre
1) Unge må ikke udsættes for støj eller vibrationer, der kan bringe deres sundhed i
fare.
2) Unge må ikke beskæftiges i omgivelser eller ved arbejde, der på grund af ekstrem
høje eller ekstrem lave temperaturer kan bringe deres sikkerhed og sundhed i fare.
3) Unge må ikke beskæftiges ved arbejde, hvor de bliver udsat for ioniserende
stråling.
4) Unge må ikke beskæftiges ved arbejde under høje lufttryk i fx trykkamre og ved
dykkerarbejde.
5) Unge må ikke beskæftiges med industriel slagtning af dyr.
6) Unge må ikke beskæftiges med arbejde, hvor tempoet bestemmes af en maskine,
og er til fare for sikkerhed og sundhed.
7) Unge må ikke beskæftiges ved arbejde, der kan medføre kvælningsfare i ilt/
oxygenfattig atmosfære.
8) Unge må ikke beskæftiges med arbejde, hvor de kan komme i kontakt med vilde
eller giftige dyr.
9) Ved løft af tunge byrder, må der tages særligt hensyn til den unges alder, køn og fysik, at løftet
foretages tæt ved kroppen, og at byrdevægten i videst muligt omfang ikke overstiger 12 kg. Under
tilsvarende hensyn skal det i enkelttilfælde tilstræbes, at der ikke foretages løft af byrder op til 25
kg. Hvis byrden bæres over afstand, skal der ske en forholdsmæssig reduktion i byrdevægten.
10) Hvis unge manuelt udfører skub eller træk, må der tages særligt hensyn til den unges alder, køn
og fysik, og det skal sikres, at den samlede belastning ikke udgør en sikkerheds- og
sundhedsmæssig risiko, og arbejdet skal foregå således, at den kraft, der skal præsteres ved
igangsætning eller transport er lav.
11) Arbejde, der indebærer krav om kontinuerlig manuel håndtering, som er kraftbetonet eller af
ensartet fysisk belastende karakter, skal begrænses til korte perioder, og der skal tages særligt
hensyn til den unges alder, køn og fysik.
12) Arbejdsprocesser, der kan medføre fare for eksplosion, medmindre der er truffet effektive
tekniske foranstaltninger til hindring af personskade, og der skal tages særligt hensyn til den unges
alder, køn og fysik.
13) Arbejde, som indebærer håndtering af udstyr til produktion, opbevaring eller anvendelse af
komprimerede, flydende eller opløste gasser. Dette gælder dog ikke påfyldning af F-gas på
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0017.png
beholdere, der indgår i køretøjers brændstofanlæg, opvarmnings- eller belysningsanlæg eller andre
lignende anlæg, når disse beholdere er indrettet med godkendt udstyr til selvtankning.
14) Fremstilling og håndtering af fyrværkeriartikler samt diverse objekter, maskiner
m.v. som indeholder sprængstoffer.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0018.png
Bilag 7
Liste over hvad unge, som er fyldt 13 år, må beskæftiges med, jf. § 30.
1) Lettere arbejde inden for landbrug, gartneri, rideskoler med fodring, udmugning,
pasning af mindre husdyr samt heste, lugning, bær- og frugtplukning,
plantning, grøntsagsopsamling samt lignende opgaver.
2) Lettere arbejde med modtagelse, sortering, optælling, prismærkning samt pakning af varer og
emballage i butikker, supermarkeder og varehuse.
3) Lettere ekspedition i forretninger, restauranter m.v.
4) Lettere rengøring, oprydning og borddækning.
5) Lettere manuel montering, dog ikke lodning og svejsning.
6) Lettere malearbejde, dog ikke sprøjtemaling.
7) Lettere manuelt arbejde, såsom ilægning i poser, kuverter og æsker, kontrol og pudsning af
færdige produkter samt håndtering af rent vasketøj.
8) Lettere budtjeneste, herunder internt piccoloarbejde, og udbringning af aviser og reklamer samt
salg af aviser og lignende.
9) Lettere arbejde med bogopsætning på biblioteker.
10) Lettere arbejde med desinfektion af ko-yvere og lignende med desinfektionsmidler og andre
midler, der er godkendt til dette formål af Fødevarestyrelsen. Midlerne må ikke være faremærkede
eller indeholde organiske opløsningsmidler.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0019.png
Bilag 7a
Steder hvor unge, der er fyldt 13 år, under særlige betingelser må udføre lettere arbejde i
nærheden af maskiner, jf. § 30, stk. 2.
A. Produktionsvirksomheder og værksteder på industriområdet
I produktionsvirksomheder og på værksteder inden for industrien må unge, der er fyldt 13 år, udføre
lettere arbejde i nærheden af maskiner under følgende betingelser:
1) Arbejdet udføres på virksomheder, som er omfattet af de branchekoder eller de Discokoder,
der fremgår af Tabel 1 - Branchekoder for produktionsvirksomheder og værksteder på
industriområdet. Tabel 1 findes på Arbejdstilsynets hjemmeside og kan kun ændres efter
drøftelse med Arbejdsmiljørådet.
2) Maskiner og andre tekniske hjælpemidler, som er omfattet af bekendtgørelsens bilag 1, skal
være standset og på effektiv måde sikret mod igangsætning og risiko for tilskadekomst. Er
det ikke muligt, skal der træffes andre foranstaltninger, der effektivt sikrer, at arbejdet kan
foregå sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
3) De unge må ikke kunne komme i kontakt med bevægelige dele eller på anden måde
udsættes for risiko fra maskiner og lignende. Automatiske anlæg i drift skal være sikret efter
gældende regler. Maskindrevet håndværktøj, som er omfattet af bekendtgørelsens bilag 1,
må ikke være tilgængeligt.
B. Detailområdet
På detailområdet må unge, der er fyldt 13 år, udføre lettere arbejde i nærheden af maskiner, som er
omfattet af bekendtgørelsens bilag 1, pkt. 1a) - 1d), under følgende betingelser:
1) Arbejdet udføres på virksomheder, som er omfattet af de branchekoder, der fremgår af Tabel
2 - Branchekoder for detailområdet. Tabel 2 findes på Arbejdstilsynets hjemmeside og kan
kun ændres efter drøftelse med Arbejdsmiljørådet.
2) Maskinerne, som er omfattet af bekendtgørelsens bilag 1, pkt. 1a) - 1d), skal være udformet
eller afskærmet på sådan en måde, at de bevægelige og bearbejdende dele er utilgængelige
under drift, og der må ikke være andre farer ved maskinerne.
3) De unge må ved udførelsen af arbejdet i nærheden af maskinerne ikke være udsat for fare,
uindkapslede maskiner skal være standset og effektivt sikret mod igangsætning og risiko for
tilskadekomst, eller på anden vis sikret mod tilskadekomst, fx ved indkapsling.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 420: Orientering om høring af udkast til bekendtgørelse om unges arbejde, fra beskæftigelsesministeren
2256108_0020.png
Bilag 8
Tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt 16 år må beskæftiges med, jf. § 30.
Listen er en lempelse i forhold til bilag 1
Inden for landbrug og gartneri kan den unge beskæftiges med traktorer, herunder til- og frakobling
af vogne, maskiner og redskaber uden kraftoverføring, traktorer med jordfræsere, traktorer med
frontlæsser eller bagmonteret balleløfter, hvis den unge har traktorkørekort. Færdselslovens regler
om traktorkørsel gælder tilsvarende for unges arbejde med traktorkørsel på privat område. Arbejdet
skal foregå under fornødent opsyn, og der må ikke være fare for traktorens stabilitet.