Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
Orientering om
resultater fra NFA’s projekt ”Praksis-
og Evidens-
baserede anbefalinger i Rådgivning om Muskelskeletbesvær på
Arbejdspladsen” (PERMA)
CVR 10172748
13. august 2020
Til Beskæftigelsesudvalget
Til jeres orientering fremsendes hermed en netop offentliggjort videnskabelig arti-
kel samt en pjece fra Det Nationale Forskningsinstitut for Arbejdsmiljøs (NFA)
projekt
”Praksis-
og Evidensbaserede anbefalinger i Rådgivning om Muskelskelet-
besvær på Arbejdspladsen”
(PERMA). Projektet, der har forløbet siden foråret
2016, er udført af NFA i samarbejde med Brancheforeningen for Arbejdsmiljøråd-
giverne (BAMR) og støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden (AMFF).
Projektet blev designet for at imødekomme arbejdsmiljøprofessionelles efterspørg-
sel efter anvendelsesorienteret forskning om virkemidler. Projektet har således un-
dersøgt, hvad der virker og ikke virker i forebyggelsen og afhjælpningen af smerter
på arbejdspladserne ved at indsamle tilgængelige forskningsresultater om smerter
og indsatser på arbejdspladser via en videnskabelig litteraturgennemgang og kom-
binere den med erfaringer fra praktikere, der arbejder med muskelskeletbesvær
(MSB) og arbejdsmiljø. Resultaterne viser bl.a. at:
Risikoen for at få smerter på jobbet ikke kun skyldes tunge løft, skub og
træk samt akavede arbejdsstillinger, men også kan skyldes faktorer i det
psykosociale arbejdsmiljø
Gennemgangen af interventionerne viser, at medarbejderinddragelse og
flerstrengede indsatser i form af en kombination af eksempelvis fysisk træ-
ning og ændringer i jobdesign havde god effekt på rapportering af smerter.
J.nr.
2019 - 5966
I pjecen indgår en række anbefalinger, der er inddelt i følgende tre områder, og
hver især præsenterer den nyeste viden fra både den videnskabelige litteratur og fra
praksis:
Hvilke risikofaktorer, der er moderat eller stærk evidens for fører til smer-
ter eller ej, samt hvilke indsatser, der forebygger smerterne, og hvilke, der
ikke gør.
Hvordan man skaber en god og effektiv proces på en arbejdsplads, når man
som rådgiver skal hjælpe med at forbedre arbejdsmiljøet.
Konkrete metoder, som man kan anvende i arbejdsmiljørådgivningen.