Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Opfølgning på besvarelse af samrådsspørgsmål Q d. 19. februar 2020.
24. marts 2020
I forbindelse med samrådet den 19. februar 2020, har Christian Juhl (EL) stillet føl-
gende spørgsmål, som ministeren lovede at svare skriftligt på:
”Kan man kræve, at håndværkerfirmaerne skal have pligt til at oplyse, hvilken
overenskomst de er dækket af, hvilken fagforening det er med, om de skylder i skat
5 år tilbage i tiden og om de har dårligt arbejdsmiljø.”
Svar:
Den danske model er baseret på et princip om, at løn- og arbejdsvilkår reguleres
via aftale mellem arbejdsmarkedets parter i form af kollektive overenskomster og
ikke via lovgivning.
Der er ikke i lovgivningen krav om, at en virksomhed skal være omfattet af en kol-
lektiv overenskomst for at kunne drive virksomhed i Danmark.
Når arbejdsmarkedets parter indgår kollektive overenskomster, har aftaleparterne
ikke en generel pligt til at offentliggøre oplysninger herom eller indberette oplys-
ninger herom.
På den baggrund mener jeg ikke, at en myndighed uden et nærmere defineret for-
mål og et lovgivningsmæssigt ophæng kan pålægge virksomheder at oplyse eller
skilte med, hvilken overenskomst en virksomhed er omfattet af og med hvilken af-
talepart mv.
Imidlertid kan organisationer og arbejdsgivere vælge at offentliggøre, om de har
indgået overenskomst og med hvem, og dermed aktivt stille oplysningerne til rå-
dighed for offentligheden. Flere fagforbund har allerede valgt at offentliggøre liste
med navne på de virksomheder, som de har indgået overenskomst med.
Jeg vil dog gerne, når overenskomstforhandlingerne 2020 er afsluttet, undersøge
og. drøfte med arbejdsmarkedets parter, hvordan vi i øvrigt kan understøtte, at pri-
vate borgere har sikkerhed for, at de virksomheder, som de indgår aftaler med, har
orden i tingene.
J.nr.
2020 - 1010