NO TAT
Arbejdsmiljøfaglig indstilling om tilsyn i hospital- og
plejesektoren
18. juni 2020
J.nr. 20205200307
AM
ALE
Udbredelsen af coronasmitte betød, at store dele af samfundet den 13. marts 2020
blev lukket ned. Det betød også, at Arbejdstilsynets tilsyn blev begrænset til tilsyn
med alvorlige ulykker og klager i alle brancher. Siden den 14. april 2020 er Ar-
bejdstilsynets tilsynsindsats gradvist blevet udvidet, og siden 8. juni 2020 har Ar-
bejdstilsynet gennemført sædvanlige tilsyn i alle brancher, med undtagelse af hos-
pitals- og plejesektoren. Tilsynene har fokus på de væsentlige arbejdsmiljøproble-
mer samt på forebyggelse af smittespredning.
Inden for hospital- og plejesektoren har Arbejdstilsynet siden 8. juni 2020 gennem-
ført målrettede tilsyn med fokus på ulykker og smittespredning. Desuden føres til-
syn med alvorlige ulykker og klager efter en konkret vurdering. Der gennemføres
endnu ikke grundtilsyn eller andre former for tilsyn, hvor der er fokus på øvrige
væsentlige arbejdsmiljøproblemer.
Formålet med den særlige form for tilsyn inden for hospitals- og plejesektoren er at
tage særligt hensyn til hospitals- og plejesektoren, som på grund af situationen er
underlagt helt særlige arbejdsbetingelser. Særligt hospitalerne har været underlagt
store omstillinger på grund af COVID-19 pandemien. Det har desuden i hospitals-
og plejesektoren været et særligt fokus på at mindske risikoen for potentiel smitte-
spredning til sårbare grupper.
Det betyder, at Arbejdstilsynet som nævnt gennemfører målrettede tilsyn med fo-
kus på ulykker og smittespredning samt efter konkret vurdering følger op på alvor-
lige ulykker og klager, men ikke gennemfører andre typer af tilsyn.
Det er Arbejdstilsynets vurdering, at udviklingen gør det muligt at ophæve den
særlige undtagelse for hospitals- og plejesektoren.
Det indstilles derfor, at tilsynet inden for hospitals- og plejesektoren normaliseres,
sådan at Arbejdstilsynet genoptager det sædvanlige grundtilsyn i hospitals- og ple-
jesektoren.
Tilsyn på så store enheder som fx hospitaler kræver en grundig planlægning fra Ar-
bejdstilsynets side. Dertil kommer, at juli måned er en atypisk måned på grund af
ferietiden. Med henblik på at sikre den nødvendige forberedelse foreslås tilsynet i
hospitals- og plejesektoren dermed normaliseret fra august måned.