Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Kære udvalgsmedlemmer
10. juni 2020
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har den 5. juni 2020 indgået aftale om en
gradvis udfasning af den midlertidige lønkompensationsordning.
Det fremgår af aftalen, at lønkompensationsordningen forlænges fra den 9. juli til
og med den 29. august, hvor der i perioden stilles krav om afvikling af den tilbage-
værende ferie, dog maksimalt 15 feriedage. Kravet gælder alene, hvis medarbejde-
ren har optjent feriedagene efter ferieloven. Regeringen og arbejdsmarkedets parter
er enige om, at ordningen herefter ophører endeligt.
Lønkompensationsordningen vil med forlængelsen strække sig over industriferien,
hvor mange virksomheder holder ferielukket. Det er baggrunden for, at der stilles
krav om, at medarbejderne, der er omfattet af ordningen, skal afholde 3 ugers ferie,
hvor der ikke kan opnås lønkompensation.
I forbindelse med udmøntning af aftalen er der behov for at fremsætte et lovforslag,
som skal sikre hjemmel til at få afviklet ferien inden for perioden. Lovforslaget vil
indebære, at arbejdsgivere omfattet af lønkompensationsordningen kan ubetinget
varsle ferie med forkortet varsel, så der kan afholdes op til 15 dages optjent ferie i
perioden fra 9. juli til 29. august. Desuden får arbejdsgiveren ubetinget mulighed
for at ændre ferie, som er fastsat til afholdelse uden for den angivne periode.
Jeg forventer at fremsætte lovforslaget tirsdag den 16. juni, og udvalget vil natur-
ligvis få tilsendt lovforslaget inden da.
Til orientering vedlægger jeg desuden aftalen af 5. juni 2020 om den gradvise ud-
fasning af den midlertidige lønkompensationsordning og tilhørende faktaark.
J.nr.
2020 - 1474
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard