Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 283
Offentligt
2212042_0001.png
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om
sygedagpenge
(Yderligere forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge,
midlertidig ret til dagpenge til selvstændige og yderligere midlertidig forlængelse af retten til
sygedagpenge)
§1
I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 199 af 11. marts 2020, som ændret
ved § 1 i lov nr. 701 af 8. juni 2018, § 7 i lov nr. 1430 af 5. december 2018, § 1 i lov nr. 274 af 26.
marts 2020 og § 2 i lov nr. 473 af 22. april 2020, foretages følgende ændringer:
1.
I
§ 53
indsættes som
stk. 20-22:
»Stk.
20.
Uanset stk. 1 kan en person, som har drevet selvstændig virksomhed efter § 57 a, stk. 1
og 5, opnå ret til dagpenge, hvis personen i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8.
august 2020 anmoder om optagelse i en anerkendt arbejdsløshedskasse, jf. § 41, og betaler et
medlemsbidrag svarende til 1 års medlemskab, jf. § 77, stk. 2. Betalingen af medlemsbidraget
sidestilles med 1 års medlemskab fra optagelsestidspunktet. Det er en betingelse, at medlemmet
derudover bevarer sit medlemskab i mindst 1 år efter optagelsestidspunktet. Hvis medlemskabet
afbrydes inden 1 år efter optagelsestidspunktet, jf. 3. pkt., skal medlemmet betale et beløb til
arbejdsløshedskassen svarende til forskellen mellem 1 års medlemskab, jf. § 77, stk. 2, og allerede
indbetalte medlemsbidrag efter optagelsen. Beløbet kan uden yderligere inddrives af
restanceinddrivelsesmyndigheden.
Stk. 21.
For et medlem af en arbejdsløshedskasse, som driver selvstændig virksomhed, som
endnu ikke har opnået 1 års medlemskab af en anerkendt arbejdsløshedskasse, jf. stk. 1, finder stk.
20 tilsvarende anvendelse, dog således at den hidtidige betaling af medlemsbidrag indgår i
opgørelsen af medlemskabsperioden efter stk. 20, 1. og 2. pkt.
Stk. 22.
Uanset stk. 15, skal den del af seneste overskud af selvstændig virksomhed erhvervet
uden for en medlemsperiode, medregnes ved opgørelse af indkomstkravet i stk. 2 og
beskæftigelseskravet i stk. 8, for medlemmer omfattet af stk. 20. Det er en betingelse, at
virksomhedens skattemæssige overskud for denne periode fremgår af en årsopgørelse, som anses
for afsluttet i en medlemsperiode.«
2.
To steder i
§ 55, stk. 7, 1.
og
2. pkt.,
tre steder i
§ 56 a, stk. 9, 1., 2.
og
3. pkt.,
og i
§ 60, stk. 9, §
73, stk. 10,
og
§ 84, stk. 11,
ændres »30. juni 2020« til: » 31. august 2020«.
3.
I
§ 57
indsættes som
stk. 6
og
7:
»Stk. 6.
Uanset stk. 3 kan medlemmer, der driver selvstændig virksomhed efter § 57 a, stk. 1 og
5, og som har optjent ret til dagpenge og er omfattet af myndighedernes forbud om drift af
selvstændig virksomhed som følge af covid-19, modtage dagpenge i forbindelse med et midlertidigt
ophør med drift af selvstændig virksomhed i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8.
september 2020. Det er en betingelse for modtagelse af dagpenge efter 1. pkt., at det midlertidige
ophør skyldes påbud mod at holde åben som følge af covid-19, og at virksomhedens væsentligste
indtægtsgrundlag er bortfaldet. Medlemmet skal oplyse på tro og love, at betingelserne i 2. pkt. er
1
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
opfyldt, samt at medlemmet i perioden ikke modtager støtte efter Erhvervsministeriets
kompensationsordning for selvstændige, andre offentlige ordninger, der ikke er iværksat som følge
af covid-19, eller private ordninger. Uanset § 63, stk. 2, kan medlemmet modtage dagpenge fra
tidspunktet for det midlertidige ophør.
Stk. 7.
Den selvstændige erhvervsdrivende kan kun ophøre midlertidigt én gang inden for den
angivne periode, jf. stk. 6. Ved genopstart af virksomheden bortfalder retten til dagpenge
medmindre medlemmet ophører efter § 57 b. Medlemmet må ikke arbejde i virksomheden ud over
almindeligt tilsyn med virksomheden, mindre reparationer, oprydning, forberedelser til genåbning
foranlediget af anbefalinger fra sundhedsmyndighederne og administrativt arbejde i forbindelse med
udbetaling af løn, indbetaling og udbetaling tilgodehavende og forfaldne regninger. Medgåede timer
herved medfører fradrag i dagpengene efter reglerne i § 57 og regler udstedt i medfør heraf.«
§2
I lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 107 af 2. februar 2020, som ændret ved lov nr.
275 af 26. marts 2020, § 3 i lov nr. 473 af 22. april 2020 og senest ved lov nr. 657 af 20. maj 2020,
foretages følgende ændringer:
1.
I
§ 26, stk. 1, 1. pkt., § 26 a, stk. 1, 1. pkt.,
og
§ 26 b, stk. 1, 1. pkt.,
ændres »30. juni« til: »30.
september«.
2.
§ 26, stk. 3,
ophæves, og i stedet indsættes:
»Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden
fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, træffer kommunen afgørelse om
yderligere at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder. Det gælder, uanset om kommunen har
truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1.
Forlængelsen regnes fra den dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre efter stk. 1 eller
2.
Stk. 4.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 efter den 30.
september 2020, eller som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 3, træffer kommunen
inden udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt personen fortsat har ret til udbetaling
af sygedagpenge efter reglerne i § 24, stk. 1, og § 27, stk. 1, eller personen har ret til at få et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 24, stk. 2.«
3.
§ 26 a, stk. 2,
ophæves, og i stedet indsættes:
»Stk. 2.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 inden den 30.
juni 2020, træffer kommunen afgørelse om yderligere at forlænge perioden til og med den 30. juni
2020.
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden
fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, træffer kommunen afgørelse om
yderligere at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder. Det gælder, uanset om kommunen har
truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1.
Forlængelsen regnes fra den dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre efter stk. 1 eller
2.
2
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0003.png
Stk. 4.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 efter den 30.
september 2020, eller som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 3, træffer kommunen
inden udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges
efter en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, eller personen har ret til at få et jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse efter § 27, stk. 3.«
4.
§ 26 b, stk. 2,
ophæves, og i stedet indsættes:
»Stk. 2.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 inden den 30.
juni 2020, træffer kommunen afgørelse om yderligere at forlænge perioden til og med den 30. juni
2020.
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden
fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, træffer kommunen afgørelse om
yderligere at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder. Det gælder, uanset om kommunen har
truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 24 a, stk. 6,
eller § 24 b, stk. 1. Forlængelsen regnes fra den dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle
ophøre efter stk. 1 eller 2.
Stk. 4.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 efter den 30.
september 2020, eller som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 3, træffer kommunen
inden udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges
efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, eller personen har ret til at få et jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse efter § 24 c.«
§3
I lov nr. 473 af 22. april 2020 om ændring af lov om aktiv socialpolitik, lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om sygedagpenge (Forlængelse af 12-månedersperioden i 225-
timersreglen som følge af covid-19, forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af
arbejdsløshedsdagpenge m.v., og udvidelse af perioden, hvor der sker en midlertidig forlængelse af
sygedagpengeperioden), foretages følgende ændring:
1.
§ 6, stk. 4
og
5,
ophæves.
§4
Stk. 1.
Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedtagelse.
3
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
Bemærkninger til lovforslaget
Almindelige bemærkninger
Indholdsbetegnelse
1. Indledning
2. Lovforslagets hovedpunkter
2.1. Yderligere forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge
m.v.
2.1.1. Gældende ret
2.1.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
2.2. Midlertidig ophør med drift af selvstændig virksomhed
2.2.1. Gældende ret
2.2.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
2.3. Indførelse af umiddelbar ret til arbejdsløshedsdagpenge for selvstændig erhvervsdrivende uden
forudgående medlemskab af en arbejdsløshedskasse
2.3.1. Gældende ret
2.3.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
2.4. Ophævelse af venteperiode ved ophør med drift af selvstændig virksomhed
2.4.1. Gældende ret
2.4.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
2.5. Yderligere midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge
2.5.1. Gældende ret
2.5.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
3. Økonomiske konsekvenser og implementeringskonsekvenser for det offentlige
3.1. Samlede økonomiske konsekvenser af lovforslaget
3.2. Implementeringskonsekvenser for det offentlige
4. Økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet m.v.
5. Administrative konsekvenser for borgerne
6. Miljømæssige konsekvenser
7. Forholdet til EU-retten
8. Hørte myndigheder og organisationer m.v.
9. Sammenfattende skema
1. Indledning
Med hjælpepakkerne blev der taget helt ekstraordinære skridt for, at danske virksomheder,
selvstændige og lønmodtagere kan komme bedst muligt gennem covid-19 situationen.
Alle Folketingets partier indgik i aftalen om hjælpepakkerne. Samtidig tog arbejdsmarkedets
parter ansvar i en trepartsaftale om lønkompensation. Danmark er nu et godt stykke inde i en
genåbning af samfundet. Hjælpepakkerne har virket. De har blandt andet bidraget til, at dansk
økonomi har et bedre afsæt for den genopretning, der venter forude.
Den økonomiske ekspertgruppe anbefaler, at hjælpepakkerne afvikles. Under udfasningen
anbefaler ekspertgruppen, at der lægges større vægt på låne- og garantiordningerne, mens
kompensationsordningerne afvikles først, da de kan hæmme genopretningen af dansk økonomi.
Partierne er enige om at afvikle kompensationsordningerne. Det giver mere plads til at låne-og
garantiordningernes rolle i hjælpepakkerne.
4
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
En bred aftale mellem regeringen og Venstre, Radikale Venstre, Socialistisk Folkeparti,
Enhedslisten, Det Konservative Folkeparti og Alternativet
om
udfasning af hjælpepakker, stimuli-
initiativer og eksportinitiativer (15. juni 2020) betyder, at en omfattende genopretningspakke
fremover vil erstatte hjælpepakkerne, der med succes har holdt hånden under danske arbejdspladser
under covid-19 situationen. Hjælpepakkerne vil blive udfaset, i takt med at samfundet åbner op
igen.
Partierne ønsker samtidig fortsat direkte at kompensere virksomheder og medarbejdere i særligt
udsatte erhverv, herunder virksomheder der fortsat er omfattet af forbud, eller hvis kerneforretning
er væsentligt begrænset af forsamlingsforbuddet m.v.
Partierne er bl.a. enige om at:
Selvstændige får i en midlertidig periode mulighed for at få ret til dagpenge uden 12 måneders
forudgående a-kassemedlemsskab.
Dagpengereglerne for selvstændigt erhvervsdrivende, der fortsat er direkte omfattet af et
egentlig forbud, gøres mere fleksible. De kan derfor i en midlertidig periode opnås ret til
dagpenge uden, at virksomheden reelt skal ophøre.
Den midlertidige suspendering af anciennitetstællingen i dagpengesystemet, forlænges med
yderligere 2 måneder, så lediges dagpengeanciennitet sættes på pause frem til og med 31. august
2020. Tiltaget omfatter også suspendering af betaling af arbejdsgivernes betaling af 1. og 2.
ledighedsdag (G-dage) ved arbejdsfordeling og hjemsendelser, opgørelse af karens og forbrug af
supplerende dagpenge.
Udfase den midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge ved at ordningen forlænges med
tre måneder. Det vil indebære, at ingen sygedagpengemodtagere overgår til jobafklaringsforløb
til og med den 30. september 2020.
2. Lovforslagets hovedpunkter
2.1. Yderligere forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge
m.v.
2.1.1. Gældende ret
Ved § 1 i lov nr. 274 af 26. marts 2020 om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og
lov om arbejdsgiveres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af virksomheder i
forbindelse med covid-19, blev der bl.a. fastsat regler om:
At lediges forbrug af deres dagpengeperiode på 2 år inden for 3 år samt eventuelt en forlænget
dagpengeperiode på højst 1 år inden for 1�½ år, jf. § 55, stk. 4 og 5, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 199 af 26. marts 2020, sættes på pause
(suspenderes) i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj 2020. Dette
omfatter også forbrug som følge af udbetaling af feriedagpenge. Perioden betragtes derfor som
en såkaldt død periode ved opgørelsen af forbrug af dagpenge.
At perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj 2020 ikke indgår i opgørelsen
af 4-månedersperioden, og dermed ikke har betydning for opgørelsen af, om dagpengene skal
nedsættes med et beløb svarende til én dags dagpenge (karens). Perioden betragtes derfor som
en såkaldt død periode ved opgørelsen af 4-månedersperioden.
At udbetaling af supplerende dagpenge, herunder en eventuel forlænget periode med
supplerende dagpenge, i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj 2020,
5
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
ikke vil blive medregnet i opgørelsen af forbruget af de supplerende dagpenge, herunder
eventuel forlænget periode med supplerende dagpenge. Perioden betragtes derfor som en såkaldt
død periode ved opgørelsen af forbruget af supplerende dagpenge.
At arbejdsgivernes betaling af dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage)
midlertidigt skal suspenderes for medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som bliver omfattet af
en arbejdsfordeling eller hjemsendelse fra og med lovens ikrafttræden den 27. marts 2020 til og
med den 31. maj 2020.
Ved § 2 i lov nr. 473 af 22. april 2020 om ændring af lov om aktiv socialpolitik, lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om sygedagpenge af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
blev perioden forlænget frem til og med den 30. juni 2020.
Det bemærkes, at ovennævnte suspension af forbrug af dagpengeperioden m.v. samtidig
betyder, at dagpenge, der udbetales i suspensionsperioden, heller ikke indgår i forbindelse med
opgørelsen af forbrug af dagpenge ved afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af
dagpengesystemet, jf. lovens § 56 b.
Ledige vil således overordnet set have den samme ret til dagpenge efter den 30. juni 2020, som
personen havde forud for den 1. marts 2020.
Det bemærkes, at der med hjemmel i § 59, stk. 4, er fastsat nærmere regler om arbejde samtidig
med modtagelse af dagpenge, herunder regler om en mindsteudbetalingsregel på 14,8 timer pr.
månedsudbetaling af dagpenge.
2.1.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
Regeringen og aftalepartierne er enige om at udfase hjælpepakkerne, hvor der blev taget helt
ekstraordinære skridt for, at danske virksomheder, selvstændige og lønmodtagere kan komme bedst
muligt gennem krisen.
Partierne ønsker samtidig fortsat at kompensere virksomheder og medarbejdere i særligt udsatte
erhverv, herunder virksomheder der fortsat er omfattet af forbud, eller hvis kerneforretning er
væsentligt begrænset af forsamlingsforbuddet m.v.
Det foreslås derfor at forlænge perioden, hvori udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge ikke
forbruger af dagpengeperioden. Det foreslås, at suspensionsperioden forlænges med yderligere 2
måneder frem til og med den 31. august 2020.
En yderligere forlængelse af suspensionsperioden betyder, at perioden fra og med den 1. marts
2020 til og med den 31. august 2020 ikke vil tælle med i opgørelsen af den lediges
dagpengeforbrug. Der er således indført en samlet suspensionsperiode i dagpengesystemet på op til
6 måneder.
Forslaget omfatter suspension af forbrug af dagpenge, herunder supplerende dagpenge,
opgørelsen af karens hver fjerde måned og den midlertidige suspension af arbejdsgivernes betaling
af dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage).
Forslaget betyder overordnet set, at ledige vil have den samme ret til dagpenge efter den 31.
august 2020, som personen havde forud for den 1. marts 2020.
De almindelige betingelser for at kunne få dagpenge vil fortsat gælde i den forlængede periode,
f.eks. medlemskab af a-kassen og krav om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Der vil med hjemmel i gældende § 59, stk. 4, i loven blive fastsat nærmere administrative regler
om, at anvendelsen af mindsteudbetalingsreglen suspenderes i perioden frem til og med den 31.
august 2020.
6
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0007.png
Personer, hvis dagpengeret blev opbrugt efter den 1. marts 2020 og eventuelt har meldt sig ud af
deres arbejdsløshedskasse, har haft mulighed for at kunne genindmelde sig, jf. lov nr. 274 af 26. marts
2020 og lov nr. 473 af 22. april 2020.
I overensstemmelse hermed vil der administrativt blive fastsat regler således, at genindmeldelse vil
kunne ske i hele den periode, hvor der ikke vil blive forbrugt af dagpengene
dvs. perioden fra og med
den 1. marts til 2020 og med den 31. august 2020, og at medlemmet skal efterbetale medlemsbidrag for
perioden.
Det betyder, at medlemskabet vil kunne genoprettes med virkning fra udmeldelsestidspunktet
således, at medlemmet vil opnå ret til dagpenge fra udmeldelsestidspunktet og frem til og med den 31.
august 2020. Der vil skulle efterbetales medlemsbidrag for udmeldelsesperioden, og personen vil fra
genindmeldelsestidspunktet ligeledes skulle melde sig ledig hos jobcenteret, såfremt medlemmet ikke
allerede er det.
Der forventes fastsat regler om, at suspensionen af mindsteudbetalingsreglen kun omfatter
medlemmer af en a-kasse, som hjemsendes eller omfattes af en arbejdsfordeling, og som derfor ikke
har ret til G-dage. Hensigten er således at undgå, at ledige står uden indtægt de to første
ledighedsdage, hvis de rammes af mindsteudbetalingsreglen samtidig med, at de ikke kan få
udbetalt G-dage på de to første ledighedsdage.
Dette betyder, at personer omfattet af en hjemsendelse eller arbejdsfordeling, og som har ret til
dagpenge i perioden nævnt ovenfor med mindre end 14,8 timer pr. måned for fuldtidsforsikrede
eller 12 timer for deltidsforsikrede, vil kunne få udbetalt dagpenge.
2.2. Midlertidig ophør med drift af selvstændig virksomhed
2.2.1. Gældende ret
Efter gældende regler i § 57 b, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf.
lovbekendtgørelse nr. 199 af 11. marts 2020, kan dagpenge kun udbetales til et medlem, der har
drevet selvstændig virksomhed omfattet af § 57 a, stk. 5, hvis medlemmet er ophørt med at drive
virksomhed.
Efter § 57 b, stk. 2, i loven anses et medlem for ophørt med en virksomhed, jf. § 57 a, stk. 1,
når et af følgende forhold er opfyldt:
1) Virksomhedens ophør er registreret hos Erhvervsstyrelsen, og de skattemæssige forpligtelser
er dermed overdraget eller afsluttet. Det skal være dokumenteret, at driftsmidler og
varelager er afskrevet, solgt, overdraget eller hjemtaget.
2) Medlemmet erklærer på tro og love ikke at drive virksomheden, ud over hvad der kan anses
for afvikling, og medlemmet er inden for 6 måneder fra tidspunktet for det erklærede ophør
registreret som ophørt hos Erhvervsstyrelsen.
3) Medlemmet udtræder som medejer af en virksomhed, og det er registreret hos
Erhvervsstyrelsen, at medlemmet ikke længere er ejer.
4) Medlemmet udtræder af et selskab med flere ejere, ændringerne i ejerforholdene er
registreret hos Erhvervsstyrelsen, og medlemmet har ikke længere afgørende indflydelse i
selskabet, jf. § 57 a, stk. 1, nr. 3, 2. pkt.
5) Medlemmet omdanner et selskab til et holdingselskab (kapitalselskab) ved at dokumentere,
at formålsparagraffen for selskabet er ændret til formueforvaltning.
6) Virksomheden er gået konkurs eller solgt på tvangsauktion.
7) Virksomheden er bortforpagtet eller udlejet ved en skriftlig og gensidigt uopsigelig kontrakt
i mindst 3 år.
8) Medlemmet erklærer som medarbejdende ægtefælle på tro og love at være udtrådt af
ægtefællens virksomhed.
9) Medlemmet har som medejende ægtefælle dokumenteret, at medlemmet ikke længere er
registreret som ejer, jf. nr. 3.
7
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2.2.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
Med henblik på at afbøde de negative konsekvenser, som spredningen af covid-19 allerede har og
vil kunne få for selvstændige erhvervsdrivende, som er medlem af en arbejdsløshedskasse, foreslås
det, at der vil blive indført mulighed for, at medlemmer af en arbejdsløshedskasse, der driver
selvstændig virksomhed, og som er omfattet af myndighedernes forbud om drift af selvstændig
virksomhed som følge af covid-19 situationen
,
i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den
8. september 2020 vil kunne få mulighed for midlertidigt at ophøre med deres virksomhed og få
dagpenge i denne periode.
Medlemmet vil kun kunne ophøre én gang inden for perioden. Ved genopstart af virksomheden
bortfalder retten til dagpenge, medmindre medlemmet ophører efter § 57 b efter lovens almindelige
regler. Det midlertidige ophør efter nærværende lovforslag medregnes ikke ved efterfølgende ophør
efter lovens almindelige regler.
Baggrunden for forslaget er, at selvstændige, der udøver selvstændig virksomhed som
hovedbeskæftigelse, som udgangspunktet vil skulle ophøre med drift af virksomheden for at kunne
få ret til dagpenge. Partierne er derfor enige om, at dagpengereglerne for selvstændigt
erhvervsdrivende, der fortsat er direkte omfattet af et egentlig forbud, gøres mere fleksible.
I den nuværende covid-19 situation er mange virksomheder fortsat omfattet af et egentligt
forbud fra myndighedernes side om drift af selvstændig virksomhed, herunder f.eks. indendørs
idræt, diskoteker og spillesteder. De kan være ramt af midlertidig ekstraordinær nedgang i
omsætning og vil forventeligt kunne fortsætte, når krisen er aftaget. Det kan derfor for disse
virksomheder være problematisk at stille krav om, at virksomheden skal være ophørt, for at ejeren
kan få ret til dagpenge.
Retten til dagpenge ved midlertidigt ophør af selvstændig virksomhed vil være betinget af, at
medlemmet i øvrigt opfylder de almindelige betingelser for ret til dagpenge.
Det betyder f.eks.:
o
At personen skal opfylde et indkomst- eller beskæftigelseskrav.
o
At personen skal have beregnet en dagpengesats.
o
At medlemmet skal udfylde et månedligt dagpengekort, som danner grundlag for
dagpengeudbetalingen, og at der efterfølgende foretages en eventuel efterregulering på
grundlag af oplysninger om beskæftigelse i virksomheden herunder løntimer indberettet til
indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregister, som følge af lønmodtagerarbejde.
o
At medlemmet er tilmeldt jobcenteret, og står til rådighed.
o
At beskæftigelse i perioden kan medregnes til fleksibel genoptjening og kan indgå på
beskæftigelseskontoen.
o
At regler, der i øvrigt gælder for dagpengemodtagere på beskæftigelsesområdet, dvs. bl.a.
indsatsreglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de regler, der fraviges i anledning
af covid-19, finder anvendelse.
Det foreslås videre, at retten til dagpenge ved midlertidigt ophør med selvstændig virksomhed
skal være betinget af følgende forhold:
At virksomheden er omfattet af myndighedernes forbud om drift af selvstændig virksomhed.
At medlemmet på tro og love oplyser, at ophøret skyldes påbuddet mod at holde åbent som følge
af covid-19 udbruddet, og at virksomhedens væsentligste indtægtsgrundlag derved er bortfaldet.
At der ikke stilles krav om varigheden af driften af den selvstændige virksomhed.
At medlemmet som udgangspunkt ikke må arbejde i virksomheden Medlemmet må dog udføre
almindeligt tilsyn med virksomheden, småreparationer, oprydning, forberedelser til genåbning
8
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
foranlediget af anbefalinger fra sundhedsmyndighederne og administrativt arbejde i forbindelse
med udbetaling af løn, indbetaling og udbetaling tilgodehavende og forfaldne regninger.
Medgåede timer herved medfører fradrag i dagpengene efter reglerne i § 57 i loven og regler
udstedt i medfør heraf.
At medlemmet på tro og love oplyser, at medlemmet ikke modtager støtte efter
Erhvervsministeriets kompensationsordning for selvstændige eller andre offentlige ordninger,
der ikke er iværksat som følge af covid-19 situationen eller private ordninger, f.eks.
driftstabserstatning.
At de almindelige fradragsregler i øvrigt finder anvendelse, f.eks. fradrag for manglende
rådighed forud for det midlertidige ophør og fradrag for lønarbejde.
At den selvstændige kun kan ophøre midlertidigt én gang inden for perioden fra og med den 9.
juli 2020 til og med den 8. september 2020. Ved genopstart af virksomheden bortfalder retten til
dagpenge medmindre medlemmet ophører efter § 57 b.
Indplacering i dagpengeperioden og forbrug heraf vil ske efter de gældende regler i § 55 i
loven, herunder reglerne om de perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge.
Det betyder, at medlemmer, som er overgået til dagpenge som følge af midlertidigt ophør med
selvstændig virksomhed, efter periodens udløb vil kunne fortsætte med at modtage dagpenge inden
for pågældendes dagpengeperiode, hvis pågældende i øvrigt opfylder de almindelige regler om
ophør med drift af selvstændig virksomhed. Perioden med dagpenge som følge af midlertidigt
ophør, kan således ikke danne selvstændigt grundlag for dagpenge efter den 8. september 2020.
Det bemærkes, at for honorarmodtagere og freelancere kan deres aktiviteter være omfattet af
enten reglerne for lønmodtagere eller reglerne for selvstændige. Vurderingen af, om aktiviteten er
lønmodtagerbeskæftigelse eller selvstændig virksomhed beror på, hvorledes aktiviteten defineres
rent skattemæssigt. Hvis aktiviteten kategoriseres som lønmodtageraktivitet eller selvstændig
virksomhed, der drives som bibeskæftigelse, er retten til dagpenge ikke betinget af ophør af
virksomheden, idet der så kan være ret til supplerende dagpenge.
2.3. Indførelse af umiddelbar ret til arbejdsløshedsdagpenge for selvstændig erhvervsdrivende uden
forudgående medlemskab af en arbejdsløshedskasse
2.3.1. Gældende ret
Efter gældende regler i § 53, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. opnås der ret til
arbejdsløshedsdagpenge efter 1 års medlemskab af en anerkendt arbejdsløshedskasse, jf. dog § 54 i
loven.
Efter gældende regler i § 41, stk. 1, nr. 1, i loven har en person ret til optagelse som medlem af
en a-kasse, hvis personen har bopæl og ophold her i riget bortset fra Færøerne og Grønland.
Efter lovens § 41, stk. 1, nr. 2, er det videre en betingelse for optagelse i en a-kasse, at personen
er mellem 18 år og 2 år under folkepensionsalderen, således som denne er defineret i lov om
socialpension.
Efter § 41, stk. 2, i loven har personer, som endnu ikke er fyldt 18 år dog ret til optagelse i en a-
kasse, hvis pågældende har gennemført en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders
varighed eller en erhvervsgrunduddannelse på højeste niveau i henhold til lov om forberedende
grunduddannelse. Dagpengeretten for disse personer følger af lovens § 54 om ret til dagpenge som
dimittend, jf. nedenfor.
Efter lovens § 41, stk. 3, skal optagelse ske i en a-kasse, hvis faglige område personen har
tilknytning til, herunder en tværfaglig a-kasse.
9
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0010.png
Efter lovens § 41, stk. 4, kan medlemmet vælge mellem om optagelse skal ske som fuldtids- eller
deltidsforsikret. Ved fuldtidsforsikring forstås fuld arbejdstid på 37 timer pr. uge og ved
deltidsforsikring forstås arbejdstid på højst 30 timer pr. uge.
Det følger af § 2 i bekendtgørelse nr. 1180 af 26. september 2018 om medlemskab af en a-kasse,
at en person tidligst kan blive optaget fra den dato, hvor a-kassen har modtaget skriftlig ansøgning
om optagelse, jf. dog nedenfor om optagelse som dimittend.
Det følger videre af § 53, stk. 15, i loven, at retten til dagpenge ved opfyldelse af et indkomst-
eller et beskæftigelseskrav, jf. § 53, stk. 2 og 8, kun kan opnås på grundlag af løntimer, indberettet
indkomst og drift af selvstændig virksomhed i medlemsperioder.
Det betyder, at hvis indkomsten, løntimerne eller overskud af selvstændig virksomhed ikke er
erhvervet i en medlemsperiode, så kan det ikke medregnes til opgørelsen af ret til
arbejdsløshedsdagpenge.
Hvis et medlem ikke har været medlem i 1 år, er der som udgangspunkt ikke ret til dagpenge.
Efter de gældende regler i § 54, stk. 1, i loven har en person dog ret til dagpenge, hvis personen
har gennemført en erhvervsmæssig uddannelse, der er normeret til mindst 18 måneders varighed, en
erhvervsgrunduddannelse i henhold til lov om erhvervsgrunduddannelse m.v., en
erhvervsgrunduddannelse på højeste niveau i henhold til lov om forberedende grunduddannelse, en
akademisk overbygningsuddannelse, herunder en akademisk erhvervsoverbygningsuddannelse, i
henhold til lov om universiteter eller en integrationsgrunduddannelse i henhold til lov om
integrationsgrunduddannelse (igu).
Det er en betingelse, at arbejdsløshedskassen har modtaget skriftlig anmodning om optagelse på
baggrund af uddannelsen senest 2 uger efter uddannelsens afslutning.
2.3.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
I rapport fra den økonomiske ekspertgruppe vedrørende udfasning af hjælpepakker, 27. maj
2020, peger ekspertgruppen bl.a. på, at kompensationsordningerne for selvstændige og freelancere
mv. ikke bør forlænges, når de udløber den 8. juli 2020.
Den økonomiske ekspertgruppe har i stedet peget på, at kravet om forudgående a-
kassemedlemsskab de seneste 12 måneder evt. kan dispenseres midlertidigt for selvstændig
erhvervsdrivende.
Med udgangspunkt i ekspertgruppens anbefalinger og den politiske aftale af 15. juni 2020
foreslås det, at selvstændige, får mulighed for at få en lempeligere adgang til dagpenge uden
forudgående medlemskab af en arbejdsløshedskasse.
Forslaget omfatter kun selvstændige og begrundes med, at udfasningen af
kompensationsordningerne under Erhvervsministeriet kan have store konsekvenser for selvstændig
erhvervsdrivende. Det vurderes med betydelig usikkerhed, at under halvdelen er medlem af en a-
kasse. De selvstændige erhvervsdrivende er en vigtig del af dansk økonomi, og det vurderes, at en
midlertidig mulighed for optagelse i en arbejdsløshedskasse, og mulighed for dagpengeret under
ganske særlige lempelige betingelser, kan være en vigtig hjælpende hånd til de selvstændige i den
nuværende covid-19 situation.
Forslaget betyder, at gruppen vil kunne få ret til dagpenge, hvis de øvrige dagpengebetingelser,
herunder bl.a. krav om forudgående beskæftigelse og ophør med drift af selvstændig virksomhed, er
opfyldt.
Det er et krav, at anmodning om optagelsen sker i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og
med den 8. august 2020. Den selvstændige bliver medlem med tilbagevirkende kraft 12 måneder
10
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
tilbage i tid og indbetaler derfor kontingent for perioden ved indmeldelse. Indbetalingen sker efter
de almindelige regler. Den selvstændige forpligtes desuden til medlemskab ét år fremadrettet.
Forslaget omfatter kun personer, som er omfattet af definitionen for selvstændig
hovedbeskæftigelse efter reglerne i § 57 a, stk. 1, jf. stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Øvrige selvstændige erhvervsdrivende, som er omfattet af de gældende støtteordningerne efter
Erhvervsministeriets regler, vil have mulighed for en forlængelse af støtteperioden efter disse
regler.
Anciennitetskriteriet kan ligeledes lempes for selvstændigt erhvervsdrivende, som allerede er
medlemmer af en arbejdsløshedskasse, men som endnu ikke opfylder anciennitetskriteriet.
Det foreslås derfor, at der stilles krav om indbetaling af medlemsbidrag svarende til 1 års
medlemskab bagudrettet svarende til 4.224 kr. i 2020 niveau selvom bidragsperioden strækker sig
ind i 2019. Betalingen af medlemsbidraget sidestilles med 1 års medlemskab.
Det foreslås videre, at det bliver en betingelse, at medlemmet bevarer sit medlemskab i mindst 1
år efter optagelsestidspunktet, hvilket betyder, at medlemmet forpligter sig til at betale et beløb
svarende til yderligere 1 års medlemskab. Hvis medlemskabet afbrydes, inden 1 års medlemskab er
opnået, skal medlemmet betale et beløb svarende til forskellen mellem 1 års medlemskab og det
allerede indbetalte medlemsbidrag efter optagelsen. Medlemsbidraget betales med det beløb, som
gælder for 2020, selvom bidragsperioden strækker sig ind i 2021. Sker udmeldelsen først i 2021,
betales med det beløb, som gælder for 2021.
Det foreslås videre, at et medlem af en anerkendt arbejdsløshedskasse, som endnu ikke har
opnået 1 års medlemskab af en arbejdsløshedskasse, tilsvarende vil kunne opnå ret til
arbejdsløshedsdagpenge, dog således, at den hidtidige betaling af medlemsbidrag som medlem,
indgår i opgørelsen af medlemskabsperioden, herunder pligt til yderligere et års medlemskab, jf.
ovenfor.
Det foreslås videre, at der i forhold til selvstændig erhvervsdrivende, som vil søge om optagelse
i en arbejdsløshedskasse efter nærværende forslag, ekstraordinært gives mulighed for, at perioder
med drift af selvstændig virksomhed, som ligger uden for en medlemsperiode, vil kunne medregnes
til opgørelsen af dagpengeretten. Det foreslås i den forbindelse, at det bliver en betingelse, at
virksomhedens skattemæssige overskud for denne periode vil fremgå af en årsopgørelse, som anses
for afsluttet i en medlemsperiode.
Oplysninger vedrørende årsopgørelsen for 2019, som vil have indberetningsfrist til
skattemyndighederne ved udgangen af den 1. juli 2020, vil umiddelbart kunne danne grundlag for
dagpengeretten og beregning af dagpengesatsen efter den foreslåede bestemmelse til § 53, stk. 20.
Det bemærkes, at hvis et medlem først indberetter og afslutter sin årsopgørelse for tidligere
indkomstår (2018 og tidligere) i den nyetablerede medlemsperiode, så kan disse ikke indgå i
opgørelsen efter de foreslåede regler i dette lovforslag.
I forhold til reglerne om beregning af dagpengesatsen bemærkes, at kun indtægt i en
medlemsperiode kan indgå i indkomstgrundlaget, jf. § 48, stk. 2, 1. pkt., i loven. Nærværende
lovforslag har den retsvirkning, at indtægt som følge af drift af selvstændigvirksomhed anses at
ligge i en medlemsperiode, jf. forslaget til ny § 53, stk. 22, og derved kan danne grundlag for
beregning af dagpengesatsen. Det vil dog kun være muligt at medregne indkomst for den
årsopgørelse, som vil foreligge ved udgangen af 1. juli 2020 og som vedrører indkomståret 2019.
Retten til dagpenge forudsætter, at lovens øvrige betingelser, herunder kravet om opfyldelse af
indkomst- eller beskæftigelseskravet efter § 53, stk. 2 eller 8, i loven, jf. dog ovenstående om drift
af selvstændig virksomhed, skal være opfyldt inden for 12 måneder.
11
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2.4. Ophævelse af venteperiode ved ophør med drift af selvstændig virksomhed
2.4.1. Gældende ret
Efter gældende regler i § 63, stk. 2, 2. pkt., i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. har
dagpengeberettigede medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som ophøre med drift af selvstændig
virksomhed, en venteperiode på 3 uger for hvilke, der ikke kan udbetales dagpenge. Ved konkurs
eller tvangsauktion er venteperioden dog 1 uge.
2.4.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
Det foreslås, at der ikke skal være en venteperiode i forbindelse med et midlertidigt ophør for
drift af selvstændig virksomhed, jf. forslaget i pkt. 2.2.2.
Det foreslås derfor, at bestemmelsen om venteperiode ved ophør, konkurs eller tvangsauktion
suspenderes i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8. august 2020. Denne periode er
sammenfaldende med perioden med ret til midlertidigt ophør med selvstændig virksomhed.
2.5. Yderligere midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge
2.5.1. Gældende ret
Ved § 1 i lov nr. 275 af 26. marts 2020 om ændring af lov sygedagpenge (Midlertidig
forlængelse af retten til sygedagpenge), blev i lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 107
af 2. februar 2020, indsat kapitel 8 a, med bestemmelserne §§ 26, 26 a og 26 b, hvori der bl.a. er
fastsat regler om:
At uanset § 24 og § 27, stk. 1, træffer kommunen afgørelse om at forlænge
sygedagpengeperioden i 3 måneder for en person, der har ret til sygedagpenge, og som i
perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med den 9. juni 2020 når det tidspunkt, hvor
sygedagpengene skulle ophøre efter § 24. Det gælder, uanset om kommunen har truffet
afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1.
Inden udløbet af forlængelsesperioden på 3 måneder træffer kommunen afgørelse om,
hvorvidt personen fortsat har ret til udbetaling af sygedagpenge.
At uanset § 27, stk. 3, træffer kommunen afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden i
3 måneder for en person, hvis sygedagpenge er forlænget efter en bestemmelse i § 27, stk. 1,
og hvor sygedagpengene i medfør af bestemmelsen skulle ophøre i perioden fra og med den
9. marts 2020 til og med den 9. juni 2020. Inden ophøret af forlængelsesperioden på 3
måneder træffer kommunen afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges
efter en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, eller den sygemeldte har ret til at få et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 27, stk. 3.
At uanset § 24 c træffer kommunen afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden i 3
måneder for en person, der får udbetalt sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1,
og hvor sygedagpengene skulle ophøre i perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med
den 9. juni 2020, fordi en læge har vurderet, at personen ikke længere har en livstruende,
alvorlig sygdom. Inden ophøret af forlængelsesperioden på 3 måneder træffer kommunen
afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges efter reglerne i § 24 a, stk. 6,
eller § 24 b, stk. 1, eller den sygemeldte har ret til at få et jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse efter § 24 c.
12
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
Ved § 5 i lov nr. 473 af 22. april 2020 om ændring af lov om aktiv socialpolitik, lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om sygedagpenge af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
blev perioden forlænget frem til og med den 30. juni 2020.
2.5.2. Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning
Ordningen for den midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge udfases ved at ordningen
forlænges med tre måneder. Det vil indebære, at ingen sygedagpengemodtagere overgår til
jobafklaringsforløb til og med den 30. september 2020. Det foreslås derfor, at perioden, hvor
udbetalingen af sygedagpenge midlertidigt forlænges, udvides til at vare frem til og med den 30.
september 2020.
En yderligere forlængelse af perioden, hvor udbetalingen af sygedagpenge midlertidigt
forlænges, betyder, at der i perioden fra og med 9. marts 2020 til og med 30. september 2020 ikke
vil være sygedagpengemodtagere, der vil overgå fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse.
Forslaget betyder overordnet set, at retten til sygedagpenge forlænges i 3 måneder for personer,
der i perioden til og med den 30. september 2020 har modtaget sygedagpenge i mere end 22 uger i
de 9 forudgående kalendermåneder, dvs. for personer, som når revurderingstidspunktet.
Endvidere betyder det, at retten til sygedagpenge forlænges i 3 måneder for personer, hvis
sygedagpenge er forlænget efter en bestemmelse i lovens § 27, stk. 1, og hvor sygedagpengene i
medfør af forlængelsesbestemmelsen skulle ophøre i perioden til og med den 30. september 2020.
Endelig betyder det, at retten til sygedagpenge forlænges i 3 måneder for personer, hvor
sygedagpengene skulle ophøre i perioden til og med den 30. september 2020, som følge af, at en
læge har vurderet, at personen ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom.
For personer, hvor sygedagpengene allerede er forlænget efter den gældende, midlertidige
ordning, og hvor de i perioden til og med den 30. september 2020 når til udløbet af
forlængelsesperioden på 3 måneder eller udløbet af den efterfølgende forlængelse frem til og med
den 30. juni 2020, betyder det, at udbetalingen af sygedagpenge forlænges i endnu 3 måneder.
Det bemærkes, at det er en betingelse for udbetaling af sygedagpenge i forlængelsesperioden, at
personen opfylder sygedagpengelovens betingelser, herunder at være uarbejdsdygtig på grund af
egen sygdom. Det er en forudsætning, at personen har ret til sygedagpenge. En person, der ikke har
ret til sygedagpenge på sin første fraværsdag, får ikke ret til at få sygedagpenge, og dermed heller
ikke til at få sygedagpengeperioden forlænget.
Forslaget betyder, at kommunen skal træffe afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden i 3
måneder for en person, der har ret til sygedagpenge, og som i perioden til og med den 30. september
2020 når det tidspunkt, hvor sygedagpengene skulle ophøre efter § 24. Forlængelsen regnes fra den
dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre efter § 24, stk. 1. Det vil sige, at en person,
der er eller bliver sygemeldt senest den 30. september 2020, og hvor personen når
revurderingstidspunktet i den fastsatte periode, får ret til at få forlænget sin sygedagpengeperiode
med 3 måneder. F.eks. en person, der den 15. juli 2020 har fået udbetalt sygedagpenge i mere end
22 uger inden for 9 kalendermåneder, og hvor udbetalingen derfor som udgangspunkt skulle ophøre
med udgangen af juli måned 2020, jf. lovens § 24, stk. 1. Her skal kommunen træffe afgørelse om
midlertidigt at forlænge sygedagpengene frem til og med udgangen af oktober måned 2020.
Forslaget betyder endvidere, at kommunen skal træffe afgørelse om at forlænge
sygedagpengeperioden i 3 måneder for en person, hvis sygedagpenge er forlænget efter en
bestemmelse i § 27, stk. 1, og hvor sygedagpengene i medfør af bestemmelsen skulle ophøre i
13
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
perioden til og med den 30. september 2020. Forlængelsen på de 3 måneder regnes fra den dato,
hvor personen ikke længere opfylder betingelserne i den bestemmelse, der er forlænget efter.
Det vil sige, at en person, der har fået forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, og hvor
personen i den fastsatte periode når til udløbet af den forlængelsesperiode, der er fastsat i § 27, stk.
1, nr. 2 eller 3, eller ikke længere opfylder betingelserne for at være omfattet af den regel,
sygedagpengene er forlænget efter, har ret til at få forlænget sin sygedagpengeudbetaling med 3
måneder fra den dato, hvor sygedagpengene skulle ophøre.
Det kan f.eks. være en person, hvor sygedagpengene er forlænget i 69 uger, fordi personens
arbejdsevne skal klarlægges, jf. § 27, stk. 1, nr. 2. Hvis personen f.eks. den 15. juli 2020 når til det
tidspunkt, hvor sygedagpengene har været forlænget i 69 uger, vil personen få ret til at få forlænget
sin sygedagpengeudbetaling frem til og med den 15. oktober. Det gælder, uanset om kommunens
afgørelse om forlængelsen på 3 måneder evt. først bliver truffet, efter de 69 uger er nået.
Kommunen skal ikke undersøge, om personen evt. opfylder betingelserne i en af de andre
forlængelsesregler og - hvis dette ikke er tilfældet - træffe afgørelse om ophør af sygedagpengene,
men skal i stedet træffe afgørelse om at forlænge personens sygedagpenge i 3 måneder. Retten til
midlertidig forlængelse af sygedagpengeudbetalingen giver ikke ret til dobbeltforsørgelse og gælder
således ikke, hvis personen f.eks. får tilkendt ret til førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb.
Her ophører sygedagpengene efter de almindelige regler.
Forslaget betyder endvidere, at kommunen skal træffe afgørelse om at forlænge
sygedagpengeperioden i 3 måneder for en person, der får udbetalt sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6,
eller § 24 b, stk. 1, og hvor sygedagpengene skulle ophøre i perioden til og med den 30. september
2020, fordi en læge har vurderet, at personen ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom.
Det vil sige, at hvis en person på grund af livstruende, alvorlig sygdom har fået ret til
sygedagpenge efter reglerne i § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, og personen i den fastsatte periode
egentlig skulle ophøre med sygedagpenge, fordi personen ikke længere har en livstruende, alvorlig
sygdom, får personen ret til at få forlænget sygedagpengene i 3 måneder. Forlængelsen regnes fra
den dato, hvor lægen har vurderet, at personen ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom.
Det gælder, uanset at kommunens afgørelse om forlængelsen på 3 måneder først bliver truffet
efterfølgende.
Forslaget betyder også, at for personer, hvor kommunen allerede har truffet afgørelse om
midlertidigt at forlænge sygedagpengene, men hvor personen når til udløbet af
forlængelsesperioden i perioden fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september 2020,
skal kommunen træffe kommunen afgørelse om yderligere at forlænge sygedagpengeperioden 3
måneder.
Det vil sige, at f.eks. en person, der egentlig ville have nået revurderingstidspunktet med udløbet
af marts 2020, og som med den gældende, midlertidige ordning har fået forlænget udbetalingen af
sygedagpenge til udløbet af juni 2020, nu foreslås at få forlænget udbetalingen til udløbet af
september 2020.
Tilsvarende for en person, der når revurderingstidspunktet med udløbet af april 2020, og som
med den gældende, midlertidige ordning har fået forlænget udbetalingen af sygedagpenge til
udløbet af juli 2020; denne person foreslås at få forlænget udbetalingen til udløbet af oktober 2020.
Kommunen skal træffe en afgørelse om den midlertidige forlængelse af sygedagpengeperioden,
som den sygemeldte efter de almindelige regler kan klage over. Kommunen skal ikke tage stilling
til, om sygedagpengene evt. ville kunne forlænges efter en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, men
skal træffe afgørelse efter bestemmelserne om midlertidig forlængelse. Idet der er tale om en
14
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
begunstigende afgørelse, og retten til at få den midlertidige forlængelse af sygedagpenge ikke
afhænger af nye oplysninger, vil der som udgangspunkt ikke være pligt for kommunen til at
foretage partshøring af den sygemeldte efter reglerne i forvaltningsloven, inden afgørelsen træffes.
Det skal bemærkes, at hvis kommunen allerede inden lovens ikrafttræden har nået at træffe
afgørelse om at forlænge udbetalingen af sygedagpenge efter lovens almindelige regler, skal sagen
ikke genoptages. Personen fortsætter således med at få sygedagpenge i medfør af den bestemmelse,
sagen er forlænget efter. Hvis personens sygedagpenge i medfør af bestemmelsen når til at skulle
ophøre inden den 30. september 2020, træffer kommunen afgørelse om at forlænge udbetalingen
efter de midlertidige regler. Det kan f.eks. være en sag, hvor der lige inden lovens ikrafttræden er
truffet afgørelse om forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 7, og hvor kommunen i juli 2020 træffer
afgørelse om, at der ikke er ret til førtidspension. Her skal udbetalingen af sygedagpenge efter
afgørelsen om førtidspension forlænget efter de midlertidige regler.
Hvis kommunen derimod inden lovens ikrafttræden f.eks. har nået at træffe en afgørelse om, at
personen ikke opfylder bestemmelserne i en forlængelsesregel, og at personen i stedet havde ret til
et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, må kommunen genoptage sagen og træffe
afgørelse om midlertidig forlængelse af sygedagpengene med 3 måneder.
Sygedagpengelovens almindelige betingelser skal være opfyldt i forlængelsesperioden. Det vil sige,
at sygedagpengene skal ophøre, hvis personen ikke længere er uarbejdsdygtig efter § 7, og personen
skal medvirke til sagens opfølgning. Endvidere gælder lovens øvrige bestemmelser, herunder om
arbejdsgivers ret til refusion, kommunens opfølgningsindsats, klagereglerne m.v.
Inden udløbet af forlængelsesperioden skal kommunen træffe afgørelse om, hvorvidt personen
fortsat har ret til udbetaling af sygedagpenge. Det betyder, at kommunen ikke bare kan standse
sygedagpengene efter udløbet af forlængelsesperioden, men skal tage stilling til, om
sygedagpengeudbetalingen kan forlænges. Hvis sygedagpengene ikke kan forlænges, og personen
fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, er der ret til et jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse.
3. Økonomiske konsekvenser og implementeringskonsekvenser for det offentlige
3.1. Yderligere forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge
m.v.Det
foreslås, at den midlertidige ordning under covid-19 situationen, hvor udbetaling af
dagpenge ikke forbruger af hverken ydelses- eller referenceperioden, forlænges yderligere med to
måneder til og med den 31. august 2020.
Forslaget omfatter suspension af forbrug af dagpenge, herunder supplerende dagpenge,
opgørelsen af karens hver fjerde måned. Forslaget omfatter endvidere forlængelse af den
midlertidige suspension af arbejdsgivernes betaling af dagpengegodtgørelse for 1. og 2.
ledighedsdag (G-dage) ved arbejdsfordelinger og hjemsendelser for samme periode, fra og med den
1. juli til og med den 31. august 2020.
Forlængelsen med to måneder af forslagene vedr. suspension af forbrug af dagpenge m.v.,
vurderes at have konsekvenser i 2020, 2021 og 2022. Samlet set skønnes forslaget at medføre
direkte merudgifter på ca. 170 mio. kr. i hele perioden før skat og tilbageløb. Forslaget skønnes at
medføre merudgifter i hele perioden på i alt ca. 360 mio. kr. efter skat og tilbageløb af afgifter samt
de adfærdsmæssige konsekvenser. Det er skønnet, at forslaget medfører en midlertidig reduktion i
beskæftigelsen på 1.575 fuldtidspersoner i perioden 2020-2022.
I nedenstående tabel fremgår de økonomiske konsekvenser af udvidelsen af forslaget om
forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge m.v.
15
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0016.png
Tabel 1 Forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af
arbejdsløshedsdagpenge m.v.
2020
2021
Statslige udgifter
18,1
27,0
Arbejdsløshedsdagpenge
22,9
34,4
Aktivering af dagpengemodtagere
0,0
0,0
Sygedagpenge
-1,6
-2,4
Aktivering af
sygedagpengemodtagere
0,0
0,0
Kontanthjælp
-1,6
-2,5
Aktivering af
kontanthjælpsmodtagere
0,0
0,0
Seniorjob
-1,6
-2,5
Samtaler
0,0
0,0
Kommunale udgifter
32,7
49,9
Heraf beskæftigelsestilskud / BG fra
2021
43,3
65,0
Heraf budgetgaranti
-8,2
-11,9
Heraf DUT (øvrige
indkomstoverførsler)
-2,5
-3,8
Heraf administrativ DUT
0,2
0,6
I alt før skat og tilbageløb
50,8
76,9
I alt efter skat og tilbageløb
108,8
163,3
Anm.: Afrundinger kan medføre at totalen ikke stemmer
2022
14,9
19,1
0,0
-1,4
0,0
-1,4
0,0
-1,4
0,0
27,8
36,1
-6,6
-2,0
0,3
42,7
90,7
I nedenstående tabel fremgår de økonomiske konsekvenser af forlængelsen af den midlertidige
suspension af arbejdsgivernes betaling af dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag fordelt ved
arbejdsfordelinger og hjemsendelser på stat og kommuner. Forslaget skønnes samlet set at medføre
en offentlig merudgift på ca. 23 mio. kr.
Tabel 2: Midlertidig suspension af arbejdsgivernes betaling af G-dage
2020
Statslige udgifter
8,1
Arbejdsløshedsdagpenge
8,1
Kommunale udgifter
15,3
Heraf beskæftigelsestilskud
15,3
I alt før skat og tilbageløb
23,3
Anm.: Afrundinger kan medføre at totalen ikke stemmer
3.2 Midlertidig ophør med drift af selvstændig virksomhed uden nedlukning af virksomhedens cvr.
Med henblik på at afbøde de konsekvenser, som spredningen af covid-19 allerede har og vil
kunne få for selvstændige, som er medlem af en arbejdsløshedskasse, foreslås det, at der vil blive
indført mulighed for, at medlemmer af en arbejdsløshedskasse, der driver selvstændig virksomhed,
og som er omfattet af myndighedernes forbud om drift af selvstændig virksomhed som følge af
covid-19 situationen, i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8. september 2020 vil
16
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0017.png
kunne få mulighed for midlertidigt at ophøre med deres virksomhed og få dagpenge i denne
periode.
I nedenstående tabel fremgår de økonomiske konsekvenser af den midlertidige mulighed for
selvstændige at modtage dagpenge uden forudgående nedlukning af virksomheden. Forslaget
medfører merudgifter til dagpenge. Forslaget skønnes samlet set at medføre en merudgift på ca. 91
mio. kr. før skat og tilbageløb, svarende til ca. mio. kr. efter skat og tilbageløb.
Tabel 3: Midlertidig ophør med drift af selvstændig virksomhed uden
nedlukning af virksomhedens cvr.
2020
Stat
31,6
Arbejdsløshedsdagpenge
31,6
Kommune
59,8
Heraf beskæftigelsestilskud
59,8
I alt før skat og tilbageløb
91,4
I alt efter skat og tilbageløb
44,0
Anm.: Afrundinger kan medføre at totalen ikke stemmer
3.3 Indførelse af umiddelbar ret til arbejdsløshedsdagpenge for selvstændige uden forudgående
medlemskab af en arbejdsløshedskasse
Med udgangspunkt i ekspertgruppens anbefalinger foreslås det, at selvstændige, får mulighed for
at få en lempeligere adgang til dagpenge uden forudgående medlemskab af en arbejdsløshedskasse.
Forslaget betyder, at gruppen vil kunne få ret til dagpenge, hvis de øvrige dagpengebetingelser,
herunder bl.a. krav om forudgående beskæftigelse og ophør med drift af selvstændig virksomhed, er
opfyldt.
Det er et krav, at indmeldelsen sker i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8.
august 2020. Den selvstændige bliver medlem med tilbagevirkende kraft 12 måneder tilbage i tid og
indbetaler derfor kontingent for perioden ved indmeldelse. Den selvstændige forpligtes desuden til
medlemskab ét år fremadrettet.
Anciennitetskriteriet foreslås ligeledes lempet for selvstændige, som allerede er medlemmer af
en arbejdsløshedskasse, men som endnu ikke opfylder anciennitetskriteriet.
Det foreslås videre, at det bliver en betingelse, at medlemmet bevarer sit medlemskab i mindst 1 år
efter optagelsestidspunktet.
Forslaget medfører merudgifter til dagpenge svarende til ca. 4.000 fuldtidspersoner, samt
mindreudgifter til kontanthjælp og aktivering af kontanthjælp i hele perioden 2020-2025. Hertil
kommer merindtægter fra medlemsbidrag dels fra indbetaling ifbm. indmeldelse samt under
perioden. Forslaget medfører samlet set merudgifter på ca. 550 mio. kr. før skat og tilbageløb i hele
perioden 2020-2025. Forslaget medfører efter skat og tilbageløb samt adfærdsmæssige
konsekvenser merudgifter for 540 mio. kr. i hele perioden 2020-2025. Det er skønnet, at forslaget
medfører en midlertidig reduktion i beskæftigelsen på 2.195 fuldtidspersoner i hele perioden 2020-
2025.
I nedenstående tabel fremgår de økonomiske konsekvenser af en midlertidig indførelse af
umiddelbar ret til arbejdsløshedsdagpenge for selvstændigt erhvervsdrivende uden forudgående
medlemskab eller ikke fuld medlemsanciennitet.
Tabel 4 Indførelse af umiddelbar ret til arbejdsløshedsdagpenge for selvstændig erhvervsdrivende
uden forudgående medlemskab af en arbejdsløshedskasse
17
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0018.png
Statslige udgifter i alt
Dagpenge
Kontanthjælp
Aktivering af
kontanthjælpsmodtagere
-61,6
-43,5
-34,8
Medlemsbidrag (indtægt)
114,8
165,3
88,2
Kommunale udgifter i alt
Heraf beskæftigelsestilskud / BG 164,5
236,8
126,4
fra 2021
-49,6
-71,5
-38,2
Heraf budgetgaranti
Heraf DUT (øvrige
0
0
0
indkomstoverførsler)
0
0
0
Heraf administrativ DUT
127,3
228,4
110,4
I alt (før skat og tilbageløb)
127,9
218,9
108,0
I alt (efter skat og tilbageløb)
Anm.: Afrundinger kan medføre at totalen ikke stemmer
2020
12,4
87,0
-13
0,0
2021
63,1
125,2
-18,7
0,0
2022
22,2
66,9
-9,9
0,0
2023
6,0
37,7
-5,6
0,0
-26,1
49,7
71,2
-21,5
0
0
55,7
55,8
2024
-3,2
16,7
-2,5
0,0
-17,4
22,1
31,6
-9,5
0
0
18,9
20,3
2025
-1,5
8,3
-1,2
0,0
-8,7
11,0
15,8
-4,8
0
0
9,4
10,1
3.4. Ophævelse af venteperiode ved ophør med drift af selvstændig virksomhed
Det foreslås, at der ikke skal være en venteperiode i forbindelse med et midlertidigt ophør for
drift af selvstændig virksomhed. De økonomiske konsekvenser heraf er indregnet i den øvrige
økonomi.
3.5. Yderligere forlængelse af retten til sygedagpenge
Det foreslås, at den midlertidige ordning der blev indført med L 143 (2019-2020), og udvidet
med L 169 (2019-2020) udvides til at gælde til og med 30. september 2020.
Samlet set skønnes ændringsforslaget med betydelig usikkerhed at medføre offentlige merudgifter
på ca. 43 mio. kr. i 2020 før skat og tilbageløb, svarende til ca. 14 mio. kr. efter skat og tilbageløb.
Ændringsforslaget skønnes med betydelig usikkerhed at medføre offentlige merudgifter til
sygedagpengeydelse på ca. 413 mio. kr., og offentlige mindreudgifter til ressourceforløbsydelse
under jobafklaringsforløb på ca. 357 mio. kr. i 2020. Hertil skønnes der at være offentlige
merudgifter til aktivering for sygedagpengemodtagere på ca. 13 mio. kr. og offentlige
mindreudgifter til aktiveringsudgifter for personer i jobafklaring på ca. 28 mio. kr. i 2020. Endeligt
skønnes ændringsforslaget at medføre administrative udgifter for kommunerne på ca. 1,8 mio. kr. i
2020.
De samlede direkte udgifter fordeler sig med ca. 2 mio. kr. vedrørende staten og ca. 41 mio. kr.
vedrørende kommunerne.
Forslaget skønnes med betydelig usikkerhed at berøre ca. 9.420 personer, der får forlænget deres
sygedagpengeperiode frem for at overgå til jobafklaringsforløb i perioden 1. juli
30. september
2020.
Tabel 5. Samlede økonomiske konsekvenser
af lovforslaget
Merudgifter i mio. kr. (2020-pl.)
I alt statslige udgifter
Heraf til sygedagpengeydelse
2020
1,7
115,6
2021
0
0
2022
0
0
2023
0
0
18
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0019.png
Heraf til ressourceforløbsydelse under
jobafklaringsforløb
Heraf til aktiveringsomkostninger ifbm.
jobafklaring
I alt kommunale udgifter
Heraf til sygedagpengeydelse
Heraf til ressourceforløbsydelse under
jobafklaringsforløb
Heraf til aktiveringsomkostninger ifbm.
sygedagpenge
Heraf til aktiveringsomkostninger ifbm.
jobafklaring
Heraf administration
-99,9
-14,0
41,3
297,2
-256,8
13,1
-14,0
1,8
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
I alt (før skat og tilbageløb)
43,0
Anm.: Afrundinger kan medføre at totalen ikke stemmer
Ændringsforslaget skønnes med betydelig usikkerhed at medføre, at der udbetales sygedagpenge
til ca. 4.240 ekstra personer i tre måneder, og at der samtidigt ikke udbetales ressourceforløbsydelse
under jobafklaring for samme målgruppe i tre måneder i 2020. Derudover medfører
ændringsforslaget, at de personer der med ved L 143 og L 169 har fået forlænget deres
sygedagpengeret frem til 30. juni 2020 får forlænget retten med yderligere tre måneder. Dette
sikrer, at ingen sygedagpengemodtagere kommer til at overgå til et jobafklaringsforløb i perioden 9.
marts 2020
30. september 2020.
Forslaget skønnes at medføre samlede merudgifter til sygedagpengeydelse på ca. 413 mio. kr. i
2020, heraf ca. 116 mio. kr. til staten og 297 mio. kr. til kommunerne. Forslaget skønnes samtidigt
at medføre mindreudgifter til jobafklaringsforløb på ca. 357 mio. kr. i 2020, heraf ca. 100 mio. kr.
til staten og 257 mio. kr. til kommunerne.
Tabel 6. Ydelseskonsekvenser af
lovforslaget
Merudgifter i mio. kr. (2020-pl.) 2020
2021
2022
2023
I alt ydelseskonsekvenser
56,1
0
0
0
I alt sygedagpenge
412,8
0
0
0
Heraf stat
115,6
0
0
0
Heraf kommune
297,2
0
0
0
I alt jobafklaringsforløb
-356,7
0
0
0
Heraf stat
-99,9
0
0
0
Heraf kommune
-256,8
0
0
0
Anm.: I beregningerne er det antaget, at der ikke er afgang fra sygedagpenge blandt de forlængede
personer i de tre måneder hvor sygedagpengeperioden forlænges. Afrundinger kan medføre at
totalen ikke stemmer
Forslaget vurderes at have administrative konsekvenser for kommunerne som følge af, at
kommunerne skal træffe afgørelse om forlængelse af sygedagpenge for ca. 4.240 berørte personer.
19
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0020.png
Hertil skal kommunen tage stilling til en yderligere forlængelse af de sager, som er omfattet af L
143 og L 169.
Det skønnes med betydelig usikkerhed, at kommunerne som følge af ændringsforslaget, vil have
merudgifter til administration på ca. 1,8 mio. kr. i 2020.
Tabel 7. Administrative konsekvenser af lovforslaget
Merudgifter i mio. kr. (2020-pl.)
2020 2021 2022 2023
I alt administration
1,8
0
0
0
I alt administration
1,8
0
0
0
Heraf stat
0
0
0
0
Heraf kommune
1,8
0
0
0
Anm: I beregningerne er det lagt til grund, at kommunerne gennemsnitligt bruger 30 minutter pr.
sag
3.6. Samlede økonomiske konsekvenser af lovforslaget
De samlede økonomiske konsekvenser af initiativerne på dagpenge og sygedagpenge fremgår af
tabel 8 nedenfor. og 9 nedenfor.
Tabel 8. Samlede økonomiske konsekvenser før skat og tilbageløb
2020
2021
2022
Selvstændige (uden forudgående
medlemskab)
127,3
228,4
110,4
Selvstændige (uden nedlukning af
91,4
-
-
CVR)
Forlængelse af død periode 2 måneder 50,9
76,9
42,7
Forlængelse af suspension af G-dage 23,3
-
-
Sygedagpenge forlængelse
43,0
-
-
I alt (før skat og tilbageløb)
335,9
305,3
153,1
Anm.: Afrundinger kan medføre at totalen ikke stemmer
2023
55,7
-
-
-
-
55,7
2024
18,9
-
-
-
-
18,9
2025
9,4
-
-
-
-
9,4
I tabel 9 er de samlede økonomiske konsekvenser fordelt på statslige og kommunale udgifter.
Tabel 9. Samlede økonomiske konsekvenser før skat og tilbageløb fordelt på hhv. statslige og
kommunale udgifter
2020
2021
2022
2023
2024
2025
I alt statslige udgifter
71,9
90,1
37,1
6,0
-3,2
-1,5
Selvstændige (uden forudgående
12,4
63,1
22,2
6,0
-3,2
-1,5
medlemskab)
Selvstændige (uden nedlukning af
CVR)
31,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Forlængelse af død periode 2 måneder 18,1
27,0
14,9
0,0
0,0
0,0
Forlængelse af suspension af G-dage 8,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Sygedagpenge forlængelse
1,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
I alt kommunale udgifter
264,0
215,2
116,0
49,7
22,1
11,0
20
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0021.png
Selvstændige (uden forudgående
medlemskab)
114,8
165,3
Selvstændige (uden nedlukning af
CVR)
59,8
0,0
Forlængelse af død periode 2 måneder 32,8
49,9
Forlængelse af suspension af G-dage 15,3
0,0
Sygedagpenge forlængelse
41,3
0,0
Anm.: Afrundinger kan medføre at totalen ikke stemmer
88,2
0,0
27,8
0,0
0,0
49,7
0,0
0,0
0,0
0,0
22,1
0,0
0,0
0,0
0,0
11,0
0,0
0,0
0,0
0,0
De økonomiske og administrative konsekvenser af lovforslaget skal forhandles med de
kommunale parter.
De økonomiske konsekvenser af lovforslaget for 2020 bliver indarbejdet på lov om
tillægsbevilling for 2020. De økonomiske konsekvenser for 2021-2025 indarbejdes på forslag til
finansloven for 2021.
3.2. Implementeringskonsekvenser for det offentlige
Lovforslaget følger de syv principper for digitaliseringsklar lovgivning, idet lovforslaget delvist
understøttes af den administration, som arbejdsløshedskassernes allerede udøver i forhold til
dagpenge til selvstændig erhvervsdrivende. Denne kan ske digitalt og under hensyntagen til
borgernes retssikkerhed og ved brug af de it-systemer, som arbejdsløshedskasserne allerede har i
anvendelse.
Endvidere understøtter
lovforslaget, at administrationen af den midlertidige forlængelse
af retten til sygedagpenge kan ske digitalt og ved brug af de it-systemer, kommunerne allerede har i
anvendelse.
Der genbruges data, som allerede er tilgængelig i arbejdsløshedskasserne om den enkelte
dagpengemodtager, der benyttes allerede gældende regler ved administrationen af den såkaldte døde
periode og ved eventuel tildeling af dagpenge, og der vil blive benyttet allerede gældende regler ved
administrationen af medlemmernes eventuelle ret til dagpenge i forhold til de situationer, hvor
medlemmet ikke længere skal have G-dage udbetalt fra arbejdsgiverne ved hjemsendelser og
arbejdsfordeling, vil ske inden for rammerne af arbejdsløshedskassernes administrative systemer.
Som udgangspunkt kan dette ske digitalt og under hensyntagen til borgernes retssikkerhed og ved
brug af de it-systemer, som arbejdsløshedskasserne allerede har i anvendelse.
Forslaget om midlertidig ophør på grundlag af covid-19 situationen vil medføre en øget
administration i arbejdsløshedskasserne, og det vil ikke ved hjælp af registerbaserede oplysninger
være muligt at kontrollere, om ophøret skyldes covid-19 situationen. Det betyder, at medlemmet vil
skulle oplyse på tro og love, at ophøret skyldes følgerne af covid-19 situationen, og at
virksomhedens væsentligste indtægtsgrundlag er bortfaldet som følge heraf.
Det vurderes, at arbejdsløshedskasserne vil få en større meradministration som følge af, at
arbejdsløshedskasserne skal sørge for, at udbetalte dagpenge i perioden frem til og med den 31.
august 2020 ikke forbruger af retten til dagpenge, herunder supplerende dagpenge, og at opgørelsen
af karens hver 4. måned ikke gennemføres således, som de administrative systemer ellers er
indrettet til. Det vurderes, at arbejdsløshedskasserne vi få en større meradministration som følge af,
at arbejdsløshedskasserne skal sørge for, at der kan udbetaltes dagpenge til medlemmer af en
arbejdsløshedskasse, som ikke længere skal have G-dage udbetalt fra arbejdsgiverne ved
hjemsendelser og arbejdsfordeling.
Anvendelse af fællesoffentlig infrastruktur er ikke relevant i dette lovforslag.
4. Økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet m.v.
21
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0022.png
Forslaget om, at arbejdsgiverne ikke skal betale G-dage ved hjemsendelser eller
arbejdsfordelinger vurderes at medføre besparelser for arbejdsgiverne på 24 mio. kr.
Det vurderes videre, at arbejdsgiverene vil opnå administrative mindreudgifter som følge af, at
arbejdsgiverne ikke skal betale G-dage ved hjemsendelser og arbejdsfordelinger. Det har ikke være
muligt at få udarbejdet en vurdering heraf henset til tidsfaktoren for lovforslagets behandling.
Forslaget om muligheden for selvstændiges midlertidige ophør vurderes, at have yderst
begrænset de administrative konsekvenser for den selvstændige, og forslaget vurderes i øvrigt ikke
at have økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet.
Principperne for agil erhvervsrettet regulering vurderes på denne baggrund ikke at være
relevante for de konkrete ændringer i lovforslaget
5. Administrative konsekvenser for borgerne
Forslaget vurderes ikke at medføre administrative konsekvenser for borgerne.
6. Miljømæssige konsekvenser
Forslaget har ingen miljømæssige konsekvenser.
7. Forholdet til EU-retten
Lovforslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter.
8. Hørte myndigheder og organisationer m.v.
9. Sammenfattende skema
Positive
konsekvenser/Mindreudgifter
(Hvis ja, angiv omfang/Hvis nej,
angive »Ingen«)
Økonomiske konsekvenser for
stat, kommuner og regioner
Stat:
Lovforslaget skønnes at medføre
mindreudgifter på 2 mio. kr. i
2024 og 1 mio. kr. i 2025.
Kommune:
Ingen
(Hvis ja, angiv
omfang/Hvis nej, angive
»Ingen«)
Stat:
Lovforslaget skønnes at
medføre merudgifter på:
2020: 67 mio. kr.
2021: 75 mio. kr.
2022: 32 mio. kr.
2023: 5 mio. kr.
Kommune:
Lovforslaget skønnes at
medføre merudgifter på:
2020: 246 mio. kr.
Negative
konsekvenser/Merudgifter
22
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0023.png
2021: 176 mio. kr.
2022: 95 mio. kr.
2023: 38 mio. kr.
2024: 17 mio. kr.
2025: 8 mio. kr.
Implementeringskonsekvenser for Ingen
stat, kommuner og regioner
Økonomiske konsekvenser for
erhvervslivet
Administrative konsekvenser for
erhvervslivet
Administrative konsekvenser for
borgerne
Miljømæssige konsekvenser
Forholdet til EU-retten
Er i strid med de fem principper
for implementering af
erhvervsrettet EU-regulering/-Går
videre end minimumskrav i EU-
regulering
Ingen
Der vil være positive økonomiske Ingen
konsekvenser for erhvervslivet
Der vil være positive
konsekvenser af lovforslaget
Begrænset
Ingen
Ingen
Ingen
Ingen
Lovforslaget indeholder ingen EU-retlige aspekter
JA
NEJ
X
23
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0024.png
Bemærkninger til lovforslagets enkelte bestemmelser
Til § 1
Til nr. 1
Efter gældende regler i § 53, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., opnås der ret til
arbejdsløshedsdagpenge efter 1 års medlemskab af en anerkendt arbejdsløshedskasse, jf. dog § 54.
Det følger videre af § 53, stk. 15, i loven, at retten til dagpenge ved opfyldelse af et indkomst-
eller et beskæftigelseskrav, jf. § 53, stk. 2 og 8, kun kan opnås på grundlag løntimer, indberettet
indkomst og drift af selvstændig virksomhed i medlemsperioder.
Det betyder, at hvis indkomsten, løntimerne eller overskud af selvstændig virksomhed ikke er
erhvervet i en medlemsperiode, så kan det ikke medregnes til opgørelsen af ret til
arbejdsløshedsdagpenge.
Hvis et medlem ikke har været medlem i 1 år, har vedkommende som udgangspunkt ikke ret til
dagpenge.
For en nærmere gennemgang af reglerne om medlemskab af en a-kasse henvises til pkt. 2.3.1. i
lovforslagets almindelige bemærkninger.
Det foreslås, at der i
§ 53
som
stk. 20, 1. pkt.,
indsættes, at uanset stk. 1, vil en person, som har
drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse jf. § 57 a, stk. 1 og 5, kunne opnå ret til
dagpenge, hvis personen i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8. august 2020
anmoder om optagelse i en anerkendt arbejdsløshedskasse, jf. § 41, og betaler et medlemsbidrag
svarende til 1 års medlemskab, jf. § 77, stk. 2.
Forslaget betyder, at personer, som anmoder om optagelse i en anerkendt arbejdsløshedskasse i
perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8. august 2020, vil kunne opnå ret til dagpenge
på trods af, at pågældende ikke vil have 1 års medlemskab af en arbejdsløshedskasse, hvilket ellers
er et krav, jf. § 53, stk. 1, i loven. Retten til dagpenge indtræder tidligst fra det tidspunkt, hvor
personen har anmodet om optagelse i arbejdsløshedskassen. Der er tale om en midlertidig ordning
begrænset til den nævnte periode.
Forslaget omfatter kun personer, som har drevet selvstændig virksomhed som
hovedbeskæftigelse, dvs., at pågældende er personligt beskæftiget med en virksomhed, og et eller
flere af følgende forhold er opfyldt:
1) Aktiviteten er registreret med cvr-nummer eller SE-nummer, medmindre indkomst fra
aktiviteten beskattes som lønindkomst.
2) Overskud eller underskud fra aktiviteten beskattes som selvstændig erhvervsvirksomhed.
3) Aktiviteten medfører, at medlemmet modtager løn udbetalt som A-indkomst fra et selskab,
hvor medlemmet har afgørende indflydelse. Et medlem har afgørende indflydelse i et selskab, hvis
medlemmet eller medlemmets ægtefælle eller nærmeste familie ejer mindst 50 pct. eller en
bestemmende andel af selskabets kapital eller af stemmerne i selskabet.
4) Aktiviteten er udført af medlemmet som medarbejdende ægtefælle uden lønaftale efter
kildeskatteloven.
5) Aktiviteten medfører, at medlemmet modtager B-indkomst, der indgår i en virksomhed.
Forslaget betyder videre, at personen vil skulle betale et medlemsbidrag svarende til 1 års
medlemskab svarende til 4.224 kr. i 2020 niveau for fuldtidsforsikrede og 2.820 kr. for
deltidsforsikrede, jf. straks nedenfor. Medlemsbidraget betales med det beløb, som gælder for 2020,
24
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
selvom bidragsperioden strækker sig ind i 2019, hvor satsen var mindre (4.176 kr. pr. år for
fuldtidsforsikrede og 2.784 kr. for deltidsforsikrede).
Det foreslås, at der i
§ 53
som
stk. 20, 2. pkt.,
indsættes, at betalingen af medlemsbidraget vil
blive sidestillet med 1 års medlemskab fra optagelsestidspunktet.
Forslaget betyder, at medlemmet ekstraordinært vil blive tildelt et medlemskab, som strækker 1
år bagud i tid regnet fra optagelsestidspunktet. Formålet hermed er at sikre, at den indkomst,
løntimer eller overskud af selvstændig virksomhed, som danner grundlag for en dagpengeret og en
beregning af en dagpengesats, jf. § 53, stk. 2 og 8, samt § 47, stk. 1, i loven, vil komme til at ligge i
en medlemsperiode, jf. § 53, stk. 15.
Det foreslås, at der i
§ 53
som
stk. 20, 3.
og
4. pkt.,
indsættes, at det vil være en betingelse, at
medlemmet derudover bevarer sit medlemskab i yderligere mindst 1 år efter optagelsestidspunktet.
Hvis medlemskabet afbrydes inden 1 år efter optagelsestidspunktet, jf. 3. pkt., skal medlemmet
betale et beløb til arbejdsløshedskassen svarende til forskellen mellem 1 års medlemskab, jf. 77, stk.
2, og allerede indbetalte medlemsbidrag efter optagelsen.
Forslaget betyder, at medlemmet efter optagelsestidspunktet principielt vil skulle være medlem i
mindst et år efter optagelsestidspunktet, men at medlemmet vil kunne melde sig ud af
arbejdsløshedskassen inden et års medlemskab, uden at dette vil kunne få betydning for allerede
udbetalte dagpenge, medlemmet fik som følge af forslaget til § 53, stk. 20, 1. pkt. I stedet vil
medlemmet blive opkrævet restbeløbet op til et års medlemskab. Medlemsbidraget betales med det
beløb, som gælder for 2020, selvom bidragsperioden strækker sig ind i 2021. Medlemmet vil i givet
fald ikke have ret til dagpenge i perioden, da personen er udmeldt af arbejdsløshedskassen. Sker
udmeldelsen først i 2021 betales med det beløb, som gælder for 2021.
I de tilfælde, hvor medlemmet vil blive slettet som medlem som følge af kontingentrestance, vil
medlemmet ligeledes skulle betale et beløb svarende til forskellen mellem 1 års medlemskab, jf. 77,
stk. 2, og det allerede indbetalte medlemsbidrag efter optagelsen.
Det foreslås, at der i
§ 53
som
stk. 20, 5. pkt.,
indsættes, at beløbet uden yderligere vil kunne
inddrives af restanceinddrivelsesmyndigheden. Der tilskrives ikke renter til beløbet.
De medlemsbidrag, som opkræves af arbejdsløshedskassen, skal kassen indbetale til staten.
Det følger af artikel 11-13 i EF-forordning nr. 883/2004 om koordinering af de sociale
sikringsordninger, at et medlem, som bliver omfattet af et andet EU/EØS-lands
arbejdsløshedsforsikringslovgivning, og dermed ikke længere kan være omfattet af den danske
arbejdsløshedsforsikring, ikke vil blive opkrævet restbeløb efter ovennævnte regler. Tilsvarende
gælder, hvis et medlem bliver omfattet af den færøske arbejdsløshedsforsikring.
Det foreslås, at der i
§ 53
som
stk. 21,
indsættes, at for et medlem af en arbejdsløshedskasse som
driver selvstændig virksomhed, som endnu ikke har opnået 1 års medlemskab af en anerkendt
arbejdsløshedskasse, jf. stk. 1, vil stk. 20, finde tilsvarende anvendelse dog således, at den hidtidige
betaling af medlemsbidrag som medlem indgår i opgørelsen af medlemskabsperioden efter stk. 20,
1. og 2. pkt.
Forslaget betyder, at den ekstraordinære ret til dagpenge ikke kun kommer til at omfatte
personer, som slet ikke er medlem af en arbejdsløshedskasse, men at muligheden også vil omfatte
personer, som allerede er medlem af en arbejdsløshedskasse, men som endnu ikke har opnået et helt
års medlemskab. Disse medlemmer vil skulle betale et samlet medlemsbidrag svarende til 1 års
medlemskab fratrukket det medlemsbidrag, medlemmet allerede har indbetalt svarende til kravet til
ikke-medlemmer. Tilsvarende vil medlemmet også skulle være medlem i mindst 1 år herefter.
Det foreslås, at der i
§ 53
som
stk. 22, 1. pkt.,
indsættes, at uanset stk. 15, vil den del af seneste
overskud af selvstændig virksomhed erhvervet uden for en medlemsperiode, skulle medregnes ved
25
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
opgørelse af indkomstkravet i stk. 2 og beskæftigelseskravet i stk. 8, for medlemmer omfattet af stk.
20.
Forslaget betyder, at medlemmet ekstraordinært vil kunne medregne overskud af selvstændig
virksomhed, som ikke er bedrevet i en medlemsperiode, jf. § 53, stk. 15, i loven. Uden nærværende
forslag ville det således ikke være muligt at kunne medregne drift af selvstændig virksomhed, da
denne opgøres på grundlag årsopgørelsen, som typisk tidsmæssigt er forskudt med op til �½ år i
forhold til virksomhedens regnskabsår. Forslaget er begrænset til kun at gælde personer, som vil
blive omfattet af forslaget til § 53, stk. 20, jf. ovenfor.
Det foreslås videre, at der i
§ 53
som
stk. 22, 2. pkt.,
indsættes, at det vil være en betingelse, at
virksomhedens skattemæssigt overskud for denne periode fremgår af en årsopgørelse, som bliver
anset for afsluttet i en medlemsperiode.
Forslaget betyder, at princippet om, at indtægt fra selvstændig virksomhed vil skulle foreligge i
en medlemsperiode, vil blive fastholdt. I denne ekstraordinære situation vil det med andre ord blive
selve årsopgørelsen, som bliver bæreren af optjeningen af rettigheder. Dette vil få betydning i
forhold til indkomst- eller beskæftigelseskravet samt i forhold til beregning af en dagpengesats.
Forslaget betyder videre, at oplysninger vedrørende årsopgørelsen for 2019, som har
indberetningsfrist til skattemyndighederne ved udgangen af den 1. juli 2020, vil kunne danne
grundlag for dagpengeretten og beregning af dagpengesatsen efter den foreslåede bestemmelse til §
53, stk. 20. Har medlemmet indmeldt sig i juli måned 2020, men indberettes årsopgørelsen først på
et senere tidspunkt, f.eks. august måned 2020, må vurderingen af medlemmets dagpengeret afvente
indberetningen af årsopgørelsen.
Det bemærkes, at hvis et medlem først indberetter og afslutter sin årsopgørelse for tidligere
indkomstår (2018 og tidligere) i den nyetablerede medlemsperiode, så kan disse ikke indgå i
opgørelsen efter de foreslåede regler i dette lovforslag.
Tilsvarende vil gælde de situationer, hvor den selvstændige virksomhed drives i selskabsform,
og hvor ejeren har udbetalt A-indkomst til sig selv. Denne indtægt vil fremgå af personens
årsopgørelse for 2019, som vil være tilgængelig primo maj 2020.
Lovens øvrige regler finder tilsvarende anvendelse.
Der henvises i øvrigt til pkt. 2.3. i lovforslagets almindelige bemærkninger.
Til nr. 2
Ved § 1 i lov nr. 274 af 26. marts 2020 om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og
lov om arbejdsgiveres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af virksomheder i
forbindelse med covid-19, blev der bl.a. fastsat regler om:
At lediges forbrug af deres dagpengeperiode på 2 år inden for 3 år samt eventuelt en forlænget
dagpengeperiode på højst 1 år inden for 1�½ år, jf. § 55, stk. 4 og 5, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 199 af 26. marts 2020, sættes på pause
(suspenderes) i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj 2020. Dette
omfatter også forbrug som følge af udbetaling af feriedagpenge. Perioden betragtes derfor som
en såkaldt død periode ved opgørelsen af forbrug af dagpenge.
At perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj 2020 ikke indgår i opgørelsen
af 4-månedersperioden, og dermed ikke har betydning for opgørelsen af, om dagpengene skal
nedsættes med et beløb svarende til én dags dagpenge (karens). Perioden betragtes derfor som
en såkaldt død periode ved opgørelsen af 4-månedersperioden.
26
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
At udbetaling af supplerende dagpenge, herunder en eventuel forlænget periode med
supplerende dagpenge, i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj 2020,
ikke vil blive medregnet i opgørelsen af forbruget af de supplerende dagpenge, herunder
eventuel forlænget periode med supplerende dagpenge. Perioden betragtes derfor som en såkaldt
død periode ved opgørelsen af forbruget af supplerende dagpenge.
At arbejdsgivernes betaling af dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage)
midlertidigt skal suspenderes for medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som bliver omfattet af
en arbejdsfordeling eller hjemsendelse fra og med lovens ikrafttræden den 27. marts 2020 til og
med den 31. maj 2020.
Ved § 2 i lov nr. 473 af 22. april 2020 om ændring af lov om aktiv socialpolitik, lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om sygedagpenge af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
blev perioden forlænget frem til og med den 30. juni 2020.
Det bemærkes, at ovennævnte suspension af forbrug af dagpengeperioden m.v. samtidig
betyder, at dagpenge, der udbetales i suspensionsperioden, heller ikke indgår i forbindelse med
opgørelsen af forbrug af dagpenge ved afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af
dagpengesystemet, jf. lovens § 56 b.
Ledige vil således overordnet set have den samme ret til dagpenge efter den 30. juni 2020, som
personen havde forud for den 1. marts 2020.
Det foreslås, at der to steder i
§ 55, stk. 7, 1.
og
2. pkt.,
tre steder i
§ 56 a, stk. 9, 1., 2.
og
3. pkt.,
og i
§ 60, stk. 9, § 73, stk. 10,
og
§ 84, stk. 11,
ændres »30. juni 2020« til: » 31. august 2020«.
Ændringerne i § 55, stk. 7, betyder, at udbetaling af dagpenge i perioden fra og med den 1.
marts 2020 til og med den 31. august 2020 ikke vil forbruge af hverken ydelses- eller
referenceperioden. Der vil således ikke være nogen indplacerede dagpengemodtagere, som vil
kunne opbruge dagpengeretten i perioden.
Tilsvarende vil det betyde, at for personer, som indplaceres i dagpengesystemet i løbet af
perioden, vil dagpengeudbetaling ikke blive medregnet i opgørelsen af dagpengeforbruget.
Personen vil den 1. september 2020 derfor have en dagpengeret på 2 år inden for 3 år svarende til
den ordinære dagpengeperiode.
Der er som følge af vedtagelsen af lov 274 af 26. marts 2020 og lov nr. 473 af 22. april 2020 i
bekendtgørelse nr. 288 af 26. marts 2020 om ændring af bekendtgørelse om medlemskab af en a-
kasse fastsat regler om, at personer, hvis dagpengeret blev opbrugt den 1. marts 2020 frem til og
med den 30. juni 2020, og eventuelt har meldt sig ud af deres arbejdsløshedskasse, vil kunne
genindmelde sig, og vil herved kunne opnå ret til dagpenge til og med den 30. juni 2020.
Genindmeldelse vil kunne ske i hele den periode, hvor der ikke vil blive forbrugt af dagpengene
dvs. perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 30. juni 2020, og at medlemmet skal
efterbetale medlemsbidrag for perioden.
Det betyder, at medlemskabet skal genoprettes med virkning fra udmeldelsestidspunktet således,
at medlemmet opnår ret til dagpenge fra udmeldelsestidspunktet og frem til og med den 30. juli
2020.
Disse regler vil blive tilrettet i overensstemmelse med den yderligere forlængelse af perioder,
der ses bort fra ved forbrug af dagpenge m.v.
27
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
Ændringerne i § 56 a, stk. 9, betyder, at ved opgørelsen af 4-månedersperioden for karens, jf. §
56 a i loven, vil perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. august 2020 ikke blive
medregnet i opgørelsen af 4-månedersperioden.
Dagpengemodtagere vil således ikke automatisk få en karens som følge af manglende
beskæftigelse i 4-månedersperioden i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31.
august 2020.
Der vil således i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. august 2020 ikke
være nogen dagpengemodtagere, som får en karens.
Efter udløbet af perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. august 2020
fortsætter ”forbruget” af 4-månedersperioden,
og dagpengemodtagere vil herefter igen kunne få en
karens.
Ændringerne i § 60, stk. 9, og § 73, stk. 10, betyder, at udbetaling af supplerende dagpenge
(fuldtids- og deltidsforsikrede) i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. august
2020 ikke vil indgå i opgørelsen af forbrug af retten til supplerende dagpenge.
Den ledige vil have den samme ret til supplerende dagpenge, herunder eventuelt en forlænget
periode med supplerende dagpenge efter den 31. august 2020, som personen havde forud for den 1.
marts 2020.
En person, som påbegynder et forbrug af supplerende dagpenge, herunder eventuelt en
forlænget periode med supplerende dagpenge, i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med
den 31. august 2020, vil den 1. september 2020 have ret til supplerende dagpenge i 30 uger inden
for 104 uger.
Ændringerne i § 84, stk. 11, betyder, at arbejdsgiverne ikke vil skulle betale godtgørelse for 1.
og 2. ledighedsdag (G-dage) til medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som vil blive omfattet af en
hjemsendelse eller arbejdsfordeling fra og med ikrafttrædelses tidspunktet for lov nr. 274 af 26.
marts 2020 den 27. marts 2020 til og med den 31. august 2020.
Hjemsendelser eller arbejdsfordelinger, som er startet forud for den 27. marts 2020, og hvor de
ledige dage vil ligge efter lovens ikrafttræden, vil ikke vil blive omfattet af suspensionen.
For hjemsendelser eller arbejdsfordelinger, der vil starte forud for den 1. september 2020, og
hvor de ledige dage vil ligge efter denne dato, vil arbejdsgiveren ikke skulle betale for G-dage, da
pligten til at betale G-dage vil være suspenderet på det tidspunkt, hvor medlemmet omfattes af
hjemsendelse eller arbejdsfordeling.
Til nr. 3
Efter gældende regler i § 57 b, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. kan dagpenge kun
udbetales til et medlem, der har drevet selvstændig virksomhed omfattet af § 57 a, stk. 5, hvis
medlemmet er ophørt med at drive virksomhed.
Efter § 57 b, stk. 2, i loven anses et medlem for ophørt med en virksomhed, jf. § 57 a, stk. 1,
når et af følgende forhold er opfyldt:
1) Virksomhedens ophør er registreret hos Erhvervsstyrelsen, og de skattemæssige forpligtelser
er dermed overdraget eller afsluttet. Det skal være dokumenteret, at driftsmidler og
varelager er afskrevet, solgt, overdraget eller hjemtaget.
2) Medlemmet erklærer på tro og love ikke at drive virksomheden, ud over hvad der kan anses
for afvikling, og medlemmet er inden for 6 måneder fra tidspunktet for det erklærede ophør
registreret som ophørt hos Erhvervsstyrelsen.
3) Medlemmet udtræder som medejer af en virksomhed, og det er registreret hos
Erhvervsstyrelsen, at medlemmet ikke længere er ejer.
28
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
4) Medlemmet udtræder af et selskab med flere ejere, ændringerne i ejerforholdene er
registreret hos Erhvervsstyrelsen, og medlemmet har ikke længere afgørende indflydelse i
selskabet, jf. § 57 a, stk. 1, nr. 3, 2. pkt.
5) Medlemmet omdanner et selskab til et holdingselskab (kapitalselskab) ved at dokumentere,
at formålsparagraffen for selskabet er ændret til formueforvaltning.
6) Virksomheden er gået konkurs eller solgt på tvangsauktion.
7) Virksomheden er bortforpagtet eller udlejet ved en skriftlig og gensidigt uopsigelig kontrakt
i mindst 3 år.
8) Medlemmet erklærer som medarbejdende ægtefælle på tro og love at være udtrådt af
ægtefællens virksomhed.
9) Medlemmet har som medejende ægtefælle dokumenteret, at medlemmet ikke længere er
registreret som ejer, jf. nr. 3.
Efter gældende regler i § 63, stk. 2, 2. pkt., i loven har dagpengeberettigede medlemmer af en
arbejdsløshedskasse, som ophører med drift af selvstændig virksomhed en venteperiode på 3 uger
for hvilke, der ikke kan udbetales dagpenge. Ved konkurs eller tvangsauktion er venteperioden dog
1 uge.
For en nærmere gennemgang af gældende ret henvises til pkt. 2.2.1. og pkt. 2.4.1. i de
almindelige bemærkninger til lovforslaget.
Det foreslås i
§ 57
indsat som
stk. 6, 1. pkt.,
at uanset stk. 3 kan medlemmer, der vil drive
selvstændig virksomhed efter § 57 a, stk. 1 og 5, og som har optjent ret til dagpenge og er omfattet
af myndighedernes forbud om drift af selvstændig virksomhed som følge af covid-19, modtage
dagpenge i forbindelse med et midlertidigt ophør med drift af selvstændig virksomhed i perioden fra
og med den 9. juli 2020 til og med den 8. september 2020.
Forslaget er begrundet i, at det kan være problematisk at stille krav om, at en virksomhed skal
være endeligt ophørt, for at ejeren kan få ret til dagpenge.
Mange virksomheder er fortsat omfattet af et egentligt forbud fra myndighedernes side om drift
af selvstændig virksomhed herunder f.eks. indendørs idræt, diskoteker og spillesteder. De kan
dermed være ramt af midlertidig ekstraordinær nedgang i omsætning og vil forventeligt kunne
fortsætte, når krisen er aftaget.
Forslaget betyder videre, at den lempeligere adgang til at melde sig ind i en arbejdsløshedskasse,
kun vil blive givet i en begrænset periode fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8. september
2020.
Forslaget betyder videre, at den midlertidig ophørte selvstændig erhvervsdrivende vil have ret til
dagpenge i en ydelsesperiode svarende til op til ca. 318 timer.
Indplacering i dagpengeperiode, vil ske efter de gældende regler i § 55 i loven. Det betyder, at
medlemmer, som er overgået til dagpenge som følge af midlertidigt ophør med selvstændig
virksomhed, efter periodens udløb vil kunne fortsætte med at modtage dagpenge inden for
pågældendes dagpengeperiode, hvis pågældende i øvrigt opfylder de almindelige regler om ophør
med drift af selvstændig virksomhed. Perioden med dagpenge som følge af midlertidigt ophør, kan
således ikke danne selvstændigt grundlag for dagpenge efter den 8. september 2020.
Forslaget skal videre ses i sammenhænge med forslaget i § 1, nr. 1, ad § 55, stk. 7, om
yderligere forlængelse af perioder, hvor der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge m.v.
Det betyder, at perioden med dagpenge som følge af midlertidigt ophør ikke vil forbruge af
dagpengeperioden frem til og med den 31. august 2020.
29
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
Det foreslås i
§ 57
indsat som
stk. 6, 2. pkt.,
at det vil være en betingelse for modtagelse af
dagpenge efter 1. pkt., at det midlertidige ophør skyldes påbud mod at holde åben som følge af
covid-19, og at virksomhedens væsentligste indtægtsgrundlag er bortfaldet.
Forslaget betyder, at det midlertidige virksomhedsophør vil skulle være en direkte konsekvens af
covid-19 situationen. Der må således som udgangspunkt ikke være andre årsager til lukningen f.eks.
hvis virksomheden forud for covid-19 situationen ville have gjort forberedelser til lukning. Desuden
skal lukningen være forårsaget af, at den væsentligste del af indtægtsgrundlaget i virksomheden vil
være bortfaldet som følge af covid-19 situationen. Herved forstås, at en ikke ubetydelig del at
indtægten er bortfaldet.
Det foreslås i
§ 57
indsat som
stk. 6, 3. pkt.,
at medlemmet på tro og love vil skulle oplyse, at
betingelserne i 2. pkt. er opfyldt, samt at medlemmet i perioden ikke modtager støtte efter
Erhvervsministeriets kompensationsordning for selvstændige, andre offentlige ordninger, der ikke
er iværksat som følge af covid-19, eller private ordninger.
Forslaget betyder, at det midlertidig ophør sker på tro og love. Det betyder, at hvis det viser sig,
at det ikke var korrekt, at det midlertidige ophør var sket i overensstemmelse med reglerne, så vil
arbejdsløshedskassen kunne kræve de udbetalte dagpenge tilbagebetalt, eventuelt pålægge
medlemmet en effektiv karantæne, eller, hvis forholdet anses for svigagtigt, og medlemmet inden
for de seneste 5 år har begået svig, kan personen slettes som medlem af arbejdsløshedskassen. Der
henvises til §§ 86 og 87 i loven.
Det bemærkes videre, at det ikke ved hjælp af registerbaserede oplysninger vil være muligt at
kontrollere, om ophøret skyldes påbud mod at holde åbent
som følge af
covid-19 situationen. Det vil
dog efterfølgende i et vist omfang være muligt gennem momsregistreringer at kontrollere, om der
har været aktiviteter i virksomheden i perioden med midlertidig lukning, der ligger ud over det
almindelige tilsyn med virksomheden.
Medlemmet skal videre på tro og love oplyser, at medlemmet i perioden ikke vil modtage støtte
efter Erhvervsministeriets kompensationsordning for selvstændige og heller ikke vil modtage støtte
efter andre offentlige ordninger, der ikke vil være iværksat som følge af covid-19 situationen eller
private ordninger.
Forslaget betyder, at selvstændige erhvervsdrivende omfattet af Erhvervsministeriets covid-19
tiltag »Kompensationsordning for selvstændige« ikke vil kunne ophøre midlertidigt og få dagpenge.
Det foreslås i
§ 57
indsat som
stk. 6, 4. pkt.,
at uanset § 63, stk. 2, vil medlemmet kunne
modtage dagpenge fra tidspunktet for det midlertidige ophør.
Forslaget betyder, at bestemmelsen om venteperiode ved ophør, konkurs eller tvangsauktion vil
blive suspenderet i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med den 8. september 2020 i
forbindelse med et midlertidigt ophør for drift af selvstændig virksomhed.
Det foreslås i
§ 57
indsat som
stk. 7, 1. pkt
., at
den erhvervsdrivende kun vil kunne ophøre
midlertidigt én gang inden for den angivne periode.
Forslaget betyder, at den selvstændige kun vil kunne ophøre midlertidigt én gang inden for
perioden fra og med den 9 juli 2020 til og med den 8. september 2020.
Det foreslås i
§ 57
indsat som
stk. 7, 2. pkt.,
at ved genopstart af virksomheden vil retten til
dagpenge bortfalde med mindre medlemmet ophører efter § 57 b.
Forslaget betyder, at hvis medlemmet genoptager drift af selvstændig virksomhed i perioden, så
vil personen ikke længere have ret til dagpenge på grundlag af et midlertidigt ophør med drift af
selvstændig virksomhed. Ønsker pågældende herefter at overgå til dagpenge igen skal personen
opfylde de almindelige regler, herunder kravet om ophør med drift af selvstændig virksomhed.
30
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
Det foreslås i
§ 57
indsat som
stk. 7, 3. og 4. pkt.,
at medlemmet ikke må arbejde i
virksomheden ud over almindeligt tilsyn med virksomheden, småreparationer, oprydning,
forberedelser til genåbning foranlediget af anbefalinger fra sundhedsmyndighederne og
administrativt arbejde i forbindelse med udbetaling af løn, indbetaling og udbetaling tilgodehavende
og forfaldne regninger. Det foreslås videre, at medgåede timer herved vil medføre fradrag i
dagpengene efter reglerne i § 57 og regler udstedt i medfør heraf.
Forslagene betyder, at medlemmet som udgangspunkt ikke må arbejde i virksomheden i
perioden med midlertidigt ophør. Det vil dog blive tilladt at føre almindeligt tilsyn med
virksomheden, foretage småreparationer, udføre oprydning, forberedelser til genåbning såsom f.eks.
opsætning af afskærmning, afspritningsmuligheder eller andre foranstaltninger, som er
sundhedsmæssigt nødvendige for at kunne genoptage den selvstændige virksomhed. Administrativt
arbejde i forbindelse med udbetaling af løn, indbetaling og udbetaling tilgodehavende og forfaldne
regninger vil også være tilladt.
Til § 2
Til nr. 1
Efter de gældende regler i § 26, stk. 1, 1. pkt., i lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr.
107 af 2. februar 2020, træffer kommunen uanset § 24 og § 27, stk. 1, afgørelse om at forlænge
sygedagpengeperioden i 3 måneder for en person, der har ret til sygedagpenge, og som i perioden
fra og med den 9. marts 2020 til og med den 30. juni 2020 når det tidspunkt, hvor sygedagpengene
skulle ophøre efter § 24.
Efter de gældende regler i § 26 a, stk. 1, 1. pkt., træffer kommunen uanset § 27, stk. 3, afgørelse
om at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder for en person, hvis sygedagpenge er forlænget
efter en bestemmelse i § 27, stk. 1, og hvor sygedagpengene i medfør af bestemmelsen skulle
ophøre i perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med den 30. juni 2020.
Efter de gældende regler i § 26 b, stk. 1, 1. pkt., træffer kommunen uanset § 24 c afgørelse om at
forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder for en person, der får udbetalt sygedagpenge efter § 24
a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, og hvor sygedagpengene skulle ophøre i perioden fra og med den 9.
marts 2020 til og med den 30. juni 2020, fordi en læge har vurderet, at personen ikke længere har en
livstruende, alvorlig sygdom.
Det foreslås, at i
§ 26, stk. 1, 1. pkt., § 26 a, stk. 1, 1. pkt.,
og i
§ 26 b, stk. 1, 1. pkt.,
ændres 30.
juni til 30. september.
Ændringen i § 26, stk. 1, 1. pkt., vil betyde, at en person, der når revurderingstidspunktet i
perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med den 30. september 2020, får ret til at få forlænget
sin sygedagpengeperiode med 3 måneder. F.eks. en person, der den 15. juli 2020 har fået udbetalt
sygedagpenge i mere end 22 uger inden for 9 kalendermåneder, og hvor udbetalingen derfor som
udgangspunkt skulle ophøre med udgangen af juli måned 2020, jf. sygedagpengelovens § 24, stk. 1.
Her skal kommunen træffe afgørelse om midlertidigt at forlænge udbetalingen af sygedagpenge
frem til og med udgangen af oktober måned 2020.
Ændringen i § 26 a, stk. 1, 1. pkt., vil betyde, at en person, hvis sygedagpenge er forlænget efter
en bestemmelse i § 27, stk. 1, og hvor udbetalingen af sygedagpenge i medfør af bestemmelsen
skulle ophøre i perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med den 30. september 2020, får ret til
at få forlænget sin sygedagpengeperiode med 3 måneder. Det betyder, at en person, der har fået
forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, og hvor personen i den fastsatte periode fra og med den
31
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
9. marts 2020 til og med den 30. september 2020 når til udløbet af den forlængelsesperiode, der er
fastsat i § 27, stk. 1, nr. 2 eller 3, eller ikke længere opfylder betingelserne for at være omfattet af
den regel, sygedagpengene er forlænget efter, vil få ret til at få forlænget sin
sygedagpengeudbetaling med 3 måneder fra den dato, hvor sygedagpengene skulle ophøre.
Ændringen i § 26 b, stk. 1, 1. pkt., vil betyde, at hvis en person på grund af livstruende, alvorlig
sygdom har fået ret til sygedagpenge efter reglerne i sygedagpengelovens § 24 a, stk. 6, eller § 24 b,
stk. 1, og personen i perioden fra og med 9. marts 2020 til og med 30. september 2020 egentlig
skulle ophøre med sygedagpenge, fordi personen ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom,
får personen ret til at få forlænget udbetalingen af sygedagpenge i 3 måneder.
Der vil således i perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med den 30. september 2020 ikke
være personer, der overgår fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb.
Det er en forudsætning, at personen har ret til sygedagpenge. En person, der ikke har ret til
sygedagpenge på sin første fraværsdag, får ikke med nærværende regler ret til at få en ny periode
med sygedagpenge, og herunder heller ikke ret til at få en sygedagpengeperiode forlænget.
I sager efter § 26, stk. 1, § 26 a, stk. 1, og § 26 b, stk. 1, skal kommunen træffe en afgørelse om
den midlertidige forlængelse af sygedagpengeperioden, som den sygemeldte efter de almindelige
regler kan klage over. Kommunen skal ikke tage stilling til, om sygedagpengene evt. ville kunne
forlænges efter en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, men skal træffe afgørelse efter § 26, stk. 1. Idet
der er tale om en begunstigende afgørelse, og retten til at få den midlertidige forlængelse af
sygedagpenge i 3 måneder ikke afhænger af nye oplysninger, vil der som udgangspunkt ikke være
pligt for kommunen til at foretage partshøring af den sygemeldte efter reglerne i forvaltningsloven,
inden afgørelsen træffes.
Den midlertidigt forlængede sygedagpengeperiode skal regnes fra den dato, hvor
sygedagpengene skulle ophøre.
Det skal bemærkes, at hvis kommunen allerede inden lovens ikrafttræden har nået at træffe
afgørelse om at forlænge udbetalingen af sygedagpenge efter lovens almindelige regler, skal sagen
ikke genoptages. Personen fortsætter således med at få sygedagpenge i medfør af den bestemmelse,
sagen er forlænget efter. Hvis personens sygedagpenge i medfør af bestemmelsen når til at skulle
ophøre inden den 30. september 2020, træffer kommunen afgørelse om at forlænge udbetalingen
efter de midlertidige regler. Det kan f.eks. være en sag, hvor der lige inden lovens ikrafttræden er
truffet afgørelse om forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 7, og hvor kommunen i juli 2020 træffer
afgørelse om, at der ikke er ret til førtidspension. Her skal udbetalingen af sygedagpenge efter
afgørelsen om førtidspension forlænget efter de midlertidige regler.
Hvis kommunen derimod inden lovens ikrafttræden f.eks. har nået at træffe en afgørelse om, at
personen ikke opfylder bestemmelserne i en forlængelsesregel, og at personen i stedet havde ret til
et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, må kommunen genoptage sagen og træffe
afgørelse om midlertidig forlængelse af sygedagpengene med 3 måneder.
Lovens almindelige betingelser skal være opfyldt. Det vil sige, at sygedagpengene f.eks. skal
ophøre, hvis personen ikke længere opfylder den grundlæggende betingelse om at være
uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, jf. lovens § 7, og personen skal medvirke til sagens
opfølgning m.v. Hvis der undervejs træffes afgørelse om, at personen f.eks. er berettiget til
førtidspension eller ressourceforløb, vil retten til sygedagpenge ophøre efter de almindelige regler.
Endvidere gælder lovens øvrige bestemmelser, herunder om arbejdsgivers ret til refusion,
klagereglerne, kommunens opfølgningsindsats m.v.
32
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
Til nr. 2
Efter gældende regler i sygedagpengelovens § 26, stk. 3, træffer kommunen inden udløbet af
forlængelsesperioden på 3 måneder efter stk. 1 og 2 afgørelse om, hvorvidt personen fortsat har ret
til udbetaling af sygedagpenge efter reglerne i § 24, stk. 1 og 2, og § 27, stk. 1.
Det foreslås at ophæve § 26, stk. 3, og i stedet indsætte 2 nye stykker.
Det foreslås i
§ 26, stk. 3,
at kommunen, for sygemeldte, som når til udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30.
september 2020, træffer afgørelse om yderligere at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder.
Det gælder, uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget
sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1. Forlængelsen regnes fra den dato, hvor udbetalingen af
sygedagpenge skulle ophøre efter stk. 1 eller 2.
Forslaget betyder, at sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 2 i
perioden fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, og hvor kommunen
dermed efter gældende regler skulle træffe afgørelse om, hvorvidt personen fortsat har ret til
udbetaling af sygedagpenge efter sygedagpengelovens almindelige regler om forlængelse, eller
personen har ret til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, i stedet får ret til
yderligere at få forlænget sygedagpengeperioden med 3 måneder.
Det betyder, at en person, der nåede revurderingstidspunktet med udløbet af april 2020, og som
med den gældende, midlertidige ordning har fået forlænget udbetalingen af sygedagpenge til
udløbet af juli 2020, foreslås at få forlænget udbetalingen til udløbet af oktober 2020.
For at blive forlænget i yderligere 3 måneder efter § 26, stk. 3, skal der være tale om, at det er
udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 2, personen når til. Det betyder, at en person, der
egentlig ville have nået revurderingstidspunktet med udløbet af marts 2020, og som med den
gældende, midlertidige ordning har fået forlænget udbetalingen af sygedagpenge til udløbet af juni
2020, i medfør af stk. 3 vil kunne få forlænget udbetalingen til udløbet af september 2020. Personen
vil derimod ikke kunne få forlænget perioden i yderligere 3 måneder fra udløbet af september 2020,
idet personen i september når til udløbet af forlængelsen efter stk. 3, og ikke til udløbet af en
forlængelse efter stk. 1 eller 2.
Hvis kommunen inden lovens ikrafttræden har nået at træffe afgørelse om, at personens
sygedagpenge ikke kan forlænges efter sygedagpengelovens almindelige forlængelsesregler, og at
personen i stedet havde ret til at overgå til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, følger
det af 2. pkt., at kommunen må genoptage sagen og træffe afgørelse om midlertidig forlængelse af
sygedagpengene frem til udgangen af juni måned 2020.
Sager, hvor kommunen inden lovens ikrafttræden har nået at træffe afgørelse om at forlænge
sygedagpengeperioden efter sygedagpengelovens § 27, stk. 1, skal derimod ikke genoptages. Disse
personer fortsætter med at få sygedagpenge i medfør af den bestemmelse, sagen er forlænget efter.
Hvis personens sygedagpenge i medfør af bestemmelsen når til at skulle ophøre inden den 30.
september 2020, træffer kommunen afgørelse om at forlænge udbetalingen efter § 26 a. Det kan
f.eks. være en sag, hvor der lige inden lovens ikrafttræden er truffet afgørelse om forlængelse efter
§ 27, stk. 1, nr. 7, og hvor kommunen i juli 2020 træffer afgørelse om, at der ikke er ret til
førtidspension, jf. nedenfor til § 26 a.
I sager efter § 26, stk. 3, skal kommunen træffe en afgørelse om den midlertidige forlængelse af
sygedagpengeperioden, som den sygemeldte efter de almindelige regler kan klage over. Kommunen
skal ikke tage stilling til, om sygedagpengene evt. ville kunne forlænges efter en af bestemmelserne
i § 27, stk. 1, men skal træffe afgørelse efter § 26, stk. 3. Idet der er tale om en begunstigende
33
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
afgørelse, og retten til at få den midlertidige forlængelse af sygedagpenge i 3 måneder ikke
afhænger af nye oplysninger, vil der som udgangspunkt ikke være pligt for kommunen til at
foretage partshøring af den sygemeldte efter reglerne i forvaltningsloven, inden afgørelsen træffes.
Den midlertidigt forlængede sygedagpengeperiode efter stk. 3 skal regnes fra den dato, hvor
sygedagpengene skulle ophøre efter § 26, stk. 1 eller 2. Det vil sige, at hvis sygedagpengene for en
person skulle ophøre med udgangen af juni måned, er det herfra, forlængelsen regnes. Den
midlertidige forlængelse vil for denne person dermed blive frem til og med udgangen af september
måned. Det gælder, uanset om kommunens afgørelse om forlængelsen på 3 måneder evt. først
bliver truffet efter udgangen af juni måned.
Sygedagpengelovens almindelige betingelser skal være opfyldt. Det vil sige, at sygedagpengene
f.eks. skal ophøre, hvis personen ikke længere opfylder den grundlæggende betingelse om at være
uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, jf. lovens § 7. Endvidere gælder lovens øvrige
bestemmelser, herunder om arbejdsgivers ret til refusion, kommunens opfølgningsindsats,
klagereglerne m.v.
Det foreslås, at der i
§ 26, stk. 4,
fastsættes regler om, at for sygemeldte, som når til udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 1 efter den 30. september 2020 eller efter stk. 3, træffer kommunen
inden udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt personen fortsat har ret til udbetaling
af sygedagpenge efter reglerne i § 24, stk. 1, og § 27, stk. 1, eller personen har ret til at få et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 24, stk. 2.
Det betyder, at kommunen ikke bare kan standse sygedagpengene efter udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 3, men ligesom efter udløbet af den almindelige
sygedagpengeperiode på 22 uger inden for 9 kalendermåneder skal kommunen foretage en
revurdering af sygedagpengemodtagerens situation og herunder tage stilling til, om udbetalingen af
sygedagpenge kan forlænges efter en af bestemmelserne i sygedagpengelovens § 27, stk. 1. Hvis
udbetalingen af sygedagpenge ikke kan forlænges, og personen fortsat er uarbejdsdygtig på grund af
egen sygdom, er der ret til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 24, stk. 2.
Bestemmelsen vil omfatte personer, der først har fået deres udbetaling forlænget efter stk. 1,
f.eks. fra udgangen af marts 2020 til udgangen af juni 2020, og herefter efter stk. 3 får forlænget
udbetalingen til udgangen af september 2020. Den vil også omfatte personer, der kun får forlænget
én gang; f.eks. en person, der når revurderingstidspunktet i juli 2020, og herefter får forlænget
udbetalingen til udgangen af oktober 2020.
Personer, der når revurderingstidspunktet senest i juni 2020, vil have ret til først at få forlænget
udbetalingen efter stk. 1 (frem til udgangen af september 2020), og vil herefter have ret til en
forlængelse efter stk. 3 (frem til udgangen af december 2020). Først derefter vil de være omfattet af
stk. 4.
Til nr. 3
Efter gældende regler i sygedagpengelovens § 26 a, stk. 2, træffer kommunen inden ophøret af
forlængelsesperioden på 3 måneder efter stk. 1 afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan
forlænges efter en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, eller den sygemeldte har ret til at få et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 27, stk. 3. For sygemeldte, som når til
udløbet af forlængelsesperioden på 3 måneder inden den 30. juni 2020, træffer kommunen dog
afgørelse om yderligere at forlænge perioden til og med den 30. juni 2020. Inden udløbet af denne
ekstra forlængelsesperiode træffer kommunen afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan
34
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
forlænges efter en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, eller personen har ret til at få et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 27, stk. 3.
Det foreslås at
§ 26 a, stk. 2,
ophæves og i stedet indsættes 3 nye stykker.
Det foreslås i
§ 26 a, stk. 2,
at kommunen, for sygemeldte, som når til udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 1 inden den 30. juni 2020, træffer afgørelse om yderligere at
forlænge perioden til og med den 30. juni 2020.
Forslaget skyldes, at perioden for den gældende midlertidige ordning ved § 5 i lov nr. 473 af 22.
april 2020 om ændring af lov om aktiv socialpolitik, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov
om sygedagpenge af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. blev forlænget frem til og med den 30.
juni 2020.
Forslaget betyder, at sygemeldte, der når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 inden
den 30. juni 2020, yderligere vil få forlænget perioden med udbetaling af sygedagpenge til og med
den 30. juni 2020.
Det foreslås, at der i
§ 26 a, stk. 3,
fastsættes regler om, at for sygemeldte, som når til udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30.
september 2020, træffer kommunen afgørelse om yderligere at forlænge sygedagpengeperioden i 3
måneder. Det gælder, uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen ikke kan få
forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1. Forlængelsen regnes fra den dato, hvor
udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre efter stk. 1 eller 2.
Forslaget betyder, at sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden på 3 måneder efter
stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, og hvor
kommunen dermed efter gældende regler skulle træffe afgørelse om, hvorvidt personen fortsat har
ret til udbetaling af sygedagpenge efter lovens almindelige regler om forlængelse, eller personen har
ret til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, i stedet får ret til yderligere at få
forlænget sygedagpengeperioden 3 måneder.
Hvis kommunen inden lovens ikrafttræden har nået at træffe en afgørelse om, at personen ikke
opfylder bestemmelserne i en forlængelsesregel, og at personen i stedet havde ret til et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, må kommunen genoptage sagen og træffe
afgørelse om midlertidig forlængelse af sygedagpengene med 3 måneder.
Sager, hvor kommunen inden lovens ikrafttræden har nået at træffe afgørelse om at forlænge
sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1, skal derimod ikke genoptages. Disse personer fortsætter
med at få sygedagpenge i medfør af den bestemmelse, sagen er forlænget efter. Hvis personens
sygedagpenge i medfør af bestemmelsen når til at skulle ophøre inden den 30. september 2020,
træffer kommunen afgørelse om at forlænge udbetalingen efter § 26 a. Det kan f.eks. være en sag,
hvor der lige inden lovens ikrafttræden er truffet afgørelse om forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 7,
og hvor kommunen i juli 2020 træffer afgørelse om, at der ikke er ret til førtidspension.
I sager efter § 26 a, stk. 3, skal kommunen træffe en afgørelse om den midlertidige forlængelse
af sygedagpengeperioden, som den sygemeldte efter de almindelige regler kan klage over.
Kommunen skal ikke tage stilling til, om sygedagpengene evt. ville kunne forlænges efter en af
bestemmelserne i sygedagpengelovens § 27, stk. 1, men skal træffe afgørelse efter § 26 a, stk. 1.
Idet der er tale om en begunstigende afgørelse, og retten til at få den midlertidige forlængelse af
sygedagpenge i 3 måneder ikke afhænger af nye oplysninger, vil der som udgangspunkt ikke være
pligt for kommunen til at foretage partshøring af den sygemeldte efter reglerne i forvaltningsloven,
inden afgørelsen træffes.
35
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
Den midlertidigt forlængede sygedagpengeperiode efter stk. 3 skal regnes fra den dato, hvor
sygedagpengene skulle ophøre efter § 26 a, stk. 1 eller 2. Det vil sige, at hvis sygedagpengene
skulle ophøre den 30. juni 2020, er det herfra, forlængelsen regnes. Den midlertidige forlængelse vil
for denne person dermed blive frem til og med den 30. september 2020. Det gælder, uanset om
kommunens afgørelse om forlængelsen på 3 måneder evt. først bliver truffet efter 30. juni 2020.
Lovens almindelige betingelser skal være opfyldt. Det vil sige, at sygedagpengene f.eks. skal
ophøre, hvis personen ikke længere opfylder den grundlæggende betingelse om at være
uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, jf. lovens § 7 og personen skal medvirke til sagens
opfølgning m.v. Hvis der undervejs træffes afgørelse om, at personen f.eks. er berettiget til
førtidspension eller ressourceforløb, vil retten til sygedagpenge ophøre efter de almindelige regler.
Retten til midlertidig forlængelse af sygedagpengeudbetalingen giver ikke ret til
dobbeltforsørgelse, og gælder således ikke, hvis personen f.eks. får tilkendt ret til førtidspension,
fleksjob eller ressourceforløb. Her ophører sygedagpengene efter de almindelige regler.
Endvidere gælder lovens øvrige bestemmelser, herunder om arbejdsgivers ret til refusion,
kommunens opfølgningsindsats, klagereglerne m.v.
Det er ikke forudsat, at kommunen skal iværksætte en særlig opfølgning af, om en person, hvis
sygedagpenge f.eks. er forlænget efter § 27, stk. 1, nr. 2, (om afklarende foranstaltninger med
henblik på at klarlægge arbejdsevnen) fortsat kan antages at få klarlagt sin arbejdsevne inden 69
uger.
Det foreslås, at der i
§ 26 a, stk. 4,
fastsættes regler om, at for sygemeldte, som når til udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 1 efter den 30. september 2020, eller som når til udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 3, træffer kommunen inden udløbet af forlængelsesperioden
afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges efter en af bestemmelserne i § 27, stk.
1, eller personen har ret til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 27, stk. 3.
Det betyder, at kommunen inden udløbet af forlængelsesperioden skal foretage en vurdering af
og træffe afgørelse om, hvorvidt personen opfylder betingelserne for at fortsætte med at modtage
sygedagpenge, dvs. opfylder en af forlængelsesreglerne i § 27, stk. 1, eller om personen har ret til et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse.
Bestemmelsen vil omfatte personer, der først har fået deres udbetaling forlænget efter stk. 1, eller
efter stk. 1 og 2, f.eks. fra 15. marts 2020 til 15. juni 2020 og igen til 30. juni 2020, og som herefter
efter stk. 3 får forlænget udbetalingen til 30. september 2020.
Den vil også omfatte personer, der kun får forlænget én gang; f.eks. en person, hvis
sygedagpenge er forlænget efter en bestemmelse i § 27, stk. 1, og hvor sygedagpengene i medfør af
bestemmelsen skulle ophøre den 15. juli 2020, og hvor personen derfor efter stk. 1 får forlænget
udbetalingen til 15. oktober 2020.
Personer, hvis sygedagpenge er forlænget efter en bestemmelse i § 27, stk. 1, og hvor
sygedagpengene i medfør af bestemmelsen f.eks. skulle ophøre i juni 2020, vil have ret til først at få
forlænget udbetalingen efter stk. 1 (frem til september 2020), og vil herefter have ret til en
forlængelse efter stk. 3 (frem til december 2020). Først derefter vil de være omfattet af stk. 4.
Til nr. 4
Efter gældende regler i sygedagpengelovens § 26 b, stk. 2, træffer kommunen inden ophøret af
forlængelsesperioden på 3 måneder efter stk. 1 afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan
forlænges efter reglerne i § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, eller den sygemeldte har ret til at få et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 24 c. For sygemeldte, som når til udløbet af
36
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
forlængelsesperioden efter stk. 1 inden den 30. juni 2020, træffer kommunen dog afgørelse om
yderligere at forlænge perioden til og med den 30. juni 2020. Inden udløbet af denne ekstra
forlængelsesperiode træffer kommunen afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan
forlænges efter reglerne i § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, eller personen har ret til at få et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 24 c.
Det foreslås at ophæve
§ 26 b, stk. 2,
og i stedet indsætte 2 nye stykker.
Det foreslås i
§ 26 b, stk. 2,
at kommunen, for sygemeldte, som når til udløbet af
forlængelsesperioden efter stk. 1 inden den 30. juni 2020, træffer afgørelse om yderligere at
forlænge perioden til og med den 30. juni 2020.
Forslaget skyldes, at perioden for den gældende midlertidige ordning ved § 5 i lov nr. 473 af 22.
april 2020 om ændring af lov om aktiv socialpolitik, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov
om sygedagpenge af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. blev forlænget frem til og med den 30.
juni 2020.
Forslaget betyder, at sygemeldte, der når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 1 inden
den 30. juni 2020, yderligere vil få forlænget perioden med udbetaling af sygedagpenge til og med
den 30. juni 2020.
Det foreslås i
§ 26 b, stk. 3,
at for sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter
stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september, træffer
kommunen afgørelse om yderligere at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder. Det gælder,
uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget
sygedagpengeperioden efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1. Forlængelsen regnes fra den dato,
hvor udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre efter stk. 1 eller 2.
Forslaget betyder, at sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden på 3 måneder efter
stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den 30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, og hvor
kommunen dermed efter gældende regler skulle træffe afgørelse om, hvorvidt personen fortsat har
ret til udbetaling af sygedagpenge, dvs. fortsat har en livstruende, alvorlig sygdom, eller personen
har ret til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, i stedet får ret til yderligere at få
forlænget sygedagpengeperioden 3 måneder.
Hvis kommunen inden lovens ikrafttræden har nået at træffe en afgørelse om, at personen ikke
kan få forlænget sygedagpengeperioden efter sygedagpengelovens § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1,
og at personen i stedet havde ret til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, må
kommunen genoptage sagen og træffe afgørelse om midlertidig forlængelse af sygedagpengene
med 3 måneder.
Sager, hvor kommunen inden lovens ikrafttræden har nået at træffe afgørelse om, at personen har
ret til sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, skal derimod ikke genoptages. Disse
personer fortsætter med at få sygedagpenge i medfør af § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1. Hvis
personens udbetaling af sygedagpenge i medfør af bestemmelsen når til at skulle ophøre inden den
30. september 2020, træffer kommunen afgørelse om at forlænge udbetalingen efter § 26 b.
I sager efter § 26 b, stk. 3, skal kommunen træffe en afgørelse om den midlertidige forlængelse
af sygedagpengeperioden, som den sygemeldte efter de almindelige regler kan klage over. Idet der
er tale om en begunstigende afgørelse, og retten til at få den midlertidige forlængelse af
sygedagpenge i 3 måneder ikke afhænger af nye oplysninger, vil der som udgangspunkt ikke være
pligt for kommunen til at foretage partshøring af den sygemeldte efter reglerne i forvaltningsloven,
inden afgørelsen træffes.
37
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
2212042_0038.png
Den midlertidigt forlængede sygedagpengeperiode efter stk. 3 skal regnes fra den dato, hvor
sygedagpengene skulle ophøre efter § 26 b, stk. 1 eller 2. Det vil sige, at hvis sygedagpengene
skulle ophøre med udgangen af juni måned, er det herfra, forlængelsen regnes. Den midlertidige
forlængelse vil for denne person dermed blive frem til og med udgangen af september måned. Det
gælder, uanset om kommunens afgørelse om forlængelsen på 3 måneder evt. først bliver truffet efter
udgangen af juni måned.
Sygedagpengelovens almindelige betingelser skal være opfyldt. Det vil sige, at sygedagpengene
f.eks. skal ophøre, hvis personen ikke længere opfylder den grundlæggende betingelse om at være
uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, jf. lovens § 7, og personen skal medvirke til sagens
opfølgning m.v. Hvis der undervejs træffes afgørelse om, at personen f.eks. er berettiget til
førtidspension, vil retten til sygedagpenge ophøre efter de almindelige regler. Retten til midlertidig
forlængelse af sygedagpengeudbetalingen giver ikke ret til dobbeltforsørgelse, og gælder således
ikke, hvis personen f.eks. får tilkendt ret til førtidspension. Her ophører sygedagpengene efter de
almindelige regler. Endvidere gælder lovens øvrige bestemmelser, herunder om arbejdsgivers ret til
refusion, kommunens opfølgningsindsats, klagereglerne m.v.
Det foreslås i
§ 26 b, stk. 4,
at for sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsesperioden efter
stk. 1 efter den 30. september 2020, eller som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 3,
træffer kommunen inden udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt
sygedagpengeperioden kan forlænges efter reglerne i § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, eller
personen har ret til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 24 c.
Det betyder, at kommunen inden udløbet af forlængelsesperioden skal træffe afgørelse om,
hvorvidt personen opfylder betingelserne for at fortsætte med at modtage sygedagpenge, dvs. fortsat
har en livstruende, alvorlig sygdom, eller om personen har ret til et jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse.
Bestemmelsen vil omfatte personer, der først har fået deres udbetaling forlænget efter stk. 1, eller
efter stk. 1 og 2, f.eks. fra 15. marts 2020 til 15. juni 2020 og igen til 30. juni 2020, og som herefter
efter stk. 3 får forlænget udbetalingen til 30. september 2020.
Den vil også omfatte personer, der kun får forlænget én gang; f.eks. en person, der får udbetalt
sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, og hvor sygedagpengene skulle ophøre den 15.
juli 2020, fordi en læge vurderer, at personen ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom, og
hvor personen derfor efter stk. 1 får forlænget udbetalingen til 15. oktober 2020.
Personer, hvis sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, f.eks. skulle ophøre i juni
2020, vil først have ret til at få forlænget udbetalingen efter stk. 1 (frem til september 2020), og vil
herefter have ret til en forlængelse efter stk. 3 (frem til december 2020). Først derefter vil de være
omfattet af stk. 4.
Til § 3
Til nr. 1
Ved § 3, stk. 3, i lov nr. 274 af 26. marts 2020 om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v. og lov om arbejdsgiveres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af virksomheder i
forbindelse med covid-19
(Perioder, der ses bort fra ved forbrug af dagpenge m.v.),
blev der indsat en
bestemmelse om, at § 55, stk. 7, § 56 a, stk. 9, § 60, stk. 9, § 73, stk. 10, og § 84, stk. 11, om
indførelse af såkaldte døde perioder ved udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge, indførelse af døde
perioder ved karens hver fjerde måned, indførelse af døde perioder ved udbetaling af supplerende
38
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 283: Orientering om lovforslag om udfasning af hjælpepakker m.v., fra beskæftigelsesministeren
dagpenge og suspensionen af arbejdsgivernes betaling af G-dage i forbindelse med hjemsendelser
og arbejdsfordelinger, vil blive ophævet den 1. marts 2021 (bortfaldsklausul).
Forlængelsen af suspensionsperioden m.v. skal også omfattes af bortfaldsklausulen.
Bestemmelsen blev ændret ved § 4 i lov nr. 473 af 22. april 2020.
Ved § 2, stk. 3, i lov nr. 275 af 26. marts 2020 om ændring af lov om sygedagpenge
(Midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge) blev der indsat en bestemmelse om, at kapitel 8
a i lov om sygedagpenge ophæves den 1. januar 2021 (bortfaldsklausul). Bestemmelsen blev ændret
ved § 5 i lov nr. 473 af 22. april 2020.
Udvidelsen af perioden, hvor der sker midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge, skal
også omfattes af bortfaldsklausulen.
Af lovtekniske årsager foreslås, at de nævnte bortfaldsklausuler ophæves. I stedet vil de
tidsmæssige afgrænsninger af forlængelse af f.eks. dagpengeperioden og perioden med
sygedagpenge, jf. lovforslagets § 1 og 2, betyde, at disse regler automatisk vil ophøre med at have
virkning. De nævnte lovændringer vil herefter af ordensmæssige hensyn skulle ophæves ved et
traditionelt ændringsforslag.
Til § 4
Til nr. 1
Det foreslås i
stk. 1,
at loven vil træde i kraft dagen efter bekendtgørelse i Lovtidende, da der
ønskes så tidlig en ikrafttræden, som Folketingsbehandlingen muliggør.
Det foreslås i
stk. 2,
at lovforslaget vil kunne stadfæstes straks efter dets vedtagelse.
Ifølge grundlovens § 42, stk. 7, kan et lovforslag, som kan undergives folkeafstemning, i
særdeles påtrængende tilfælde stadfæstes straks efter dets vedtagelse, når forslaget indeholder
bestemmelse herom.
I den forbindelse bemærkes, at forslaget vil skulle medvirke til at afbøde de negative
økonomiske konsekvenser, som spredningen af covid-19 allerede har og vil kunne få, og at det er
afgørende, at dette vil ske snarest. Da de foreslåede tiltag tidligst vil kunne finde sted efter lovens
ikrafttrædelse er det derfor nødvendigt, at disse træder i kraft så hurtigt som muligt af hensyn til, at
arbejdsløshedskasserne og kommunerne kan iværksætte de fornødne tiltag efter lovens ikrafttræden
med henblik på, at der i praksis kan administreres efter de nye regler fra de relevante tidspunkter.
Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland, idet det bemærkes, at lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om sygedagpenge i øvrigt ikke finder anvendelse for Færøerne
og Grønland, jf. § 105 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og § 83 i lov om sygedagpenge.
39