Til Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
Orientering
–
Tilpasninger og omstrukturering i Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekruttering
CVR 10172748
2. september 2020
Kære Beskæftigelsesudvalg
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har orienteret mig om, at sty-
relsen i de kommende måneder foretager en række tilpasninger og en omstrukture-
ring af styrelsens organisation. Ændringerne sker som led i en tilpasning til styrel-
sens faldende driftsbevilling.
Den aktuelle lønsumsudfordring i STAR skyldes dels det årlige omprioriteringsbi-
drag, dels udløbet af administrationsbidrag fra en række puljebevillinger. Endelig
sker der bortfald af enkelte midlertidige bevillinger.
For at sikre balance i styrelsens økonomi reduceres bemandingen på tværs af sty-
relsens organisation fra i alt ca. 385 årsværk til ca. 355 årsværk (eksklusive studen-
termedhjælpere m.v.), svarende til en samlet reduktion på ca. 30 årsværk frem mod
2021.
Samtidig med tilpasningen af bemandingen gennemfører styrelsen en omstrukture-
ring af dele af organisationen med henblik på at sikre, at styrelsen fremover kan
løfte sine kerneopgaver bedst muligt i en situation med færre ressourcer.
Omstruktureringen indebærer blandt andet, at seks lov- og indsatskontorer i den
centrale del af styrelsens organisation samles i tre centre. Formålet er at give bedre
muligheder for at anvende styrelsens medarbejderressourcer fleksibelt, gøre enhe-
derne mindre sårbare samt sikre, at der kan opretholdes stærke, faglige miljøer.
I den decentrale del af styrelsens organisation gennemfører styrelsen en omlægning
af arbejdet med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft ved at integrere opgaverne i
Workindenmark med de øvrige virksomhedsrettede opgaver i styrelsen. I den for-
bindelse samles de tre nuværende Workindenmark-centre, der er placeret i hen-
holdsvis København, Aarhus og Odense, i én landsdækkende enhed i Odense i til-
knytning til Arbejdsmarkedskontor Syd. Samtidig effektiviseres og tilpasses Wor-
kindenmarks samlede indsats, blandt andet ved i højere grad at fokusere på digital
service for danske arbejdsgivere frem for fysisk tilstedeværelse på jobmesser i ud-
landet.
J.nr.
2020-6453