Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 278
Offentligt
2210228_0001.png
SKRIFTLIG FREMSÆTTELSE
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
Beskæftigelsesministeren
(Peter Hummelgaard):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte:
Forslag til lov om varsling af ferie i den forlængede lønkompen-
sationsperiode
(Lovforslag nr. L 201).
CVR 10172748
Den 5. juni 2020 indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter aftale om gradvis
udfasning af den midlertidige lønkompensationsordning.
I aftalen forlænges lønkompensationsordningen, hvor der i perioden forudsættes af-
vikling af den tilbageværende ferie, dog maksimalt 15 feriedage. Det gælder dog
alene, hvis medarbejderen har optjent feriedagene efter ferieloven. Virksomheden
kan i alle tilfælde ikke modtage lønkompensation for de tre uger pr. medarbejder i
perioden.
For at sikre hjemmel til, at den omhandlede ferie kan afvikles som forudsat i afta-
len, foreslås det, at arbejdsgivere omfattet af lønkompensationsordningen får en
særlig mulighed for at varsle ferien, så den kan afholdes inden for den periode,
hvor arbejdsgiveren søger om lønkompensation for lønmodtageren i perioden fra
og med den 9. juli 2020 til og med den 29. august 2020 eller dele heraf.
Med lovforslaget foreslås det, at en arbejdsgiver, som søger om lønkompensation
for en medarbejder, kan give meddelelse til lønmodtageren om afholdelse af ferien
med forkortet varsel, for at lønmodtageren kan holde op til 15 dages optjent eller
betalt ferie i den periode, hvor arbejdsgiveren søger om lønkompensation for løn-
modtageren i den forlængede lønkompensationsperiode fra og med den 9. juli til og
med den 29. august 2020.
Det foreslås endvidere, at en arbejdsgiver, som søger om lønkompensation for en
medarbejder, kan ændre tidligere fastsat ferie, for at lønmodtageren kan holde op til
15 dages optjent eller betalt ferie i den periode, hvor arbejdsgiveren søger om løn-
kompensation for lønmodtageren i perioden fra og med den 9. juli 2020 til og med
den 29. august 2020.
På grund af den ekstraordinære situation er der behov for, at lovforslaget hastebe-
handles. Det forudsætter en række dispensationer fra reglerne i Folketingets forret-
ningsorden.
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 278: Fremsættelse af lovforslag om varsling af ferie i den forlængede lønkompensationsperiode, fra beskæftigelsesministeren
Lovforslagets hastende karakter er også årsagen til, at lovforslaget ikke har været
sendt i høring, og at det ikke har været muligt at sikre vedtagelse af lovforslaget
senest 4 uger før den 1. januar eller den 1. juli.
Det foreslås derfor, at lovforslaget træder i kraft hurtigst muligt og får virkning fra
ikrafttrædelsen.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og bemærkninger hertil, skal jeg anbefale
lovforslaget til Folketingets velvillige behandling.
2