BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 203
Offentligt

Lovtidende A

Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Herved bekendtgøres lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 1092 af 1. november 2019, med de

ændringer, der følger af § 1, nr. 6, i lov nr. 701 af 8. juni 2018, § 2 i lov nr. 339 af 2. april 2019, § 7, nr. 1-5, 7-14 og 17, i lov

nr. 551 af 7. maj 2019, § 4 i lov nr. 1557 af 27. december 2019, § 9 i lov nr. 1558 af 27. december 2019, § 4 i lov nr. 1559 af

27. december 2019 og lov nr. 59 af 28. januar 2020.

De ændringer, der følger af § 7 i lov nr. 1430 af 5. december 2018, er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da de

træder i kraft den 1. juli 2020, jf. § 9, stk. 2, i lov nr. 1430 af 5. december 2018.

Den ændring, der følger af § 1, nr. 5, i lov nr. 701 af 8. juni 2018, er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da den

træder i kraft den 1. september 2020, jf. § 9, stk. 4, i lov nr. 701 af 8. juni 2018.

Afsnit I

§§ 1-23 g.

(Ophævet)

Afsnit II

§§ 24-29.

(Ophævet)

Afsnit III

Arbejdsløshedsforsikring

Kapitel 7

Anerkendte arbejdsløshedskasser

Anerkendelse

§ 30.

Ved en arbejdsløshedskasse forstås i denne lov en

forening af personer, der har sluttet sig sammen alene med

det formål at sikre sig økonomisk bistand i tilfælde af ledig‐

hed og at administrere andre ordninger, som ifølge lovgiv‐

ning er henlagt til kasserne.

§ 31.

Beskæftigelsesministeren anerkender efter ansøg‐

ning arbejdsløshedskasser, der opfylder betingelserne i § 32.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren kan dog nægte at aner‐

kende en ny fagligt afgrænset kasse, jf. § 32, med et fagom‐

råde, som allerede hører under en anerkendt fagligt afgræn‐

set kasse.

§ 32.

En arbejdsløshedskasse kan kun anerkendes, hvis

1) den ifølge sin vedtægt

a) er fagligt afgrænset for lønmodtagere,

b) er fagligt afgrænset for lønmodtagere og selvstæn‐

dige erhvervsdrivende,

c) er tværfaglig for enten lønmodtagere eller selv‐

stændige erhvervsdrivende eller

d) er tværfaglig for lønmodtagere og selvstændige er‐

hvervsdrivende,

2) den har mindst 10.000 medlemmer, som opfylder be‐

tingelserne for optagelse, jf. § 41, og

3) dens vedtægt er i overensstemmelse med § 34.

Stk. 2.

En arbejdsløshedskasse optager personer med til‐

knytning til de fagområder, der er angivet i kassens vedtægt.

§ 33.

Ansøgning om anerkendelse sendes til Styrelsen for

Arbejdsmarked og Rekruttering bilagt

1) et eksemplar af kassens vedtægt,

2) fortegnelse over medlemmer med angivelse af cpr.

nummer,

3) attestation fra statsautoriseret revisor for antallet af

medlemmer, der på ansøgningstidspunktet opfylder be‐

tingelserne for optagelse i kassen, jf. § 41,

4) dokumentation for, at beslutning om ansøgning om an‐

erkendelse er vedtaget af kassens kompetente organ, og

5) regnskabet for sidst afsluttede regnskabsår, hvis kassen

ikke er nyoprettet.

Stk. 2.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering yder bistand ved oprettelse af en ny arbejdsløs‐

hedskasse.

Vedtægter

§ 34.

En anerkendt arbejdsløshedskasses vedtægt skal væ‐

re i overensstemmelse med en standardvedtægt, som fast‐

sættes af beskæftigelsesministeren efter forhandling med

Beskæftigelsesrådet.

Stk. 2.

Vedtægten skal indeholde oplysninger om:

1) Kassens navn, hjemsted, formål og faglige område.

2) Kassens ledelse og de enkelte organers myndighed

samt om urafstemning.

3) Medlemmernes rettigheder og pligter.

BE008296

Beskæftigelsesmin.,

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 20/00305

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Regnskabsvæsen, kasseeftersyn og revision samt an‐

bringelse af kassens midler. Af kassens revisorer skal

mindst én være statsautoriseret revisor.

Regler om vedtægtsændringer og om formuens anven‐

delse ved anerkendelsens bortfald.

§ 35.

Ændring af en anerkendt arbejdsløshedskasses ved‐

tægt er først gyldig, når ændringen godkendes af direktøren

for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Bortfald af anerkendelse m.v.

§ 36.

Anerkendelse af en kasse bortfalder, når beslutning

herom træffes af kassens øverste myndighed med mindst 3/4

af de afgivne stemmer, og beslutningen derefter ligeledes

med mindst 3/4 flertal af de afgivne stemmer godkendes ved

almindelig afstemning (urafstemning) blandt alle kassens

medlemmer.

§ 37.

Hvis en kasse ikke mere opfylder betingelserne for

at blive anerkendt, jf. § 32, bortfalder anerkendelsen med

udgangen af vedkommende regnskabsår, medmindre be‐

skæftigelsesministeren bestemmer, at der skal gives kassen

en yderligere frist for bortfaldet.

§ 38.

Beskæftigelsesministeren kan bestemme, at aner‐

kendelsen af en kasse bortfalder, eller at statens refusion, jf.

§ 79, stk. 1, helt eller delvis bortfalder for et regnskabsår,

1) hvis kassens ledelse tilsidesætter reglerne i denne lov

eller bestemmelser, der er givet i henhold til loven, el‐

ler hvis kassens virksomhed ikke foregår under iagtta‐

gelse af fornøden påpasselighed og orden, eller

2) hvis direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering og Beskæftigelsesrådet skønner, at kassen

uden direkte at overtræde gældende regler dog i forhol‐

det til medlemmerne eller til andre anerkendte arbejds‐

løshedskasser virker på en for arbejdsløshedsforsikrin‐

gen i dens helhed uheldig måde.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren kan bestemme, at statens

refusion og forskud, jf. § 79, stk. 1 og 2, til en kasse helt el‐

ler delvis tilbageholdes, indtil kassen har fulgt et pålæg, som

direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

har udstedt efter loven eller bestemmelser, der er fastsat ef‐

ter denne.

§ 39.

Bortfalder en kasses anerkendelse efter §§ 37 eller

38, kan beskæftigelsesministeren bestemme, at kassens

medlemmer skal have ret til overflytning til anden anerkendt

arbejdsløshedskasse. Bortfalder anerkendelsen efter § 36,

kan tilsvarende bestemmelse træffes, når ganske særlige om‐

stændigheder taler derfor.

§ 40.

(Ophævet)

Kapitel 8

Medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser

§ 41.

Ret til optagelse som medlem har personer,

1) som har bopæl og ophold her i riget bortset fra Færøer‐

ne og Grønland, jf. dog stk. 6, og

2) som er mellem 18 år og 2 år under folkepensionsalde‐

ren, jf. lov om social pension, jf. dog § 44, stk. 2.

Stk. 2.

Personer, som har gennemført en erhvervsmæssig

uddannelse af mindst 18 måneders varighed eller en er‐

hvervsgrunduddannelse på højeste niveau i henhold til lov

om forberedende grunduddannelse, har uanset bestemmel‐

sen i stk. 1, nr. 2, ret til optagelse, selv om de ikke er fyldt

18 år.

Stk. 3.

Optagelse skal ske i en arbejdsløshedskasse, hvis

faglige område personen har tilknytning til, jf. § 32, stk. 2.

Stk. 4.

Optagelse kan ske som fuldtids- eller deltidsforsik‐

ret, jf. kapitel 11.

Stk. 5.

Ingen må være medlem af mere end én arbejdsløs‐

hedskasse.

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren kan uanset bestemmel‐

sen i stk. 1, nr. 1, efter forhandling med Beskæftigelsesrådet

fastsætte regler om ret til optagelse for personer, der har bo‐

pæl i udlandet, herunder på Færøerne og i Grønland.

Stk. 7.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler for an‐

vendelsen af stk. 1 og 4, herunder for afgrænsningen mellem

lønarbejde og selvstændig erhvervsudøvelse.

§ 42.

Et medlem, som tager erhvervsarbejde uden for ar‐

bejdsløshedskassens faglige område, skal lade sig overflytte

til en anden kasse eller udtræde af kassen.

Stk. 2.

Et medlem har ret til at blive overflyttet til en ar‐

bejdsløshedskasse, hvis betingelserne for optagelse i den på‐

gældende kasse er opfyldt.

Stk. 3.

Et medlem, som ikke har erhvervsarbejde, kan

overflyttes til en anden arbejdsløshedskasse med mindst 1

måneds varsel til udløbet af en udbetalingsperiode.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om overflyt‐

ning af medlemmer fra en arbejdsløshedskasse til en anden.

§ 43.

Medlemskabet ophører senest ved udgangen af den

måned, hvori medlemmet når folkepensionsalderen efter lov

om social pension, jf. dog § 44, stk. 1, eller ved medlemmets

død.

Kapitel 8 a

Særligt seniormedlemskab

§ 44.

Et medlem, som har nået folkepensionsalderen, jf.

lov om social pension, kan overgå til et seniormedlemskab

ved udgangen af den måned, hvor medlemmet har nået fol‐

kepensionsalderen.

Stk. 2.

En person, som ikke er medlem af en arbejdsløs‐

hedskasse, og som har nået folkepensionsalderen, jf. lov om

social pension, kan optages som seniormedlem.

Stk. 3.

Et seniormedlem har ikke ret til dagpenge eller an‐

dre ydelser efter denne lov.

Stk. 4.

Et seniormedlem har ret til hjælp til jobsøgning af

arbejdsløshedskassen.

Stk. 5.

Et seniormedlem skal kun betale administrationsbi‐

drag til arbejdsløshedskassen, jf. § 77, stk. 7.

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om optagelse

af seniormedlemmer og et særligt medlemskab for senior‐

medlemmer.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

§ 45.

(Ophævet)

Kapitel 9

Beregning af dagpenge m.v.

§ 46.

Dagpenge ydes for indtil 160,33 timer om måneden

for fuldtidsforsikrede og for indtil 130 timer om måneden

for deltidsforsikrede efter reglerne i kapitel 10. Beregning af

dagpengene sker for 1 måned ad gangen. Udbetalingen sker

bagud for 1 måned.

Stk. 2.

Udbetales dagpenge ikke rettidigt, jf. stk. 1, og

skyldes dette ikke medlemmets forhold, forrentes beløbet

med den aktuelt gældende morarente efter rentelovens § 5

fra forfaldsdagen, jf. dog stk. 3. Rentebeløb, der er mindre

end højeste dagpenge for en dag, jf. § 47, stk. 2, udbetales

ikke.

Stk. 3.

Stk. 2 finder tilsvarende anvendelse ved ikke retti‐

digt udbetalte dagpenge efter artikel 64 og 65 i forordning

(EF) nr. 883/04 om koordinering af de sociale sikringsord‐

ninger.

Stk. 4.

Stk. 2 finder tilsvarende anvendelse ved efterbeta‐

ling af andre ydelser fra kassen og ved forsinket udbetaling

af en skattefri præmie, jf. § 74 m. Dette gælder dog ikke

godtgørelse efter lov om godtgørelse og tilskud til befor‐

dring ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddan‐

nelse.

Stk. 5.

Udbetaling af dagpenge sker på baggrund af med‐

lemmets oplysninger om løntimer og indkomst m.v. i måne‐

den. Retten til forfaldne dagpenge falder bort, hvis oplysnin‐

gerne ikke er modtaget i arbejdsløshedskassen senest 1 må‐

ned og 10 dage efter udbetalingsmånedens udløb. Retten til

dagpenge bortfalder dog ikke, hvis medlemmet har haft fyl‐

destgørende grund til ikke at have indberettet oplysningerne

rettidigt.

Stk. 6.

De udbetalte dagpenge efterreguleres, hvis der er

uoverensstemmelse mellem de af medlemmet indberettede

oplysninger og indberetningerne om løntimer og indkomst

til indkomstregisteret. Efterreguleringen foretages i udbeta‐

lingen af dagpenge for den efterfølgende måned, jf. § 85 e.

Stk. 7.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af denne bestemmelse, herunder om acontoudbetaling

og tidspunktet m.v. for efterregulering af dagpenge og und‐

tagelse fra opfølgning herpå under særlige omstændigheder,

om dagpengenes disposition ved udgangen af måneden og

om forrentning af ikke rettidigt udbetalte dagpenge efter stk.

2-4.

§ 47.

Dagpengenes højeste beløb udgør for 1 måned

18.113 kr. pr. 1. januar 2016. Beløbet reguleres en gang om

året pr. 1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for

det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringspro‐

cent. Der fradrages derudover en procentsats, som for fi‐

nansårene 2020-2023 udgør 0,75. Det regulerede beløb af‐

rundes til det nærmeste hele kronebeløb. Det afrundede be‐

løb danner grundlag for det kommende års satsregulering.

Stk. 2.

Dagpengenes højeste beløb for 1 dag fastsættes,

ved at beløbet efter stk. 1, 4. pkt., divideres med 160,33,

som herefter ganges med 7,4. Beløbet afrundes til nærmeste

hele kronebeløb.

Stk. 3.

Alle afledte satser for fuldtidsforsikrede beregnes

med udgangspunkt i beløbet efter stk. 1, 4. pkt. Herefter

foretages afrunding til nærmeste hele kronebeløb.

§ 47 a.

(Ophævet)

§ 48.

Dagpengenes størrelse til det enkelte medlem bereg‐

nes på grundlag af medlemmets hidtidige indtægt efter fra‐

drag af arbejdsmarkedsbidrag, jf. lov om arbejdsmarkedsbi‐

drag, jf. § 49. I indtægtsgrundlaget indgår:

1) A- og B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmar‐

kedsbidrag, jf. lov om arbejdsmarkedsbidrag, indberet‐

tet til indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregi‐

ster, tillagt eget pensionsbidrag og fratrukket arbejds‐

markedsbidrag samt tillagt eget ATP-bidrag. B-ind‐

komst, som indgår i opgørelsen af en virksomheds

overskud eller underskud, kan ikke medregnes ved op‐

gørelsen, jf. dog nr. 3.

2) B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbi‐

drag, og som ikke er indberetningspligtig til indkomst‐

registeret, jf. lov om et indkomstregister. B-indkomst,

som indgår i opgørelsen af en virksomheds overskud

eller underskud, kan ikke medregnes ved opgørelsen,

jf. dog nr. 3.

3) En selvstændig virksomheds skattemæssige overskud

før renter og andre finansielle poster samt A-indkomst,

som er udbetalt til ejeren af et selskab, hvor ejeren har

afgørende indflydelse, og som fremgår af årsopgørel‐

sen, jf. § 57 a, stk. 1, nr. 3, 2. pkt.

Stk. 2.

Kun indtægt i en medlemsperiode kan indgå i op‐

gørelsen efter stk. 1. Er indtægten opnået ved lønarbejde,

medregnes kun indtægt, der er udbetalt i et sædvanligt be‐

skæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gælden‐

de overenskomster eller i øvrigt er udført på almindelige

løn- og arbejdsvilkår. Er indtægten helt eller delvis opnået

ved udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 eller ple‐

jevederlag efter § 120 i lov om social service, medregnes

denne indtægt ikke i opgørelsen efter 1. pkt.

Stk. 3.

Ved ændring af arbejdsmarkedsbidragets størrelse

og ved ændring af dagpengenes højeste beløb, jf. § 47, regu‐

leres det enkelte medlems hidtidige indtægtsgrundlag med

samme procentsats.

Stk. 4.

Der foretages en ny beregning efter stk. 1, når

medlemmet bliver indplaceret i en ny dagpengeperiode, jf. §

53, stk. 8 og 13, jf. dog § 49, stk. 5 og 6.

Stk. 5.

Dagpengene kan højst udbetales med et beløb, der

udgør 90 pct. af medlemmets hidtidige indtægt, jf. stk. 1, jf.

dog § 48 a og § 49, stk. 5 og 6. Dagpenge efter 1. pkt., af‐

rundes til nærmeste hele kronebeløb.

Stk. 6.

Dagpengene kan ikke overstige dagpengenes høje‐

ste beløb, jf. §§ 47 og 70.

§ 48 a.

Et medlem, der deltager i tilbud om en erhvervs‐

uddannelse efter § 96 i lov om en aktiv beskæftigelsesind‐

sats, modtager dagpenge med et beløb, der svarer til 80 pct.

af højeste dagpenge, jf. §§ 47 og 70, dog højst et beløb sva‐

rende til medlemmets hidtidige dagpengesats, jf. dog stk. 2.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 2.

Et medlem, der påbegynder et tilbud om en er‐

hvervsuddannelse efter § 96 i lov om en aktiv beskæftigel‐

sesindsats i perioden fra den 1. januar 2020 til og med den

31. december 2020, modtager uanset stk. 1 dagpenge med et

beløb svarende til medlemmets hidtidige dagpengesats, jf.

§§ 47 og 70, hvis uddannelsen fremgår af en liste udarbejdet

efter § 33 a, stk. 5, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med

senere ændringer.

§ 49.

Indtægt efter § 48, stk. 1, nr. 1, opgøres på grundlag

af indtægt, der er indberettet i henhold til lov om et ind‐

komstregister i de måneder, som danner grundlag for en be‐

regningsperiode, jf. stk. 2. Indtægt efter § 48, stk. 1, nr. 2 og

3, opgøres på grundlag af oplysninger på årsopgørelsen. B-

indkomst, som ikke er indberettet til indkomstregisteret, jf. §

48, stk. 1, nr. 2, medregnes dog i den eller de måneder, ar‐

bejdet er udført i, og som medlemmet har oplyst på tro og

love. Oplyser medlemmet ikke om tidspunktet for arbejdets

udførelse, kan B-indkomsten ikke medregnes til indtægts‐

grundlaget. Det er en forudsætning, at indkomst efter § 48,

stk. 1, nr. 2, ikke indgår i en selvstændig virksomhed. Skat‐

temæssigt overskud af selvstændig virksomhed, jf. § 57 a,

omregnes til måneder ved at dividere overskuddet med det

antal måneder, som virksomhedens regnskabsår dækker. Det

er uden betydning, på hvilket tidspunkt i løbet af regnskabs‐

året overskuddet er fremkommet.

Stk. 2.

Beregningsperioden opgøres som de 12 måneder

med den højeste indkomst, jf. stk. 1, inden for de seneste 24

måneder forud for ledighedens indtræden, jf. dog stk. 4. For

medlemmer, som opnår dagpengeret efter § 53, stk. 5 eller

11, beregnes dagpengenes størrelse som et gennemsnit af de

2 år med det højeste skattemæssige overskud før renter og

andre finansielle poster inden for de seneste 5 afsluttede ind‐

komstår forud for ledighedens indtræden. A-indkomst udbe‐

talt af et selskab til en ejer, som har afgørende indflydelse,

jf. § 57 a, stk. 1, nr. 3, 2. pkt., indgår i opgørelsen.

Stk. 3.

Beregningsperioderne, jf. stk. 2, kan forlænges ef‐

ter reglerne i § 53, stk. 17, hvis der i perioden på 24 måne‐

der, jf. stk. 2, 1. pkt., eller perioden på 5 år, jf. stk. 2, 2. pkt.,

forekommer perioder, hvor medlemmet modtager

1) sygedagpenge efter lov om sygedagpenge,

2) dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved

barsel eller

3) støtte efter lov om social service til pasning af handi‐

cappet eller alvorligt sygt barn eller af nærtstående, der

ønsker at dø i eget hjem.

Stk. 4.

Foreligger der ikke inden for de seneste 24 måne‐

der forud for ledighedens indtræden den fornødne indtægt,

jf. stk. 2, beregnes dagpengenes størrelse på baggrund af

indtægten i alle måneder med indtægt inden for perioden på

24 måneder. Foreligger der ikke inden for de seneste 24 må‐

neder indtægt, jf. stk. 2, beregnes dagpengenes størrelse på

baggrund af indtægten i en periode på 36 måneder.

Stk. 5.

Til medlemmer, som har opnået ret til dagpenge

efter § 54, udbetales dagpenge med et beløb, der udgør 82

pct. af højeste dagpenge efter §§ 47 og 70, til medlemmer,

der har forsørgelsespligt over for et barn, jf. lov om aktiv so‐

cialpolitik, og 71,5 pct. af højeste dagpenge efter §§ 47 og

70 til medlemmer, som ikke har forsørgelsespligt. Skifter et

medlem status som forsørger, sker skiftet af ydelsessats fra

den 1. i den efterfølgende måned. Hvis medlemmet efter ud‐

dannelsens afslutning i mindst 3 måneder har fået indberet‐

tet indtægt, der efter § 48 berettiger til dagpenge med et hø‐

jere beløb, er medlemmet dog berettiget til dette beløb, når

der er forløbet mindst 6 måneder efter opnåelse af dagpen‐

geretten, jf. § 54. Herefter beregnes medlemmets dagpenge

efter § 48.

Stk. 6.

Til et medlem, der har opnået ret til dagpenge efter

§ 53, stk. 14, nr. 1, på grundlag af aftjening af værnepligt el‐

ler ansættelse på værnepligtslignende vilkår, udbetales dag‐

penge med 82 pct. af højeste dagpenge efter §§ 47 og 70 til

medlemmer, som har forsørgelsespligt over for et barn, jf.

lov om aktiv socialpolitik, og med 71,5 pct. af højeste dag‐

penge efter §§ 47 og 70 til medlemmer, som ikke har forsør‐

gelsespligt. Skifter et medlem status som forsørger, sker

skiftet af ydelsessats fra den 1. i den efterfølgende måned.

Har medlemmet ret til en højere dagpengesats efter § 48,

kan der udbetales dagpenge med en højere sats efter §§ 47

og 70. Har medlemmet efter afslutningen af værnepligten el‐

ler ansættelsen på værnepligtslignende vilkår i mindst 3 må‐

neder fået indberettet indtægt, der efter § 48 berettiger til

dagpenge med et højere beløb, er medlemmet dog berettiget

til dette, når der er forløbet mindst 6 måneder efter opnåelse

af dagpengeretten.

Stk. 7.

Udbetaling af dagpenge til en forsørger efter stk. 5

og 6 er betinget af, at barnet opholder sig her i riget, bortset

fra Færøerne og Grønland. Det gælder dog ikke for EU-/

EØS-borgere, hvis barn opholder sig i et andet EU-/EØS-

land.

§ 50.

(Ophævet)

§ 51.

Modtager et medlem i anledning af ledighed ydel‐

ser, som ikke er omfattet af denne lov, skal medlemmet

straks underrette arbejdsløshedskassen herom, og dagpenge‐

ne nedsættes, således at det samlede månedlige ydelsesbe‐

løb, medlemmet modtager, ikke overstiger det beløb, der

kan udbetales efter § 48, stk. 5, og § 49, stk. 5 og 6.

§ 51 a.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af bestemmelserne i §§ 49-51, herunder om fremgangs‐

måden ved og betingelserne for beregning af hidtidig ind‐

tægt og dagpengesats for det enkelte medlem, sammenlæg‐

ning af indtægter som lønmodtager og selvstændig erhvervs‐

drivende, forholdsmæssig medregning af overskud, hvis års‐

regnskabet ikke dækker en hel måned, og om betydningen

for satsberegningen af, at et medlem har afgørende indfly‐

delse i et selskab, og at lønmodtageraktiviteter og aktiviteter

fra selvstændig virksomhed samlet ikke kan danne grundlag

for en beregning, hvis der gives dagpengeret på grundlag af

selvstændig virksomhed, jf. § 49, stk. 2, 2. pkt., samt betyd‐

ningen af arbejde i udlandet og arbejdsfortjeneste for et

medlem, der gør tjeneste på et skib indregistreret i Dansk In‐

ternationalt Skibsregister (DIS), herunder regulering af den

månedlige DIS-hyre.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

§ 52.

Kan et medlems arbejdstid ikke kontrolleres ved

indberetning til indkomstregisteret, fordi der ikke skal ind‐

berettes løntimer, jf. § 3 i lov om et indkomstregister, skal

indtægten fra arbejdet omregnes til timer med den til enhver

tid gældende omregningssats, jf. dog § 53, stk. 12. Beskæfti‐

gelsesministeren fastsætter efter forhandling med Beskæfti‐

gelsesrådet nærmere regler herom.

Kapitel 9 a

Særlige regler om dagpenge for unge under 25 år

§ 52 a.

Et medlem under 25 år har ret til dagpenge bereg‐

net efter § 48, jf. §§ 47 og 70, jf. dog stk. 2-4.

Stk. 2.

Et medlem, som ikke har gennemført en uddannel‐

se af den i § 54 nævnte art, og som har haft 962 timers dag‐

penge som fuldtidsforsikret og 780 timers dagpenge som

deltidsforsikret, jf. § 55, stk. 1 og 2, modtager dagpenge, der

svarer til 50 pct. af højeste dagpenge, jf. §§ 47 og 70, indtil

medlemmet har haft 3.848 timers dagpenge som fuldtidsfor‐

sikret og 3.120 timers dagpenge som deltidsforsikret, jf. §

55, stk. 1. Det gælder dog ikke et fuldtidsforsikret medlem,

der som lønmodtager inden for 3 år har fået indberettet

mindst 3.848 løntimer i henhold til lov om et indkomstregi‐

ster, eller et deltidsforsikret medlem, der som lønmodtager

inden for 3 år har fået indberettet mindst 2.565 løntimer i

henhold til lov om et indkomstregister. Ved opgørelsen af

løntimekravet i 2. pkt. medregnes timer som følge af omreg‐

ning, jf. § 53, stk. 12, af det skattemæssige overskud før ren‐

ter og andre finansielle poster af selvstændig virksomhed og

A-indkomst udbetalt til ejeren af et selskab, hvor ejeren har

afgørende indflydelse, jf. § 57 a. Ved opgørelsen efter 2.

pkt. finder § 53, stk. 9, nr. 2, og stk. 14 og 15, tilsvarende

anvendelse.

Stk. 3.

Et medlem, som ikke har gennemført en uddannel‐

se af den i § 54 nævnte art, og som har haft 962 timers dag‐

penge som fuldtidsforsikret og 780 timers dagpenge som

deltidsforsikret, jf. § 55, stk. 1 og 2, modtager ved deltagelse

i tilbud efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesind‐

sats 50 pct. af højeste dagpenge, jf. §§ 47 og 70, jf. dog stk.

Stk. 4.

Et medlem, som har gennemført en uddannelse af

den i § 54 nævnte art, og som har haft 962 timers dagpenge

som fuldtidsforsikret og 780 timers dagpenge som deltids‐

forsikret, jf. § 55, stk. 1 og 2, modtager ved deltagelse i til‐

bud efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

82 pct. af højeste dagpenge efter §§ 47 og 70 til medlem‐

mer, som har forsørgelsespligt over for børn, jf. lov om ak‐

tiv socialpolitik, og med 71,5 pct. af højeste dagpenge efter

§§ 47 og 70 til medlemmer, som ikke har forsørgelsespligt,

jf. dog stk. 5. Skifter et medlem status som forsørger, sker

skiftet af ydelsessats fra den 1. i den efterfølgende måned.

Udbetaling af dagpenge som forsørger efter 1. pkt. er betin‐

get af, at barnet opholder sig her i riget, bortset fra Færøerne

og Grønland. Det gælder dog ikke for EU-/EØS-borgere,

hvis barn opholder sig i et andet EU-/EØS-land.

Stk. 5.

Ved deltagelse i tilbud efter kapitel 14 i lov om en

aktiv beskæftigelsesindsats, som har en sammenhængende

varighed på under 4 uger, modtager medlemmet dog dag‐

penge efter stk. 1.

Stk. 6.

Når betingelserne for skift af sats efter stk. 2, 1. og

2. pkt., indtræder, sker skiftet fra den 1. i den efterfølgende

måned. Når betingelserne for skift af sats efter stk. 3 og 4

indtræder ved påbegyndelse eller ved ophør af deltagelse i

tilbud efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesind‐

sats, sker skiftet fra den 1. i den efterfølgende måned. Et

medlem, der fylder 25 år, får beregnet dagpenge efter § 48,

jf. §§ 47 og 70, fra den 1. i måneden efter det fyldte 25. år.

§§ 52 b-52 d.

(Ophævet)

§ 52 e.

Et medlem under 25 år kan inden for de første 962

timers dagpenge som fuldtidsforsikret og 780 timers dag‐

penge som deltidsforsikret, jf. § 55, stk. 1, deltage i højsko‐

le- og daghøjskoleforløb i 20 timer eller derover om ugen.

Under højskole- og daghøjskoleforløbet har medlemmet ret

til 50 pct. af højeste dagpenge, jf. § 47 og § 70. Medlemmet

skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet efter de almindelige

regler.

Stk. 2.

Når betingelserne for skift af sats efter stk. 1, 2.

pkt., indtræder ved påbegyndelse eller afslutning af forløbet,

sker skiftet fra den 1. i den efterfølgende måned. Et medlem,

der fylder 25 år, får beregnet dagpenge efter § 48, jf. §§ 47

og 70, fra den 1. i måneden efter det fyldte 25. år.

§ 52 f.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om an‐

vendelsen af §§ 52 a og 52 e.

Kapitel 9 b

§§ 52 g-52 q.

(Ophævet)

Kapitel 10

Ret til dagpenge

§ 53.

Ret til dagpenge opnås efter 1 års medlemskab af en

anerkendt arbejdsløshedskasse, jf. dog § 54.

Stk. 2.

Retten til at opnå dagpenge i de perioder, der er

nævnt i § 55, stk. 1, er, jf. dog stk. 8, endvidere betinget af:

1) At et fuldtidsforsikret medlem inden for de seneste 3

år, jf. dog stk. 5, har indkomst på mindst 223.428 kr.

(2017), jf. stk. 3. Der kan højst medregnes 18.619 kr.

(2017) pr. måned.

2) At et deltidsforsikret medlem inden for de seneste 3 år,

jf. dog stk. 5, har indkomst på mindst 148.956 kr.

(2017), jf. stk. 3. Der kan højst medregnes 12.413 kr.

(2017) pr. måned.

3) At medlemmet har gennemført en uddannelse, jf. § 54.

Stk. 3.

Indkomstkravet, jf. stk. 2, kan opfyldes med:

1) A- og B-indkomst indberettet til indkomstregisteret, jf.

lov om et indkomstregister, hvoraf der skal betales ar‐

bejdsmarkedsbidrag, jf. lov om arbejdsmarkedsbidrag,

tillagt eget pensionsbidrag og eget ATP-bidrag. B-ind‐

komst, som indgår i opgørelsen af en virksomheds

overskud eller underskud, kan ikke medregnes ved op‐

gørelsen, jf. dog nr. 3.

2) B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbi‐

drag, og som ikke er indberetningspligtig til indkomst‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

registeret, jf. lov om et indkomstregister. B-indkomst,

som indgår i opgørelsen af en virksomheds overskud

eller underskud, kan ikke medregnes ved opgørelsen,

jf. dog nr. 3.

3) En virksomheds skattemæssige overskud før renter og

andre finansielle poster samt A-indkomst, der er udbe‐

talt til ejeren af et selskab, hvor ejeren har afgørende

indflydelse, og som fremgår af årsopgørelsen, jf. § 57

a, stk. 1, nr. 3.

4) Perioder, hvor et medlem har gennemført en uddannel‐

se, jf. § 54. 1 måneds uddannelse, jf. stk. 2, nr. 3, svarer

til opfyldelse af indkomstloftet i 1 måned efter stk. 2,

nr. 1 og 2.

Stk. 4.

B-indkomst, jf. stk. 3, nr. 1 og 2, som fremgår af

årsopgørelsen, omregnes til måneder ved at dividere med

12. Fremgår B-indkomsten ikke af årsopgørelsen, fordi ind‐

komståret endnu ikke er afsluttet, kan B-indkomsten med‐

regnes i den eller de måneder, hvor arbejdet er udført, på

baggrund af medlemmets oplysninger på tro og love, eller,

hvis B-indkomsten er omfattet af indberetningspligt, i den

eller de måneder, hvor indkomsten er indberettet. B-ind‐

komst efter 1. pkt. kan medregnes for en periode svarende til

optjeningsperioden i stk. 2. Medregnes B-indkomst, der ikke

fremgår af årsopgørelsen, foretages der et fradrag i opgørel‐

sen efter 1. pkt. med en værdi svarende til den indberettede

B-indkomst pr. måned for den periode, der ligger forud for

optjeningsperioden i stk. 2. Skattemæssigt overskud af selv‐

stændig virksomhed pr. år, jf. stk. 3, nr. 3, omregnes til må‐

neder ved at dividere overskuddet med det antal måneder,

som virksomhedens regnskabsår dækker. Det er uden betyd‐

ning, på hvilket tidspunkt i løbet af regnskabsåret overskud‐

det er fremkommet.

Stk. 5.

Har et medlem ikke ret til dagpenge efter stk. 2, jf.

stk. 3, er optjeningsperioden 5 år, jf. dog stk. 17 og 18. Ved

opgørelsen af indkomstkravet i optjeningsperioden på 5 år

kan alene medregnes indkomst efter stk. 3, nr. 3.

Stk. 6.

Er indkomsten opnået ved lønarbejde, medregnes

kun indkomst, der er udbetalt i et sædvanligt beskæftigelses‐

forhold, der er i overensstemmelse med gældende overens‐

komster eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og ar‐

bejdsvilkår. Er indkomsten helt eller delvis opnået ved ud‐

betaling af tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 eller plejeveder‐

lag efter § 120 i lov om social service, medregnes indkom‐

sten ikke efter 1. pkt.

Stk. 7.

Indkomstkravet for fuldtidsforsikrede, jf. stk. 2, nr.

1, reguleres en gang om året pr. 1. januar med tilpasnings‐

procenten efter lov om en satsreguleringsprocent tillagt 2

procentpoint. Det regulerede beløb afrundes til det nærmeste

hele kronebeløb, der kan deles med 12. Det afrundede beløb

danner grundlag for det kommende års regulering af ind‐

komstkravet. Indkomstkravet for deltidsforsikrede, jf. stk. 2,

nr. 2, fastsættes som 2/3 af det regulerede og afrundede be‐

løb for fuldtidsforsikrede. Det beregnede beløb afrundes til

det nærmeste hele kronebeløb, der kan deles med 12. Ind‐

komstloftet pr. måned for fuldtidsforsikrede og deltidsforsi‐

krede, jf. stk. 2, nr. 1 og 2, fastsættes ved at dele det bereg‐

nede indkomstkrav med 12.

Stk. 8.

For et medlem, som er indplaceret i en dagpenge‐

periode, er genoptjeningen af retten til dagpenge, jf. dog stk.

12, betinget af, at en af følgende betingelser er opfyldt:

1) At et fuldtidsforsikret medlem inden for de seneste 3

år, jf. dog stk. 10, har haft mindst 1.924 løntimer.

2) At et deltidsforsikret medlem inden for de seneste 3 år,

jf. dog stk. 10, har haft mindst 1.258 løntimer.

3) At medlemmet har gennemført en uddannelse, jf. § 54.

Stk. 9.

Beskæftigelseskravet i stk. 8 kan opfyldes på føl‐

gende måder:

1) Løntimer indberettet til indkomstregisteret, jf. lov om

et indkomstregister. Kun løntimer, der er optjent i et

sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstem‐

melse med gældende overenskomster eller i øvrigt er

udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår, jf. stk. 6,

kan medregnes.

2) Timer som følge af omregning, jf. stk. 12, af B-ind‐

komst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag,

og som ikke indgår i opgørelsen af en selvstændig virk‐

somheds overskud eller underskud, jf. dog nr. 3.

3) Timer som følge af omregning af det skattemæssige

overskud før renter og andre finansielle poster af selv‐

stændig virksomhed, jf. § 57 a, og A-indkomst udbetalt

til ejeren af et selskab, hvor ejeren har afgørende ind‐

flydelse, jf. § 57 a, stk. 1, nr. 3.

4) Perioder, hvor et medlem har gennemført en uddannel‐

se, jf. § 54. 1 måneds uddannelse, jf. stk. 8, nr. 3, svarer

til 160,33 timer pr. måned for fuldtidsforsikrede og 130

timer for deltidsforsikrede.

Stk. 10.

B-indkomst, jf. stk. 9, nr. 2, som fremgår af års‐

opgørelsen, omregnes til måneder ved at dividere med 12.

Fremgår B-indkomsten ikke af årsopgørelsen, fordi ind‐

komståret endnu ikke er afsluttet, kan B-indkomsten med‐

regnes efter omregning i den eller de måneder, hvor arbejdet

er udført, hvilket medlemmet oplyser på tro og love, eller,

hvis B-indkomsten er omfattet af indberetningspligt, i den

eller de måneder, hvor indkomsten er indberettet. Foreligger

der indberettet B-indkomst til indkomstregisteret, som ind‐

går i opgørelsen efter 1. pkt., og ligger denne forud for op‐

tjeningsperioden i stk. 8, foretages der et fradrag i opgørel‐

sen efter 1. pkt. med et omregnet timetal svarende til værdi‐

en af den indberettede B-indkomst pr. måned. Skattemæs‐

sigt overskud af selvstændig virksomhed pr. år, jf. stk. 9, nr.

3, omregnes til måneder ved at dividere overskuddet med

det antal måneder, som virksomhedens regnskabsår dækker.

Det er uden betydning, på hvilket tidspunkt i løbet af regn‐

skabsåret overskuddet er fremkommet.

Stk. 11.

Har et medlem ikke ret til dagpenge efter stk. 8,

jf. stk. 9, er optjeningsperioden 5 år, jf. stk. 17. Ved opgørel‐

sen af beskæftigelseskravet kan alene medregnes timer op‐

gjort efter stk. 9, nr. 3.

Stk. 12.

Kan et medlems arbejdstid, jf. stk. 9, ikke kon‐

trolleres ved indberetning til indkomstregisteret, fordi der

ikke skal indberettes løntimer, jf. § 3 i lov om et indkomst‐

116,13 kr. (2017). Tilsvarende gælder, hvis medlemmet har

B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag,

som ikke er indberetningspligtig til indkomstregisteret, jf.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

lov om et indkomstregister, og som ikke indgår i opgørelsen

af en virksomheds overskud eller underskud. 1. pkt. finder

anvendelse, hvis medlemmet har medtaget skattemæssigt

overskud af selvstændig virksomhed samt A-indkomst, der

er udbetalt til ejeren af et selskab, hvor ejeren har afgørende

indflydelse, jf. § 57 a, stk. 1, nr. 3. Ved omregning af ind‐

tægt til timer, kan der højst omregnes en månedlig indkomst

på 18.619 kr. for fuldtidsforsikrede og 12.413 kr. for deltids‐

forsikrede (2017). Ved omregning finder stk. 4, 2. og 3. pkt.,

tilsvarende anvendelse. Omregningssatsen reguleres én gang

om året pr. 1. januar med tilpasningsprocenten efter lov om

en satsreguleringsprocent tillagt 2 procentpoint. Ved omreg‐

ning benyttes den omregningssats, som er gældende for det

kalenderår, hvor indkomsten er indberettet til indkomstregi‐

steret, eller det indkomstår, som årsopgørelsen dækker.

Stk. 13.

Genoptjening af retten til dagpenge sker efter stk.

2, jf. stk. 3, når retten til dagpenge er bortfaldet, som følge

af at perioderne efter § 55, stk. 1 og 2, er udløbet, og der ik‐

ke er registrerede timer på beskæftigelseskontoen, jf. § 55 a.

Stk. 14.

Ved opgørelsen efter stk. 2, jf. stk. 3, og stk. 8, jf.

stk. 9, medregnes forhold, hvori medlemmet

1) har været indkaldt til aftjening af værnepligt, været an‐

sat på værnepligtslignende vilkår eller forrettet frivillig

tjeneste ifølge kontrakt med forsvaret eller,

2) har udøvet kommunalt hverv som borgmester, rådmand

eller udvalgsformand eller været medlem af Folketin‐

get, Europa-Parlamentet eller regeringen.

Stk. 15.

Kun indberettede løntimer, indberettet indkomst,

jf. stk. 2, nr. 1 og 2, og stk. 8, nr. 1 og 2, og drift af selv‐

stændig virksomhed i medlemsperioder medregnes ved op‐

gørelse af indkomstkravet i stk. 2 og beskæftigelseskravet i

stk. 8. Beskæftigelse, hvortil der ydes offentligt tilskud til

lønnen, og selvstændig erhvervsvirksomhed, hvortil der

ydes offentligt tilskud til etablering og drift, og som efter

regler fastsat af beskæftigelsesministeren indberettes til

medlemmets arbejdsløshedskasse af jobcenteret, medregnes

ikke.

Stk. 16.

Retten til dagpenge ophører, når medlemskabet

ophører, jf. § 43, dog senest ved udgangen af den måned,

hvor medlemmet når folkepensionsalderen, jf. lov om social

pension.

Stk. 17.

Perioderne i stk. 2, jf. dog stk. 5, og stk. 8, jf. dog

stk. 10, hvor indkomst- henholdsvis beskæftigelseskravet

skal være opfyldt, forlænges med sammenlagt op til 2 år,

hvis der forekommer følgende forhold:

1) Perioder, hvor medlemmet modtager sygedagpenge ef‐

ter lov om sygedagpenge, der overstiger 160,33 timer,

2) perioder, hvor medlemmet modtager dagpenge efter

lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel,

3) perioder, hvor medlemmet modtager støtte efter lov om

social service til pasning af handicappet eller alvorligt

sygt barn eller af nærtstående, der ønsker at dø i eget

hjem, eller

4) perioder, hvor medlemmet har modtaget dagpenge i

den forlængede dagpengeperiode efter udløbet af perio‐

den i § 55, stk. 1, jf. § 56.

Stk. 18.

De i stk. 2, jf. dog stk. 5, og stk. 8, jf. dog stk. 10,

angivne perioder, inden for hvilke beskæftigelseskravet skal

være opfyldt, forlænges ud over 2 år, jf. stk. 17, med den re‐

sterende periode, hvor der ydes støtte til pasning af handi‐

cappet eller alvorligt sygt barn efter lov om social service.

Stk. 19.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om opgørelse

af indkomst- og beskæftigelseskravet efter denne bestem‐

melse. Der kan herunder fastsættes regler om, at indberette‐

de løntimer eller perioder med drift af selvstændig virksom‐

hed, der ligger delvis i en medlemsperiode, kan medregnes

til opfyldelse af beskæftigelseskravet i forhold til medlems‐

periodens længde inden for indberetningsperioden. Der kan

ligeledes fastsættes regler om, at løntimer, der ligger i den

indberetningsperiode, i hvilken ledigheden indtræder, kan

medregnes, hvis de har betydning for opfyldelsen af beskæf‐

tigelseskravet. Der kan endvidere fastsættes regler om æn‐

dring af periodisering af indkomst indberettet til indkomst‐

registeret til en anden måned end indberetningsmåneden.

Der kan endvidere fastsættes regler om, at visse perioder,

for hvilke der ikke indberettes løntimeoplysninger til ind‐

komstregisteret, kan medregnes til opfyldelsen af beskæfti‐

gelseskravet. Der fastsættes herudover regler om opgørelse

og afrunding af de perioder, som kan forlænge den periode,

hvor indkomst- eller beskæftigelseskravet skal være opfyldt.

Der fastsættes endvidere regler om medregning af indkomst

til opfyldelsen af indkomstkravet.

§ 53 a.

(Ophævet)

§ 54.

Personer, der i medfør af regler fastsat efter stk. 2

har gennemført en erhvervsmæssig uddannelse, der er nor‐

meret til mindst 18 måneders varighed, en erhvervsgrundud‐

dannelse i henhold til lov om erhvervsgrunduddannelse

m.v., en erhvervsgrunduddannelse på højeste niveau i hen‐

hold til lov om forberedende grunduddannelse, en akade‐

misk overbygningsuddannelse, herunder en akademisk er‐

hvervsoverbygningsuddannelse, i henhold til lov om univer‐

siteter eller en integrationsgrunduddannelse i henhold til lov

om integrationsgrunduddannelse (igu), opnår ret til dagpen‐

ge 1 måned efter uddannelsens afslutning, hvis arbejdsløs‐

hedskassen har modtaget skriftlig anmodning om optagelse

på baggrund af uddannelsen senest 2 uger efter uddannel‐

sens afslutning. En erhvervsmæssig uddannelse, der er nor‐

meret til mindst 18 måneders varighed, kan tidligst anses for

afsluttet 18 måneder efter påbegyndelse af uddannelsen.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendelse

af denne bestemmelse. Der kan herunder fastsættes regler

om betingelserne for at opnå ret til dagpenge på baggrund af

en uddannelse efter bestemmelsen, herunder om, hvornår en

uddannelse kan anses for at være gennemført og normeret til

mindst 18 måneder, om, hvornår en uddannelse kan anses

for afsluttet, og om mulighed for meritoverførsel af en del af

en tidligere gennemført uddannelse.

Dagpengeperiode og forbrug

§ 55.

Et medlem, der har opnået ret til dagpenge, jf. §§ 53

og 54, kan modtage dagpenge efter §§ 48, 48 a og 52 a, jf.

§§ 47 og 70, i sammenlagt 2 år inden for en periode på 3 år,

jf. dog stk. 2 og § 56 b

. Der opnås ret til påbegyndelse af

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

en ny periode, hvis medlemmet dokumenterer på ny at have

haft beskæftigelse i det omfang, der er nævnt i § 53, stk. 2

og 8.

Stk. 2.

Efter udløbet af perioden i stk. 1 kan et medlem,

som har ret til at få forlænget dagpengeperioden efter § 56,

modtage dagpenge i højst 1 år inden for en periode på 1�½ år.

Stk. 3.

Ved deltagelse i jobrettet uddannelse efter kapitel 9

og tilbud efter kapitel 11, 13 og 14 i lov om en aktiv beskæf‐

tigelsesindsats modtager medlemmet dagpenge efter stk. 1.

Stk. 4.

Forbruget af perioden på 2 år eller på højst 1 år ef‐

ter henholdsvis stk. 1 og 2 opgøres i timer. Ved forbruget af

perioden medregnes

1) perioder, hvor medlemmet modtager dagpenge,

2) perioder, hvor medlemmet deltager i jobrettet uddan‐

nelse efter kapitel 9 og tilbud efter kapitel 11-14 i lov

om en aktiv beskæftigelsesindsats,

3) perioder, hvor medlemmet deltager i tilbud om ansæt‐

telse med løntilskud hos offentlige eller private ar‐

bejdsgivere efter kapitel 5 i lov om kompensation til

handicappede i erhverv m.v.,

4) perioder, som ikke er omfattet af nr. 2, hvor et ledigt

medlem får udbetalt ydelser under uddannelse efter

regler fastsat af beskæftigelsesministeren,

5) perioder på op til 6 uger, hvor medlemmet under ledig‐

hed modtager sygedagpenge efter lov om sygedagpen‐

ge eller dagpenge under de første 14 dages sygdom, jf.

§ 62, stk. 3,

6) perioder, hvor medlemmet modtager efterløn,

7) perioder med ydelser, der træder i stedet for dagpenge,

8) perioden efter udløb af den periode, der er nævnt i § 57

b, stk. 2, nr. 2, og indtil medlemmet dokumenterer, at

virksomhedens ophør er registreret hos Erhvervsstyrel‐

sen, og de skattemæssige forpligtelser dermed er over‐

draget eller afsluttet, jf. § 57 b, stk. 2, nr. 1, inden for

medlemmets dagpengeperiode.

Stk. 5.

Perioden på 3 år eller højst 1�½ år efter henholdsvis

stk. 1 og 2 opgøres i hele måneder, og der medregnes ikke

1) sammenhængende perioder ud over 6 uger, hvor med‐

lemmet modtager sygedagpenge efter lov om sygedag‐

penge eller dagpenge under de første 14 dages sygdom,

jf. § 62, stk. 3,

2) perioder, hvor medlemmet modtager dagpenge efter

lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, og

3) perioder med støtte efter lov om social service til pas‐

ning af handicappet eller alvorligt sygt barn eller af

nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem.

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendel‐

sen af denne bestemmelse, herunder regler om periodernes

varighed og beregning efter stk. 4 og 5.

Beskæftigelseskonto

§ 55 a.

For et medlem, som er indplaceret i dagpengepe‐

rioden, jf. § 55, stk. 1, registreres indberettede løntimer i

henhold til lov om et indkomstregister siden seneste indpla‐

cering på en beskæftigelseskonto. Kun løntimer m.v., som

kan medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet, jf. §

53, stk. 9, nr. 1 og 2, jf. § 53, stk. 15, kan registreres på be‐

skæftigelseskontoen. Der kan registreres løntimer på be‐

skæftigelseskontoen frem til det tidspunkt, hvor retten til

dagpenge er bortfaldet, som følge af at perioderne efter § 55,

stk. 1 og 2, er udløbet.

Stk. 2.

Registrerede timer på beskæftigelseskontoen bort‐

falder ved genoptjening af retten til dagpenge, jf. § 53, stk.

9, nr. 1 og 2.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om beskæfti‐

gelseskontoen efter denne bestemmelse, herunder om, hvil‐

ke løntimer der skal registreres på beskæftigelseskontoen,

om, hvordan løntimer på beskæftigelseskontoen kan med‐

regnes ved opfyldelse af et nyt beskæftigelseskrav, og om

nedskrivning af timer på beskæftigelseskontoen ved reduk‐

tion af dagpengeperioden, jf. § 56 b.

Fleksibel genoptjening

§ 56.

Et medlem, hvis dagpengeperiode efter § 55, stk. 1,

er udløbet, har ret til at få forlænget dagpengeperioden på

baggrund af løntimer, som er registreret på beskæftigelses‐

kontoen, jf. § 55 a, stk. 1.

Stk. 2.

Et medlem, hvis forlængede dagpengeperiode efter

stk. 1 er udløbet, har ret til at få forlænget dagpengeperioden

på baggrund af løntimer på beskæftigelseskontoen, som er

registreret siden seneste opgørelse af den forlængede dag‐

pengeperiode.

Stk. 3.

Ved opgørelsen af den forlængede dagpengeperio‐

de efter stk. 1 og 2 giver hver indberettet løntime ret til at

modtage dagpenge i 2 timer inden for en periode på 3 timer,

jf. dog § 55, stk. 2.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om forlængel‐

sen af dagpengeperioden efter denne bestemmelse, herunder

om arbejdsløshedskassernes administration af forlængelsen

af dagpengeperioden, om, at beskæftigelseskontoen nedskri‐

ves i forhold til det faktiske forbrug af dagpenge, og om, at

den periode, inden for hvilken et medlem har ret til at mod‐

tage dagpenge, forlænges med hele måneder.

Karens hver fjerde måned

§ 56 a.

For et medlem, som er indplaceret i dagpengepe‐

rioden, jf. § 55, stk. 1 og 2, nedsættes dagpengene hver fjer‐

de måned, jf. dog stk. 2 og 4-7, med et beløb svarende til 1

dags dagpenge for medlemmet, jf. § 48, jf. §§ 47 og 70. 4-

månedersperioderne regnes fra og med den måned, hvor

medlemmet påbegynder dagpengeperioden, jf. § 55, stk. 1.

Nedsættelsen sker ved udbetalingen af dagpenge for den

fjerde måned.

Stk. 2.

Der sker ikke nedsættelse efter stk. 1, hvis med‐

lemmet for perioden på de 4 måneder, jf. dog stk. 5 og 7,

1) som fuldtidsforsikret lønmodtager har fået indberettet

mere end 148 løntimer i henhold til lov om et ind‐

komstregister eller

2) som deltidsforsikret lønmodtager har fået indberettet

mere end 97 løntimer i henhold til lov om et indkomst‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 3.

Ved opgørelsen efter stk. 2 finder § 53, stk. 9, nr. 1

og 2, tilsvarende anvendelse.

Stk. 4.

Der sker ikke nedsættelse efter stk. 1, hvis med‐

lemmet ikke modtager dagpenge i den måned, hvor nedsæt‐

telsen skulle være sket, jf. dog stk. 5 og 7. Har medlemmet i

måneden modtaget førtidspension eller seniorpension efter

lov om social pension, har deltaget i tilbud om ansættelse

med løntilskud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

eller har afviklet karantæne, skal der dog ske nedsættelse i

den førstkommende måned, hvor medlemmet modtager dag‐

penge. En nedsættelse efter 2. pkt., som ikke er afviklet,

bortfalder, når der påbegyndes en ny dagpengeperiode efter

§ 55, stk. 1.

Stk. 5.

De angivne perioder i stk. 1 og 2 på 4 måneder for‐

længes med antallet af måneder, hvor medlemmet har mod‐

taget

1) sygedagpenge efter lov om sygedagpenge,

2) dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved

barsel eller

3) støtte efter lov om social service til pasning af handi‐

cappet eller alvorligt sygt barn eller af nærtstående, der

ønsker at dø i eget hjem.

Stk. 6.

Uanset stk. 5 kan der ikke ske forlængelse, hvis

medlemmet i samme måned har modtaget dagpenge bortset

fra dagpenge udbetalt efter § 62, stk. 3.

Stk. 7.

De angivne perioder i stk. 1 og 2 på 4 måneder for‐

længes med antallet af måneder, hvor medlemmet i hele må‐

neden har deltaget i tilbud om en erhvervsuddannelse efter §

96 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 8.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendelse

af bestemmelserne i stk. 1-7. Der vil herunder blive fastsat

regler om opgørelse og beregning af nedsættelsen efter stk.

1, om opgørelse af beskæftigelse, herunder om, at oplysnin‐

ger om beskæftigelse, som ikke er indberettet til indkomst‐

registeret på tidspunktet for beregningen af nedsættelsen,

kan medregnes, og om eventuel efterregulering. Der kan

derudover fastsættes regler om forhold, der kan have indfly‐

delse på, hvornår opgørelsen af nedsættelsen skal ske.

Afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af

dagpengesystemet

§ 56 b.

Har et medlem modtaget dagpenge i sammenlagt

4 år inden for de seneste 8 år, afkortes den periode, som

medlemmet kan modtage dagpenge, jf. § 55, stk. 1 og 2,

med 1 måned. Perioder med dagpenge, som har ligget til

grund for en afkortning efter 1. pkt., skal ikke medregnes

ved opgørelsen af en ny periode på 4 år inden for de seneste

8 år.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af bestemmelsen, herunder om, hvilke perioder der med‐

regnes ved opgørelsen af dagpengeforbruget, om opgørelse

af perioden på 8 år, om administrationen af afkortningen af

dagpengeperioden, om nedskrivning af timer på beskæfti‐

gelseskontoen ved reduktion af dagpengeperioden og om

bortfald af en udestående afkortning af dagpengeperioden

efter 5 år.

Udbetaling af dagpenge

§ 57.

Dagpenge kan kun udbetales til et medlem, som er

ledigt, jf. dog kapitel 11 b. Dagpenge kan ikke udbetales for

ledighedsperioder, hvor medlemmet er berettiget til en dag‐

pengegodtgørelse fra arbejdsgiveren, jf. § 84, medmindre

andet følger af regler fastsat af beskæftigelsesministeren i

medfør af § 84, stk. 10.

Stk. 2.

Et medlem, der anmelder tab af løn m.v. over for

Lønmodtagernes Garantifond, har ret til dagpenge eller ef‐

terløn som lån imod overdragelse af kravet til arbejdsløs‐

hedskassen som sikkerhed. Dækker Lønmodtagernes Garan‐

tifond kun tabet for en del af en opsigelsesperiode, er retten

til dagpenge eller efterløn i resten af perioden betinget af, at

medlemmet overdrager sit krav mod døds- eller konkursboet

til arbejdsløshedskassen til hel eller delvis dækning af de

udbetalte dagpenge eller efterløn. Beskæftigelsesministeren

kan fastsætte nærmere regler.

Stk. 3.

En selvstændig erhvervsdrivende, jf. § 57 a, anses

for ledig, når virksomheden er ophørt, jf. § 57 b.

Stk. 4.

Udbetaling af dagpenge kan kun finde sted, hvis

den ledige er tilmeldt som arbejdssøgende hos jobcenteret.

Tilmeldingen skal ske, når ledigheden indtræder, jf. dog §

62, stk. 3. Den ledige skal løbende bekræfte sin tilmelding

som arbejdssøgende og opretholde kontakten med jobcente‐

ret i hele ledighedsperioden.

Stk. 5.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om de dagpen‐

gemæssige konsekvenser af manglende kontakt til jobcente‐

ret, samt i hvilke tilfælde manglende tilmelding ikke skal

have dagpengemæssige konsekvenser.

§ 57 a.

En aktivitet anses for selvstændig virksomhed,

hvis et medlem er personligt beskæftiget med en virksom‐

hed og et eller flere af følgende forhold er opfyldt:

1) Aktiviteten er registreret med cvr-nummer eller SE-

nummer, medmindre indkomst fra aktiviteten beskattes

som lønindkomst.

2) Overskud eller underskud fra aktiviteten beskattes som

selvstændig erhvervsvirksomhed.

3) Aktiviteten medfører, at medlemmet modtager løn ud‐

betalt som A-indkomst fra et selskab, hvor medlemmet

har afgørende indflydelse. Et medlem har afgørende

indflydelse i et selskab, hvis medlemmet eller medlem‐

mets ægtefælle eller nærmeste familie ejer mindst 50

pct. eller en bestemmende andel af selskabets kapital

eller af stemmerne i selskabet.

4) Aktiviteten er udført af medlemmet som medarbejden‐

de ægtefælle uden lønaftale efter kildeskatteloven.

5) Aktiviteten medfører, at medlemmet modtager B-ind‐

komst, der indgår i en virksomhed.

Stk. 2.

Et medlems selvstændige virksomhed, jf. stk. 1,

anses ved medlemmets indplacering i dagpengeperioden

som selvstændig bibeskæftigelse, når medlemmet

1) i de seneste 6 måneder forud for ledigheden i gennem‐

snit pr. måned har fået indberettet mindst 80 løntimer

som fuldtidsforsikret eller 53 løntimer som deltidsfor‐

sikret til indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregi‐

ster, jf. stk. 3, og

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

har fået indberettet mindst 1 løntime til indkomstregi‐

steret, jf. lov om et indkomstregister, i 5 af de seneste 6

måneder forud for ledigheden, jf. dog stk. 4.

Stk. 3.

Ved opgørelsen efter stk. 2 medregnes perioder,

hvor medlemmet har været under uddannelse, og hvor ud‐

dannelsen har givet ret til dagpenge på dimittendvilkår, jf. §

54.

Stk. 4.

Kan et medlems arbejdstid ikke kontrolleres ved

indberetning til indkomstregisteret, fordi der ikke skal ind‐

berettes løntimer, jf. § 3 i lov om et indkomstregister, eller

medlemmet har modtaget B-indkomst som lønmodtager,

hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag, og som ikke

er indberetningspligtig til indkomstregisteret, jf. lov om et

indkomstregister, omregnes indkomsten til arbejdstimer med

den omregningssats, som fremgår af § 53, stk. 12.

Stk. 5.

Et medlems aktivitet efter stk. 1 anses som selv‐

stændig hovedbeskæftigelse, når aktiviteten ikke er omfattet

af stk. 2.

Stk. 6.

Et medlems aktivitet efter stk. 1 anses for formue‐

forvaltning, når der ikke eller kun i meget begrænset omfang

er personlig beskæftigelse forbundet med aktiviteten. For‐

mueforvaltning kan ikke give rettigheder efter loven.

Stk. 7.

Et medlems aktivitet anses som fritidsbeskæftigel‐

se, når aktiviteten hverken er lønmodtageraktivitet eller akti‐

viteter omfattet af stk. 1, 2, 5 eller 6. Fritidsbeskæftigelse

kan ikke give rettigheder efter loven.

Stk. 8.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af stk. 1-7, herunder om definitionen af selvstændig

virksomhed, om sondringen af, om en aktivitet er selvstæn‐

dig hoved- eller bibeskæftigelse, og hvilke aktiviteter der

anses for formueforvaltning og fritidsbeskæftigelse. Der kan

endvidere fastsættes regler om, under hvilke betingelser en

aktivitet kan skifte karakter i optjeningsperioden, jf. § 53, og

i dagpengeperioden, jf. § 55, og ændringens betydning for

medlemmets rettigheder.

Ophør med drift af selvstændig virksomhed og

jobsøgningsperiode

§ 57 b.

Dagpenge til et medlem, der har drevet selvstæn‐

dig virksomhed omfattet af § 57 a, stk. 5, kan kun udbetales,

hvis medlemmet er ophørt med at drive virksomhed.

Stk. 2.

Et medlem anses for ophørt med en virksomhed, jf.

§ 57 a, stk. 1, når et af følgende forhold er opfyldt:

1) Virksomhedens ophør er registreret hos Erhvervsstyrel‐

sen, og de skattemæssige forpligtelser er dermed over‐

draget eller afsluttet. Det skal være dokumenteret, at

driftsmidler og varelager er afskrevet, solgt, overdraget

eller hjemtaget.

2) Medlemmet erklærer på tro og love ikke at drive virk‐

somheden, ud over hvad der kan anses for afvikling, og

medlemmet er inden for 6 måneder fra tidspunktet for

det erklærede ophør registreret som ophørt hos Er‐

hvervsstyrelsen.

3) Medlemmet udtræder som medejer af en virksomhed,

og det er registreret hos Erhvervsstyrelsen, at medlem‐

met ikke længere er ejer.

Medlemmet udtræder af et selskab med flere ejere, æn‐

dringerne i ejerforholdene er registreret hos Erhvervs‐

styrelsen, og medlemmet har ikke længere afgørende

indflydelse i selskabet, jf. § 57 a, stk. 1, nr. 3, 2. pkt.

5) Medlemmet omdanner et selskab til et holdingselskab

(kapitalselskab) ved at dokumentere, at formålspara‐

graffen for selskabet er ændret til formueforvaltning.

6) Virksomheden er gået konkurs eller solgt på tvangs‐

auktion.

7) Virksomheden er bortforpagtet eller udlejet ved en

skriftlig og gensidigt uopsigelig kontrakt i mindst 3 år.

8) Medlemmet erklærer som medarbejdende ægtefælle på

tro og love at være udtrådt af ægtefællens virksomhed.

9) Medlemmet har som medejende ægtefælle dokumente‐

ret, at medlemmet ikke længere er registreret som ejer,

jf. nr. 3.

Stk. 3.

Et medlem, der er ophørt med at drive virksomhed

efter stk. 1, mister retten til dagpenge i en jobsøgningsperio‐

de på 6 måneder, hvis medlemmet i denne periode påbegyn‐

der ny selvstændig virksomhed, jf. § 57 a, stk. 1, eller ind‐

træder i en virksomhed eller et selskab. Perioden løber fra

det tidspunkt, hvor medlemmet anses for ophørt med virk‐

somheden, jf. stk. 2. 1. og 2. pkt. finder tilsvarende anven‐

delse på medarbejdende og medejende ægtefæller, der gen‐

indtræder i ægtefællens virksomhed. 1.-3. pkt. finder ikke

anvendelse, hvis den virksomhed, medlemmet er ophørt fra,

er gået konkurs.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om stk. 1-3,

herunder om, hvornår et medlem anses for ophørt med drift

af selvstændig virksomhed, dokumentation for ophør, hvad

der forstås ved registreret som ophørt hos Erhvervsstyrelsen,

tidspunktet for ophør, jobsøgningsperioden og opstart af ny

virksomhed.

§ 58.

Efter forhandling med Beskæftigelsesrådet kan be‐

skæftigelsesministeren fastsætte regler om

1) udbetaling af dagpenge for søgnehelligdage,

2) retten til dagpenge for et medlem,

a) som under ledighed har beskæftigelse ved selv‐

stændig virksomhed, eller

b) som er beskæftiget i en virksomhed, hvor arbejdsti‐

den er nedsat efter aftale mellem arbejdsgiver og

lønmodtagere,

3) hvilken betydning arbejde, herunder frivilligt, ulønnet

arbejde, og indtægt skal have for størrelsen af

a) dagpenge, der udbetales efter § 52 a eller § 55,

samt

b) ydelser, der udbetales i henhold til lov om børne‐

pasningsorlov.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om

udbetaling af dagpenge til et medlem, som bliver ledig på

Færøerne, i Grønland eller i udlandet.

§ 59.

Når et ledigt medlem, som er arbejdssøgende til ar‐

bejde i fuld, sædvanlig arbejdstid, opnår arbejde af kortere

varighed eller driver selvstændig virksomhed af den art, der

er nævnt i § 57 a, stk. 2, kan der udbetales supplerende dag‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

penge. Et ledigt medlem kan modtage dagpenge under op‐

start af selvstændig virksomhed, jf. § 57 a.

Stk. 2.

Udbetaling af supplerende dagpenge sker efter for‐

holdet mellem medlemmets arbejdstid, herunder timer op‐

lyst på tro og love, som er anvendt på selvstændig virksom‐

hed i den pågældende periode, og 160,33 timer. Inden for

områder, hvor udbetaling af supplerende dagpenge ikke kan

ske på grundlag af arbejdstiden, sker udbetalingen, ved at

indtægten ved arbejdet omregnes til timer, jf. § 52.

Stk. 3.

Særregler om supplerende dagpenge kan fastsættes

for arbejdsområder, hvor forholdene muliggør, at et ledigt

medlem opnår særlig høj arbejdsløn i en begrænset arbejds‐

tid.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐

ler efter forhandling med Beskæftigelsesrådet.

§ 60.

Når et medlem har arbejdet på nedsat tid eller drevet

selvstændig virksomhed i sammenlagt 30 uger inden for de

seneste 104 uger i måneder, hvor medlemmet har fået udbe‐

talt supplerende dagpenge efter § 59, stk. 1, udløber retten

til supplerende dagpenge, jf. dog stk. 3. Et medlem arbejder

på nedsat tid i en uge, når arbejdstiden er kortere end 37 ti‐

mer. En uge indgår dog ikke i opgørelsen efter 1. pkt., hvis

der er foretaget fradrag i udbetalingen af dagpenge for

mindst 37 timer vedrørende ugen. For et medlem, der driver

selvstændig virksomhed, jf. § 57 a, indgår uger i måneder,

hvor medlemmet har fået udbetalt dagpenge, i opgørelsen

efter 1. pkt., uanset om der har været fradrag i dagpengene

for den selvstændige virksomhed. Starter et medlem en ny

virksomhed op på et tidspunkt i løbet af en måned, indgår

hele måneden i opgørelsen efter 1. pkt. Måneder, hvori der

ikke udbetales dagpenge, tæller ikke med i opgørelsen efter

1. pkt. Måneden opgøres i uger, jf. 1. pkt. En uge, der løber

hen over et månedsskifte, indgår i tidsbegrænsningen i den

måned, hvori ugen afsluttes.

Stk. 2.

Er retten til supplerende dagpenge udløbet, kan der

uanset stk. 1 udbetales supplerende dagpenge efter § 59, stk.

1, for 1 måned, hvor et medlem arbejder på nedsat tid. Dog

medfører 1 uge, hvor et medlem har arbejdet, fradrag med

mindst 37 timer i udbetalingen af dagpenge for måneden.

Stk. 3.

Et medlem, hvis ret til supplerende dagpenge er

udløbet, jf. stk. 1, har ret til at få forlænget den periode, hvor

medlemmet arbejder på nedsat tid og samtidig får udbetalt

supplerende dagpenge med op til 12 uger. Forlængelsen sker

på baggrund af:

1) Løntimer og B-indkomst, jf. § 53, stk. 9, nr. 1 og 2,

som i de seneste 12 måneder er indberettet til ind‐

komstregisteret i henhold til lov om et indkomstregister

og ikkeindberetningspligtig B-indkomst som oplyst af

medlemmet på tro og love. B-indkomsten omregnes til

timer. Ved opgørelsen af den forlængede ret til supple‐

rende dagpenge giver en månedsindberetning, fire uge‐

indberetninger eller to 14-dagesindberetninger med det

antal løntimer, der fremgår af stk. 7, ret til yderligere 4

uger, hvor medlemmet arbejder på nedsat tid og

samtidig får udbetalt supplerende dagpenge.

2) Måneder, hvor et medlem driver selvstændig virksom‐

hed efter § 57 a og ikke har modtaget dagpenge inden

for de seneste 12 måneder. Hver måned giver ret til for‐

længelse af perioden med supplerende dagpenge med 4

uger. Det er en betingelse, at virksomheden har været

registreret i offentlige registre i 6 måneder på tidspunk‐

tet for udløb af perioden i stk. 1.

Stk. 4.

Forlængelsen af perioden med ret til supplerende

dagpenge efter stk. 3 kan ikke ske som en kombination af

løntimer og B-indkomst efter stk. 3, nr. 1, og perioder med

drift af selvstændig virksomhed efter stk. 3, nr. 2.

Stk. 5.

Et medlem, hvis forlængede periode med ret til

supplerende dagpenge efter stk. 3 er udløbet, har ret til yder‐

ligere forlængelse inden for den maksimale forlængelsespe‐

riode i stk. 3, 1. pkt., hvis betingelserne i stk. 3, jf. stk. 4, i

øvrigt er opfyldt siden seneste opgørelse af perioden med ret

til forlængelse af supplerende dagpenge.

Stk. 6.

Et medlem er ikke omfattet af tidsbegrænsning og

udløb af retten til supplerende dagpenge, herunder udløb af

en forlænget periode med supplerende dagpenge, efter stk. 1

og 3, hvis medlemmet udelukkende arbejder på nedsat tid

1) som følge af arbejdsfordeling eller hjemsendelse eller

2) som brandmand.

Stk. 7.

Retten til supplerende dagpenge kan genoptjenes.

Genoptjening af retten til supplerende dagpenge er betinget

af, at et medlem

1) som lønmodtager har fået indberettet mere end 146 løn‐

timer i hver af seks månedsindberetninger, mere end 34

løntimer i hver af 26 ugeindberetninger eller mere end

68 løntimer i hver af 13 14-dagesindberetninger, jf. §

53, stk. 12, i henhold til lov om et indkomstregister in‐

den for 12 sammenhængende måneder eller

2) har en samlet indtægt opgjort som A- og B-indkomst

samt overskud ved selvstændig virksomhed, jf. § 53,

stk. 3, nr. 1-3, der i 1 indkomstår udgør mindst 223.428

kr. (2017) og i det pågældende år ikke har modtaget

dagpenge.

Stk. 8.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af stk. 1-7. Der kan herunder fastsættes regler om ar‐

bejdsforhold, hvor der arbejdes periodevis. Der kan endvi‐

dere fastsættes regler om, at visse perioder, for hvilke der ik‐

ke indberettes løntimeoplysninger til indkomstregisteret, kan

medregnes til opfyldelsen af beskæftigelseskravet, og om, at

der kan udbetales supplerende dagpenge i den måned, hvor

retten til supplerende dagpenge udløber. Der kan desuden

fastsættes regler om betydningen af drift af selvstændig

virksomhed, sammenlægning af forbrug af perioder som

lønmodtager og selvstændig erhvervsdrivende og om me‐

dregning af B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmar‐

kedsbidrag, og som ikke er indberetningspligtig til ind‐

komstregisteret, jf. lov om et indkomstregister, jf. § 53, stk.

3, nr. 2, og stk. 9, nr. 2.

§ 61.

Dagpenge må ikke udbetales til et medlem, hvis le‐

dighed skyldes, at han er omfattet af strejke eller lockout

(konflikt).

Stk. 2.

Som omfattet af konflikt anses:

1) et medlem af en kasse inden for hvis faglige område

konflikt er iværksat, når medlemmet ved konfliktens

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

iværksættelse er beskæftiget på den konfliktberørte

virksomhed,

2) et medlem, der ved konfliktens iværksættelse er be‐

skæftiget på den konfliktberørte virksomhed, og hvis

lønvilkår må antages at ville blive direkte påvirket af

konfliktens udfald.

Stk. 3.

Hvis mindst 65 pct. af de medlemmer af en ar‐

bejdsløshedskasse, som ikke modtager ydelser fra kassen,

bortset fra nedsatte dagpenge, efter stk. 2 anses for omfattet

af en ikke overenskomststridig konflikt, skal der lukkes for

udbetaling af dagpenge til arbejdsløshedskassens medlem‐

mer.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendelse

af bestemmelserne i stk. 1-3.

§ 62.

Der kan kun udbetales dagpenge til et medlem, som

står til rådighed for arbejdsmarkedet, jf. dog stk. 3 og 4. Det

er en betingelse for at være til rådighed, at medlemmet

1) er aktivt arbejdssøgende, herunder registrerer jobsøg‐

ningsaktiviteter i joblog på Jobnet eller i arbejdsløs‐

hedskassens digitale joblog,

2) kan og vil overtage arbejde med dags varsel,

3) kan og vil deltage i samtaler og aktiviteter i arbejdsløs‐

hedskassen, herunder selv booker samtaler med ar‐

bejdsløshedskassen,

4) kan og vil deltage i kontaktforløb, herunder i samtaler i

jobcenteret og hos en anden aktør, og i aftalte aktivite‐

ter og tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

eller kapitel 5 i lov om kompensation til handicappede i

erhverv m.v.,

5) giver jobcenteret de oplysninger, som er nødvendige

for, at medlemmet kan henvises til arbejde og gives til‐

bud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og

6) har bopæl og opholder sig i Danmark.

Stk. 2.

Dagpenge må ikke udbetales til et medlem,

1) som er sygt, jf. dog stk. 3, eller i øvrigt ude af stand til

at påtage sig arbejde af normalt omfang,

2) som aftjener værnepligt eller unddrager sig denne,

3) som ved domstols- eller administrativ afgørelse er be‐

røvet sin frihed, eller som unddrager sig frihedsberø‐

velse,

4) som forsørges på institution, eller

5) som af anden grund ikke står til rådighed for arbejds‐

markedet.

Stk. 3.

Uanset stk. 2 kan der udbetales dagpenge under de

første 14 dages sygdom til et medlem, som er tilmeldt som

arbejdssøgende hos jobcenteret forud herfor, jf. § 57, stk. 4.

Medlemmet skal melde sig syg hos arbejdsløshedskassen på

første sygedag. Udbetaling er betinget af, at medlemmet ik‐

ke arbejder på nedsat tid og ville være berettiget til dagpen‐

ge, hvis medlemmet ikke var sygt. I perioden med sygdom

skal medlemmet ikke være tilmeldt som arbejdssøgende hos

jobcenteret efter § 57, stk. 4, og medlemmet skal ikke være

aktivt arbejdssøgende eller stå til rådighed for arbejde eller

en aktiv indsats efter stk. 1. Ydelsen udbetales for hele dage.

Stk. 4.

Et medlem, som har ret til at få udbetalt arbejdsløs‐

hedsdagpenge, og som efter repatrieringslovens § 6 har fået

tilladelse til at deltage i praktik eller uddannelsesforløb eller

i rekognosceringsrejser til hjemlandet eller det tidligere op‐

holdsland med henblik på senere at træffe beslutning om re‐

patriering, anses for at opfylde rådighedsbetingelserne i stk.

1 under sin deltagelse heri.

Stk. 5.

Politiet skal underrette Styrelsen for Arbejdsmar‐

ked og Rekruttering, hvis politiet træffer afgørelse om ind‐

dragelse af pas i medfør af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til

danske statsborgere m.v. over for et medlem, som politiet

har formodning om modtager dagpenge eller feriedagpenge,

fordi der er grund til at antage, at den pågældende i udlandet

deltager i aktiviteter, hvor dette kan indebære eller forøge en

fare for statens sikkerhed eller andre staters sikkerhed eller

en væsentlig trussel mod den offentlige orden. Politiet skal

endvidere underrette Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering, hvis afgørelsen efter § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om

pas til danske statsborgere m.v. senere omgøres eller ophæ‐

ves. Anklagemyndigheden skal underrette Styrelsen for Ar‐

bejdsmarked og Rekruttering, hvis anklagemyndigheden får

formodning om, at et medlem, der ved endelig dom findes at

have overtrådt straffelovens § 101 a, stk. 1, § 114 c, stk. 3,

§§ 114 d, 114 e eller 114 g for forhold begået i udlandet,

straffelovens § 114 j, stk. 1, eller et udrejseforbud fastsat i

medfør af § 2 b, stk. 1, i lov om pas til danske statsborgere

m.v., modtager eller har modtaget dagpenge eller feriedag‐

penge.

Stk. 6.

Kriminalforsorgen skal underrette Styrelsen for

Arbejdsmarked og Rekruttering, hvis et medlem, der modta‐

ger dagpenge, undergives strafafsoning eller anden friheds‐

berøvende foranstaltning, herunder varetægtsfængsling, som

følge af et strafbart forhold.

Stk. 7.

Politiet eller kriminalforsorgen skal underrette Sty‐

relsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, når myndigheden

får formodning om, at et medlem modtager dagpenge, hvis

1) medlemmet bevidst unddrager sig strafforfølgning her i

landet i tilfælde, hvor

a) medlemmet er varetægtsfængslet,

b) politiet eftersøger medlemmet med henblik på va‐

retægtsfængsling eller

c) der foreligger en varetægtsfængslingskendelse, el‐

ler

2) medlemmet bevidst unddrager sig straffuldbyrdelse her

i landet i tilfælde, hvor medlemmet er idømt en ubetin‐

get fængselsstraf eller anden strafferetlig retsfølge, der

indebærer eller giver mulighed for frihedsberøvelse.

Stk. 8.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering skal

videregive underretninger, jf. stk. 5-7, til medlemmets ar‐

bejdsløshedskasse.

Stk. 9.

Arbejdsløshedskassen skal som følge af en dom, jf.

stk. 5, 3. pkt., træffe afgørelse om tilbagebetaling af dagpen‐

ge eller feriedagpenge, som medlemmet har modtaget under

ophold i udlandet, for den periode, som dommen omfatter.

Dette gælder, uanset om arbejdsløshedskassen tidligere har

truffet afgørelse om tilbagebetaling af dagpenge eller ferie‐

dagpenge for samme periode.

Stk. 10.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendel‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

sen af bestemmelserne i stk. 1-3. Der kan herunder fastsæt‐

tes nærmere bestemmelser om

1) de betingelser, et medlem skal opfylde for at kunne an‐

ses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet,

2) medlemmets kontakt med arbejdsløshedskassen, job‐

centeret og andre aktører i forbindelse med den aktive

beskæftigelsespolitik,

3) tab af dagpengeret som følge af manglende rådighed og

generhvervelse af dagpengeret og

4) dagpengemæssige konsekvenser af medlemmets man‐

glende sygemelding på første sygedag efter stk. 3, og i

hvilke tilfælde dette ikke skal have dagpengemæssige

konsekvenser, om registreringer i forbindelse med sy‐

gemeldingen og om afgrænsningen af arbejde på nedsat

tid.

§ 62 a.

Dagpenge må ikke udbetales til et medlem, som

deltager i uddannelse.

Stk. 2.

Et medlem kan dog bevare dagpengeretten ved del‐

tagelse i uddannelse, hvis undervisningens varighed er under

20 timer om ugen og uddannelsen ikke er godkendt som

støtteberettigende efter lov om statens uddannelsesstøtte, i

det omfang den udbydes som heltidsuddannelse. 1. pkt. fin‐

der dog ikke anvendelse på ph.d.-uddannelser, akademiske

erhvervsoverbygningsuddannelser og erhvervskandidatud‐

dannelser omfattet af lov om universiteter og lov om videre‐

gående kunstneriske uddannelsesinstitutioner. Dagpengeret‐

ten kan ligeledes bevares ved deltagelse i enkeltfagsunder‐

visning på gymnasialt niveau under 20 timer om ugen og i

undervisning svarende til folkeskolens 8.-10. klassetrin.

Dagpengeretten bevares endvidere under deltagelse i jobret‐

tet uddannelse efter kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigel‐

sesindsats. Der kan ikke udbetales dagpenge for timer, hvor

medlemmet modtager godtgørelse efter lov om godtgørelse

og tilskud til befordring ved deltagelse i erhvervsrettet vok‐

sen- og efteruddannelse eller støtte efter lov om statens vok‐

senuddannelsesstøtte.

Stk. 3.

Dagpenge må dog ikke udbetales, hvis et medlem

afbryder et arbejdsforhold for at deltage i uddannelse eller

undlader at afbryde uddannelsen for at påtage sig arbejde.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om de spørgs‐

mål, der er nævnt i stk. 1-3, herunder om medlemmets pligt

til at underrette jobcenteret om deltagelse i undervisningen.

§ 62 b.

Uanset bestemmelsen i § 62 a, stk. 1, kan et med‐

lem, som er fyldt 25 år, få udbetalt dagpenge under deltagel‐

se i uddannelse på betingelse af,

1) at medlemmet umiddelbart før ledigheden har deltaget i

uddannelsen i mindst 2 år, samtidig med at medlemmet

har været i beskæftigelse,

2) at undervisningen foregår efter kl. 16 eller på lørdage

og søn- og helligdage, og

3) at medlemmet ikke er selvforskyldt ledig, jf. §§ 63 og

63 a.

Stk. 2.

Dagpenge kan i resten af studietiden udbetales for

en periode på sammenlagt 444 timer for et fuldtidsforsikret

medlem og 360 timer for et deltidsforsikret medlem.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendelse

af bestemmelserne i stk. 1 og 2.

§ 63.

Dagpenge må ikke udbetales, jf. stk. 4, til et med‐

lem, hvis ledighed skyldes,

1) at medlemmet uden fyldestgørende grund afslår et ri‐

meligt arbejde, som pågældende er henvist til af job‐

centeret, arbejdsløshedskassen eller andre efter kapitel

4 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

2) at medlemmet uden fyldestgørende grund ophører med

sit arbejde,

3) at medlemmet afskediges af en grund, der væsentligst

kan tilregnes medlemmet,

4) at medlemmet under en jobsamtale uden fyldestgøren‐

de grund afslår at medvirke til at indgå aftaler om til‐

bud eller uddannelsespålæg efter lov om en aktiv be‐

skæftigelsesindsats eller at følge op på indgåede aftaler

om beskæftigelsesindsatsen eller kapitel 5 i lov om

kompensation til handicappede i erhverv m.v., eller

5) at medlemmet uden fyldestgørende grund udebliver fra,

afslår eller ophører i tilbud eller uddannelse på bag‐

grund af et uddannelsespålæg efter lov om en aktiv be‐

skæftigelsesindsats eller kapitel 5 i lov om kompensa‐

tion til handicappede i erhverv m.v.

Stk. 2.

Bestemmelsen i stk. 1, nr. 2, finder ikke anvendel‐

se ved ophør af selvstændig virksomhed, jf. § 57, stk. 3, jf. §

57 b, eller ved udtræden af medarbejdende ægtefæller med

lønaftale. I disse tilfælde udbetales dagpenge ikke for de

første 3 uger efter ophøret, dog før 1 uge ved konkurs eller

tvangsauktion efter § 57 b, stk. 2, nr. 6. Ved ophør på tro og

love efter § 57 b, stk. 2, nr. 2, er perioden 2 måneder. 2. og

3. pkt. finder ikke anvendelse på medlemmer, der

1) ophører med selvstændig bibeskæftigelse, jf. § 57 a,

stk. 2, eller

2) er indplaceret i en dagpengeperiode uden aktuelt at

modtage dagpenge og igen anmoder om at få dagpen‐

ge.

Stk. 3.

Et medlem, som modtager dagpenge efter ophør af

selvstændig virksomhed, jf. § 57 b, kan maksimalt ophøre

med en ny virksomhed én gang inden for hver dagpengepe‐

riode, jf. § 55, stk. 1 og 2. Herefter er medlemmet udelukket

fra at modtage dagpenge. Et medlem, som har genoptjent

retten til dagpenge efter § 53, stk. 8, kan ophøre med en ny

virksomhed med ret til dagpenge, hvis medlemmet opfylder

betingelserne i § 60, stk. 7, nr. 1 eller 2, uden samtidig mod‐

tagelse af dagpenge.

Stk. 4.

Ved selvforskyldt ledighed efter stk. 1 pålægges

medlemmet en karantæne på 3 uger. Er medlemmet inden

for de seneste 12 måneder forud for den selvforskyldte le‐

dighed blevet selvforskyldt ledig, jf. stk. 1, bortfalder retten

til dagpenge. Dagpengeretten er bortfaldet, indtil medlem‐

met

1) som fuldtidsforsikret lønmodtager i henhold til lov om

et indkomstregister har fået indberettet 300 løntimer, jf.

dog § 53, stk. 12, i en sammenhængende periode, der

dækker 3 måneder, ved månedsindberetninger eller 276

løntimer, jf. dog § 53, stk. 12, inden for en sammen‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

hængende periode, der dækker 12 uger, ved uge- eller

14-dagesindberetninger,

2) som deltidsforsikret lønmodtager i henhold til lov om

et indkomstregister har fået indberettet 150 løntimer, jf.

dog § 53, stk. 12, i en sammenhængende periode, der

dækker 3 måneder, ved månedsindberetninger eller 138

løntimer, jf. dog § 53, stk. 12, inden for en sammen‐

hængende periode på 12 uger ved uge- eller 14-dag‐

esindberetninger, eller

3) har en samlet indtægt opgjort som A- og B-indkomst

samt overskud ved selvstændig virksomhed, jf. § 53,

stk. 3, nr. 1-3, der i 1 indkomstår udgør mindst 223.428

kr. (2017), og i det pågældende år ikke har modtaget

dagpenge. For et deltidsforsikret medlem skal beløbet

udgøre mindst 148.956 kr. (2017).

Stk. 5.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendel‐

sen af bestemmelserne i stk. 1-4. Der kan herunder fastsæt‐

tes regler om, at visse perioder, for hvilke der ikke indberet‐

tes løntimeoplysninger til indkomstregisteret, kan medreg‐

nes til opfyldelsen af beskæftigelseskravet i stk. 4. Der kan

desuden fastsættes regler om betydningen af drift af selv‐

stændig virksomhed, om medregning af B-indkomst, hvoraf

der skal betales arbejdsmarkedsbidrag, og som ikke er ind‐

beretningspligtig til indkomstregisteret, jf. lov om et ind‐

komstregister, jf. § 53, stk. 3, nr. 2, og stk. 9, nr. 2, om, at

medlemmet kun kan ophøre med en selvstændig virksomhed

én gang i hver dagpengeperiode, og om karensperioderne på

henholdsvis 3 uger og 6 måneder.

§ 63 a.

Der kan ikke udbetales dagpenge til et medlem,

som udebliver fra en samtale eller aktivitet, som jobcenteret,

en anden aktør eller arbejdsløshedskassen har indkaldt til.

Når et medlem selv har booket en samtale, sidestilles med‐

lemmets booking med en indkaldelse. Dagpenge kan tidligst

udbetales, når medlemmet har henvendt sig om udeblivelsen

til den, der har indkaldt til samtalen eller aktiviteten.

Stk. 2.

Der kan ikke udbetales dagpenge til et medlem,

som udebliver fra et tilbud efter lov om en aktiv beskæfti‐

gelsesindsats, som medlemmet er begyndt på. Dagpenge kan

tidligst udbetales, når medlemmet igen deltager i tilbuddet.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet de nærmere regler for anven‐

delsen af bestemmelsen i stk. 1 og 2.

§ 64.

(Ophævet)

§ 65.

En arbejdsløshedskasse skal i fornødent omfang yde

vejledning og bistand til medlemmer, der retter henvendelse

om spørgsmål inden for arbejdsløshedskassens sagsområde,

jf. § 30.

Stk. 2.

Modtager en arbejdsløshedskasse en skriftlig hen‐

vendelse, som ikke vedrører dens sagsområde, videresendes

henvendelsen så vidt muligt til rette arbejdsløshedskasse el‐

ler forvaltningsmyndighed.

Stk. 3.

Ved ledighedens indtræden skal arbejdsløshedskas‐

sen informere medlemmet om betydningen af pligten til at

stå til rådighed for arbejdsmarkedet, jf. §§ 62-63 a.

Stk. 4.

Arbejdsløshedskassen skal påse, at medlemmet står

til rådighed for arbejdsmarkedet, og har pligt til at foretage

en vurdering af medlemmets rådighed.

Stk. 5.

Det påhviler medlemmet at medvirke ved tilveje‐

bringelsen af de oplysninger, der er nødvendige for gennem‐

førelsen af bestemmelserne i stk. 1-4.

Stk. 6.

Nærmere regler om anvendelse af bestemmelserne

i stk. 1-5 fastsættes af beskæftigelsesministeren efter for‐

handling med Beskæftigelsesrådet. Der kan herunder fast‐

sættes regler om pligt til at yde vejledning og bistand, selv

om medlemmet ikke har rettet henvendelse til arbejdsløs‐

hedskassen.

Stk. 7.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om arbejdsløs‐

hedskassens udveksling af information med jobcenteret eller

anden aktør og om arbejdsløshedskassens pligt til at videre‐

give oplysninger til jobcenteret eller til statistisk brug.

§ 65 a.

Arbejdsløshedskassen skal sørge for, at sager, der

behandles i kassen, er oplyst i tilstrækkeligt omfang, til at

kassen kan træffe afgørelse.

Stk. 2.

Et medlem, der søger om eller modtager ydelser

fra arbejdsløshedskassen, skal efter kassens anmodning

medvirke til at få de oplysninger frem, som er nødvendige,

for at arbejdsløshedskassen kan afgøre, om medlemmet har

ret til ydelserne.

Stk. 3.

Medlemmet har pligt til at give arbejdsløshedskas‐

sen oplysning om ethvert forhold, der kan have betydning

for medlemmets ret til ydelser.

Stk. 4.

Arbejdsløshedskassen skal høre medlemmet, hvis

medlemmet ikke er bekendt med, at kassen er i besiddelse

af, eller at kassen vil benytte bestemte oplysninger, som er

til ugunst for medlemmet, og som vil indgå i kassens oplys‐

ningsgrundlag i en afgørelse om medlemmets ret til ydelser.

Arbejdsløshedskassen skal oplyse medlemmet om baggrun‐

den for høringen og om, at der træffes afgørelse på det fore‐

liggende grundlag, hvis medlemmet ikke medvirker til sa‐

gens oplysning inden for en nærmere angivet frist.

Stk. 5.

Hvis der udbetales ydelser til medlemmet på tids‐

punktet for høringen efter stk. 4, skal arbejdsløshedskassen

fortsætte med at udbetale ydelserne, indtil der træffes en af‐

gørelse, som er meddelt medlemmet. Ydelserne skal udbeta‐

les med forbehold for, om medlemmet har ret til dem. Kas‐

sen skal oplyse medlemmet om, at udbetalingen sker med

dette forbehold, og at ydelserne skal tilbagebetales, hvis der

træffes afgørelse om, at medlemmet ikke har haft ret til

ydelserne, jf. § 86, stk. 1.

Stk. 6.

Hvis medlemmet ikke medvirker til en sags oplys‐

ning, træffer arbejdsløshedskassen afgørelse på det forelig‐

gende grundlag.

Stk. 7.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendel‐

sen af bestemmelserne i stk. 1-6. Der kan endvidere fastsæt‐

tes regler om krav til arbejdsløshedskassernes sagsbehand‐

ling og afgørelser.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Kapitel 11

Særregler for deltidsforsikrede

§ 66.

Reglerne i dette kapitel finder anvendelse i anerken‐

dte arbejdsløshedskasser, som i henhold til deres vedtægter

kan optage deltidsforsikrede medlemmer, jf. dog stk. 2.

Stk. 2.

Medlemmer, der modtager delpension i henhold til

lov om delpension, kan optages som deltidsforsikrede, uan‐

set om det er fastsat i kassens vedtægt. Et fuldtidsforsikret

medlem, som overgår til delpension, skal overflyttes til del‐

tidsforsikring, uanset om muligheden for deltidsforsikring er

fastsat i kassens vedtægt. Retten til at være deltidsforsikret

bevares, selvom delpensionen bortfalder. Optager kassen, i

henhold til vedtægten, ikke deltidsforsikrede inden for med‐

lemmets faglige område, er retten til deltidsforsikring dog

betinget af, at medlemmet erklærer sig villig til i tilfælde af

ledighed at tage beskæftigelse uden for kassens faglige om‐

råde.

Stk. 3.

Fuldtidsforsikrede medlemmer, som efter overgang

til efterløn alene har ret til efterløn efter § 74 l, stk. 2, kan

efter anmodning overflyttes til deltidsforsikring ved over‐

gangen til efterløn eller senere. Overflytningen får tidligst

virkning fra den dag, hvor kassen har modtaget medlemmets

skriftlige anmodning.

§ 67.

Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse,

hvis varighed

1) for månedslønnede er højst 130 timer om måneden og

2) for uge- og 14-dageslønnede højst 30 timer om ugen

beregnet som et gennemsnit for 4 uger.

§ 68.

Et fuldtidsforsikret medlem, som har deltidsbeskæf‐

tigelse, og som skriftligt anmoder kassen om at blive over‐

flyttet til deltidsforsikring, skal overflyttes til deltidsforsik‐

ring. Overflytningen kan tidligst få virkning fra det tids‐

punkt, hvor kassen modtager medlemmets anmodning.

Stk. 2.

Et fuldtidsforsikret ledigt medlem, der alene øn‐

sker at påtage sig deltidsarbejde, kan efter anmodning her‐

om overflyttes til deltidsforsikring.

Stk. 3.

Et deltidsforsikret medlem skal overflyttes til fuld‐

tidsforsikring, hvis pågældende

1) i henhold til lov om et indkomstregister har fået indbe‐

rettet mere end 390 løntimer, jf. dog § 53, stk. 12, i en

sammenhængende periode på 3 måneder ved måneds‐

indberetninger eller mere end 360 løntimer i en sam‐

menhængende periode på 12 uger ved uge- eller 14-

dagesindberetninger, jf. dog § 53, stk. 12, eller

2) ikke er omfattet af nr. 1 og driver selvstændig virksom‐

hed, jf. § 57 a, hvis de samlede aktiviteter som lønmod‐

tager eller selvstændig virksomhed efter § 53, stk. 9, nr.

1-3, jf. stk. 10, i perioderne nævnt i nr. 1 overstiger om‐

fanget af beskæftigelsen i § 67.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om bestem‐

melserne i stk. 1-3, herunder regler om, at visse perioder, for

hvilke der ikke indberettes løntimeoplysninger til indkomst‐

registeret, kan medregnes til opfyldelsen af beskæftigelses‐

kravet i stk. 3, om omregning af overskud af selvstændig

virksomhed eller B-indkomst til timer, jf. § 53, stk. 12, og

om, at overflytning af medlemmer omfattet af stk. 3, nr. 2,

finder sted, når der foreligger et afsluttet årsregnskab.

§ 69.

(Ophævet)

§ 70.

Dagpengenes størrelse for deltidsforsikrede med‐

lemmer er højst 2/3 af det beløb, der er fastsat efter § 47,

stk. 1, 4. pkt. Beløbet afrundes til nærmeste hele kronebeløb.

Stk. 2.

Alle afledte satser for deltidsforsikrede beregnes

med udgangspunkt i beløbet efter stk. 1, 2. pkt. Herefter

foretages afrunding til nærmeste hele kronebeløb.

§ 71.

(Ophævet)

§ 72.

(Ophævet)

§ 73.

Når et ledigt deltidsforsikret medlem opnår arbejde i

130 timer om måneden, kan der ikke udbetales dagpenge.

Opnår medlemmet arbejde af mindre omfang eller driver

medlemmet selvstændig virksomhed af den art, der er nævnt

i § 57 a, stk. 2, kan der udbetales supplerende dagpenge. Et

ledigt medlem kan modtage dagpenge under opstart af selv‐

stændig virksomhed, jf. § 57 a. Udbetaling af supplerende

dagpenge sker efter forholdet mellem medlemmets arbejds‐

tid i vedkommende måned og 130 timer. Inden for områder,

hvor udbetaling af supplerende dagpenge ikke kan ske på

grundlag af arbejdstiden, sker udbetalingen, ved at indtæg‐

ten ved arbejdet omregnes til timer, jf. § 52.

Stk. 2.

Når et medlem har arbejdet på nedsat tid eller dre‐

vet selvstændig virksomhed i sammenlagt 30 uger inden for

de seneste 104 uger i måneder, hvor medlemmet har fået ud‐

betalt supplerende dagpenge efter stk. 1, udløber retten til

supplerende dagpenge. Et medlem arbejder på nedsat tid i en

uge, når arbejdstiden er kortere end 30 timer. En uge indgår

dog ikke i opgørelsen efter 1. pkt., hvis der er foretaget fra‐

drag i udbetalingen af dagpenge for mindst 30 timer vedrø‐

rende ugen. For et medlem, der driver selvstændig virksom‐

hed, jf. § 57 a, indgår uger i måneder, hvor medlemmet har

fået udbetalt dagpenge, i opgørelsen efter 1. pkt., uanset om

der har været fradrag i dagpenge for den selvstændige virk‐

somhed. Når et medlem starter en ny virksomhed op i løbet

af en måned, indgår hele måneden også i opgørelsen. Måne‐

der, hvor der ikke udbetales dagpenge, tæller ikke med i op‐

gørelsen. Måneden opgøres i uger, jf. 1. pkt. En uge, der lø‐

ber hen over et månedsskifte, indgår i opgørelsen i den må‐

ned, hvor ugen afsluttes.

Stk. 3.

Er retten til supplerende dagpenge udløbet, kan der

uanset stk. 2 udbetales supplerende dagpenge efter stk. 1 for

en måned, hvor et medlem arbejder på nedsat tid. Dog med‐

fører en uge, hvor et medlem har arbejdet, fradrag med

mindst 30 timer i udbetalingen af dagpenge for måneden.

Stk. 4.

Et medlem, hvis ret til supplerende dagpenge er

udløbet, jf. stk. 2, har ret til at få forlænget den periode, hvor

medlemmet arbejder på nedsat tid og samtidig får udbetalt

supplerende dagpenge, med op til 12 uger. Forlængelsen

sker på baggrund af:

1) Løntimer og B-indkomst, jf. § 53, stk. 9, nr. 1 og 2,

som i de seneste 12 måneder er indberettet til ind‐

komstregisteret i henhold til lov om et indkomstregi‐

ster. Ikkeindberetningspligtig B-indkomst skal være

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

oplyst af medlemmet på tro og love. B-indkomsten om‐

regnes til timer. Ved opgørelsen af den forlængede ret

til supplerende dagpenge giver en månedsindberetning,

fire ugeindberetninger og to 14-dagesindberetninger

med det antal løntimer, der fremgår af stk. 8, ret til

yderligere 4 uger, hvor medlemmet arbejder på nedsat

tid og samtidig får udbetalt supplerende dagpenge.

2) Måneder, hvor et medlem omfattet af § 57 a om drift af

selvstændig virksomhed ikke har modtaget dagpenge

inden for de seneste 12 måneder. Hver måned giver ret

til forlængelse af perioden med supplerende dagpenge

med 4 uger. Det er en betingelse, at virksomheden har

været registreret i offentlige registre i 6 måneder på

tidspunktet for periodens udløb. Der kan i alt forlænges

med 12 uger.

Stk. 5.

Forlængelse af perioden med ret til supplerende

dagpenge efter stk. 4 kan ikke ske som en kombination af

løntimer og B-indkomst efter stk. 4, nr. 1, og perioder med

drift af selvstændig virksomhed efter stk. 4, nr. 2.

Stk. 6.

Et medlem, hvis forlængede periode med ret til

supplerende dagpenge efter stk. 4 er udløbet, har ret til yder‐

ligere forlængelse inden for den maksimale forlængelsespe‐

riode i stk. 4, 1. pkt., hvis betingelserne i stk. 4, jf. stk. 5, i

øvrigt er opfyldt siden seneste opgørelse af perioden med ret

til forlængelse af supplerende dagpenge.

Stk. 7.

Et medlem er ikke omfattet af tidsbegrænsning og

udløb af retten til supplerende dagpenge, herunder udløb af

en forlænget periode med supplerende dagpenge, efter stk. 2

og 4, hvis medlemmet udelukkende arbejder på nedsat tid

1) som følge af arbejdsfordeling eller hjemsendelse eller

2) som brandmand.

Stk. 8.

Retten til supplerende dagpenge kan genoptjenes.

Genoptjening er betinget af, at et medlem

1) som lønmodtager har fået indberettet mere end 118 løn‐

timer i hver af 6 månedsindberetninger, mere end 27

løntimer i hver af 26 ugeindberetninger eller mere end

54 løntimer i hver af 13 14-dagesindberetninger, jf. dog

§ 53, stk. 11, i henhold til lov om et indkomstregister

inden for 12 sammenhængende måneder eller

2) har en samlet indtægt opgjort som A- og B-indkomst

samt overskud ved selvstændig virksomhed, jf. § 53,

stk. 3, nr. 1-3, der i 1 indkomstår udgør mindst 148.956

kr. (2017), og i det pågældende år ikke har modtaget

dagpenge.

Stk. 9.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af stk. 1-8. Der kan herunder fastsættes regler om ar‐

bejdsforhold, hvor der arbejdes periodevis. Der kan endvi‐

dere fastsættes regler om, at visse perioder, for hvilke der ik‐

ke indberettes løntimeoplysninger til indkomstregisteret, kan

medregnes til opfyldelsen af beskæftigelseskravet, og om, at

der kan udbetales supplerende dagpenge i den måned, hvor

retten til supplerende dagpenge udløber. Der kan desuden

fastsættes regler om betydningen af drift af selvstændig

virksomhed og medregning af B-indkomst, hvoraf der skal

betales arbejdsmarkedsbidrag, og som ikke er indberetnings‐

pligtig til indkomstregisteret.

Kapitel 11 a

Efterløn

Betingelser for ret til efterløn

§ 74.

Efterlønsalderen er 60 år.

Stk. 2.

Efterlønsalderen er dog

1) 60�½ år for personer, der er født i perioden fra den 1. ja‐

nuar 1954 til og med den 30. juni 1954,

2) 61 år for personer, der er født i perioden fra den 1. juli

1954 til og med den 31. december 1954,

3) 61�½ år for personer, der er født i perioden fra den 1. ja‐

nuar 1955 til og med den 30. juni 1955,

4) 62 år for personer, der er født i perioden fra den 1. juli

1955 til og med den 31. december 1955,

5) 62�½ år for personer, der er født i perioden fra den 1. ja‐

nuar 1956 til og med den 30. juni 1956,

6) 63 år for personer, der er født i perioden fra den 1. juli

1956 til og med den 31. december 1958,

7) 63�½ år for personer, der er født i perioden fra den 1. ja‐

nuar 1959 til og med den 30. juni 1959, og

8) 64 år for personer, der er født efter den 30. juni 1959,

jf. dog stk. 3.

Stk. 3.

For personer, der er født efter den 31. december

1962, er efterlønsalderen 3 år før folkepensionsalderen, jf.

lov om social pension.

§ 74 a.

Ret til efterløn har et medlem af en anerkendt ar‐

bejdsløshedskasse, jf. dog § 74 o, som

1) har nået efterlønsalderen, jf. § 74,

2) har været medlem i mindst 30 år, jf. dog stk. 2-6,

3) har indbetalt efterlønsbidrag, jf. § 77, stk. 4, i 30 år, og

senest fra medlemmet er fyldt 30 år, jf. dog stk. 2-6,

4) vil kunne opfylde betingelserne for ret til dagpenge ved

ledighed, jf. dog stk. 8-11,

5) har fået indberettet værdien af pensionsformuen, jf. §

74 j, stk. 3, 4, 8 og 9, og

6) har bopæl her i riget eller i et andet EØS-land.

Stk. 2.

Medlemmer, der er født før den 1. marts 1952, kan

opfylde kravet om medlemskab, jf. stk. 1, nr. 2, ved uafbrudt

medlemskab fra den 31. marts 1992 til mindst det tidspunkt,

hvor medlemmet når efterlønsalderen, jf. § 74. Medlemspe‐

rioden skal dog mindst udgøre 10 år inden for de sidste 15

år. Medlemmet skal have indbetalt efterlønsbidrag, jf. stk. 1,

nr. 3, uafbrudt fra den 1. april 1999.

Stk. 3.

Medlemmer, der er født før den 1. januar 1959, jf.

dog stk. 2, kan opfylde kravet om medlemskab og indbeta‐

ling af efterlønsbidrag, jf. stk. 1, nr. 2 og 3, ved uafbrudt

medlemskab og indbetaling af efterlønsbidrag fra den 1. juli

1999 til mindst det tidspunkt, hvor medlemmet når efter‐

lønsalderen, jf. § 74. Perioden med medlemskab og indbeta‐

ling af efterlønsbidrag skal dog mindst udgøre 20 år inden

for de sidste 25 år. For medlemmer, som har indbetalt efter‐

lønsbidrag, jf. stk. 1, nr. 3, uafbrudt fra den 1. april 1999, er

det tilstrækkeligt, at medlemsperioden udgør mindst 20 år

inden for de sidste 25 år.

Stk. 4.

Medlemmer, der er født i perioden fra den 1. janu‐

ar 1959 til den 31. december 1975, kan opfylde kravet om

medlemskab og efterlønsbidrag, jf. stk. 1, nr. 2 og 3, ved

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

uafbrudt medlemskab og indbetaling af efterlønsbidrag fra

den 1. januar 2008 til mindst det tidspunkt, hvor medlemmet

når efterlønsalderen, jf. § 74. Perioden med medlemskab og

indbetaling af efterlønsbidrag skal mindst udgøre 25 år. For

medlemmer født før den 1. juli 1964, som har været uaf‐

brudt medlem og betalt efterlønsbidrag siden den 1. juli

1999, er det dog tilstrækkeligt, at perioden udgør mindst 20

år inden for de sidste 25 år.

Stk. 5.

Et medlem, der er omfattet af stk. 4, 1. og 2. pkt.,

skal højst indbetale efterlønsbidrag i sammenlagt 30 år. Hvis

medlemmet inden den 1. januar 2008 har indbetalt efterløns‐

bidrag for perioder forud for det fyldte 35. år, får medlem‐

met et tilsvarende antal bidragsfrie perioder. Det samme

gælder, hvis et medlem fra det fyldte 35. år har indbetalt ef‐

terlønsbidrag i perioden fra den 1. januar 2007 til den 31.

december 2007.

Stk. 6.

Medlemmer, der er født i perioden fra den 1. janu‐

ar 1976 til den 31. december 1977, kan opfylde kravet om

medlemskab og efterlønsbidrag, jf. stk. 1, nr. 2 og 3, ved

medlemskab og indbetaling af efterlønsbidrag i 30 år, og se‐

nest fra medlemmet er fyldt 32 år.

Stk. 7.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan undtagelsesvis tillade, at der ses bort fra afbr‐

ydelser i medlemskabet og indbetaling af efterlønsbidrag

ved afgørelsen af, om kravene i stk. 2-4 er opfyldt. Tilladel‐

sen kan gøres betinget af, at medlemmet efterbetaler bidrag

til arbejdsløshedsforsikringen og efterlønsbidrag for den på‐

gældende periode.

Stk. 8.

Et medlem, der efter det fyldte 50. år mister dag‐

pengeretten ved udløbet af perioden i § 55, stk. 1 og 2, og

som ved fortsat indbetaling af medlems- og efterlønsbidrag

kan opfylde anciennitetskravet for ret til efterløn på det tids‐

punkt, hvor medlemmet når efterlønsalderen, jf. § 74, har ret

til efterløn, selv om arbejdskravet efter § 53 ikke er opfyldt.

Stk. 9.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan i særlige tilfælde tillade, at et medlem, der har

ret til efterløn efter stk. 8, og som på grund af sygdom ikke

har kunnet overgå på den dag, hvor medlemmet når efter‐

lønsalderen, jf. § 74, kan overgå på et senere tidspunkt, selv

om medlemmet på overgangstidspunktet ikke opfylder be‐

tingelserne i stk. 8. Tilladelsen er betinget af, at medlemmet

på overgangstidspunktet står til rådighed for arbejdsmarke‐

det, og at medlemmet har indgivet ansøgning om dispensa‐

tion til arbejdsløshedskassen senest 1 uge efter raskmeldin‐

gen.

Stk. 10.

Et medlem har ret til efterløn, selv om medlem‐

met på tidspunktet for overgang til efterløn ikke opfylder rå‐

dighedskravet efter § 62, fordi den pågældende efter lov om

social service modtager støtte til pasning af handicappet el‐

ler alvorligt sygt barn eller plejevederlag for pasning af

nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem.

Stk. 11.

Et medlem, der modtager dagpenge, jf. § 62, stk.

3, anses ikke for at opfylde betingelsen i stk. 1, nr. 4. Tilsva‐

rende gælder for et medlem, der modtager midlertidig ar‐

bejdsmarkedsydelse under de første 14 dages sygdom.

Stk. 12.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om bi‐

dragsfrie perioder efter stk. 5.

Efterlønsbevis

§ 74 b.

Arbejdsløshedskassen skal med virkning fra det

tidspunkt, hvor et medlem opfylder betingelserne i § 74 a,

bortset fra stk. 1, nr. 5 og 6, udstede et efterlønsbevis til

medlemmet, medmindre medlemmet samtidig overgår til ef‐

terløn.

Stk. 2.

Efterlønsbeviset sikrer, at medlemmet ikke mister

retten til at overgå til efterløn, selv om medlemmet på over‐

gangstidspunktet ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet,

jf. § 62, stk. 2, nr. 1 og 3, og stk. 3. Medlemmet skal på

overgangstidspunktet opfylde alle øvrige betingelser i § 74

a, dog bortset fra stk. 1, nr. 2 og 3.

Stk. 3.

Medlemmet har ret til at få beregnet efterløn på

grundlag af mindst det beregningsgrundlag, jf. § 48, som

medlemmet havde på det tidspunkt, hvor efterlønsbeviset fik

virkning, hvis medlemmet senest 3 måneder efter at have

modtaget efterlønsbeviset anmoder arbejdsløshedskassen

herom. Beregningsgrundlaget reguleres med satsregule‐

ringsprocenten, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af denne bestemmelse.

Overgang til efterløn

§ 74 c.

Overgang til efterløn kan ske fra beskæftigelse, le‐

dighed eller delpension. Et medlem, der driver selvstændig

virksomhed inden overgangen til efterløn, og som ikke vide‐

refører virksomheden efter reglerne i §§ 74 f og 74 g, kan

først overgå til efterløn, når virksomheden er ophørt, jf. § 57

b, stk. 2. Ved bortforpagtning eller udlejning er det en betin‐

gelse, at dette sker ved en skriftlig og gensidig uopsigelig

kontrakt, der dækker medlemmets efterlønsperiode.

Stk. 2.

Efterløn ydes efter skriftlig ansøgning, som skal

indgives til medlemmets arbejdsløshedskasse, inden retten

til dagpenge ophører. For medlemmer omfattet af § 74 a,

stk. 8, skal ansøgningen indgives, inden medlemmet når ef‐

terlønsalderen, jf. § 74. Efterløn kan tidligst ydes fra det

tidspunkt, hvor kassen har modtaget ansøgningen.

Stk. 3.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan i særlige tilfælde tillade, at et medlem, der ik‐

ke har ansøgt rettidigt, jf. stk. 2, kan overgå til efterløn. Be‐

skæftigelsesministeren kan efter forhandling med Beskæfti‐

gelsesrådet fastsætte regler om, at et medlem kan overgå til

efterløn, selv om der ikke er sket en indberetning af værdien

af pensionsformuen, jf. § 74 a, stk. 1, nr. 5.

Stk. 4.

Et medlem, der ønsker at overgå til efterløn som

fuldtidsforsikret, jf. § 74 l, stk. 4, fra delpension efter lov om

delpension, skal anmode herom inden delpensionens bort‐

fald.

Stk. 5.

Et medlem, som modtager ydelser efter lov om so‐

cial pension, lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig

og almindelig førtidspension m.v. eller tilsvarende uden‐

landsk lovgivning, bortset fra invaliditetsydelse, eller som er

omfattet af reglerne om fleksjob i kapitel 20 i lov om en ak‐

tiv beskæftigelsesindsats, kan ikke samtidig modtage efter‐

løn.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om over‐

gang til efterløn, herunder om overgang til efterløn efter

bortfald af delpension efter lov om delpension.

§ 74 d.

Et medlem, der er udtrådt af efterlønsordningen,

kan ikke genindtræde i ordningen. Beskæftigelsesministeren

kan dog efter forhandling med Beskæftigelsesrådet fastsætte

regler om, at der i særlige tilfælde kan ske genindtræden i

efterlønsordningen.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om medlem‐

mets indplacering i perioden efter § 55, stk. 1, efter udtræ‐

den af efterlønsordningen.

Arbejde i efterlønsperioden

§ 74 e.

En efterlønsmodtager kan mod fradrag i efterløn‐

nen have lønarbejde uden begrænsning. Arbejdet må dog ik‐

ke udføres i en selvstændig virksomhed, der ejes eller drives

af medlemmets ægtefælle, eller i en virksomhed, som er

bortforpagtet af medlemmet eller af medlemmets ægtefælle.

Stk. 2.

Fradrag i efterlønnen for arbejde efter stk. 1 foreta‐

ges efter samme regler, som gælder for fradrag i dagpenge,

herunder reglerne om supplerende dagpenge, jf. §§ 58 og 59

og § 73, stk. 1 og 8, jf. dog stk. 3.

Stk. 3.

Inden for de første 30.000 kroners arbejdsindtægt

(2007-niveau) i et kalenderår foretages fradrag for arbejde

med kontrollabel arbejdstid, hvor timelønnen ligger under

den til enhver tid gældende omregningssats, jf. § 52, for det

antal timer, der fremkommer ved at dividere indtægten med

den til enhver tid gældende omregningssats. Hvis timeløn‐

nen er under et beløb svarende til højeste dagpenge på time‐

basis, jf. § 47, ansættes den dog til dette beløb. For arbejds‐

indtægter ud over 30.000 kr. i et kalenderår foretages fra‐

drag efter stk. 2. Beløbet i 1. og 3. pkt. reguleres med satsre‐

guleringsprocenten, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Der udbetales ikke efterløn, hvis den faktiske arbejdstid

overstiger 128 timer om måneden for fuldtidsforsikrede eller

104 timer om måneden for deltidsforsikrede.

Stk. 4.

Beløbsgrænsen i stk. 3 nedsættes forholdsmæssigt i

de kalenderår, hvor medlemmet indtræder i eller udtræder af

efterlønsordningen.

Stk. 5.

Fradraget efter stk. 2 og 3 foretages efter, at der er

foretaget fradrag for pension, jf. § 74 j.

Stk. 6.

Arbejde i efterlønsperioden kan ikke medregnes

ved optjening af indkomst- og beskæftigelseskravet, jf. § 53,

og kan ikke danne grundlag for overflytning fra deltids- til

fuldtidsforsikring, jf. § 68.

§ 74 f.

Et medlem, der har drevet selvstændig virksomhed

i mindst 3 hele regnskabsår umiddelbart inden overgangen

til efterløn, kan drive selvstændig virksomhed i efterlønspe‐

rioden, hvis arbejdstiden i virksomheden nedsættes til og al‐

tid udgør 80,17 timer pr. måned. Det er en betingelse, at

medlemmet i hver måned i de 3 seneste hele regnskabsår

umiddelbart inden overgangen til efterløn har haft mindre

end 30 løntimer. Ved opgørelsen af løntimer finder § 53,

stk. 9, nr. 1 og 2, og stk. 10 og 12, tilsvarende anvendelse.

Arbejdstidsnedsættelsen skal dokumenteres.

Stk. 2.

Et medlem kan i efterlønsperioden drive selvstæn‐

dig virksomhed, der alene er baseret på medlemmets egen

arbejdskraft, jf. dog stk. 3, hvis medlemmet har drevet selv‐

stændig virksomhed i mindst 3 hele regnskabsår umiddel‐

bart inden overgangen til efterløn. Det er en betingelse, at

medlemmet i hver måned i de 3 seneste hele regnskabsår

umiddelbart inden overgangen til efterløn har haft mindre

end 30 løntimer. Ved opgørelsen af løntimer finder § 53,

stk. 9, nr. 1 og 2, og stk. 10 og 12, tilsvarende anvendelse.

Arbejdstiden i virksomheden skal nedsættes til højst 962 ti‐

mer pr. kalenderår, og virksomhedens skattepligtige ind‐

komst må ikke overstige halvdelen af et gennemsnit af den

skattepligtige indkomst i virksomheden i de seneste 3 år in‐

den overgangen til efterløn. Der kan ikke tages hensyn til af‐

skrivninger i efterlønsperioden, der pr. år overstiger de gen‐

nemsnitlige årlige afskrivninger i 3-års-perioden.

Stk. 3.

En virksomhed efter stk. 2 kan dog drives sammen

med ægtefællen, hvis det dokumenteres, at den ene eller

begge ægtefæller nedsætter deres arbejdstid. I særlige tilfæl‐

de kan direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering tillade, at et medlem kan drive selvstændig virk‐

somhed med én ansat.

Stk. 4.

Medlemmet skal over for arbejdsløshedskassen do‐

kumentere, at betingelserne for drift af selvstændig virksom‐

hed i efterlønsperioden er opfyldt.

Stk. 5.

Arbejde i en virksomhed efter stk. 1 medfører fra‐

drag i efterlønnen med 80,17 timer pr. måned. Arbejde i en

virksomhed efter stk. 2 medfører fradrag i efterlønnen time

for time, dog med mindst52 timer pr. måned. Der kan højst

udbetales efterløn for 962 timer i et kalenderår. Medlemmet

skal løbende oplyse arbejdsløshedskassen om den faktiske

arbejdstid i virksomheden. Medlemmet skal på en årlig ef‐

terlønserklæring oplyse kassen om virksomhedens regnskab

og regnskabsår, skattepligtige indkomst og eventuel ægte‐

fælledeltagelse.

Stk. 6.

Overstiger medlemmets timeforbrug i virksomhe‐

den det tilladte antal timer pr. måned eller i kalenderåret,

skal arbejdsløshedskassen indstille udbetalingen af efterløn

og træffe afgørelse om tilbagebetaling af den udbetalte efter‐

løn i kalenderåret. Udbetaling af efterløn kan tidligst genop‐

tages fra begyndelsen af det følgende kalenderår, hvis med‐

lemmet sandsynliggør, at arbejdet i virksomheden ikke vil

overstige det tilladte antal timer i et kalenderår.

Stk. 7.

Den skattepligtige indkomst ved den selvstændige

virksomhed efter stk. 2 må ikke overstige halvdelen af den

gennemsnitlige skattepligtige indkomst i de seneste 3 år in‐

den overgangen til efterløn. Der kan ikke tages hensyn til af‐

skrivninger i efterlønsperioden, der pr. år overstiger de gen‐

nemsnitlige årlige afskrivninger i 3-års-perioden. Overstiger

den skattepligtige indkomst dette beløb, skal beløb herudo‐

ver modregnes eller tilbagebetales krone for krone. Hvis den

gennemsnitlige skattepligtige indkomst i de 3 forudgående

år har været mindre end 80.755 kr. (2007-niveau), modreg‐

nes der kun for indkomst, der overstiger den hidtidige skat‐

tepligtige indkomst. Hvis den gennemsnitlige skattepligtige

indkomst har været mellem 80.755 og 161.511 kr. (2007-ni‐

veau), modregnes der kun for skattepligtig indkomst ud over

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

80.755 kr. (2007-niveau). Beløbene reguleres med satsregu‐

leringsprocenten, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Stk. 8.

Selvstændig virksomhed i efterlønsperioden med‐

regnes ikke til opfyldelse af indkomst- og beskæftigelses‐

kravet i § 53, stk. 2 og 8.

Stk. 9.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om beregning

af virksomhedens skattepligtige indkomst, herunder om be‐

regning af virksomhedens gennemsnitlige skattepligtige ind‐

komst i de seneste 3 år umiddelbart inden overgangen til ef‐

terløn, og om modregning i efterlønnen for skattepligtig ind‐

komst ud over det tilladte omfang. Der fastsættes endvidere

regler om, at de anførte timetal og indkomstbegrænsninger

nedsættes forholdsmæssigt ved overgang til efterløn i løbet

af et kalenderår, samt om suspension af efterløn til et med‐

lem, som driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæf‐

tigelse.

§ 74 g.

Et medlem kan efter tilladelse fra arbejdsløsheds‐

kassen drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse i

efterlønsperioden, hvis medlemmet sandsynliggør, at ar‐

bejdstiden i virksomheden kan holdes under 400 timer pr.

år. Virksomhedens indtægt må ikke overstige 61.873 kr. pr.

år (2007-niveau). Beløbet reguleres med satsreguleringspro‐

centen, jf. lov om en satsreguleringsprocent. Hvis virksom‐

heden drives som interessentskab, medregnes alene med‐

lemmets personlige arbejdstid i virksomheden, og indtægten

opgøres alene i forhold til medlemmets ideelle andel af virk‐

somheden.

Stk. 2.

Arbejde i virksomheden fradrages i efterlønnen ti‐

me for time. Medlemmet skal løbende oplyse arbejdsløs‐

hedskassen om den faktiske arbejdstid i virksomheden og

om virksomhedens indtægt. Ved kalenderårets afslutning

skal medlemmet på en årlig efterlønserklæring oplyse ar‐

bejdsløshedskassen om virksomhedens regnskab og regn‐

skabsår og indtægt.

Stk. 3.

Overstiger medlemmets timeforbrug i virksomhe‐

den det tilladte antal timer i kalenderåret, skal arbejdsløs‐

hedskassen indstille udbetalingen af efterløn og træffe afgø‐

relse om tilbagebetaling af den udbetalte efterløn i kalender‐

året. Udbetaling af efterløn kan tidligst genoptages fra be‐

gyndelsen af det følgende kalenderår, hvis medlemmet sand‐

synliggør, at arbejdet i virksomheden ikke vil overstige det

tilladte antal timer i et kalenderår.

Stk. 4.

Overstiger indtægten i virksomheden det efter stk.

1 tilladte omfang, skal arbejdsløshedskassen indstille udbe‐

talingen af efterløn og træffe afgørelse om tilbagebetaling af

den udbetalte efterløn i kalenderåret. Udbetaling af efterløn

kan tidligst genoptages fra begyndelsen af det følgende ka‐

lenderår, hvis medlemmet sandsynliggør, at virksomhedens

indtægt ikke vil overstige det tilladte omfang.

Stk. 5.

Selvstændig virksomhed i efterlønsperioden med‐

regnes ikke til opfyldelse af indkomst- og beskæftigelses‐

kravet i § 53, stk. 2 og 8.

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om udførelse

af en enkeltstående arbejdsopgave, der har karakter af selv‐

stændig virksomhed, og om anvendelsen af denne bestem‐

melse, herunder om definition af indtægt og om, at der kan

ske opgørelse af indtægt efter virksomhedens regnskabsår i

stedet for kalenderåret, og om, at de anførte timetal og ind‐

komstbegrænsninger nedsættes forholdsmæssigt ved over‐

gang til efterløn i et kalenderår. Der fastsættes endvidere

regler om suspension af efterløn til et medlem, som driver

selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.

§ 74 h.

(Ophævet)

§ 74 i.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om, hvilken

betydning arbejde, herunder frivilligt, ulønnet arbejde, og

indtægter i efterlønsperioden eller indtægter, som kommer

til udbetaling i forbindelse med overgangen til efterløn, skal

have for efterlønnens størrelse.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte særlige regler om kontrol

af arbejde og indtægter for efterlønsmodtagere, som har bo‐

pæl, arbejde eller indtægter i Grønland, på Færøerne eller i

et andet EØS-land, samt om kontrol med, om efterlønsmod‐

tageren i øvrigt opfylder betingelserne for ret til efterløn.

Fradrag for pension

§ 74 j.

Et medlems pensionsordninger medfører fradrag i

efterlønnen efter reglerne i stk. 2-13, jf. dog § 74 k. Fradra‐

get foretages, inden der foretages fradrag for arbejde m.v.,

jf. §§ 74 e-74 i.

Stk. 2.

Reglerne i stk. 3-13 gælder for ordninger omfattet

af afsnit I i pensionsbeskatningsloven, dog ikke pensioner

omfattet af § 2, nr. 3, og § 2, nr. 4, litra c-f. Reglerne gælder

også for opsparing fra Lønmodtagernes Dyrtidsfond. Reg‐

lerne gælder endvidere for tilsvarende udenlandske pensi‐

onsordninger.

Stk. 3.

Et medlem skal have opgjort værdien af alle sine

pensionsordninger på tidspunktet, umiddelbart før medlem‐

met når efterlønsalderen, jf. § 74. Opgørelsen foretages af

arbejdsløshedskassen på grundlag af oplysninger, jf. stk. 4,

om de i stk. 2, 1. og 2. pkt., nævnte ordninger samt på

grundlag af erklæring afgivet af medlemmet om værdien

umiddelbart før det tidspunkt, hvor medlemmet når efter‐

lønsalderen, jf. § 74, af de i stk. 2, 3. pkt., nævnte pensioner,

pensioner omfattet af pensionsbeskatningslovens § 2, nr. 2,

samt pensioner omfattet af firmapensionskasselovens § 1,

stk. 2, nr. 2-4, og § 2, stk. 3-5. For pensionsordninger med

løbende livsvarige udbetalinger oplyses et beregnet årligt

livsvarigt pensionsbeløb ved udbetaling fra det tidspunkt,

hvor medlemmet når efterlønsalderen, jf. § 74. For alle øvri‐

ge pensionsordninger oplyses depotet. Medlemmet har end‐

videre pligt til over for arbejdsløshedskassen at erklære, om

oplysninger, der er indberettet efter stk. 4, er fyldestgørende.

Stk. 4.

Pengeinstitutter, livsforsikringsselskaber og pensi‐

onskasser m.v. samt offentlige myndigheder, der forvalter

pensionsordninger, som er omfattet af stk. 2, 1. og 2. pkt.,

har pligt til at foretage indberetning af værdien af de omfat‐

tede pensionsrettigheder kort før det tidspunkt, hvor med‐

lemmet når efterlønsalderen, jf. § 74. For pensionsordninger

med løbende livsvarige udbetalinger indberettes et beregnet

årligt livsvarigt pensionsbeløb ved udbetaling fra det tids‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

punkt, hvor medlemmet når efterlønsalderen, jf. § 74. For

alle øvrige pensionsordninger indberettes depotet. Nærmere

bestemmelser om indberetningen, herunder om tidspunktet

for indberetningen, fastsættes af skatteministeren efter for‐

handling med beskæftigelsesministeren. Reglerne om rede‐

gørelse for indeholdelsen efter skatteindberetningsloven § 9

og § 11, stk. 1, jf. § 59, stk. 1, nr. 3, og kildeskattelovens §§

85 og 86 finder tilsvarende anvendelse på indberetninger ef‐

ter 1. pkt. Indberetning sker elektronisk til told- og skatte‐

forvaltningen, der videregiver oplysningerne i elektronisk

form til Beskæftigelsesministeriet og eventuelt andre offent‐

lige myndigheder. Beskæftigelsesministeriet videregiver op‐

lysningerne til arbejdsløshedskasserne.

Stk. 5.

Ved indberetning af depotet, jf. stk. 4, 3. pkt., af

aldersforsikring efter pensionsbeskatningslovens § 10 A, al‐

dersopsparing efter pensionsbeskatningslovens § 12 A og

supplerende engangssum efter pensionsbeskatningslovens §

29 A skal pengeinstitutter, livsforsikringsselskaber og pensi‐

onskasser m.v. foretage en bruttoficering af depotet, jf. dog

3. pkt. Den del af ordningen, som hidrører fra indbetalinger,

der forfaldt efter den 31. december 1979, og afkast, der ve‐

drører tiden efter denne dag, bruttoficeres ved at dividere

depotværdien af den del med 0,627, mens resten bruttofice‐

res ved at dividere med 0,767, jf. dog 3. pkt. Den del af ord‐

ningen, som hidrører fra en arbejdstagers egne indbetalinger

før den 1. januar 1972, og afkastet heraf bruttoficeres ikke.

1. og 2. pkt. finder tilsvarende anvendelse for LD-aldersop‐

sparing efter § 2 a i lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond.

Stk. 6.

For pensionsordninger med løbende livsvarige ud‐

betalinger foretages der fradrag med udgangspunkt i et be‐

løb, der svarer til 80 pct. af det indberettede beregnede livs‐

varige årlige pensionsbeløb, jf. stk. 3, 3. pkt. og stk. 4, 2.

pkt. For alle øvrige ordninger beregner arbejdsløshedskas‐

sen et årligt pensionsbeløb som 5 pct. af det indberettede de‐

pot, jf. stk. 4, 3. pkt. Fradraget foretages herefter med 80

pct. af det beregnede årlige pensionsbeløb, jf. dog stk. 10 og

12. Fradrag efter denne bestemmelse foretages, uanset om

pensionen udbetales i efterlønsperioden.

Stk. 7.

Løbende udbetaling af pension, inklusive tillæg,

som er led i et ansættelsesforhold, medfører uanset stk. 6

fradrag i efterlønnen fra det tidspunkt, hvor den kommer til

udbetaling. Fradraget udgør 64 pct. af det udbetalte pensi‐

onsbeløb, jf. dog stk. 11 og 12.

Stk. 8.

Et medlem, som efter det tidspunkt, hvor medlem‐

met har nået efterlønsalderen, jf. § 74, indbetaler på en pen‐

sionsordning omfattet af § 15 A i pensionsbeskatningsloven,

skal løbende have opgjort værdien heraf ved enhver indbeta‐

ling til ordningen. Principperne i stk. 3 finder tilsvarende an‐

vendelse. Pensionsopgørelsen indgår i beregningen efter stk.

6. Arbejdsløshedskassen har pligt til at foretage ombereg‐

ningen efter stk. 6 i forbindelse med hver yderligere indbeta‐

ling på pensionsordningen. Bestemmelsen finder tilsvarende

anvendelse for medlemmer, der er omfattet af stk. 10.

Stk. 9.

Ved indbetaling på en pensionsordning, som er

omfattet af § 15 A i pensionsbeskatningsloven, efter det

tidspunkt, hvor medlemmet har nået efterlønsalderen, jf. §

74, har pengeinstitutter, livsforsikringsselskaber og pensi‐

onskasser m.v., jf. stk. 4, 1. pkt., pligt til at foretage indbe‐

retning ved hver indbetaling frem til det tidspunkt, hvor ret‐

ten til efterløn ophører, jf. § 75 a. Principperne i stk. 4 finder

tilsvarende anvendelse. Medlemmet har en tilsvarende pligt

til over for arbejdsløshedskassen at oplyse om indbetalinger

på disse pensionsordninger.

Stk. 10.

For medlemmer, der er født før den 1. januar

1956, foretages der fradrag for pensionsordninger med lø‐

bende livsvarige udbetalinger med udgangspunkt i et beløb,

der svarer til 80 pct. af det indberettede beregnede livsvarige

årlige pensionsbeløb, jf. stk. 3, 3. pkt. og stk. 4, 2. pkt. For

alle øvrige ordninger beregner arbejdsløshedskassen et årligt

pensionsbeløb som 5 pct. af det indberettede depot, jf. stk. 4,

3. pkt. Inden fradraget i efterlønnen beregnes, fratrækkes et

bundfradrag i det samlede årlige pensionsbeløb på 14.200

kr. (2012-niveau). Bundfradraget reguleres med satsregule‐

ringsprocenten, jf. lov om en satsreguleringsprocent, og be‐

løbet afrundes til nærmeste kronebeløb, der kan deles med

100. Fradraget foretages herefter med 60 pct. af den del af

beregningsgrundlaget, der overstiger bundfradraget. Fradrag

efter denne bestemmelse foretages, uanset om pensionen ud‐

betales i efterlønsperioden.

Stk. 11.

For medlemmer, der er født før den 1. januar

1956, medfører løbende udbetaling af pension, inklusive til‐

læg, som er led i et ansættelsesforhold, uanset stk. 10 fra‐

drag i efterlønnen fra det tidspunkt, hvor den kommer til ud‐

betaling. Fradraget udgør 50 pct. af det udbetalte pensions‐

beløb, jf. dog stk. 12.

Stk. 12.

Et medlem, der er født før den 1. januar 1956, og

som tidligst overgår til efterløn, 2 år efter at efterlønsbeviset

har virkning, skal alene have foretaget fradrag efter stk. 11.

Det er en betingelse, at medlemmet i denne periode har haft

mindst 3.120 løntimer eller som deltidsforsikret medlem dog

mindst 2.496 timer. Ved opfyldelsen af løntimekravet finder

§ 53, stk. 9, nr. 1-3, og stk. 12, tilsvarende anvendelse. Ved

opgørelsen af løntimekravet kan der højst medregnes en år‐

lig indkomst på 223.428 kr. (2017) for fuldtidsforsikrede og

148.956 kr. (2017) for deltidsforsikrede. For perioder, som

dækker mindre end 1 år, nedsættes den indkomst, der maksi‐

malt kan medregnes efter 3. pkt., forholdsmæssigt. Fradra‐

get udgør 55 pct. af det udbetalte pensionsbeløb. Det er en

betingelse, at medlemmet ikke har fået udbetalt delpension

efter lov om delpension.

Stk. 13.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om fradrag for

pensioner og om opgørelse af beskæftigelse efter stk. 12.

Stk. 14.

Erhvervs- og vækstministeren kan fastsætte nær‐

mere regler om beregningsforudsætninger med hensyn til

fradrag for pension i efterlønnen.

§ 74 k.

Pensionsopgørelsen, jf. § 74 j, tillægges pensions‐

beløb, som i overensstemmelse med den pågældende pensi‐

onsordnings aldersvilkår er udbetalt efter medlemmets fyld‐

te 60. år, men inden efterlønsalderen, jf. § 74. Reglerne i §

74 j, stk. 2-12, finder tilsvarende anvendelse.

Stk. 2.

Reglerne i stk. 1, 1. pkt., finder ikke anvendelse for

udbetaling af pension, i det omfang pensionen har medført

fradrag i anden offentlig forsørgelsesydelse.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af denne bestemmelse.

Efterlønnens størrelse

§ 74 l.

Til et medlem, der har været fuldtidsforsikret i

sammenlagt mindst 10 år inden for de sidste 15 år, heraf

mindst 52 uger umiddelbart før overgangen til efterløn, ydes

efterløn med et beløb, der svarer til den dagpengesats, med‐

lemmet efter § 47 ville være berettiget til i tilfælde af ledig‐

hed på overgangstidspunktet, jf. dog stk. 3, § 74 b, stk. 3, og

§ 75.

Stk. 2.

Til et deltidsforsikret medlem og til et fuldtidsfor‐

sikret medlem, der ikke opfylder betingelserne i stk. 1, ydes

efterløn med et beløb, der svarer til den dagpengesats, som

medlemmet efter § 70 ville være berettiget til i tilfælde af le‐

dighed på overgangstidspunktet, jf. dog stk. 3, § 74 b, stk. 3,

og § 75.

Stk. 3.

For medlemmer, der er født før den 1. juli 1959,

ydes efterlønnen med et beløb, der svarer til den dagpenge‐

sats, medlemmet efter § 47 eller § 70 ville være berettiget til

i tilfælde af ledighed på overgangstidspunktet, dog højst et

beløb, der svarer til 91 pct. af dagpengenes højeste beløb for

henholdsvis fuldtids- og deltidsforsikrede, jf. dog stk. 5-8, §

74 b, stk. 3, og § 75.

Stk. 4.

Et medlem, der overgår til efterløn fra delpension,

har ret til efterløn efter stk. 3, hvis medlemmet ved overgan‐

gen til delpension opfyldte betingelserne i stk. 1.

Stk. 5.

Et medlem, der er født før den 1. januar 1956, har

ret til efterløn efter stk. 1 og 2, hvis medlemmet tidligst

overgår til efterløn 2 år efter, at efterlønsbeviset har virk‐

ning. Det er en betingelse, at medlemmet i denne periode

har haft mindst 3.120 løntimer eller som deltidsforsikret

medlem dog mindst 2.496 løntimer.

Stk. 6.

Et medlem, der er født i perioden fra den 1. januar

1956 til og med den 30. juni 1956, har ret til efterløn efter

stk. 1 og 2, hvis medlemmet tidligst overgår til efterløn 18

måneder efter, at efterlønsbeviset har virkning. Det er en be‐

tingelse, at medlemmet i denne periode har haft mindst

2.340 løntimer eller som deltidsforsikret medlem dog mindst

1.872 løntimer.

Stk. 7.

Et medlem, der er født i perioden fra den 1. juli

1956 til og med den 31. december 1958, har ret til efterløn

efter stk. 1 og 2, hvis medlemmet tidligst overgår til efterløn

12 måneder efter, at efterlønsbeviset har virkning. Det er en

betingelse, at medlemmet i denne periode har haft mindst

1.560 løntimer eller som deltidsforsikret medlem dog mindst

1.248 løntimer.

Stk. 8.

Et medlem, der er født i perioden fra den 1. januar

1959 til og med den 30. juni 1959, har ret til efterløn efter

stk. 1 og 2, hvis medlemmet tidligst overgår til efterløn 6

måneder efter, at efterlønsbeviset har virkning. Det er en be‐

tingelse, at medlemmet i denne periode har haft mindst 780

løntimer eller som deltidsforsikret medlem dog mindst 624

løntimer.

Stk. 9.

Ved opfyldelsen af løntimekravet i stk. 5-8 finder §

53, stk. 9, nr. 1-3, og stk. 12, tilsvarende anvendelse. Ved

opgørelsen af løntimekravet kan der højst medregnes en år‐

lig indkomst på 223.428 kr. (2017) for fuldtidsforsikrede og

148.956 kr. (2017) for deltidsforsikrede. For perioder, som

dækker mindre end 1 år, nedsættes den indkomst, der maksi‐

malt kan medregnes efter 2. pkt., forholdsmæssigt.

Stk. 10.

For et medlem, der er omfattet af § 74 a, stk. 8,

beregnes efterlønnens størrelse på grundlag af lønindtægt,

der er indberettet i henhold til lov om et indkomstregister for

de indberetningsperioder, som danner grundlag for en bereg‐

ningsperiode, jf. stk. 11 og 12.

Stk. 11.

Beregningsperioden omfatter de seneste sammen‐

hængende indberetningsperioder forud for ledigheden, som

dækker 3 måneder ved månedsindberetninger og 12 uger

ved uge- eller 14-dagesindberetninger inden for de seneste 5

år før efterlønsalderen, jf. § 74.

Stk. 12.

For beregningsperioden skal der ved månedsind‐

beretninger være indberettet mindst 320 løntimer og ved

ugeindberetninger eller 14-dagesindberetninger mindst 296

løntimer for fuldtidsforsikrede. For deltidsforsikrede skal

der ved månedsindberetninger være indberettet mindst 195

løntimer og ved ugeindberetninger eller 14-dagesindberet‐

ninger mindst 180 løntimer.

Stk. 13.

Har et medlem, der er omfattet af § 74 a, stk. 8,

ikke indtægt, der kan benyttes til beregning af efterlønnens

størrelse, og ikke inden for de seneste 5 år før efterlønsalde‐

ren, jf. § 74, fået udbetalt arbejdsløshedsdagpenge med en

tidligere beregnet sats, udgør efterlønnen et beløb, der svarer

til 82 pct. af dagpengenes højeste beløb, jf. §§ 47 eller 70.

Stk. 14.

Et medlem, der har været berettiget til seniorjob i

mere end 5 år efter lov om seniorjob, får beregnet efterløn

efter stk. 3 med udgangspunkt i den senest udbetalte dag‐

pengesats, medmindre der i seniorjobperioden er beskæfti‐

gelse, der kan danne grundlag for en ny beregning, jf. stk.

10-12.

Stk. 15.

Det er en betingelse for at få beregnet efterløn ef‐

ter stk. 5-7, at medlemmet ikke har fået udbetalt delpension

efter lov om delpension.

Stk. 16.

Beløbene i stk. 1-3 reguleres en gang om året pr.

1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det på‐

gældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent. Der

fradrages derudover en procentsats, som for finansårene

2020-2023 udgør 0,75. Efterlønnen afrundes til nærmeste

hele kronebeløb.

Stk. 17.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om beregning

af efterlønnen og om opgørelse af beskæftigelse efter stk.

5-14.

Præmieordning

§ 74 m.

Et medlem, som ikke er overgået til efterløn, kan

optjene ret til en skattefri præmie, jf. stk. 8, fra det tids‐

punkt, hvor efterlønsbeviset har virkning, jf. dog stk. 3-7.

Stk. 2.

Et medlem kan alene optjene ret til skattefri præ‐

mie efter overgangen til efterløn, hvis medlemmet tidligst

overgår til efterløn 2 år efter, at efterlønsbeviset har virk‐

ning. Det er en betingelse, at medlemmet i denne periode

har haft mindst 3.120 løntimer, eller som deltidsforsikret

medlem dog mindst 2.496 løntimer.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 3.

Et medlem, der er født før den 1. januar 1956, kan

tidligst optjene ret til en skattefri præmie, jf. stk. 8, hvis

medlemmet tidligst overgår til efterløn 2 år efter, at efter‐

lønsbeviset har virkning. Det er en betingelse, at medlemmet

i denne periode har haft mindst 3.120 løntimer eller som

deltidsforsikret medlem dog mindst 2.496 løntimer.

Stk. 4.

Et medlem, der er født i perioden fra den 1. januar

1956 til og med den 30. juni 1956, kan tidligst optjene ret til

en skattefri præmie, jf. stk. 8, hvis medlemmet overgår til

efterløn mindst 18 måneder efter, at efterlønsbeviset har

virkning. Det er en betingelse, at medlemmet i denne perio‐

de har haft mindst 2.340 løntimer eller som deltidsforsikret

medlem dog mindst 1.872 løntimer.

Stk. 5.

Et medlem, der er født i perioden fra den 1. juli

1956 til og med den 31. december 1958, kan tidligst optjene

ret til en skattefri præmie, jf. stk. 8, hvis medlemmet overgår

til efterløn mindst 12 måneder efter, at efterlønsbeviset har

virkning. Det er en betingelse, at medlemmet i denne perio‐

de har haft mindst 1.560 løntimer eller som deltidsforsikret

medlem dog mindst 1.248 løntimer.

Stk. 6.

Et medlem, der er født i perioden fra den 1. januar

1959 til og med den 30. juni 1959, kan tidligst optjene ret til

en skattefri præmie, jf. stk. 8, hvis medlemmet overgår til

efterløn mindst 6 måneder efter, at efterlønsbeviset har virk‐

ning. Det er en betingelse, at medlemmet i denne periode

har haft mindst 780 løntimer eller som deltidsforsikret med‐

lem dog mindst 624 løntimer.

Stk. 7.

Ved opfyldelsen af løntimekravet i stk. 2-6 finder §

53, stk. 9, nr. 1-3, og stk. 12, tilsvarende anvendelse. Ved

opgørelsen af løntimekravet kan der højst medregnes en år‐

lig indkomst på 223.428 kr. (2017) for fuldtidsforsikrede og

148.956 kr. (2017) for deltidsforsikrede. For perioder, som

dækker mindre end 1 år, nedsættes den indkomst, der maksi‐

malt kan medregnes efter 2. pkt., forholdsmæssigt.

Stk. 8.

Optjening af skattefri præmie er betinget af, at

medlemmet, efter at betingelserne i stk. 1-6 er opfyldt, har

haft mindst 481 løntimer. Ved opfyldelsen af løntimekravet

i 1. pkt. finder § 53, stk. 9, nr. 1-3, og stk. 12, tilsvarende

anvendelse. Ved opgørelsen af løntimekravet kan der højst

medregnes en årlig indkomst på 223.428 kr. (2017) for fuld‐

tidsforsikrede og 148.956 kr. (2017) for deltidsforsikrede.

For perioder, som dækker mindre end 1 år, nedsættes den

indkomst, der maksimalt kan medregnes efter 3. pkt., for‐

holdsmæssigt.

Stk. 9.

Det er en betingelse for optjening af ret til en skat‐

tefri præmie, at medlemmet ikke har fået udbetalt delpensi‐

on efter lov om delpension, og at efterlønsbidraget ikke er

tilbagebetalt til medlemmet.

Stk. 10.

Et medlem kan optjene ret til en skattefri præmie,

jf. stk. 8, indtil det tidspunkt, hvor medlemmet når folkepen‐

sionsalderen, jf. lov om social pension, eller afgår ved dø‐

den.

Stk. 11.

For medlemmer, der opfylder betingelserne for

ret til efterløn som fuldtidsforsikrede, jf. § 74 l, stk. 1, udgør

præmien 6 pct. af dagpengenes højeste beløb på årsbasis, jf.

§ 47, jf. dog § 75. For deltidsforsikrede medlemmer og fuld‐

tidsforsikrede medlemmer, der ikke opfylder betingelserne i

§ 74 l, stk. 1, udgør præmien 6 pct. af dagpengenes højeste

beløb på årsbasis, jf. § 70, jf. dog § 75. Præmien ydes for

hver 481 timer, dog højst for 12 gange 481 timer.

Stk. 12.

Et medlem, som indtil optjeningsperiodens afslut‐

ning, jf. stk. 10, har været uafbrudt fuldtidsbeskæftiget, i 3

år efter at betingelserne i stk. 1-6 er opfyldt, kan medregne

5.772 timer til optjening af skattefri præmie.

Stk. 13.

Der kan højst medregnes 5.772 timer til optjening

af præmie med fradrag for timer, hvor medlemmet har fået

udbetalt efterløn eller dagpenge. Timer med dagpenge, som

medlemmet modtager, jf. § 62, stk. 3, fradrages ikke i de

5.772 timer, som er nævnt i 1. pkt. For medlemmer, der har

fået omregnet arbejdsindtægten til timer efter § 74 e, stk. 3,

nedsættes antallet af timer med efterløn eller dagpenge med

forskellen mellem den faktiske og den beregnede arbejdstid.

Stk. 14.

Arbejdsløshedskassen opgør arbejdets omfang,

beregner præmiens størrelse og udbetaler præmiebeløbet.

Stk. 15.

Krav på præmien kan ikke overdrages eller gøres

til genstand for retsforfølgning. Der kan dog foretages mod‐

regning med eventuelle statslige tilgodehavender.

Stk. 16.

For en person, som i perioder efter efterlønsbevi‐

sets virkning på grund af beskæftigelse i et andet EØS-land

ifølge lovvalgsreglerne i forordning (EF) nr. 883/2004 om

koordinering af de sociale sikringsordninger ikke har været

medlem af en dansk arbejdsløshedskasse og samtidig ikke

har fået udbetalt efterløn efter § 74 o, reduceres den skattefri

præmie opgjort efter stk. 1-14. Reduktionen beregnes for de

nævnte perioder med et beløb, der svarer til bidraget til ar‐

bejdsløshedsforsikringen efter § 77, stk. 2 og 3, og med et

beløb til administration, der pr. år udgør 1,5 gange højeste

dagpenge for en dag, jf. § 47. Beløbene opgøres på grundlag

af dagpengenes størrelse på tidspunktet for præmiens udbe‐

taling.

Stk. 17.

Den arbejdsløshedskasse, der udbetaler præmien

til en person omfattet af stk. 16, modtager et bidrag til admi‐

nistration svarende til det beløb til administration, som er

fastsat i stk. 16. Bidraget udbetales af Beskæftigelsesmini‐

steriet.

Stk. 18.

Reglerne i stk. 16 og 17 finder tilsvarende anven‐

delse på personer, der på grund af arbejde på Færøerne ikke

har bevaret medlemskab af en dansk arbejdsløshedskasse

ifølge aftalen af 1. november 1993 mellem Arbejdsministe‐

riet og Færøernes landsstyre om koordination af arbejdsløs‐

hedsforsikring

, og som ikke har fået udbetalt efterløn efter

§ 74 o.

Stk. 19.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om admini‐

strationen af denne bestemmelse, om opgørelsen af arbejde

efter stk. 1-13 og om udbetaling af præmien.

Udbetaling af efterløn

§ 74 n.

Efterløn udbetales bagud månedsvis. § 46, stk. 1

og 5 og stk. 6, 1. pkt., finder tilsvarende anvendelse på ud‐

betaling af efterløn.

Stk. 2.

Ved ophør på tro og love efter § 74 c, stk. 1, jf. §

57 b, stk. 2, nr. 2, kan der ikke udbetales efterløn i indtil 2

måneder efter overgangen til efterløn. Er virksomheden ikke

registreret som ophørt hos Erhvervsstyrelsen inden for 6 må‐

neder efter det angivne ophørstidspunkt, kan medlemmet ik‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

ke få udbetalt efterløn, før virksomheden er registreret som

ophørt hos Erhvervsstyrelsen.

Stk. 3.

Efterløn kan ikke udbetales til medlemmer, der op‐

holder sig i lande uden for EØS-området, Grønland og Fær‐

øerne i længere tid, eller som tager bopæl der. Nærmere reg‐

ler herom fastsættes af beskæftigelsesministeren efter for‐

handling med Beskæftigelsesrådet.

Stk. 4.

Efterløn kan ikke udbetales til et medlem, der ar‐

bejder i lande uden for EØS-området, Grønland og Færøer‐

ne, medmindre arbejdet udføres som udsendt for en dansk

arbejdsgiver.

Stk. 5.

Efterløn kan ikke udbetales, hvis politiet træffer af‐

gørelse om inddragelse af et medlems pas i medfør af § 2,

stk. 1, nr. 4, i lov om pas til danske statsborgere m.v., fordi

der er grund til at antage, at den pågældende i udlandet del‐

tager i aktiviteter, hvor dette kan indebære eller forøge en

fare for statens sikkerhed eller andre staters sikkerhed eller

en væsentlig trussel mod den offentlige orden. Efterløn kan

udbetales på ny, når medlemmet har dokumenteret sin tilste‐

deværelse i Danmark ved fremmøde hos politiet.

Stk. 6.

Omgøres en afgørelse om inddragelse af pas i med‐

før af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til danske statsborgere

m.v., eller ophæves den under en efterfølgende domstolspr‐

øvelse, efterbetales den del af efterlønnen, der ikke er udbe‐

talt, jf. stk. 5, hvis de øvrige betingelser for udbetaling af ef‐

terløn var opfyldt i perioden.

Stk. 7.

Et medlem har ikke ret til at få udbetalt efterløn for

en periode, hvor medlemmet ved endelig dom findes at have

overtrådt straffelovens § 101 a, stk. 1, § 114 c, stk. 3, §§ 114

d, 114 e eller 114 g for forhold begået i udlandet, straffelo‐

vens § 114 j, stk. 1, eller for en periode, hvor medlemmet

ved endelig dom findes at have været i udlandet i strid med

et udrejseforbud fastsat i medfør af § 2 b, stk. 1, i lov om

pas til danske statsborgere m.v.

Stk. 8.

Politiet skal underrette Styrelsen for Arbejdsmar‐

ked og Rekruttering, hvis politiet træffer afgørelse om ind‐

dragelse af pas i medfør af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til

danske statsborgere m.v. over for et medlem, som befinder

sig i udlandet, og som politiet får formodning om samtidig

modtager efterløn. Politiet skal endvidere underrette Styrel‐

sen for Arbejdsmarked og Rekruttering, hvis afgørelsen ef‐

ter § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til danske statsborgere m.v.

senere omgøres eller ophæves. Anklagemyndigheden skal

underrette Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering,

hvis anklagemyndigheden får formodning om, at et medlem,

der ved endelig dom findes at have overtrådt straffelovens §

101 a, stk. 1, § 114 c, stk. 3, §§ 114 d, 114 e eller 114 g for

forhold begået i udlandet, straffelovens § 114 j, stk. 1, eller

et udrejseforbud fastsat i medfør af § 2 b, stk. 1, i lov om

pas til danske statsborgere m.v., modtager eller har modta‐

get efterløn.

Stk. 9.

Arbejdsløshedskassen skal som følge af en dom, jf.

stk. 7, træffe afgørelse om tilbagebetaling af efterløn, som

medlemmet har modtaget under ophold i udlandet, for den

periode, som dommen omfatter. Dette gælder, uanset om ar‐

bejdsløshedskassen tidligere har truffet afgørelse om tilba‐

gebetaling af efterløn for samme periode.

Stk. 10.

Efterløn kan ikke udbetales til et medlem, som

ved domstolsafgørelse eller administrativ afgørelse er berø‐

vet sin frihed.

Stk. 11.

Efterløn kan ikke udbetales til et medlem, som

bevidst unddrager sig strafforfølgning her i landet i tilfælde,

hvor

1) den pågældende er varetægtsfængslet,

2) politiet eftersøger den pågældende med henblik på va‐

retægtsfængsling eller

3) der foreligger en varetægtsfængslingskendelse.

Stk. 12.

Efterløn kan endvidere ikke udbetales til et med‐

lem, som bevidst unddrager sig straffuldbyrdelse her i lan‐

det, hvis den pågældende er idømt en ubetinget fængsels‐

straf eller anden strafferetlig retsfølge, der indebærer eller

giver mulighed for frihedsberøvelse.

Stk. 13.

Efterfølges en strafforfølgning, jf. stk. 11, ikke af

en domfældelse, efterbetales efterløn, der ikke er udbetalt,

mens medlemmet var frihedsberøvet eller unddrog sig straf‐

forfølgning. Efterlønnen efterbetales dog ikke til afdødes bo,

hvis medlemmet afgår ved døden, inden der er afsagt dom i

sagen.

Stk. 14.

Kriminalforsorgen skal underrette Styrelsen for

Arbejdsmarked og Rekruttering, hvis et medlem, der modta‐

ger efterløn, undergives strafafsoning eller anden frihedsbe‐

røvende foranstaltning, herunder varetægtsfængsling, som

følge af et strafbart forhold.

Stk. 15.

Når politiet eller kriminalforsorgen får formod‐

ning om, at et medlem, der bevidst unddrager sig straffor‐

følgning, jf. stk. 11, eller straffuldbyrdelse, jf. stk. 12,

samtidig modtager efterløn, skal Styrelsen for Arbejdsmar‐

ked og Rekruttering underrettes om unddragelsen.

Stk. 16.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering skal

videregive underretninger, jf. stk. 14 og 15, til medlemmets

arbejdsløshedskasse.

Stk. 17.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om retten til efter‐

løn, hvis medlemmet er omfattet af strejke eller lockout

(konflikt).

Stk. 18.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om fravigelse

af medlemmets pligt til at indsende oplysninger, jf. § 46, stk.

5, 2. pkt.

Stk. 19.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af stk. 1, herunder om acontoudbetaling, efterlønnens

disposition ved udgangen af måneden, tidspunktet m.v. for

kvartalsvis efterregulering af efterløn og undtagelse fra op‐

følgning under særlige omstændigheder.

§ 74 o.

Efterlønsmodtagere, der på grund af beskæftigelse

i et andet EØS-land ifølge lovvalgsreglerne i forordning

(EF) nr. 883/04 om koordinering af de sociale sikringsord‐

ninger ikke kan bevare deres medlemskab af en dansk ar‐

bejdsløshedskasse, bevarer retten til efterløn efter dette kapi‐

tel. Det samme gælder efterlønsmodtagere, der på grund af

arbejde på Færøerne ikke kan bevare deres medlemskab af

en dansk arbejdsløshedskasse ifølge aftalen af 1. november

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

1993 mellem Arbejdsministeriet og Færøernes landsstyre

om koordination af arbejdsløshedsforsikring

Stk. 2.

Efterlønsmodtagerens hidtidige arbejdsløshedskas‐

se administrerer udbetaling m.v. af efterløn mod et bidrag til

administration, der udbetales af Styrelsen for Arbejdsmar‐

ked og Rekruttering. Bidraget udgør årligt et beløb på 1,5

gange højeste dagpenge for en dag, jf. § 47.

Stk. 3.

Efterlønnens størrelse for et år reduceres med et

beløb svarende til bidraget til arbejdsløshedsforsikringen ef‐

ter § 77, stk. 2 og 3, samt et bidrag til administration, der pr.

år udgør 1,5 gange højeste dagpenge for en dag, jf. § 47.

Stk. 4.

Efterlønsmodtagere, der har modtaget efterløn på

Færøerne eller i et andet EØS-land efter stk. 1, og som igen

tager bopæl i Danmark, skal uanset bestemmelserne i § 41

optages i den arbejdsløshedskasse, som de var medlemmer

af umiddelbart forud for overflytningen til arbejdsløsheds‐

forsikringen på Færøerne eller i et andet EØS-land. Dette

gælder dog ikke, hvis efterlønsmodtageren fortsat er beskæf‐

tiget på Færøerne eller i et andet EØS-land og derfor er om‐

fattet af arbejdsløshedsforsikringen dér.

Stk. 5.

Reglerne i kapitel 13 om tilbagebetaling og sankti‐

oner samt reglerne om klageadgang i kapitel 16 finder til‐

svarende anvendelse i forhold til efterlønsmodtagere, der er

omfattet af stk. 1.

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om anvendelsen af

bestemmelserne i stk. 1-5.

Medlemmer, som har været tilmeldt fleksydelsesordningen

§ 74 p.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om an‐

vendelsen af bestemmelserne i dette kapitel for medlemmer,

som har været tilmeldt fleksydelsesordningen efter lov om

fleksydelse.

Fortrydelsesordning

§ 75.

Et medlem, der har fravalgt at indbetale efterlønsbi‐

drag, jf. § 77, stk. 4, i et sådant omfang, at medlemmet ikke

vil kunne opfylde kravet om indbetaling af efterlønsbidrag,

jf. § 74 a, stk. 1, nr. 3, kan få ret til efterløn efter bestemmel‐

serne i §§ 74-74 n, jf. dog stk. 4 og 5, hvis den pågældende

1) har været uafbrudt medlem af en arbejdsløshedskasse

a) senest fra det 24. år, hvis medlemmet er født den 1.

januar 1973 eller senere, eller

b) senest fra den 1. januar 1997, hvis medlemmet er

født før den 1. januar 1973,

2) har tilmeldt sig efterlønsordningen skriftligt senest 15

år før, medlemmet når efterlønsalderen, jf. § 74, og

3) har indbetalt efterlønsbidrag i mindst 15 år.

Stk. 2.

Medlemmer, der er født i perioden fra den 1. juli

1963 til den 31. december 1970, og som har fravalgt at ind‐

betale efterlønsbidrag, kan tidligst tilmelde sig efterlønsord‐

ningen igen, jf. stk. 1, nr. 2, når der er forløbet mindst 2 år

fra datoen for fravalget. Dette gælder dog ikke, hvis med‐

lemmet efter fravalget har fået indbetalte efterlønsbidrag til‐

bagebetalt, jf. § 77 a.

Stk. 3.

Et medlem, som er omfattet af stk. 2, 1. pkt., og

som på fravalgstidspunktet havde ret til bidragsfrie perioder,

jf. § 74 a, stk. 5, kan tidligst genoptage indbetaling af efter‐

lønsbidrag, jf. stk. 1, nr. 3, når der efter udløbet af perioden i

stk. 2, 1. pkt., er forløbet en tid, der svarer til de bidragsfrie

perioder.

Stk. 4.

Efterlønnens størrelse til henholdsvis et fuldtids‐

forsikret og et deltidsforsikret medlem fastsættes efter be‐

stemmelserne i § 74 l, dog således at efterlønnen nedsættes i

forhold til det antal år, medlemmet ikke har indbetalt efter‐

lønsbidrag efter § 74 a, stk. 1, nr. 3. Efterlønnen nedsættes

med 2 pct. af højeste dagpenge, jf. §§ 47 og 70, for hvert års

manglende bidragsbetaling. Perioder under 1 år medregnes i

forhold til antal hele måneder.

Stk. 5.

Den skattefri præmie beregnes til henholdsvis et

fuldtidsforsikret og et deltidsforsikret medlem efter § 74 m,

dog således at præmien nedsættes i forhold til det antal år,

medlemmet ikke har indbetalt efterlønsbidrag efter § 74 a,

stk. 1, nr. 3. Præmien nedsættes med 4 pct. for hvert års

manglende bidragsbetaling. Perioder under 1 år medregnes i

forhold til antal hele måneder.

Stk. 6.

Der kan ikke efterbetales manglende bidrag.

Stk. 7.

Et medlem, som i medfør af § 6 i lov nr. 1365 af

28. december 2011 om ændring af lov om arbejdsløsheds‐

forsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterløns‐

alder, forkortelse af efterlønsperiode og tilbagebetaling af

efterlønsbidrag m.v.), § 3 i lov nr. 1367 af 28. december

2011 om ændring af lov om fleksydelse (Forhøjelse af flek‐

sydelsesalder, forkortelse af fleksydelsesperiode og tilbage‐

betaling af fleksydelsesbidrag m.v.) eller lov om kontant og

skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og fleksydelsesbidrag

har fået udbetalt efterløns- eller fleksydelsesbidrag kontant

og skattefrit, kan ikke tilmeldes efterlønsordningen efter stk.

Stk. 8.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet de nærmere regler om anven‐

delsen af denne bestemmelse.

Efterlønnens ophør

§ 75 a.

Retten til efterløn ophører, når medlemskabet op‐

hører, dog senest ved udgangen af den måned, hvor efter‐

lønsmodtageren når folkepensionsalderen, jf. lov om social

pension, eller ved den pågældendes død. 1. pkt. finder til‐

svarende anvendelse for efterlønsmodtagere, der er omfattet

af § 74 o.

§§ 75 b-75 g.

(Ophævet)

Kapitel 11 b

Feriedagpenge

§ 75 h.

Et medlem optjener ret til ferie med feriedagpenge

på grundlag af perioder, hvorunder arbejdsløshedskassen har

udbetalt ydelser til medlemmet. Udbetaling af efterløn og

godtgørelse efter lov om godtgørelse og tilskud til befor‐

dring ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddan‐

nelse giver dog ikke ret til feriedagpenge.

Stk. 2.

Et medlem optjener endvidere ret til ferie med fe‐

riedagpenge på grundlag af perioder, for hvilke medlemmet

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

har fået udbetalt dagpenge i henhold til lov om ret til orlov

og dagpenge ved barsel, men ikke har optjent ret til ferie

med feriegodtgørelse eller løn.

Stk. 3.

Retten til feriedagpenge er betinget af, at medlem‐

met på ferieafholdelsestidspunktet

1) er i et arbejdsforhold som lønmodtager eller er ledigt,

2) ville have dagpengeret i tilfælde af ledighed og

3) har afholdt sin optjente ferie med feriegodtgørelse eller

løn.

Stk. 4.

Uanset bestemmelsen i stk. 3, nr. 1, kan ledige

medlemmer, der deltager i uddannelse og modtager dagpen‐

ge efter denne lov, godtgørelse efter lov om godtgørelse og

tilskud til befordring ved deltagelse i erhvervsrettet voksen-

og efteruddannelse eller støtte efter lov om statens voksen‐

uddannelsesstøtte, i stedet for disse ydelser vælge at få ud‐

betalt optjente feriedagpenge under uddannelsesinstitutio‐

nens ferielukning og lignende.

Stk. 5.

Beregning af feriedagpengeretten efter stk. 1 sker

således, at et medlem, der i hele optjeningsåret har modtaget

ydelser svarende til dagpenge ved fuld ledighed, vil optjene

ret til 25 dage med feriedagpenge. I øvrige tilfælde sker der

en forholdsmæssig beregning. Der kan højst optjenes ret til

16,6 dage med feriedagpenge i perioden fra den 1. januar

2019 til og med den 31. december 2019. Der optjenes ikke

ret til feriedagpenge i perioden fra den 1. januar 2020 til og

med den 31. august 2020.

Stk. 6.

I perioden fra den 1. maj 2020 til og med den 31.

august 2020 kan der højst afholdes 16,6 dages ferie med fe‐

riedagpenge. Særlige fondsferiedage efter lov om forvalt‐

ning og administration af tilgodehavende feriemidler med

betaling fra Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Fe‐

riemidler, jf. § 48 a, stk. 3, i lov om ferie, har ikke betydning

for retten til feriedagpenge, hvis dagene ikke afholdes.

Stk. 7.

Uanset bestemmelserne i stk. 3 og 4 har et medlem

ikke ret til feriedagpenge, hvis politiet træffer afgørelse om

inddragelse af pas i medfør af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas

til danske statsborgere m.v., fordi der er grund til at antage,

at den pågældende i udlandet deltager i aktiviteter, hvor det‐

te kan indebære eller forøge en fare for statens sikkerhed el‐

ler andre staters sikkerhed eller en væsentlig trussel mod

den offentlige orden.

Stk. 8.

Omgøres en afgørelse om inddragelse af medlem‐

mets pas i medfør af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til danske

statsborgere m.v., eller ophæves den under en efterfølgende

domstolsprøvelse, efterbetales de feriedagpenge, der er til‐

bagebetalt af medlemmet eller ikke er udbetalt, jf. stk. 7,

hvis de øvrige betingelser for udbetaling af feriedagpenge

var opfyldt i perioden.

Stk. 9.

Uanset bestemmelserne i stk. 3 og 4 har et medlem

ikke ret til feriedagpenge for en periode, hvor medlemmet

ved endelig dom findes at have overtrådt straffelovens § 101

a, stk. 1, § 114 c, stk. 3, §§ 114 d, 114 e eller 114 g for for‐

hold begået i udlandet, straffelovens § 114 j, stk. 1, eller for

en periode, hvor medlemmet ved endelig dom findes at have

været i udlandet i strid med et udrejseforbud fastsat efter § 2

b, stk. 1, i lov om pas til danske statsborgere m.v.

Stk. 10.

Nærmere regler om feriedagpenge, herunder om

beregning af feriedagpengeretten, feriedagpengenes størrel‐

se, lediges underretning til jobcenteret om tidspunktet for fe‐

riens afholdelse og Udbetaling Danmarks medvirken efter

stk. 2, fastsættes af beskæftigelsesministeren efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet.

Kapitel 11 c

Særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft

§ 75 i.

Et medlem, der deltager i tilbud om en erhvervsud‐

dannelse efter § 96 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

har ret til at låne et beløb svarende til forskellen mellem 80

pct. af højeste dagpengesats, jf. §§ 47 og 70, og medlem‐

mets hidtidige dagpengesats med fradrag af 37 pct. Lånebe‐

løbet afrundes til nærmeste hele kronebeløb.

Stk. 2.

Stk. 1 gælder ikke for medlemmer, der er omfattet

af § 48 a, stk. 2.

§ 75 j.

Et medlem, der ønsker at optage et lån efter § 75 i,

skal ansøge arbejdsløshedskassen om lånet. Lånet kan tid‐

ligst udbetales fra ansøgningstidspunktet og forudsætter, at

medlemmet og arbejdsløshedskassen underskriver et lånedo‐

kument, som angiver de nærmere betingelser for udbetaling

og tilbagebetaling af lånet.

Stk. 2.

Arbejdsløshedskassen godkender medlemmets lå‐

neansøgning og administrerer udbetalingen af lånet. Lånebe‐

løbet udbetales sammen med dagpengene.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐

ler om rammerne for lånets størrelse og udbetaling af lånet.

§ 75 k.

Under deltagelse i tilbuddet om erhvervsuddan‐

nelsen forrentes lånet med 4 pct. årligt. Fra og med dagen

efter ophør i tilbuddet forrentes lånet med diskontoen plus 1

pct. Hvis den officielle diskonto er mindre end minus 1 pct.,

forrentes gælden med 0,0 pct. Renten tilskrives månedligt.

§ 75 l.

Udbetaling Danmark administrerer tilbagebetalin‐

gen af lånet efter ophør af tilbuddet om erhvervsuddannel‐

sen.

Stk. 2.

Tilbagebetaling af lånet skal normalt begynde 1 år

efter udløb af det år, hvor tilbuddet er ophørt.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐

ler om tilbagebetaling af lånet, herunder hvornår tilbagebe‐

talingen senest skal påbegyndes og afsluttes.

§ 75 m.

Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om be‐

taling af gebyrer i forbindelse med opkrævning og tilbage‐

betaling af lånet.

§ 75 n.

Hvis medlemmet ikke overholder vilkårene for lå‐

net, jf. § 75 j og regler fastsat i medfør af § 75 l, stk. 3, her‐

under ikke betaler forfaldne ydelser, kan gælden efter på‐

krav opsiges til skadesløs betaling.

Stk. 2.

Krav efter stk. 1 administreres af restanceinddri‐

velsesmyndigheden, der søger det inddrevet hos medlem‐

met.

Stk. 3.

Der skal betales rente af misligholdte lån. Renten

følger renten for misligholdte studielån som fastsat i medfør

af § 36, stk. 3, i lov om statens uddannelsesstøtte.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Kapitel 12

Økonomi

Indbetaling af medlemsbidrag m.v.

§ 76.

Arbejdsløshedskassen indbetaler til staten for hvert

medlem, bortset fra seniormedlemmer, jf. § 44, og medlem‐

mer, der fritages for at betale bidrag efter § 77, stk. 10, et

beløb svarende til de bidrag, der skal indbetales efter § 77,

stk. 2-5. Kassen tilvejebringer beløbet ved opkrævning af bi‐

drag fra medlemmerne.

Stk. 2.

Beløb efter stk. 1 indbetales månedsvis bagud og

udgør for hver måned 1/12 af det årlige beløb afrundet til

nærmeste hele kronebeløb.

Stk. 3.

Sker indbetaling af beløbet efter stk. 1 ikke retti‐

digt, skal kassen betale renter af beløbet for hver påbegyndt

måned fra forfaldsdagen med 1/12 af den aktuelt gældende

morarente, der er fastsat efter rentelovens § 5.

§ 77.

Medlemsbidraget omfatter et obligatorisk bidrag til

arbejdsløshedsforsikringen, jf. stk. 2 og 3, et frivilligt bidrag

til efterlønsordningen, jf. stk. 4, et administrationsbidrag, jf.

stk. 7, samt et bidrag til finansiering af indbetalinger til

ATP, jf. stk. 8. Medlemsbidraget for seniormedlemmer, jf. §

44, omfatter kun det administrationsbidrag, der fastsættes i

medfør af stk. 7.

Stk. 2.

Bidraget til arbejdsløshedsforsikringen udgør på

årsbasis 4,8 gange dagpengenes størrelse, jf. §§ 47 og 70, jf.

dog stk. 3.

Stk. 3.

For medlemmer under 25 år, der modtager dagpen‐

ge efter § 52 a med 50 pct. af højeste dagpenge, fastsættes

bidraget til arbejdsløshedsforsikringen på årsbasis til 1,8

gange dagpengenes størrelse, jf. §§ 47 og 70.

Stk. 4.

Bidrag til efterlønsordningen udgør på årsbasis 7

gange dagpengenes størrelse, jf. §§ 47 og 70, jf. dog stk. 5.

Bidraget opkræves hos medlemmer, som skriftligt har til‐

kendegivet, at de ønsker at betale bidrag.

Stk. 5.

For fuldtidsforsikrede medlemmer, som ikke inden

folkepensionsalderen, jf. lov om social pension, vil kunne

opnå ret til efterløn efter § 74 l, stk. 1, udgør bidrag til efter‐

lønsordningen på årsbasis 7 gange dagpengenes størrelse, jf.

§ 70.

Stk. 6.

Bidrag til efterlønsordningen indbetales ikke af føl‐

gende grupper:

1) Medlemmer, der har indbetalt efterlønsbidrag i 30 år.

2) Medlemmer, som er overgået til efterløn eller har fået

udstedt et efterlønsbevis.

3) Medlemmer, som ikke ved fortsat medlemskab og ind‐

betaling af efterlønsbidrag kan opnå ret til efterløn.

4) Medlemmer, som midlertidigt ikke kan tilmelde sig ef‐

terlønsordningen, jf. § 75, stk. 2, 1. pkt.

5) Medlemmer, som midlertidigt ikke kan indbetale efter‐

lønsbidrag, jf. § 75, stk. 3.

6) Medlemmer, som i medfør af § 6 i lov nr. 1365 af 28.

december 2011 om ændring af lov om arbejdsløsheds‐

forsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efter‐

lønsalder, forkortelse af efterlønsperiode og tilbagebe‐

taling af efterlønsbidrag m.v.), § 3 i lov nr. 1367 af 28.

december 2011 om ændring af lov om fleksydelse (For‐

højelse af fleksydelsesalder, forkortelse af fleksydelses‐

periode og tilbagebetaling af fleksydelsesbidrag m.v.)

eller lov om kontant og skattefri udbetaling af efter‐

lønsbidrag og fleksydelsesbidrag har fået udbetalt efter‐

løns- eller fleksydelsesbidrag kontant og skattefrit.

Stk. 7.

Kassen kan fastsætte bidrag til dækning af admini‐

strationsudgifter.

Stk. 8.

Til dækning af kassens udgifter til finansiering af

bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension ved udbetaling

af dagpenge m.v., jf. lov om Arbejdsmarkedets Tillægspen‐

sion § 2 a, stk. 1 og 3, kan kassen opkræve et særligt bidrag.

Bidraget kan ikke opkræves af efterlønsmodtagere og af

medlemmer, der er fritaget for betaling af bidrag efter stk.

10.

Stk. 9.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for medlem‐

mernes betaling af bidrag efter stk. 2-8, herunder om efter‐

betaling af bidrag til efterlønsordningen.

Stk. 10.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om, at med‐

lemmer, som ved domstols- eller administrativ afgørelse er

berøvet deres frihed, kan blive fritaget for at betale bidrag til

arbejdsløshedsforsikringen, jf. stk. 2 og 3. Beskæftigelses‐

ministeren fastsætter efter forhandling med Beskæftigelses‐

rådet ligeledes regler om, at medlemmer under 30 år og

medlemmer, der betaler bidrag til efterlønsordningen, jf. stk.

4, og som deltager i en erhvervsmæssig uddannelse af den i

§ 54 nævnte art i nærmere angivne tilfælde efter anmodning

kan fritages for betaling af bidrag til arbejdsløshedsforsik‐

ringen, jf. stk. 2 og 3, i en periode på sammenlagt højst 5 år.

Der kan endvidere fastsættes regler om, at andre grupper af

medlemmer kan fritages for at betale bidrag til arbejdsløs‐

hedsforsikringen, jf. stk. 2 og 3, når særlige omstændigheder

taler herfor.

Stk. 11.

Det skal fremgå af arbejdsløshedskassens bi‐

dragsopkrævning, hvilke bidrag det enkelte medlem skal

indbetale til henholdsvis arbejdsløshedsforsikring, efterløns‐

ordning, administrationsudgifter og bidrag til dækning af

kassens udgifter til finansiering af bidrag til Arbejdsmarke‐

dets Tillægspension. Beskæftigelsesministeren fastsætter ef‐

ter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler

herom.

§ 77 a.

Et medlem, som har indbetalt efterlønsbidrag, og

som skriftligt fravælger muligheden for at gå på efterløn, har

ret til at få det indbetalte bidrag tilbage, hvis medlemmet an‐

moder arbejdsløshedskassen om det, inden retten til efterløn

ophører, jf. § 75 a. Bidraget skal overføres til en pensions‐

ordning omfattet af pensionsbeskatningslovens kapitel 1 el‐

ler en udenlandsk pensionsordning efter eget valg, jf. dog

stk. 2-4.

Stk. 2.

Et medlem kan efter anmodning få indbetalte bi‐

drag udbetalt kontant, hvis

1) medlemmet får tilkendt førtidspension eller seniorpen‐

sion på grund af nedsat erhvervsevne efter lov om so‐

cial pension, lov om højeste, mellemste, forhøjet almin‐

delig og almindelig førtidspension m.v. eller tilsvaren‐

de udenlandsk lovgivning,

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

medlemmet har nået efterlønsalderen, jf. § 74, og

a) skriftligt har fravalgt muligheden for at gå på efter‐

løn eller

b) er ophørt med at indbetale efterlønsbidrag uden at

have modtaget et efterlønsbevis eller efterløn,

3) medlemmet emigrerer og skriftligt har fravalgt mulig‐

heden for at gå på efterløn eller

4) tilbagebetalingsbeløbet ikke overstiger 7 gange dag‐

pengesatsen, jf. § 47, og medlemmet skriftligt har fra‐

valgt muligheden for at gå på efterløn.

Stk. 3.

Et medlem, som har indbetalt efterlønsbidrag, og

som har nået folkepensionsalderen uden at have fået efterløn

eller optjent præmie efter § 74 m, skal have det indbetalte

bidrag udbetalt kontant.

Stk. 4.

Hvis et medlem dør, inden retten til efterløn er op‐

hørt, jf. § 75 a, har boet efter medlemmet ret til at få det ind‐

betalte bidrag udbetalt kontant.

Stk. 5.

Tilbagebetalingsbeløbet udgør det antal indbetalte

dagpengesatser efter §§ 47 og 70, som medlemmet har ind‐

betalt som efterlønsbidrag, jf. § 77, stk. 4. Ved tilbagebeta‐

lingen gælder § 49 A, stk. 2-9, i pensionsbeskatningsloven.

Stk. 6.

Beløbet efter stk. 5 fratrækkes 20 dagpengesatser,

jf. §§ 47 og 70, for hver måned, der er udbetalt efterløn til

medlemmet.

Stk. 7.

Tilbagebetalingsbeløbet opgøres på grundlag af

dagpengenes størrelse på tilbagebetalingstidspunktet eller på

det tidspunkt, hvor beløbet overføres til en pensionsordning.

Stk. 8.

Aftaler om overdragelse af retten til indbetalte ef‐

terlønsbidrag er ugyldige, ligesom indbetalte bidrag ikke

kan gøres til genstand for retsforfølgning.

Stk. 9.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om tilbagebe‐

taling af efterlønsbidrag efter denne bestemmelse. Der kan

herunder fastsættes regler om, at direktøren for Styrelsen for

Arbejdsmarked og Rekruttering i ganske særlige tilfælde,

hvor medlemmet uden egen skyld mister retten til at overgå

til efterløn, kan give tilladelse til, at efterlønsbidraget tilba‐

gebetales.

§ 78.

Et medlem skal betale medlemsbidrag efter § 77 til

de af kassen fastsatte tidspunkter. Medlemsbidraget skal

vedrøre en nærmere angiven periode.

Stk. 2.

Et medlem, der undlader at betale det fulde med‐

lemsbidrag rettidigt, bortset fra frivilligt efterlønsbidrag, jf.

§ 77, stk. 4, slettes som medlem af kassen med virkning fra

det tidspunkt, indtil hvilket medlemmet har betalt bidrag, jf.

dog stk. 3.

Stk. 3.

Slettelse kan kun finde sted, hvis medlemmet ikke

har betalt det skyldige medlemsbidrag senest 3 uger efter, at

kassen skriftligt har rykket medlemmet for restancen. Ryk‐

kerskrivelsen skal afsendes til de medlemmer, der ved den

forudgående måneds afslutning ikke har betalt det fulde

medlemsbidrag, der forfalder i denne måned. Skrivelsen

skal udtrykkeligt angive, at medlemmet vil blive slettet, hvis

det skyldige medlemsbidrag ikke bliver betalt.

Stk. 4.

Hvis det skyldige medlemsbidrag, jf. stk. 2 og 3,

samt senere forfaldent medlemsbidrag betales senest 4 uger

efter, at medlemmet er blevet skriftligt underrettet om slet‐

telsen, hæves slettelsen.

Stk. 5.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan bestemme, at fristen efter stk. 3, 1. pkt., for‐

længes for en kasse eller en gruppe af medlemmer af kassen,

når særlige forhold medfører væsentlige vanskeligheder for

medlemmerne ved at overholde fristen.

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendel‐

sen af bestemmelserne i stk. 1-5, herunder regler om udeluk‐

kelse fra ret til dagpenge m.v. for medlemmer, der har und‐

ladt at betale medlemsbidrag rettidigt, og om tilbagebetaling

af medlemsbidrag.

Stk. 7.

Undlader et medlem at betale frivilligt efterlønsbi‐

drag, jf. § 77, stk. 4, rettidigt, skal kassen rykke medlemmet

for restancen. I rykkerbrevet skal det udtrykkeligt anføres, at

undladelse af at betale efterlønsbidraget kan medføre, at

medlemmet mister retten til efterløn. Beskæftigelsesministe‐

ren fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet

nærmere regler herom.

Stk. 8.

Arbejdsløshedskassen kan i forbindelse med ud‐

sendelse af rykkerskrivelse, jf. stk. 3 og 7, opkræve et re‐

stancegebyr. Beskæftigelsesministeren fastsætter efter for‐

handling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler herom.

Refusion

§ 79.

Staten yder hver kasse refusion af de udgifter, som

kassen i det foregående regnskabsår har afholdt efter kapitel

9 og 9 a, § 55, stk. 3, § 57, stk. 2, kapitel 11 a og b, § 75 i, §

77 a og § 84, stk. 6, jf. dog §§ 38, 79, stk. 3, 80, stk. 1, og

86, stk. 4, samt efter § 175 i lov om en aktiv beskæftigelses‐

indsats.

Stk. 2.

Til dækning af en kasses løbende udgifter til dag‐

penge m.v. kan der ydes forskudsbetaling eller acontorefusi‐

on. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler her‐

om.

Stk. 3.

Krav på refusion bortfalder, og udbetalte beløb

skal tilbagebetales i det omfang, kassen ikke efter anmod‐

ning forelægger dokumentation i overensstemmelse med

regler, der fastsættes af beskæftigelsesministeren.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren kan tillade, at stk. 3 fra‐

viges, når ganske særlige omstændigheder taler herfor.

Stk. 5.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om, at re‐

fusion af udgifter, jf. stk. 1, helt eller delvis bortfalder, hvis

en arbejdsløshedskasse har begået fejl i forbindelse med

sagsbehandlingen.

§ 80.

En kasse, hvis offentlige anerkendelse er bortfaldet

efter den 1. april 1966, har først ret til refusion efter § 79,

stk. 1, når der er forløbet fulde 4 regnskabsår efter meddelel‐

se af ny anerkendelse, og der for denne tid er indbetalt beløb

til staten efter § 76, stk. 1.

Stk. 2.

Reglen i stk. 1 finder ikke anvendelse på en kasse,

hvis tidligere anerkendelse bortfaldt i henhold til § 37 som

følge af, at antallet af medlemmer af kassen var lavere end

fastsat i § 32, nr. 2.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren kan bestemme, at reglen

i stk. 1 ikke finder anvendelse på en kasse, hvis tidligere an‐

erkendelse bortfaldt i henhold til § 36 eller § 38.

§ 81.

Hver kasse skal inden 15. marts tilsende direktøren

for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering:

1) revideret regnskab for det sidst forløbne regnskabsår,

2) beretning om kassens virksomhed i samme tidsrum

samt

3) andre oplysninger, herunder eventuelt en fortegnelse

over kassens medlemmer, som direktøren anser for

nødvendige for beregningen af de udgifter, som kassen

har afholdt efter kapitel 9 og 9 a, § 55, stk. 3, kapitel 11

a og b, § 75 i, og § 77 a, og af de indbetalingspligtige

beløb efter § 76, jf. § 77 samt efter § 175 i lov om en

aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 2.

Kassens regnskabsår er kalenderåret, medmindre

beskæftigelsesministeren tillader afvigelse herfra.

§ 82.

Kassens indtægt og formue skal holdes afsondret fra

andre foreningers midler og må hverken som lån eller gave

tilflyde andre foreninger eller anvendes i andet uvedkom‐

mende øjemed.

Finansiering af udgifterne til dagpenge

§ 82 a.

(Ophævet)

Bidrag fra arbejdsgivere

§ 83.

Arbejdsgiverne skal bidrage til nedbringelse af sta‐

tens udgifter til arbejdsløshedsforsikringen. Nærmere regler

herom fastsættes ved lov.

§ 84.

Til et medlem betaler arbejdsgiveren ved afskedi‐

gelse, hjemsendelse, ophør af opgave- og tidsbestemt ak‐

kord og lignende dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledig‐

hedsdag. Seniormedlemmer, jf. § 44, er ikke omfattet af 1.

pkt. Dagpengegodtgørelsen fastsættes som dagpengebeløbet

pr. dag opgjort efter § 47, stk. 2, for fuldtidsforsikrede. Ved

ledighed på 4 timer eller derunder betaler arbejdsgiveren en

dagpengegodtgørelse svarende til halvdelen af det i 3. pkt.

omhandlede beløb. Ved ledighed på over 4 timer betaler ar‐

bejdsgiveren fuld dagpengegodtgørelse.

Stk. 2.

Arbejdsgiverens forpligtelse indtræder kun, når

medlemmet inden for de sidste 4 uger har været beskæftiget

hos arbejdsgiveren svarende til fuld overenskomstmæssig

arbejdstid i 2 uger.

Stk. 3.

Arbejdsgiverens forpligtelse til at udbetale dagpen‐

gegodtgørelse bortfalder,

1) hvis det godtgøres, at beskæftigelse påbegyndes den ef‐

terfølgende arbejdsdag, eller der modtages sygedagpen‐

ge eller dagpenge under de første 14 dages sygdom, jf.

§ 62, stk. 3, eller afholdes ferie i tilslutning til arbejds‐

ophøret,

2) hvis afskedigelsen væsentligst kan tilregnes medlem‐

met,

3) hvis arbejdsophøret skyldes strejke eller lockout på

virksomheden, eller hvis arbejdsophøret er nødvendig‐

gjort af strejke eller lockout på anden virksomhed, eller

hvis medlemmet har været i beskæftigelse, hvortil der

ydes offentligt tilskud til lønnen i henhold til lov om en

aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 4.

Arbejdsgiverens forpligtelse til at udbetale dagpen‐

gegodtgørelse til samme person kan højst indtræde 16 gange

i løbet af et kalenderår.

Stk. 5.

Dagpengegodtgørelsen udbetales snarest muligt,

dog senest ved virksomhedens 2. lønudbetaling efter med‐

lemmets arbejdsophør, hjemsendelse m.v., eller efter med‐

lemmets afgivelse af en erklæring på tro og love om kravet i

stk. 3, nr. 1. Arbejdsgiveren kan senest 14 dage efter med‐

lemmets afskedigelse, hjemsendelse m.v., anmode medlem‐

met om at afgive en erklæring efter 1. pkt. Medlemmets ret

til dagpengegodtgørelse bortfalder, hvis erklæringen på tro

og love ikke er afgivet til arbejdsgiveren senest 14 dage ef‐

ter arbejdsgiverens anmodning.

Stk. 6.

Hvis dagpengegodtgørelsen ikke betales rettidigt,

jf. stk. 5, har arbejdsløshedskassen efter anmodning fra

medlemmet pligt til at hjælpe med at få beløbet udbetalt hos

arbejdsgiveren, hvis kassen finder, at medlemmet utvivlsomt

har krav på dagpengegodtgørelsen. Arbejdsløshedskassen

sender med henblik herpå en skriftlig begrundet anmodning

til arbejdsgiveren om betaling af dagpengegodtgørelse inden

14 dage. Udbetaler arbejdsgiveren ikke dagpengegodtgørel‐

sen inden udløbet af den anførte frist, og finder kassen fort‐

sat, at kravet er berettiget, lægger kassen godtgørelsen ud til

medlemmet. § 86 finder tilsvarende anvendelse på udlagt

godtgørelse efter 3. pkt.

Stk. 7.

Samtidig med udbetaling efter stk. 6, 3. pkt., frem‐

sender arbejdsløshedskassen sagen med en begrundet ind‐

stilling til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, der træffer

afgørelse i sagen, jf. stk. 8. Finder Beskæftigelsesudvalget,

at medlemmet er berettiget til dagpengegodtgørelse, skal ar‐

bejdsgiveren indbetale godtgørelsen til Styrelsen for Ar‐

bejdsmarked og Rekruttering inden for en nærmere angivet

frist, som fastsættes af Beskæftigelsesudvalget.

Stk. 8.

Tvivlsspørgsmål om ret til dagpengegodtgørelse

kan indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Beskæftigelsesudvalgets afgørelse kan ikke indbringes for

anden administrativ myndighed.

Stk. 9.

Krav mod arbejdsgiveren om betaling af dagpenge‐

godtgørelse, jf. stk. 7, kan med tillæg af omkostninger ind‐

drives af restanceinddrivelsesmyndigheden, hvis kravet ikke

betales inden for den fastsatte frist.

Stk. 10.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet regler om anvendelse af be‐

stemmelserne i stk. 1-7 og kan herunder fastsætte regler om,

at dagpengegodtgørelsen kan bortfalde i særlige tilfælde ud

over de i stk. 3 nævnte. Beskæftigelsesministeren fastsætter

endvidere regler om betaling af gebyr for Ankestyrelsens

Beskæftigelsesudvalgs og Styrelsen for Arbejdsmarked og

Rekrutterings behandling af sager efter stk. 7 og 8.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Kapitel 12 a

Indbetaling m.v. til Arbejdsmarkedets Tillægspension og den

obligatoriske pensionsordning

Bidrag til den obligatoriske pensionsordning

§ 85.

For medlemmer, som modtager dagpenge eller fe‐

riedagpenge, dagpenge efter artikel 64 eller 65 i Europa-Par‐

lamentets og Rådets forordning (EF) nr. 883/2004 af 29.

april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger

eller efterløn, indbetales et bidrag til den obligatoriske pen‐

sionsordning til Arbejdsmarkedets Tillægspension, jf. § 17 s

i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Stk. 2.

Bidraget beregnes med den procentsats, der er

nævnt i § 85 a, på grundlag af ydelsen til medlemmet efter

fradrag for arbejde, indtægter og pensioner samt medlem‐

mets eget ATP-bidrag efter § 85 c. Bidraget for 1 måned af‐

rundes til nærmeste hele kronebeløb.

Stk. 3.

Bidraget til den obligatoriske pensionsordning fra‐

drages ikke i ydelsen. Bidraget til den obligatoriske pensi‐

onsordning betales af staten.

§ 85 a.

Bidraget til den obligatoriske pensionsordning be‐

regnes med følgende procentsatser:

I 2020 med 0,3 pct.

I 2021 med 0,6 pct.

I 2022 med 0,9 pct.

I 2023 med 1,2 pct.

I 2024 med 1,5 pct.

I 2025 med 1,8 pct.

I 2026 med 2,1 pct.

I 2027 med 2,4 pct.

I 2028 med 2,7 pct.

10) I 2029 med 3,0 pct.

11) Fra 2030 med 3,3 pct.

§ 85 b.

Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om be‐

regning af bidrag til den obligatoriske pensionsordning, ind‐

beretning og indbetaling af bidrag til Arbejdsmarkedets Til‐

lægspension og om tilbagebetaling af bidrag.

Bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension

§ 85 c.

For medlemmer, som modtager dagpenge efter

denne lov eller dagpenge efter artikel 64 eller 65 i Europa-

Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 883/2004 om

koordinering af de sociale sikringsordninger, indbetales der,

jf. § 2 a i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, et bi‐

drag til Arbejdsmarkedets Tillægspension, der udgør det

dobbelte af det bidrag, der er fastsat efter § 15, stk. 1, i lov

om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Stk. 2.

Bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension

beregner størrelsen af bidraget for hver time, der udbetales

dagpenge for.

Stk. 3.

Bidraget efter stk. 1 for dagpengemodtagere beta‐

les af dagpengemodtageren med 1/3, af arbejdsløshedskas‐

sen med 1/3 og af arbejdsgivere, som er omfattet af stk. 12,

med 1/3, jf. dog stk. 5.

Stk. 4.

ATP-bidraget for medlemmer, der modtager dag‐

penge efter artikel 64 eller 65 i forordning (EF) nr. 883/04

om koordinering af de sociale sikringsordninger, betales af

dagpengemodtageren med en tredjedel, arbejdsløshedskas‐

sen med en tredjedel og arbejdsgivere omfattet af stk. 12

med en tredjedel.

Stk. 5.

Bidraget efter stk. 1 for dagpengemodtagere beta‐

les af dagpengemodtageren med 1/3 og af staten med 2/3,

når dagpengemodtageren deltager i jobrettet uddannelse ef‐

ter kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller til‐

bud efter kapitel 11, 13 eller 14 i lov om en aktiv beskæfti‐

gelsesindsats.

Stk. 6.

Hver bidragsandel efter stk. 3-5 for 1 måned ned‐

rundes til nærmeste hele kronebeløb.

Stk. 7.

Arbejdsløshedskassen fratrækker medlemmets del

af bidraget ved udbetalingen af dagpengene med henblik på

indbetaling af bidraget til Arbejdsmarkedets Tillægspension

efter hvert kvartals udløb.

Stk. 8.

Arbejdsløshedskassens andel af bidraget, jf. stk. 3

og 4, fastsættes som et bidrag pr. medlem, og bidragets stør‐

relse beregnes af direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked

og Rekruttering efter nærmere af beskæftigelsesministeren

fastsatte regler.

Stk. 9.

Statens andel af bidraget, jf. stk. 5, indbetales til

Arbejdsmarkedets Tillægspension efter hvert kvartals udløb.

Stk. 10.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter indstil‐

ling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension

nærmere regler om indbetaling af bidrag efter stk. 3-9 og 14

samt om indberetning herom til Arbejdsmarkedets Tillægs‐

pension.

Stk. 11.

Indbetaler kassen ikke bidrag rettidigt, finder reg‐

lerne i § 17, stk. 2-4 og 6, i lov om Arbejdsmarkedets Til‐

lægspension tilsvarende anvendelse.

Stk. 12.

Til dækning af arbejdsgiverens del af ATP-bidra‐

get, jf. stk. 3 og 4, skal private arbejdsgivere, der er registre‐

ret efter momsloven eller lov om afgift af lønsum m.v., beta‐

le finansieringsbidrag. Kravet om registrering gælder ikke

for udenlandske virksomheder og virksomheder på Færøer‐

ne og i Grønland.

Stk. 13.

Private arbejdsgivere, som ikke er registreret efter

lov om afgift af lønsum m.v., og som alene er registreret ef‐

ter momsloven som følge af køb af varer, som er nævnt i §

46, stk. 1, nr. 8-10, i momsloven, i Danmark eller inden for

det øvrige EU, kan efter ansøgning til Arbejdsmarkedets

Tillægspension fritages for pligt til at betale finansieringsbi‐

drag efter stk. 12.

Stk. 14.

Finansieringsbidraget skal indbetales til Arbejds‐

markedets Tillægspension, som forestår opkrævning og ind‐

drivelse af finansieringsbidrag fra arbejdsgiverne.

Stk. 15.

Finansieringsbidrag efter stk. 14 kan opkræves

sammen med andre finansieringsbidrag, der af Arbejdsmar‐

kedets Tillægspension opkræves fra arbejdsgiverne.

Stk. 16.

Finansieringsbidrag, der skal opkræves efter stk.

14, og som er under 100 kr. i en betalingsperiode, bortfalder.

Opkræves finansieringsbidrag sammen med andre finansie‐

ringsbidrag fra arbejdsgivere, jf. stk. 15, udgør bidraget i 1.

pkt. summen af de samlede finansieringsbidrag.

Stk. 17.

Finansieringsbidraget fra arbejdsgivere fastsættes

af beskæftigelsesministeren efter indstilling fra Arbejdsmar‐

kedets Tillægspension. I finansieringsbidraget indgår admi‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

nistrationsomkostninger, herunder administrationsomkost‐

ninger til Arbejdsmarkedets Tillægspension. Beskæftigel‐

sesministeren fastsætter nærmere regler om finansieringsbi‐

dragets størrelse.

Stk. 18.

De private arbejdsgiveres finansieringsbidrag ef‐

ter stk. 17 nedsættes med et beløb, der årligt fastsættes af

beskæftigelsesministeren. Staten dækker udgiften til den år‐

lige nedsættelse af finansieringsbidraget.

Stk. 19.

Finansieringsbidraget beregnes af Arbejdsmarke‐

dets Tillægspension på grundlag af de samlede bidrag, som

Arbejdsmarkedets Tillægspension har modtaget fra arbejds‐

giveren i en forudgående periode, hvis længde svarer til den

periode, som betaling af finansieringsbidrag vedrører. Bidra‐

get udgør årligt det af beskæftigelsesministeren fastsatte fi‐

nansieringsbidrag, for hver gang arbejdsgiveren indbetaler

et beløb, der svarer til årsbidraget efter § 15, stk. 1, i lov om

Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Stk. 20.

Arbejdsmarkedets Tillægspension kan indhente

de oplysninger hos skattemyndigheder og andre offentlige

myndigheder om den pågældende arbejdsgiver, som er nød‐

vendige for at varetage opkrævningen og inddrivelsen af

skyldige finansieringsbidrag, renter og ekspeditionsgebyr,

herunder oplysninger om indkomst- og formueforhold. Til

brug ved beregning, opkrævning og behandling af finansie‐

ringsbidrag er der i nødvendigt omfang adgang til oplysnin‐

ger i Arbejdsmarkedets Tillægspensions registre.

Stk. 21.

Sker indbetaling af finansieringsbidrag ikke retti‐

digt, skal arbejdsgiveren fra forfaldsdagen betale renter af

finansieringsbidraget med den rentesats, der til enhver tid er

fastsat i medfør af § 5 i renteloven.

Stk. 22.

Arbejdsmarkedets Tillægspension har udpant‐

ningsret for finansieringsbidrag, renter og ekspeditionsge‐

byr.

Stk. 23.

Afgørelser om finansieringsbidragspligt og finan‐

sieringsbidrag, herunder beregning og opkrævning, kan in‐

den for en frist af 4 uger fra den dag, hvor afgørelsen er

meddelt, indbringes for Ankenævnet for Arbejdsmarkedets

Tillægspension, jf. § 28 i lov om Arbejdsmarkedets Tillægs‐

pension.

Stk. 24.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Arbejdsmarkedets Tillægspension nærmere regler

om beregningsperioder, modregning og indbetaling af finan‐

sieringsbidrag m.v., herunder om forfaldstid og frist for ar‐

bejdsgiverens indbetaling. Det kan ved disse regler bestem‐

mes, at Arbejdsmarkedets Tillægspension kan give henstand

med indbetaling, opkræve et ekspeditionsgebyr ved påkrav

på grund af manglende betaling samt eftergive finansie‐

ringsbidrag, renter og eventuelle ekspeditionsgebyrer.

Stk. 25.

Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐

ler om ansøgning om fritagelse efter stk. 13, herunder om

dokumentation og tilbagebetaling af bidrag.

§ 85 d.

For medlemmer, som modtager efterløn, og som

ønsker at betale bidrag til ATP, indbetales det bidrag, der er

fastsat efter § 15, stk. 1, sammenholdt med § 2 b i lov om

Arbejdsmarkedets Tillægspension, jf. dog stk. 3.

Stk. 2.

Bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension

beregner størrelsen af bidraget for hver time, der udbetales

efterløn for.

Stk. 3.

Efterlønsmodtageren betaler bidraget. Bidraget for

en måned nedrundes til nærmeste hele kronebeløb.

Stk. 4.

Arbejdsløshedskassen fratrækker bidraget ved ud‐

betalingen af efterløn til medlemmet med henblik på indbe‐

taling af bidraget til Arbejdsmarkedets Tillægspension efter

hvert kvartals udløb.

Stk. 5.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter indstil‐

ling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension

nærmere regler om indbetaling af bidrag efter stk. 3 og 4

samt om indberetning herom til Arbejdsmarkedets Tillægs‐

pension.

Stk. 6.

Indbetaler arbejdsløshedskassen ikke bidrag retti‐

digt, finder reglerne i § 17, stk. 2-4 og 6, i lov om Arbejds‐

markedets Tillægspension tilsvarende anvendelse.

Stk. 7.

For personer, som modtager efterløn i medfør af §

74 o, og som ikke er medlemmer af en dansk arbejdsløs‐

hedskasse, finder reglerne i denne bestemmelse tilsvarende

anvendelse.

Kapitel 12 b

Regulering af udbetalinger

§ 85 e.

Sker der ændringer i et medlems indkomstregister‐

oplysninger efter tidspunktet for eventuel regulering, jf. §

46, stk. 6, som har betydning for medlemmets ret til ydelser

for perioden, skal der ske en regulering af den udbetalte

ydelse for perioden.

Stk. 2.

Skal en ydelse reguleres, jf. stk. 1 eller § 46, stk. 6,

skal arbejdsløshedskassen give meddelelse til medlemmet

om den forventede regulering. Meddelelsen skal indeholde

en begrundelse for reguleringen og en vejledning om adgan‐

gen til at gøre indsigelse inden for en nærmere angivet frist.

Gør medlemmet ikke indsigelse inden for fristen, gennemfø‐

rer arbejdsløshedskassen reguleringen.

Stk. 3.

Når en regulering, jf. stk. 1 eller § 46, stk. 6, helt

eller delvis skyldes, at medlemmet på tidspunktet for indbe‐

retningen har arbejdet flere timer, end medlemmet indberet‐

tede, skal arbejdsløshedskassen vurdere, om medlemmet

med forsæt til at opnå en ydelse med urette har givet kassen

urigtige oplysninger eller fortiet omstændigheder, der er af

betydning for retten til ydelser. Arbejdsløshedskassen skal i

givet fald træffe afgørelse om tilbagebetaling efter reglerne i

§ 86, stk. 1, og § 87.

Stk. 4.

Er det i 3 på hinanden følgende måneder ikke mu‐

ligt at gennemføre en regulering, jf. stk. 1 eller § 46, stk. 6,

skal arbejdsløshedskassen opkræve beløbet efter de regler,

der er udstedt i medfør af § 86, stk. 10 og 11. Beløbet for‐

rentes ikke.

Stk. 5.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om administratio‐

nen af stk. 1-4.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Kapitel 13

Tilbagebetaling og sanktioner

§ 86.

Et medlem, som uberettiget har modtaget dagpenge

eller andre ydelser fra kassen, herunder ydelser, som er ud‐

betalt med forbehold, skal betale ydelsesbeløbet tilbage,

hvis medlemmet har givet kassen urigtige oplysninger eller

fortiet omstændigheder, der er af betydning for retten til

ydelserne, eller hvis medlemmet i øvrigt indså eller burde

have indset, at modtagelse af beløbet var uberettiget. Godt‐

gørelse efter lov om godtgørelse og tilskud til befordring

ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse er

ikke omfattet af bestemmelsen.

Stk. 2.

Et medlem, som har modtaget dagpenge eller andre

ydelser fra kassen, og som senere modtager løn, pension el‐

ler andre indtægter, der dækker samme tidsrum som ydelser‐

ne fra kassen, skal betale ydelsesbeløbet tilbage, i det om‐

fang tidligere modtagelse af de pågældende indtægter ville

have medført, at ydelserne fra kassen ikke kunne udbetales

med rette til medlemmet. Forudbetalte feriedagpenge skal

tilbagebetales, hvis betingelserne for retten til feriedagpen‐

gene efterfølgende ikke opfyldes.

Stk. 3.

Beløb, der skal tilbagebetales efter stk. 1, forrentes

med den aktuelt gældende morarente efter rentelovens § 5.

Renten beregnes fra udbetalingstidspunktet. Der tillægges

dog ikke rente, hvis tilbagebetalingsbeløbet ikke overstiger

20 gange dagpengesatsen, jf. § 47, stk. 2, på opgørelsestids‐

punktet.

Stk. 4.

Hvis dagpenge eller andre ydelser, jf. stk. 1 og 12,

er udbetalt med urette, har kassen ikke krav på refusion fra

statskassen og skal betale udbetalt refusionsbeløb for den

fejludbetalte ydelse tilbage fuldt ud, medmindre den fejlagti‐

ge udbetaling skyldes medlemmets svigagtige forhold, eller

udbetalingen er sket med forbehold. Tilbagebetaling skal

ske, uanset om staten har lidt økonomisk tab. Direktøren for

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan dog i

ganske særlige tilfælde give tilladelse til, at kassen helt eller

delvis får ret til refusion, hvis staten ikke har lidt et økono‐

misk tab af samme størrelse som det fejludbetalte beløb. Di‐

rektørens afgørelse herom kan ikke indbringes for anden ad‐

ministrativ myndighed.

Stk. 5.

Skyldes en kasses fejlagtige udbetaling urigtige el‐

ler mangelfulde oplysninger fra en anden kasse, kan direktø‐

ren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering be‐

stemme, at denne kasse skal være ansvarlig for fejludbeta‐

lingen.

Stk. 6.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om administratio‐

nen af stk. 4, 1. og 2. pkt., og stk. 5 og beskæftigelsesmini‐

steren kan herunder bestemme, at kassen skal have ret til re‐

fusion i ganske særlige situationer, selv om fejludbetalingen

ikke skyldes medlemmets svigagtige forhold.

Stk. 7.

Renter, jf. stk. 3, tilfalder statskassen, hvis arbejds‐

løshedskassen har krav på refusion for det fejludbetalte be‐

løb. Det samme gælder renter af beløb, for hvilke kassen ik‐

ke har krav på refusion, indtil det tidspunkt, hvor kassen har

tilbagebetalt refusionsbeløbet. Renter, der påløber efter dette

tidspunkt, tilfalder arbejdsløshedskassen.

Stk. 8.

Tilbagebetaling af beløb efter stk. 1 og 2 med på‐

løbne renter kan ske ved hel eller delvis modregning i den

løbende udbetaling af dagpenge og andre ydelser samt i an‐

dre krav, medlemmet har mod kassen. Modregning kan også

ske, efter at medlemmet har skiftet arbejdsløshedskasse.

Stk. 9.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om, at et medlem,

der ikke har tilbagebetalt beløb efter stk. 1 eller 2 med på‐

løbne renter inden en frist, som kassen har fastsat, skal slet‐

tes som medlem af kassen. Beskæftigelsesministeren kan

endvidere efter forhandling med Beskæftigelsesrådet fast‐

sætte regler om genoptagelse i kassen som nyt medlem.

Stk. 10.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om kas‐

sernes opkrævning af beløb, som skal betales tilbage efter

stk. 1 og 2 med påløbne renter, herunder om, at kassen ikke

har krav på refusion fra statskassen, og at udbetalte refusi‐

onsbeløb skal betales tilbage, hvis disse regler ikke overhol‐

des.

Stk. 11.

Beløb, som skal tilbagebetales efter stk. 1 og 2,

kan med tillæg af påløbne renter og omkostninger inddrives

af restanceinddrivelsesmyndigheden, hvis kassen har ret til

refusion fra statskassen.

Stk. 12.

Modtageren af en skattefri præmie efter § 74 m,

skal betale præmiebeløbet tilbage, hvis beløbet er modtaget

med urette og udbetalingen skyldes medlemmets eller mod‐

tagerens urigtige oplysninger eller fortielser, eller hvis mod‐

tageren i øvrigt indså eller burde have indset, at modtagelse

af beløbet var uberettiget. Tilsvarende gælder, hvis tilbage‐

betaling af efterlønsbidrag, jf. § 77 a, er sket med urette. Stk.

3-11 finder tilsvarende anvendelse på tilbagebetaling efter

denne bestemmelse.

§ 86 a.

(Ophævet)

§ 87.

Har et medlem gjort sig skyldig i svig eller forsøg

på svig over for kassen, kan kassen pålægge medlemmet en

effektiv karantæne på mindst 74 og højst 962 timer. Er med‐

lemmet tidligere pålagt en sanktion for svig, kan kassen slet‐

te den pågældende som medlem af kassen, hvis den seneste

forseelse er begået mindre end 5 år efter den første admini‐

strative afgørelse i den tidligere sag. Et medlem, som slettes

af kassen, kan genoptages som nyt medlem.

Stk. 2.

Har et medlem gjort sig skyldig i anden forseelse

over for kassen, kan kassen bestemme, at medlemmet skal

gennemgå en effektiv karantæne på højst 37 timer.

Stk. 3.

En effektiv karantæne indebærer, at retten til ydel‐

ser, jf. dog stk. 5, bortfalder for et antal timer, hvor der el‐

lers ville være ret til ydelser fra kassen. Er karantænen ikke

udstået senest 2 år fra dens ikrafttræden, bortfalder den.

Stk. 4.

Bliver kassen bekendt med forhold, der gør det

sandsynligt, at et medlem har gjort sig skyldig i en forseelse

over for kassen, jf. stk. 1 og 2, skal kassen høre medlemmet

og træffe afgørelse i sagen, jf. § 65 a.

Stk. 5.

Godtgørelse efter lov om godtgørelse og tilskud til

befordring ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efter‐

uddannelse er ikke omfattet af stk. 3 og 4.

Stk. 6.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan pålægge en kasse at indgive politianmeldelse

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

mod et medlem, som har gjort sig skyldig i svig over for

kassen.

Stk. 7.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendelse

af stk. 1-6.

§ 87 a.

Et medlem er udelukket fra at få udbetalt dagpen‐

ge, feriedagpenge og efterløn i en periode på 3 år, hvis med‐

lemmet ved endelig dom findes at have overtrådt straffelo‐

vens § 101 a, stk. 1, § 114 c, stk. 3, §§ 114 d, 114 e eller 114

g for forhold begået i udlandet, straffelovens § 114 j, stk. 1,

eller et udrejseforbud fastsat i medfør af § 2 b, stk. 1, i lov

om pas til danske statsborgere m.v. og medlemmet for den

periode, som dommen omfatter, har modtaget en af følgende

ydelser:

Dagpenge, feriedagpenge eller efterløn efter denne

lov.

Sygedagpenge fra kommunen efter lov om sygedag‐

penge.

Dagpenge efter barselsloven.

Pension efter lov om social pension.

Pension efter lov om højeste, mellemste, forhøjet al‐

mindelig og almindelig førtidspension.

Fleksydelse efter lov om fleksydelse.

Integrationsydelse, selvforsørgelses- og hjemrejse‐

ydelse, overgangsydelse, uddannelseshjælp, kontant‐

hjælp, revalideringsydelse, ressourceforløbsydelse i

ressourceforløb, ressourceforløbsydelse i jobafkla‐

ringsforløb eller ledighedsydelse efter lov om aktiv

socialpolitik.

Fleksløntilskud efter §§ 123 og 124 eller tilskud til

selvstændig virksomhed efter § 126 i lov om en aktiv

beskæftigelsesindsats.

Statens uddannelsesstøtte (SU) efter SU-loven.

10) Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) efter lov om

statens voksenuddannelsesstøtte.

Stk. 2.

Perioden i stk. 1 regnes fra det tidspunkt, hvor

medlemmet løslades efter afsoning af ubetinget fængsels‐

straf som følge af en dom, jf. stk. 1. Er personen ikke fri‐

hedsberøvet i perioden mellem en dom, jf. stk. 1, og afso‐

ningen, medregnes denne periode i perioden efter stk. 1.

Hvis medlemmet idømmes bøde eller betinget fængselsstraf,

regnes perioden i stk. 1 fra tidspunktet for den endelige

dom, jf. stk. 1.

Stk. 3.

Arbejdsløshedskassen skal træffe afgørelse om, at

et medlem, der har modtaget dagpenge, feriedagpenge eller

efterløn, som medlemmet ikke var berettiget til efter stk. 1,

skal betale ydelsesbeløbet tilbage.

§ 87 b.

Et medlem er udelukket fra at få udbetalt dagpen‐

ge, feriedagpenge og efterløn i en periode på 3 år, hvis med‐

lemmet ved endelig dom er idømt ubetinget fængselsstraf el‐

ler anden strafferetlig retsfølge af frihedsberøvende karakter

for en overtrædelse, der er omfattet af straffelovens § 81 a.

Stk. 2.

Perioden i stk. 1 regnes fra det tidspunkt, hvor

medlemmet har udstået fængselsstraf eller anden strafferet‐

lig retsfølge af frihedsberøvende karakter, jf. stk. 1.

Stk. 3.

Arbejdsløshedskassen skal træffe afgørelse om, at

et medlem, der har modtaget dagpenge, feriedagpenge eller

efterløn, som medlemmet ikke var berettiget til efter stk. 1,

skal betale ydelsesbeløbet tilbage.

Kapitel 14

Statens tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskasser,

administration af forsikringssystemet m.v.

§ 88.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering fører tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskas‐

ser. Tilsynet omfatter kassernes administration, udbetalings‐

tilrettelæggelse, egenkontrol, økonomi, regnskaber og revi‐

sion samt kassernes medlemmer. Direktøren er endvidere

kasserne behjælpelig med oplysning og vejledning.

Stk. 2.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering fører et særligt tilsyn med arbejdsløshedskasser‐

nes administration af reglerne om rådighed og selvforskyldt

ledighed, jf. §§ 62, 63 og 63 a.

Stk. 3.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan ændre en arbejdsløshedskasses afgørelser om

medlemmernes rettigheder og pligter efter denne lov eller

pålægge kassen at træffe afgørelse om disse forhold. Kas‐

sens afgørelser kan ændres såvel til gunst som til ugunst for

medlemmerne.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om kassernes

administration, udbetalingstilrettelæggelse, egenkontrol,

økonomi, regnskaber og revision samt om tilsynet efter stk.

1 og 2, herunder om arbejdsløshedskassernes pligter og om

direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings

adgang til at udstede påbud til arbejdsløshedskasserne om

ændring af deres administration.

Stk. 5.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om krav til ar‐

bejdsløshedskassernes it-systemer, herunder om udvikling

og vedligeholdelse af kassernes it-systemer og om, at data

stilles fuldstændigt og nøjagtigt til rådighed for det it-base‐

rede datagrundlag i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrut‐

tering efter de regler, der fastsættes herom, jf. § 100 a, stk.

3, og til beskrivelserne af kassernes forretningsgange.

Stk. 6.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan fastsætte, på hvilken måde og inden for hvil‐

ke frister de nødvendige oplysninger til gennemførelse af til‐

synet samt til fremskaffelse af oplysninger til statistik og

analyse skal gives.

Stk. 7.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering afgiver to gange om året rapport om sin tilsyns‐

virksomhed til Tilsynsrådet, jf. § 26 c i lov om organisering

og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

§ 89.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering har som led i tilsynet med arbejdsløshedskasser‐

nes økonomi, regnskaber og revision ret til at gøre sig be‐

kendt med alle dokumenter og oplysninger m.v., der vedrø‐

rer disse forhold.

Stk. 2.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan foretage regnskabs- og kasseeftersyn i kasser‐

ne.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet regler om, under hvilke betin‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

gelser en kasse kan administreres af eller sammen med en

faglig organisation, samt nærmere regler om administratio‐

nen.

Stk. 4.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan godkende, at to eller flere arbejdsløshedskas‐

ser etablerer hel eller delvis fælles administration. Til god‐

kendelsen kan der knyttes vilkår, herunder med henblik på

at sikre direktørens tilsyn med de pågældende arbejdsløs‐

hedskasser, jf. stk. 1 og 2 og § 88.

§ 90.

Når forholdene inden for en arbejdsløshedskasses

område gør det påkrævet, kan direktøren for Styrelsen for

Arbejdsmarked og Rekruttering efter forhandling med Be‐

skæftigelsesrådet give kassen påbud om at iværksætte særli‐

ge foranstaltninger med henblik på at forhindre misbrug af

reglerne om dagpenge m.v.

§ 90 a.

En arbejdsgiver har pligt til skriftligt, f.eks. på

lønsedlen, at give et medlem oplysninger om arbejdstimer,

udbetalt løn m.v. til brug for administrationen af forsikrings‐

systemet.

Stk. 2.

En arbejdsgiver har pligt til at påføre lønsedlen op‐

lysninger om udbetaling af dagpengegodtgørelse for 1. og 2.

ledighedsdag fra det tidspunkt, hvor der første gang i et ka‐

lenderår foretages udbetaling til medlemmet. Det skal heref‐

ter fremgå af lønsedlen, hvor mange gange arbejdsgiveren

har udbetalt dagpengegodtgørelse i kalenderåret. Hvis der

ikke er udbetalt dagpengegodtgørelse, jf. § 84, skal arbejds‐

giveren skriftligt oplyse om grunden hertil.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om be‐

stemmelserne i stk. 1 og 2.

§ 90 b.

Administrationen af forsikringssystemet skal i vi‐

dest muligt omfang ske på grundlag af relevante registerop‐

lysninger, herunder på grundlag af de oplysninger om løn,

arbejdstid m.v., der fremgår af indkomstregisteret, jf. lov om

et indkomstregister, Det Centrale Virksomhedsregister og

skattemyndighedernes registre med relevante og nødvendige

oplysninger om momsangivelser, om B-indkomst, hvoraf

der skal betales arbejdsmarkedsbidrag, og som ikke er op‐

lyst til indkomstregisteret, og om over- eller underskud ved

selvstændig virksomhed på årsopgørelsen.

Stk. 2.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan

til brug for administrationen af forsikringssystemet få termi‐

naladgang til de nødvendige oplysninger i indkomstregiste‐

ret, jf. § 7 i lov om et indkomstregister, Det Centrale Virk‐

somhedsregister og skattemyndighedernes registre med rele‐

vante og nødvendige oplysninger om momsangivelser, om

B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag,

og som ikke er oplyst til indkomstregisteret, og om over- el‐

ler underskud ved selvstændig virksomhed på årsopgørel‐

sen.

Stk. 3.

Arbejdsløshedskasserne har, i det omfang det er

nødvendigt til brug for administrationen af forsikringssyste‐

met, uden samtykke

1) terminaladgang til nødvendige oplysninger i indkomst‐

registeret, jf. § 7 i lov om et indkomstregister,

adgang til oplysninger om beskyttede navne og adres‐

ser, om statsborgerskab og om slægtskab, for så vidt

angår børn i Det Centrale Personregister,

3) terminaladgang til registre med relevante og nødvendi‐

ge oplysninger hos skattemyndighederne om momsan‐

givelser,

4) terminaladgang til registre med relevante og nødvendi‐

ge oplysninger om aktuelle og tidligere ejerforhold hos

Erhvervsstyrelsen,

5) terminaladgang til registre med relevante og nødvendi‐

ge oplysninger hos skattemyndighederne om B-ind‐

komst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag,

og som ikke er oplyst til indkomstregisteret, og om

over- eller underskud ved selvstændig virksomhed på

årsopgørelsen og

6) adgang til oplysninger om selvstændig virksomhed i

Det Centrale Virksomhedsregister.

Stk. 4.

Arbejdsløshedskassernes adgang til Det Centrale

Personregister, jf. stk. 3, nr. 2, er underlagt Økonomi- og In‐

denrigsministeriets standardvilkår for dataleverancer til pri‐

vate.

Stk. 5.

Oplysninger som nævnt i stk. 3 kan indhentes for

arbejdsløshedskassens nuværende og tidligere medlemmer

og for perioder, som vedrører en aktuel medlemsskabsperio‐

de, og perioder, der ligger forud herfor. Arbejdsløshedskas‐

serne kan benytte oplysningerne til registersamkøring i kon‐

troløjemed. Oplysningerne er undergivet tavshedspligt i ar‐

bejdsløshedskasserne. Straffelovens §§ 152 og 152 c-152 f

finder anvendelse.

Stk. 6.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg kan til brug

for behandlingen af konkrete klagesager og tvivlsspørgsmål

om dagpengegodtgørelse efter denne lov få terminaladgang

til de registre, som er nævnt i stk. 3.

§ 90 c.

Arbejdsløshedskasserne kan til brug for admini‐

strationen af forsikringssystemet uden samtykke få adgang

til oplysninger fra Feriekonto om optjente feriedage, optjent

feriegodtgørelse, tidspunktet for afholdelse af ferie og udbe‐

talinger af feriepenge vedrørende nuværende og tidligere

medlemmer. Oplysningerne kan indhentes for perioder, som

vedrører en aktuel medlemskabsperiode, og perioder, der

ligger forud herfor. Adgangen til oplysningerne skal ske via

den elektroniske adgang, som Feriekonto stiller til rådighed.

Stk. 2.

Arbejdsløshedskasserne kan benytte oplysningerne

til registersamkøring i kontroløjemed.

Stk. 3.

Oplysningerne er undergivet tavshedspligt i ar‐

bejdsløshedskasserne. Straffelovens §§ 152 og 152 c-152 f

finder anvendelse.

Stk. 4.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan til brug for tilsynet med arbejdsløshedskas‐

serne uden indhentelse af samtykke få elektronisk adgang til

oplysninger fra Feriekonto om optjente feriedage, optjent fe‐

riegodtgørelse, tidspunktet for afholdelse af ferie og udbeta‐

linger af feriepenge. Direktøren for Styrelsen for Arbejds‐

marked og Rekruttering kan benytte oplysningerne til regi‐

stersamkøring i kontroløjemed.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

§ 91.

En arbejdsgiver skal på begæring afgive oplysninger

til brug for administrationen af forsikringssystemet, herun‐

der om

1) hvilke lønmodtagere han har beskæftiget i et nærmere

angivet tidsrum og disses beskæftigelsesperioder inden

for dette tidsrum,

2) hvorvidt han har beskæftiget bestemte medlemmer af

en kasse inden for et nærmere angivet tidsrum,

3) hvilken løn der er udbetalt til bestemte medlemmer af

en kasse inden for et nærmere angivet tidsrum,

4) årsagen til et medlems arbejdsophør og

5) udbetaling af dagpengegodtgørelse i henhold til § 84.

Stk. 2.

De oplysninger, der er nævnt i stk. 1, kan indhentes

af direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutte‐

ring og for så vidt angår nuværende og tidligere medlemmer

vedkommende arbejdsløshedskasse. Oplysningerne kan ind‐

hentes for perioder, som vedrører en aktuel medlemskabspe‐

riode, og perioder, der ligger forud herfor.

Stk. 3.

Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐

ling med Beskæftigelsesrådet regler om administrationen af

reglerne i stk. 1 og 2.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte nærmere regler om, at de

oplysninger, der er nævnt i stk. 1, nr. 1, med angivelse af

cpr-nummer, samt hvilken løn den pågældende får, skal re‐

gistreres hver dag fra beskæftigelsens start. Registreringen

kan være papirbaseret eller digital.

Stk. 5.

Registreringen efter stk. 4 skal til enhver tid på be‐

gæring forevises Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutte‐

ring til brug for administrationen af forsikringssystemet.

Stk. 6.

Pensionskasser, livsforsikringsselskaber og penge‐

institutter skal på begæring af direktøren for Styrelsen for

Arbejdsmarked og Rekruttering give oplysninger om be‐

stemte dagpenge-, og efterlønsmodtageres pensionsforhold

m.v. i det omfang, pensionskassen, livsforsikringsselskabet

eller pengeinstituttet er i besiddelse af de ønskede oplysnin‐

ger.

Stk. 7.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan uden samtykke forlange at få nødvendige op‐

lysninger fra pengeinstitutter om bestemte dagpenge- eller

efterlønsmodtageres hævninger eller indsættelser foretaget i

udlandet. Oplysninger kan indhentes, når der er en begrun‐

det formodning for, at et medlem af en arbejdsløshedskasse i

forbindelse med et udlandsophold uberettiget har modtaget

dagpenge eller efterløn fra kassen, og oplysninger om et ud‐

landsophold ikke kan indhentes på anden måde. Oplysnin‐

gerne kan videregives til kassen, som kan sammenstille dis‐

se med øvrige oplysninger, som kassen er i besiddelse af,

med henblik på kontrol af, om der er sket fejludbetaling.

Stk. 8.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg kan til brug

for behandlingen af sager indhente oplysninger efter regler‐

ne i stk. 1, 6 og 7.

Stk. 9.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan til brug ved administrationen af denne lov

indhente oplysninger fra andre offentlige myndigheder og

arbejdsløshedskasser, herunder oplysninger om enkeltperso‐

ners indkomst-, moms-, ejer-, bopæls- og adresseforhold i

elektronisk form, bl.a. med henblik på registersamkøring i

kontroløjemed. Oplysningerne kan videregives til en ar‐

bejdsløshedskasse for så vidt angår vedkommende arbejds‐

løshedskasses nuværende og tidligere medlemmer. Oplys‐

ningerne kan videregives for perioder, som vedrører en ak‐

tuel medlemskabsperiode, og perioder, der ligger forud her‐

for. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om,

hvilke oplysninger der kan videregives. Oplysningerne er

undergivet tavshedspligt i arbejdsløshedskasserne. Straffelo‐

vens § 152 og §§ 152 c-f finder anvendelse.

Stk. 10.

Reglerne i stk. 1, 2 og 6-9 finder anvendelse, i det

omfang oplysningerne ikke kan indhentes fra indkomstregi‐

steret, jf. § 90 b, eller andre offentlige registre, som arbejds‐

løshedskasserne har adgang til.

Stk. 11.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om, hvilket doku‐

mentationsmateriale der skal foreligge i forbindelse med

kassernes administration af bestemmelserne i denne lov. Der

kan herunder fastsættes regler om, at udbetaling af dagpenge

ikke må finde sted, forinden der er tilvejebragt den fornødne

dokumentation.

§ 91 a.

Hvis det skønnes nødvendigt for at indhente de i §

91, stk. 1, nævnte oplysninger, kan Styrelsen for Arbejds‐

marked og Rekruttering til enhver tid uden retskendelse fo‐

retage eftersyn i lokaler m.v. samt på arbejdssteder uden for

virksomhedens lokaler, der benyttes af en virksomhed, og

efterse virksomhedens registreringer om ansattes løn- og ar‐

bejdsforhold, uanset om disse oplysninger opbevares på pa‐

pir eller på edb-medier. Materiale af betydning for videre

kontrol skal efter anmodning udleveres eller indsendes til

styrelsen. Styrelsen kan ikke uden retskendelse foretage ef‐

tersyn i private hjem.

Stk. 2.

Styrelsen skal forevise legitimation, inden eftersy‐

net begynder.

Stk. 3.

Virksomhedens indehavere og ansatte skal være

styrelsen behjælpelige ved eftersynet.

Stk. 4.

Personer, der træffes i beskæftigelse ved eftersynet

efter stk. 1, skal efter anmodning oplyse navn, adresse og

fødselsdato, ansættelsesperiode og løn- og ansættelsesfor‐

hold, samt om de aktuelt modtager ydelser fra en arbejdsløs‐

hedskasse.

Stk. 5.

Politiet yder styrelsen bistand. Beskæftigelsesmini‐

steren kan efter forhandling med justitsministeren fastsætte

nærmere regler herom.

§ 91 b.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan

føre tilsyn på offentlige steder, hvor der er en formodning

om at antræffe personer, som har været udrejst af Danmark.

Formålet med tilsynet er at konstatere, om personer under

opholdet i udlandet uberettiget kan have modtaget dagpen‐

ge, jf. § 62.

Stk. 2.

En person, der bliver kontrolleret i forbindelse med

tilsynet, skal efter anmodning dokumentere navn, adresse og

cpr-nummer. Kontrollen sker ved opslag i indkomstregiste‐

ret.

Stk. 3.

Hvis Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

i forbindelse med tilsynet får en formodning om overtrædel‐

se af rådighedsreglerne, jf. § 62, kan styrelsen uden retsken‐

delse sikre sig kopi af personens pas og rejsedokumenter.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 4.

Hvis Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

i forbindelse med tilsynet får en formodning om, at en per‐

son under opholdet i udlandet uberettiget kan have modtaget

kontanthjælp, ressourceforløbsydelse eller ledighedsydelse

efter lov om aktiv socialpolitik eller sygedagpenge efter lov

om sygedagpenge, kan styrelsen uden retskendelse sikre sig

kopi af personens pas og rejsedokumenter. Styrelsen for Ar‐

bejdsmarked og Rekruttering skal snarest videregive kopie‐

rne til personens opholdskommune.

Stk. 5.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering skal i

forbindelse med tilsyn bære synlig legitimation.

§ 92.

Beskæftigelsesrådet, der er nedsat efter lov om or‐

ganisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.,

er rådgivende for direktøren for Styrelsen for Arbejdsmar‐

ked og Rekruttering i spørgsmål om arbejdsløshedsforsikrin‐

gen.

§ 92 a.

Tilsynsrådet, der er nedsat efter lov om organise‐

ring og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., er

rådgivende for beskæftigelsesministeren og direktøren for

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i spørgsmål

om styrelsens tilsynsvirksomhed om arbejdsløshedsforsik‐

ringen, om arbejdsløshedskassernes deltagelse i beskæftigel‐

sesindsatsen og om styrelsens øvrige tilsyn.

Kapitel 15

Andre bestemmelser

§ 93.

(Ophævet)

§ 94.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering og personalet i Styrelsen for Arbejdsmarked og

Rekruttering og i jobcentrene må ikke være ansat eller have

lønnet hverv i en anerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 94 a.

Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om

tavshedspligt for oplysninger i sager om ret til dagpenge til

medlemmer, der nægter at medvirke til udvikling og pro‐

duktion af krigsmateriel.

Stk. 2.

Fastsættes der efter stk. 1 regler om tavshedspligt,

finder straffelovens § 152 og §§ 152 c-152 e tilsvarende an‐

vendelse på overtrædelse af sådanne regler.

§ 95.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med

Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om ret til medlemskab

af en anerkendt arbejdsløshedskasse og om ret til dagpenge,

feriedagpenge og efterløn for personer, der har haft forsik‐

rings- eller beskæftigelsesperioder i udlandet, på Færøerne

eller i Grønland.

§ 96.

(Ophævet)

§ 97.

(Ophævet)

Afsnit III b

Midlertidige aktiveringsordninger for ledige

Kapitel 15 a

§§ 97 a-97 c.

(Ophævet)

Kapitel 15 b

§§ 97 d-97 k.

(Ophævet)

Afsnit IV

Fælles bestemmelser

Kapitel 16

Klageadgang

§ 98.

Klage over arbejdsløshedskassernes afgørelser efter

denne lov kan af den, afgørelsen vedrører, indbringes for di‐

rektøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

inden 4 uger efter, at klageren har fået meddelelse om afgø‐

relsen. Klagen sendes til kassens hovedledelse, der skal vur‐

dere sagen på ny. Fastholder kassens hovedledelse helt eller

delvis afgørelsen, videresender denne klagen sammen med

sagens akter til direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked

og Rekruttering. Nærmere regler udarbejdes af beskæftigel‐

sesministeren efter forhandling med Beskæftigelsesrådet.

Stk. 2.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering kan se bort fra overskridelse af klagefristen i stk.

1, når der er særlig grund hertil. Afgørelsen herom kan ikke

indbringes for anden administrativ myndighed.

§ 99.

Klage over direktøren for Styrelsen for Arbejdsmar‐

ked og Rekrutterings afgørelser om medlemmers rettigheder

og pligter efter denne lov kan af den, afgørelsen vedrører,

indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg inden 4

uger efter, at klageren har fået meddelelse om afgørelsen.

Det samme gælder direktørens afgørelser efter § 86, stk. 4,

1. og 2. pkt., og stk. 5, samt efter EF-forordninger om koor‐

dinering af de sociale sikringsordninger.

Stk. 2.

Klagen sendes til direktøren for Styrelsen for Ar‐

bejdsmarked og Rekruttering, der vurderer sagen på ny.

Fastholder direktøren sin afgørelse helt eller delvis, sendes

klagen til Beskæftigelsesudvalget, og klageren underrettes

samtidig herom. Beskæftigelsesudvalgets afgørelser kan ik‐

ke indbringes for anden administrativ myndighed.

Stk. 3.

Alle øvrige afgørelser, der træffes af direktøren for

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i henhold til

denne lov, kan indbringes for beskæftigelsesministeren in‐

den 4 uger efter, at klageren har fået meddelelse om afgørel‐

sen, jf. dog stk. 4. Klagen sendes til direktøren for Styrelsen

for Arbejdsmarked og Rekruttering, der vurderer sagen på

ny. Fastholder direktøren sin afgørelse helt eller delvis, sen‐

des klagen til Beskæftigelsesministeriet, og klageren under‐

rettes samtidig herom.

Stk. 4.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

krutterings afgørelser i anledning af klage over en kasses

sagsbehandling kan ikke indbringes for anden administrativ

myndighed.

Stk. 5.

Chefen for Ankestyrelsen og beskæftigelsesmini‐

steren kan se bort fra klagefristen i stk. 1 og 3, når der er

særlig grund hertil.

§ 100.

Afgørelser truffet af Udbetaling Danmark, jf. kapi‐

tel 11 c, kan af den, som afgørelsen vedrører, indbringes for

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Klagen skal indbrin‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

ges, inden 4 uger efter at klageren har fået meddelelse om

afgørelsen.

Kapitel 16 a

Oprettelse af registre

§ 100 a.

Beskæftigelsesministeren opretter et eller flere

registre, der føres ved hjælp af elektronisk databehandling.

Stk. 2.

Registrene har til formål at danne grundlag for

1) gennemførelse af det tilsyn, som staten i henhold til ka‐

pitel 14 skal føre med de anerkendte arbejdsløsheds‐

kasser,

2) udarbejdelse af en arbejdsmarkedsstatistik og

3) arbejdsløshedskassernes og jobcentrenes administration

af arbejdsmarkedslovgivningen.

Stk. 3.

For at sikre, at de it-systemer, der anvendes i be‐

skæftigelsesindsatsen og i forbindelse med arbejdsløsheds‐

kassernes administration af dagpenge m.v., udgør et sam‐

menhængende system og et grundlag for Styrelsen for Ar‐

bejdsmarked og Rekrutterings tilsyn med arbejdsløshedskas‐

sernes administration, fastsætter beskæftigelsesministeren

efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler

om følgende:

1) Hvilke oplysninger arbejdsløshedskasserne og medlem‐

merne skal indberette til de registre, der er oprettet i

medfør af stk. 2.

2) Hvilke oplysninger arbejdsløshedskasserne skal indbe‐

rette til brug for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

krutterings tilrettelæggelse af tilsynet med arbejdsløs‐

hedskassernes administration.

3) På hvilken måde og inden for hvilke frister oplysnin‐

gerne efter nr. 1 og 2 skal indberettes.

4) Hvilke oplysninger der skal vises om forbrug af dag‐

pengeret, optjening af timer m.v. på Jobnet og i ar‐

bejdsløshedskassernes selvbetjeningsløsninger, og om

vilkår herfor.

5) Arbejdsløshedskassernes forpligtelser og anvendelse af

ensartede definitioner, fælles standarder og it-servicer.

Kapitel 16 b

Digital kommunikation

§ 100 b.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om digital kommu‐

nikation mellem medlemmet og arbejdsløshedskassen, her‐

under om, at medlemmet og arbejdsløshedskassen har pligt

til at anvende digital kommunikation, når kassen har indført

det.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om digital kommu‐

nikation mellem arbejdsløshedskasserne, Styrelsen for Ar‐

bejdsmarked og Rekruttering og Ankestyrelsens Beskæfti‐

gelsesudvalg.

Stk. 3.

En digital meddelelse anses for at være kommet

frem, når den er tilgængelig for adressaten for meddelelsen.

Ydelsesmæssige konsekvenser ved manglende digital

kommunikation med jobcenteret m.v.

§ 100 c.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om dagpengemæs‐

sige konsekvenser for et medlem ved manglende digital

kommunikation med jobcenteret og andre, der varetager en

beskæftigelsesindsats, når der er fastsat regler om pligt til at

anvende digital kommunikation i medfør af § 184 i lov om

en aktiv beskæftigelsesindsats.

Kapitel 16 c

Forsøg

§ 100 d.

Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling

med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler, som fraviger reg‐

lerne i denne lov eller regler fastsat i medfør af loven, med

henblik på at gennemføre forsøg og udviklingsaktiviteter

med arbejdsløshedskassernes administration af reglerne. Der

kan ikke gennemføres forsøg og udviklingsaktiviteter med

medlemmernes rettigheder og pligter. Der kan dog gennem‐

føres forsøg og udviklingsaktiviteter med arbejdsløsheds‐

kassernes administration af de pligter, der er fastsat i forhold

til medlemmerne.

Stk. 2.

Forsøg og udviklingsaktiviteter skal have til formål

at understøtte, at arbejdsløshedskasserne kan yde en profes‐

sionel service over for medlemmerne, herunder ved brug af

nye metoder i opgaveløsningen, som kan være med til at

hjælpe medlemmerne hurtigere ud af ledighed, og som kan

være med til at fremme en fokuseret og mere enkel admini‐

stration af reglerne. Ved gennemførelsen af forsøg og udvik‐

lingsaktiviteter skal der tages højde for medlemmernes rets‐

sikkerhed.

§ 100 e.

(Ophævet)

Kapitel 17

Straffebestemmelser

§ 101.

Forsømmer en arbejdsgiver at opfylde de pligter,

som påhviler ham efter § 91 eller § 91 a, straffes han med

bøde.

Stk. 2.

For overtrædelser efter stk. 1 kan der pålægges sel‐

skaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i

straffelovens 5. kapitel.

§ 102.

Forsømmer en arbejdsgiver sin pligt til at betale

dagpengegodtgørelse efter § 84 eller de pligter, som påhvi‐

ler ham efter § 90 a, straffes han med bøde.

Stk. 2.

For overtrædelser efter stk. 1 kan der pålægges sel‐

skaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i

straffelovens 5. kapitel.

§ 102 a.

(Ophævet)

§ 103.

(Ophævet)

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Afsnit V

Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser m.v.

Kapitel 18

§ 104.

Loven træder i kraft den 1. april 1970.

Stk. 2.

Lov om arbejdsanvisning og arbejdsløshedsforsik‐

ring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 172 af 28. april 1969,

ophæves med den undtagelse, der følger af § 109, stk. 2.

Stk. 3.

Lov nr. 249 af 13. juni 1968 om privat arbejdsan‐

visning m.v., bortset fra § 1, stk. 1, og § 7, stk. 3, ophæves. I

§ 1, stk. 1, ændres »arbejdsnævnet« til: »Landsarbejdsnæv‐

net«.

Stk. 4.

(Udelades)

§ 104 a.

(Ophævet)

§ 105.

Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.

§§ 106-118.

(Udelades)

Lov nr. 1365 af 28. december 2011 (Forhøjelse af efter‐

lønsalder, forkortelse af efterlønsperiode og tilbagebetaling

af efterlønsbidrag m.v.)

indeholder følgende ikrafttrædel‐

sesbestemmelse:

§5

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. januar 2012, jf. dog stk.

Stk. 2.

§ 1, nr. 14, træder i kraft den 1. januar 2013 og fin‐

der anvendelse for personer, der tilmelder sig efterlønsord‐

ningen den 1. januar 2013 eller senere.

Stk. 3.

For pensionsordninger oprettet før den 1. maj 2007

opretholdes tidspunktet for tidligste udbetaling af ordningen

efter de regler, som fremgår af lovbekendtgørelse nr. 1120

af 20. december 2006 om beskatningen af pensionsordnin‐

ger m.v. (pensionsbeskatningsloven).

Stk. 4.

§§ 3 og 4 finder anvendelse for tjenestemænd, der

er ansat den 1. januar 2007 eller senere, jf. dog stk. 5. For

tjenestemænd, der er ansat inden den 1. januar 2007, finder

de før den 1. juli 2009 gældende regler anvendelse.

Stk. 5.

For tjenestemænd, der er ansat den 1. januar 2007

eller senere, finder de før den 1. juli 2009 gældende regler

fortsat anvendelse, hvis den pågældende overgår direkte fra

en ansættelse med ret til tjenestemandspension, jf. § 2, stk. 1

og 2, i lov om tjenestemandspension, og denne ansættelse er

sket inden den 1. januar 2007.

Lov nr. 922 af 18. september 2012 (Afskaffelse af fra‐

dragsret m.v. for indbetalinger til kapitalpension)

indehol‐

der følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelse:

§ 13

Stk. 1.

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i

Lovtidende

Stk. 2.

Loven har virkning fra og med indkomstsåret

2013, jf. dog stk. 3 og 4.

Stk. 3.

For skattepligtige med bagudforskudt indkomstår

2013 har §§ 1-9 virkning fra og med indkomståret 2014, jf.

dog 2. pkt. De pågældende kan med virkning for indkomst‐

året 2013 foretage indskud som nævnt i pensionsbeskat‐

ningslovens § 16, stk. 1, 1. pkt., fra og med den 1. januar

2013. For sådanne indskud har §§ 1-9 virkning fra og med

indkomståret 2013.

Stk. 4.

For indbetalinger, som en arbejdsgiver foretager,

jf. pensionsbeskatningslovens § 19, og som medregnes

under beløbsgrænsen i pensionsbeskatningslovens § 16, stk.

1, finder pensionsbeskatningslovens § 16, stk. 1, og § 29 A,

stk. 2, som affattet ved lovbekendtgørelse nr. 1246 af 15.

oktober 2010 fortsat anvendelse, i det omfang der er tale om

obligatoriske indbetalinger ifølge en kollektiv overenskomst

indgået senest den 31. december 2012. 1. pkt. gælder til og

med det indkomstår, hvor næste overenskomstfornyelse

sker, dog ikke senere end indkomståret 2016.

Stk. 5.

Ved overførsel eller konvertering efter pensionsbe‐

skatningslovens § 25, stk. 1, nr. 9, og § 29 A, stk. 1, som

indsat ved denne lovs § 1, nr. 19, henholdsvis affattet ved

denne lovs § 1, nr. 24, jf. pensionsbeskatningslovens § 41 A,

stk. 2, som indsat ved denne lovs § 1, nr. 33, betales i 2013

en afgift på 37,3 pct. Ved beregning af afgift som nævnt i 1.

pkt. for en ordning, hvortil der efter pensionsbeskatningslo‐

vens § 41 den 14. august 2012 eller senere er overført beløb

fra en konto i Lønmodtagernes Dyrtidsfond, jf. § 7 a, stk. 1,

i lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond, anvendes reglen i

pensionsbeskatningslovens § 14 A, stk. 1, dog på den del af

overførslen, der hidrører fra det fra Lønmodtagernes Dyr‐

tidsfond overførte beløb. Ved overførsler eller konverterin‐

ger i 2013 omfattet af pensionsbeskatningslovens § 26 A ud‐

gør afgiften i pensionsbeskatningslovens § 26 A, stk. 1, 1.

pkt., for den samlede værdi af policen eller kontoen pr. 31.

december 1979 23,31 pct., jf. dog § 27, stk. 1, nr. 2-5.

Stk. 6.

Ved udbetaling i 2013 fra kapitalforsikring i pensi‐

onsøjemed og opsparing i pensionsøjemed som nævnt i pen‐

sionsbeskatningslovens § 25, stk. 1, nr. 1-8, og § 27 og sup‐

plerende engangsydelser som nævnt i § 29 A, stk. 1, betales

en afgift på 37,3 pct. Ved beregning af afgift som nævnt i 1.

pkt. for en ordning, hvortil der efter pensionsbeskatningslo‐

vens § 41 den 14. august 2012 eller senere er overført beløb

fra en konto i Lønmodtagernes Dyrtidsfond, jf. § 7 a, stk. 1,

i lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond, anvendes reglen i

pensionsbeskatningslovens § 14 A, stk. 1, dog på den del af

udbetalingen, der hidrører fra det overførte beløb. Af den

del af udbetalingen i 2013 af kapitalpension, der vedrører

den samlede værdi af policen eller kontoen pr. 31. december

1979, udgør afgiften i pensionsbeskatningslovens § 26 A,

stk. 1, 1. pkt., 23,31 pct., jf. dog § 27, stk. 1, nr. 2-5. Ved

udbetaling i 2013 fra kapitalforsikring eller opsparing i pen‐

sionsøjemed i tilfælde, der ikke omfattes af §§ 25 og 27, og

af supplerende engangsydelse, der ikke omfattes af § 29 A,

betales en afgift på 49,84 pct. Ved udbetaling efter den tidli‐

gere ejers død udgør afgiften som nævnt i 4. pkt. 37,3 pct.

Stk. 7.

Ved overdragelse eller anden overførsel til eje eller

pant og ved andre dispositioner m.v. i 2013, der medfører, at

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

en kapitalforsikring eller opsparing i pensionsøjemed ikke

længere opfylder betingelserne i pensionsbeskatningslovens

kapitel 1, betales en afgift på 49,84 pct. af det beløb, som på

tidspunktet for dispositionen m.v. kunne være udbetalt ved

ordningens ophævelse, eventuelt af kapitalværdien af fripo‐

lice el.lign., jf. dog pensionsbeskatningslovens § 30 B.

Stk. 8.

Ved opgørelsen af en kommunes slutskat og kirke‐

skat for indkomståret 2013 efter § 16 i lov om kommunal

indkomstskat korrigeres den opgjorte slutskat for den bereg‐

nede virkning af de ændringer i udskrivningsgrundlaget for

kommuneskat og kirkeskat for 2013, der følger af ændrin‐

gen i pensionsbeskatningslovens § 16, stk. 1, som affattet

ved denne lovs § 1, nr. 8.

Stk. 9.

Den beregnede korrektion af kommunens og kir‐

kens slutskat efter stk. 8 fastsættes af økonomi- og inden‐

rigsministeren på grundlag af de oplysninger vedrørende

indkomståret 2013, der foreligger pr. 1. maj 2015.

Lov nr. 1569 af 15. december 2015 (Ændring af investe‐

ringsregler som følge af solvens II, undtagelse af investe‐

ringsdel fra lov om offentlighed i forvaltningen, fritagelse

for betaling af finansieringsbidrag m.v.)

indeholder føl‐

gende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:

§9

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. juli 2016, jf. dog stk. 2.

Stk. 2.

(Udelades)

§ 10

Stk. 1.

§§ 4-8 har virkning for pligt til betaling af finansie‐

ringsbidrag, der er indtrådt den 1. juli 2014 eller senere.

Stk. 2.

Det er en betingelse for, at der kan gives fritagelse

for pligt til at betale finansieringsbidrag, jf. §§ 4-8, for pe‐

rioden fra den 1. juli 2014 til og med den 30. juni 2016, at

der er indgivet ansøgning herom til Arbejdsmarkedets Til‐

lægspension inden den 30. september 2016. Indbetalte bi‐

drag tilbagebetales med det indbetalte beløb.

Lov nr. 624 af 8. juni 2016 (Fleksibelt og indkomstbase‐

ret dagpengesystem, månedsudbetaling af dagpenge m.v.)

indeholder følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestem‐

melser:

§ 14

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 2. januar 2017, jf. dog stk.

2-4.

Stk. 2.

§ 1, nr. 4-10, 14-16, 18, 19, 21-28, 30-33, 37, 38,

41-43, 50, 52-56, 62-65, 67-69, 71, 73-75, 77-84, 86, 87, 90,

91, 95, 98-103 og 109-112, og § 13 træder i kraft den 1. juli

2017.

Stk. 3.

§§ 55 a, 56 a og 56 b i lov om arbejdsløshedsfor‐

sikring m.v. som indsat ved denne lovs § 1, nr. 49, træder i

kraft den 1. juli 2017.

Stk. 4.

Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for

ikrafttrædelsen af § 1, nr. 57, 70, 93, 97 og 104.

§ 15

Stk. 1.

§ 1, nr. 34, finder anvendelse for uddannelser, der

afsluttes den 2. januar 2017 eller senere.

Stk. 2.

§ 1, nr. 39, og § 56 i lov om arbejdsløshedsforsik‐

ring m.v. som affattet ved denne lovs § 1, nr. 49, finder an‐

vendelse for medlemmer, som har ret til dagpenge den 1. ja‐

nuar 2017 eller senere.

Stk. 3.

§ 1, nr. 59 og 66, finder ikke anvendelse for med‐

lemmer, der afslår eller opsiger et arbejde eller tilbud forud

for den 2. januar 2017.

Stk. 4.

§ 1, nr. 6, 7, 83 og 99, finder anvendelse for udbe‐

taling af dagpenge og efterløn for ydelsesperioder fra den 1.

juli 2017.

Stk. 5.

§ 1, nr. 9 og 10, finder ikke anvendelse for med‐

lemmer, som er indplaceret i en dagpengeperiode forud for

den 1. juli 2017. For medlemmer, som er indplaceret i en

dagpengeperiode forud for den 1. juli 2017, foretages der ik‐

ke en genberegning af dagpengesatsen.

Stk. 6.

§ 1, nr. 14, finder ikke anvendelse for medlemmer,

som er indplaceret i en dagpengeperiode forud for den 1. juli

2017.

Stk. 7.

§ 1, nr. 23-28, finder anvendelse for medlemmer,

som indplaceres i en ny dagpengeperiode den 1. juli 2017

eller senere.

Stk. 8.

§ 1, nr. 30, finder anvendelse for medlemmer, som

indplaceres i en ny dagpengeperiode den 1. juli 2017 eller

senere.

Stk. 9.

§ 2, nr. 3, finder ikke anvendelse på tilbud om an‐

sættelse med løntilskud, der er påbegyndt før den 2. januar

2017. For sådanne tilbud finder de hidtil gældende regler an‐

vendelse.

Stk. 10.

§ 5, nr. 1-4, og § 6, nr. 1-4, finder ikke anvendel‐

se for personer med første syge- eller barselsfraværsdag den

1. januar 2017 eller tidligere.

Stk. 11.

§ 10 har virkning for indberetninger til indkomst‐

registeret vedrørende januar 2017 og senere.

§ 16

Stk. 1.

For medlemmer, som den 1. juli 2017 har ret til

midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. kapitel 9 b i lov om ar‐

bejdsløshedsforsikring m.v., finder de hidtil gældende regler

i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., dog undtaget § 52 h,

stk. 2, og § 52 l og de med hjemmel heri fastsatte regler,

fortsat anvendelse. For personer, der er omfattet af 1. pkt.,

finder de hidtil gældende regler i § 74 a, stk. 11-13, i lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v. fortsat anvendelse.

Stk. 2.

For personer, der er omfattet af stk. 1, finder den

hidtil gældende regel i § 74 l, stk. 1, 2. pkt., i lov om ar‐

bejdsløshedsforsikring m.v. fortsat anvendelse.

Stk. 3.

Et medlem, som forud for den 2. januar 2017 er

indplaceret i en dagpengeperiode efter § 55, stk. 1, i lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v., og som var omfattet af de

hidtil gældende regler om begrænset dagpengeret for med‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

lemmer, som modtager pension efter lov om social pension,

lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og alminde‐

lig førtidspension m.v. eller tilsvarende udenlandsk lovgiv‐

ning, omfattes fra og med den 2. januar 2017 af de alminde‐

lige regler om dagpengeperiodens længde, jf. § 55 i lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v. Et medlem skal selv søge om

dagpenge efter lovens ikrafttræden, hvis medlemmets be‐

grænsede dagpengeret er udløbet før den 2. januar 2017.

Stk. 4.

Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐

kruttering fastsætter nærmere regler om opgørelsen af den

udbetalingsperiode, som starter mandag den 19. juni 2017

og slutter fredag den 30. juni 2017. I denne periode ydes der

dagpenge og efterløn for op til 37 timer pr. uge for fuldtids‐

forsikrede. For deltidsforsikrede ydes der dagpenge og efter‐

løn for op til 30 timer pr. uge. Beskæftigelse lørdag den 1.

juli eller søndag den 2. juli 2017 medfører fradrag i udbeta‐

lingen af dagpenge for juli måned 2017.

Stk. 5.

For medlemmer, som den 1. juli 2017 har ret til

dagpenge, skal uforbrugte uger med ret til dagpenge omreg‐

nes til timer til brug for anvendelsen af § 55, stk. 4, 1. pkt., i

lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. som ændret ved denne

lovs § 1, nr. 41. Omregningen sker, ved at uforbrugte uger

pr. 3. juli 2017 ganges med 37 timer for fuldtidsforsikrede

og 30 timer for deltidsforsikrede. Den periode, inden for

hvilken dagpengeperioden skal være forbrugt, er ikke omfat‐

tet af omregningen i 1. og 2. pkt. For medlemmer, som den

1. juli 2017 er omfattet af § 52 a, stk. 2, 1. pkt., og stk. 3 og

4, og § 52 e, 1. pkt., i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,

omregnes uforbrugte uger af de angivne perioder efter 2.

pkt.

Stk. 6.

For medlemmer, der har påbegyndt en dagpenge‐

periode efter § 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring

m.v. før den 1. juli 2017, medregnes kun måneder og indbe‐

rettede løntimer m.v. fra og med den 1. juli 2017 ved opgø‐

relsen af, om der skal ske nedsættelse af medlemmets dag‐

penge, jf. § 56 a i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. som

affattet ved denne lovs § 1, nr. 49.

Stk. 7.

Ved opgørelsen af, om den periode, hvor et med‐

lem kan modtage dagpenge, skal afkortes, jf. § 56 b i lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v. som affattet ved denne lovs §

1, nr. 49, medregnes perioder med dagpenge forud for den 1.

juli 2017, jf. den hidtil gældende regel i § 55. Opgørelsen af

dagpengeforbruget forud for den 1. juli 2017 sker på bag‐

grund af indberettede oplysninger om udbetaling af dagpen‐

ge m.v. fra arbejdsløshedskassen i henhold til lov om et ind‐

komstregister og oplysninger om ansættelse med løntilskud i

det fælles it-baserede datagrundlag. Opgørelsen af dagpen‐

geforbruget på baggrund af oplysninger i indkomstregisteret

sker, ved at det indberettede dagpengebeløb deles med sat‐

sen for højeste dagpenge for 1 time i det pågældende år, og

opgørelsen af dagpengeforbruget på baggrund af oplysnin‐

ger om ansættelse med løntilskud i det fælles it-baserede da‐

tagrundlag sker, ved at antallet af uger ganges med 37 timer.

Opgørelsen af et medlems dagpengeforbrug for den dagpen‐

geperiode, medlemmet er indplaceret i den 1. juli 2017, jf.

den hidtil gældende regel i § 55, stk. 1, i lov om arbejdsløs‐

hedsforsikring m.v., sker dog på baggrund af arbejdsløs‐

hedskassens opgørelse af det faktiske dagpengeforbrug.

Stk. 8.

Overskydende timer opgjort efter de hidtil gælden‐

de regler i § 59, stk. 2, stk. 4, 2. pkt., og stk. 5, og § 73, stk.

3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., som ikke er afvik‐

let eller bortfaldet forud for den 1. juli 2017, bortfalder den‐

ne dato.

Stk. 9.

For medlemmer, som ikke har opbrugt retten til

supplerende dagpenge den 1. juli 2017, medregnes uger,

hvor medlemmet har modtaget supplerende dagpenge efter

de hidtil gældende regler, i opgørelsen af tidsbegrænsningen

efter § 60, stk. 1, og § 73, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsfor‐

sikring m.v. som affattet ved denne lovs § 1, nr. 55 og 67.

Stk. 10.

For medlemmer, som skifter status som forsørger

efter § 49, stk. 5 og 6, og § 52 a, stk. 4, i lov om arbejdsløs‐

hedsforsikring m.v. som ændret ved denne lovs § 1, nr. 11,

12 og 20, i perioden fra den 2. januar 2017 til og med den

30. juni 2017, sker skiftet af ydelsessats fra den efterfølgen‐

de uge.

Stk. 11.

Til personer med første syge- eller barselsfra‐

værsdag den 1. januar 2017 eller tidligere sker udbetalingen

af sygedagpenge fra kommunen eller barselsdagpenge fra

Udbetaling Danmark indtil afslutningen af den igangværen‐

de fraværsperiode med den sats, der følger af de hidtil gæl‐

dende regler i § 51, stk. 1 og 2, i lov om sygedagpenge eller

de hidtil gældende regler i § 36, stk. 1 og 2, i barselsloven.

Satsen kan ændres efter de regler, der fastsættes af beskæfti‐

gelsesministeren i medfør af § 51, stk. 4, i lov om sygedag‐

penge som affattet ved denne lovs § 5, nr. 4, eller § 36, stk.

4, i barselsloven som affattet ved denne lovs § 6, nr. 4.

Lov nr. 1718 af 27. december 2016 (Tidspunkt for skift

af dagpengesats for unge under 25 år og ph.d.-studerendes

ret til arbejdsløshedsdagpenge)

10)

indeholder følgende

ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:

§2

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 2. januar 2017, jf. dog stk.

Stk. 2.

§ 1, nr. 1 og 2, træder i kraft den 1. juli 2017.

§3

Stk. 1.

Lovens § 1, nr. 3, finder ikke anvendelse på med‐

lemmer, som forud for den 2. januar 2017 modtager dagpen‐

ge under deltagelse i en ph.d.-uddannelse, hvis uddannelsen

gennemføres som en deltidsuddannelse med et timetal på

under 20 timer om ugen. For sådanne medlemmer finder de

hidtil gældende regler i § 62 a i lov om arbejdsløshedsfor‐

sikring m.v. fortsat anvendelse.

Stk. 2.

Lovens § 1, nr. 3, finder ikke anvendelse på med‐

lemmer, som fra den 2. januar 2017 til og med den 30. juni

2017 overgår til at modtage dagpenge under deltagelse i en

ph.d.-uddannelse, hvis uddannelsen gennemføres som en

deltidsuddannelse med et timetal på under 20 timer om

ugen. For sådanne medlemmer finder de hidtil gældende

regler i § 62 a i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. fortsat

anvendelse i perioden fra den 2. januar 2017 til og med den

30. juni 2017. 1. og 2. pkt. omfatter medlemmer, som er ind‐

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

placeret i eller som indplaceres i en dagpengeperiode, jf. §

55 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i den omtalte pe‐

riode.

Lov nr. 674 af 8. juni 2017 (Blokering af hjemmesider og

stop af offentlige ydelser til fremmedkrigere)

11)

indeholder

følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelse:

§ 17

Stk. 1.

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i

Lovtidende

12)

Stk. 2.

Lovens §§ 2-16 finder ikke anvendelse for afgørel‐

ser om inddragelse af pas, der er truffet inden lovens ikraft‐

træden, og domme, der vedrører forhold begået inden lovens

ikrafttræden.

Stk. 3.

(Udelades)

Lov nr. 1670 af 26. december 2017 (Et nyt dagpengesy‐

stem for fremtidens arbejdsmarked)

13)

indeholder følgende

ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:

§3

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. januar 2018, jf. dog stk.

2 og 3.

Stk. 2.

§ 1, nr. 43 og 62, træder i kraft den 1. marts 2018.

Stk. 3.

§ 1, nr. 1-5, 7-14, 16-19, 21-28, 30-42, 46-48,

51-56, 60, 61 og 64-102, træder i kraft den 1. oktober 2018.

Stk. 4.

Regler fastsat i medfør af § 53, stk. 12, § 56 a, stk.

7, § 57, stk. 6, § 59, stk. 3, § 60, stk. 4, § 63, stk. 4, og § 73,

stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbe‐

kendtgørelse nr. 784 af 21. juni 2017, forbliver i kraft, indtil

de ophæves eller afløses af forskrifter udstedt i medfør af §

53, stk. 19, § 56 a, stk. 8, § 57 a, stk. 8, § 57 b, stk. 4, § 59,

stk. 4, § 60, stk. 7, § 63, stk. 5, og § 73, stk. 8, i lov om ar‐

bejdsløshedsforsikring m.v.

§4

Stk. 1.

§ 1, nr. 9, finder ikke anvendelse for medlemmer,

der er indplaceret forud for den 1. oktober 2018.

Stk. 2.

§ 53, stk. 12, i lov om arbejdsløshedsforsikring

m.v. som affattet ved denne lovs § 1, nr. 17, om en ny om‐

regningssats finder anvendelse på omregning af indtægt

m.v. den 1. oktober 2018 eller senere, uanset om indtægten

m.v. er indberettet til indkomstregisteret eller i øvrigt er er‐

hvervet forud for denne dato.

Stk. 3.

For medlemmer, som modtager dagpenge samtidig

med drift af selvstændig bibeskæftigelse før uge 40 i 2018,

indgår disse perioder ikke i opgørelsen af tidsbegrænsningen

for ret til supplerende dagpenge.

Stk. 4.

Personer, der indtil den 1. oktober 2018 har drevet

selvstændig virksomhed, kan medregne uger med selvstæn‐

dig virksomhed i væsentligt omfang til opfyldelse af udsky‐

delsesreglerne i § 74 j, stk. 12, § 74 l, stk. 5-7, og § 74 m,

stk. 2-6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. som ændret

ved denne lovs § 1, nr. 75-78 og 81-85, og til optjening af

skattefri præmie, jf. § 74 m, stk. 8, i lov om arbejdsløsheds‐

forsikring m.v. som ændret ved denne lovs § 1, nr. 87 og 88.

Lov nr. 1555 af 19. december 2017 (Konsekvensændrin‐

ger som følge af skattekontrolloven og skatteindberetnings‐

loven, gennemførelse af ændringsdirektiv om skattemyndig‐

hedernes adgang til oplysninger indberettet efter hvidvaskre‐

gulering m.v.)

14)

, indeholder følgende ikrafttrædelses- og

overgangsbestemmelse:

§ 38

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. januar 2019 og har

virkning fra og med indkomståret 2018, jf. dog stk. 2-4.

Stk. 2.

(Udelades)

Stk. 3.

(Udelades)

Stk. 4.

Lovens § 1, nr. 2, 5 og 6, § 2, nr. 4 og 8, § 3, nr. 2,

5 og 6, § 4, nr. 6, 7, 12, 14-16 og 18, § 14, nr. 1-6, § 19, nr.

1, § 27, § 28, nr. 2, og §§ 29-33 finder ikke anvendelse på

indberetninger vedrørende kalenderåret 2018 eller tidligere.

For sådanne indberetninger finder den hidtil gældende skat‐

tekontrollov, jf. lovbekendtgørelse nr. 1264 af 31. oktober

2013 med senere ændringer, og forskrifter udstedt i medfør

heraf anvendelse.

Stk. 5.

(Udelades)

Lov nr. 701 af 8. juni 2018 (Konsekvensændringer af

ydelseslovgivningen som følge af indførelse af samtidig‐

hedsferie i ferieloven, kompensation af private arbejdsgivere

ved indførelse af samtidighedsferie m.v.)

15)

indeholder føl‐

gende ikrafttrædelsesbestemmelser:

§9

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. juli 2018, jf. dog stk.

2-4.

Stk. 2.

§ 1, nr. 1-4, § 2, nr. 1 og 2, og §§ 5-7 træder i kraft

den 1. januar 2019.

Stk. 3.

§ 1, nr. 6, § 2, nr. 3, § 3 og § 4, nr. 5, træder i kraft

den 1. januar 2020.

Stk. 4.

§ 1, nr. 5, og § 4, nr. 1-4, træder i kraft den 1. sep‐

tember 2020.

Lov nr. 739 af 8. juni 2018 (Styrkede incitamenter til at

repatriere samt systematisk kommunal vejledningspligt)

16)

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:

§5

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. juli 2018.

Stk. 2.

Loven finder anvendelse for udlændinge, som re‐

patrierer med støtte i medfør af repatrieringsloven den 1. juli

2018 eller senere, jf. dog stk. 3.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 3.

§ 1, nr. 3, finder ikke anvendelse i sager, hvor an‐

søgning om hjælp til repatriering er indgivet før lovens

ikrafttræden.

Stk. 4.

§§ 3 og 4 finder ikke anvendelse for personer, der

før den 1. juli 2018 efter repatrieringslovens § 6 har fået til‐

ladelse til at deltage i praktik eller uddannelsesforløb eller i

rekognosceringsrejser til hjemlandet eller det tidligere op‐

holdsland med henblik på senere at træffe beslutning om re‐

patriering.

Lov nr. 745 af 8. juni 2018 (Ændringer som følge af lov‐

givning om forberedende grunduddannelse m.v.)

17)

indehol‐

der følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:

§ 30

Stk. 1.

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i

Lovtidende, jf. dog stk. 2 og 3.

Stk. 2.

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i

Lovtidende, jf. dog stk. 2 og 3.

Stk. 3.

§ 1, § 2, nr. 1 og 2, § 3, nr. 1, § 4, § 5, nr. 4, § 6, nr.

1-3, §§ 7 og 8, § 9, nr. 1-4, §§ 10-12, § 13, nr. 1-3, § 14, nr.

2, § 15, nr. 2, §§ 16, 18 og 19, § 20, nr. 1, §§ 21-29 og stk. 8

træder i kraft den 1. august 2019.

Stk. 4-20.

(Udelades)

Lov nr. 1517 af 18. december 2018 (Dagpenge efter ud‐

løb af retten til supplerende dagpenge i et månedsbaseret

dagpengesystem, periodisering af indkomst til opfyldelse af

indkomstkravet, undtagelse fra opfølgning på visse sager ef‐

ter samkøring af oplysning om løntimer m.m.)

18)

indeholder

følgende ikrafttrædelses- og virkningsbestemmelse:

§2

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovti‐

dende

19)

§3

§ 1, nr. 2-16, har virkning fra den 1. oktober 2018.

Lov nr. 1526 af 18. december 2018 (Karantæneordning i

ydelsessystemet for bandekriminelle m.v.)

20)

indeholder føl‐

gende ikrafttrædelsesbestemmelse:

§ 12

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. januar 2019.

Stk. 2.

Loven finder ikke anvendelse for domme efter

straffelovens § 81 a, der vedrører forhold begået inden lo‐

vens ikrafttræden.

Stk. 3-4.

(Udelades)

Lov nr. 1710 af 27. december 2018 (Opholdskrav for ret

til arbejdsløshedsdagpenge m.v.)

21)

indeholder følgende

ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:

§4

Loven træder i kraft den 1. januar 2019.

§5

Stk. 1.

§ 1, nr. 1-3, finder anvendelse på medlemmer, der

indplaceres i en dagpengeperiode, jf. § 55 i lov om arbejds‐

løshedsforsikring m.v., den 1. januar 2019 eller senere, jf.

dog stk. 2 og 3.

Stk. 2.

For medlemmer, der indplaceres i en dagpengepe‐

riode i perioden fra den 1. januar 2019 til og med den 31.

december 2019, er opholdskravet i § 53 a i lov om arbejds‐

løshedsforsikring m.v. som affattet ved denne lovs § 1, nr. 3,

sammenlagt mindst 5 år inden for de seneste 12 år.

Stk. 3.

For medlemmer, der indplaceres i en dagpengepe‐

riode i perioden fra den 1. januar 2020 til og med den 31.

december 2020, er opholdskravet i § 53 a i lov om arbejds‐

løshedsforsikring m.v. som affattet ved denne lovs § 1, nr. 3,

sammenlagt mindst 6 år inden for de seneste 12 år.

Lov nr. 339 af 2. april 2019 (Indførelse af obligatorisk

pensionsordning for overførselsindkomstmodtagere og til‐

læg til refusion til arbejdsgivere samt ændring af satsregule‐

ring af forskellige overførselsindkomster)

22)

indeholder føl‐

gende ikrafttrædelsesbestemmelse:

§ 15

Loven træder i kraft den 1. januar 2020.

Lov nr. 511 af 1. maj 2019 (Akademisk overbygningsud‐

dannelse, særlig anvendelse af adgangsprøver til universi‐

tetsuddannelser, bachelorers ret til optagelse på en kandida‐

tuddannelse m.v.)

23)

indeholder følgende ikrafttrædelsesbe‐

stemmelser:

§6

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. juli 2019, jf. dog stk. 2.

Stk. 2.

§ 4, nr. 2, og § 5, nr. 1, træder i kraft den 1. august

2019.

Stk. 3-4.

(Udelades)

Lov nr. 551 af 7. maj 2019 (Konsekvenser af aftale om

en forenklet beskæftigelsesindsats m.v.)

24)

indeholder føl‐

gende ikrafttrædelsesbestemmelser:

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

§ 30

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. juli 2019, jf. dog stk.

2-5.

Stk. 2.

(Udelades)

Stk. 3.

§ 2, nr. 11 og 52, § 7, nr. 6, § 26, nr. 21, og § 27

træder i kraft den 7. december 2019.

Stk. 4.

§ 1, nr. 1-7, 14-21 og 23, § 2 nr. 1-10, 12-19, 21,

22, 24-49, 51, 53-61, 63-66, 68-83, 85-89 og 91-98, §§ 3-6,

§ 7, nr. 1-5, 7-14 og 17, §§ 8-25, § 26, nr. 1-20, 22 og 23, og

§§ 28 og 29 træder i kraft den 1. januar 2020.

Stk. 5.

(Udelades)

Lov nr. 1557 af 27. december 2019 (Obligatorisk pensi‐

onsordning for personer i fleksjobordningen m.v. og konse‐

kvensændringer som følge af den forenklede beskæftigelses‐

indsats m.v.)

25)

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestem‐

melse:

§8

Loven træder i kraft den 1. januar 2020.

Lov nr. 1558 af 27. december 2019 (Enklere og skærpede

sanktioner, styrket kontrol med snyd og færre fejludbetalin‐

ger m.v.)

26)

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmel‐

se:

§ 20

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. januar 2020, jf. dog stk.

Stk. 2-4.

(Udelades)

§3

Stk. 1.

Et tidligere medlem af en arbejdsløshedskasse kan

i perioden fra den 1. februar 2020 til og med den 31. juli

2020 genoprette medlemskabet fra tidspunktet for udmeldel‐

se af en arbejdsløshedskasse, hvis vedkommende

1) på grund af manglende opfyldelse af opholdskravet har

meldt sig ud eller er blevet slettet som medlem som føl‐

ge af manglende betaling af medlemsbidrag i perioden

fra den 1. januar 2019 til den 1. februar 2020 og

2) efter de hidtil gældende regler på et tidspunkt i perio‐

den fra den 1. januar 2019 til den 1. februar 2020 ikke

opfyldte opholdskravet efter § 53 a, stk. 1, i lov om ar‐

bejdsløshedsforsikring m.v., jf. § 5, stk. 2 og 3, i lov nr.

1710 af 27. december 2018 om ændring af lov om ar‐

bejdsløshedsforsikring m.v., lov om sygedagpenge og

barselsloven.

Stk. 2.

Det er en betingelse for genopretning af medlems‐

skabet, at vedkommende

1) har meldt sig ud af en arbejdsløshedskasse

a) fra den 1. januar 2019 til den 31. december 2019 og

har haft bopælsregistreringer her i riget i mindre

end 5 år inden for de seneste 12 år i Det Centrale

Personregister eller

b) fra den 1. januar 2020 til den 1. februar 2020 og har

haft bopælsregistreringer her i riget i mindre end 6

år inden for de seneste 12 år i Det Centrale Person‐

2) på tro og love erklærer, at vedkommende efter de hidtil

gældende regler på et tidspunkt i perioden fra den 1. ja‐

nuar 2019 til den 1. februar 2020 ikke opfyldte op‐

holdskravet efter § 53 a i lov om arbejdsløshedsforsik‐

ring m.v., jf. § 5, stk. 2 og 3, i lov nr. 1710 af 27. de‐

cember 2018 om ændring af lov om arbejdsløshedsfor‐

sikring m.v., lov om sygedagpenge og barselsloven, og

3) efterbetaler medlemsbidrag efter § 77, stk. 1, i lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v., herunder eventuelt bi‐

drag til efterlønsordningen, for den periode, hvor

vedkommende har været udmeldt.

Stk. 3.

§ 41, stk. 1, nr. 1 og 2, i lov om arbejdsløshedsfor‐

sikring m.v. finder ikke anvendelse for personer omfattet af

stk. 1.

Stk. 4.

For medlemmer, der har fået genoprettet deres

medlemskab efter stk. 1, kan der udbetales dagpenge fra den

1. i den måned, hvor anmodning om genoprettelse af med‐

lemskab er modtaget i arbejdsløshedskassen, når medlem‐

met i øvrigt opfylder betingelserne for ret til dagpenge efter

lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Stk. 5.

Arbejdsløshedskassen skal vejlede tidligere med‐

lemmer omfattet af stk. 1 om retten til genoprettelse af med‐

lemskab.

Lov nr. 1559 af 27. december 2019 (Indførelse af senior‐

pension)

27)

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmel‐

se:

§ 23

Loven træder i kraft den 1. januar 2020.

Lov nr. 59 af 28. januar 2020 (Afskaffelse af opholdskrav

for ret til dagpenge m.v.)

28)

indeholder følgende ikrafttræ‐

delses- og overgangsbestemmelser:

§2

Loven træder i kraft den 1. februar 2020.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

Stk. 6.

Ved genoprettelsen af et medlemsskab efter stk. 1

finder det hidtil gældende § 90 b, stk. 4, i lov om arbejdsløs‐

hedsforsikring m.v. fortsat anvendelse.

Beskæftigelsesministeriet

ETER

UMMELGAARD

/ Kirsten Brix Pedersen

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 203: Orientering om ny lovbekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring m.v., fra beskæftigelsesministeren

10)

11)

12)

13)

14)

15)

16)

17)

18)

19)

20)

21)

22)

23)

24)

25)

26)

27)

28)

Dagpengeperioden har været midlertidigt forlænget med op til �½ år for personer, hvis dagpengeret udløb i 2. halvår af 2012. Der henvises til § 1 i lov nr.

267 af 27. marts 2012, jf. note 24.

Aftalen mellem Arbejdsministeriet og Færøernes Landsstyre om koordination af arbejdsløshedsforsikring af 1. november 1993 er afløst af aftale mellem

Beskæftigelsesministeriet og Færøernes Landsstyre om koordination af arbejdsløshedsforsikring af 20. november 2014.

Der henvises til note 2.

Lovændringen vedrører § 66, stk. 3, § 74, § 74 h, § 74 j, § 74 k, stk. 1, § 74 l, § 74 m, § 75, stk. 1-3 og 7, § 77, stk. 3-6, og § 104 a.

Lovændringen vedrører § 74 a, stk. 1, nr. 5, § 74 j, stk. 1, 2, 5-8 og 11-13, og § 74 k, stk. 1.

Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 19. september 2012.

Lovændringen vedrører § 52 p, stk. 7, og § 85 c, stk. 10, 12, 13, 15, 16 og 24.

Lovændringen vedrører § 41, stk. 1, § 43, nyt kapitel 8 a, § 49, stk. 5-7, § 52, 1. pkt., § 52 a, stk. 4, § 53, stk. 5, § 54, ny overskrift efter § 54, § 55, stk. 1,

2 og 4-6, § 56, ny overskrift før § 57, § 63, stk. 1, 3 og 4, § 64, § 71, § 74 a, stk. 8, § 74 k, stk. 2, § 75 a, § 76, stk. 1, § 77, stk. 1, § 79, stk. 1, § 81, stk. 1,

nr. 3, § 84, stk. 1, § 90 b, stk. 1-5, § 90 c, stk. 1, og § 91, stk. 2 og 9.

Dette er sket ved bekendtgørelse nr. 272 af 22. marts 2017. Efter bekendtgørelsen træder § 1, nr. 93, 97 og 104, i kraft den 1. juli 2017, og § 1, nr. 57 og

70, træder i kraft den 1. januar 2018. Efterfølgende er § 1, nr. 57 og 70 ophævet ved § 2 i lov nr. 1670 af 26. december 2017 (Et nyt dagpengesystem for

fremtidens arbejdsmarked).

Lovændringen vedrører § 62 a, stk. 2. Ændringerne i § 52 a, stk. 6, og § 52 e, stk. 2, som affattet ved lovens § 1, nr. 1 og 2, er ikke indarbejdet, da de først

træder i kraft den 1. juli 2017.

Lovændringen vedrører §§ 62, 74 n, 75 h, og 87 a.

Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 9. juni 2017.

Lovændringen vedrører § 41, stk. 4, 2. pkt., § 48, stk. 1, § 48, stk. 3 og 4, § 49, stk. 1-4 og 6, § 50 (ophævet), § 51, § 51 a, § 52, 1. pkt., § 52 a, stk. 2, 3.

pkt., § 53, stk. 2 og 3, § 53, stk. 4, 1. og 4. pkt., § 53, stk. 5, § 53, stk. 6-8 og 10-11, § 53, stk. 12, 2. pkt., § 55, stk. 1, 2. pkt., § 55, stk. 4, § 55 a, stk. 1, 2.

pkt., § 55 a, stk. 2, § 56 a, stk. 1-3, 5 og 7, § 57, stk. 3 og 6, § 57 a og b, § 58, stk. 1, nr. 2, § 59, stk. 1, § 60, § 63, stk. 1-4, § 66, stk. 2, 1. pkt., § 67, § 68,

stk. 1, 1. pkt., § 68, stk. 3 og 4, § 73, § 74 c, stk. 1, 2. pkt., § 74 e, stk. 2 og 6, § 74 f, stk. 1, 1. pkt., § 74 f, stk. 2, 1. pkt., § 74 f, stk. 5, 1. pkt. og 2. pkt., §

74 f, stk. 6, 1. pkt., § 74 f, stk. 8, § 74 g, stk. 5, § 74 j, stk. 12, 2. pkt., § 74 l, stk. 5, 2. pkt., § 74 l, stk. 6, 2. pkt., § 74 l, stk. 7, 2. pkt., § 74 l, stk. 8, 2. pkt.,

§ 74 l, stk. 9, § 74 m, stk. 2, 2. pkt., § 74 m, stk. 3, 2. pkt., § 74 m, stk. 4, 2. pkt., § 74 m, stk. 5, 2. pkt., § 74 m, stk. 6, 2. pkt., § 74 m, stk. 7, § 74 m, stk.

8, 1. og 2. pkt., § 74 n, § 74 n, stk. 5, 8, 12 og 14-15, § 90 b, stk. 1 og 2, § 90 b, stk. 3 og 6, § 91, stk. 9, 1. pkt., § 91, stk. 10 og § 92 a, stk. 3, 3. pkt.

Lovændringen vedrører § 74 j, stk. 4, 5. pkt.

Lovændringen vedrører § 75 h og § 85 c, stk. 18.

Lovændringen vedrører § 62, stk. 1, 1. pkt., § 62, stk. 4, og § 62, stk. 8 og 9.

Lovændringen vedrører § 41, stk. 2, og § 54, stk. 1.

Lovændringen vedrører § 46, stk. 7, § 52 a, stk. 2, 2. og 3. pkt., § 53, stk. 19, 4. pkt., § 60, stk. 2, § 60, stk. 3, nr. 1, 3. pkt., § 60, stk. 4-7, § 63, stk. 3, 3.

pkt., § 73, stk. 3, § 73, stk. 4, nr. 1, 4. pkt., § 73, stk. 5-8, § 74 n, stk. 1, 2. pkt., og § 74 n, stk. 19.

Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 19. december 2018.

Lovændringen vedrører § 87 b.

Lovændringen vedrører § 53, stk. 1, 2. pkt., § 53, stk. 8, 1. pkt., § 53 a, § 74 a, stk. 1, nr. 4, § 74 a, stk. 1, § 90 b, stk. 4-6.

Lovændringen vedrører § 47, stk. 1, 2. og 3. pkt., § 47 a, § 74 l, stk. 16, og §§ 85-85 b.

Lovændringen vedrører § 54, stk. 1, 1. pkt., og § 62 a, stk. 2, 2. pkt.

Lovændringen vedrører § 48 a, stk. 1, § 52 a, stk. 3, § 52 a, stk. 4, 1. pkt., § 52 a, stk. 5, § 52 a, stk. 6, 2. pkt., § 55, stk. 3, § 55, stk. 4, nr. 2 og 3, § 56 a,

stk. 7, § 57, stk. 4, § 62, stk. 1, nr. 4, § 62 a, stk., 2, 4. pkt., § 63, stk. 1, nr. 1, 4 og 5, § 74 c, stk. 5, § 75 i, stk. 1, 1. pkt., § 79, stk. 1, § 81, stk. 1, nr. 3, §

85 c, stk. 5, § 87 a, stk. 1, nr. 8, § 88, stk. 7, § 92 a og § 100 c.

Lovændringen vedrører § 48, stk. 2.

Lovændringen vedrører § 87 a, stk. 1, nr. 7.

Lovændringen vedrører § 56 a, stk. 4, 2. pkt., og § 77 a, stk. 2, nr. 1.

Lovændringen vedrører § 53, stk. 1 og 8, § 53 a, § 74 a, stk. 1 og 11, og § 90 b, stk. 4-6.