Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 146
Offentligt
2153823_0001.png
Arbejdstilsynets
brugerundersøgelse 2019
Bilag 3: Tabelrapport - 28. november 2019
AARHUS
STAVANGER
KØBENHAVN
WIEN
HAMBORG
LONDON
MALMØ
NUUK
OSLO
SAIGON
1
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0002.png
Indholdsfortegnelse
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Introduktion ........................................................................................................................................................................................4
Baggrund ...........................................................................................................................................................................................5
Resultater fra de tre undersøgelser - Indledning ................................................................................................................................6
Resultater fra de tre undersøgelser - Tilsynsbesøget ........................................................................................................................9
Resultater fra de tre undersøgelser - Arbejdsmiljø prioritering og indsats .......................................................................................41
Resultater fra de tre undersøgelser - Hjemmeside, smileyordning og callcenter .............................................................................64
Resultater fra de tre undersøgelser - Det videre arbejde efter tilsyn ................................................................................................76
Resultater fra de tre undersøgelser - Arbejdstilsynets omdømme ...................................................................................................90
Antal ansatte
–
Survey 1a - Indledning ............................................................................................................................................97
Antal ansatte
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget ...................................................................................................................................100
Antal ansatte
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats ....................................................................................................132
Antal ansatte
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter ..........................................................................................156
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Indledning ..........................................................................................................................................168
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget...................................................................................................................................171
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats ....................................................................................................203
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter .........................................................................................227
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Indledning ....................................................................................................................239
2
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0003.png
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget.............................................................................................................242
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats ..............................................................................274
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter ...................................................................298
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Indledning ...................................................................................................................311
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget ...........................................................................................................314
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats.............................................................................346
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter ..................................................................370
Branche
–
Survey 1a - Indledning ..................................................................................................................................................383
Branche
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget ..........................................................................................................................................387
Branche
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats............................................................................................................420
Branche
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter .................................................................................................445
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Indledning .................................................................................................................................458
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget ..........................................................................................................................461
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats ...........................................................................................493
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter .................................................................................516
3
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0004.png
1.
Introduktion
Efter de rene frekvenser fra de tre surveys, vises følgende
krydstabeller på hovedundersøgelsens resultater.
Antal ansatte:
Resultater vises på tværs af fire
virksomhedsstørrelser: 1-9 ansatte, 10-34 ansatte, 35-99 ansatte og
100 eller flere ansatte.
Tilsynscenter:
Resultater vises på tværs af de tre tilsynscentre:
Tilsynscenter Nord, Tilsynscenter Syd og Tilsynscenter Øst.
Reaktion fra tilsynet:
Resultater vises på tværs af den reaktion
virksomheder fik på baggrund af tilsynet: Formel-/materiel afgørelse,
Vejledning og Ingen reaktion.
BA- og øvrige virksomheder:
Resultater vises mellem
virksomheder, der kategoriseres som bygge- og anlægsvirksomheder
og øvrige virksomheder.
Branche:
Resultater vises på tværs af 10 branchekategorier.
Stillingsbetegnelse:
Resultater vises på tværs af stillingsbetegnelse
- medarbejdere og ledere.
Denne tabelrapport indeholder mere end 500 sider med resultater fra
Arbejdstilsynets brugerundersøgelse 2019. Samtlige spørgsmål i
hovedundersøgelsen vises i tabelrapporten, og udover overordnede
frekvenstabeller vises også krydstabeller på interessante
baggrundsvariable.
Spørgsmålene, der præsenteres, er inddelt i 4 sektioner hhv.
Indledende resultater, tilsynsbesøget, arbejdsmiljø prioritering og
indsats og hjemmeside, smileyordning og callcenter.
Først i rapporten vises frekvenser på samtlige spørgsmål i
hovedundersøgelsen, fordelt på de tre målinger, der udgør
brugerundersøgelserne:
▪
▪
▪
Survey 1a
Survey 1b
Survey 2
4
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0005.png
2.
Baggrund
Alt data er vægtet på plads, således det er repræsentativt med
populationen af virksomheder, der har haft besøg af Arbejdstilsynet.
Rapporten viser undersøgelsens resultater i form af tabeller.
Tabellerne viser resultaterne som procenttal, dvs. andele af
virksomhederne. I nogle tilfælde kan tabellerne summere til mere end
100 %, hvilket skyldes respondenten har haft mulighed for at afgive
flere svar ved det pågældende spørgsmål.
Arbejdstilsynet har tidligere gennemført brugerundersøgelser, men
grundet en generel omlægning og gentænkning af metode,
dataindsamling og til dels spørgeskema, foretages der ikke
sammenligninger over tid med de tidligere brugerundersøgelser. 2019
brugerundersøgelsen er dermed baseline for fremadrettede udviklinger
i brugernes oplevelse af tilsynsbesøget mv.
Arbejdstilsynets brugerundersøgelse 2019 består af tre surveys:
Survey 1a, Survey 1b og Survey 2.
Survey 1a og Survey 1b er blevet stillet til virksomheder med
tilsynsbesøg hhv. 1 måned og 3-5 måneder efter tilsynsbesøget.
Survey 2 er stillet til en gruppe af virksomheder, der ikke har haft
tilsynsbesøg af Arbejdstilsynet indenfor de seneste to år.
Virksomhederne er inviteret til undersøgelserne igennem
telefoniskopringning, e-Boks, brev og/eller e-mail. Interviewene er
gennemført i perioden 3. juni
–
30. september 2019.
I survey 1a er der indsamlet 1.082 lederbesvarelser og 317
medarbejderbesvarelser. I survey 1b er der indsamlet 450
lederbesvarelser og 125 medarbejderbesvarelser. I survey 2 er der
indsamlet 1.328 lederbesvarelser og 358 medarbejderbesvarelser.
5
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0006.png
3.
Resultater fra de tre undersøgelser - Indledning
Tabel 1: Hvilken af følgende betegnelser passer bedst på din stilling på arbejdspladsen?
Survey 1a
Ejer
29 %
(315)
64 %
(693)
7%
(74)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1082)
Survey 1b
30 %
(135)
64 %
(287)
6%
(28)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(450)
Survey 2
36 %
(477)
52 %
(697)
12 %
(154)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1328)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
Ansat til at arbejde med arbejdsmiljø,
arbejdsmiljøleder/-chef, sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andet, notér venligst
Total
6
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0007.png
Tabel 2: Jeres arbejdsplads har inden for den seneste måned haft tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Hvem fra jeres arbejdsplads
deltog i Arbejdstilsynets besøg?
Survey 1a
Ejer
30 %
(328)
65 %
(702)
19 %
(201)
27 %
(291)
25 %
(270)
10 %
(112)
176 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
En medarbejder som er ansat til at arbejde med
arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/chef, sikkerhedsleder,
HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andre
Total
7
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0008.png
Tabel 3: Deltog du selv i besøget fra Arbejdstilsynet?
Survey 1a
Ja
94 %
(1019)
6%
(63)
100 %
(1082)
Survey 1b
87 %
(392)
13 %
(58)
100 %
(450)
Survey 2
Nej
Total
8
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0009.png
4.
Resultater fra de tre undersøgelser - Tilsynsbesøget
Tabel 4: Fik I besked om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg, inden de mødte op?
Survey 1a
Ja, vi fik et brev
Ja, vi fik besked om besøget på anden
måde
Nej
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Survey 1b
Survey 2
Ved ikke
Total
9
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0010.png
Tabel 5:
Fik beskeden om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg jer til følgende…
Survey 1a
Ja, vi gennemgik vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Ja, vi opdaterede vores APV
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153 %
(758)
Survey 1b
Survey 2
Ja, vi afholdt den årlige drøftelse
Ja, vi gennemgik vores arbejdsmiljø
inden besøget
Ja, vi gennemførte en eller flere
forbedringer af arbejdsmiljøet
Nej - vi foretog os ingenting
Ved ikke
Total
10
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0011.png
Tabel 6: Fik jeres viden om, at der ville komme et besøg fra Arbejdstilsynet, jer til at søge arbejdsmiljøinformation inden
besøget?
Survey 1a
Nej - vi søgte ikke viden
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104 %
(758)
Survey 1b
Survey 2
Ja - vi kontaktede Arbejdstilsynet
Ja - vi besøgte hjemmesiden
www.amid.dk (tidligere at.dk)
Ja - vi kontaktede interne konsulenter
Ja - vi søgte viden uden for
virksomheden (eksternt)
Andet
Ved ikke
Total
11
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0012.png
Tabel 7: Arbejdstilsynets brev indeholder henvisning til vejledningsmateriale. Har i læst materialet, og hvad mener I om dette
materiale?
Survey 1a
Nej, vi har ikke læst materialet
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
16 %
(92)
12 %
(70)
117 %
(587)
Survey 1b
Survey 2
Materialet er brugbart
Materialet motiverede os til at
forberede os på besøget
Materialet fik os til at overveje nye
arbejdsmiljøtiltag forud for besøget
Materialet var ikke relevant for os
Materialet gjorde ingen forskel for os
Ved ikke
Total
12
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0013.png
Tabel 8:
Hvis vi selv kunne bestemme, vil vi foretrække…
Survey 1a
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer, men ikke varsler hvornår
(som nu)
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer og også varsler/aftaler en dato
At Arbejdstilsynet slet ikke varsler
29 %
(312)
55 %
(593)
7%
(80)
9%
(97)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
Ved ikke
Total
13
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0014.png
Tabel 9: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende forklarede årsagen til besøget på en
klar og forståelig måde
Survey 1a
I meget høj grad
43 %
(467)
41 %
(445)
10 %
(113)
1%
(13)
1%
(15)
3%
(29)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
14
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0015.png
Tabel 10: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende fokuserede på de væsentligste
arbejdsmiljøproblemer
Survey 1a
I meget høj grad
30 %
(325)
44 %
(475)
16 %
(178)
3%
(28)
2%
(26)
5%
(50)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
15
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0016.png
Tabel 11: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi fik en god forklaring på risikoen ved de
arbejdsmiljøproblemer, som den tilsynsførende havde fokus på
Survey 1a
I meget høj grad
32 %
(346)
45 %
(484)
14 %
(153)
2%
(22)
2%
(19)
5%
(58)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
16
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0017.png
Tabel 12: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende havde også fokus på de gode ting,
vi har gjort for vores arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
36 %
(390)
39 %
(421)
14 %
(151)
4%
(41)
4%
(42)
3%
(36)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
17
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0018.png
Tabel 13: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på,
hvordan vores arbejdsmiljøproblemer kan løses?
Survey 1a
I meget høj grad
27 %
(292)
38 %
(415)
20 %
(219)
4%
(43)
4%
(48)
6%
(65)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
18
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0019.png
Tabel 14: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi inddrog selv et eller flere problemer, som vi anså
for relevante
Survey 1a
I meget høj grad
20 %
(221)
31 %
(334)
23 %
(251)
5%
(59)
14 %
(151)
6%
(66)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
19
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0020.png
Tabel 15: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi blev motiveret til at arbejde endnu
mere med vores arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
15 %
(167)
32 %
(351)
31 %
(339)
9%
(93)
8%
(90)
4%
(41)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
20
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0021.png
Tabel 16: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets besøg fik os til at
igangsætte arbejdsmiljøaktiviteter
Survey 1a
I meget høj grad
14 %
(152)
21 %
(229)
28 %
(307)
12 %
(129)
19 %
(210)
5%
(55)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
21
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0022.png
Tabel 17: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har anvendt den vejledning, som vi
fik fra den tilsynsførende
Survey 1a
I meget høj grad
21 %
(227)
36 %
(386)
21 %
(231)
6%
(63)
9%
(97)
7%
(78)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
22
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0023.png
Tabel 18: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har forbedret vores arbejdsmiljø
ved at anvende den tilsynsførendes vejledning under tilsynet
Survey 1a
I meget høj grad
16 %
(168)
28 %
(298)
28 %
(298)
8%
(81)
14 %
(151)
8%
(87)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
23
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0024.png
Tabel 19: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi havde allerede styr på vores
arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
33 %
(355)
46 %
(499)
18 %
(196)
1%
(16)
0%
(4)
1%
(12)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
24
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0025.png
Tabel 20: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er blevet mere opmærksom på
arbejdsmiljøet
Survey 1a
I meget høj grad
15 %
(165)
32 %
(344)
32 %
(344)
7%
(77)
10 %
(110)
4%
(41)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
25
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0026.png
Tabel 21: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Medarbejderne er blevet mere opmærksomme
på arbejdsmiljøet
Survey 1a
I meget høj grad
12 %
(133)
27 %
(292)
37 %
(400)
8%
(82)
10 %
(113)
6%
(62)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
26
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0027.png
Tabel 22: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har haft en god dialog med Arbejdstilsynet om vores arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
44 %
(480)
42 %
(456)
10 %
(106)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
27
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0028.png
Tabel 23: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en fair og professionel behandling i kontakten med Arbejdstilsynet
Survey 1a
I meget høj grad
47 %
(505)
40 %
(432)
10 %
(106)
2%
(22)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
28
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0029.png
Tabel 24: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en større viden om arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
21 %
(222)
32 %
(342)
34 %
(366)
7%
(76)
5%
(53)
2%
(23)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
29
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0030.png
Tabel 25: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi er i stand til at handle på baggrund af den viden, vi har fået om arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
28 %
(298)
42 %
(457)
22 %
(239)
3%
(31)
2%
(24)
3%
(33)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
30
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0031.png
Tabel 26: I hvilken grad er du enig i følgende: Den tid, vi brugte på tilsynet, var godt givet ud
Survey 1a
I meget høj grad
33 %
(355)
36 %
(392)
22 %
(237)
5%
(53)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
31
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0032.png
Tabel 27: Hvordan vurderer du tilsynets varighed?
Survey 1a
For langt
12 %
(125)
85 %
(919)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
Tilpas længde
For kort
Ved ikke
Total
32
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0033.png
Tabel 28: Fik I et eller flere påbud eller forbud i forbindelse med tilsynet?
Survey 1a
Ja
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Survey 1b
Survey 2
Nej
Ved ikke
Total
33
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0034.png
Tabel 29: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det er let at få overblik over indholdet i de skriftlige afgørelser
Survey 1a
I meget høj grad
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
34
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0035.png
Tabel 30: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Afgørelserne begrundes på en let og forståelig måde
Survey 1a
I meget høj grad
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
35
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0036.png
Tabel 31: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart af afgørelserne, hvad vi skal bringe i orden
Survey 1a
I meget høj grad
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
36
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0037.png
Tabel 32: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart, hvilke opgaver vi skal løse ud over arbejdsmiljøproblemerne, fx inddrage ansatte og melde
tilbage til Arbejdstilsynet
Survey 1a
I meget høj grad
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
37
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0038.png
Tabel 33: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan afgørelserne kan løses
Survey 1a
I meget høj grad
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
38
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0039.png
Tabel 34: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på de områder, hvor vi
fik påbud/forbud
Survey 1a
I meget høj grad
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
Survey 1b
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
39
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0040.png
Tabel 35: Hvordan vurderer du jeres udbytte af besøget fra Arbejdstilsynet alt i alt?
Survey 1a
Meget stort
11 %
(117)
42 %
(457)
39 %
(419)
4%
(45)
3%
(31)
1%
(12)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
Stort
Hverken stort eller lille
Lille
Meget lille
Ved ikke
Total
40
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0041.png
5.
Resultater fra de tre undersøgelser - Arbejdsmiljø prioritering og indsats
Tabel 36: De følgende spørgsmål i spørgeskemaet handler om jeres generelle arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Hvor højt
prioriterer I arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads?
Survey 1a
Meget højt
46 %
(501)
47 %
(509)
6%
(66)
0%
(5)
0%
(0)
100 %
(1082)
Survey 1b
51 %
(228)
45 %
(201)
4%
(20)
0%
(0)
0%
(1)
100 %
(450)
Survey 2
45 %
(604)
48 %
(635)
6%
(81)
1%
(7)
0%
(0)
100 %
(1328)
Højt
Hverken højt eller lavt
Lavt
Meget lavt
Total
41
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0042.png
Tabel 37: Er jeres prioritering af arbejdsmiljøet ændret det seneste år?
Survey 1a
Meget højere prioritet
7%
(78)
34 %
(365)
56 %
(610)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(28)
100 %
(1082)
Survey 1b
7%
(30)
36 %
(161)
55 %
(248)
1%
(5)
0%
(1)
1%
(4)
100 %
(450)
Survey 2
4%
(52)
28 %
(369)
67 %
(889)
0%
(6)
0%
(1)
1%
(11)
100 %
(1328)
Højere prioritet
Uændret prioritet
Lavere prioritet
Meget lavere prioritet
Ved ikke
Total
42
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0043.png
Tabel 38: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø højere inden for det seneste år?
Survey 1a
Vi fik et påbud af Arbejdstilsynet
14 %
(60)
15 %
(67)
56 %
(248)
8%
(34)
4%
(18)
7%
(30)
22 %
(96)
54 %
(241)
21 %
(95)
Survey 1b
14 %
(27)
25 %
(47)
55 %
(105)
9%
(17)
3%
(5)
6%
(12)
20 %
(38)
55 %
(105)
17 %
(33)
Survey 2
0%
(0)
0%
(0)
63 %
(267)
2%
(9)
1%
(5)
8%
(33)
24 %
(101)
60 %
(251)
22 %
(92)
Vi fik et tilsynsbesøg af Arbejdstilsynet
Vi har besluttet os for at prioritere
arbejdsmiljø højere
Vi havde en eller flere alvorlige
arbejdsulykker
Vi opdagede, at andre virksomheder
gjorde mere end os
Vi oplevede et pres fra medarbejderne
Nye måder at arbejde og producere på
gjorde, at vi kunne prioritere
arbejdsmiljøet højere
Vi vil gerne fremstå som en attraktiv
arbejdsplads
Andet, skriv venligst
43
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0044.png
Ingen af disse årsager
3%
(13)
2%
(7)
1%
(6)
207 %
(443)
2%
(4)
1%
(2)
9%
(18)
216 %
(191)
1%
(5)
0%
(1)
10 %
(41)
191 %
(421)
Ved ikke
Det er et krav fra vores kunder og
samarbejdspartnere
Total
44
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0045.png
Tabel 39: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø lavere inden for det seneste år?
Survey 1a
Vi har været presset økonomisk
Vi har allerede orden i arbejdsmiljøet
Vi opdagede, at vi allerede gjorde mere
end andre
virksomheder/arbejdspladser
Vi har ikke haft en anledning til at gøre
noget ved arbejdsmiljøet (fx ingen
ulykker, ingen stressramte, ingen
chikane)
Vi gjorde ekstra meget i perioden før
Vi har valgt at prioritere arbejdsmiljø
lavere
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
Survey 1b
46 %
(3)
14 %
(1)
0%
(0)
23 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
57 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
141 %
(6)
Survey 2
72 %
(5)
17 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
38 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
127 %
(6)
45
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0046.png
Tabel 40: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi der er sket en konkret hændelse
hos os, fx en ulykke, stresssygemelding, mobning, chikane, eller andre begivenheder
Survey 1a
Meget ofte
4%
(43)
14 %
(152)
18 %
(198)
24 %
(256)
28 %
(301)
12 %
(133)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
3%
(42)
8%
(109)
19 %
(248)
28 %
(367)
29 %
(390)
13 %
(172)
100 %
(1328)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
46
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0047.png
Tabel 41: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi arbejder systematisk ud fra
vores politikker om arbejdsmiljø
Survey 1a
Meget ofte
20 %
(213)
39 %
(425)
19 %
(208)
8%
(82)
6%
(60)
9%
(94)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
16 %
(212)
38 %
(503)
21 %
(281)
8%
(105)
5%
(68)
12 %
(159)
100 %
(1328)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
47
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0048.png
Tabel 42: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi får ny viden om arbejdsmiljø
udefra, fx gennem nyhedsbreve og oplysningsmaterialer om arbejdsmiljø, fra brancheforening
Survey 1a
Meget ofte
7%
(80)
27 %
(292)
29 %
(313)
17 %
(179)
12 %
(129)
8%
(90)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
5%
(65)
23 %
(301)
36 %
(476)
18 %
(238)
9%
(124)
9%
(125)
100 %
(1328)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
48
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0049.png
Tabel 43: Fordi vi får et påbud eller lignende
Survey 1a
Meget ofte
3%
(38)
10 %
(109)
14 %
(156)
28 %
(305)
32 %
(346)
12 %
(130)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
1%
(13)
2%
(27)
7%
(86)
22 %
(297)
51 %
(683)
17 %
(222)
100 %
(1328)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
49
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0050.png
Tabel 44:
I hvilken grad… Er holdningen på arbejdspladsen, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver?
Survey 1a
I meget høj grad
17 %
(189)
29 %
(319)
35 %
(380)
6%
(63)
4%
(49)
8%
(84)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
12 %
(157)
28 %
(375)
42 %
(563)
6%
(82)
4%
(53)
7%
(99)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
50
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0051.png
Tabel 45:
I hvilken grad… Prioriterer arbejdspladsen forebyggelse af
arbejdsmiljøproblemer højt?
Survey 1a
I meget høj grad
35 %
(384)
50 %
(540)
11 %
(124)
1%
(11)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
25 %
(330)
54 %
(719)
17 %
(231)
1%
(19)
0%
(5)
2%
(23)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
51
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0052.png
Tabel 46:
I hvilken grad… Bliver medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø?
Survey 1a
I meget høj grad
35 %
(374)
46 %
(494)
16 %
(169)
1%
(7)
1%
(7)
3%
(31)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
28 %
(373)
49 %
(647)
19 %
(251)
1%
(16)
1%
(12)
2%
(28)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
52
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0053.png
Tabel 47: Hvilke af følgende udsagn passer på jeres virksomhed?
Survey 1a
Vi er medlem af en
brancheorganisation
Vi er medlem af en
arbejdsgiverorganisation
Vi er medlem af en garantiordning
Vi indgår i et netværk med andre
virksomheder, hvor arbejdsmiljø blandt
andet indgår
Ønsker ikke at svare
37 %
(402)
33 %
(361)
9%
(99)
28 %
(308)
14 %
(157)
21 %
(225)
143 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
40 %
(535)
35 %
(470)
7%
(99)
25 %
(337)
9%
(116)
26 %
(344)
143 %
(1328)
Ingen af disse
Total
53
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0054.png
Tabel 48: Hvad vil virksomheden særligt gerne opnå med sin arbejdsmiljøindsats?
Survey 1a
Færre krænkelser (seksuel chikane,
fysisk vold, trusler, mobning, konflikter)
Mindske risiko for bøder og påbud fra
Arbejdstilsynet
Færre uønskede opsigelser fra
medarbejdere
Bedre omdømme
26 %
(285)
30 %
(323)
26 %
(278)
36 %
(385)
36 %
(389)
53 %
(569)
57 %
(618)
44 %
(471)
60 %
(648)
Survey 1b
Survey 2
23 %
(304)
23 %
(300)
27 %
(358)
31 %
(414)
33 %
(433)
47 %
(624)
55 %
(731)
44 %
(591)
63 %
(840)
Højere produktivitet
Færre arbejdsulykker
Færre skader og gener (f.eks. i form af
muskel- og skeletbesvær)
Færre arbejdsrelaterede stress-
sygemeldinger
Lavere sygefravær
54
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0055.png
Højere trivsel og engagement
77 %
(838)
55 %
(597)
5%
(53)
4%
(48)
508 %
(1082)
84 %
(1113)
56 %
(742)
5%
(65)
2%
(30)
493 %
(1328)
Leve op til lovens krav
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
55
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0056.png
Tabel 49: Har arbejdspladsen benyttet sig af følgende aktører til indhentning af viden om arbejdsmiljø?
Survey 1a
Vores brancheorganisation
18 %
(198)
12 %
(131)
40 %
(431)
14 %
(149)
12 %
(135)
25 %
(272)
42 %
(453)
19 %
(207)
19 %
(210)
Survey 1b
Survey 2
26 %
(348)
15 %
(193)
32 %
(427)
16 %
(215)
15 %
(206)
25 %
(330)
43 %
(571)
16 %
(217)
24 %
(316)
Fagforening/forbund
Arbejdstilsynet
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Branchefællesskab for arbejdsmiljø (BFA, tidligere
BAR)
HR eller egen arbejdsmiljøafdeling
Kolleger med viden og erfaring om arbejdsmiljø
Andre dele af egen virksomhed
Andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
56
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0057.png
Leverandør
16 %
(176)
24 %
(258)
3%
(30)
9%
(99)
9%
(95)
263 %
(1082)
22 %
(293)
29 %
(390)
2%
(27)
11 %
(141)
4%
(58)
281 %
(1328)
Arbejdsmiljørådgiver/ekstern konsulent
Andet
Nej, ingen af disse
Ved ikke
Total
57
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0058.png
Tabel 50: Har I arbejdet med et eller flere arbejdsmiljøproblemer inden for det seneste år?
Survey 1a
Ja
61 %
(464)
34 %
(258)
5%
(39)
100 %
(761)
Survey 1b
Survey 2
54 %
(715)
43 %
(573)
3%
(40)
100 %
(1328)
Nej
Ved ikke
Total
58
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0059.png
Tabel 51: Med hvem deler I løsninger, metoder og lignende, når I løser arbejdsmiljøproblemer?
Survey 1a
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk Erhverv,
KL mfl.)
Med en faglig organisation
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger, der arbejder under lignende forhold
Med andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
Vi deler ikke
Ved ikke
Total
13 %
(96)
8%
(60)
30 %
(217)
53 %
(385)
42 %
(302)
23 %
(164)
4%
(25)
16 %
(112)
3%
(25)
12 %
(88)
6%
(42)
210 %
(723)
Survey 1b
Survey 2
10 %
(72)
11 %
(79)
36 %
(256)
53 %
(382)
49 %
(353)
25 %
(178)
3%
(25)
16 %
(117)
4%
(32)
11 %
(77)
2%
(12)
221 %
(715)
59
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0060.png
Tabel 52: Har medarbejderne på arbejdspladsen valgt en arbejdsmiljørepræsentant?
Survey 1a
Ja
63 %
(685)
12 %
(135)
20 %
(212)
2%
(17)
3%
(33)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
56 %
(739)
12 %
(157)
29 %
(389)
2%
(31)
1%
(13)
100 %
(1328)
Nej
Nej, vi skal ikke have en
arbejdsmiljørepræsentant, er under 10
ansatte (5 ansatte i bygge og anlæg)
Nej, men vi har tidligere haft en
arbejdsmiljørepræsentant
Ved ikke
Total
60
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0061.png
Tabel 53: Har arbejdspladsen en eller flere medarbejdere, der er ansat til at bruge hele eller dele af sin arbejdstid på
arbejdsmiljøarbejde, fx arbejdsmiljømedarbejder, arbejdsmiljøleder/-chef, HR-medarbejder med fokus på arbejdsmiljø?
Survey 1a
Ja
46 %
(497)
49 %
(532)
5%
(53)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
38 %
(508)
59 %
(786)
3%
(34)
100 %
(1328)
Nej
Ved ikke
Total
61
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0062.png
Tabel 54: Hvor mange arbejdstimer bruger du cirka på arbejdsmiljø på en gennemsnitlig uge?
Survey
Survey 1a
Survey 1b
Survey 2
Total
Gennemsnit
3.30
0.00
3.57
3.45
Std. Afvigelse
6.35
0.00
6.97
6.70
N
1082
0
1328
2410
62
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0063.png
Tabel 55: Hvilket udsagn passer bedst på din situation?
Survey 1a
Jeg kan selv bestemme, hvor meget tid
jeg bruger på arbejdsmiljø
Der er næsten altid plads til, at jeg
bruger den tid på arbejdsmiljø, som er
nødvendigt
Det er svært at få tid til arbejdsmiljø på
grund af de andre opgaver, som jeg
løser
Ved ikke
54 %
(579)
30 %
(328)
Survey 1b
Survey 2
50 %
(667)
32 %
(423)
8%
(87)
5%
(55)
3%
(33)
100 %
(1082)
10 %
(133)
4%
(55)
4%
(51)
100 %
(1328)
Ingen af disse
Total
63
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0064.png
6.
Resultater fra de tre undersøgelser - Hjemmeside, smileyordning og callcenter
Tabel 56: Har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside, www.amid.dk
–
tidligere at.dk - i forbindelse med jeres arbejdsmiljøarbejde?
Survey 1a
Ja, vi kender siden og har brugt den
Nej, vi kender siden, men har ikke
brugt den
Nej, vi kender ikke hjemmesiden
55 %
(596)
30 %
(325)
15 %
(162)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
42 %
(555)
29 %
(391)
29 %
(383)
100 %
(1328)
Total
64
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0065.png
Tabel 57: Hvordan har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside?
Survey 1a
Vi besøgte siden, men fandt ikke svar
på, hvad vi søgte
Vi bruger hjemmesiden til at holde os
opdaterede på regler og love
Vi abonnerer på
hjemmesidens/Arbejdstilsynets
nyhedsbrev
Vi bruger jævnligt hjemmesiden i
forbindelse med løsning af diverse
arbejdsmiljøproblemer
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med løsningen af et konkret problem
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med forberedelse af Arbejdstilsynets
besøg
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med at løse de problemer, som
Arbejdstilsynet påpegede
Vi har anbefalet hjemmesiden til andre
virksomheder/arbejdspladser
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
5%
(27)
52 %
(308)
10 %
(61)
22 %
(132)
38 %
(229)
30 %
(176)
28 %
(166)
4%
(24)
7%
(42)
4%
(24)
200 %
(596)
Survey 1b
Survey 2
5%
(29)
61 %
(341)
18 %
(100)
28 %
(156)
48 %
(268)
25 %
(137)
15 %
(81)
5%
(28)
7%
(41)
3%
(16)
215 %
(555)
65
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0066.png
Tabel 58: Arbejdstilsynet har en smiley-ordning, hvor der tildeles rød, gul og grøn smiley efter et tilsynsbesøg. Kender du til
Arbejdstilsynets smiley-ordning?
Survey 1a
Ja
77 %
(830)
20 %
(211)
4%
(41)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
76 %
(1012)
21 %
(273)
3%
(44)
100 %
(1328)
Nej
Ved ikke
Total
66
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0067.png
Tabel 59: Ved du, hvor man finder en virksomheds smiley?
Survey 1a
Ja
Ja, jeg har selv været inde pa
Arbejdstilsynets hjemmeside og fundet
vores smiley
Nej
41 %
(338)
25 %
(205)
35 %
(287)
100 %
(830)
Survey 1b
Survey 2
44 %
(449)
21 %
(217)
34 %
(347)
100 %
(1012)
Total
67
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0068.png
Tabel 60: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Det er vigtigt for arbejdspladsen at have en grøn arbejdsmiljø-smiley
Survey 1a
I meget høj grad
41 %
(344)
33 %
(273)
13 %
(106)
3%
(24)
6%
(50)
4%
(33)
100 %
(830)
Survey 1b
Survey 2
29 %
(292)
39 %
(390)
17 %
(169)
3%
(29)
4%
(42)
9%
(90)
100 %
(1012)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
68
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0069.png
Tabel 61: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Smileyordningen motiverer os til at prioritere vores arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
18 %
(152)
26 %
(214)
22 %
(185)
9%
(77)
19 %
(159)
5%
(43)
100 %
(830)
Survey 1b
Survey 2
10 %
(101)
22 %
(220)
30 %
(299)
12 %
(118)
16 %
(164)
11 %
(109)
100 %
(1012)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
69
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0070.png
Tabel 62: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. En afgørelse virker mere alvorlig, fordi der følger en gul eller rød
smiley med
Survey 1a
I meget høj grad
20 %
(164)
30 %
(245)
21 %
(175)
8%
(67)
12 %
(100)
9%
(78)
100 %
(830)
Survey 1b
Survey 2
11 %
(116)
29 %
(293)
31 %
(315)
9%
(87)
8%
(83)
12 %
(118)
100 %
(1012)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
70
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0071.png
Tabel 63: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi bruger den grønne smiley til at profilere os med
Survey 1a
I meget høj grad
10 %
(80)
13 %
(110)
16 %
(135)
13 %
(106)
42 %
(350)
6%
(49)
100 %
(830)
Survey 1b
Survey 2
6%
(64)
9%
(95)
16 %
(162)
15 %
(156)
42 %
(428)
11 %
(107)
100 %
(1012)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
71
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0072.png
Tabel 64: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi kigger på, hvilken arbejdsmiljø-smiley andre virksomheder har
Survey 1a
I meget høj grad
4%
(36)
6%
(49)
13 %
(111)
18 %
(150)
52 %
(428)
7%
(55)
100 %
(830)
Survey 1b
Survey 2
3%
(27)
6%
(60)
16 %
(164)
20 %
(206)
46 %
(470)
8%
(85)
100 %
(1012)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
72
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0073.png
Tabel 65: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. At have en grøn smiley er et vigtigt signal overfor de ansatte
Survey 1a
I meget høj grad
38 %
(86)
38 %
(88)
9%
(21)
5%
(10)
7%
(16)
3%
(8)
100 %
(229)
Survey 1b
Survey 2
25 %
(256)
37 %
(370)
18 %
(187)
6%
(58)
5%
(50)
9%
(91)
100 %
(1012)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
73
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0074.png
Tabel 66: Man kan ringe til Arbejdstilsynets call center og få svar på spørgsmål om arbejdsmiljø. Kender I Arbejdstilsynets
tilbud om vejledning, og har I ringet med spørgsmål til dem?
Survey 1a
Vi har talt med Arbejdstilsynets call
center for at få vejledning om
arbejdsmiljø
Vi har hørt om Arbejdstilsynets call
center, men har ikke talt med dem
Vi har ikke før hørt om Arbejdstilsynets
call center med vejledning om
arbejdsmiljø
Total
16 %
(171)
42 %
(459)
42 %
(452)
100 %
(1082)
Survey 1b
Survey 2
10 %
(136)
36 %
(481)
54 %
(712)
100 %
(1328)
74
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0075.png
Tabel 67: Fik I et brugbart svar på jeres spørgsmål om arbejdsmiljø, da i kontaktede Arbejdstilsynets call center?
Survey 1a
I meget høj grad
30 %
(52)
40 %
(69)
17 %
(29)
6%
(10)
2%
(4)
4%
(7)
100 %
(171)
Survey 1b
Survey 2
20 %
(27)
40 %
(55)
28 %
(38)
6%
(9)
2%
(2)
4%
(5)
100 %
(136)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
75
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0076.png
7.
Resultater fra de tre undersøgelser - Det videre arbejde efter tilsyn
Tabel 68: I fik en eller flere afgørelser (påbud eller forbud), da i havde tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet for cirka 3-5 måneder
siden - Hvad gjorde i for at løse arbejdsmiljøproblemerne?
Survey 1a
En ekstern
virksomhed/leverandør/rådgiver kom
og løste det for os
En ekstern
virksomhed/leverandør/rådgiver hjalp
os med at løse det
En intern arbejdsmiljørådgiver fra
virksomheden kom og løste det for os
En intern arbejdsmiljørådgiver fra
virksomheden hjalp os med at løse det
Vi ændrede en maskine eller
anskaffede en ny maskine
Vi anskaffede et teknisk
hjælpemiddel/værnemidler
Survey 1b
5%
(6)
Survey 2
14 %
(19)
4%
(6)
10 %
(13)
26 %
(35)
27 %
(36)
76
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0077.png
Vi ændrede i en eller flere
arbejdsprocesser
Vi stoppede med at udføre en eller
flere arbejdsprocesser
Vi omorganiserede eller ansatte
medarbejdere i virksomheden
Vi arbejdede med at ændre adfærd
Vi arbejdede med at skabe
kulturforandringer
Vi forbedrede samarbejdet
31 %
(41)
5%
(6)
6%
(8)
21 %
(28)
12 %
(16)
6%
(8)
14 %
(19)
7%
(10)
188 %
(133)
Andet
Ingen af disse
Total
77
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0078.png
Tabel 69: Du skal nu tænke tilbage til tidspunktet, hvor påbuddet/forbuddet var efterkommet, og løsningen var sat i værk i
virksomheden. I hvilken grad løste I det/de arbejdsmiljøproblemer, som Arbejdstilsynet gav påbud/forbud om?
Survey 1a
Fuldt og helt
Survey 1b
59 %
(79)
31 %
(41)
7%
(10)
0%
(0)
1%
(1)
1%
(2)
100 %
(133)
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
78
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0079.png
Tabel 70: Hvor enig er du i, at virksomheden havde et eller flere arbejdsmiljøproblemer, som skulle løses?
Survey 1a
Meget enig
Survey 1b
23 %
(31)
49 %
(65)
23 %
(30)
4%
(5)
2%
(2)
1%
(1)
100 %
(133)
Survey 2
Enig
Hverken enig eller uenig
Uenig
Meget uenig
Ved ikke
Total
79
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0080.png
Tabel 71: Hvor rimeligt syntes du dengang det var, at virksomheden fik påbud/forbud?
Survey 1a
Meget rimeligt
Survey 1b
16 %
(21)
48 %
(63)
23 %
(30)
12 %
(16)
1%
(1)
1%
(2)
100 %
(133)
Survey 2
Rimeligt
Hverken rimeligt eller urimeligt
Urimeligt
Meget urimeligt
Ved ikke
Total
80
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0081.png
Tabel 72: I hvilken grad anvender I fortsat den eller de løsninger, som I satte i værk, da I fik påbud/forbud?
Survey 1a
Fuldt og helt
Survey 1b
54 %
(72)
21 %
(28)
15 %
(19)
2%
(3)
2%
(2)
0%
(0)
6%
(9)
100 %
(133)
Survey 2
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I begrænset grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
81
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0082.png
Tabel 73: Fra hvilke kilder har I indhentet viden og erfaringer, som gjorde det muligt at løse de arbejdsmiljøproblemer, som
tilsynet viste?
Survey 1a
Fra vores brancheorganisation (DI, Dansk Erhverv,
KL mfl.)
Fra en faglig organisation
Fra HR/arbejdsmiljøafdelingen
Fra kolleger/ledere i andre dele af egen virksomhed
Fra andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Fra branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Fra en ekstern rådgiver
Fra andre, angiv venligst
Ikke indhentet viden
Ved ikke
Total
Survey 1b
4%
(5)
3%
(4)
14 %
(18)
28 %
(37)
12 %
(16)
7%
(9)
16 %
(22)
13 %
(17)
20 %
(27)
7%
(9)
123 %
(133)
Survey 2
82
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0083.png
Tabel 74: Løsningen af de påpegede arbejdsmiljøproblemer har forbedret vores arbejdsmiljø
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
12 %
(15)
25 %
(33)
39 %
(52)
7%
(9)
11 %
(14)
7%
(10)
100 %
(133)
Survey 2
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
83
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0084.png
Tabel 75: Har I igangsat andre arbejdsmiljøtiltag efter besøget fra Arbejdstilsynet (andre end de områder, hvor I fik
påbud/forbud)?
Survey 1a
Ja, vi har igangsat tiltag, der skal
hindre arbejdsmiljøproblemer, som
ligner dem, vi fik afgørelse om
Ja, vi har igangsat tiltag, der skal
hindre helt andre
arbejdsmiljøproblemer, end dem vi fik
afgørelse om
Nej vi har ikke igangsat andre tiltag,
end dem vi fik afgørelse om at løse
Total
Survey 1b
25 %
(34)
Survey 2
26 %
(34)
53 %
(70)
104 %
(133)
84
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0085.png
Tabel 76: Med hvem har I delt løsninger, metoder og lignende
–
som stammer fra de påbud/forbud som virksomheden fik - til
andre?
Survey 1a
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk Erhverv,
KL mfl.)
Med en faglig organisation
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger/ledere i andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
Vi har ikke delt
Ved ikke
Total
Survey 1b
5%
(7)
2%
(3)
18 %
(24)
35 %
(47)
11 %
(14)
1%
(1)
6%
(9)
4%
(5)
35 %
(47)
6%
(8)
123 %
(133)
Survey 2
85
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0086.png
Tabel 77: Har I gjort følgende på baggrund af de påbud/forbud, som virksomheden fik?
Survey 1a
Revideret vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Drøftet påbud/forbud i
arbejdsmiljøorganisationen
Drøftet påbud/forbud i forbindelse med
den årlige drøftelse (i
arbejdsmiljøorganisationen)
Sat fokus på arbejdsmiljøproblemer
som ligner de, som vi fik påbud/forbud
på
Gjort andet, skriv venligst
Survey 1b
28 %
(38)
41 %
(55)
18 %
(24)
Survey 2
32 %
(43)
13 %
(17)
9%
(12)
6%
(8)
148 %
(133)
Ikke gjort noget
Ved ikke
Total
86
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0087.png
Tabel 78: Har besøget fra Arbejdstilsynet (for cirka 3-5 måneder siden) inspireret jer til følgende?
Survey 1a
Drøftet de arbejdsmiljøproblemer, som
vi havde dialog med den tilsynsførende
om
Igangsat tiltag, der skal hindre
arbejdsmiljøproblemer, som vi havde
dialog med den tilsynsførende om
Igangsat tiltag, der skal hindre helt
andre arbejdsmiljøproblemer, end dem
vi havde dialog om
Revideret vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Sat fokus på nye områder i den årlige
drøftelse
Gjort andet, skriv venligst
Ikke gjort noget
Ved ikke
Total
Survey 1b
40 %
(127)
28 %
(88)
14 %
(43)
19 %
(62)
29 %
(92)
10 %
(32)
19 %
(61)
3%
(10)
162 %
(317)
Survey 2
87
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0088.png
Tabel 79: Fra hvilke kilder indhenter I viden og erfaringer, når I løser arbejdsmiljøproblemer?
Survey 1a
Fra vores brancheorganisation (DI,
Dansk Erhverv, KL mfl.)
Fra en faglig organisation
Fra HR/arbejdsmiljøafdelingen
Fra kolleger/ledere i andre dele af egen
virksomhed
Fra andre virksomheder/
arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Fra branchefællesskaber for
arbejdsmiljø (BFA)
Fra en ekstern rådgiver
Fra andre, angiv venligst
Indhenter ikke viden
Ved ikke
Total
Survey 1b
30 %
(95)
19 %
(61)
31 %
(99)
44 %
(141)
33 %
(104)
15 %
(48)
16 %
(51)
8%
(26)
3%
(10)
4%
(12)
204 %
(317)
Survey 2
88
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0089.png
Tabel 80: Med hvem har I delt løsninger, metoder og lignende, som stammer fra de arbejdsmiljøtiltag, som i har arbejdet med?
Survey 1a
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk Erhverv,
KL mfl.)
Med en faglig organisation
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger/ledere i andre dele af egen virksomhed
(internt i virksomheden)
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
Vi har ikke delt
Ingen af disse
Total
Survey 1b
8%
(26)
8%
(25)
22 %
(70)
49 %
(154)
29 %
(90)
5%
(16)
12 %
(39)
5%
(15)
21 %
(67)
2%
(6)
161 %
(317)
Survey 2
89
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0090.png
8.
Resultater fra de tre undersøgelser - Arbejdstilsynets omdømme
Tabel 81: I hvilken grad passer følgende betegnelser på Arbejdstilsynet? Tilgængelig
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
22 %
(99)
45 %
(204)
21 %
(94)
2%
(11)
0%
(2)
9%
(41)
100 %
(450)
Survey 2
7%
(89)
34 %
(455)
21 %
(277)
5%
(67)
1%
(9)
32 %
(431)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
90
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0091.png
Tabel 82: I hvilken grad passer følgende betegnelser på Arbejdstilsynet? Kompetent
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
26 %
(116)
54 %
(242)
15 %
(68)
2%
(10)
0%
(2)
2%
(11)
100 %
(450)
Survey 2
10 %
(128)
44 %
(578)
22 %
(298)
3%
(41)
1%
(7)
21 %
(275)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
91
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0092.png
Tabel 83: I hvilken grad passer følgende betegnelser på Arbejdstilsynet? Troværdig
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
32 %
(145)
52 %
(233)
10 %
(45)
3%
(11)
0%
(1)
3%
(14)
100 %
(450)
Survey 2
12 %
(156)
46 %
(614)
19 %
(257)
3%
(43)
1%
(8)
19 %
(251)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
92
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0093.png
Tabel 84: I hvilken grad passer følgende betegnelser på Arbejdstilsynet? Professionel
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
29 %
(131)
50 %
(227)
16 %
(74)
1%
(6)
0%
(2)
2%
(10)
100 %
(450)
Survey 2
12 %
(156)
41 %
(545)
22 %
(289)
4%
(50)
1%
(10)
21 %
(278)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
93
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0094.png
Tabel 85: I hvilken grad passer følgende betegnelser på Arbejdstilsynet? Lydhør
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
26 %
(115)
46 %
(207)
20 %
(89)
4%
(20)
1%
(3)
3%
(16)
100 %
(450)
Survey 2
7%
(90)
31 %
(405)
26 %
(348)
8%
(106)
2%
(20)
27 %
(358)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
94
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0095.png
Tabel 86: I hvilken grad passer følgende betegnelser på Arbejdstilsynet? Faglig
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
24 %
(108)
56 %
(251)
15 %
(66)
2%
(7)
0%
(2)
3%
(15)
100 %
(450)
Survey 2
10 %
(132)
47 %
(622)
19 %
(257)
3%
(40)
1%
(10)
20 %
(267)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
95
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0096.png
Tabel 87: I hvilken grad passer følgende betegnelser på Arbejdstilsynet? Relevant
Survey 1a
I meget høj grad
Survey 1b
28 %
(128)
46 %
(207)
19 %
(86)
3%
(14)
1%
(6)
2%
(10)
100 %
(450)
Survey 2
13 %
(170)
42 %
(559)
24 %
(320)
4%
(53)
1%
(12)
16 %
(214)
100 %
(1328)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
96
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0097.png
9.
Antal ansatte
–
Survey 1a - Indledning
Tabel 88: Hvilken af følgende betegnelser passer bedst på din stilling på arbejdspladsen? / Antal ansatte
1-9
ansatte
48 %
(185)
44 %
(169)
8%
(29)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(383)
10 - 34
ansatte
25 %
(108)
72 %
(314)
4%
(16)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(438)
35 - 99
ansatte
11 %
(21)
80 %
(150)
9%
(16)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(188)
100 eller
flere
ansatte
2%
(1)
81 %
(59)
17 %
(13)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(73)
Total
Ejer
29 %
(315)
64 %
(693)
7%
(74)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
Ansat til at arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/-chef,
sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere sikkerhedsrepræsentant
Almindelig ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andet, notér venligst
Total
97
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0098.png
Tabel 89: Jeres arbejdsplads har inden for den seneste måned haft tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Hvem fra jeres
arbejdsplads deltog i Arbejdstilsynets besøg? / Antal ansatte
1-9
ansatte
47 %
(181)
45 %
(172)
14 %
(52)
7%
(25)
23 %
(90)
12 %
(46)
148 %
(383)
10 - 34
ansatte
27 %
(117)
70 %
(309)
15 %
(67)
31 %
(135)
24 %
(106)
9%
(38)
176 %
(438)
35 - 99
ansatte
14 %
(26)
84 %
(158)
25 %
(48)
45 %
(85)
24 %
(45)
12 %
(23)
205 %
(188)
100 eller
flere
ansatte
5%
(4)
87 %
(64)
47 %
(34)
63 %
(46)
39 %
(29)
7%
(5)
248 %
(73)
Total
Ejer
30 %
(328)
65 %
(702)
19 %
(201)
27 %
(291)
25 %
(270)
10 %
(112)
176 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
En medarbejder som er ansat til at arbejde med arbejdsmiljø,
arbejdsmiljøleder/chef, sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere sikkerhedsrepræsentant
Almindelig ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andre
Total
98
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0099.png
Tabel 90: Deltog du selv i besøget fra Arbejdstilsynet? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
Ja
92 %
(352)
8%
(31)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
94 %
(412)
6%
(26)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
98 %
(184)
2%
(4)
100 %
(188)
100 eller flere ansatte
98 %
(72)
2%
(2)
100 %
(73)
Total
94 %
(1019)
6%
(63)
100 %
(1082)
Nej
Total
99
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0100.png
10.
Antal ansatte
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget
Tabel 91: Fik I besked om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg, inden de mødte op? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
59 %
(204)
20 %
(70)
14 %
(50)
7%
(23)
100 %
(346)
10 - 34 ansatte
56 %
(230)
16 %
(67)
21 %
(86)
7%
(28)
100 %
(411)
35 - 99 ansatte
63 %
(109)
15 %
(25)
18 %
(31)
4%
(7)
100 %
(172)
100 eller flere
ansatte
64 %
(43)
14 %
(10)
16 %
(11)
6%
(4)
100 %
(68)
Total
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Ja, vi fik et brev
Ja, vi fik besked om besøget på anden måde
Nej
Ved ikke
Total
100
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0101.png
Tabel 92:
Fik beskeden om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg jer til følgende… / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
45 %
(124)
21 %
(57)
12 %
(34)
30 %
(83)
11 %
(30)
30 %
(82)
3%
(9)
153 %
(274)
10 - 34
ansatte
40 %
(118)
21 %
(62)
15 %
(45)
30 %
(89)
12 %
(37)
37 %
(109)
3%
(8)
157 %
(297)
35 - 99
ansatte
36 %
(48)
21 %
(28)
7%
(10)
31 %
(42)
10 %
(14)
35 %
(47)
4%
(5)
145 %
(134)
100 eller flere
ansatte
41 %
(22)
18 %
(9)
13 %
(7)
37 %
(19)
13 %
(7)
30 %
(16)
0%
(0)
151 %
(53)
Total
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153 %
(758)
Ja, vi gennemgik vores APV (arbejdspladsvurdering)
Ja, vi opdaterede vores APV
Ja, vi afholdt den årlige drøftelse
Ja, vi gennemgik vores arbejdsmiljø inden besøget
Ja, vi gennemførte en eller flere forbedringer af
arbejdsmiljøet
Nej - vi foretog os ingenting
Ved ikke
Total
101
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0102.png
Tabel 93: Fik jeres viden om, at der ville komme et besøg fra Arbejdstilsynet, jer til at søge arbejdsmiljøinformation inden
besøget? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
65 %
(179)
5%
(14)
15 %
(40)
7%
(18)
7%
(19)
3%
(8)
4%
(11)
106 %
(274)
10 - 34
ansatte
64 %
(190)
5%
(15)
14 %
(41)
9%
(26)
5%
(14)
2%
(7)
4%
(12)
103 %
(297)
35 - 99
ansatte
59 %
(79)
5%
(7)
14 %
(19)
4%
(6)
9%
(12)
5%
(7)
6%
(8)
103 %
(134)
100 eller flere
ansatte
58 %
(31)
9%
(5)
13 %
(7)
11 %
(6)
4%
(2)
8%
(4)
1%
(1)
104 %
(53)
Total
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104 %
(758)
Nej - vi søgte ikke viden
Ja - vi kontaktede Arbejdstilsynet
Ja - vi besøgte hjemmesiden www.amid.dk (tidligere at.dk)
Ja - vi kontaktede interne konsulenter
Ja - vi søgte viden uden for virksomheden (eksternt)
Andet
Ved ikke
Total
102
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0103.png
Tabel 94: Arbejdstilsynets brev indeholder henvisning til vejledningsmateriale. Har i læst materialet, og hvad mener I om dette
materiale? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
28 %
(57)
35 %
(72)
14 %
(29)
7%
(14)
4%
(9)
14 %
(28)
16 %
(32)
119 %
(204)
10 - 34
ansatte
24 %
(55)
39 %
(90)
16 %
(36)
6%
(13)
3%
(7)
16 %
(37)
11 %
(24)
114 %
(230)
35 - 99
ansatte
16 %
(18)
51 %
(56)
21 %
(22)
5%
(6)
1%
(1)
16 %
(17)
10 %
(11)
120 %
(109)
100 eller
flere ansatte
25 %
(11)
40 %
(17)
16 %
(7)
3%
(1)
3%
(1)
24 %
(10)
7%
(3)
118 %
(43)
Total
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
16 %
(92)
12 %
(70)
117 %
(587)
Nej, vi har ikke læst materialet
Materialet er brugbart
Materialet motiverede os til at forberede os på besøget
Materialet fik os til at overveje nye arbejdsmiljøtiltag forud for
besøget
Materialet var ikke relevant for os
Materialet gjorde ingen forskel for os
Ved ikke
Total
103
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0104.png
Tabel 95:
Hvis vi selv kunne bestemme, vil vi foretrække… / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
At Arbejdstilsynet varsler, at de kommer, men ikke varsler hvornår
(som nu)
At Arbejdstilsynet varsler, at de kommer og også varsler/aftaler en
dato
At Arbejdstilsynet slet ikke varsler
31 %
(117)
53 %
(203)
7%
(27)
10 %
(37)
100 %
(383)
10 - 34
ansatte
28 %
(121)
53 %
(233)
10 %
(43)
9%
(41)
100 %
(438)
35 - 99
ansatte
30 %
(57)
58 %
(109)
4%
(8)
8%
(15)
100 %
(188)
100 eller
flere ansatte
25 %
(18)
66 %
(48)
4%
(3)
6%
(5)
100 %
(73)
Total
29 %
(312)
55 %
(593)
7%
(80)
9%
(97)
100 %
(1082)
Ved ikke
Total
104
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0105.png
Tabel 96: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende forklarede årsagen til besøget på
en klar og forståelig måde / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
45 %
(173)
36 %
(138)
12 %
(46)
2%
(6)
3%
(10)
2%
(9)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
40 %
(174)
45 %
(198)
10 %
(43)
1%
(5)
1%
(3)
4%
(16)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
49 %
(91)
39 %
(74)
9%
(17)
1%
(1)
0%
(1)
2%
(3)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
38 %
(28)
48 %
(36)
9%
(7)
1%
(1)
1%
(1)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
43 %
(467)
41 %
(445)
10 %
(113)
1%
(13)
1%
(15)
3%
(29)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
105
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0106.png
Tabel 97: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende fokuserede på de væsentligste
arbejdsmiljøproblemer / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
30 %
(115)
40 %
(154)
18 %
(69)
1%
(5)
4%
(15)
7%
(25)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
31 %
(134)
44 %
(192)
16 %
(72)
2%
(10)
2%
(9)
5%
(21)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
33 %
(61)
47 %
(88)
13 %
(24)
6%
(11)
0%
(1)
2%
(4)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
19 %
(14)
57 %
(42)
17 %
(13)
3%
(2)
2%
(2)
1%
(1)
100 %
(73)
Total
30 %
(325)
44 %
(475)
16 %
(178)
3%
(28)
2%
(26)
5%
(50)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
106
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0107.png
Tabel 98: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi fik en god forklaring på risikoen ved de
arbejdsmiljøproblemer, som den tilsynsførende havde fokus på / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
34 %
(130)
40 %
(153)
12 %
(46)
2%
(8)
3%
(11)
9%
(35)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
32 %
(138)
48 %
(210)
14 %
(63)
2%
(8)
1%
(4)
4%
(15)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
32 %
(60)
46 %
(87)
16 %
(30)
1%
(2)
2%
(3)
3%
(6)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
24 %
(17)
47 %
(35)
19 %
(14)
7%
(5)
0%
(0)
2%
(2)
100 %
(73)
Total
32 %
(346)
45 %
(484)
14 %
(153)
2%
(22)
2%
(19)
5%
(58)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
107
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0108.png
Tabel 99: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende havde også fokus på de gode ting,
vi har gjort for vores arbejdsmiljø / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
36 %
(139)
37 %
(141)
14 %
(55)
4%
(14)
5%
(20)
4%
(15)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
36 %
(157)
39 %
(170)
13 %
(58)
4%
(18)
4%
(18)
4%
(18)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
38 %
(71)
41 %
(78)
15 %
(28)
2%
(4)
2%
(4)
2%
(4)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
33 %
(24)
44 %
(33)
14 %
(11)
8%
(6)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(73)
Total
36 %
(390)
39 %
(421)
14 %
(151)
4%
(41)
4%
(42)
3%
(36)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
108
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0109.png
Tabel 100: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på,
hvordan vores arbejdsmiljøproblemer kan løses? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
29 %
(112)
36 %
(139)
16 %
(61)
4%
(14)
6%
(22)
9%
(34)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
28 %
(122)
39 %
(171)
19 %
(85)
5%
(20)
4%
(18)
5%
(22)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
22 %
(41)
42 %
(79)
26 %
(49)
4%
(7)
3%
(5)
4%
(7)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
22 %
(16)
35 %
(26)
33 %
(24)
4%
(3)
4%
(3)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
27 %
(292)
38 %
(415)
20 %
(219)
4%
(43)
4%
(48)
6%
(65)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
109
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0110.png
Tabel 101: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi inddrog selv et eller flere problemer, som vi anså
for relevante / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
20 %
(76)
24 %
(93)
22 %
(86)
5%
(20)
18 %
(67)
11 %
(41)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
20 %
(88)
33 %
(144)
24 %
(106)
5%
(23)
14 %
(59)
4%
(18)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
20 %
(38)
38 %
(71)
22 %
(42)
7%
(13)
9%
(18)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
26 %
(19)
35 %
(25)
23 %
(17)
5%
(3)
8%
(6)
3%
(2)
100 %
(73)
Total
20 %
(221)
31 %
(334)
23 %
(251)
5%
(59)
14 %
(151)
6%
(66)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
110
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0111.png
Tabel 102: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi blev motiveret til at arbejde endnu
mere med vores arbejdsmiljø / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
16 %
(62)
31 %
(118)
28 %
(108)
9%
(36)
10 %
(39)
5%
(20)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
15 %
(64)
34 %
(147)
31 %
(136)
8%
(37)
9%
(38)
4%
(17)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
18 %
(34)
32 %
(59)
35 %
(67)
7%
(13)
6%
(11)
2%
(3)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
9%
(7)
36 %
(26)
40 %
(29)
10 %
(8)
4%
(3)
1%
(1)
100 %
(73)
Total
15 %
(167)
32 %
(351)
31 %
(339)
9%
(93)
8%
(90)
4%
(41)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
111
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0112.png
Tabel 103: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets besøg fik os til at
igangsætte arbejdsmiljøaktiviteter / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
12 %
(46)
20 %
(76)
24 %
(94)
14 %
(53)
23 %
(87)
7%
(28)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
14 %
(62)
22 %
(97)
29 %
(126)
10 %
(44)
20 %
(89)
5%
(21)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
17 %
(33)
22 %
(41)
32 %
(60)
11 %
(21)
15 %
(27)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
15 %
(11)
22 %
(16)
38 %
(28)
15 %
(11)
9%
(7)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
14 %
(152)
21 %
(229)
28 %
(307)
12 %
(129)
19 %
(210)
5%
(55)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
112
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0113.png
Tabel 104: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har anvendt den vejledning, som
vi fik fra den tilsynsførende / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
22 %
(83)
32 %
(123)
21 %
(80)
7%
(28)
11 %
(40)
7%
(28)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
23 %
(100)
35 %
(155)
19 %
(85)
5%
(24)
9%
(39)
8%
(35)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
18 %
(34)
42 %
(78)
25 %
(48)
4%
(7)
7%
(14)
4%
(7)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
13 %
(10)
40 %
(29)
24 %
(18)
7%
(5)
6%
(4)
10 %
(8)
100 %
(73)
Total
21 %
(227)
36 %
(386)
21 %
(231)
6%
(63)
9%
(97)
7%
(78)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
113
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0114.png
Tabel 105: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har forbedret vores arbejdsmiljø
ved at anvende den tilsynsførendes vejledning under tilsynet / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
17 %
(65)
27 %
(102)
24 %
(92)
8%
(29)
17 %
(64)
8%
(31)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
14 %
(63)
29 %
(127)
27 %
(120)
9%
(38)
13 %
(56)
8%
(35)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
15 %
(28)
29 %
(54)
31 %
(58)
5%
(10)
12 %
(23)
8%
(15)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
17 %
(12)
21 %
(15)
38 %
(28)
6%
(5)
10 %
(7)
9%
(6)
100 %
(73)
Total
16 %
(168)
28 %
(298)
28 %
(298)
8%
(81)
14 %
(151)
8%
(87)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
114
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0115.png
Tabel 106: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi havde allerede styr på vores
arbejdsmiljø / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
34 %
(130)
44 %
(167)
19 %
(74)
2%
(7)
0%
(1)
1%
(4)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
34 %
(148)
47 %
(206)
17 %
(73)
1%
(5)
0%
(0)
1%
(6)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
31 %
(58)
47 %
(88)
19 %
(35)
1%
(2)
1%
(3)
1%
(2)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
27 %
(20)
51 %
(37)
19 %
(14)
2%
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(73)
Total
33 %
(355)
46 %
(499)
18 %
(196)
1%
(16)
0%
(4)
1%
(12)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
115
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0116.png
Tabel 107: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er blevet mere opmærksom på
arbejdsmiljøet / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
19 %
(74)
33 %
(126)
27 %
(103)
8%
(29)
8%
(32)
5%
(19)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
12 %
(51)
31 %
(135)
34 %
(147)
7%
(31)
13 %
(58)
4%
(16)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
18 %
(34)
32 %
(59)
35 %
(66)
5%
(10)
8%
(15)
2%
(3)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
7%
(5)
33 %
(24)
39 %
(28)
11 %
(8)
7%
(5)
3%
(2)
100 %
(73)
Total
15 %
(165)
32 %
(344)
32 %
(344)
7%
(77)
10 %
(110)
4%
(41)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
116
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0117.png
Tabel 108: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Medarbejderne er blevet mere opmærksomme
på arbejdsmiljøet / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
17 %
(65)
28 %
(108)
33 %
(126)
8%
(29)
7%
(28)
7%
(27)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
9%
(40)
27 %
(119)
37 %
(163)
8%
(35)
14 %
(61)
5%
(20)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
12 %
(23)
26 %
(49)
41 %
(78)
7%
(13)
9%
(17)
5%
(9)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
7%
(5)
24 %
(17)
46 %
(34)
7%
(5)
9%
(7)
7%
(5)
100 %
(73)
Total
12 %
(133)
27 %
(292)
37 %
(400)
8%
(82)
10 %
(113)
6%
(62)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
117
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0118.png
Tabel 109: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har haft en god dialog med Arbejdstilsynet om vores arbejdsmiljø / Antal
ansatte
1 - 9 ansatte
45 %
(173)
40 %
(154)
11 %
(41)
2%
(7)
2%
(6)
1%
(3)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
44 %
(195)
44 %
(191)
8%
(33)
3%
(11)
0%
(1)
2%
(7)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
43 %
(81)
44 %
(83)
11 %
(21)
1%
(2)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
43 %
(32)
39 %
(29)
15 %
(11)
2%
(1)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(73)
Total
44 %
(480)
42 %
(456)
10 %
(106)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
118
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0119.png
Tabel 110: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en fair og professionel behandling i kontakten med Arbejdstilsynet /
Antal ansatte
1 - 9 ansatte
48 %
(184)
38 %
(145)
11 %
(42)
1%
(5)
1%
(5)
1%
(3)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
47 %
(207)
40 %
(174)
8%
(37)
3%
(13)
1%
(3)
1%
(5)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
44 %
(82)
44 %
(82)
11 %
(20)
2%
(3)
0%
(0)
0%
(1)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
44 %
(32)
43 %
(32)
10 %
(7)
1%
(1)
1%
(1)
1%
(1)
100 %
(73)
Total
47 %
(505)
40 %
(432)
10 %
(106)
2%
(22)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
119
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0120.png
Tabel 111: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en større viden om arbejdsmiljø / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
24 %
(92)
33 %
(128)
27 %
(103)
8%
(31)
5%
(20)
3%
(10)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
19 %
(83)
31 %
(138)
35 %
(154)
7%
(30)
6%
(25)
2%
(9)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
21 %
(40)
30 %
(56)
41 %
(76)
4%
(8)
3%
(5)
1%
(3)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
11 %
(8)
27 %
(20)
46 %
(34)
10 %
(7)
4%
(3)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
21 %
(222)
32 %
(342)
34 %
(366)
7%
(76)
5%
(53)
2%
(23)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
120
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0121.png
Tabel 112: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi er i stand til at handle på baggrund af den viden, vi har fået om arbejdsmiljø /
Antal ansatte
1 - 9 ansatte
30 %
(116)
39 %
(148)
20 %
(78)
4%
(14)
3%
(13)
4%
(14)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
26 %
(116)
45 %
(199)
22 %
(96)
2%
(8)
2%
(7)
3%
(13)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
29 %
(55)
39 %
(72)
25 %
(47)
3%
(6)
1%
(3)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
14 %
(11)
51 %
(37)
26 %
(19)
4%
(3)
3%
(2)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
28 %
(298)
42 %
(457)
22 %
(239)
3%
(31)
2%
(24)
3%
(33)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
121
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0122.png
Tabel 113: I hvilken grad er du enig i følgende: Den tid, vi brugte på tilsynet, var godt givet ud / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
35 %
(136)
34 %
(129)
21 %
(80)
5%
(20)
2%
(8)
3%
(11)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
32 %
(140)
36 %
(156)
23 %
(99)
5%
(23)
3%
(13)
2%
(7)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
32 %
(61)
40 %
(75)
23 %
(44)
2%
(4)
1%
(2)
1%
(2)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
24 %
(18)
43 %
(31)
19 %
(14)
9%
(6)
3%
(2)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
33 %
(355)
36 %
(392)
22 %
(237)
5%
(53)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
122
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0123.png
Tabel 114: Hvordan vurderer du tilsynets varighed? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
6%
(24)
91 %
(348)
0%
(1)
3%
(10)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
13 %
(56)
83 %
(362)
2%
(7)
3%
(13)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
14 %
(27)
83 %
(156)
1%
(2)
2%
(3)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
23 %
(17)
75 %
(55)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
12 %
(125)
85 %
(919)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1082)
For langt
Tilpas længde
For kort
Ved ikke
Total
123
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0124.png
Tabel 115: Fik I et eller flere påbud eller forbud i forbindelse med tilsynet? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
Ja
72 %
(69)
23 %
(22)
5%
(4)
100 %
(95)
10 - 34 ansatte
82 %
(108)
15 %
(20)
3%
(4)
100 %
(131)
35 - 99 ansatte
90 %
(61)
8%
(5)
2%
(1)
100 %
(68)
100 eller flere ansatte
82 %
(21)
18 %
(5)
0%
(0)
100 %
(26)
Total
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Nej
Ved ikke
Total
124
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0125.png
Tabel 116: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det er let at få overblik over indholdet i de skriftlige afgørelser / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
35 %
(24)
40 %
(27)
15 %
(10)
5%
(4)
0%
(0)
5%
(3)
100 %
(69)
10 - 34 ansatte
24 %
(26)
51 %
(55)
18 %
(19)
2%
(2)
1%
(1)
4%
(4)
100 %
(108)
35 - 99 ansatte
22 %
(14)
56 %
(34)
20 %
(12)
2%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(61)
100 eller flere
ansatte
17 %
(4)
49 %
(10)
24 %
(5)
5%
(1)
0%
(0)
6%
(1)
100 %
(21)
Total
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
125
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0126.png
Tabel 117: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Afgørelserne begrundes på en let og forståelig måde / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
40 %
(28)
38 %
(26)
22 %
(15)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(69)
10 - 34 ansatte
22 %
(24)
59 %
(63)
13 %
(14)
5%
(5)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(108)
35 - 99 ansatte
26 %
(16)
55 %
(34)
16 %
(10)
2%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(61)
100 eller flere
ansatte
12 %
(3)
45 %
(9)
28 %
(6)
9%
(2)
0%
(0)
6%
(1)
100 %
(21)
Total
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
126
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0127.png
Tabel 118: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart af afgørelserne, hvad vi skal bringe i orden / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
50 %
(34)
43 %
(30)
7%
(5)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(69)
10 - 34 ansatte
34 %
(36)
54 %
(59)
9%
(10)
1%
(1)
0%
(0)
2%
(2)
100 %
(108)
35 - 99 ansatte
39 %
(24)
55 %
(33)
7%
(4)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(61)
100 eller flere
ansatte
31 %
(7)
53 %
(11)
10 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
6%
(1)
100 %
(21)
Total
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
127
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0128.png
Tabel 119: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart, hvilke opgaver vi skal løse ud over arbejdsmiljøproblemerne, fx inddrage ansatte og melde
tilbage til Arbejdstilsynet / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
45 %
(29)
37 %
(23)
11 %
(7)
0%
(0)
2%
(1)
5%
(3)
100 %
(63)
10 - 34 ansatte
24 %
(24)
50 %
(50)
19 %
(19)
3%
(3)
0%
(0)
4%
(4)
100 %
(100)
35 - 99 ansatte
28 %
(14)
44 %
(22)
22 %
(11)
2%
(1)
4%
(2)
0%
(0)
100 %
(50)
100 eller flere
ansatte
26 %
(4)
45 %
(7)
21 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
8%
(1)
100 %
(17)
Total
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
128
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0129.png
Tabel 120: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan afgørelserne kan løses / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
44 %
(30)
33 %
(22)
18 %
(13)
4%
(2)
2%
(1)
0%
(0)
100 %
(69)
10 - 34 ansatte
21 %
(23)
42 %
(45)
25 %
(27)
4%
(4)
3%
(3)
5%
(6)
100 %
(108)
35 - 99 ansatte
20 %
(12)
48 %
(29)
18 %
(11)
7%
(4)
7%
(5)
0%
(0)
100 %
(61)
100 eller flere
ansatte
9%
(2)
33 %
(7)
48 %
(10)
4%
(1)
0%
(0)
6%
(1)
100 %
(21)
Total
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
129
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0130.png
Tabel 121: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på de områder, hvor vi
fik påbud/forbud / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
44 %
(30)
29 %
(20)
22 %
(15)
4%
(2)
2%
(1)
0%
(0)
100 %
(69)
10 - 34 ansatte
22 %
(24)
45 %
(49)
21 %
(23)
6%
(7)
3%
(3)
3%
(3)
100 %
(108)
35 - 99 ansatte
20 %
(12)
53 %
(32)
17 %
(10)
10 %
(6)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(61)
100 eller flere
ansatte
12 %
(3)
41 %
(9)
33 %
(7)
8%
(2)
0%
(0)
6%
(1)
100 %
(21)
Total
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
130
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0131.png
Tabel 122: Hvordan vurderer du jeres udbytte af besøget fra Arbejdstilsynet alt i alt? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
12 %
(44)
40 %
(154)
38 %
(145)
4%
(16)
4%
(17)
2%
(8)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
12 %
(52)
41 %
(178)
40 %
(174)
5%
(20)
3%
(11)
1%
(3)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
10 %
(18)
48 %
(91)
38 %
(71)
3%
(6)
1%
(2)
0%
(1)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
5%
(4)
48 %
(35)
41 %
(30)
3%
(2)
2%
(1)
1%
(1)
100 %
(73)
Total
11 %
(117)
42 %
(457)
39 %
(419)
4%
(45)
3%
(31)
1%
(12)
100 %
(1082)
Meget stort
Stort
Hverken stort eller lille
Lille
Meget lille
Ved ikke
Total
131
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0132.png
11.
Antal ansatte
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats
Tabel 123: De følgende spørgsmål i spørgeskemaet handler om jeres generelle arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Hvor
højt prioriterer I arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
45 %
(173)
49 %
(186)
5%
(21)
1%
(3)
0%
(0)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
45 %
(199)
48 %
(212)
6%
(25)
1%
(2)
0%
(0)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
46 %
(87)
44 %
(83)
10 %
(19)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
58 %
(42)
39 %
(29)
3%
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(73)
Total
46 %
(501)
47 %
(509)
6%
(66)
0%
(5)
0%
(0)
100 %
(1082)
Meget højt
Højt
Hverken højt eller lavt
Lavt
Meget lavt
Total
132
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0133.png
Tabel 124: Er jeres prioritering af arbejdsmiljøet ændret det seneste år? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
7%
(27)
31 %
(119)
58 %
(223)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(13)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
7%
(29)
34 %
(149)
58 %
(252)
0%
(0)
0%
(0)
2%
(8)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
8%
(14)
36 %
(68)
53 %
(99)
1%
(1)
0%
(0)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
11 %
(8)
40 %
(30)
48 %
(35)
0%
(0)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(73)
Total
7%
(78)
34 %
(365)
56 %
(610)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(28)
100 %
(1082)
Meget højere prioritet
Højere prioritet
Uændret prioritet
Lavere prioritet
Meget lavere prioritet
Ved ikke
Total
133
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0134.png
Tabel 125: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø højere inden for det seneste år? / Antal ansatte
1-9
ansatte
18 %
(26)
18 %
(26)
43 %
(63)
9%
(13)
3%
(5)
3%
(5)
19 %
(28)
42 %
(62)
20 %
10 - 34
ansatte
11 %
(20)
16 %
(28)
59 %
(105)
5%
(9)
2%
(3)
10 %
(17)
23 %
(41)
61 %
(108)
17 %
35 - 99
ansatte
11 %
(9)
14 %
(11)
66 %
(54)
9%
(7)
9%
(7)
11 %
(9)
24 %
(20)
58 %
(48)
28 %
100 eller
flere
ansatte
12 %
(4)
7%
(3)
71 %
(27)
12 %
(5)
6%
(2)
0%
(0)
19 %
(7)
63 %
(24)
32 %
Total
Vi fik et påbud af Arbejdstilsynet
14 %
(60)
15 %
(67)
56 %
(248)
8%
(34)
4%
(18)
7%
(30)
22 %
(96)
54 %
(241)
21 %
Vi fik et tilsynsbesøg af Arbejdstilsynet
Vi har besluttet os for at prioritere arbejdsmiljø højere
Vi havde en eller flere alvorlige arbejdsulykker
Vi opdagede, at andre virksomheder gjorde mere end os
Vi oplevede et pres fra medarbejderne
Nye måder at arbejde og producere på gjorde, at vi kunne prioritere
arbejdsmiljøet højere
Vi vil gerne fremstå som en attraktiv arbejdsplads
Andet, skriv venligst
134
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0135.png
(29)
4%
(7)
2%
(3)
2%
(2)
183 %
(146)
(31)
1%
(2)
2%
(4)
0%
(1)
208 %
(177)
(23)
3%
(3)
0%
(0)
2%
(2)
235 %
(82)
(12)
3%
(1)
0%
(0)
4%
(1)
230 %
(37)
(95)
3%
(13)
2%
(7)
1%
(6)
207 %
(443)
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Det er et krav fra vores kunder og samarbejdspartnere
Total
135
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0136.png
Tabel 126: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø lavere inden for det seneste år? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
Vi har været presset økonomisk
Vi har allerede orden i arbejdsmiljøet
Vi opdagede, at vi allerede gjorde mere end andre
virksomheder/arbejdspladser
Vi har ikke haft en anledning til at gøre noget ved
arbejdsmiljøet (fx ingen ulykker, ingen stressramte, ingen
chikane)
Vi gjorde ekstra meget i perioden før
Vi har valgt at prioritere arbejdsmiljø lavere
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
10 - 34
ansatte
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
35 - 99
ansatte
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
100 eller flere
ansatte
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
136
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0137.png
Tabel 127: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi der er sket en konkret
hændelse hos os, fx en ulykke, stresssygemelding, mobning, chikane, eller andre begivenheder / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
2%
(6)
10 %
(37)
12 %
(46)
17 %
(66)
40 %
(152)
20 %
(76)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
3%
(14)
13 %
(59)
18 %
(77)
30 %
(130)
27 %
(117)
10 %
(42)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
8%
(15)
21 %
(39)
28 %
(52)
22 %
(41)
15 %
(28)
6%
(12)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
9%
(7)
23 %
(17)
32 %
(23)
26 %
(19)
6%
(5)
4%
(3)
100 %
(73)
Total
4%
(43)
14 %
(152)
18 %
(198)
24 %
(256)
28 %
(301)
12 %
(133)
100 %
(1082)
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
137
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0138.png
Tabel 128: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi arbejder systematisk ud fra
vores politikker om arbejdsmiljø / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
14 %
(53)
30 %
(114)
25 %
(94)
9%
(35)
8%
(31)
15 %
(56)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
21 %
(94)
42 %
(186)
16 %
(69)
8%
(37)
5%
(22)
7%
(31)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
25 %
(48)
46 %
(86)
17 %
(32)
5%
(10)
4%
(8)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
25 %
(19)
54 %
(40)
17 %
(12)
1%
(1)
0%
(0)
3%
(2)
100 %
(73)
Total
20 %
(213)
39 %
(425)
19 %
(208)
8%
(82)
6%
(60)
9%
(94)
100 %
(1082)
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
138
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0139.png
Tabel 129: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi får ny viden om arbejdsmiljø
udefra, fx gennem nyhedsbreve og oplysningsmaterialer om arbejdsmiljø, fra brancheforening / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
4%
(16)
24 %
(91)
24 %
(93)
17 %
(66)
16 %
(61)
15 %
(56)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
9%
(38)
28 %
(122)
29 %
(129)
17 %
(74)
11 %
(50)
6%
(26)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
10 %
(18)
32 %
(60)
31 %
(57)
15 %
(28)
9%
(17)
4%
(7)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
11 %
(8)
26 %
(19)
45 %
(33)
15 %
(11)
1%
(1)
3%
(2)
100 %
(73)
Total
7%
(80)
27 %
(292)
29 %
(313)
17 %
(179)
12 %
(129)
8%
(90)
100 %
(1082)
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
139
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0140.png
Tabel 130: Fordi vi får et påbud eller lignende / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
3%
(10)
7%
(28)
12 %
(48)
24 %
(91)
38 %
(145)
16 %
(61)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
4%
(17)
12 %
(51)
13 %
(57)
28 %
(124)
32 %
(141)
11 %
(48)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
5%
(9)
10 %
(18)
20 %
(37)
32 %
(61)
24 %
(46)
9%
(17)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
3%
(2)
15 %
(11)
20 %
(15)
39 %
(28)
18 %
(14)
4%
(3)
100 %
(73)
Total
3%
(38)
10 %
(109)
14 %
(156)
28 %
(305)
32 %
(346)
12 %
(130)
100 %
(1082)
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
140
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0141.png
Tabel 131:
I hvilken grad… Er holdningen på arbejdspladsen, at
arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? / Antal
ansatte
1 - 9 ansatte
18 %
(69)
28 %
(106)
34 %
(130)
5%
(21)
5%
(20)
10 %
(38)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
17 %
(73)
28 %
(121)
35 %
(154)
8%
(34)
4%
(19)
8%
(37)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
18 %
(34)
34 %
(64)
37 %
(70)
4%
(7)
4%
(8)
3%
(7)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
17 %
(13)
38 %
(28)
36 %
(27)
2%
(2)
2%
(2)
4%
(3)
100 %
(73)
Total
17 %
(189)
29 %
(319)
35 %
(380)
6%
(63)
4%
(49)
8%
(84)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
141
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0142.png
Tabel 132:
I hvilken grad… Prioriterer arbejdspladsen forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
34 %
(131)
48 %
(185)
12 %
(46)
1%
(5)
0%
(0)
4%
(15)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
35 %
(153)
51 %
(224)
12 %
(51)
1%
(4)
1%
(2)
1%
(5)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
37 %
(70)
50 %
(93)
11 %
(21)
1%
(3)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
41 %
(30)
51 %
(38)
8%
(6)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(73)
Total
35 %
(384)
50 %
(540)
11 %
(124)
1%
(11)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
142
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0143.png
Tabel 133:
I hvilken grad… Bliver medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
36 %
(137)
42 %
(163)
16 %
(61)
1%
(3)
1%
(2)
5%
(18)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
34 %
(148)
47 %
(206)
15 %
(67)
1%
(2)
1%
(3)
3%
(11)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
36 %
(67)
46 %
(86)
16 %
(30)
1%
(2)
0%
(1)
1%
(2)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
30 %
(22)
53 %
(39)
16 %
(12)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(73)
Total
35 %
(374)
46 %
(494)
16 %
(169)
1%
(7)
1%
(7)
3%
(31)
100 %
(1082)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
143
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0144.png
Tabel 134: Hvilke af følgende udsagn passer på jeres virksomhed? / Antal ansatte
1-9
ansatte
34 %
(130)
26 %
(98)
9%
(33)
23 %
(88)
17 %
(65)
27 %
(102)
135 %
(383)
10 - 34
ansatte
40 %
(174)
37 %
(161)
9%
(39)
31 %
(137)
13 %
(58)
17 %
(74)
147 %
(438)
35 - 99
ansatte
37 %
(70)
40 %
(74)
10 %
(20)
28 %
(53)
13 %
(25)
19 %
(35)
148 %
(188)
100 eller
flere
ansatte
38 %
(28)
39 %
(29)
10 %
(8)
40 %
(30)
12 %
(9)
19 %
(14)
159 %
(73)
Total
Vi er medlem af en brancheorganisation
37 %
(402)
33 %
(361)
9%
(99)
28 %
(308)
14 %
(157)
21 %
(225)
143 %
(1082)
Vi er medlem af en arbejdsgiverorganisation
Vi er medlem af en garantiordning
Vi indgår i et netværk med andre virksomheder, hvor arbejdsmiljø
blandt andet indgår
Ønsker ikke at svare
Ingen af disse
Total
144
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0145.png
Tabel 135: Hvad vil virksomheden særligt gerne opnå med sin arbejdsmiljøindsats? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
Færre krænkelser (seksuel chikane, fysisk vold, trusler, mobning,
konflikter)
Mindske risiko for bøder og påbud fra Arbejdstilsynet
19 %
(74)
27 %
(103)
19 %
(72)
30 %
(115)
31 %
(117)
46 %
(177)
49 %
(187)
33 %
(125)
49 %
(188)
10 - 34
ansatte
27 %
(119)
32 %
(141)
31 %
(137)
38 %
(166)
41 %
(181)
53 %
(233)
59 %
(260)
47 %
(204)
63 %
(277)
35 - 99
ansatte
33 %
(61)
30 %
(57)
25 %
(46)
38 %
(71)
33 %
(62)
58 %
(109)
64 %
(120)
54 %
(102)
69 %
(129)
100 eller
flere ansatte
42 %
(31)
31 %
(23)
31 %
(23)
45 %
(33)
41 %
(30)
69 %
(50)
69 %
(51)
55 %
(40)
74 %
(54)
Total
26 %
(285)
30 %
(323)
26 %
(278)
36 %
(385)
36 %
(389)
53 %
(569)
57 %
(618)
44 %
(471)
60 %
(648)
Færre uønskede opsigelser fra medarbejdere
Bedre omdømme
Højere produktivitet
Færre arbejdsulykker
Færre skader og gener (f.eks. i form af muskel- og skeletbesvær)
Færre arbejdsrelaterede stress-sygemeldinger
Lavere sygefravær
145
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0146.png
Højere trivsel og engagement
68 %
(262)
49 %
(186)
7%
(26)
8%
(32)
434 %
(383)
82 %
(361)
58 %
(254)
3%
(14)
3%
(12)
539 %
(438)
82 %
(153)
58 %
(109)
4%
(7)
1%
(2)
548 %
(188)
85 %
(62)
64 %
(47)
7%
(5)
2%
(2)
616 %
(73)
77 %
(838)
55 %
(597)
5%
(53)
4%
(48)
508 %
(1082)
Leve op til lovens krav
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
146
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0147.png
Tabel 136: Har arbejdspladsen benyttet sig af følgende aktører til indhentning af viden om arbejdsmiljø? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
17 %
(64)
6%
(24)
31 %
(120)
11 %
(44)
9%
(34)
10 %
(37)
33 %
(125)
13 %
(48)
16 %
(62)
10 - 34
ansatte
19 %
(84)
14 %
(60)
41 %
(179)
13 %
(58)
11 %
(49)
28 %
(125)
45 %
(196)
20 %
(86)
20 %
(87)
35 - 99
ansatte
20 %
(37)
18 %
(34)
50 %
(95)
15 %
(29)
18 %
(34)
39 %
(74)
48 %
(89)
25 %
(48)
20 %
(38)
100 eller flere
ansatte
18 %
(13)
18 %
(13)
51 %
(37)
26 %
(19)
26 %
(19)
49 %
(36)
59 %
(43)
35 %
(26)
31 %
(23)
Total
18 %
(198)
12 %
(131)
40 %
(431)
14 %
(149)
12 %
(135)
25 %
(272)
42 %
(453)
19 %
(207)
19 %
(210)
Vores brancheorganisation
Fagforening/forbund
Arbejdstilsynet
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Branchefællesskab for arbejdsmiljø (BFA, tidligere BAR)
HR eller egen arbejdsmiljøafdeling
Kolleger med viden og erfaring om arbejdsmiljø
Andre dele af egen virksomhed
Andre virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
147
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0148.png
Leverandør
15 %
(59)
15 %
(58)
3%
(10)
16 %
(62)
13 %
(49)
208 %
(383)
16 %
(70)
24 %
(107)
3%
(14)
7%
(29)
8%
(33)
269 %
(438)
18 %
(33)
32 %
(60)
2%
(3)
4%
(7)
5%
(9)
313 %
(188)
18 %
(13)
46 %
(34)
3%
(2)
1%
(1)
5%
(4)
387 %
(73)
16 %
(176)
24 %
(258)
3%
(30)
9%
(99)
9%
(95)
263 %
(1082)
Arbejdsmiljørådgiver/ekstern konsulent
Andet
Nej, ingen af disse
Ved ikke
Total
148
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0149.png
Tabel 137: Har I arbejdet med et eller flere arbejdsmiljøproblemer inden for det seneste år? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
Ja
45 %
(130)
48 %
(137)
7%
(21)
100 %
(288)
10 - 34 ansatte
65 %
(200)
30 %
(93)
5%
(14)
100 %
(307)
35 - 99 ansatte
77 %
(93)
20 %
(24)
2%
(3)
100 %
(120)
100 eller flere ansatte
87 %
(41)
10 %
(5)
3%
(2)
100 %
(47)
Total
61 %
(464)
34 %
(258)
5%
(39)
100 %
(761)
Nej
Ved ikke
Total
149
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0150.png
Tabel 138: Med hvem deler I løsninger, metoder og lignende, når I løser arbejdsmiljøproblemer? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
12 %
(25)
6%
(11)
17 %
(34)
50 %
(99)
31 %
(61)
25 %
(50)
1%
(2)
9%
(18)
5%
(10)
10 - 34
ansatte
14 %
(44)
8%
(25)
30 %
(91)
55 %
(170)
43 %
(131)
22 %
(67)
5%
(17)
19 %
(59)
4%
(11)
35 - 99
ansatte
11 %
(17)
11 %
(17)
40 %
(61)
54 %
(83)
50 %
(77)
21 %
(32)
3%
(4)
16 %
(25)
2%
(3)
100 eller flere
ansatte
17 %
(10)
11 %
(7)
49 %
(31)
54 %
(34)
53 %
(33)
25 %
(15)
3%
(2)
16 %
(10)
1%
(1)
Total
13 %
(96)
8%
(60)
30 %
(217)
53 %
(385)
42 %
(302)
23 %
(164)
4%
(25)
16 %
(112)
3%
(25)
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk Erhverv, KL mfl.)
Med en faglig organisation
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger, der arbejder under lignende forhold
Med andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
150
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0151.png
Vi deler ikke
19 %
(38)
8%
(15)
183 %
(199)
10 %
(32)
5%
(14)
215 %
(308)
9%
(14)
6%
(8)
222 %
(154)
5%
(3)
7%
(4)
242 %
(62)
12 %
(88)
6%
(42)
210 %
(723)
Ved ikke
Total
151
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0152.png
Tabel 139: Har medarbejderne på arbejdspladsen valgt en arbejdsmiljørepræsentant? / Antal ansatte
1-9
ansatte
31 %
(119)
22 %
(86)
40 %
(154)
1%
(3)
6%
(21)
100 %
(383)
10 - 34
ansatte
74 %
(323)
8%
(37)
13 %
(56)
3%
(14)
2%
(9)
100 %
(438)
35 - 99
ansatte
93 %
(175)
5%
(9)
1%
(2)
0%
(1)
1%
(1)
100 %
(188)
100 eller
flere
ansatte
93 %
(68)
5%
(4)
0%
(0)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
Ja
63 %
(685)
12 %
(135)
20 %
(212)
2%
(17)
3%
(33)
100 %
(1082)
Nej
Nej, vi skal ikke have en arbejdsmiljørepræsentant, er under 10 ansatte (5
ansatte i bygge og anlæg)
Nej, men vi har tidligere haft en arbejdsmiljørepræsentant
Ved ikke
Total
152
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0153.png
Tabel 140: Har arbejdspladsen en eller flere medarbejdere, der er ansat til at bruge hele eller dele af sin arbejdstid på
arbejdsmiljøarbejde, fx arbejdsmiljømedarbejder, arbejdsmiljøleder/-chef, HR-medarbejder med fokus på arbejdsmiljø? / Antal
ansatte
1 - 9 ansatte
Ja
26 %
(98)
66 %
(253)
8%
(31)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
50 %
(217)
47 %
(205)
4%
(16)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
65 %
(121)
33 %
(62)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller flere ansatte
82 %
(60)
17 %
(12)
1%
(1)
100 %
(73)
Total
46 %
(497)
49 %
(532)
5%
(53)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
153
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0154.png
Tabel 141: Hvor mange arbejdstimer bruger du cirka på arbejdsmiljø på en gennemsnitlig uge? / Antal ansatte
Antal ansatte
1 - 9 ansatte
10 - 34 ansatte
35 - 99 ansatte
100 eller flere ansatte
Total
Gennemsnit
2.78
2.82
3.98
7.12
3.30
Std. Afvigelse
6.10
5.41
6.22
10.49
6.35
N
383
438
188
73
1082
154
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0155.png
Tabel 142: Hvilket udsagn passer bedst på din situation? / Antal ansatte
10 - 34
ansatte
51 %
(225)
32 %
(142)
10 %
(42)
4%
(19)
2%
(10)
100 %
(438)
35 - 99
ansatte
55 %
(103)
29 %
(55)
10 %
(18)
3%
(6)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller
flere
ansatte
54 %
(40)
34 %
(25)
8%
(6)
0%
(0)
4%
(3)
100 %
(73)
1 - 9 ansatte
Total
Jeg kan selv bestemme, hvor meget tid jeg bruger på arbejdsmiljø
Der er næsten altid plads til, at jeg bruger den tid på arbejdsmiljø,
som er nødvendigt
Det er svært at få tid til arbejdsmiljø på grund af de andre opgaver,
som jeg løser
Ved ikke
55 %
(211)
28 %
(107)
5%
(21)
8%
(30)
4%
(14)
100 %
(383)
54 %
(579)
30 %
(328)
8%
(87)
5%
(55)
3%
(33)
100 %
(1082)
Ingen af disse
Total
155
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0156.png
12.
Antal ansatte
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter
Tabel 143: Har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside, www.amid.dk
–
tidligere at.dk - i forbindelse med jeres
arbejdsmiljøarbejde? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
52 %
(198)
34 %
(129)
15 %
(56)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
52 %
(228)
29 %
(129)
19 %
(81)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
63 %
(118)
27 %
(51)
10 %
(19)
100 %
(188)
100 eller flere
ansatte
72 %
(53)
21 %
(16)
7%
(5)
100 %
(73)
Total
55 %
(596)
30 %
(325)
15 %
(162)
100 %
(1082)
Ja, vi kender siden og har brugt den
Nej, vi kender siden, men har ikke brugt den
Nej, vi kender ikke hjemmesiden
Total
156
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0157.png
Tabel 144: Hvordan har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside? / Antal ansatte
1-9
ansatte
Vi besøgte siden, men fandt ikke svar på, hvad vi søgte
Vi bruger hjemmesiden til at holde os opdaterede på regler og love
Vi abonnerer på hjemmesidens/Arbejdstilsynets nyhedsbrev
Vi bruger jævnligt hjemmesiden i forbindelse med løsning af diverse
arbejdsmiljøproblemer
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse med løsningen af et konkret
problem
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse med forberedelse af
Arbejdstilsynets besøg
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse med at løse de problemer, som
Arbejdstilsynet påpegede
Vi har anbefalet hjemmesiden til andre virksomheder/arbejdspladser
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
7%
(13)
44 %
(87)
8%
(16)
14 %
(28)
32 %
(64)
33 %
(65)
31 %
(62)
4%
(8)
8%
(16)
5%
(9)
186 %
(198)
10 - 34
ansatte
4%
(9)
53 %
(120)
11 %
(26)
21 %
(48)
40 %
(91)
26 %
(60)
27 %
(63)
4%
(9)
4%
(10)
4%
(8)
195 %
(228)
35 - 99
ansatte
2%
(3)
58 %
(68)
10 %
(12)
31 %
(37)
41 %
(49)
31 %
(37)
27 %
(32)
4%
(5)
7%
(9)
4%
(5)
217 %
(118)
100 eller
flere
ansatte
4%
(2)
63 %
(33)
15 %
(8)
37 %
(19)
48 %
(25)
28 %
(15)
18 %
(10)
4%
(2)
13 %
(7)
3%
(1)
233 %
(53)
Total
5%
(27)
52 %
(308)
10 %
(61)
22 %
(132)
38 %
(229)
30 %
(176)
28 %
(166)
4%
(24)
7%
(42)
4%
(24)
200 %
(596)
157
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0158.png
Tabel 145: Arbejdstilsynet har en smiley-ordning, hvor der tildeles rød, gul og grøn smiley efter et tilsynsbesøg. Kender du til
Arbejdstilsynets smiley-ordning? / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
Ja
71 %
(270)
25 %
(96)
5%
(17)
100 %
(383)
10 - 34 ansatte
78 %
(342)
18 %
(79)
4%
(17)
100 %
(438)
35 - 99 ansatte
82 %
(154)
15 %
(28)
3%
(5)
100 %
(188)
100 eller flere ansatte
86 %
(63)
12 %
(9)
2%
(1)
100 %
(73)
Total
77 %
(830)
20 %
(211)
4%
(41)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
158
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0159.png
Tabel 146: Ved du, hvor man finder en virksomheds smiley? / Antal ansatte
10 - 34
ansatte
42 %
(143)
23 %
(79)
35 %
(120)
100 %
(342)
35 - 99
ansatte
45 %
(70)
27 %
(42)
28 %
(42)
100 %
(154)
100 eller
flere
ansatte
44 %
(28)
31 %
(19)
25 %
(16)
100 %
(63)
1 - 9 ansatte
Total
Ja
Ja, jeg har selv været inde pa Arbejdstilsynets hjemmeside og
fundet vores smiley
Nej
36 %
(97)
24 %
(65)
40 %
(109)
100 %
(270)
41 %
(338)
25 %
(205)
35 %
(287)
100 %
(830)
Total
159
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0160.png
Tabel 147: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Det er vigtigt for arbejdspladsen at have en grøn arbejdsmiljø-smiley
/ Antal ansatte
1 - 9 ansatte
38 %
(102)
33 %
(90)
11 %
(31)
2%
(5)
10 %
(28)
5%
(14)
100 %
(270)
10 - 34 ansatte
46 %
(156)
33 %
(112)
12 %
(41)
3%
(10)
4%
(13)
3%
(10)
100 %
(342)
35 - 99 ansatte
40 %
(62)
32 %
(49)
16 %
(24)
4%
(6)
5%
(8)
3%
(5)
100 %
(154)
100 eller flere
ansatte
37 %
(23)
35 %
(22)
16 %
(10)
4%
(3)
2%
(1)
6%
(4)
100 %
(63)
Total
41 %
(344)
33 %
(273)
13 %
(106)
3%
(24)
6%
(50)
4%
(33)
100 %
(830)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
160
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0161.png
Tabel 148: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Smileyordningen motiverer os til at prioritere vores arbejdsmiljø /
Antal ansatte
1 - 9 ansatte
20 %
(54)
20 %
(55)
22 %
(60)
7%
(18)
26 %
(71)
5%
(13)
100 %
(270)
10 - 34 ansatte
18 %
(61)
27 %
(93)
21 %
(72)
10 %
(35)
18 %
(61)
6%
(20)
100 %
(342)
35 - 99 ansatte
18 %
(27)
31 %
(48)
22 %
(34)
12 %
(18)
14 %
(22)
3%
(5)
100 %
(154)
100 eller flere
ansatte
14 %
(9)
29 %
(18)
30 %
(19)
10 %
(6)
8%
(5)
9%
(5)
100 %
(63)
Total
18 %
(152)
26 %
(214)
22 %
(185)
9%
(77)
19 %
(159)
5%
(43)
100 %
(830)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
161
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0162.png
Tabel 149: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. En afgørelse virker mere alvorlig, fordi der følger en gul eller rød
smiley med / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
22 %
(60)
27 %
(72)
21 %
(56)
6%
(16)
13 %
(35)
12 %
(32)
100 %
(270)
10 - 34 ansatte
20 %
(67)
31 %
(105)
21 %
(71)
10 %
(33)
11 %
(39)
8%
(28)
100 %
(342)
35 - 99 ansatte
19 %
(29)
33 %
(51)
21 %
(32)
7%
(11)
13 %
(20)
7%
(11)
100 %
(154)
100 eller flere
ansatte
12 %
(8)
27 %
(17)
26 %
(16)
12 %
(8)
11 %
(7)
12 %
(7)
100 %
(63)
Total
20 %
(164)
30 %
(245)
21 %
(175)
8%
(67)
12 %
(100)
9%
(78)
100 %
(830)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
162
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0163.png
Tabel 150: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi bruger den grønne smiley til at profilere os med / Antal ansatte
1 - 9 ansatte
9%
(23)
12 %
(31)
10 %
(28)
11 %
(29)
53 %
(142)
6%
(17)
100 %
(270)
10 - 34 ansatte
11 %
(36)
13 %
(46)
17 %
(60)
13 %
(44)
41 %
(142)
4%
(15)
100 %
(342)
35 - 99 ansatte
11 %
(17)
14 %
(21)
23 %
(36)
14 %
(22)
32 %
(49)
6%
(9)
100 %
(154)
100 eller flere
ansatte
6%
(3)
18 %
(11)
20 %
(12)
18 %
(11)
28 %
(17)
12 %
(7)
100 %
(63)
Total
10 %
(80)
13 %
(110)
16 %
(135)
13 %
(106)
42 %
(350)
6%
(49)
100 %
(830)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
163
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0164.png
Tabel 151: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi kigger på, hvilken arbejdsmiljø-smiley andre virksomheder har /
Antal ansatte
1 - 9 ansatte
6%
(16)
4%
(12)
11 %
(30)
14 %
(38)
57 %
(155)
8%
(21)
100 %
(270)
10 - 34 ansatte
4%
(13)
8%
(27)
12 %
(41)
21 %
(71)
51 %
(175)
4%
(15)
100 %
(342)
35 - 99 ansatte
4%
(6)
5%
(7)
19 %
(30)
17 %
(26)
47 %
(72)
8%
(13)
100 %
(154)
100 eller flere
ansatte
1%
(1)
6%
(4)
17 %
(11)
24 %
(15)
42 %
(27)
10 %
(7)
100 %
(63)
Total
4%
(36)
6%
(49)
13 %
(111)
18 %
(150)
52 %
(428)
7%
(55)
100 %
(830)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
164
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0165.png
Tabel 152: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. At have en grøn smiley er et vigtigt signal overfor de ansatte / Antal
ansatte
1 - 9 ansatte
29 %
(20)
34 %
(23)
9%
(6)
8%
(6)
16 %
(11)
3%
(2)
100 %
(68)
10 - 34 ansatte
44 %
(44)
37 %
(36)
8%
(8)
4%
(3)
4%
(4)
3%
(3)
100 %
(98)
35 - 99 ansatte
34 %
(15)
45 %
(21)
13 %
(6)
3%
(1)
2%
(1)
3%
(1)
100 %
(46)
100 eller flere
ansatte
43 %
(7)
47 %
(8)
5%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
6%
(1)
100 %
(16)
Total
38 %
(86)
38 %
(88)
9%
(21)
5%
(10)
7%
(16)
3%
(8)
100 %
(229)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
165
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0166.png
Tabel 153: Man kan ringe til Arbejdstilsynets call center og få svar på spørgsmål om arbejdsmiljø. Kender I Arbejdstilsynets
tilbud om vejledning, og har I ringet med spørgsmål til dem? / Antal ansatte
10 - 34
ansatte
12 %
(54)
43 %
(189)
45 %
(195)
100 %
(438)
35 - 99
ansatte
19 %
(35)
43 %
(82)
38 %
(71)
100 %
(188)
100 eller
flere
ansatte
33 %
(24)
42 %
(31)
25 %
(18)
100 %
(73)
1 - 9 ansatte
Total
Vi har talt med Arbejdstilsynets call center for at få vejledning om
arbejdsmiljø
Vi har hørt om Arbejdstilsynets call center, men har ikke talt med
dem
Vi har ikke før hørt om Arbejdstilsynets call center med vejledning
om arbejdsmiljø
Total
15 %
(58)
41 %
(158)
44 %
(167)
100 %
(383)
16 %
(171)
42 %
(459)
42 %
(452)
100 %
(1082)
166
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0167.png
Tabel 154: Fik I et brugbart svar på jeres spørgsmål om arbejdsmiljø, da i kontaktede Arbejdstilsynets call center? / Antal
ansatte
1 - 9 ansatte
36 %
(21)
36 %
(21)
14 %
(8)
4%
(2)
4%
(2)
7%
(4)
100 %
(58)
10 - 34 ansatte
33 %
(18)
36 %
(20)
20 %
(11)
7%
(4)
2%
(1)
2%
(1)
100 %
(54)
35 - 99 ansatte
22 %
(8)
47 %
(16)
24 %
(8)
6%
(2)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(35)
100 eller flere
ansatte
24 %
(6)
51 %
(12)
10 %
(2)
7%
(2)
3%
(1)
6%
(1)
100 %
(24)
Total
30 %
(52)
40 %
(69)
17 %
(29)
6%
(10)
2%
(4)
4%
(7)
100 %
(171)
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
167
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0168.png
13.
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Indledning
Tabel 155: Hvilken af følgende betegnelser passer bedst på din stilling på arbejdspladsen? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ejer
28 %
(104)
65 %
(243)
7%
(25)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
28 %
(69)
65 %
(157)
7%
(16)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
30 %
(142)
63 %
(293)
7%
(33)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(467)
Total
29 %
(315)
64 %
(693)
7%
(74)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
Ansat til at arbejde med arbejdsmiljø,
arbejdsmiljøleder/-chef, sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andet, notér venligst
Total
168
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0169.png
Tabel 156: Jeres arbejdsplads har inden for den seneste måned haft tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Hvem fra jeres
arbejdsplads deltog i Arbejdstilsynets besøg? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ejer
30 %
(111)
66 %
(244)
20 %
(75)
28 %
(105)
26 %
(98)
11 %
(39)
180 %
(373)
Tilsynscenter Syd
29 %
(70)
69 %
(167)
16 %
(39)
34 %
(82)
21 %
(51)
6%
(15)
175 %
(242)
Tilsynscenter Øst
31 %
(147)
62 %
(291)
19 %
(87)
22 %
(104)
26 %
(121)
12 %
(58)
173 %
(467)
Total
30 %
(328)
65 %
(702)
19 %
(201)
27 %
(291)
25 %
(270)
10 %
(112)
176 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
En medarbejder som er ansat til at arbejde med
arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/chef,
sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andre
Total
169
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0170.png
Tabel 157: Deltog du selv i besøget fra Arbejdstilsynet? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja
91 %
(339)
9%
(34)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
97 %
(234)
3%
(8)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
96 %
(447)
4%
(20)
100 %
(467)
Total
94 %
(1019)
6%
(63)
100 %
(1082)
Nej
Total
170
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0171.png
14.
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget
Tabel 158: Fik I besked om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg, inden de mødte op? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja, vi fik et brev
Ja, vi fik besked om besøget på
anden måde
Nej
60 %
(211)
19 %
(67)
16 %
(54)
5%
(17)
100 %
(350)
Tilsynscenter Syd
47 %
(107)
18 %
(40)
27 %
(60)
8%
(18)
100 %
(225)
Tilsynscenter Øst
64 %
(269)
15 %
(64)
15 %
(63)
6%
(27)
100 %
(423)
Total
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Ved ikke
Total
171
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0172.png
Tabel 159: Fik beskeden om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg jer
til følgende… / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja, vi gennemgik vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Ja, vi opdaterede vores APV
42 %
(117)
22 %
(61)
14 %
(39)
31 %
(85)
12 %
(34)
31 %
(85)
3%
(9)
155 %
(278)
Tilsynscenter Syd
42 %
(62)
21 %
(31)
12 %
(17)
27 %
(39)
11 %
(16)
34 %
(50)
3%
(5)
149 %
(147)
Tilsynscenter Øst
40 %
(132)
20 %
(65)
12 %
(39)
33 %
(109)
11 %
(37)
36 %
(120)
2%
(8)
153 %
(333)
Total
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153 %
(758)
Ja, vi afholdt den årlige drøftelse
Ja, vi gennemgik vores arbejdsmiljø
inden besøget
Ja, vi gennemførte en eller flere
forbedringer af arbejdsmiljøet
Nej - vi foretog os ingenting
Ved ikke
Total
172
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0173.png
Tabel 160: Fik jeres viden om, at der ville komme et besøg fra Arbejdstilsynet, jer til at søge arbejdsmiljøinformation inden
besøget? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Nej - vi søgte ikke viden
62 %
(173)
4%
(11)
16 %
(46)
7%
(20)
6%
(18)
3%
(9)
4%
(12)
104 %
(278)
Tilsynscenter Syd
68 %
(100)
9%
(13)
9%
(14)
9%
(13)
4%
(6)
3%
(5)
4%
(5)
106 %
(147)
Tilsynscenter Øst
62 %
(205)
5%
(17)
14 %
(47)
7%
(23)
7%
(24)
4%
(12)
5%
(15)
103 %
(333)
Total
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104 %
(758)
Ja - vi kontaktede Arbejdstilsynet
Ja - vi besøgte hjemmesiden
www.amid.dk (tidligere at.dk)
Ja - vi kontaktede interne
konsulenter
Ja - vi søgte viden uden for
virksomheden (eksternt)
Andet
Ved ikke
Total
173
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0174.png
Tabel 161: Arbejdstilsynets brev indeholder henvisning til vejledningsmateriale. Har i læst materialet, og hvad mener I om dette
materiale? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Nej, vi har ikke læst materialet
26 %
(54)
42 %
(89)
19 %
(41)
6%
(12)
2%
(5)
14 %
(29)
10 %
(20)
118 %
(211)
Tilsynscenter Syd
22 %
(23)
35 %
(37)
9%
(10)
5%
(6)
6%
(6)
22 %
(24)
14 %
(15)
113 %
(107)
Tilsynscenter Øst
24 %
(63)
41 %
(110)
16 %
(44)
6%
(16)
3%
(8)
15 %
(40)
13 %
(35)
117 %
(269)
Total
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
16 %
(92)
12 %
(70)
117 %
(587)
Materialet er brugbart
Materialet motiverede os til at
forberede os på besøget
Materialet fik os til at overveje nye
arbejdsmiljøtiltag forud for besøget
Materialet var ikke relevant for os
Materialet gjorde ingen forskel for os
Ved ikke
Total
174
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0175.png
Tabel 162:
Hvis vi selv kunne bestemme, vil vi foretrække… / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer, men ikke varsler hvornår
(som nu)
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer og også varsler/aftaler en
dato
At Arbejdstilsynet slet ikke varsler
30 %
(112)
Tilsynscenter Syd
24 %
(59)
Tilsynscenter Øst
30 %
(141)
Total
29 %
(312)
55 %
(206)
5%
(20)
9%
(34)
100 %
(373)
57 %
(137)
9%
(21)
10 %
(25)
100 %
(242)
53 %
(250)
8%
(39)
8%
(38)
100 %
(467)
55 %
(593)
7%
(80)
9%
(97)
100 %
(1082)
Ved ikke
Total
175
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0176.png
Tabel 163: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende forklarede årsagen til besøget på
en klar og forståelig måde / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
41 %
(153)
40 %
(149)
11 %
(42)
1%
(6)
2%
(8)
4%
(14)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
43 %
(105)
41 %
(99)
11 %
(27)
1%
(3)
1%
(3)
2%
(4)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
45 %
(209)
42 %
(196)
9%
(43)
1%
(4)
1%
(4)
2%
(11)
100 %
(467)
Total
43 %
(467)
41 %
(445)
10 %
(113)
1%
(13)
1%
(15)
3%
(29)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
176
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0177.png
Tabel 164: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende fokuserede på de væsentligste
arbejdsmiljøproblemer / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
30 %
(112)
43 %
(161)
18 %
(68)
3%
(10)
1%
(5)
5%
(18)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
33 %
(79)
49 %
(118)
14 %
(34)
2%
(6)
1%
(2)
1%
(3)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
29 %
(134)
42 %
(196)
16 %
(77)
3%
(12)
4%
(19)
6%
(30)
100 %
(467)
Total
30 %
(325)
44 %
(475)
16 %
(178)
3%
(28)
2%
(26)
5%
(50)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
177
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0178.png
Tabel 165: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi fik en god forklaring på risikoen ved de
arbejdsmiljøproblemer, som den tilsynsførende havde fokus på / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
31 %
(116)
45 %
(166)
16 %
(61)
1%
(5)
1%
(6)
5%
(19)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
33 %
(80)
49 %
(119)
12 %
(30)
2%
(5)
1%
(3)
2%
(5)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
32 %
(150)
43 %
(199)
13 %
(62)
3%
(12)
2%
(11)
7%
(34)
100 %
(467)
Total
32 %
(346)
45 %
(484)
14 %
(153)
2%
(22)
2%
(19)
5%
(58)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
178
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0179.png
Tabel 166: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende havde også fokus på de gode
ting, vi har gjort for vores arbejdsmiljø / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
33 %
(123)
38 %
(140)
17 %
(63)
4%
(16)
3%
(11)
5%
(20)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
38 %
(93)
42 %
(101)
12 %
(29)
2%
(6)
4%
(9)
2%
(5)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
37 %
(175)
39 %
(180)
13 %
(59)
4%
(19)
5%
(22)
3%
(12)
100 %
(467)
Total
36 %
(390)
39 %
(421)
14 %
(151)
4%
(41)
4%
(42)
3%
(36)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
179
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0180.png
Tabel 167: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på,
hvordan vores arbejdsmiljøproblemer kan løses? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
26 %
(98)
38 %
(142)
23 %
(85)
3%
(11)
3%
(11)
7%
(25)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
29 %
(71)
43 %
(103)
19 %
(46)
2%
(5)
4%
(9)
3%
(7)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
26 %
(122)
36 %
(169)
19 %
(88)
6%
(26)
6%
(29)
7%
(33)
100 %
(467)
Total
27 %
(292)
38 %
(415)
20 %
(219)
4%
(43)
4%
(48)
6%
(65)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
180
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0181.png
Tabel 168: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi inddrog selv et eller flere problemer, som vi anså
for relevante / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
19 %
(70)
29 %
(109)
25 %
(92)
5%
(20)
14 %
(54)
7%
(27)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
28 %
(68)
27 %
(66)
25 %
(61)
6%
(15)
11 %
(26)
3%
(7)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
18 %
(84)
34 %
(159)
21 %
(98)
5%
(24)
15 %
(71)
7%
(32)
100 %
(467)
Total
20 %
(221)
31 %
(334)
23 %
(251)
5%
(59)
14 %
(151)
6%
(66)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
181
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0182.png
Tabel 169: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi blev motiveret til at arbejde endnu
mere med vores arbejdsmiljø / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
14 %
(52)
34 %
(128)
31 %
(115)
9%
(35)
9%
(33)
3%
(10)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
18 %
(45)
34 %
(83)
30 %
(73)
8%
(20)
6%
(15)
2%
(6)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
15 %
(70)
30 %
(140)
32 %
(151)
8%
(39)
9%
(42)
5%
(26)
100 %
(467)
Total
15 %
(167)
32 %
(351)
31 %
(339)
9%
(93)
8%
(90)
4%
(41)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
182
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0183.png
Tabel 170: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets besøg fik os til at
igangsætte arbejdsmiljøaktiviteter / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
14 %
(52)
21 %
(78)
32 %
(120)
11 %
(41)
18 %
(66)
4%
(15)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
16 %
(40)
22 %
(53)
23 %
(55)
15 %
(36)
20 %
(49)
4%
(9)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
13 %
(60)
21 %
(98)
28 %
(132)
11 %
(52)
20 %
(95)
7%
(31)
100 %
(467)
Total
14 %
(152)
21 %
(229)
28 %
(307)
12 %
(129)
19 %
(210)
5%
(55)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
183
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0184.png
Tabel 171: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har anvendt den vejledning, som
vi fik fra den tilsynsførende / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
21 %
(77)
34 %
(127)
25 %
(92)
6%
(21)
7%
(26)
8%
(31)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
23 %
(56)
35 %
(85)
24 %
(58)
6%
(14)
8%
(20)
4%
(9)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
20 %
(94)
37 %
(174)
17 %
(81)
6%
(29)
11 %
(51)
8%
(38)
100 %
(467)
Total
21 %
(227)
36 %
(386)
21 %
(231)
6%
(63)
9%
(97)
7%
(78)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
184
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0185.png
Tabel 172: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har forbedret vores arbejdsmiljø
ved at anvende den tilsynsførendes vejledning under tilsynet / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
11 %
(42)
30 %
(111)
31 %
(117)
7%
(26)
14 %
(52)
7%
(25)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
19 %
(47)
26 %
(63)
25 %
(60)
12 %
(28)
12 %
(29)
6%
(15)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
17 %
(79)
26 %
(124)
26 %
(120)
6%
(28)
15 %
(70)
10 %
(46)
100 %
(467)
Total
16 %
(168)
28 %
(298)
28 %
(298)
8%
(81)
14 %
(151)
8%
(87)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
185
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0186.png
Tabel 173: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi havde allerede styr på vores
arbejdsmiljø / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
29 %
(109)
46 %
(173)
21 %
(79)
2%
(6)
0%
(0)
1%
(4)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
40 %
(98)
45 %
(108)
12 %
(30)
1%
(3)
0%
(1)
1%
(1)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
32 %
(148)
46 %
(217)
19 %
(87)
1%
(6)
1%
(3)
1%
(6)
100 %
(467)
Total
33 %
(355)
46 %
(499)
18 %
(196)
1%
(16)
0%
(4)
1%
(12)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
186
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0187.png
Tabel 174: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er blevet mere opmærksom på
arbejdsmiljøet / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
16 %
(59)
33 %
(123)
31 %
(117)
7%
(26)
10 %
(36)
3%
(11)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
16 %
(39)
30 %
(73)
32 %
(78)
7%
(17)
10 %
(25)
4%
(10)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
14 %
(67)
32 %
(148)
32 %
(149)
7%
(35)
11 %
(50)
4%
(20)
100 %
(467)
Total
15 %
(165)
32 %
(344)
32 %
(344)
7%
(77)
10 %
(110)
4%
(41)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
187
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0188.png
Tabel 175: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Medarbejderne er blevet mere opmærksomme
på arbejdsmiljøet / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
13 %
(47)
28 %
(103)
37 %
(136)
8%
(28)
10 %
(37)
6%
(21)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
14 %
(35)
23 %
(55)
35 %
(86)
10 %
(24)
12 %
(29)
5%
(13)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
11 %
(51)
29 %
(134)
38 %
(178)
6%
(30)
10 %
(46)
6%
(27)
100 %
(467)
Total
12 %
(133)
27 %
(292)
37 %
(400)
8%
(82)
10 %
(113)
6%
(62)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
188
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0189.png
Tabel 176: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har haft en god dialog med Arbejdstilsynet om vores arbejdsmiljø /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
44 %
(164)
39 %
(146)
14 %
(51)
1%
(4)
0%
(1)
2%
(7)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
43 %
(103)
48 %
(115)
6%
(15)
3%
(7)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
46 %
(213)
42 %
(195)
9%
(40)
2%
(11)
1%
(6)
1%
(4)
100 %
(467)
Total
44 %
(480)
42 %
(456)
10 %
(106)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
189
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0190.png
Tabel 177: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en fair og professionel behandling i kontakten med Arbejdstilsynet /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
47 %
(174)
39 %
(146)
11 %
(39)
1%
(6)
1%
(3)
1%
(5)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
49 %
(120)
40 %
(97)
8%
(19)
2%
(4)
0%
(1)
1%
(1)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
45 %
(212)
41 %
(190)
10 %
(47)
3%
(12)
1%
(5)
0%
(2)
100 %
(467)
Total
47 %
(505)
40 %
(432)
10 %
(106)
2%
(22)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
190
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0191.png
Tabel 178: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en større viden om arbejdsmiljø / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
21 %
(78)
32 %
(119)
35 %
(130)
5%
(18)
4%
(15)
3%
(11)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
22 %
(53)
30 %
(71)
34 %
(82)
7%
(17)
6%
(14)
2%
(5)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
20 %
(91)
32 %
(152)
33 %
(154)
9%
(40)
5%
(24)
1%
(7)
100 %
(467)
Total
21 %
(222)
32 %
(342)
34 %
(366)
7%
(76)
5%
(53)
2%
(23)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
191
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0192.png
Tabel 179: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi er i stand til at handle på baggrund af den viden, vi har fået om arbejdsmiljø /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
26 %
(98)
44 %
(163)
23 %
(85)
3%
(10)
2%
(6)
3%
(11)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
29 %
(70)
42 %
(102)
23 %
(54)
3%
(7)
2%
(6)
1%
(3)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
28 %
(130)
41 %
(193)
21 %
(100)
3%
(14)
3%
(13)
4%
(19)
100 %
(467)
Total
28 %
(298)
42 %
(457)
22 %
(239)
3%
(31)
2%
(24)
3%
(33)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
192
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0193.png
Tabel 180: I hvilken grad er du enig i følgende: Den tid, vi brugte på tilsynet, var godt givet ud / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
31 %
(116)
36 %
(135)
23 %
(86)
5%
(18)
2%
(9)
2%
(9)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
34 %
(82)
38 %
(93)
19 %
(47)
5%
(12)
2%
(4)
1%
(3)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
33 %
(156)
35 %
(163)
22 %
(104)
5%
(23)
3%
(12)
2%
(8)
100 %
(467)
Total
33 %
(355)
36 %
(392)
22 %
(237)
5%
(53)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
193
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0194.png
Tabel 181: Hvordan vurderer du tilsynets varighed? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
For langt
14 %
(53)
82 %
(305)
0%
(1)
4%
(14)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
11 %
(26)
84 %
(204)
3%
(7)
2%
(5)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
10 %
(46)
88 %
(410)
1%
(3)
2%
(9)
100 %
(467)
Total
12 %
(125)
85 %
(919)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1082)
Tilpas længde
For kort
Ved ikke
Total
194
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0195.png
Tabel 182: Fik I et eller flere påbud eller forbud i forbindelse med tilsynet? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja
83 %
(97)
15 %
(17)
3%
(3)
100 %
(118)
Tilsynscenter Syd
89 %
(60)
10 %
(7)
1%
(1)
100 %
(67)
Tilsynscenter Øst
75 %
(102)
21 %
(28)
4%
(5)
100 %
(136)
Total
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Nej
Ved ikke
Total
195
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0196.png
Tabel 183: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det er let at få overblik over indholdet i de skriftlige afgørelser / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
31 %
(30)
49 %
(48)
15 %
(14)
2%
(2)
0%
(0)
2%
(2)
100 %
(97)
Tilsynscenter Syd
23 %
(14)
52 %
(31)
21 %
(13)
3%
(2)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(60)
Tilsynscenter Øst
23 %
(23)
47 %
(48)
19 %
(19)
4%
(4)
1%
(1)
6%
(6)
100 %
(102)
Total
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
196
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0197.png
Tabel 184: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Afgørelserne begrundes på en let og forståelig måde / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
33 %
(32)
48 %
(47)
18 %
(17)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(97)
Tilsynscenter Syd
19 %
(11)
59 %
(35)
14 %
(8)
7%
(4)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(60)
Tilsynscenter Øst
26 %
(27)
50 %
(51)
19 %
(19)
4%
(4)
0%
(0)
2%
(2)
100 %
(102)
Total
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
197
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0198.png
Tabel 185: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart af afgørelserne, hvad vi skal bringe i orden / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
47 %
(46)
46 %
(45)
7%
(6)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(97)
Tilsynscenter Syd
32 %
(19)
56 %
(33)
11 %
(7)
0%
(0)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(60)
Tilsynscenter Øst
35 %
(36)
54 %
(55)
7%
(7)
1%
(1)
0%
(0)
3%
(3)
100 %
(102)
Total
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
198
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0199.png
Tabel 186: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart, hvilke opgaver vi skal løse ud over arbejdsmiljøproblemerne, fx inddrage ansatte og melde
tilbage til Arbejdstilsynet / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
38 %
(32)
41 %
(35)
16 %
(14)
2%
(1)
2%
(1)
2%
(1)
100 %
(86)
Tilsynscenter Syd
31 %
(17)
50 %
(27)
16 %
(9)
0%
(0)
1%
(1)
1%
(1)
100 %
(54)
Tilsynscenter Øst
24 %
(22)
45 %
(40)
19 %
(17)
2%
(2)
2%
(1)
8%
(7)
100 %
(90)
Total
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
199
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0200.png
Tabel 187: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan afgørelserne kan løses / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
29 %
(28)
45 %
(44)
21 %
(21)
1%
(1)
1%
(1)
3%
(3)
100 %
(97)
Tilsynscenter Syd
24 %
(14)
45 %
(27)
24 %
(14)
5%
(3)
1%
(1)
1%
(1)
100 %
(60)
Tilsynscenter Øst
24 %
(24)
32 %
(33)
25 %
(26)
8%
(8)
7%
(7)
4%
(4)
100 %
(102)
Total
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
200
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0201.png
Tabel 188: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på de områder, hvor vi
fik påbud/forbud / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
32 %
(31)
45 %
(44)
21 %
(20)
2%
(2)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(97)
Tilsynscenter Syd
24 %
(14)
48 %
(29)
21 %
(13)
6%
(4)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(60)
Tilsynscenter Øst
23 %
(23)
36 %
(37)
22 %
(23)
11 %
(11)
4%
(4)
4%
(4)
100 %
(102)
Total
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
201
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0202.png
Tabel 189: Hvordan vurderer du jeres udbytte af besøget fra Arbejdstilsynet alt i alt? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Meget stort
11 %
(42)
39 %
(146)
42 %
(158)
4%
(13)
3%
(11)
1%
(3)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
13 %
(32)
45 %
(110)
34 %
(81)
4%
(10)
3%
(7)
0%
(1)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
9%
(43)
43 %
(201)
39 %
(180)
5%
(21)
3%
(13)
2%
(8)
100 %
(467)
Total
11 %
(117)
42 %
(457)
39 %
(419)
4%
(45)
3%
(31)
1%
(12)
100 %
(1082)
Stort
Hverken stort eller lille
Lille
Meget lille
Ved ikke
Total
202
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0203.png
15.
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats
Tabel 190: De følgende spørgsmål i spørgeskemaet handler om jeres generelle arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Hvor
højt prioriterer I arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Meget højt
42 %
(157)
50 %
(186)
7%
(25)
1%
(4)
0%
(0)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
50 %
(122)
44 %
(106)
5%
(13)
0%
(1)
0%
(0)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
48 %
(222)
46 %
(217)
6%
(28)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(467)
Total
46 %
(501)
47 %
(509)
6%
(66)
0%
(5)
0%
(0)
100 %
(1082)
Højt
Hverken højt eller lavt
Lavt
Meget lavt
Total
203
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0204.png
Tabel 191: Er jeres prioritering af arbejdsmiljøet ændret det seneste år? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Meget højere prioritet
7%
(25)
33 %
(122)
59 %
(218)
0%
(0)
0%
(0)
2%
(7)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
7%
(16)
36 %
(88)
55 %
(132)
0%
(1)
0%
(0)
2%
(5)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
8%
(37)
33 %
(155)
56 %
(259)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(16)
100 %
(467)
Total
7%
(78)
34 %
(365)
56 %
(610)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(28)
100 %
(1082)
Højere prioritet
Uændret prioritet
Lavere prioritet
Meget lavere prioritet
Ved ikke
Total
204
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0205.png
Tabel 192: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø højere inden for det seneste år? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Vi fik et påbud af Arbejdstilsynet
Vi fik et tilsynsbesøg af
Arbejdstilsynet
Vi har besluttet os for at prioritere
arbejdsmiljø højere
Vi havde en eller flere alvorlige
arbejdsulykker
Vi opdagede, at andre virksomheder
gjorde mere end os
Vi oplevede et pres fra
medarbejderne
Nye måder at arbejde og producere
på gjorde, at vi kunne prioritere
arbejdsmiljøet højere
Vi vil gerne fremstå som en attraktiv
arbejdsplads
Andet, skriv venligst
13 %
(20)
11 %
(16)
60 %
(88)
9%
(13)
4%
(6)
7%
(10)
20 %
(30)
55 %
(81)
21 %
(30)
Tilsynscenter Syd
15 %
(16)
19 %
(19)
54 %
(56)
5%
(5)
5%
(6)
5%
(6)
20 %
(21)
57 %
(59)
22 %
(23)
Tilsynscenter Øst
13 %
(24)
17 %
(32)
54 %
(104)
9%
(16)
3%
(7)
7%
(14)
24 %
(46)
53 %
(101)
22 %
(41)
Total
14 %
(60)
15 %
(67)
56 %
(248)
8%
(34)
4%
(18)
7%
(30)
22 %
(96)
54 %
(241)
21 %
(95)
205
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0206.png
Ingen af disse årsager
4%
(6)
1%
(1)
2%
(2)
205 %
(148)
1%
(1)
3%
(3)
1%
(1)
208 %
(104)
3%
(6)
2%
(3)
1%
(2)
207 %
(191)
3%
(13)
2%
(7)
1%
(6)
207 %
(443)
Ved ikke
Det er et krav fra vores kunder og
samarbejdspartnere
Total
206
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0207.png
Tabel 193: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø lavere inden for det seneste år? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Vi har været presset økonomisk
Vi har allerede orden i arbejdsmiljøet
Vi opdagede, at vi allerede gjorde
mere end andre
virksomheder/arbejdspladser
Vi har ikke haft en anledning til at
gøre noget ved arbejdsmiljøet (fx
ingen ulykker, ingen stressramte,
ingen chikane)
Vi gjorde ekstra meget i perioden før
Vi har valgt at prioritere arbejdsmiljø
lavere
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Tilsynscenter Syd
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
200 %
(1)
Tilsynscenter Øst
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
207
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0208.png
Tabel 194: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi der er sket en konkret
hændelse hos os, fx en ulykke, stresssygemelding, mobning, chikane, eller andre begivenheder / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Meget ofte
4%
(14)
14 %
(53)
20 %
(75)
23 %
(86)
30 %
(110)
9%
(34)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
5%
(12)
14 %
(35)
20 %
(47)
24 %
(58)
25 %
(61)
12 %
(29)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
3%
(16)
14 %
(64)
16 %
(76)
24 %
(112)
28 %
(129)
15 %
(70)
100 %
(467)
Total
4%
(43)
14 %
(152)
18 %
(198)
24 %
(256)
28 %
(301)
12 %
(133)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
208
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0209.png
Tabel 195: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi arbejder systematisk ud fra
vores politikker om arbejdsmiljø / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Meget ofte
18 %
(67)
40 %
(148)
21 %
(78)
9%
(32)
6%
(23)
6%
(24)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
26 %
(62)
36 %
(86)
17 %
(41)
7%
(17)
5%
(13)
9%
(23)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
18 %
(83)
41 %
(191)
19 %
(89)
7%
(33)
5%
(24)
10 %
(47)
100 %
(467)
Total
20 %
(213)
39 %
(425)
19 %
(208)
8%
(82)
6%
(60)
9%
(94)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
209
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0210.png
Tabel 196: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi får ny viden om arbejdsmiljø
udefra, fx gennem nyhedsbreve og oplysningsmaterialer om arbejdsmiljø, fra brancheforening / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Meget ofte
6%
(21)
28 %
(105)
31 %
(114)
19 %
(71)
10 %
(38)
6%
(24)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
10 %
(24)
28 %
(67)
32 %
(78)
12 %
(30)
9%
(22)
8%
(20)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
7%
(34)
26 %
(120)
26 %
(121)
17 %
(78)
15 %
(68)
10 %
(46)
100 %
(467)
Total
7%
(80)
27 %
(292)
29 %
(313)
17 %
(179)
12 %
(129)
8%
(90)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
210
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0211.png
Tabel 197: Fordi vi får et påbud eller lignende / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Meget ofte
3%
(12)
12 %
(44)
16 %
(60)
26 %
(98)
33 %
(122)
10 %
(37)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
3%
(7)
10 %
(25)
13 %
(32)
28 %
(68)
33 %
(81)
12 %
(29)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
4%
(19)
8%
(39)
14 %
(63)
30 %
(138)
31 %
(143)
14 %
(64)
100 %
(467)
Total
3%
(38)
10 %
(109)
14 %
(156)
28 %
(305)
32 %
(346)
12 %
(130)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
211
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0212.png
Tabel 198:
I hvilken grad… Er holdningen på arbejdspladsen, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
18 %
(65)
26 %
(97)
39 %
(147)
5%
(20)
5%
(18)
7%
(25)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
19 %
(47)
30 %
(72)
31 %
(76)
8%
(20)
4%
(10)
7%
(17)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
16 %
(76)
32 %
(150)
34 %
(157)
5%
(22)
4%
(20)
9%
(41)
100 %
(467)
Total
17 %
(189)
29 %
(319)
35 %
(380)
6%
(63)
4%
(49)
8%
(84)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
212
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0213.png
Tabel 199:
I hvilken grad… Prioriterer arbejdspladsen forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
34 %
(128)
50 %
(186)
13 %
(50)
1%
(5)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
39 %
(94)
47 %
(113)
11 %
(27)
1%
(3)
1%
(1)
1%
(4)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
35 %
(162)
52 %
(241)
10 %
(46)
1%
(4)
0%
(1)
3%
(14)
100 %
(467)
Total
35 %
(384)
50 %
(540)
11 %
(124)
1%
(11)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
213
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0214.png
Tabel 200:
I hvilken grad… Bliver medarbejderne involveret i
beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
33 %
(125)
47 %
(176)
16 %
(61)
1%
(2)
1%
(2)
2%
(7)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
38 %
(93)
42 %
(101)
16 %
(40)
1%
(2)
0%
(1)
2%
(6)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
34 %
(157)
46 %
(217)
15 %
(69)
1%
(3)
1%
(4)
4%
(18)
100 %
(467)
Total
35 %
(374)
46 %
(494)
16 %
(169)
1%
(7)
1%
(7)
3%
(31)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
214
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0215.png
Tabel 201: Hvilke af følgende udsagn passer på jeres virksomhed? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Vi er medlem af en
brancheorganisation
Vi er medlem af en
arbejdsgiverorganisation
Vi er medlem af en garantiordning
Vi indgår i et netværk med andre
virksomheder, hvor arbejdsmiljø
blandt andet indgår
Ønsker ikke at svare
36 %
(134)
32 %
(119)
7%
(27)
31 %
(115)
16 %
(59)
18 %
(67)
140 %
(373)
Tilsynscenter Syd
36 %
(86)
35 %
(85)
9%
(21)
28 %
(69)
13 %
(33)
20 %
(48)
141 %
(242)
Tilsynscenter Øst
39 %
(182)
34 %
(158)
11 %
(51)
27 %
(124)
14 %
(65)
23 %
(109)
147 %
(467)
Total
37 %
(402)
33 %
(361)
9%
(99)
28 %
(308)
14 %
(157)
21 %
(225)
143 %
(1082)
Ingen af disse
Total
215
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0216.png
Tabel 202: Hvad vil virksomheden særligt gerne opnå med sin arbejdsmiljøindsats? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Færre krænkelser (seksuel chikane,
fysisk vold, trusler, mobning,
konflikter)
Mindske risiko for bøder og påbud
fra Arbejdstilsynet
Færre uønskede opsigelser fra
medarbejdere
Bedre omdømme
25 %
(94)
31 %
(117)
26 %
(98)
33 %
(125)
33 %
(124)
57 %
(213)
51 %
(190)
41 %
(152)
60 %
(222)
Tilsynscenter Syd
28 %
(69)
28 %
(67)
24 %
(59)
37 %
(89)
34 %
(83)
56 %
(135)
64 %
(154)
49 %
(120)
61 %
(147)
Tilsynscenter Øst
26 %
(123)
30 %
(139)
26 %
(121)
37 %
(171)
39 %
(183)
47 %
(221)
59 %
(274)
43 %
(199)
60 %
(279)
Total
26 %
(285)
30 %
(323)
26 %
(278)
36 %
(385)
36 %
(389)
53 %
(569)
57 %
(618)
44 %
(471)
60 %
(648)
Højere produktivitet
Færre arbejdsulykker
Færre skader og gener (f.eks. i form
af muskel- og skeletbesvær)
Færre arbejdsrelaterede stress-
sygemeldinger
Lavere sygefravær
216
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0217.png
Højere trivsel og engagement
81 %
(302)
51 %
(190)
5%
(20)
5%
(18)
501 %
(373)
74 %
(178)
57 %
(139)
5%
(13)
2%
(4)
519 %
(242)
77 %
(358)
57 %
(268)
4%
(21)
5%
(25)
509 %
(467)
77 %
(838)
55 %
(597)
5%
(53)
4%
(48)
508 %
(1082)
Leve op til lovens krav
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
217
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0218.png
Tabel 203: Har arbejdspladsen benyttet sig af følgende aktører til indhentning af viden om arbejdsmiljø? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Vores brancheorganisation
18 %
(67)
11 %
(40)
41 %
(152)
14 %
(51)
10 %
(39)
25 %
(92)
42 %
(156)
17 %
(65)
20 %
(75)
Tilsynscenter Syd
19 %
(46)
9%
(21)
38 %
(91)
16 %
(40)
14 %
(35)
28 %
(67)
45 %
(109)
21 %
(51)
20 %
(49)
Tilsynscenter Øst
18 %
(85)
15 %
(70)
40 %
(189)
12 %
(58)
13 %
(61)
24 %
(113)
40 %
(187)
20 %
(92)
19 %
(87)
Total
18 %
(198)
12 %
(131)
40 %
(431)
14 %
(149)
12 %
(135)
25 %
(272)
42 %
(453)
19 %
(207)
19 %
(210)
Fagforening/forbund
Arbejdstilsynet
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Branchefællesskab for arbejdsmiljø (BFA, tidligere
BAR)
HR eller egen arbejdsmiljøafdeling
Kolleger med viden og erfaring om arbejdsmiljø
Andre dele af egen virksomhed
Andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
218
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0219.png
Leverandør
16 %
(60)
26 %
(97)
2%
(9)
7%
(26)
7%
(28)
256 %
(373)
17 %
(40)
27 %
(65)
4%
(11)
9%
(23)
8%
(20)
275 %
(242)
16 %
(76)
21 %
(96)
2%
(10)
11 %
(51)
10 %
(47)
262 %
(467)
16 %
(176)
24 %
(258)
3%
(30)
9%
(99)
9%
(95)
263 %
(1082)
Arbejdsmiljørådgiver/ekstern konsulent
Andet
Nej, ingen af disse
Ved ikke
Total
219
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0220.png
Tabel 204: Har I arbejdet med et eller flere arbejdsmiljøproblemer inden for det seneste år? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja
63 %
(161)
31 %
(80)
6%
(14)
100 %
(255)
Tilsynscenter Syd
60 %
(104)
36 %
(62)
5%
(8)
100 %
(175)
Tilsynscenter Øst
60 %
(199)
35 %
(116)
5%
(16)
100 %
(332)
Total
61 %
(464)
34 %
(258)
5%
(39)
100 %
(761)
Nej
Ved ikke
Total
220
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0221.png
Tabel 205: Med hvem deler I løsninger, metoder og lignende, når I løser arbejdsmiljøproblemer? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk
Erhverv, KL mfl.)
Med en faglig organisation
14 %
(35)
8%
(20)
31 %
(81)
55 %
(141)
43 %
(112)
24 %
(62)
3%
(9)
17 %
(44)
3%
(8)
Tilsynscenter Syd
13 %
(21)
7%
(12)
27 %
(44)
55 %
(91)
45 %
(74)
21 %
(34)
5%
(8)
16 %
(26)
3%
(5)
Tilsynscenter Øst
13 %
(40)
9%
(28)
30 %
(91)
51 %
(154)
39 %
(116)
22 %
(68)
3%
(9)
14 %
(42)
4%
(12)
Total
13 %
(96)
8%
(60)
30 %
(217)
53 %
(385)
42 %
(302)
23 %
(164)
4%
(25)
16 %
(112)
3%
(25)
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger, der arbejder under lignende forhold
Med andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
221
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0222.png
Vi deler ikke
11 %
(27)
6%
(15)
215 %
(258)
12 %
(20)
3%
(6)
208 %
(164)
13 %
(40)
7%
(22)
206 %
(301)
12 %
(88)
6%
(42)
210 %
(723)
Ved ikke
Total
222
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0223.png
Tabel 206: Har medarbejderne på arbejdspladsen valgt en arbejdsmiljørepræsentant? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja
63 %
(236)
12 %
(45)
Tilsynscenter Syd
69 %
(168)
12 %
(29)
Tilsynscenter Øst
60 %
(282)
13 %
(61)
Total
63 %
(685)
12 %
(135)
Nej
Nej, vi skal ikke have en
arbejdsmiljørepræsentant, er under
10 ansatte (5 ansatte i bygge og
anlæg)
Nej, men vi har tidligere haft en
arbejdsmiljørepræsentant
Ved ikke
20 %
(73)
15 %
(35)
22 %
(103)
20 %
(212)
1%
(5)
3%
(13)
100 %
(373)
3%
(6)
2%
(4)
100 %
(242)
1%
(6)
3%
(16)
100 %
(467)
2%
(17)
3%
(33)
100 %
(1082)
Total
223
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0224.png
Tabel 207: Har arbejdspladsen en eller flere medarbejdere, der er ansat til at bruge hele eller dele af sin arbejdstid på
arbejdsmiljøarbejde, fx arbejdsmiljømedarbejder, arbejdsmiljøleder/-chef, HR-medarbejder med fokus på arbejdsmiljø? /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja
48 %
(179)
48 %
(180)
4%
(13)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
47 %
(114)
49 %
(118)
4%
(10)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
44 %
(204)
50 %
(234)
6%
(29)
100 %
(467)
Total
46 %
(497)
49 %
(532)
5%
(53)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
224
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0225.png
Tabel 208: Hvor mange arbejdstimer bruger du cirka på arbejdsmiljø på en gennemsnitlig uge? / Tilsynscenter
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Tilsynscenter Syd
Tilsynscenter Øst
Total
Gennemsnit
3.15
3.12
3.51
3.30
Std. Afvigelse
6.33
5.83
6.62
6.35
N
373
242
467
1082
225
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0226.png
Tabel 209: Hvilket udsagn passer bedst på din situation? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Jeg kan selv bestemme, hvor meget
tid jeg bruger på arbejdsmiljø
Der er næsten altid plads til, at jeg
bruger den tid på arbejdsmiljø, som
er nødvendigt
Det er svært at få tid til arbejdsmiljø
på grund af de andre opgaver, som
jeg løser
Ved ikke
55 %
(206)
29 %
(109)
Tilsynscenter Syd
58 %
(139)
26 %
(64)
Tilsynscenter Øst
50 %
(234)
33 %
(155)
Total
54 %
(579)
30 %
(328)
7%
(25)
6%
(21)
3%
(11)
100 %
(373)
9%
(22)
4%
(11)
3%
(7)
100 %
(242)
9%
(40)
5%
(23)
3%
(15)
100 %
(467)
8%
(87)
5%
(55)
3%
(33)
100 %
(1082)
Ingen af disse
Total
226
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0227.png
16.
Tilsynscenter
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter
Tabel 210: Har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside, www.amid.dk
–
tidligere at.dk - i forbindelse med jeres
arbejdsmiljøarbejde? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja, vi kender siden og har brugt den
Nej, vi kender siden, men har ikke
brugt den
Nej, vi kender ikke hjemmesiden
57 %
(214)
28 %
(106)
14 %
(52)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
51 %
(123)
29 %
(69)
21 %
(50)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
55 %
(259)
32 %
(149)
13 %
(59)
100 %
(467)
Total
55 %
(596)
30 %
(325)
15 %
(162)
100 %
(1082)
Total
227
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0228.png
Tabel 211: Hvordan har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Vi besøgte siden, men fandt ikke
svar på, hvad vi søgte
Vi bruger hjemmesiden til at holde os
opdaterede på regler og love
Vi abonnerer på
hjemmesidens/Arbejdstilsynets
nyhedsbrev
Vi bruger jævnligt hjemmesiden i
forbindelse med løsning af diverse
arbejdsmiljøproblemer
Vi har brugt hjemmesiden i
forbindelse med løsningen af et
konkret problem
Vi har brugt hjemmesiden i
forbindelse med forberedelse af
Arbejdstilsynets besøg
Vi har brugt hjemmesiden i
forbindelse med at løse de
problemer, som Arbejdstilsynet
påpegede
4%
(9)
50 %
(107)
8%
(16)
Tilsynscenter Syd
3%
(3)
63 %
(77)
16 %
(20)
Tilsynscenter Øst
6%
(14)
48 %
(124)
10 %
(25)
Total
5%
(27)
52 %
(308)
10 %
(61)
19 %
(41)
30 %
(37)
21 %
(54)
22 %
(132)
40 %
(85)
42 %
(52)
35 %
(92)
38 %
(229)
27 %
(58)
24 %
(30)
34 %
(88)
30 %
(176)
31 %
(65)
29 %
(35)
25 %
(65)
28 %
(166)
228
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0229.png
Vi har anbefalet hjemmesiden til
andre virksomheder/arbejdspladser
Andet, skriv venligst
3%
(7)
9%
(19)
4%
(9)
195 %
(214)
5%
(6)
3%
(3)
4%
(4)
219 %
(123)
5%
(12)
7%
(19)
4%
(10)
194 %
(259)
4%
(24)
7%
(42)
4%
(24)
200 %
(596)
Ved ikke
Total
Tabel 212: Arbejdstilsynet har en smiley-ordning, hvor der tildeles rød, gul og grøn smiley efter et tilsynsbesøg. Kender du til
Arbejdstilsynets smiley-ordning? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja
74 %
(276)
23 %
(84)
3%
(12)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
82 %
(198)
15 %
(35)
4%
(9)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
76 %
(355)
20 %
(92)
4%
(20)
100 %
(467)
Total
77 %
(830)
20 %
(211)
4%
(41)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
229
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0230.png
Tabel 213: Ved du, hvor man finder en virksomheds smiley? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Ja
Ja, jeg har selv været inde pa
Arbejdstilsynets hjemmeside og
fundet vores smiley
Nej
44 %
(122)
24 %
(67)
32 %
(87)
100 %
(276)
Tilsynscenter Syd
37 %
(74)
25 %
(50)
37 %
(74)
100 %
(198)
Tilsynscenter Øst
40 %
(142)
25 %
(87)
35 %
(126)
100 %
(355)
Total
41 %
(338)
25 %
(205)
35 %
(287)
100 %
(830)
Total
230
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0231.png
Tabel 214: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Det er vigtigt for arbejdspladsen at have en grøn arbejdsmiljø-smiley
/ Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
39 %
(108)
34 %
(95)
15 %
(41)
3%
(9)
6%
(15)
3%
(9)
100 %
(276)
Tilsynscenter Syd
50 %
(100)
28 %
(55)
10 %
(19)
1%
(2)
7%
(13)
4%
(9)
100 %
(198)
Tilsynscenter Øst
38 %
(136)
35 %
(123)
13 %
(46)
4%
(13)
6%
(21)
5%
(16)
100 %
(355)
Total
41 %
(344)
33 %
(273)
13 %
(106)
3%
(24)
6%
(50)
4%
(33)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
231
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0232.png
Tabel 215: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Smileyordningen motiverer os til at prioritere vores arbejdsmiljø /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
17 %
(46)
28 %
(76)
25 %
(68)
8%
(23)
18 %
(51)
4%
(12)
100 %
(276)
Tilsynscenter Syd
23 %
(46)
27 %
(53)
19 %
(39)
9%
(18)
17 %
(35)
4%
(8)
100 %
(198)
Tilsynscenter Øst
17 %
(60)
24 %
(85)
22 %
(78)
10 %
(36)
21 %
(73)
7%
(23)
100 %
(355)
Total
18 %
(152)
26 %
(214)
22 %
(185)
9%
(77)
19 %
(159)
5%
(43)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
232
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0233.png
Tabel 216: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. En afgørelse virker mere alvorlig, fordi der følger en gul eller rød
smiley med / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
18 %
(49)
34 %
(93)
21 %
(59)
7%
(21)
11 %
(31)
8%
(23)
100 %
(276)
Tilsynscenter Syd
27 %
(54)
27 %
(53)
21 %
(41)
8%
(16)
10 %
(20)
7%
(14)
100 %
(198)
Tilsynscenter Øst
17 %
(60)
28 %
(99)
21 %
(75)
9%
(31)
14 %
(50)
12 %
(41)
100 %
(355)
Total
20 %
(164)
30 %
(245)
21 %
(175)
8%
(67)
12 %
(100)
9%
(78)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
233
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0234.png
Tabel 217: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi bruger den grønne smiley til at profilere os med / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
7%
(21)
14 %
(39)
18 %
(50)
13 %
(36)
42 %
(115)
6%
(16)
100 %
(276)
Tilsynscenter Syd
14 %
(27)
13 %
(26)
15 %
(29)
14 %
(27)
39 %
(78)
5%
(11)
100 %
(198)
Tilsynscenter Øst
9%
(32)
13 %
(45)
16 %
(56)
12 %
(43)
44 %
(157)
6%
(22)
100 %
(355)
Total
10 %
(80)
13 %
(110)
16 %
(135)
13 %
(106)
42 %
(350)
6%
(49)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
234
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0235.png
Tabel 218: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi kigger på, hvilken arbejdsmiljø-smiley andre virksomheder har /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
4%
(11)
5%
(14)
15 %
(43)
19 %
(52)
50 %
(139)
6%
(18)
100 %
(276)
Tilsynscenter Syd
5%
(9)
10 %
(20)
12 %
(24)
16 %
(32)
51 %
(102)
6%
(12)
100 %
(198)
Tilsynscenter Øst
5%
(16)
4%
(16)
13 %
(44)
19 %
(66)
53 %
(187)
7%
(26)
100 %
(355)
Total
4%
(36)
6%
(49)
13 %
(111)
18 %
(150)
52 %
(428)
7%
(55)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
235
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0236.png
Tabel 219: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. At have en grøn smiley er et vigtigt signal overfor de ansatte /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
33 %
(26)
44 %
(35)
12 %
(9)
5%
(4)
4%
(3)
1%
(1)
100 %
(79)
Tilsynscenter Syd
43 %
(24)
40 %
(22)
7%
(4)
2%
(1)
5%
(3)
2%
(1)
100 %
(55)
Tilsynscenter Øst
38 %
(36)
33 %
(31)
8%
(8)
5%
(5)
10 %
(10)
6%
(6)
100 %
(95)
Total
38 %
(86)
38 %
(88)
9%
(21)
5%
(10)
7%
(16)
3%
(8)
100 %
(229)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
236
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0237.png
Tabel 220: Man kan ringe til Arbejdstilsynets call center og få svar på spørgsmål om arbejdsmiljø. Kender I Arbejdstilsynets
tilbud om vejledning, og har I ringet med spørgsmål til dem? / Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
Vi har talt med Arbejdstilsynets call
center for at få vejledning om
arbejdsmiljø
Vi har hørt om Arbejdstilsynets call
center, men har ikke talt med dem
Vi har ikke før hørt om
Arbejdstilsynets call center med
vejledning om arbejdsmiljø
Total
16 %
(58)
42 %
(155)
43 %
(159)
100 %
(373)
Tilsynscenter Syd
17 %
(41)
46 %
(111)
37 %
(90)
100 %
(242)
Tilsynscenter Øst
16 %
(73)
41 %
(193)
43 %
(202)
100 %
(467)
Total
16 %
(171)
42 %
(459)
42 %
(452)
100 %
(1082)
237
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0238.png
Tabel 221: Fik I et brugbart svar på jeres spørgsmål om arbejdsmiljø, da i kontaktede Arbejdstilsynets call center? /
Tilsynscenter
Tilsynscenter Nord
I meget høj grad
32 %
(18)
38 %
(22)
19 %
(11)
5%
(3)
2%
(1)
5%
(3)
100 %
(58)
Tilsynscenter Syd
37 %
(15)
51 %
(21)
7%
(3)
2%
(1)
2%
(1)
0%
(0)
100 %
(41)
Tilsynscenter Øst
26 %
(19)
36 %
(26)
21 %
(15)
9%
(7)
3%
(2)
6%
(4)
100 %
(73)
Total
30 %
(52)
40 %
(69)
17 %
(29)
6%
(10)
2%
(4)
4%
(7)
100 %
(171)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
238
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0239.png
17.
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Indledning
Tabel 222: Hvilken af følgende betegnelser passer bedst på din stilling på arbejdspladsen? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ejer
25 %
(81)
65 %
(210)
9%
(29)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(321)
Vejledning
20 %
(23)
72 %
(81)
8%
(9)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(112)
Ingen reaktion
32 %
(211)
62 %
(402)
6%
(36)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(649)
Total
29 %
(315)
64 %
(693)
7%
(74)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
Ansat til at arbejde med arbejdsmiljø,
arbejdsmiljøleder/-chef, sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andet, notér venligst
Total
239
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0240.png
Tabel 223: Jeres arbejdsplads har inden for den seneste måned haft tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Hvem fra jeres
arbejdsplads deltog i Arbejdstilsynets besøg? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ejer
29 %
(93)
68 %
(217)
18 %
(58)
30 %
(97)
25 %
(81)
11 %
(35)
181 %
(321)
Vejledning
23 %
(25)
70 %
(79)
25 %
(28)
30 %
(34)
26 %
(29)
12 %
(14)
187 %
(112)
Ingen reaktion
32 %
(210)
62 %
(406)
18 %
(115)
25 %
(160)
25 %
(159)
10 %
(63)
171 %
(649)
Total
30 %
(328)
65 %
(702)
19 %
(201)
27 %
(291)
25 %
(270)
10 %
(112)
176 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
En medarbejder som er ansat til at arbejde med
arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/chef,
sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andre
Total
240
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0241.png
Tabel 224: Deltog du selv i besøget fra Arbejdstilsynet? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja
93 %
(299)
7%
(22)
100 %
(321)
Vejledning
96 %
(108)
4%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
94 %
(613)
6%
(37)
100 %
(649)
Total
94 %
(1019)
6%
(63)
100 %
(1082)
Nej
Total
241
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0242.png
18.
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget
Tabel 225: Fik I besked om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg, inden de mødte op? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja, vi fik et brev
Ja, vi fik besked om besøget på
anden måde
Nej
55 %
(176)
17 %
(54)
20 %
(65)
8%
(24)
100 %
(320)
Vejledning
62 %
(68)
13 %
(14)
18 %
(20)
7%
(8)
100 %
(110)
Ingen reaktion
60 %
(342)
18 %
(103)
16 %
(93)
5%
(30)
100 %
(568)
Total
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Ved ikke
Total
242
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0243.png
Tabel 226:
Fik beskeden om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg jer til følgende…
/ Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja, vi gennemgik vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Ja, vi opdaterede vores APV
35 %
(81)
21 %
(48)
11 %
(26)
29 %
(66)
14 %
(33)
36 %
(82)
3%
(7)
149 %
(230)
Vejledning
44 %
(36)
17 %
(14)
17 %
(14)
37 %
(31)
13 %
(11)
34 %
(28)
2%
(2)
164 %
(83)
Ingen reaktion
43 %
(194)
21 %
(95)
13 %
(56)
31 %
(137)
10 %
(44)
32 %
(145)
3%
(13)
153 %
(446)
Total
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153 %
(758)
Ja, vi afholdt den årlige drøftelse
Ja, vi gennemgik vores arbejdsmiljø
inden besøget
Ja, vi gennemførte en eller flere
forbedringer af arbejdsmiljøet
Nej - vi foretog os ingenting
Ved ikke
Total
243
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0244.png
Tabel 227: Fik jeres viden om, at der ville komme et besøg fra Arbejdstilsynet, jer til at søge arbejdsmiljøinformation inden
besøget? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Nej - vi søgte ikke viden
62 %
(142)
6%
(15)
12 %
(27)
6%
(15)
9%
(21)
4%
(9)
5%
(13)
105 %
(230)
Vejledning
55 %
(45)
6%
(5)
21 %
(18)
10 %
(8)
8%
(7)
3%
(2)
4%
(3)
106 %
(83)
Ingen reaktion
65 %
(291)
5%
(22)
14 %
(62)
8%
(33)
4%
(19)
3%
(15)
4%
(16)
103 %
(446)
Total
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104 %
(758)
Ja - vi kontaktede Arbejdstilsynet
Ja - vi besøgte hjemmesiden
www.amid.dk (tidligere at.dk)
Ja - vi kontaktede interne
konsulenter
Ja - vi søgte viden uden for
virksomheden (eksternt)
Andet
Ved ikke
Total
244
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0245.png
Tabel 228: Arbejdstilsynets brev indeholder henvisning til vejledningsmateriale. Har i læst materialet, og hvad mener I om dette
materiale? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Nej, vi har ikke læst materialet
27 %
(48)
36 %
(63)
12 %
(22)
4%
(7)
4%
(7)
18 %
(32)
12 %
(21)
114 %
(176)
Vejledning
19 %
(13)
56 %
(38)
25 %
(17)
8%
(6)
0%
(0)
15 %
(10)
8%
(6)
131 %
(68)
Ingen reaktion
23 %
(80)
39 %
(134)
16 %
(56)
6%
(21)
3%
(11)
15 %
(50)
13 %
(44)
116 %
(342)
Total
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
16 %
(92)
12 %
(70)
117 %
(587)
Materialet er brugbart
Materialet motiverede os til at
forberede os på besøget
Materialet fik os til at overveje nye
arbejdsmiljøtiltag forud for besøget
Materialet var ikke relevant for os
Materialet gjorde ingen forskel for os
Ved ikke
Total
245
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0246.png
Tabel 229:
Hvis vi selv kunne bestemme, vil vi foretrække…
/ Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer, men ikke varsler hvornår
(som nu)
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer og også varsler/aftaler en
dato
At Arbejdstilsynet slet ikke varsler
28 %
(90)
Vejledning
Ingen reaktion
Total
23 %
(26)
30 %
(196)
29 %
(312)
58 %
(185)
7%
(21)
8%
(24)
100 %
(321)
62 %
(70)
8%
(9)
6%
(7)
100 %
(112)
52 %
(338)
8%
(49)
10 %
(66)
100 %
(649)
55 %
(593)
7%
(80)
9%
(97)
100 %
(1082)
Ved ikke
Total
246
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0247.png
Tabel 230: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende forklarede årsagen til besøget på
en klar og forståelig måde / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
36 %
(115)
45 %
(143)
14 %
(45)
2%
(6)
1%
(4)
2%
(7)
100 %
(321)
Vejledning
49 %
(55)
39 %
(44)
5%
(6)
1%
(2)
2%
(2)
3%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
46 %
(296)
40 %
(258)
10 %
(63)
1%
(5)
1%
(8)
3%
(19)
100 %
(649)
Total
43 %
(467)
41 %
(445)
10 %
(113)
1%
(13)
1%
(15)
3%
(29)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
247
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0248.png
Tabel 231: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende fokuserede på de væsentligste
arbejdsmiljøproblemer / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
27 %
(85)
43 %
(138)
20 %
(65)
3%
(10)
3%
(10)
4%
(12)
100 %
(321)
Vejledning
35 %
(40)
41 %
(46)
18 %
(21)
2%
(2)
1%
(1)
2%
(2)
100 %
(112)
Ingen reaktion
31 %
(200)
45 %
(291)
14 %
(92)
2%
(16)
2%
(15)
6%
(36)
100 %
(649)
Total
30 %
(325)
44 %
(475)
16 %
(178)
3%
(28)
2%
(26)
5%
(50)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
248
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0249.png
Tabel 232: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi fik en god forklaring på risikoen ved de
arbejdsmiljøproblemer, som den tilsynsførende havde fokus på / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
30 %
(97)
45 %
(144)
17 %
(56)
3%
(9)
1%
(4)
3%
(10)
100 %
(321)
Vejledning
32 %
(36)
45 %
(50)
18 %
(21)
1%
(1)
1%
(1)
3%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
33 %
(213)
45 %
(290)
12 %
(76)
2%
(13)
2%
(14)
7%
(44)
100 %
(649)
Total
32 %
(346)
45 %
(484)
14 %
(153)
2%
(22)
2%
(19)
5%
(58)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
249
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0250.png
Tabel 233: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende havde også fokus på de gode
ting, vi har gjort for vores arbejdsmiljø / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
29 %
(93)
36 %
(115)
18 %
(56)
7%
(24)
6%
(20)
4%
(13)
100 %
(321)
Vejledning
35 %
(39)
42 %
(47)
18 %
(20)
2%
(3)
2%
(2)
1%
(1)
100 %
(112)
Ingen reaktion
40 %
(258)
40 %
(259)
12 %
(75)
2%
(15)
3%
(20)
3%
(22)
100 %
(649)
Total
36 %
(390)
39 %
(421)
14 %
(151)
4%
(41)
4%
(42)
3%
(36)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
250
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0251.png
Tabel 234: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på,
hvordan vores arbejdsmiljøproblemer kan løses? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
21 %
(66)
37 %
(120)
27 %
(87)
6%
(18)
5%
(15)
4%
(14)
100 %
(321)
Vejledning
35 %
(40)
36 %
(40)
20 %
(23)
5%
(6)
0%
(0)
3%
(3)
100 %
(112)
Ingen reaktion
29 %
(186)
39 %
(255)
17 %
(109)
3%
(19)
5%
(33)
7%
(48)
100 %
(649)
Total
27 %
(292)
38 %
(415)
20 %
(219)
4%
(43)
4%
(48)
6%
(65)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
251
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0252.png
Tabel 235: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi inddrog selv et eller flere problemer, som vi anså
for relevante / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
15 %
(47)
27 %
(87)
29 %
(92)
6%
(20)
18 %
(57)
5%
(17)
100 %
(321)
Vejledning
31 %
(35)
37 %
(41)
19 %
(21)
4%
(5)
6%
(7)
3%
(3)
100 %
(112)
Ingen reaktion
21 %
(139)
32 %
(206)
21 %
(138)
5%
(35)
13 %
(86)
7%
(45)
100 %
(649)
Total
20 %
(221)
31 %
(334)
23 %
(251)
5%
(59)
14 %
(151)
6%
(66)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
252
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0253.png
Tabel 236: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi blev motiveret til at arbejde endnu
mere med vores arbejdsmiljø / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
15 %
(47)
28 %
(90)
35 %
(113)
10 %
(33)
7%
(24)
4%
(12)
100 %
(321)
Vejledning
15 %
(16)
41 %
(46)
34 %
(38)
4%
(4)
3%
(3)
4%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
16 %
(103)
33 %
(215)
29 %
(188)
9%
(56)
10 %
(63)
4%
(25)
100 %
(649)
Total
15 %
(167)
32 %
(351)
31 %
(339)
9%
(93)
8%
(90)
4%
(41)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
253
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0254.png
Tabel 237: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets besøg fik os til at
igangsætte arbejdsmiljøaktiviteter / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
21 %
(67)
26 %
(83)
32 %
(101)
8%
(25)
9%
(29)
5%
(15)
100 %
(321)
Vejledning
11 %
(13)
26 %
(29)
35 %
(39)
8%
(9)
13 %
(14)
7%
(8)
100 %
(112)
Ingen reaktion
11 %
(72)
18 %
(117)
26 %
(167)
15 %
(95)
26 %
(167)
5%
(32)
100 %
(649)
Total
14 %
(152)
21 %
(229)
28 %
(307)
12 %
(129)
19 %
(210)
5%
(55)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
254
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0255.png
Tabel 238: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har anvendt den vejledning, som
vi fik fra den tilsynsførende / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
25 %
(81)
40 %
(127)
19 %
(61)
6%
(19)
4%
(14)
6%
(19)
100 %
(321)
Vejledning
20 %
(23)
39 %
(44)
25 %
(28)
5%
(6)
5%
(6)
5%
(5)
100 %
(112)
Ingen reaktion
19 %
(124)
33 %
(215)
22 %
(142)
6%
(38)
12 %
(78)
8%
(53)
100 %
(649)
Total
21 %
(227)
36 %
(386)
21 %
(231)
6%
(63)
9%
(97)
7%
(78)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
255
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0256.png
Tabel 239: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har forbedret vores arbejdsmiljø
ved at anvende den tilsynsførendes vejledning under tilsynet / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
22 %
(72)
32 %
(101)
26 %
(85)
7%
(21)
6%
(20)
7%
(21)
100 %
(321)
Vejledning
10 %
(11)
37 %
(41)
29 %
(33)
9%
(10)
7%
(8)
8%
(9)
100 %
(112)
Ingen reaktion
13 %
(84)
24 %
(156)
28 %
(181)
8%
(50)
19 %
(123)
9%
(56)
100 %
(649)
Total
16 %
(168)
28 %
(298)
28 %
(298)
8%
(81)
14 %
(151)
8%
(87)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
256
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0257.png
Tabel 240: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi havde allerede styr på vores
arbejdsmiljø / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
17 %
(54)
48 %
(155)
31 %
(101)
2%
(7)
0%
(1)
1%
(3)
100 %
(321)
Vejledning
34 %
(39)
47 %
(53)
16 %
(18)
3%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(112)
Ingen reaktion
40 %
(263)
45 %
(291)
12 %
(78)
1%
(6)
0%
(3)
1%
(9)
100 %
(649)
Total
33 %
(355)
46 %
(499)
18 %
(196)
1%
(16)
0%
(4)
1%
(12)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
257
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0258.png
Tabel 241: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er blevet mere opmærksom på
arbejdsmiljøet / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
18 %
(59)
31 %
(100)
31 %
(99)
7%
(24)
10 %
(33)
2%
(7)
100 %
(321)
Vejledning
14 %
(15)
34 %
(38)
36 %
(40)
8%
(9)
7%
(8)
2%
(2)
100 %
(112)
Ingen reaktion
14 %
(91)
32 %
(207)
32 %
(205)
7%
(44)
11 %
(70)
5%
(32)
100 %
(649)
Total
15 %
(165)
32 %
(344)
32 %
(344)
7%
(77)
10 %
(110)
4%
(41)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
258
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0259.png
Tabel 242: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Medarbejderne er blevet mere opmærksomme
på arbejdsmiljøet / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
14 %
(44)
26 %
(82)
38 %
(120)
7%
(23)
12 %
(38)
4%
(13)
100 %
(321)
Vejledning
8%
(9)
28 %
(31)
45 %
(50)
6%
(7)
9%
(11)
4%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
12 %
(80)
28 %
(179)
35 %
(229)
8%
(52)
10 %
(64)
7%
(44)
100 %
(649)
Total
12 %
(133)
27 %
(292)
37 %
(400)
8%
(82)
10 %
(113)
6%
(62)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
259
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0260.png
Tabel 243: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har haft en god dialog med Arbejdstilsynet om vores arbejdsmiljø / Reaktion
fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
34 %
(109)
48 %
(154)
13 %
(42)
4%
(12)
1%
(2)
0%
(1)
100 %
(321)
Vejledning
48 %
(53)
41 %
(46)
8%
(9)
2%
(2)
1%
(1)
1%
(1)
100 %
(112)
Ingen reaktion
49 %
(317)
39 %
(256)
8%
(55)
1%
(7)
1%
(4)
2%
(10)
100 %
(649)
Total
44 %
(480)
42 %
(456)
10 %
(106)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
260
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0261.png
Tabel 244: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en fair og professionel behandling i kontakten med Arbejdstilsynet /
Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
34 %
(109)
46 %
(148)
15 %
(47)
3%
(11)
2%
(5)
0%
(1)
100 %
(321)
Vejledning
52 %
(58)
41 %
(46)
5%
(6)
2%
(2)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(112)
Ingen reaktion
52 %
(338)
37 %
(239)
8%
(53)
1%
(9)
0%
(3)
1%
(8)
100 %
(649)
Total
47 %
(505)
40 %
(432)
10 %
(106)
2%
(22)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
261
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0262.png
Tabel 245: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en større viden om arbejdsmiljø / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
18 %
(56)
28 %
(91)
40 %
(128)
7%
(23)
6%
(18)
2%
(5)
100 %
(321)
Vejledning
24 %
(27)
33 %
(38)
33 %
(37)
6%
(6)
2%
(2)
1%
(2)
100 %
(112)
Ingen reaktion
21 %
(139)
33 %
(214)
31 %
(201)
7%
(47)
5%
(33)
2%
(16)
100 %
(649)
Total
21 %
(222)
32 %
(342)
34 %
(366)
7%
(76)
5%
(53)
2%
(23)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
262
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0263.png
Tabel 246: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi er i stand til at handle på baggrund af den viden, vi har fået om arbejdsmiljø /
Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
23 %
(73)
42 %
(136)
28 %
(91)
2%
(7)
2%
(6)
2%
(7)
100 %
(321)
Vejledning
27 %
(31)
52 %
(58)
18 %
(20)
2%
(2)
1%
(1)
1%
(1)
100 %
(112)
Ingen reaktion
30 %
(194)
41 %
(263)
20 %
(128)
3%
(22)
3%
(17)
4%
(25)
100 %
(649)
Total
28 %
(298)
42 %
(457)
22 %
(239)
3%
(31)
2%
(24)
3%
(33)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
263
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0264.png
Tabel 247: I hvilken grad er du enig i følgende: Den tid, vi brugte på tilsynet, var godt givet ud / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
25 %
(79)
37 %
(119)
29 %
(91)
6%
(19)
3%
(10)
0%
(1)
100 %
(321)
Vejledning
35 %
(40)
32 %
(36)
22 %
(25)
9%
(10)
1%
(1)
1%
(1)
100 %
(112)
Ingen reaktion
36 %
(236)
36 %
(237)
19 %
(121)
4%
(24)
2%
(14)
3%
(19)
100 %
(649)
Total
33 %
(355)
36 %
(392)
22 %
(237)
5%
(53)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
264
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0265.png
Tabel 248: Hvordan vurderer du tilsynets varighed? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
For langt
21 %
(67)
76 %
(243)
1%
(4)
2%
(7)
100 %
(321)
Vejledning
14 %
(16)
83 %
(93)
2%
(2)
1%
(1)
100 %
(112)
Ingen reaktion
6%
(42)
90 %
(583)
1%
(5)
3%
(20)
100 %
(649)
Total
12 %
(125)
85 %
(919)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1082)
Tilpas længde
For kort
Ved ikke
Total
265
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0266.png
Tabel 249: Fik I et eller flere påbud eller forbud i forbindelse med tilsynet? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Nej
Ved ikke
Total
266
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0267.png
Tabel 250: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det er let at få overblik over indholdet i de skriftlige afgørelser / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
267
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0268.png
Tabel 251: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Afgørelserne begrundes på en let og forståelig måde / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
268
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0269.png
Tabel 252: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart af afgørelserne, hvad vi skal bringe i orden / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
269
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0270.png
Tabel 253: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart, hvilke opgaver vi skal løse ud over arbejdsmiljøproblemerne, fx inddrage ansatte og melde
tilbage til Arbejdstilsynet / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
270
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0271.png
Tabel 254: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan afgørelserne kan løses / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
271
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0272.png
Tabel 255: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på de områder, hvor vi
fik påbud/forbud / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
272
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0273.png
Tabel 256: Hvordan vurderer du jeres udbytte af besøget fra Arbejdstilsynet alt i alt? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Meget stort
9%
(29)
42 %
(133)
39 %
(126)
5%
(17)
4%
(12)
1%
(4)
100 %
(321)
Vejledning
11 %
(12)
43 %
(48)
40 %
(45)
5%
(5)
2%
(2)
0%
(0)
100 %
(112)
Ingen reaktion
12 %
(76)
43 %
(276)
38 %
(248)
4%
(23)
3%
(17)
1%
(9)
100 %
(649)
Total
11 %
(117)
42 %
(457)
39 %
(419)
4%
(45)
3%
(31)
1%
(12)
100 %
(1082)
Stort
Hverken stort eller lille
Lille
Meget lille
Ved ikke
Total
273
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0274.png
19.
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats
Tabel 257: De følgende spørgsmål i spørgeskemaet handler om jeres generelle arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Hvor
højt prioriterer I arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Meget højt
42 %
(133)
49 %
(157)
9%
(28)
1%
(2)
0%
(0)
100 %
(321)
Vejledning
44 %
(49)
54 %
(60)
3%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(112)
Ingen reaktion
49 %
(319)
45 %
(292)
5%
(35)
0%
(3)
0%
(0)
100 %
(649)
Total
46 %
(501)
47 %
(509)
6%
(66)
0%
(5)
0%
(0)
100 %
(1082)
Højt
Hverken højt eller lavt
Lavt
Meget lavt
Total
274
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0275.png
Tabel 258: Er jeres prioritering af arbejdsmiljøet ændret det seneste år? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Meget højere prioritet
6%
(18)
37 %
(118)
55 %
(176)
0%
(1)
0%
(0)
2%
(7)
100 %
(321)
Vejledning
5%
(6)
38 %
(42)
54 %
(61)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(3)
100 %
(112)
Ingen reaktion
8%
(54)
32 %
(205)
57 %
(373)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(17)
100 %
(649)
Total
7%
(78)
34 %
(365)
56 %
(610)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(28)
100 %
(1082)
Højere prioritet
Uændret prioritet
Lavere prioritet
Meget lavere prioritet
Ved ikke
Total
275
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0276.png
Tabel 259: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø højere inden for det seneste år? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Vi fik et påbud af Arbejdstilsynet
Vi fik et tilsynsbesøg af
Arbejdstilsynet
Vi har besluttet os for at prioritere
arbejdsmiljø højere
Vi havde en eller flere alvorlige
arbejdsulykker
Vi opdagede, at andre virksomheder
gjorde mere end os
Vi oplevede et pres fra
medarbejderne
Nye måder at arbejde og producere
på gjorde, at vi kunne prioritere
arbejdsmiljøet højere
Vi vil gerne fremstå som en attraktiv
arbejdsplads
Andet, skriv venligst
17 %
(23)
17 %
(23)
61 %
(83)
10 %
(14)
3%
(4)
5%
(6)
22 %
(30)
58 %
(79)
17 %
Vejledning
7%
(3)
8%
(4)
58 %
(28)
9%
(5)
1%
(1)
8%
(4)
28 %
(13)
44 %
(21)
32 %
Ingen reaktion
13 %
(33)
16 %
(40)
53 %
(138)
6%
(16)
5%
(13)
8%
(20)
20 %
(53)
54 %
(141)
22 %
Total
14 %
(60)
15 %
(67)
56 %
(248)
8%
(34)
4%
(18)
7%
(30)
22 %
(96)
54 %
(241)
21 %
276
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0277.png
(23)
4%
(5)
2%
(3)
1%
(1)
217 %
(136)
(15)
4%
(2)
3%
(1)
1%
(1)
203 %
(48)
(56)
2%
(5)
1%
(3)
2%
(5)
202 %
(259)
(95)
3%
(13)
2%
(7)
1%
(6)
207 %
(443)
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Det er et krav fra vores kunder og
samarbejdspartnere
Total
277
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0278.png
Tabel 260: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø lavere inden for det seneste år? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Vi har været presset økonomisk
Vi har allerede orden i arbejdsmiljøet
Vi opdagede, at vi allerede gjorde
mere end andre
virksomheder/arbejdspladser
Vi har ikke haft en anledning til at
gøre noget ved arbejdsmiljøet (fx
ingen ulykker, ingen stressramte,
ingen chikane)
Vi gjorde ekstra meget i perioden før
Vi har valgt at prioritere arbejdsmiljø
lavere
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
Vejledning
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Ingen reaktion
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
278
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0279.png
Tabel 261: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi der er sket en konkret
hændelse hos os, fx en ulykke, stresssygemelding, mobning, chikane, eller andre begivenheder / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Meget ofte
4%
(13)
14 %
(45)
22 %
(70)
25 %
(79)
23 %
(73)
13 %
(41)
100 %
(321)
Vejledning
9%
(10)
14 %
(15)
17 %
(19)
29 %
(33)
22 %
(25)
9%
(10)
100 %
(112)
Ingen reaktion
3%
(19)
14 %
(92)
17 %
(110)
22 %
(144)
31 %
(203)
13 %
(82)
100 %
(649)
Total
4%
(43)
14 %
(152)
18 %
(198)
24 %
(256)
28 %
(301)
12 %
(133)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
279
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0280.png
Tabel 262: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi arbejder systematisk ud fra
vores politikker om arbejdsmiljø / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Meget ofte
18 %
(58)
38 %
(122)
22 %
(71)
8%
(26)
5%
(17)
9%
(28)
100 %
(321)
Vejledning
19 %
(21)
52 %
(58)
15 %
(17)
4%
(5)
2%
(2)
8%
(9)
100 %
(112)
Ingen reaktion
21 %
(134)
38 %
(246)
18 %
(119)
8%
(52)
6%
(41)
9%
(57)
100 %
(649)
Total
20 %
(213)
39 %
(425)
19 %
(208)
8%
(82)
6%
(60)
9%
(94)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
280
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0281.png
Tabel 263: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi får ny viden om arbejdsmiljø
udefra, fx gennem nyhedsbreve og oplysningsmaterialer om arbejdsmiljø, fra brancheforening / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Meget ofte
5%
(17)
26 %
(83)
28 %
(91)
20 %
(65)
10 %
(33)
10 %
(31)
100 %
(321)
Vejledning
10 %
(11)
31 %
(35)
32 %
(36)
14 %
(15)
10 %
(11)
4%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
8%
(51)
27 %
(173)
29 %
(186)
15 %
(98)
13 %
(86)
8%
(55)
100 %
(649)
Total
7%
(80)
27 %
(292)
29 %
(313)
17 %
(179)
12 %
(129)
8%
(90)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
281
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0282.png
Tabel 264: Fordi vi får et påbud eller lignende / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Meget ofte
4%
(14)
19 %
(61)
22 %
(72)
32 %
(103)
12 %
(38)
10 %
(33)
100 %
(321)
Vejledning
3%
(4)
5%
(6)
9%
(10)
28 %
(31)
45 %
(51)
10 %
(11)
100 %
(112)
Ingen reaktion
3%
(20)
6%
(42)
11 %
(75)
26 %
(170)
40 %
(257)
13 %
(86)
100 %
(649)
Total
3%
(38)
10 %
(109)
14 %
(156)
28 %
(305)
32 %
(346)
12 %
(130)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
282
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0283.png
Tabel 265:
I hvilken grad… Er holdningen på arbejdspladsen, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver?
/ Reaktion
fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
17 %
(54)
27 %
(87)
40 %
(128)
5%
(18)
4%
(13)
6%
(21)
100 %
(321)
Vejledning
13 %
(15)
37 %
(42)
33 %
(36)
5%
(5)
3%
(4)
9%
(10)
100 %
(112)
Ingen reaktion
18 %
(120)
29 %
(189)
33 %
(216)
6%
(40)
5%
(31)
8%
(53)
100 %
(649)
Total
17 %
(189)
29 %
(319)
35 %
(380)
6%
(63)
4%
(49)
8%
(84)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
283
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0284.png
Tabel 266:
I hvilken grad… Prioriterer arbejdspladsen forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt?
/ Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
30 %
(97)
51 %
(162)
15 %
(47)
2%
(6)
0%
(0)
3%
(9)
100 %
(321)
Vejledning
33 %
(37)
59 %
(67)
6%
(7)
0%
(0)
0%
(0)
2%
(2)
100 %
(112)
Ingen reaktion
38 %
(250)
48 %
(311)
11 %
(70)
1%
(6)
0%
(2)
2%
(10)
100 %
(649)
Total
35 %
(384)
50 %
(540)
11 %
(124)
1%
(11)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
284
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0285.png
Tabel 267:
I hvilken grad… Bliver medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø?
/ Reaktion fra
tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
32 %
(104)
46 %
(148)
19 %
(60)
0%
(1)
0%
(0)
2%
(8)
100 %
(321)
Vejledning
35 %
(39)
47 %
(52)
14 %
(16)
1%
(1)
0%
(0)
3%
(3)
100 %
(112)
Ingen reaktion
36 %
(231)
45 %
(293)
14 %
(93)
1%
(5)
1%
(7)
3%
(20)
100 %
(649)
Total
35 %
(374)
46 %
(494)
16 %
(169)
1%
(7)
1%
(7)
3%
(31)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
285
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0286.png
Tabel 268: Hvilke af følgende udsagn passer på jeres virksomhed? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Vi er medlem af en
brancheorganisation
Vi er medlem af en
arbejdsgiverorganisation
Vi er medlem af en garantiordning
Vi indgår i et netværk med andre
virksomheder, hvor arbejdsmiljø
blandt andet indgår
Ønsker ikke at svare
35 %
(111)
31 %
(99)
6%
(20)
25 %
(80)
15 %
(49)
23 %
(75)
135 %
(321)
Vejledning
38 %
(43)
36 %
(40)
6%
(7)
34 %
(38)
15 %
(17)
12 %
(13)
142 %
(112)
Ingen reaktion
38 %
(248)
34 %
(221)
11 %
(73)
29 %
(190)
14 %
(91)
21 %
(137)
148 %
(649)
Total
37 %
(402)
33 %
(361)
9%
(99)
28 %
(308)
14 %
(157)
21 %
(225)
143 %
(1082)
Ingen af disse
Total
286
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0287.png
Tabel 269: Hvad vil virksomheden særligt gerne opnå med sin arbejdsmiljøindsats? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Færre krænkelser (seksuel chikane,
fysisk vold, trusler, mobning,
konflikter)
Mindske risiko for bøder og påbud
fra Arbejdstilsynet
Færre uønskede opsigelser fra
medarbejdere
Bedre omdømme
26 %
(84)
32 %
(101)
25 %
(79)
35 %
(112)
37 %
(118)
55 %
(175)
56 %
(180)
42 %
(136)
59 %
Vejledning
Ingen reaktion
Total
27 %
(31)
26 %
(29)
31 %
(35)
37 %
(41)
42 %
(47)
50 %
(56)
56 %
(63)
51 %
(57)
65 %
26 %
(170)
30 %
(193)
25 %
(163)
36 %
(231)
34 %
(224)
52 %
(337)
58 %
(376)
43 %
(278)
60 %
26 %
(285)
30 %
(323)
26 %
(278)
36 %
(385)
36 %
(389)
53 %
(569)
57 %
(618)
44 %
(471)
60 %
Højere produktivitet
Færre arbejdsulykker
Færre skader og gener (f.eks. i form
af muskel- og skeletbesvær)
Færre arbejdsrelaterede stress-
sygemeldinger
Lavere sygefravær
287
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0288.png
(189)
77 %
(248)
57 %
(183)
4%
(13)
6%
(21)
512 %
(321)
(73)
80 %
(90)
55 %
(62)
3%
(3)
3%
(4)
527 %
(112)
(386)
77 %
(501)
54 %
(351)
6%
(37)
4%
(23)
504 %
(649)
(648)
77 %
(838)
55 %
(597)
5%
(53)
4%
(48)
508 %
(1082)
Højere trivsel og engagement
Leve op til lovens krav
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
288
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0289.png
Tabel 270: Har arbejdspladsen benyttet sig af følgende aktører til indhentning af viden om arbejdsmiljø? / Reaktion fra
tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Vores brancheorganisation
17 %
(54)
14 %
(44)
41 %
(132)
12 %
(39)
10 %
(32)
25 %
(79)
37 %
(119)
16 %
(51)
20 %
Vejledning
18 %
(20)
13 %
(14)
40 %
(44)
10 %
(11)
12 %
(13)
28 %
(32)
48 %
(54)
21 %
(24)
18 %
Ingen reaktion
19 %
(123)
11 %
(73)
39 %
(255)
15 %
(99)
14 %
(90)
25 %
(161)
43 %
(280)
20 %
(133)
19 %
Total
18 %
(198)
12 %
(131)
40 %
(431)
14 %
(149)
12 %
(135)
25 %
(272)
42 %
(453)
19 %
(207)
19 %
Fagforening/forbund
Arbejdstilsynet
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Branchefællesskab for arbejdsmiljø (BFA, tidligere
BAR)
HR eller egen arbejdsmiljøafdeling
Kolleger med viden og erfaring om arbejdsmiljø
Andre dele af egen virksomhed
Andre
289
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0290.png
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
(65)
18 %
(57)
27 %
(86)
2%
(7)
8%
(26)
12 %
(38)
259 %
(321)
(20)
12 %
(14)
19 %
(21)
5%
(5)
11 %
(12)
4%
(4)
257 %
(112)
(125)
16 %
(105)
23 %
(151)
3%
(18)
9%
(61)
8%
(53)
266 %
(649)
(210)
16 %
(176)
24 %
(258)
3%
(30)
9%
(99)
9%
(95)
263 %
(1082)
Leverandør
Arbejdsmiljørådgiver/ekstern konsulent
Andet
Nej, ingen af disse
Ved ikke
Total
290
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0291.png
Tabel 271: Har I arbejdet med et eller flere arbejdsmiljøproblemer inden for det seneste år? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Vejledning
68 %
(76)
30 %
(34)
2%
(2)
100 %
(112)
Ingen reaktion
60 %
(388)
35 %
(224)
6%
(37)
100 %
(649)
Total
61 %
(464)
34 %
(258)
5%
(39)
100 %
(761)
Nej
Ved ikke
Total
291
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0292.png
Tabel 272: Med hvem deler I løsninger, metoder og lignende, når I løser arbejdsmiljøproblemer? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk
Erhverv, KL mfl.)
Med en faglig organisation
11 %
(29)
8%
(21)
27 %
(71)
50 %
(131)
40 %
(103)
24 %
(63)
4%
(11)
15 %
(39)
2%
(5)
Vejledning
10 %
(7)
11 %
(8)
36 %
(28)
53 %
(41)
39 %
(30)
21 %
(16)
5%
(4)
14 %
(10)
4%
(3)
Ingen reaktion
15 %
(60)
8%
(31)
30 %
(118)
55 %
(214)
44 %
(169)
22 %
(85)
3%
(10)
16 %
(63)
4%
(17)
Total
13 %
(96)
8%
(60)
30 %
(217)
53 %
(385)
42 %
(302)
23 %
(164)
4%
(25)
16 %
(112)
3%
(25)
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger, der arbejder under lignende forhold
Med andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
292
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0293.png
Vi deler ikke
16 %
(40)
10 %
(25)
207 %
(259)
14 %
(10)
1%
(1)
208 %
(76)
10 %
(37)
4%
(17)
212 %
(388)
12 %
(88)
6%
(42)
210 %
(723)
Ved ikke
Total
293
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0294.png
Tabel 273: Har medarbejderne på arbejdspladsen valgt en arbejdsmiljørepræsentant? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja
63 %
(202)
17 %
(55)
Vejledning
67 %
(76)
9%
(11)
Ingen reaktion
63 %
(408)
11 %
(70)
Total
63 %
(685)
12 %
(135)
Nej
Nej, vi skal ikke have en
arbejdsmiljørepræsentant, er under
10 ansatte (5 ansatte i bygge og
anlæg)
Nej, men vi har tidligere haft en
arbejdsmiljørepræsentant
Ved ikke
14 %
(46)
15 %
(17)
23 %
(149)
20 %
(212)
2%
(7)
3%
(11)
100 %
(321)
5%
(6)
3%
(3)
100 %
(112)
1%
(4)
3%
(19)
100 %
(649)
2%
(17)
3%
(33)
100 %
(1082)
Total
294
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0295.png
Tabel 274: Har arbejdspladsen en eller flere medarbejdere, der er ansat til at bruge hele eller dele af sin arbejdstid på
arbejdsmiljøarbejde, fx arbejdsmiljømedarbejder, arbejdsmiljøleder/-chef, HR-medarbejder med fokus på arbejdsmiljø? /
Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja
48 %
(153)
45 %
(145)
7%
(23)
100 %
(321)
Vejledning
53 %
(59)
44 %
(49)
3%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
44 %
(285)
52 %
(338)
4%
(26)
100 %
(649)
Total
46 %
(497)
49 %
(532)
5%
(53)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
295
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0296.png
Tabel 275: Hvor mange arbejdstimer bruger du cirka på arbejdsmiljø på en gennemsnitlig uge? / Reaktion fra tilsynsbesøget
REAKTION FRA TILSYNSBESØGET
Formel-/Materiel afgørelse
Vejledning
Ingen reaktion
Total
Gennemsnit
3.45
3.24
3.24
3.30
Std. Afvigelse
6.46
5.73
6.40
6.35
N
321
112
649
1082
296
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0297.png
Tabel 276: Hvilket udsagn passer bedst på din situation? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Jeg kan selv bestemme, hvor meget
tid jeg bruger på arbejdsmiljø
Der er næsten altid plads til, at jeg
bruger den tid på arbejdsmiljø, som
er nødvendigt
Det er svært at få tid til arbejdsmiljø
på grund af de andre opgaver, som
jeg løser
Ved ikke
54 %
(172)
27 %
(88)
Vejledning
56 %
(63)
32 %
(36)
Ingen reaktion
53 %
(345)
31 %
(204)
Total
54 %
(579)
30 %
(328)
11 %
(36)
5%
(15)
3%
(10)
100 %
(321)
6%
(6)
3%
(3)
4%
(4)
100 %
(112)
7%
(45)
6%
(37)
3%
(18)
100 %
(649)
8%
(87)
5%
(55)
3%
(33)
100 %
(1082)
Ingen af disse
Total
297
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0298.png
20.
Reaktion fra tilsynsbesøget
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter
Tabel 277: Har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside, www.amid.dk
–
tidligere at.dk - i forbindelse med jeres
arbejdsmiljøarbejde? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja, vi kender siden og har brugt den
Nej, vi kender siden, men har ikke
brugt den
Nej, vi kender ikke hjemmesiden
56 %
(181)
30 %
(96)
14 %
(44)
100 %
(321)
Vejledning
60 %
(68)
26 %
(30)
13 %
(15)
100 %
(112)
Ingen reaktion
54 %
(348)
31 %
(199)
16 %
(102)
100 %
(649)
Total
55 %
(596)
30 %
(325)
15 %
(162)
100 %
(1082)
Total
298
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0299.png
Tabel 278: Hvordan har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Vi besøgte siden, men fandt ikke
svar på, hvad vi søgte
Vi bruger hjemmesiden til at holde os
opdaterede på regler og love
Vi abonnerer på
hjemmesidens/Arbejdstilsynets
nyhedsbrev
Vi bruger jævnligt hjemmesiden i
forbindelse med løsning af diverse
arbejdsmiljøproblemer
Vi har brugt hjemmesiden i
forbindelse med løsningen af et
konkret problem
Vi har brugt hjemmesiden i
forbindelse med forberedelse af
Arbejdstilsynets besøg
Vi har brugt hjemmesiden i
forbindelse med at løse de
problemer, som Arbejdstilsynet
påpegede
3%
(6)
50 %
(90)
9%
(15)
Vejledning
4%
(3)
59 %
(40)
12 %
(8)
Ingen reaktion
5%
(19)
51 %
(178)
11 %
(38)
Total
5%
(27)
52 %
(308)
10 %
(61)
22 %
(40)
28 %
(19)
21 %
(73)
22 %
(132)
40 %
(73)
29 %
(19)
39 %
(137)
38 %
(229)
29 %
(52)
37 %
(25)
29 %
(99)
30 %
(176)
37 %
(67)
32 %
(22)
22 %
(77)
28 %
(166)
299
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0300.png
Vi har anbefalet hjemmesiden til
andre virksomheder/arbejdspladser
Andet, skriv venligst
4%
(6)
7%
(12)
5%
(9)
205 %
(181)
4%
(3)
6%
(4)
0%
(0)
210 %
(68)
4%
(15)
7%
(26)
4%
(15)
195 %
(348)
4%
(24)
7%
(42)
4%
(24)
200 %
(596)
Ved ikke
Total
300
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0301.png
Tabel 279: Arbejdstilsynet har en smiley-ordning, hvor der tildeles rød, gul og grøn smiley efter et tilsynsbesøg. Kender du til
Arbejdstilsynets smiley-ordning? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja
61 %
(196)
33 %
(107)
6%
(18)
100 %
(321)
Vejledning
85 %
(95)
11 %
(13)
3%
(4)
100 %
(112)
Ingen reaktion
83 %
(538)
14 %
(92)
3%
(19)
100 %
(649)
Total
77 %
(830)
20 %
(211)
4%
(41)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
301
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0302.png
Tabel 280: Ved du, hvor man finder en virksomheds smiley? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Ja
Ja, jeg har selv været inde pa
Arbejdstilsynets hjemmeside og
fundet vores smiley
Nej
42 %
(82)
21 %
(41)
37 %
(73)
100 %
(196)
Vejledning
51 %
(49)
22 %
(21)
27 %
(25)
100 %
(95)
Ingen reaktion
38 %
(207)
27 %
(143)
35 %
(188)
100 %
(538)
Total
41 %
(338)
25 %
(205)
35 %
(287)
100 %
(830)
Total
302
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0303.png
Tabel 281: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Det er vigtigt for arbejdspladsen at have en grøn arbejdsmiljø-smiley
/ Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
29 %
(57)
36 %
(71)
19 %
(37)
2%
(4)
6%
(12)
8%
(15)
100 %
(196)
Vejledning
44 %
(42)
26 %
(25)
14 %
(13)
4%
(4)
7%
(7)
5%
(5)
100 %
(95)
Ingen reaktion
45 %
(245)
33 %
(177)
10 %
(56)
3%
(16)
6%
(31)
3%
(14)
100 %
(538)
Total
41 %
(344)
33 %
(273)
13 %
(106)
3%
(24)
6%
(50)
4%
(33)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
303
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0304.png
Tabel 282: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Smileyordningen motiverer os til at prioritere vores arbejdsmiljø /
Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
11 %
(22)
26 %
(50)
23 %
(45)
15 %
(28)
18 %
(35)
8%
(15)
100 %
(196)
Vejledning
16 %
(16)
21 %
(20)
27 %
(26)
10 %
(9)
19 %
(18)
6%
(6)
100 %
(95)
Ingen reaktion
21 %
(114)
27 %
(143)
21 %
(114)
7%
(39)
20 %
(105)
4%
(22)
100 %
(538)
Total
18 %
(152)
26 %
(214)
22 %
(185)
9%
(77)
19 %
(159)
5%
(43)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
304
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0305.png
Tabel 283: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. En afgørelse virker mere alvorlig, fordi der følger en gul eller rød
smiley med / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
17 %
(32)
24 %
(47)
17 %
(34)
14 %
(28)
20 %
(39)
8%
(16)
100 %
(196)
Vejledning
15 %
(15)
34 %
(32)
24 %
(23)
5%
(5)
9%
(9)
13 %
(12)
100 %
(95)
Ingen reaktion
22 %
(116)
31 %
(166)
22 %
(118)
6%
(35)
10 %
(53)
9%
(50)
100 %
(538)
Total
20 %
(164)
30 %
(245)
21 %
(175)
8%
(67)
12 %
(100)
9%
(78)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
305
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0306.png
Tabel 284: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi bruger den grønne smiley til at profilere os med / Reaktion fra
tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
5%
(11)
11 %
(22)
17 %
(34)
14 %
(28)
42 %
(82)
10 %
(19)
100 %
(196)
Vejledning
10 %
(9)
16 %
(15)
19 %
(18)
11 %
(11)
40 %
(38)
5%
(5)
100 %
(95)
Ingen reaktion
11 %
(60)
13 %
(72)
16 %
(84)
12 %
(67)
43 %
(230)
5%
(25)
100 %
(538)
Total
10 %
(80)
13 %
(110)
16 %
(135)
13 %
(106)
42 %
(350)
6%
(49)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
306
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0307.png
Tabel 285: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi kigger på, hvilken arbejdsmiljø-smiley andre virksomheder har /
Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
3%
(6)
7%
(14)
13 %
(26)
17 %
(34)
51 %
(99)
9%
(17)
100 %
(196)
Vejledning
4%
(4)
5%
(4)
12 %
(11)
22 %
(21)
51 %
(49)
7%
(6)
100 %
(95)
Ingen reaktion
5%
(26)
6%
(31)
14 %
(74)
18 %
(95)
52 %
(280)
6%
(32)
100 %
(538)
Total
4%
(36)
6%
(49)
13 %
(111)
18 %
(150)
52 %
(428)
7%
(55)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
307
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0308.png
Tabel 286: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. At have en grøn smiley er et vigtigt signal overfor de ansatte /
Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
27 %
(14)
32 %
(16)
14 %
(7)
5%
(2)
9%
(5)
13 %
(7)
100 %
(51)
Vejledning
47 %
(13)
40 %
(11)
9%
(3)
0%
(0)
4%
(1)
0%
(0)
100 %
(28)
Ingen reaktion
40 %
(59)
40 %
(60)
7%
(11)
5%
(8)
7%
(10)
1%
(1)
100 %
(150)
Total
38 %
(86)
38 %
(88)
9%
(21)
5%
(10)
7%
(16)
3%
(8)
100 %
(229)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
308
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0309.png
Tabel 287: Man kan ringe til Arbejdstilsynets call center og få svar på spørgsmål om arbejdsmiljø. Kender I Arbejdstilsynets
tilbud om vejledning, og har I ringet med spørgsmål til dem? / Reaktion fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
Vi har talt med Arbejdstilsynets call
center for at få vejledning om
arbejdsmiljø
Vi har hørt om Arbejdstilsynets call
center, men har ikke talt med dem
Vi har ikke før hørt om
Arbejdstilsynets call center med
vejledning om arbejdsmiljø
Total
15 %
(49)
38 %
(123)
46 %
(148)
100 %
(321)
Vejledning
Ingen reaktion
Total
19 %
(21)
45 %
(50)
37 %
(41)
100 %
(112)
16 %
(101)
44 %
(286)
40 %
(262)
100 %
(649)
16 %
(171)
42 %
(459)
42 %
(452)
100 %
(1082)
309
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0310.png
Tabel 288: Fik I et brugbart svar på jeres spørgsmål om arbejdsmiljø, da i kontaktede Arbejdstilsynets call center? / Reaktion
fra tilsynsbesøget
Formel-/Materiel
afgørelse
I meget høj grad
24 %
(12)
49 %
(24)
18 %
(9)
3%
(2)
0%
(0)
6%
(3)
100 %
(49)
Vejledning
29 %
(6)
45 %
(9)
11 %
(2)
3%
(1)
3%
(1)
8%
(2)
100 %
(21)
Ingen reaktion
34 %
(34)
35 %
(36)
18 %
(18)
8%
(8)
3%
(3)
3%
(3)
100 %
(101)
Total
30 %
(52)
40 %
(69)
17 %
(29)
6%
(10)
2%
(4)
4%
(7)
100 %
(171)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
310
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0311.png
21.
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Indledning
Tabel 289: Hvilken af følgende betegnelser passer bedst på din stilling på arbejdspladsen? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ejer
56 %
(45)
43 %
(35)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
27 %
(270)
66 %
(658)
7%
(73)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1001)
Total
29 %
(315)
64 %
(693)
7%
(74)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
Ansat til at arbejde med arbejdsmiljø,
arbejdsmiljøleder/-chef, sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andet, notér venligst
Total
311
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0312.png
Tabel 290: Jeres arbejdsplads har inden for den seneste måned haft tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Hvem fra jeres
arbejdsplads deltog i Arbejdstilsynets besøg? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ejer
59 %
(48)
50 %
(40)
17 %
(14)
24 %
(20)
18 %
(15)
10 %
(8)
178 %
(81)
Øvrige virksomheder
28 %
(280)
66 %
(662)
19 %
(188)
27 %
(271)
25 %
(255)
10 %
(104)
176 %
(1001)
Total
30 %
(328)
65 %
(702)
19 %
(201)
27 %
(291)
25 %
(270)
10 %
(112)
176 %
(1082)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
En medarbejder som er ansat til at arbejde med
arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/chef,
sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andre
Total
312
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0313.png
Tabel 291: Deltog du selv i besøget fra Arbejdstilsynet? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja
93 %
(76)
7%
(5)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
94 %
(943)
6%
(57)
100 %
(1001)
Total
94 %
(1019)
6%
(63)
100 %
(1082)
Nej
Total
313
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0314.png
22.
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget
Tabel 292: Fik I besked om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg, inden de mødte op? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja, vi fik et brev
Ja, vi fik besked om besøget på anden
måde
Nej
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Øvrige virksomheder
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Total
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Ved ikke
Total
314
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0315.png
Tabel 293:
Fik beskeden om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg jer til følgende… / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja, vi gennemgik vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Ja, vi opdaterede vores APV
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Øvrige virksomheder
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153 %
(758)
Total
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153 %
(758)
Ja, vi afholdt den årlige drøftelse
Ja, vi gennemgik vores arbejdsmiljø
inden besøget
Ja, vi gennemførte en eller flere
forbedringer af arbejdsmiljøet
Nej - vi foretog os ingenting
Ved ikke
Total
315
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0316.png
Tabel 294: Fik jeres viden om, at der ville komme et besøg fra Arbejdstilsynet, jer til at søge arbejdsmiljøinformation inden
besøget? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Nej - vi søgte ikke viden
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Øvrige virksomheder
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104 %
(758)
Total
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104 %
(758)
Ja - vi kontaktede Arbejdstilsynet
Ja - vi besøgte hjemmesiden
www.amid.dk (tidligere at.dk)
Ja - vi kontaktede interne konsulenter
Ja - vi søgte viden uden for
virksomheden (eksternt)
Andet
Ved ikke
Total
316
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0317.png
Tabel 295: Arbejdstilsynets brev indeholder henvisning til vejledningsmateriale. Har i læst materialet, og hvad mener I om dette
materiale? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Nej, vi har ikke læst materialet
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Øvrige virksomheder
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
16 %
(92)
12 %
(70)
117 %
(587)
Total
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
16 %
(92)
12 %
(70)
117 %
(587)
Materialet er brugbart
Materialet motiverede os til at
forberede os på besøget
Materialet fik os til at overveje nye
arbejdsmiljøtiltag forud for besøget
Materialet var ikke relevant for os
Materialet gjorde ingen forskel for os
Ved ikke
Total
317
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0318.png
Tabel 296:
Hvis vi selv kunne bestemme, vil vi foretrække… /
Branchegruppe
BA-virksomheder
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer, men ikke varsler hvornår
(som nu)
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer og også varsler/aftaler en
dato
At Arbejdstilsynet slet ikke varsler
24 %
(19)
Øvrige virksomheder
29 %
(293)
Total
29 %
(312)
55 %
(45)
10 %
(8)
11 %
(9)
100 %
(81)
55 %
(548)
7%
(71)
9%
(88)
100 %
(1001)
55 %
(593)
7%
(80)
9%
(97)
100 %
(1082)
Ved ikke
Total
318
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0319.png
Tabel 297: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende forklarede årsagen til besøget på
en klar og forståelig måde / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
49 %
(40)
41 %
(33)
9%
(7)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
43 %
(427)
41 %
(412)
11 %
(106)
1%
(12)
2%
(15)
3%
(29)
100 %
(1001)
Total
43 %
(467)
41 %
(445)
10 %
(113)
1%
(13)
1%
(15)
3%
(29)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
319
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0320.png
Tabel 298: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende fokuserede på de væsentligste
arbejdsmiljøproblemer / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
31 %
(25)
46 %
(37)
16 %
(13)
5%
(4)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
30 %
(299)
44 %
(437)
16 %
(165)
2%
(24)
3%
(26)
5%
(49)
100 %
(1001)
Total
30 %
(325)
44 %
(475)
16 %
(178)
3%
(28)
2%
(26)
5%
(50)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
320
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0321.png
Tabel 299: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi fik en god forklaring på risikoen ved de
arbejdsmiljøproblemer, som den tilsynsførende havde fokus på / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
38 %
(31)
42 %
(34)
13 %
(10)
5%
(4)
2%
(2)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
31 %
(315)
45 %
(450)
14 %
(142)
2%
(18)
2%
(17)
6%
(58)
100 %
(1001)
Total
32 %
(346)
45 %
(484)
14 %
(153)
2%
(22)
2%
(19)
5%
(58)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
321
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0322.png
Tabel 300: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende havde også fokus på de gode
ting, vi har gjort for vores arbejdsmiljø / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
32 %
(26)
38 %
(31)
16 %
(13)
8%
(7)
6%
(5)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
36 %
(365)
39 %
(391)
14 %
(138)
3%
(34)
4%
(37)
4%
(36)
100 %
(1001)
Total
36 %
(390)
39 %
(421)
14 %
(151)
4%
(41)
4%
(42)
3%
(36)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
322
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0323.png
Tabel 301: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på,
hvordan vores arbejdsmiljøproblemer kan løses? / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
35 %
(28)
35 %
(29)
18 %
(14)
6%
(5)
3%
(3)
3%
(2)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
26 %
(264)
39 %
(386)
20 %
(205)
4%
(38)
5%
(45)
6%
(63)
100 %
(1001)
Total
27 %
(292)
38 %
(415)
20 %
(219)
4%
(43)
4%
(48)
6%
(65)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
323
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0324.png
Tabel 302: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi inddrog selv et eller flere problemer, som vi anså
for relevante / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
31 %
(25)
36 %
(30)
22 %
(17)
2%
(2)
8%
(6)
2%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
20 %
(196)
30 %
(305)
23 %
(234)
6%
(58)
14 %
(145)
6%
(65)
100 %
(1001)
Total
20 %
(221)
31 %
(334)
23 %
(251)
5%
(59)
14 %
(151)
6%
(66)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
324
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0325.png
Tabel 303: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi blev motiveret til at arbejde endnu
mere med vores arbejdsmiljø / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
25 %
(20)
37 %
(30)
27 %
(22)
6%
(4)
4%
(3)
1%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
15 %
(147)
32 %
(321)
32 %
(317)
9%
(89)
9%
(86)
4%
(40)
100 %
(1001)
Total
15 %
(167)
32 %
(351)
31 %
(339)
9%
(93)
8%
(90)
4%
(41)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
325
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0326.png
Tabel 304: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets besøg fik os til at
igangsætte arbejdsmiljøaktiviteter / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
18 %
(15)
32 %
(26)
26 %
(21)
13 %
(11)
7%
(6)
4%
(3)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
14 %
(137)
20 %
(203)
29 %
(286)
12 %
(119)
20 %
(204)
5%
(51)
100 %
(1001)
Total
14 %
(152)
21 %
(229)
28 %
(307)
12 %
(129)
19 %
(210)
5%
(55)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
326
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0327.png
Tabel 305: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har anvendt den vejledning, som
vi fik fra den tilsynsførende / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
29 %
(24)
40 %
(33)
12 %
(10)
5%
(4)
6%
(5)
7%
(6)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
20 %
(203)
35 %
(353)
22 %
(221)
6%
(59)
9%
(92)
7%
(72)
100 %
(1001)
Total
21 %
(227)
36 %
(386)
21 %
(231)
6%
(63)
9%
(97)
7%
(78)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
327
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0328.png
Tabel 306: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har forbedret vores arbejdsmiljø
ved at anvende den tilsynsførendes vejledning under tilsynet / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
25 %
(20)
34 %
(27)
22 %
(18)
6%
(5)
5%
(4)
9%
(7)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
15 %
(148)
27 %
(271)
28 %
(280)
8%
(77)
15 %
(147)
8%
(80)
100 %
(1001)
Total
16 %
(168)
28 %
(298)
28 %
(298)
8%
(81)
14 %
(151)
8%
(87)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
328
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0329.png
Tabel 307: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi havde allerede styr på vores
arbejdsmiljø / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
26 %
(21)
40 %
(32)
29 %
(24)
4%
(3)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
33 %
(335)
47 %
(466)
17 %
(172)
1%
(13)
0%
(3)
1%
(12)
100 %
(1001)
Total
33 %
(355)
46 %
(499)
18 %
(196)
1%
(16)
0%
(4)
1%
(12)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
329
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0330.png
Tabel 308: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er blevet mere opmærksom på
arbejdsmiljøet / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
24 %
(19)
42 %
(34)
29 %
(24)
3%
(2)
3%
(2)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
15 %
(146)
31 %
(311)
32 %
(320)
8%
(75)
11 %
(108)
4%
(41)
100 %
(1001)
Total
15 %
(165)
32 %
(344)
32 %
(344)
7%
(77)
10 %
(110)
4%
(41)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
330
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0331.png
Tabel 309: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Medarbejderne er blevet mere opmærksomme
på arbejdsmiljøet / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
24 %
(19)
37 %
(30)
31 %
(25)
7%
(5)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
11 %
(114)
26 %
(263)
37 %
(375)
8%
(77)
11 %
(112)
6%
(62)
100 %
(1001)
Total
12 %
(133)
27 %
(292)
37 %
(400)
8%
(82)
10 %
(113)
6%
(62)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
331
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0332.png
Tabel 310: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har haft en god dialog med Arbejdstilsynet om vores arbejdsmiljø /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
50 %
(41)
32 %
(26)
17 %
(13)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
44 %
(439)
43 %
(430)
9%
(92)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1001)
Total
44 %
(480)
42 %
(456)
10 %
(106)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
332
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0333.png
Tabel 311: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en fair og professionel behandling i kontakten med Arbejdstilsynet /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
49 %
(40)
36 %
(29)
14 %
(11)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
46 %
(465)
40 %
(403)
9%
(95)
2%
(21)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1001)
Total
47 %
(505)
40 %
(432)
10 %
(106)
2%
(22)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
333
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0334.png
Tabel 312: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en større viden om arbejdsmiljø / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
28 %
(23)
43 %
(35)
19 %
(16)
8%
(7)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
20 %
(199)
31 %
(308)
35 %
(351)
7%
(69)
5%
(53)
2%
(22)
100 %
(1001)
Total
21 %
(222)
32 %
(342)
34 %
(366)
7%
(76)
5%
(53)
2%
(23)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
334
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0335.png
Tabel 313: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi er i stand til at handle på baggrund af den viden, vi har fået om arbejdsmiljø /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
30 %
(24)
50 %
(41)
14 %
(12)
5%
(4)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
27 %
(274)
42 %
(416)
23 %
(228)
3%
(27)
2%
(23)
3%
(33)
100 %
(1001)
Total
28 %
(298)
42 %
(457)
22 %
(239)
3%
(31)
2%
(24)
3%
(33)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
335
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0336.png
Tabel 314: I hvilken grad er du enig i følgende: Den tid, vi brugte på tilsynet, var godt givet ud / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
38 %
(31)
39 %
(31)
21 %
(17)
3%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
32 %
(324)
36 %
(360)
22 %
(220)
5%
(50)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1001)
Total
33 %
(355)
36 %
(392)
22 %
(237)
5%
(53)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
336
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0337.png
Tabel 315: Hvordan vurderer du tilsynets varighed? / Branchegruppe
BA-virksomheder
For langt
9%
(8)
91 %
(73)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
12 %
(117)
85 %
(846)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1001)
Total
12 %
(125)
85 %
(919)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1082)
Tilpas længde
For kort
Ved ikke
Total
337
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0338.png
Tabel 316: Fik I et eller flere påbud eller forbud i forbindelse med tilsynet? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
Øvrige virksomheder
81 %
(258)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(320)
Total
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Nej
Ved ikke
Total
338
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0339.png
Tabel 317: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det er let at få overblik over indholdet i de skriftlige afgørelser / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
Øvrige virksomheder
26 %
(67)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(258)
Total
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
339
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0340.png
Tabel 318: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Afgørelserne begrundes på en let og forståelig måde / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
Øvrige virksomheder
27 %
(69)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(258)
Total
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
340
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0341.png
Tabel 319: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart af afgørelserne, hvad vi skal bringe i orden / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
Øvrige virksomheder
39 %
(100)
52 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(258)
Total
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
341
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0342.png
Tabel 320: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart, hvilke opgaver vi skal løse ud over arbejdsmiljøproblemerne, fx inddrage ansatte og melde
tilbage til Arbejdstilsyn / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Øvrige virksomheder
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
Total
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
342
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0343.png
Tabel 321: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan afgørelserne kan løses / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
Øvrige virksomheder
26 %
(66)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(258)
Total
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
343
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0344.png
Tabel 322: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på de områder, hvor vi
fik påbud/forbud / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
Øvrige virksomheder
26 %
(67)
42 %
(110)
22 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(258)
Total
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
344
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0345.png
Tabel 323: Hvordan vurderer du jeres udbytte af besøget fra Arbejdstilsynet alt i alt? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Meget stort
14 %
(11)
51 %
(41)
34 %
(27)
1%
(1)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
11 %
(106)
42 %
(416)
39 %
(392)
4%
(44)
3%
(30)
1%
(12)
100 %
(1001)
Total
11 %
(117)
42 %
(457)
39 %
(419)
4%
(45)
3%
(31)
1%
(12)
100 %
(1082)
Stort
Hverken stort eller lille
Lille
Meget lille
Ved ikke
Total
345
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0346.png
23.
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats
Tabel 324: De følgende spørgsmål i spørgeskemaet handler om jeres generelle arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Hvor
højt prioriterer I arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Meget højt
41 %
(33)
51 %
(41)
8%
(6)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
47 %
(468)
47 %
(468)
6%
(60)
1%
(5)
0%
(0)
100 %
(1001)
Total
46 %
(501)
47 %
(509)
6%
(66)
0%
(5)
0%
(0)
100 %
(1082)
Højt
Hverken højt eller lavt
Lavt
Meget lavt
Total
346
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0347.png
Tabel 325: Er jeres prioritering af arbejdsmiljøet ændret det seneste år? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Meget højere prioritet
13 %
(11)
54 %
(44)
31 %
(25)
0%
(0)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
7%
(67)
32 %
(321)
58 %
(585)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(26)
100 %
(1001)
Total
7%
(78)
34 %
(365)
56 %
(610)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(28)
100 %
(1082)
Højere prioritet
Uændret prioritet
Lavere prioritet
Meget lavere prioritet
Ved ikke
Total
347
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0348.png
Tabel 326: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø højere inden for det seneste år? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Vi fik et påbud af Arbejdstilsynet
18 %
(10)
20 %
(11)
49 %
(27)
12 %
(7)
7%
(4)
3%
(2)
11 %
(6)
48 %
(26)
15 %
(8)
Øvrige virksomheder
13 %
(50)
14 %
(56)
57 %
(222)
7%
(28)
4%
(14)
7%
(29)
23 %
(90)
55 %
(215)
22 %
(87)
Total
14 %
(60)
15 %
(67)
56 %
(248)
8%
(34)
4%
(18)
7%
(30)
22 %
(96)
54 %
(241)
21 %
(95)
Vi fik et tilsynsbesøg af Arbejdstilsynet
Vi har besluttet os for at prioritere
arbejdsmiljø højere
Vi havde en eller flere alvorlige
arbejdsulykker
Vi opdagede, at andre virksomheder
gjorde mere end os
Vi oplevede et pres fra medarbejderne
Nye måder at arbejde og producere på
gjorde, at vi kunne prioritere
arbejdsmiljøet højere
Vi vil gerne fremstå som en attraktiv
arbejdsplads
Andet, skriv venligst
348
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0349.png
Ingen af disse årsager
2%
(1)
2%
(1)
2%
(1)
189 %
(55)
3%
(12)
2%
(6)
1%
(5)
209 %
(388)
3%
(13)
2%
(7)
1%
(6)
207 %
(443)
Ved ikke
Det er et krav fra vores kunder og
samarbejdspartnere
Total
349
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0350.png
Tabel 327: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø lavere inden for det seneste år? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Vi har været presset økonomisk
Vi har allerede orden i arbejdsmiljøet
Vi opdagede, at vi allerede gjorde
mere end andre
virksomheder/arbejdspladser
Vi har ikke haft en anledning til at gøre
noget ved arbejdsmiljøet (fx ingen
ulykker, ingen stressramte, ingen
chikane)
Vi gjorde ekstra meget i perioden før
Vi har valgt at prioritere arbejdsmiljø
lavere
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Øvrige virksomheder
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
350
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0351.png
Tabel 328: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi der er sket en konkret
hændelse hos os, fx en ulykke, stresssygemelding, mobning, chikane, eller andre begivenheder / Branchegruppe
BA-virksomheder
Meget ofte
6%
(5)
20 %
(17)
14 %
(11)
19 %
(15)
35 %
(28)
5%
(4)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
4%
(38)
14 %
(135)
19 %
(187)
24 %
(240)
27 %
(272)
13 %
(129)
100 %
(1001)
Total
4%
(43)
14 %
(152)
18 %
(198)
24 %
(256)
28 %
(301)
12 %
(133)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
351
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0352.png
Tabel 329: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi arbejder systematisk ud fra
vores politikker om arbejdsmiljø / Branchegruppe
BA-virksomheder
Meget ofte
11 %
(9)
51 %
(41)
24 %
(19)
4%
(3)
7%
(5)
4%
(3)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
20 %
(204)
38 %
(385)
19 %
(188)
8%
(79)
5%
(55)
9%
(90)
100 %
(1001)
Total
20 %
(213)
39 %
(425)
19 %
(208)
8%
(82)
6%
(60)
9%
(94)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
352
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0353.png
Tabel 330: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi får ny viden om arbejdsmiljø
udefra, fx gennem nyhedsbreve og oplysningsmaterialer om arbejdsmiljø, fra brancheforening / Branchegruppe
BA-virksomheder
Meget ofte
12 %
(10)
33 %
(26)
30 %
(24)
17 %
(14)
8%
(6)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
7%
(70)
26 %
(265)
29 %
(288)
16 %
(165)
12 %
(123)
9%
(90)
100 %
(1001)
Total
7%
(80)
27 %
(292)
29 %
(313)
17 %
(179)
12 %
(129)
8%
(90)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
353
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0354.png
Tabel 331: Fordi vi får et påbud eller lignende / Branchegruppe
BA-virksomheder
Meget ofte
5%
(4)
13 %
(11)
29 %
(23)
37 %
(30)
17 %
(13)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
3%
(34)
10 %
(98)
13 %
(133)
27 %
(275)
33 %
(332)
13 %
(130)
100 %
(1001)
Total
3%
(38)
10 %
(109)
14 %
(156)
28 %
(305)
32 %
(346)
12 %
(130)
100 %
(1082)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
354
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0355.png
Tabel 332:
I hvilken grad… Er holdningen på arbejdspladsen, at
arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
17 %
(13)
22 %
(18)
38 %
(30)
11 %
(9)
9%
(7)
4%
(3)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
18 %
(175)
30 %
(300)
35 %
(349)
5%
(54)
4%
(41)
8%
(80)
100 %
(1001)
Total
17 %
(189)
29 %
(319)
35 %
(380)
6%
(63)
4%
(49)
8%
(84)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
355
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0356.png
Tabel 333:
I hvilken grad… Prioriterer arbejdspladsen
forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
36 %
(29)
51 %
(41)
12 %
(10)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
35 %
(355)
50 %
(499)
11 %
(114)
1%
(10)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1001)
Total
35 %
(384)
50 %
(540)
11 %
(124)
1%
(11)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
356
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0357.png
Tabel 334:
I hvilken grad… Bliver medarbejderne involveret i
beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
32 %
(26)
46 %
(37)
18 %
(14)
0%
(0)
1%
(1)
3%
(2)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
35 %
(348)
46 %
(456)
15 %
(155)
1%
(7)
1%
(6)
3%
(28)
100 %
(1001)
Total
35 %
(374)
46 %
(494)
16 %
(169)
1%
(7)
1%
(7)
3%
(31)
100 %
(1082)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
357
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0358.png
Tabel 335: Hvilke af følgende udsagn passer på jeres virksomhed? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Vi er medlem af en
brancheorganisation
Vi er medlem af en
arbejdsgiverorganisation
Vi er medlem af en garantiordning
Vi indgår i et netværk med andre
virksomheder, hvor arbejdsmiljø blandt
andet indgår
Ønsker ikke at svare
59 %
(48)
62 %
(51)
50 %
(40)
24 %
(19)
9%
(7)
8%
(7)
212 %
(81)
Øvrige virksomheder
35 %
(354)
31 %
(311)
6%
(59)
29 %
(288)
15 %
(149)
22 %
(219)
138 %
(1001)
Total
37 %
(402)
33 %
(361)
9%
(99)
28 %
(308)
14 %
(157)
21 %
(225)
143 %
(1082)
Ingen af disse
Total
358
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0359.png
Tabel 336: Hvad vil virksomheden særligt gerne opnå med sin arbejdsmiljøindsats? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Færre krænkelser (seksuel chikane,
fysisk vold, trusler, mobning, konflikter)
Mindske risiko for bøder og påbud fra
Arbejdstilsynet
Færre uønskede opsigelser fra
medarbejdere
Bedre omdømme
18 %
(15)
49 %
(40)
17 %
(14)
40 %
(32)
37 %
(30)
71 %
(58)
74 %
(60)
34 %
(27)
67 %
(54)
Øvrige virksomheder
27 %
(271)
28 %
(284)
26 %
(264)
35 %
(353)
36 %
(359)
51 %
(512)
56 %
(558)
44 %
(443)
59 %
(594)
Total
26 %
(285)
30 %
(323)
26 %
(278)
36 %
(385)
36 %
(389)
53 %
(569)
57 %
(618)
44 %
(471)
60 %
(648)
Højere produktivitet
Færre arbejdsulykker
Færre skader og gener (f.eks. i form af
muskel- og skeletbesvær)
Færre arbejdsrelaterede stress-
sygemeldinger
Lavere sygefravær
359
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0360.png
Højere trivsel og engagement
67 %
(54)
56 %
(45)
8%
(6)
3%
(2)
539 %
(81)
78 %
(784)
55 %
(551)
5%
(47)
5%
(46)
506 %
(1001)
77 %
(838)
55 %
(597)
5%
(53)
4%
(48)
508 %
(1082)
Leve op til lovens krav
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
360
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0361.png
Tabel 337: Har arbejdspladsen benyttet sig af følgende aktører til indhentning af viden om arbejdsmiljø? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Vores brancheorganisation
32 %
(26)
14 %
(11)
51 %
(42)
19 %
(15)
29 %
(23)
13 %
(11)
41 %
(33)
17 %
(14)
20 %
(17)
Øvrige virksomheder
17 %
(172)
12 %
(120)
39 %
(390)
13 %
(134)
11 %
(112)
26 %
(262)
42 %
(420)
19 %
(194)
19 %
(194)
Total
18 %
(198)
12 %
(131)
40 %
(431)
14 %
(149)
12 %
(135)
25 %
(272)
42 %
(453)
19 %
(207)
19 %
(210)
Fagforening/forbund
Arbejdstilsynet
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Branchefællesskab for arbejdsmiljø (BFA, tidligere
BAR)
HR eller egen arbejdsmiljøafdeling
Kolleger med viden og erfaring om arbejdsmiljø
Andre dele af egen virksomhed
Andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
361
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0362.png
Leverandør
33 %
(27)
31 %
(25)
3%
(2)
9%
(7)
3%
(2)
314 %
(81)
15 %
(149)
23 %
(233)
3%
(27)
9%
(92)
9%
(93)
259 %
(1001)
16 %
(176)
24 %
(258)
3%
(30)
9%
(99)
9%
(95)
263 %
(1082)
Arbejdsmiljørådgiver/ekstern konsulent
Andet
Nej, ingen af disse
Ved ikke
Total
362
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0363.png
Tabel 338: Har I arbejdet med et eller flere arbejdsmiljøproblemer inden for det seneste år? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja
59 %
(47)
36 %
(29)
5%
(4)
100 %
(80)
Øvrige virksomheder
61 %
(417)
34 %
(229)
5%
(35)
100 %
(681)
Total
61 %
(464)
34 %
(258)
5%
(39)
100 %
(761)
Nej
Ved ikke
Total
363
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0364.png
Tabel 339: Med hvem deler I løsninger, metoder og lignende, når I løser arbejdsmiljøproblemer? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk
Erhverv, KL mfl.)
Med en faglig organisation
26 %
(12)
8%
(4)
16 %
(8)
69 %
(33)
48 %
(23)
27 %
(13)
4%
(2)
27 %
(13)
2%
(1)
Øvrige virksomheder
12 %
(84)
8%
(56)
31 %
(209)
52 %
(352)
41 %
(279)
22 %
(151)
3%
(23)
15 %
(99)
4%
(24)
Total
13 %
(96)
8%
(60)
30 %
(217)
53 %
(385)
42 %
(302)
23 %
(164)
4%
(25)
16 %
(112)
3%
(25)
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger, der arbejder under lignende forhold
Med andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
364
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0365.png
Vi deler ikke
7%
(3)
3%
(1)
237 %
(48)
13 %
(84)
6%
(41)
208 %
(675)
12 %
(88)
6%
(42)
210 %
(723)
Ved ikke
Total
365
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0366.png
Tabel 340: Har medarbejderne på arbejdspladsen valgt en arbejdsmiljørepræsentant? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja
65 %
(53)
7%
(6)
24 %
(19)
3%
(2)
1%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
63 %
(632)
13 %
(129)
19 %
(193)
2%
(15)
3%
(32)
100 %
(1001)
Total
63 %
(685)
12 %
(135)
20 %
(212)
2%
(17)
3%
(33)
100 %
(1082)
Nej
Nej, vi skal ikke have en
arbejdsmiljørepræsentant, er under 10
ansatte (5 ansatte i bygge og anlæg)
Nej, men vi har tidligere haft en
arbejdsmiljørepræsentant
Ved ikke
Total
366
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0367.png
Tabel 341: Har arbejdspladsen en eller flere medarbejdere, der er ansat til at bruge hele eller dele af sin arbejdstid på
arbejdsmiljøarbejde, fx arbejdsmiljømedarbejder, arbejdsmiljøleder/-chef, HR-medarbejder med fokus på arbejdsmiljø? /
Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja
37 %
(30)
61 %
(50)
1%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
47 %
(467)
48 %
(482)
5%
(52)
100 %
(1001)
Total
46 %
(497)
49 %
(532)
5%
(53)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
367
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0368.png
Tabel 342: Hvor mange arbejdstimer bruger du cirka på arbejdsmiljø på en gennemsnitlig uge?
Branchegruppe
BA-virksomheder
Øvrige virksomheder
Total
Gennemsnit
3.30
3.30
3.30
Std. Afvigelse
4.23
6.49
6.35
N
81
1001
1082
368
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0369.png
Tabel 343: Hvilket udsagn passer bedst på din situation? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Jeg kan selv bestemme, hvor meget
tid jeg bruger på arbejdsmiljø
Der er næsten altid plads til, at jeg
bruger den tid på arbejdsmiljø, som er
nødvendigt
Det er svært at få tid til arbejdsmiljø på
grund af de andre opgaver, som jeg
løser
Ved ikke
48 %
(39)
33 %
(27)
Øvrige virksomheder
54 %
(541)
30 %
(301)
Total
54 %
(579)
30 %
(328)
9%
(7)
9%
(7)
1%
(1)
100 %
(81)
8%
(80)
5%
(48)
3%
(31)
100 %
(1001)
8%
(87)
5%
(55)
3%
(33)
100 %
(1082)
Ingen af disse
Total
369
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0370.png
24.
BA- og øvrige virksomheder
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter
Tabel 344: Har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside, www.amid.dk
–
tidligere at.dk - i forbindelse med jeres
arbejdsmiljøarbejde? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja, vi kender siden og har brugt den
Nej, vi kender siden, men har ikke
brugt den
Nej, vi kender ikke hjemmesiden
57 %
(46)
28 %
(23)
15 %
(12)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
55 %
(550)
30 %
(302)
15 %
(149)
100 %
(1001)
Total
55 %
(596)
30 %
(325)
15 %
(162)
100 %
(1082)
Total
370
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0371.png
Tabel 345: Hvordan har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Vi besøgte siden, men fandt ikke svar
på, hvad vi søgte
Vi bruger hjemmesiden til at holde os
opdaterede på regler og love
Vi abonnerer på
hjemmesidens/Arbejdstilsynets
nyhedsbrev
Vi bruger jævnligt hjemmesiden i
forbindelse med løsning af diverse
arbejdsmiljøproblemer
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med løsningen af et konkret problem
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med forberedelse af Arbejdstilsynets
besøg
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med at løse de problemer, som
Arbejdstilsynet påpegede
Vi har anbefalet hjemmesiden til andre
virksomheder/arbejdspladser
12 %
(5)
48 %
(22)
0%
(0)
Øvrige virksomheder
4%
(22)
52 %
(286)
11 %
(61)
Total
5%
(27)
52 %
(308)
10 %
(61)
27 %
(13)
45 %
(21)
27 %
(13)
22 %
(120)
38 %
(208)
30 %
(164)
22 %
(132)
38 %
(229)
30 %
(176)
40 %
(18)
14 %
(7)
27 %
(147)
3%
(18)
28 %
(166)
4%
(24)
371
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0372.png
Andet, skriv venligst
4%
(2)
0%
(0)
218 %
(46)
7%
(40)
4%
(24)
198 %
(550)
7%
(42)
4%
(24)
200 %
(596)
Ved ikke
Total
372
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0373.png
Tabel 346: Arbejdstilsynet har en smiley-ordning, hvor der tildeles rød, gul og grøn smiley efter et tilsynsbesøg. Kender du til
Arbejdstilsynets smiley-ordning? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja
84 %
(68)
15 %
(12)
1%
(1)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
76 %
(762)
20 %
(199)
4%
(40)
100 %
(1001)
Total
77 %
(830)
20 %
(211)
4%
(41)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
373
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0374.png
Tabel 347: Ved du, hvor man finder en virksomheds smiley? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Ja
Ja, jeg har selv været inde pa
Arbejdstilsynets hjemmeside og fundet
vores smiley
Nej
34 %
(23)
23 %
(15)
43 %
(29)
100 %
(68)
Øvrige virksomheder
41 %
(314)
25 %
(190)
34 %
(257)
100 %
(762)
Total
41 %
(338)
25 %
(205)
35 %
(287)
100 %
(830)
Total
374
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0375.png
Tabel 348: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Det er vigtigt for arbejdspladsen at have en grøn arbejdsmiljø-smiley
/ Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
32 %
(22)
36 %
(24)
18 %
(12)
6%
(4)
7%
(5)
2%
(1)
100 %
(68)
Øvrige virksomheder
42 %
(322)
33 %
(249)
12 %
(94)
3%
(20)
6%
(45)
4%
(32)
100 %
(762)
Total
41 %
(344)
33 %
(273)
13 %
(106)
3%
(24)
6%
(50)
4%
(33)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
375
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0376.png
Tabel 349: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Smileyordningen motiverer os til at prioritere vores arbejdsmiljø /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
14 %
(9)
25 %
(17)
26 %
(18)
12 %
(8)
23 %
(15)
2%
(1)
100 %
(68)
Øvrige virksomheder
19 %
(142)
26 %
(198)
22 %
(167)
9%
(69)
19 %
(143)
6%
(42)
100 %
(762)
Total
18 %
(152)
26 %
(214)
22 %
(185)
9%
(77)
19 %
(159)
5%
(43)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
376
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0377.png
Tabel 350: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. En afgørelse virker mere alvorlig, fordi der følger en gul eller rød
smiley med / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
20 %
(13)
18 %
(12)
31 %
(21)
9%
(6)
12 %
(8)
11 %
(7)
100 %
(68)
Øvrige virksomheder
20 %
(150)
31 %
(233)
20 %
(154)
8%
(61)
12 %
(92)
9%
(71)
100 %
(762)
Total
20 %
(164)
30 %
(245)
21 %
(175)
8%
(67)
12 %
(100)
9%
(78)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
377
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0378.png
Tabel 351: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi bruger den grønne smiley til at profilere os med / Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
11 %
(7)
9%
(6)
16 %
(11)
15 %
(10)
41 %
(28)
8%
(6)
100 %
(68)
Øvrige virksomheder
10 %
(73)
14 %
(103)
16 %
(125)
13 %
(96)
42 %
(322)
6%
(43)
100 %
(762)
Total
10 %
(80)
13 %
(110)
16 %
(135)
13 %
(106)
42 %
(350)
6%
(49)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
378
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0379.png
Tabel 352: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi kigger på, hvilken arbejdsmiljø-smiley andre virksomheder har /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
8%
(5)
6%
(4)
13 %
(9)
24 %
(16)
41 %
(28)
8%
(6)
100 %
(68)
Øvrige virksomheder
4%
(31)
6%
(45)
13 %
(102)
18 %
(134)
52 %
(400)
6%
(49)
100 %
(762)
Total
4%
(36)
6%
(49)
13 %
(111)
18 %
(150)
52 %
(428)
7%
(55)
100 %
(830)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
379
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0380.png
Tabel 353: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. At have en grøn smiley er et vigtigt signal overfor de ansatte /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
35 %
(6)
28 %
(5)
12 %
(2)
14 %
(2)
11 %
(2)
0%
(0)
100 %
(17)
Øvrige virksomheder
38 %
(80)
39 %
(83)
9%
(19)
4%
(8)
6%
(14)
4%
(8)
100 %
(212)
Total
38 %
(86)
38 %
(88)
9%
(21)
5%
(10)
7%
(16)
3%
(8)
100 %
(229)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
380
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0381.png
Tabel 354: Man kan ringe til Arbejdstilsynets call center og få svar på spørgsmål om arbejdsmiljø. Kender I Arbejdstilsynets
tilbud om vejledning, og har I ringet med spørgsmål til dem? / Branchegruppe
BA-virksomheder
Vi har talt med Arbejdstilsynets call
center for at få vejledning om
arbejdsmiljø
Vi har hørt om Arbejdstilsynets call
center, men har ikke talt med dem
Vi har ikke før hørt om Arbejdstilsynets
call center med vejledning om
arbejdsmiljø
Total
28 %
(23)
37 %
(30)
35 %
(28)
100 %
(81)
Øvrige virksomheder
15 %
(148)
43 %
(429)
42 %
(423)
100 %
(1001)
Total
16 %
(171)
42 %
(459)
42 %
(452)
100 %
(1082)
381
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0382.png
Tabel 355: Fik I et brugbart svar på jeres spørgsmål om arbejdsmiljø, da i kontaktede Arbejdstilsynets call center? /
Branchegruppe
BA-virksomheder
I meget høj grad
32 %
(7)
21 %
(5)
24 %
(6)
8%
(2)
10 %
(2)
5%
(1)
100 %
(23)
Øvrige virksomheder
30 %
(45)
43 %
(64)
16 %
(24)
5%
(8)
1%
(2)
4%
(6)
100 %
(148)
Total
30 %
(52)
40 %
(69)
17 %
(29)
6%
(10)
2%
(4)
4%
(7)
100 %
(171)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
382
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0383.png
25.
Branche
–
Survey 1a - Indledning
Tabel 356: Hvilken af følgende betegnelser passer bedst på din stilling på arbejdspladsen? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ejer
66 %
(32)
28 %
(14)
6%
(3)
0%
(0)
31 %
(59)
60 %
(113)
10 %
(18)
0%
(0)
56 %
(45)
43 %
(35)
1%
(1)
0%
(0)
35 %
(115)
60 %
(194)
5%
(17)
0%
(0)
33 %
(11)
50 %
(17)
16 %
(6)
0%
(0)
30 %
(34)
59 %
(68)
12 %
(14)
0%
(0)
4%
(8)
91 %
(164)
4%
(8)
0%
(0)
35 %
(6)
55 %
(10)
10 %
(2)
0%
(0)
2%
(1)
96 %
(35)
2%
(1)
0%
(0)
8%
(4)
83 %
(44)
9%
(5)
0%
(0)
29 %
(315)
64 %
(693)
7%
(74)
0%
(0)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
Ansat til at arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/-
chef, sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Total
383
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0384.png
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andet, notér venligst
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(49)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(190)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(81)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(326)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(34)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(116)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(179)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(18)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(37)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(53)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1082)
Total
384
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0385.png
Tabel 357: Jeres arbejdsplads har inden for den seneste måned haft tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Hvem fra jeres
arbejdsplads deltog i Arbejdstilsynets besøg? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ejer
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
En medarbejder som er ansat til at arbejde med
arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/chef, sikkerhedsleder, HR-
ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andre
Total
70 %
(34)
30 %
(14)
7%
(3)
9%
(4)
7%
(4)
17 %
(8)
140
%
(49)
37 %
(71)
65 %
(124)
21 %
(41)
36 %
(69)
20 %
(38)
8%
(15)
188
%
(190)
59 %
(48)
50 %
(40)
17 %
(14)
24 %
(20)
18 %
(15)
10 %
(8)
178
%
(81)
33 %
(109)
59 %
(192)
16 %
(51)
9%
(29)
25 %
(81)
10 %
(34)
152
%
(326)
33 %
(11)
44 %
(15)
22 %
(7)
30 %
(10)
26 %
(9)
7%
(2)
163
%
(34)
29 %
(34)
60 %
(70)
21 %
(25)
25 %
(29)
23 %
(27)
12 %
(14)
170
%
(116)
5%
(9)
88 %
(159)
20 %
(36)
47 %
(84)
34 %
(60)
9%
(17)
203
%
(179)
35 %
(6)
59 %
(10)
25 %
(4)
43 %
(8)
42 %
(7)
23 %
(4)
226
%
(18)
2%
(1)
97 %
(35)
25 %
(9)
66 %
(24)
30 %
(11)
7%
(3)
228
%
(37)
10 %
(5)
79 %
(42)
22 %
(11)
27 %
(14)
34 %
(18)
14 %
(8)
185
%
(53)
30 %
(328)
65 %
(702)
19 %
(201)
27 %
(291)
25 %
(270)
10 %
(112)
176 %
(1082)
Total
385
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0386.png
Tabel 358: Deltog du selv i besøget fra Arbejdstilsynet? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja
96 %
(47)
4%
(2)
100 %
(49)
95 %
(181)
5%
(9)
100 %
(190)
93 %
(76)
7%
(5)
100 %
(81)
93 %
(303)
7%
(23)
100 %
(326)
96 %
(32)
4%
(1)
100 %
(34)
92 %
(107)
8%
(9)
100 %
(116)
96 %
(172)
4%
(7)
100 %
(179)
94 %
(17)
6%
(1)
100 %
(18)
98 %
(36)
2%
(1)
100 %
(37)
90 %
(47)
10 %
(5)
100 %
(53)
94 %
(1019)
6%
(63)
100 %
(1082)
Nej
Total
Total
386
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0387.png
26.
Branche
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget
Tabel 359: Fik I besked om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg, inden de mødte op? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja, vi fik et brev
Ja, vi fik besked om besøget på anden måde
Nej
Ved ikke
Total
66 %
(32)
24 %
(12)
6%
(3)
4%
(2)
100 %
(49)
60 %
(114)
14 %
(27)
21 %
(40)
5%
(9)
100 %
(190)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
61 %
(199)
16 %
(51)
14 %
(44)
9%
(30)
100 %
(325)
59 %
(20)
26 %
(9)
12 %
(4)
3%
(1)
100 %
(34)
66 %
(75)
16 %
(18)
15 %
(17)
3%
(4)
100 %
(114)
47 %
(84)
20 %
(36)
27 %
(48)
6%
(12)
100 %
(179)
64 %
(11)
15 %
(3)
20 %
(4)
0%
(0)
100 %
(18)
55 %
(20)
14 %
(5)
26 %
(9)
5%
(2)
100 %
(37)
59 %
(31)
22 %
(11)
16 %
(8)
4%
(2)
100 %
(53)
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Total
387
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0388.png
Tabel 360:
Fik beskeden om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg jer til følgende… / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja, vi gennemgik vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Ja, vi opdaterede vores APV
Ja, vi afholdt den årlige drøftelse
Ja, vi gennemgik vores arbejdsmiljø inden besøget
Ja, vi gennemførte en eller flere forbedringer af
arbejdsmiljøet
Nej - vi foretog os ingenting
Ved ikke
Total
39 %
(17)
22 %
(10)
27 %
(12)
35 %
(15)
20 %
(9)
32 %
(14)
7%
(3)
181
%
(44)
35 %
(50)
19 %
(27)
15 %
(21)
31 %
(44)
15 %
(22)
37 %
(52)
2%
(3)
155
%
(141)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
44 %
(110)
21 %
(52)
11 %
(28)
32 %
(79)
12 %
(29)
31 %
(78)
1%
(1)
151
%
(251)
30 %
(9)
13 %
(4)
4%
(1)
19 %
(5)
4%
(1)
43 %
(12)
7%
(2)
121
%
(29)
39 %
(36)
14 %
(13)
7%
(6)
21 %
(20)
4%
(3)
43 %
(40)
4%
(4)
132
%
(93)
45 %
(54)
24 %
(28)
14 %
(17)
34 %
(40)
9%
(11)
26 %
(32)
6%
(7)
159
%
(120)
60 %
(8)
45 %
(6)
14 %
(2)
31 %
(4)
23 %
(3)
22 %
(3)
0%
(0)
195
%
(14)
51 %
(13)
22 %
(5)
14 %
(3)
32 %
(8)
22 %
(6)
36 %
(9)
0%
(0)
177
%
(25)
33 %
(14)
28 %
(12)
11 %
(5)
39 %
(17)
8%
(4)
35 %
(15)
2%
(1)
157
%
(42)
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153
%
(758)
Total
388
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0389.png
Tabel 361: Fik jeres viden om, at der ville komme et besøg fra Arbejdstilsynet, jer til at søge arbejdsmiljøinformation inden
besøget? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Nej - vi søgte ikke viden
Ja - vi kontaktede Arbejdstilsynet
Ja - vi besøgte hjemmesiden www.amid.dk
(tidligere at.dk)
Ja - vi kontaktede interne konsulenter
Ja - vi søgte viden uden for virksomheden
(eksternt)
Andet
Ved ikke
Total
69 %
(30)
0%
(0)
4%
(2)
8%
(3)
4%
(2)
8%
(4)
11 %
(5)
104
%
(44)
66 %
(93)
4%
(6)
12 %
(17)
3%
(5)
9%
(12)
3%
(4)
7%
(10)
104
%
(141)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
67 %
(168)
6%
(14)
13 %
(32)
7%
(17)
8%
(19)
1%
(2)
2%
(4)
103
%
(251)
71 %
(20)
7%
(2)
7%
(2)
4%
(1)
3%
(1)
0%
(0)
8%
(2)
100
%
(29)
59 %
(55)
7%
(7)
18 %
(17)
8%
(7)
8%
(7)
4%
(4)
1%
(1)
105
%
(93)
56 %
(67)
5%
(6)
22 %
(26)
10 %
(12)
2%
(3)
3%
(4)
6%
(7)
105
%
(120)
36 %
(5)
11 %
(1)
32 %
(4)
21 %
(3)
6%
(1)
12 %
(2)
0%
(0)
118
%
(14)
50 %
(13)
11 %
(3)
5%
(1)
16 %
(4)
4%
(1)
10 %
(3)
2%
(1)
100
%
(25)
63 %
(26)
5%
(2)
12 %
(5)
9%
(4)
2%
(1)
9%
(4)
4%
(2)
104
%
(42)
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104
%
(758)
Total
389
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0390.png
Tabel 362: Arbejdstilsynets brev indeholder henvisning til vejledningsmateriale. Har i læst materialet, og hvad mener I om dette
materiale? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Nej, vi har ikke læst materialet
54 %
(17)
6%
(2)
4%
(1)
6%
(2)
15 %
(5)
24 %
(27)
35 %
(40)
16 %
(18)
3%
(3)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
25 %
(49)
41 %
(83)
15 %
(29)
5%
(11)
2%
(5)
16 %
(3)
45 %
(9)
6%
(1)
6%
(1)
4%
(1)
26 %
(20)
37 %
(28)
14 %
(10)
6%
(5)
5%
(4)
11 %
(9)
60 %
(51)
27 %
(22)
8%
(7)
0%
(0)
30 %
(3)
32 %
(4)
29 %
(3)
29 %
(3)
0%
(0)
20 %
(4)
57 %
(11)
19 %
(4)
6%
(1)
9%
(2)
24 %
(7)
29 %
(9)
15 %
(5)
3%
(1)
7%
(2)
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
Materialet er brugbart
Materialet motiverede os til at forberede os på
besøget
Materialet fik os til at overveje nye arbejdsmiljøtiltag
forud for besøget
Materialet var ikke relevant for os
390
Total
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0391.png
Materialet gjorde ingen forskel for os
5%
(2)
22 %
(7)
111
%
(32)
20 %
(23)
14 %
(16)
113
%
(114)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
15 %
(30)
12 %
(24)
116
%
(199)
27 %
(5)
12 %
(2)
116
%
(20)
17 %
(13)
11 %
(8)
115
%
(75)
9%
(8)
7%
(6)
122
%
(84)
18 %
(2)
0%
(0)
139
%
(11)
12 %
(2)
0%
(0)
124
%
(20)
23 %
(7)
22 %
(7)
122
%
(31)
16 %
(92)
12 %
(70)
117
%
(587)
Ved ikke
Total
391
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0392.png
Tabel 363:
Hvis vi selv kunne bestemme, vil vi foretrække… / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
At Arbejdstilsynet varsler, at de kommer, men ikke
varsler hvornår (som nu)
At Arbejdstilsynet varsler, at de kommer og også
varsler/aftaler en dato
At Arbejdstilsynet slet ikke varsler
25 %
(12)
66 %
(32)
3%
(1)
7%
(3)
100
%
(49)
31 %
(59)
56 %
(106)
6%
(11)
7%
(14)
100
%
(190)
24 %
(19)
55 %
(45)
10 %
(8)
11 %
(9)
100
%
(81)
30 %
(99)
49 %
(160)
11 %
(36)
10 %
(32)
100
%
(326)
20 %
(7)
65 %
(22)
9%
(3)
6%
(2)
100
%
(34)
33 %
(38)
48 %
(55)
9%
(10)
11 %
(12)
100
%
(116)
32 %
(57)
56 %
(100)
4%
(7)
8%
(14)
100
%
(179)
11 %
(2)
84 %
(15)
0%
(0)
6%
(1)
100
%
(18)
17 %
(6)
67 %
(25)
2%
(1)
14 %
(5)
100
%
(37)
25 %
(13)
63 %
(33)
4%
(2)
8%
(4)
100
%
(53)
29 %
(312)
55 %
(593)
7%
(80)
9%
(97)
100 %
(1082)
Ved ikke
Total
Total
392
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0393.png
Tabel 364: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende forklarede årsagen til besøget på
en klar og forståelig måde / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
32 %
(16)
44 %
(22)
17 %
(8)
4%
(2)
3%
(2)
0%
(0)
100 %
(49)
37 %
(70)
43 %
(81)
15 %
(28)
1%
(3)
2%
(4)
3%
(5)
100 %
(190)
49 %
(40)
41 %
(33)
9%
(7)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
43 %
(140)
42 %
(136)
10 %
(33)
1%
(3)
2%
(6)
2%
(8)
100 %
(326)
56 %
(19)
37 %
(12)
3%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
4%
(1)
100 %
(34)
47 %
(55)
40 %
(46)
5%
(6)
2%
(2)
3%
(3)
3%
(3)
100 %
(116)
49 %
(88)
41 %
(73)
6%
(11)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(6)
100 %
(179)
41 %
(7)
30 %
(5)
19 %
(3)
6%
(1)
0%
(0)
4%
(1)
100 %
(18)
42 %
(15)
37 %
(14)
16 %
(6)
2%
(1)
2%
(1)
2%
(1)
100 %
(37)
31 %
(16)
43 %
(23)
17 %
(9)
2%
(1)
0%
(0)
8%
(4)
100 %
(53)
43 %
(467)
41 %
(445)
10 %
(113)
1%
(13)
1%
(15)
3%
(29)
100 %
(1082)
Total
393
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0394.png
Tabel 365: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende fokuserede på de væsentligste
arbejdsmiljøproblemer / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
21 %
(10)
46 %
(22)
21 %
(10)
6%
(3)
3%
(2)
3%
(1)
100 %
(49)
24 %
(45)
50 %
(95)
17 %
(32)
3%
(6)
3%
(6)
3%
(6)
100 %
(190)
31 %
(25)
46 %
(37)
16 %
(13)
5%
(4)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(81)
33 %
(107)
39 %
(128)
18 %
(57)
2%
(7)
3%
(9)
6%
(18)
100 %
(326)
40 %
(13)
35 %
(12)
4%
(1)
0%
(0)
14 %
(5)
8%
(3)
100 %
(34)
29 %
(33)
38 %
(44)
20 %
(23)
2%
(2)
3%
(3)
9%
(11)
100 %
(116)
37 %
(66)
47 %
(85)
11 %
(20)
2%
(3)
1%
(1)
2%
(4)
100 %
(179)
13 %
(2)
62 %
(11)
25 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
30 %
(11)
51 %
(19)
19 %
(7)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(37)
21 %
(11)
42 %
(22)
19 %
(10)
6%
(3)
0%
(0)
12 %
(6)
100 %
(53)
30 %
(325)
44 %
(475)
16 %
(178)
3%
(28)
2%
(26)
5%
(50)
100 %
(1082)
Total
394
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0395.png
Tabel 366: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi fik en god forklaring på risikoen ved de
arbejdsmiljøproblemer, som den tilsynsførende havde fokus på / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
24 %
(12)
59 %
(29)
10 %
(5)
0%
(0)
0%
(0)
7%
(3)
100 %
(49)
27 %
(52)
49 %
(92)
18 %
(34)
2%
(3)
3%
(5)
2%
(4)
100 %
(190)
38 %
(31)
42 %
(34)
13 %
(10)
5%
(4)
2%
(2)
0%
(0)
100 %
(81)
35 %
(115)
44 %
(144)
11 %
(37)
1%
(3)
2%
(7)
6%
(20)
100 %
(326)
36 %
(12)
50 %
(17)
3%
(1)
3%
(1)
4%
(1)
5%
(2)
100 %
(34)
30 %
(35)
39 %
(45)
15 %
(17)
4%
(5)
0%
(0)
12 %
(14)
100 %
(116)
36 %
(64)
43 %
(77)
14 %
(25)
2%
(3)
2%
(3)
4%
(7)
100 %
(179)
28 %
(5)
39 %
(7)
25 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
8%
(1)
100 %
(18)
25 %
(9)
48 %
(17)
20 %
(7)
2%
(1)
0%
(0)
5%
(2)
100 %
(37)
21 %
(11)
41 %
(22)
21 %
(11)
6%
(3)
2%
(1)
9%
(5)
100 %
(53)
32 %
(346)
45 %
(484)
14 %
(153)
2%
(22)
2%
(19)
5%
(58)
100 %
(1082)
Total
395
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0396.png
Tabel 367: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende havde også fokus på de gode
ting, vi har gjort for vores arbejdsmiljø / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
28 %
(14)
38 %
(18)
24 %
(12)
0%
(0)
7%
(4)
3%
(1)
100 %
(49)
31 %
(59)
33 %
(63)
21 %
(40)
7%
(14)
5%
(10)
2%
(4)
100 %
(190)
32 %
(26)
38 %
(31)
16 %
(13)
8%
(7)
6%
(5)
0%
(0)
100 %
(81)
39 %
(127)
39 %
(128)
11 %
(37)
2%
(5)
5%
(15)
4%
(14)
100 %
(326)
39 %
(13)
48 %
(16)
3%
(1)
3%
(1)
7%
(3)
0%
(0)
100 %
(34)
38 %
(44)
39 %
(46)
13 %
(15)
2%
(3)
2%
(3)
6%
(7)
100 %
(116)
44 %
(80)
40 %
(71)
10 %
(18)
3%
(5)
1%
(1)
2%
(4)
100 %
(179)
30 %
(5)
48 %
(8)
17 %
(3)
6%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
31 %
(11)
36 %
(13)
18 %
(7)
11 %
(4)
0%
(0)
4%
(1)
100 %
(37)
23 %
(12)
49 %
(26)
10 %
(5)
4%
(2)
5%
(2)
10 %
(5)
100 %
(53)
36 %
(390)
39 %
(421)
14 %
(151)
4%
(41)
4%
(42)
3%
(36)
100 %
(1082)
Total
396
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0397.png
Tabel 368: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på,
hvordan vores arbejdsmiljøproblemer kan løses? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
38 %
(19)
32 %
(16)
27 %
(13)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(49)
19 %
(37)
41 %
(79)
24 %
(45)
7%
(13)
5%
(10)
3%
(6)
100 %
(190)
35 %
(28)
35 %
(29)
18 %
(14)
6%
(5)
3%
(3)
3%
(2)
100 %
(81)
27 %
(88)
42 %
(136)
17 %
(57)
2%
(7)
6%
(19)
6%
(20)
100 %
(326)
34 %
(11)
34 %
(12)
11 %
(4)
4%
(1)
9%
(3)
7%
(2)
100 %
(34)
31 %
(36)
30 %
(34)
20 %
(24)
3%
(3)
5%
(6)
12 %
(13)
100 %
(116)
29 %
(52)
41 %
(74)
18 %
(32)
3%
(5)
3%
(6)
5%
(9)
100 %
(179)
17 %
(3)
34 %
(6)
30 %
(5)
10 %
(2)
0%
(0)
9%
(2)
100 %
(18)
20 %
(7)
39 %
(14)
29 %
(11)
6%
(2)
2%
(1)
3%
(1)
100 %
(37)
20 %
(11)
29 %
(15)
26 %
(13)
10 %
(5)
2%
(1)
14 %
(7)
100 %
(53)
27 %
(292)
38 %
(415)
20 %
(219)
4%
(43)
4%
(48)
6%
(65)
100 %
(1082)
Total
397
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0398.png
Tabel 369: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi inddrog selv et eller flere problemer, som vi anså
for relevante / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
24 %
(12)
22 %
(11)
34 %
(17)
6%
(3)
7%
(4)
7%
(3)
100 %
(49)
14 %
(26)
25 %
(47)
31 %
(58)
7%
(13)
19 %
(36)
5%
(10)
100 %
(190)
31 %
(25)
36 %
(30)
22 %
(17)
2%
(2)
8%
(6)
2%
(1)
100 %
(81)
18 %
(59)
25 %
(82)
26 %
(85)
6%
(21)
17 %
(54)
8%
(25)
100 %
(326)
24 %
(8)
30 %
(10)
16 %
(5)
3%
(1)
19 %
(6)
8%
(3)
100 %
(34)
20 %
(24)
39 %
(45)
13 %
(15)
5%
(6)
13 %
(15)
9%
(11)
100 %
(116)
24 %
(43)
39 %
(71)
19 %
(35)
4%
(8)
10 %
(17)
3%
(6)
100 %
(179)
16 %
(3)
40 %
(7)
26 %
(5)
5%
(1)
4%
(1)
9%
(2)
100 %
(18)
35 %
(13)
34 %
(13)
19 %
(7)
2%
(1)
5%
(2)
5%
(2)
100 %
(37)
18 %
(9)
37 %
(19)
14 %
(7)
8%
(4)
18 %
(9)
6%
(3)
100 %
(53)
20 %
(221)
31 %
(334)
23 %
(251)
5%
(59)
14 %
(151)
6%
(66)
100 %
(1082)
Total
398
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0399.png
Tabel 370: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi blev motiveret til at arbejde endnu
mere med vores arbejdsmiljø / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
10 %
(5)
28 %
(14)
35 %
(17)
21 %
(10)
6%
(3)
0%
(0)
100 %
(49)
14 %
(26)
32 %
(60)
35 %
(66)
10 %
(19)
8%
(15)
2%
(5)
100 %
(190)
25 %
(20)
37 %
(30)
27 %
(22)
6%
(4)
4%
(3)
1%
(1)
100 %
(81)
13 %
(41)
29 %
(95)
34 %
(111)
7%
(24)
11 %
(36)
5%
(18)
100 %
(326)
14 %
(5)
37 %
(13)
25 %
(8)
7%
(3)
13 %
(5)
3%
(1)
100 %
(34)
14 %
(17)
35 %
(41)
22 %
(25)
11 %
(12)
13 %
(15)
5%
(6)
100 %
(116)
22 %
(39)
35 %
(63)
32 %
(57)
6%
(10)
3%
(5)
3%
(5)
100 %
(179)
11 %
(2)
39 %
(7)
30 %
(5)
10 %
(2)
5%
(1)
5%
(1)
100 %
(18)
13 %
(5)
35 %
(13)
30 %
(11)
9%
(3)
9%
(3)
4%
(1)
100 %
(37)
13 %
(7)
29 %
(15)
31 %
(16)
12 %
(6)
6%
(3)
9%
(5)
100 %
(53)
15 %
(167)
32 %
(351)
31 %
(339)
9%
(93)
8%
(90)
4%
(41)
100 %
(1082)
Total
399
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0400.png
Tabel 371: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets besøg fik os til at
igangsætte arbejdsmiljøaktiviteter / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
17 %
(8)
22 %
(11)
10 %
(5)
17 %
(9)
30 %
(15)
4%
(2)
100 %
(49)
18 %
(34)
19 %
(36)
36 %
(68)
11 %
(21)
15 %
(29)
1%
(2)
100 %
(190)
18 %
(15)
32 %
(26)
26 %
(21)
13 %
(11)
7%
(6)
4%
(3)
100 %
(81)
12 %
(41)
18 %
(58)
28 %
(91)
11 %
(36)
24 %
(77)
7%
(23)
100 %
(326)
20 %
(7)
7%
(3)
36 %
(12)
3%
(1)
29 %
(10)
5%
(2)
100 %
(34)
10 %
(11)
19 %
(22)
24 %
(28)
17 %
(19)
25 %
(29)
5%
(6)
100 %
(116)
13 %
(24)
25 %
(44)
30 %
(54)
11 %
(20)
17 %
(31)
4%
(7)
100 %
(179)
9%
(2)
24 %
(4)
26 %
(5)
19 %
(3)
23 %
(4)
0%
(0)
100 %
(18)
14 %
(5)
23 %
(8)
35 %
(13)
12 %
(4)
8%
(3)
8%
(3)
100 %
(37)
11 %
(6)
32 %
(17)
22 %
(11)
12 %
(6)
12 %
(6)
12 %
(6)
100 %
(53)
14 %
(152)
21 %
(229)
28 %
(307)
12 %
(129)
19 %
(210)
5%
(55)
100 %
(1082)
Total
400
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0401.png
Tabel 372: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har anvendt den vejledning, som
vi fik fra den tilsynsførende / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
22 %
(11)
14 %
(7)
30 %
(15)
21 %
(10)
6%
(3)
6%
(3)
100 %
(49)
23 %
(43)
37 %
(71)
23 %
(44)
6%
(11)
7%
(14)
4%
(8)
100 %
(190)
29 %
(24)
40 %
(33)
12 %
(10)
5%
(4)
6%
(5)
7%
(6)
100 %
(81)
20 %
(66)
35 %
(115)
20 %
(65)
4%
(14)
11 %
(37)
9%
(28)
100 %
(326)
28 %
(10)
33 %
(11)
22 %
(8)
0%
(0)
14 %
(5)
3%
(1)
100 %
(34)
17 %
(20)
35 %
(41)
21 %
(25)
9%
(10)
13 %
(15)
4%
(5)
100 %
(116)
22 %
(39)
38 %
(67)
24 %
(42)
4%
(6)
6%
(11)
7%
(12)
100 %
(179)
15 %
(3)
36 %
(6)
22 %
(4)
10 %
(2)
0%
(0)
17 %
(3)
100 %
(18)
19 %
(7)
37 %
(14)
20 %
(7)
3%
(1)
5%
(2)
15 %
(5)
100 %
(37)
10 %
(5)
37 %
(20)
22 %
(11)
7%
(4)
12 %
(6)
12 %
(6)
100 %
(53)
21 %
(227)
36 %
(386)
21 %
(231)
6%
(63)
9%
(97)
7%
(78)
100 %
(1082)
Total
401
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0402.png
Tabel 373: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har forbedret vores arbejdsmiljø
ved at anvende den tilsynsførendes vejledning under tilsynet / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
11 %
(5)
21 %
(11)
24 %
(12)
14 %
(7)
13 %
(6)
17 %
(8)
100 %
(49)
16 %
(31)
30 %
(58)
27 %
(52)
10 %
(19)
12 %
(22)
5%
(9)
100 %
(190)
25 %
(20)
34 %
(27)
22 %
(18)
6%
(5)
5%
(4)
9%
(7)
100 %
(81)
15 %
(48)
31 %
(100)
26 %
(85)
6%
(20)
16 %
(52)
6%
(20)
100 %
(326)
16 %
(5)
13 %
(5)
33 %
(11)
3%
(1)
27 %
(9)
8%
(3)
100 %
(34)
12 %
(14)
22 %
(26)
34 %
(39)
5%
(6)
18 %
(21)
8%
(10)
100 %
(116)
17 %
(30)
25 %
(44)
31 %
(56)
7%
(13)
11 %
(19)
9%
(17)
100 %
(179)
9%
(2)
29 %
(5)
22 %
(4)
19 %
(3)
13 %
(2)
9%
(2)
100 %
(18)
11 %
(4)
25 %
(9)
30 %
(11)
6%
(2)
12 %
(4)
17 %
(6)
100 %
(37)
16 %
(8)
25 %
(13)
20 %
(10)
9%
(5)
19 %
(10)
12 %
(6)
100 %
(53)
16 %
(168)
28 %
(298)
28 %
(298)
8%
(81)
14 %
(151)
8%
(87)
100 %
(1082)
Total
402
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0403.png
Tabel 374: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi havde allerede styr på vores
arbejdsmiljø / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
30 %
(15)
47 %
(23)
23 %
(11)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(49)
27 %
(51)
46 %
(87)
24 %
(46)
2%
(4)
0%
(1)
1%
(2)
100 %
(190)
26 %
(21)
40 %
(32)
29 %
(24)
4%
(3)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
37 %
(120)
44 %
(143)
17 %
(55)
1%
(3)
0%
(1)
1%
(4)
100 %
(326)
36 %
(12)
53 %
(18)
12 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(34)
45 %
(52)
43 %
(50)
8%
(10)
1%
(1)
1%
(1)
1%
(1)
100 %
(116)
33 %
(59)
47 %
(85)
18 %
(32)
1%
(2)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(179)
23 %
(4)
62 %
(11)
10 %
(2)
5%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
31 %
(11)
47 %
(17)
18 %
(7)
2%
(1)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(37)
20 %
(11)
61 %
(32)
12 %
(6)
3%
(2)
0%
(0)
4%
(2)
100 %
(53)
33 %
(355)
46 %
(499)
18 %
(196)
1%
(16)
0%
(4)
1%
(12)
100 %
(1082)
Total
403
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0404.png
Tabel 375: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er blevet mere opmærksom på
arbejdsmiljøet / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
11 %
(5)
35 %
(17)
29 %
(14)
18 %
(9)
7%
(3)
0%
(0)
100 %
(49)
14 %
(26)
30 %
(56)
32 %
(62)
9%
(18)
12 %
(24)
2%
(5)
100 %
(190)
24 %
(19)
42 %
(34)
29 %
(24)
3%
(2)
3%
(2)
0%
(0)
100 %
(81)
17 %
(56)
31 %
(101)
31 %
(100)
7%
(23)
10 %
(32)
4%
(14)
100 %
(326)
13 %
(4)
24 %
(8)
23 %
(8)
12 %
(4)
24 %
(8)
5%
(2)
100 %
(34)
19 %
(22)
25 %
(29)
30 %
(34)
7%
(8)
18 %
(20)
3%
(3)
100 %
(116)
13 %
(23)
31 %
(56)
39 %
(70)
4%
(8)
8%
(14)
4%
(8)
100 %
(179)
5%
(1)
51 %
(9)
22 %
(4)
9%
(2)
4%
(1)
9%
(2)
100 %
(18)
7%
(3)
34 %
(12)
34 %
(12)
10 %
(4)
9%
(3)
6%
(2)
100 %
(37)
11 %
(6)
41 %
(22)
29 %
(16)
2%
(1)
6%
(3)
10 %
(6)
100 %
(53)
15 %
(165)
32 %
(344)
32 %
(344)
7%
(77)
10 %
(110)
4%
(41)
100 %
(1082)
Total
404
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0405.png
Tabel 376: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Medarbejderne er blevet mere opmærksomme
på arbejdsmiljøet / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
7%
(4)
25 %
(12)
33 %
(16)
17 %
(9)
11 %
(5)
6%
(3)
100 %
(49)
12 %
(22)
24 %
(46)
37 %
(71)
10 %
(19)
15 %
(28)
2%
(4)
100 %
(190)
24 %
(19)
37 %
(30)
31 %
(25)
7%
(5)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
13 %
(42)
28 %
(90)
34 %
(110)
9%
(30)
10 %
(32)
7%
(22)
100 %
(326)
7%
(3)
18 %
(6)
40 %
(13)
5%
(2)
25 %
(9)
5%
(2)
100 %
(34)
16 %
(18)
18 %
(21)
42 %
(49)
5%
(6)
15 %
(18)
4%
(4)
100 %
(116)
10 %
(19)
28 %
(50)
42 %
(75)
4%
(8)
7%
(13)
8%
(14)
100 %
(179)
11 %
(2)
40 %
(7)
27 %
(5)
9%
(2)
4%
(1)
9%
(2)
100 %
(18)
3%
(1)
36 %
(13)
34 %
(12)
8%
(3)
7%
(3)
13 %
(5)
100 %
(37)
6%
(3)
33 %
(17)
43 %
(22)
0%
(0)
6%
(3)
13 %
(7)
100 %
(53)
12 %
(133)
27 %
(292)
37 %
(400)
8%
(82)
10 %
(113)
6%
(62)
100 %
(1082)
Total
405
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0406.png
Tabel 377: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har haft en god dialog med Arbejdstilsynet om vores arbejdsmiljø /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
46 %
(23)
37 %
(18)
10 %
(5)
4%
(2)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(49)
36 %
(69)
44 %
(83)
15 %
(28)
3%
(6)
1%
(2)
1%
(1)
100 %
(190)
50 %
(41)
32 %
(26)
17 %
(13)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
46 %
(149)
43 %
(140)
7%
(23)
2%
(8)
0%
(1)
1%
(4)
100 %
(326)
61 %
(21)
36 %
(12)
3%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(34)
43 %
(50)
42 %
(49)
11 %
(13)
0%
(0)
3%
(4)
1%
(1)
100 %
(116)
49 %
(88)
45 %
(81)
4%
(7)
1%
(2)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(179)
31 %
(6)
48 %
(8)
21 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
45 %
(16)
38 %
(14)
10 %
(4)
4%
(1)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(37)
32 %
(17)
47 %
(25)
16 %
(9)
2%
(1)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(53)
44 %
(480)
42 %
(456)
10 %
(106)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1082)
Total
406
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0407.png
Tabel 378: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en fair og professionel behandling i kontakten med Arbejdstilsynet /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
42 %
(20)
52 %
(25)
7%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(49)
40 %
(75)
42 %
(80)
11 %
(21)
5%
(9)
2%
(4)
1%
(1)
100 %
(190)
49 %
(40)
36 %
(29)
14 %
(11)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
48 %
(157)
40 %
(130)
9%
(30)
1%
(4)
0%
(1)
1%
(3)
100 %
(326)
57 %
(19)
33 %
(11)
10 %
(3)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(34)
50 %
(58)
39 %
(45)
6%
(7)
2%
(2)
2%
(3)
1%
(1)
100 %
(116)
52 %
(93)
39 %
(70)
7%
(12)
1%
(1)
1%
(1)
1%
(2)
100 %
(179)
39 %
(7)
26 %
(5)
35 %
(6)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
44 %
(16)
39 %
(14)
13 %
(5)
2%
(1)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(37)
37 %
(19)
42 %
(22)
13 %
(7)
6%
(3)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(53)
47 %
(505)
40 %
(432)
10 %
(106)
2%
(22)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1082)
Total
407
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0408.png
Tabel 379: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en større viden om arbejdsmiljø / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
14 %
(7)
25 %
(12)
38 %
(18)
7%
(3)
6%
(3)
10 %
(5)
100 %
(49)
19 %
(35)
26 %
(49)
39 %
(75)
10 %
(19)
5%
(9)
2%
(3)
100 %
(190)
28 %
(23)
43 %
(35)
19 %
(16)
8%
(7)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(81)
23 %
(75)
34 %
(111)
30 %
(98)
5%
(15)
7%
(22)
1%
(4)
100 %
(326)
23 %
(8)
23 %
(8)
32 %
(11)
12 %
(4)
10 %
(3)
0%
(0)
100 %
(34)
20 %
(24)
35 %
(41)
29 %
(33)
8%
(9)
6%
(7)
2%
(2)
100 %
(116)
19 %
(34)
29 %
(53)
41 %
(74)
6%
(11)
3%
(6)
1%
(2)
100 %
(179)
22 %
(4)
40 %
(7)
28 %
(5)
11 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
14 %
(5)
29 %
(11)
39 %
(14)
8%
(3)
4%
(2)
5%
(2)
100 %
(37)
13 %
(7)
33 %
(17)
42 %
(22)
4%
(2)
2%
(1)
6%
(3)
100 %
(53)
21 %
(222)
32 %
(342)
34 %
(366)
7%
(76)
5%
(53)
2%
(23)
100 %
(1082)
Total
408
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0409.png
Tabel 380: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi er i stand til at handle på baggrund af den viden, vi har fået om arbejdsmiljø /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
28 %
(14)
25 %
(12)
40 %
(20)
4%
(2)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(49)
23 %
(43)
41 %
(78)
30 %
(58)
1%
(2)
3%
(6)
2%
(3)
100 %
(190)
30 %
(24)
50 %
(41)
14 %
(12)
5%
(4)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
29 %
(93)
42 %
(138)
20 %
(66)
3%
(9)
2%
(7)
4%
(12)
100 %
(326)
35 %
(12)
37 %
(12)
18 %
(6)
3%
(1)
3%
(1)
4%
(1)
100 %
(34)
31 %
(36)
37 %
(43)
20 %
(24)
3%
(4)
4%
(5)
4%
(5)
100 %
(116)
31 %
(55)
44 %
(80)
20 %
(35)
2%
(3)
1%
(2)
2%
(4)
100 %
(179)
37 %
(7)
41 %
(7)
13 %
(2)
5%
(1)
0%
(0)
4%
(1)
100 %
(18)
21 %
(8)
47 %
(17)
19 %
(7)
4%
(1)
2%
(1)
7%
(2)
100 %
(37)
13 %
(7)
54 %
(28)
19 %
(10)
6%
(3)
2%
(1)
6%
(3)
100 %
(53)
28 %
(298)
42 %
(457)
22 %
(239)
3%
(31)
2%
(24)
3%
(33)
100 %
(1082)
Total
409
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0410.png
Tabel 381: I hvilken grad er du enig i følgende: Den tid, vi brugte på tilsynet, var godt givet ud / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
28 %
(14)
28 %
(14)
31 %
(15)
10 %
(5)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(49)
30 %
(56)
34 %
(64)
28 %
(53)
5%
(9)
3%
(5)
1%
(2)
100 %
(190)
38 %
(31)
39 %
(31)
21 %
(17)
3%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
33 %
(109)
35 %
(114)
21 %
(70)
5%
(16)
3%
(11)
2%
(7)
100 %
(326)
31 %
(10)
35 %
(12)
27 %
(9)
4%
(1)
3%
(1)
0%
(0)
100 %
(34)
39 %
(45)
32 %
(37)
16 %
(19)
4%
(5)
3%
(3)
6%
(7)
100 %
(116)
36 %
(65)
40 %
(72)
19 %
(34)
2%
(4)
1%
(2)
1%
(1)
100 %
(179)
25 %
(4)
37 %
(7)
14 %
(3)
20 %
(4)
4%
(1)
0%
(0)
100 %
(18)
27 %
(10)
44 %
(16)
16 %
(6)
10 %
(4)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(37)
19 %
(10)
46 %
(24)
24 %
(13)
4%
(2)
4%
(2)
2%
(1)
100 %
(53)
33 %
(355)
36 %
(392)
22 %
(237)
5%
(53)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1082)
Total
410
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0411.png
Tabel 382: Hvordan vurderer du tilsynets varighed? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
For langt
8%
(4)
83 %
(40)
6%
(3)
3%
(1)
100 %
(49)
11 %
(21)
86 %
(164)
1%
(2)
2%
(4)
100 %
(190)
9%
(8)
91 %
(73)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
13 %
(42)
84 %
(275)
0%
(0)
3%
(9)
100 %
(326)
3%
(1)
92 %
(31)
3%
(1)
3%
(1)
100 %
(34)
5%
(6)
89 %
(103)
2%
(2)
5%
(6)
100 %
(116)
15 %
(27)
82 %
(148)
1%
(1)
2%
(4)
100 %
(179)
17 %
(3)
79 %
(14)
4%
(1)
0%
(0)
100 %
(18)
18 %
(7)
77 %
(28)
0%
(0)
5%
(2)
100 %
(37)
14 %
(7)
83 %
(44)
2%
(1)
2%
(1)
100 %
(53)
12 %
(125)
85 %
(919)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1082)
Tilpas længde
For kort
Ved ikke
Total
Total
411
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0412.png
Tabel 383: Fik I et eller flere påbud eller forbud i forbindelse med tilsynet? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja
100 %
(16)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(16)
88 %
(86)
10 %
(10)
2%
(2)
100 %
(98)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
72 %
(72)
27 %
(27)
2%
(2)
100 %
(101)
88 %
(8)
12 %
(1)
0%
(0)
100 %
(9)
62 %
(13)
32 %
(6)
7%
(1)
100 %
(20)
91 %
(40)
6%
(2)
3%
(1)
100 %
(44)
34 %
(1)
43 %
(2)
23 %
(1)
100 %
(4)
79 %
(11)
15 %
(2)
6%
(1)
100 %
(14)
82 %
(11)
8%
(1)
10 %
(1)
100 %
(14)
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Nej
Ved ikke
Total
Total
412
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0413.png
Tabel 384: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det er let at få overblik over indholdet i de skriftlige afgørelser / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
23 %
(4)
44 %
(7)
33 %
(5)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(16)
26 %
(22)
54 %
(47)
15 %
(13)
3%
(2)
0%
(0)
2%
(2)
100 %
(86)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
25 %
(18)
46 %
(34)
19 %
(14)
5%
(4)
0%
(0)
4%
(3)
100 %
(72)
54 %
(4)
13 %
(1)
0%
(0)
13 %
(1)
0%
(0)
20 %
(2)
100 %
(8)
54 %
(7)
39 %
(5)
7%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(13)
28 %
(11)
45 %
(18)
23 %
(9)
2%
(1)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(40)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
7%
(1)
69 %
(8)
12 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
11 %
(1)
100 %
(11)
0%
(0)
65 %
(7)
25 %
(3)
0%
(0)
10 %
(1)
0%
(0)
100 %
(11)
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
Total
413
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0414.png
Tabel 385: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Afgørelserne begrundes på en let og forståelig måde / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
23 %
(4)
77 %
(12)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(16)
29 %
(25)
47 %
(40)
21 %
(18)
2%
(1)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(86)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
23 %
(17)
61 %
(44)
14 %
(10)
2%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(72)
54 %
(4)
13 %
(1)
20 %
(2)
13 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(8)
40 %
(5)
35 %
(4)
18 %
(2)
7%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(13)
34 %
(13)
42 %
(17)
20 %
(8)
5%
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(40)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
7%
(1)
54 %
(6)
27 %
(3)
0%
(0)
0%
(0)
11 %
(1)
100 %
(11)
0%
(0)
65 %
(7)
15 %
(2)
20 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(11)
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
Total
414
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0415.png
Tabel 386: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart af afgørelserne, hvad vi skal bringe i orden / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
35 %
(6)
65 %
(10)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(16)
41 %
(35)
47 %
(41)
11 %
(10)
0%
(0)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(86)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
32 %
(23)
62 %
(45)
7%
(5)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(72)
67 %
(5)
33 %
(3)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(8)
64 %
(8)
36 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(13)
48 %
(19)
40 %
(16)
10 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(40)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
22 %
(2)
49 %
(5)
18 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
11 %
(1)
100 %
(11)
17 %
(2)
72 %
(8)
0%
(0)
10 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(11)
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
Total
415
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0416.png
Tabel 387: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart, hvilke opgaver vi skal løse ud over arbejdsmiljøproblemerne, fx inddrage ansatte og melde
tilbage til Arbejdstilsynet / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
44 %
(6)
43 %
(5)
14 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(13)
33 %
(25)
41 %
(30)
21 %
(16)
1%
(1)
1%
(1)
3%
(2)
100 %
(75)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
23 %
(15)
58 %
(39)
12 %
(8)
2%
(1)
0%
(0)
5%
(3)
100 %
(67)
48 %
(4)
13 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
19 %
(1)
20 %
(2)
100 %
(8)
92 %
(9)
8%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(10)
31 %
(11)
34 %
(13)
28 %
(10)
0%
(0)
4%
(1)
3%
(1)
100 %
(37)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
7%
(1)
56 %
(6)
25 %
(3)
0%
(0)
0%
(0)
11 %
(1)
100 %
(11)
0%
(0)
72 %
(6)
14 %
(1)
14 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(8)
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
Total
416
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0417.png
Tabel 388: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan afgørelserne kan løses / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
46 %
(7)
43 %
(7)
11 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(16)
25 %
(22)
40 %
(34)
27 %
(23)
4%
(4)
3%
(3)
1%
(1)
100 %
(86)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
26 %
(19)
42 %
(31)
22 %
(16)
2%
(2)
3%
(2)
4%
(3)
100 %
(72)
54 %
(4)
33 %
(3)
13 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(8)
31 %
(4)
19 %
(2)
32 %
(4)
18 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(13)
26 %
(10)
40 %
(16)
15 %
(6)
10 %
(4)
4%
(2)
5%
(2)
100 %
(40)
0%
(0)
50 %
(1)
50 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
0%
(0)
57 %
(6)
19 %
(2)
6%
(1)
6%
(1)
11 %
(1)
100 %
(11)
0%
(0)
36 %
(4)
54 %
(6)
0%
(0)
10 %
(1)
0%
(0)
100 %
(11)
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
Total
417
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0418.png
Tabel 389: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på de områder, hvor vi
fik påbud/forbud / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
35 %
(6)
54 %
(8)
11 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(16)
25 %
(21)
41 %
(35)
24 %
(21)
7%
(6)
2%
(2)
1%
(1)
100 %
(86)
100 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
28 %
(20)
47 %
(34)
21 %
(15)
4%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(72)
54 %
(4)
20 %
(2)
25 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(8)
40 %
(5)
35 %
(4)
7%
(1)
18 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(13)
26 %
(10)
35 %
(14)
21 %
(8)
10 %
(4)
4%
(2)
5%
(2)
100 %
(40)
0%
(0)
50 %
(1)
50 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1)
7%
(1)
55 %
(6)
14 %
(2)
12 %
(1)
0%
(0)
11 %
(1)
100 %
(11)
0%
(0)
45 %
(5)
44 %
(5)
0%
(0)
10 %
(1)
0%
(0)
100 %
(11)
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
Total
418
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0419.png
Tabel 390: Hvordan vurderer du jeres udbytte af besøget fra Arbejdstilsynet alt i alt? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Meget stort
Stort
Hverken stort eller lille
Lille
Meget lille
Ved ikke
Total
14 %
(7)
39 %
(19)
37 %
(18)
7%
(3)
3%
(1)
0%
(0)
100 %
(49)
10 %
(19)
38 %
(72)
42 %
(80)
6%
(11)
2%
(4)
2%
(4)
100 %
(190)
14 %
(11)
51 %
(41)
34 %
(27)
1%
(1)
1%
(1)
0%
(0)
100 %
(81)
14 %
(45)
37 %
(121)
40 %
(132)
4%
(12)
3%
(11)
2%
(6)
100 %
(326)
7%
(2)
38 %
(13)
41 %
(14)
4%
(1)
10 %
(3)
0%
(0)
100 %
(34)
7%
(8)
43 %
(50)
37 %
(43)
8%
(10)
4%
(5)
1%
(1)
100 %
(116)
11 %
(20)
51 %
(92)
34 %
(61)
2%
(3)
1%
(2)
0%
(1)
100 %
(179)
5%
(1)
47 %
(8)
33 %
(6)
11 %
(2)
4%
(1)
0%
(0)
100 %
(18)
5%
(2)
51 %
(19)
38 %
(14)
4%
(1)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(37)
4%
(2)
41 %
(22)
47 %
(25)
2%
(1)
6%
(3)
0%
(0)
100 %
(53)
11 %
(117)
42 %
(457)
39 %
(419)
4%
(45)
3%
(31)
1%
(12)
100 %
(1082)
Total
419
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0420.png
27.
Branche
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats
Tabel 391: De følgende spørgsmål i spørgeskemaet handler om jeres generelle arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Hvor
højt prioriterer I arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads? / Branchegruppe
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Kontor og
kommunikation
Socialområdet
Transport
Landbrug
Meget højt
Højt
Hverken højt eller lavt
Lavt
Meget lavt
Total
49 %
(24)
40 %
(20)
11 %
(5)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(49)
41 %
(79)
52 %
(98)
7%
(12)
0%
(1)
0%
(0)
100 %
(190)
41 %
(33)
51 %
(41)
8%
(6)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
43 %
(139)
49 %
(159)
7%
(24)
1%
(4)
0%
(0)
100 %
(326)
37 %
(13)
54 %
(18)
9%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(34)
49 %
(57)
44 %
(51)
7%
(8)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(116)
61 %
(109)
37 %
(67)
2%
(3)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(179)
63 %
(11)
37 %
(7)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
59 %
(22)
41 %
(15)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(37)
28 %
(15)
63 %
(33)
9%
(5)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(53)
46 %
(501)
47 %
(509)
6%
(66)
0%
(5)
0%
(0)
100 %
(1082)
Total
420
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0421.png
Tabel 392: Er jeres prioritering af arbejdsmiljøet ændret det seneste år? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Meget højere prioritet
Højere prioritet
Uændret prioritet
Lavere prioritet
Meget lavere prioritet
Ved ikke
Total
0%
(0)
42 %
(21)
58 %
(28)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(49)
8%
(15)
36 %
(68)
54 %
(103)
0%
(1)
0%
(0)
2%
(3)
100 %
(190)
13 %
(11)
54 %
(44)
31 %
(25)
0%
(0)
0%
(0)
1%
(1)
100 %
(81)
8%
(26)
29 %
(96)
60 %
(197)
0%
(0)
0%
(0)
2%
(7)
100 %
(326)
13 %
(5)
34 %
(12)
52 %
(18)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(34)
3%
(4)
28 %
(32)
66 %
(77)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(3)
100 %
(116)
8%
(14)
33 %
(58)
55 %
(99)
0%
(1)
0%
(0)
4%
(7)
100 %
(179)
0%
(0)
43 %
(8)
57 %
(10)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
6%
(2)
27 %
(10)
64 %
(23)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(37)
2%
(1)
32 %
(17)
58 %
(31)
0%
(0)
0%
(0)
8%
(4)
100 %
(53)
7%
(78)
34 %
(365)
56 %
(610)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(28)
100 %
(1082)
Total
421
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0422.png
Tabel 393: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø højere inden for det seneste år? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Vi fik et påbud af Arbejdstilsynet
8%
(2)
0%
(0)
15 %
(3)
17 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
17 %
(14)
15 %
(12)
63 %
(53)
4%
(3)
2%
(2)
3%
(2)
18 %
(10)
20 %
(11)
49 %
(27)
12 %
(7)
7%
(4)
3%
(2)
16 %
(20)
17 %
(21)
49 %
(60)
6%
(8)
5%
(6)
2%
(2)
0%
(0)
12 %
(2)
76 %
(12)
17 %
(3)
5%
(1)
0%
(0)
14 %
(5)
21 %
(8)
63 %
(23)
11 %
(4)
6%
(2)
10 %
(4)
9%
(7)
10 %
(7)
68 %
(49)
6%
(4)
4%
(3)
14 %
(10)
0%
(0)
12 %
(1)
53 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
12 %
(1)
10 %
(1)
55 %
(7)
11 %
(1)
0%
(0)
25 %
(3)
7%
(1)
22 %
(4)
60 %
(11)
5%
(1)
0%
(0)
39 %
(7)
14 %
(60)
15 %
(67)
56 %
(248)
8%
(34)
4%
(18)
7%
(30)
Vi fik et tilsynsbesøg af Arbejdstilsynet
Vi har besluttet os for at prioritere arbejdsmiljø højere
Vi havde en eller flere alvorlige arbejdsulykker
Vi opdagede, at andre virksomheder gjorde mere end
os
Vi oplevede et pres fra medarbejderne
422
Total
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0423.png
Nye måder at arbejde og producere på gjorde, at vi
kunne prioritere arbejdsmiljøet højere
Vi vil gerne fremstå som en attraktiv arbejdsplads
9%
(2)
33 %
(7)
34 %
(7)
8%
(2)
0%
(0)
0%
(0)
124
%
(21)
24 %
(20)
57 %
(48)
21 %
(18)
2%
(2)
2%
(2)
3%
(2)
214
%
(83)
11 %
(6)
48 %
(26)
15 %
(8)
2%
(1)
2%
(1)
2%
(1)
189
%
(55)
22 %
(26)
56 %
(68)
17 %
(20)
1%
(2)
4%
(5)
1%
(1)
196
%
(122)
18 %
(3)
45 %
(7)
29 %
(5)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
204
%
(16)
26 %
(9)
74 %
(27)
25 %
(9)
5%
(2)
0%
(0)
0%
(0)
256
%
(36)
25 %
(18)
53 %
(39)
32 %
(23)
4%
(3)
0%
(0)
2%
(2)
227
%
(73)
32 %
(2)
41 %
(3)
0%
(0)
21 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
160
%
(8)
30 %
(4)
61 %
(7)
12 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
217
%
(12)
28 %
(5)
52 %
(9)
18 %
(3)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
231
%
(18)
22 %
(96)
54 %
(241)
21 %
(95)
3%
(13)
2%
(7)
1%
(6)
207
%
(443)
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Det er et krav fra vores kunder og samarbejdspartnere
Total
423
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0424.png
Tabel 394: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø lavere inden for det seneste år? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Vi har været presset økonomisk
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
Vi har allerede orden i arbejdsmiljøet
Vi opdagede, at vi allerede gjorde mere end andre
virksomheder/arbejdspladser
Vi har ikke haft en anledning til at gøre noget ved
arbejdsmiljøet (fx ingen ulykker, ingen stressramte, ingen
chikane)
Vi gjorde ekstra meget i perioden før
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
51 %
(1)
424
Total
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0425.png
Vi har valgt at prioritere arbejdsmiljø lavere
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
200
%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100
%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149
%
(1)
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Total
425
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0426.png
Tabel 395: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi der er sket en konkret
hændelse hos os, fx en ulykke, stresssygemelding, mobning, chikane, eller andre begivenheder / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
3%
(2)
11 %
(5)
6%
(3)
32 %
(16)
31 %
(15)
17 %
(9)
100 %
(49)
4%
(8)
15 %
(28)
22 %
(41)
25 %
(48)
24 %
(46)
10 %
(18)
100 %
(190)
6%
(5)
20 %
(17)
14 %
(11)
19 %
(15)
35 %
(28)
5%
(4)
100 %
(81)
2%
(6)
8%
(28)
14 %
(45)
20 %
(64)
40 %
(129)
17 %
(54)
100 %
(326)
13 %
(5)
21 %
(7)
7%
(3)
19 %
(6)
21 %
(7)
18 %
(6)
100 %
(34)
3%
(3)
12 %
(14)
13 %
(16)
25 %
(30)
29 %
(34)
18 %
(21)
100 %
(116)
6%
(11)
20 %
(36)
27 %
(49)
29 %
(51)
13 %
(23)
5%
(9)
100 %
(179)
0%
(0)
17 %
(3)
34 %
(6)
22 %
(4)
21 %
(4)
6%
(1)
100 %
(18)
7%
(3)
12 %
(4)
37 %
(13)
30 %
(11)
7%
(3)
7%
(2)
100 %
(37)
2%
(1)
19 %
(10)
21 %
(11)
21 %
(11)
22 %
(12)
16 %
(8)
100 %
(53)
4%
(43)
14 %
(152)
18 %
(198)
24 %
(256)
28 %
(301)
12 %
(133)
100 %
(1082)
Total
426
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0427.png
Tabel 396: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi arbejder systematisk ud fra
vores politikker om arbejdsmiljø / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
13 %
(6)
39 %
(19)
21 %
(10)
6%
(3)
10 %
(5)
11 %
(5)
100 %
(49)
19 %
(37)
42 %
(80)
21 %
(41)
7%
(13)
5%
(9)
6%
(11)
100 %
(190)
11 %
(9)
51 %
(41)
24 %
(19)
4%
(3)
7%
(5)
4%
(3)
100 %
(81)
17 %
(56)
32 %
(103)
22 %
(73)
9%
(31)
6%
(21)
13 %
(42)
100 %
(326)
26 %
(9)
37 %
(12)
12 %
(4)
0%
(0)
10 %
(3)
15 %
(5)
100 %
(34)
15 %
(18)
43 %
(50)
11 %
(13)
12 %
(14)
7%
(8)
11 %
(13)
100 %
(116)
34 %
(61)
44 %
(79)
14 %
(25)
5%
(8)
2%
(3)
1%
(2)
100 %
(179)
24 %
(4)
39 %
(7)
16 %
(3)
5%
(1)
6%
(1)
10 %
(2)
100 %
(18)
20 %
(7)
53 %
(19)
16 %
(6)
8%
(3)
0%
(0)
4%
(1)
100 %
(37)
11 %
(6)
28 %
(15)
26 %
(14)
11 %
(6)
8%
(4)
16 %
(9)
100 %
(53)
20 %
(213)
39 %
(425)
19 %
(208)
8%
(82)
6%
(60)
9%
(94)
100 %
(1082)
Total
427
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0428.png
Tabel 397: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi får ny viden om arbejdsmiljø
udefra, fx gennem nyhedsbreve og oplysningsmaterialer om arbejdsmiljø, fra brancheforening / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
7%
(4)
24 %
(12)
27 %
(13)
7%
(3)
14 %
(7)
21 %
(10)
100 %
(49)
8%
(15)
30 %
(56)
31 %
(59)
18 %
(34)
10 %
(18)
4%
(7)
100 %
(190)
12 %
(10)
33 %
(26)
30 %
(24)
17 %
(14)
8%
(6)
0%
(0)
100 %
(81)
7%
(23)
21 %
(67)
26 %
(85)
16 %
(52)
18 %
(57)
13 %
(41)
100 %
(326)
3%
(1)
36 %
(12)
14 %
(5)
18 %
(6)
13 %
(4)
16 %
(5)
100 %
(34)
3%
(4)
29 %
(34)
27 %
(31)
13 %
(15)
16 %
(19)
11 %
(13)
100 %
(116)
10 %
(17)
29 %
(52)
36 %
(64)
17 %
(30)
6%
(10)
3%
(6)
100 %
(179)
4%
(1)
29 %
(5)
53 %
(9)
10 %
(2)
0%
(0)
4%
(1)
100 %
(18)
8%
(3)
29 %
(11)
27 %
(10)
28 %
(10)
7%
(2)
2%
(1)
100 %
(37)
4%
(2)
30 %
(16)
23 %
(12)
23 %
(12)
10 %
(5)
11 %
(6)
100 %
(53)
7%
(80)
27 %
(292)
29 %
(313)
17 %
(179)
12 %
(129)
8%
(90)
100 %
(1082)
Total
428
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0429.png
Tabel 398: Fordi vi får et påbud eller lignende / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Meget ofte
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores arbejdsplads
Total
0%
(0)
11 %
(5)
10 %
(5)
28 %
(14)
41 %
(20)
10 %
(5)
100 %
(49)
4%
(8)
14 %
(26)
18 %
(35)
34 %
(65)
24 %
(46)
6%
(11)
100 %
(190)
5%
(4)
13 %
(11)
29 %
(23)
37 %
(30)
17 %
(13)
0%
(0)
100 %
(81)
4%
(11)
10 %
(32)
13 %
(43)
24 %
(79)
34 %
(110)
15 %
(50)
100 %
(326)
0%
(0)
16 %
(5)
22 %
(7)
12 %
(4)
32 %
(11)
18 %
(6)
100 %
(34)
5%
(6)
4%
(5)
2%
(3)
28 %
(32)
44 %
(51)
16 %
(19)
100 %
(116)
3%
(5)
7%
(13)
13 %
(22)
29 %
(52)
37 %
(65)
12 %
(22)
100 %
(179)
0%
(0)
9%
(2)
20 %
(3)
18 %
(3)
30 %
(5)
24 %
(4)
100 %
(18)
9%
(3)
5%
(2)
21 %
(8)
38 %
(14)
18 %
(7)
8%
(3)
100 %
(37)
0%
(0)
16 %
(8)
11 %
(6)
23 %
(12)
32 %
(17)
18 %
(10)
100 %
(53)
3%
(38)
10 %
(109)
14 %
(156)
28 %
(305)
32 %
(346)
12 %
(130)
100 %
(1082)
Total
429
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0430.png
Tabel 399:
I hvilken grad… Er holdningen på arbejdspladsen, at
arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
21 %
(10)
33 %
(16)
34 %
(17)
3%
(2)
8%
(4)
0%
(0)
100 %
(49)
16 %
(31)
25 %
(47)
44 %
(84)
6%
(12)
3%
(7)
5%
(9)
100 %
(190)
17 %
(13)
22 %
(18)
38 %
(30)
11 %
(9)
9%
(7)
4%
(3)
100 %
(81)
18 %
(60)
28 %
(93)
32 %
(105)
8%
(25)
5%
(16)
9%
(28)
100 %
(326)
15 %
(5)
28 %
(9)
37 %
(12)
5%
(2)
4%
(1)
10 %
(4)
100 %
(34)
22 %
(26)
29 %
(34)
31 %
(36)
2%
(2)
5%
(6)
11 %
(13)
100 %
(116)
19 %
(34)
34 %
(62)
32 %
(57)
3%
(6)
2%
(4)
9%
(17)
100 %
(179)
7%
(1)
55 %
(10)
25 %
(4)
0%
(0)
4%
(1)
9%
(2)
100 %
(18)
11 %
(4)
32 %
(12)
41 %
(15)
6%
(2)
0%
(0)
11 %
(4)
100 %
(37)
8%
(4)
34 %
(18)
34 %
(18)
8%
(4)
7%
(4)
8%
(4)
100 %
(53)
17 %
(189)
29 %
(319)
35 %
(380)
6%
(63)
4%
(49)
8%
(84)
100 %
(1082)
Total
430
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0431.png
Tabel 400:
I hvilken grad… Prioriterer arbejdspladsen forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
32 %
(16)
54 %
(27)
10 %
(5)
4%
(2)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(49)
30 %
(57)
54 %
(103)
14 %
(26)
0%
(1)
0%
(0)
2%
(3)
100 %
(190)
36 %
(29)
51 %
(41)
12 %
(10)
1%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(81)
35 %
(114)
46 %
(148)
13 %
(43)
2%
(7)
0%
(1)
4%
(12)
100 %
(326)
39 %
(13)
51 %
(17)
10 %
(3)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(34)
31 %
(36)
53 %
(62)
12 %
(14)
1%
(1)
0%
(0)
3%
(3)
100 %
(116)
47 %
(84)
49 %
(88)
4%
(7)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(1)
100 %
(179)
47 %
(8)
48 %
(8)
5%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
40 %
(15)
44 %
(16)
16 %
(6)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(37)
22 %
(11)
55 %
(29)
18 %
(10)
0%
(0)
2%
(1)
3%
(1)
100 %
(53)
35 %
(384)
50 %
(540)
11 %
(124)
1%
(11)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1082)
Total
431
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0432.png
Tabel 401:
I hvilken grad… Bliver
medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
28 %
(14)
47 %
(23)
24 %
(12)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(49)
35 %
(67)
43 %
(81)
20 %
(38)
0%
(1)
0%
(0)
2%
(4)
100 %
(190)
32 %
(26)
46 %
(37)
18 %
(14)
0%
(0)
1%
(1)
3%
(2)
100 %
(81)
31 %
(99)
45 %
(148)
18 %
(59)
1%
(4)
0%
(1)
4%
(15)
100 %
(326)
30 %
(10)
34 %
(11)
22 %
(8)
0%
(0)
7%
(2)
7%
(2)
100 %
(34)
39 %
(45)
45 %
(52)
10 %
(12)
2%
(2)
1%
(1)
3%
(3)
100 %
(116)
47 %
(85)
46 %
(83)
5%
(9)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(179)
40 %
(7)
51 %
(9)
9%
(2)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
35 %
(13)
44 %
(16)
19 %
(7)
0%
(0)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(37)
16 %
(9)
61 %
(32)
17 %
(9)
0%
(0)
2%
(1)
4%
(2)
100 %
(53)
35 %
(374)
46 %
(494)
16 %
(169)
1%
(7)
1%
(7)
3%
(31)
100 %
(1082)
Total
432
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0433.png
Tabel 402: Hvilke af følgende udsagn passer på jeres virksomhed? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Vi er medlem af en brancheorganisation
Vi er medlem af en
arbejdsgiverorganisation
Vi er medlem af en garantiordning
Vi indgår i et netværk med andre
virksomheder, hvor arbejdsmiljø blandt
andet indgår
Ønsker ikke at svare
Ingen af disse
Total
42 %
(21)
31 %
(15)
0%
(0)
29 %
(14)
3%
(2)
20 %
(10)
125 %
(49)
46 %
(87)
49 %
(92)
8%
(15)
21 %
(39)
11 %
(21)
16 %
(31)
150 %
(190)
59 %
(48)
62 %
(51)
50 %
(40)
24 %
(19)
9%
(7)
8%
(7)
212 %
(81)
36 %
(118)
26 %
(84)
6%
(19)
24 %
(78)
20 %
(64)
25 %
(82)
136 %
(326)
60 %
(20)
69 %
(23)
17 %
(6)
23 %
(8)
14 %
(5)
8%
(3)
191 %
(34)
32 %
(37)
28 %
(33)
6%
(7)
23 %
(27)
19 %
(22)
30 %
(34)
138 %
(116)
20 %
(35)
20 %
(36)
3%
(6)
46 %
(82)
13 %
(23)
22 %
(40)
124 %
(179)
25 %
(4)
24 %
(4)
8%
(1)
26 %
(5)
24 %
(4)
17 %
(3)
126 %
(18)
20 %
(7)
24 %
(9)
4%
(1)
28 %
(10)
13 %
(5)
28 %
(10)
117 %
(37)
45 %
(24)
27 %
(14)
6%
(3)
50 %
(26)
7%
(4)
12 %
(6)
146 %
(53)
37 %
(402)
33 %
(361)
9%
(99)
28 %
(308)
14 %
(157)
21 %
(225)
143 %
(1082)
Total
433
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0434.png
Tabel 403: Hvad vil virksomheden særligt gerne opnå med sin arbejdsmiljøindsats? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Færre krænkelser (seksuel chikane,
fysisk vold, trusler, mobning,
konflikter)
Mindske risiko for bøder og påbud fra
Arbejdstilsynet
Færre uønskede opsigelser fra
medarbejdere
Bedre omdømme
25 %
(12)
27 %
(13)
28 %
(14)
42 %
(21)
34 %
(17)
20 %
(37)
33 %
(63)
24 %
(46)
33 %
(62)
44 %
(83)
18 %
(15)
49 %
(40)
17 %
(14)
40 %
(32)
37 %
(30)
25 %
(80)
31 %
(100)
26 %
(86)
40 %
(131)
38 %
(125)
25 %
(9)
30 %
(10)
25 %
(8)
45 %
(15)
27 %
(9)
29 %
(34)
26 %
(30)
33 %
(38)
39 %
(45)
41 %
(48)
37 %
(66)
20 %
(36)
26 %
(46)
29 %
(51)
27 %
(49)
33 %
(6)
24 %
(4)
18 %
(3)
36 %
(6)
51 %
(9)
42 %
(15)
24 %
(9)
19 %
(7)
25 %
(9)
24 %
(9)
21 %
(11)
34 %
(18)
30 %
(16)
22 %
(12)
20 %
(10)
26 %
(285)
30 %
(323)
26 %
(278)
36 %
(385)
36 %
(389)
Højere produktivitet
Total
434
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0435.png
Færre arbejdsulykker
Færre skader og gener (f.eks. i form
af muskel- og skeletbesvær)
Færre arbejdsrelaterede stress-
sygemeldinger
Lavere sygefravær
55 %
(27)
54 %
(27)
37 %
(18)
48 %
(23)
79 %
(39)
59 %
(29)
7%
(3)
7%
(4)
503 %
(49)
66 %
(126)
66 %
(126)
40 %
(75)
62 %
(117)
84 %
(159)
61 %
(117)
4%
(7)
3%
(6)
539 %
(190)
71 %
(58)
74 %
(60)
34 %
(27)
67 %
(54)
67 %
(54)
56 %
(45)
8%
(6)
3%
(2)
539 %
(81)
48 %
(158)
52 %
(168)
32 %
(104)
54 %
(176)
71 %
(230)
53 %
(171)
4%
(12)
8%
(26)
481 %
(326)
62 %
(21)
61 %
(21)
41 %
(14)
47 %
(16)
72 %
(24)
48 %
(16)
6%
(2)
4%
(1)
492 %
(34)
47 %
(54)
54 %
(63)
56 %
(65)
58 %
(67)
78 %
(90)
47 %
(55)
7%
(8)
3%
(3)
517 %
(116)
46 %
(82)
57 %
(103)
63 %
(113)
74 %
(132)
89 %
(160)
53 %
(95)
5%
(8)
1%
(2)
527 %
(179)
51 %
(9)
53 %
(9)
48 %
(8)
65 %
(12)
91 %
(16)
63 %
(11)
0%
(0)
0%
(0)
533 %
(18)
43 %
(16)
44 %
(16)
65 %
(24)
73 %
(27)
81 %
(30)
65 %
(24)
6%
(2)
0%
(0)
511 %
(37)
34 %
(18)
48 %
(25)
42 %
(22)
46 %
(24)
70 %
(37)
63 %
(33)
6%
(3)
8%
(4)
445 %
(53)
53 %
(569)
57 %
(618)
44 %
(471)
60 %
(648)
77 %
(838)
55 %
(597)
5%
(53)
4%
(48)
508 %
(1082)
Højere trivsel og engagement
Leve op til lovens krav
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
435
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0436.png
Tabel 404: Har arbejdspladsen benyttet sig af følgende aktører til indhentning af viden om arbejdsmiljø? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Vores brancheorganisation
28 %
(14)
7%
(4)
38 %
(18)
23 %
(11)
7%
(4)
9%
(4)
21 %
(40)
4%
(9)
46 %
(87)
14 %
(26)
13 %
(25)
17 %
(32)
32 %
(26)
14 %
(11)
51 %
(42)
19 %
(15)
29 %
(23)
13 %
(11)
14 %
(45)
9%
(28)
35 %
(114)
9%
(29)
7%
(24)
19 %
(64)
32 %
(11)
11 %
(4)
36 %
(12)
13 %
(4)
16 %
(5)
21 %
(7)
22 %
(26)
10 %
(12)
40 %
(46)
17 %
(20)
15 %
(17)
23 %
(27)
12 %
(21)
26 %
(46)
44 %
(80)
17 %
(30)
16 %
(29)
47 %
(85)
10 %
(2)
26 %
(5)
28 %
(5)
13 %
(2)
17 %
(3)
45 %
(8)
7%
(3)
25 %
(9)
29 %
(11)
22 %
(8)
9%
(3)
54 %
(20)
21 %
(11)
9%
(5)
31 %
(16)
7%
(4)
5%
(3)
29 %
(15)
18 %
(198)
12 %
(131)
40 %
(431)
14 %
(149)
12 %
(135)
25 %
(272)
Fagforening/forbund
Arbejdstilsynet
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Branchefællesskab for arbejdsmiljø (BFA,
tidligere BAR)
HR eller egen arbejdsmiljøafdeling
Total
436
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0437.png
Kolleger med viden og erfaring om
arbejdsmiljø
Andre dele af egen virksomhed
Andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsn
etværk
Leverandør
39 %
(19)
10 %
(5)
28 %
(14)
21 %
(10)
37 %
(18)
3%
(2)
7%
(3)
0%
(0)
257 %
(49)
40 %
(77)
14 %
(26)
24 %
(46)
28 %
(54)
35 %
(66)
3%
(6)
6%
(12)
6%
(11)
271 %
(190)
41 %
(33)
17 %
(14)
20 %
(17)
33 %
(27)
31 %
(25)
3%
(2)
9%
(7)
3%
(2)
314 %
(81)
35 %
(114)
19 %
(62)
14 %
(44)
11 %
(37)
17 %
(55)
3%
(9)
12 %
(40)
15 %
(50)
219 %
(326)
39 %
(13)
21 %
(7)
20 %
(7)
16 %
(5)
28 %
(9)
0%
(0)
6%
(2)
17 %
(6)
276 %
(34)
45 %
(52)
14 %
(16)
20 %
(24)
14 %
(16)
15 %
(17)
3%
(3)
13 %
(16)
9%
(10)
259 %
(116)
54 %
(97)
30 %
(54)
26 %
(46)
8%
(14)
26 %
(46)
2%
(4)
5%
(9)
4%
(8)
317 %
(179)
51 %
(9)
34 %
(6)
8%
(1)
5%
(1)
25 %
(4)
9%
(2)
17 %
(3)
0%
(0)
289 %
(18)
55 %
(20)
18 %
(6)
16 %
(6)
10 %
(4)
26 %
(9)
0%
(0)
6%
(2)
5%
(2)
282 %
(37)
35 %
(19)
20 %
(10)
12 %
(6)
15 %
(8)
13 %
(7)
4%
(2)
9%
(5)
14 %
(7)
226 %
(53)
42 %
(453)
19 %
(207)
19 %
(210)
16 %
(176)
24 %
(258)
3%
(30)
9%
(99)
9%
(95)
263 %
(1082)
Arbejdsmiljørådgiver/ekstern konsulent
Andet
Nej, ingen af disse
Ved ikke
Total
437
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0438.png
Tabel 405: Har I arbejdet med et eller flere arbejdsmiljøproblemer inden for det seneste år? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja
56 %
(19)
40 %
(13)
4%
(1)
100 %
(33)
63 %
(58)
32 %
(30)
4%
(4)
100 %
(92)
59 %
(47)
36 %
(29)
5%
(4)
100 %
(80)
46 %
(103)
47 %
(107)
7%
(15)
100 %
(225)
60 %
(15)
32 %
(8)
9%
(2)
100 %
(25)
62 %
(59)
34 %
(32)
5%
(4)
100 %
(96)
84 %
(114)
13 %
(17)
3%
(4)
100 %
(136)
80 %
(11)
14 %
(2)
6%
(1)
100 %
(14)
78 %
(18)
16 %
(4)
6%
(1)
100 %
(22)
52 %
(20)
42 %
(17)
5%
(2)
100 %
(39)
61 %
(464)
34 %
(258)
5%
(39)
100 %
(761)
Nej
Ved ikke
Total
Total
438
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0439.png
Tabel 406: Med hvem deler I løsninger, metoder og lignende, når I løser arbejdsmiljøproblemer? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk Erhverv, KL
mfl.)
Med en faglig organisation
30 %
(10)
5%
(2)
13 %
(4)
49 %
(17)
39 %
(13)
46 %
(16)
15 %
(21)
3%
(5)
18 %
(25)
43 %
(62)
40 %
(58)
21 %
(31)
26 %
(12)
8%
(4)
16 %
(8)
69 %
(33)
48 %
(23)
27 %
(13)
12 %
(22)
6%
(11)
30 %
(54)
49 %
(86)
39 %
(69)
17 %
(29)
33 %
(7)
18 %
(4)
31 %
(7)
41 %
(9)
26 %
(6)
15 %
(3)
12 %
(9)
7%
(5)
27 %
(19)
57 %
(41)
39 %
(28)
24 %
(17)
6%
(9)
12 %
(19)
42 %
(64)
64 %
(98)
50 %
(76)
24 %
(37)
7%
(1)
16 %
(2)
47 %
(6)
66 %
(8)
47 %
(6)
32 %
(4)
0%
(0)
15 %
(4)
48 %
(14)
54 %
(16)
41 %
(12)
9%
(2)
13 %
(4)
13 %
(4)
49 %
(16)
49 %
(16)
36 %
(11)
34 %
(11)
13 %
(96)
8%
(60)
30 %
(217)
53 %
(385)
42 %
(302)
23 %
(164)
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger, der arbejder under lignende forhold
Med andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
439
Total
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0440.png
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
5%
(2)
35 %
(12)
5%
(2)
6%
(2)
0%
(0)
233
%
(34)
2%
(3)
20 %
(29)
1%
(2)
18 %
(26)
7%
(10)
188
%
(145)
4%
(2)
27 %
(13)
2%
(1)
7%
(3)
3%
(1)
237
%
(48)
4%
(7)
15 %
(26)
2%
(3)
15 %
(27)
8%
(15)
197
%
(176)
4%
(1)
19 %
(4)
6%
(1)
14 %
(3)
12 %
(3)
219
%
(23)
5%
(3)
11 %
(8)
2%
(1)
16 %
(12)
6%
(4)
207
%
(72)
4%
(6)
8%
(12)
8%
(13)
3%
(5)
4%
(6)
224
%
(154)
5%
(1)
11 %
(1)
0%
(0)
16 %
(2)
0%
(0)
248
%
(12)
2%
(1)
8%
(2)
3%
(1)
12 %
(3)
4%
(1)
196
%
(29)
3%
(1)
13 %
(4)
4%
(1)
16 %
(5)
6%
(2)
235
%
(32)
4%
(25)
16 %
(112)
3%
(25)
12 %
(88)
6%
(42)
210
%
(723)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
Vi deler ikke
Ved ikke
Total
440
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0441.png
Tabel 407: Har medarbejderne på arbejdspladsen valgt en arbejdsmiljørepræsentant? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja
Nej
Nej, vi skal ikke have en
arbejdsmiljørepræsentant, er under 10
ansatte (5 ansatte i bygge og anlæg)
Nej, men vi har tidligere haft en
arbejdsmiljørepræsentant
Ved ikke
Total
27 %
(13)
24 %
(12)
45 %
(22)
0%
(0)
3%
(2)
100 %
(49)
69 %
(132)
12 %
(24)
16 %
(31)
1%
(2)
1%
(2)
100 %
(190)
65 %
(53)
7%
(6)
24 %
(19)
3%
(2)
1%
(1)
100 %
(81)
51 %
(167)
14 %
(47)
27 %
(86)
3%
(9)
5%
(16)
100 %
(326)
67 %
(22)
18 %
(6)
16 %
(5)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(34)
53 %
(62)
15 %
(17)
27 %
(31)
2%
(2)
4%
(4)
100 %
(116)
89 %
(159)
6%
(12)
3%
(6)
1%
(2)
0%
(1)
100 %
(179)
48 %
(9)
20 %
(4)
31 %
(6)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(18)
97 %
(35)
3%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(37)
63 %
(33)
14 %
(8)
10 %
(5)
0%
(0)
13 %
(7)
100 %
(53)
63 %
(685)
12 %
(135)
20 %
(212)
2%
(17)
3%
(33)
100 %
(1082)
Total
441
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0442.png
Tabel 408: Har arbejdspladsen en eller flere medarbejdere, der er ansat til at bruge hele eller dele af sin arbejdstid på
arbejdsmiljøarbejde, fx arbejdsmiljømedarbejder, arbejdsmiljøleder/-chef, HR-medarbejder med fokus på arbejdsmiljø? /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja
6%
(3)
94 %
(46)
0%
(0)
100 %
(49)
46 %
(87)
52 %
(98)
3%
(5)
100 %
(190)
37 %
(30)
61 %
(50)
1%
(1)
100 %
(81)
38 %
(124)
54 %
(175)
8%
(27)
100 %
(326)
55 %
(19)
45 %
(15)
0%
(0)
100 %
(34)
45 %
(52)
52 %
(60)
4%
(4)
100 %
(116)
68 %
(122)
28 %
(50)
4%
(7)
100 %
(179)
54 %
(9)
46 %
(8)
0%
(0)
100 %
(18)
73 %
(27)
23 %
(9)
3%
(1)
100 %
(37)
45 %
(24)
39 %
(21)
15 %
(8)
100 %
(53)
46 %
(497)
49 %
(532)
5%
(53)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
Total
442
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0443.png
Tabel 409: Branchegruppe
Branchegruppe
Landbrug
Industri og forsyning
Bygge og anlæg
Detail og service
Transport
Kontor og kommunikation
Socialområdet
Sundhedsområdet
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Total
Gennemsnit
1.73
3.37
3.30
2.74
7.73
3.48
3.95
3.47
3.30
2.47
3.30
Std. Afvigelse
2.52
6.23
4.23
5.81
13.54
7.80
5.68
7.22
5.66
5.75
6.35
N
49
190
81
326
34
116
179
18
37
53
1082
443
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0444.png
Tabel 410: Hvilket udsagn passer bedst på din situation? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Jeg kan selv bestemme, hvor meget tid
jeg bruger på arbejdsmiljø
Der er næsten altid plads til, at jeg
bruger den tid på arbejdsmiljø, som er
nødvendigt
Det er svært at få tid til arbejdsmiljø på
grund af de andre opgaver, som jeg
løser
Ved ikke
Ingen af disse
Total
58 %
(29)
31 %
(15)
7%
(3)
0%
(0)
4%
(2)
100 %
(49)
59 %
(112)
26 %
(50)
8%
(16)
4%
(8)
2%
(4)
100 %
(190)
48 %
(39)
33 %
(27)
9%
(7)
9%
(7)
1%
(1)
100 %
(81)
58 %
(189)
28 %
(91)
5%
(17)
6%
(20)
3%
(9)
100 %
(326)
63 %
(21)
26 %
(9)
0%
(0)
5%
(2)
7%
(2)
100 %
(34)
53 %
(61)
30 %
(35)
7%
(8)
7%
(8)
3%
(3)
100 %
(116)
47 %
(83)
37 %
(67)
9%
(16)
4%
(7)
3%
(6)
100 %
(179)
54 %
(10)
29 %
(5)
13 %
(2)
0%
(0)
4%
(1)
100 %
(18)
37 %
(13)
36 %
(13)
22 %
(8)
3%
(1)
2%
(1)
100 %
(37)
42 %
(22)
29 %
(15)
16 %
(9)
4%
(2)
8%
(4)
100 %
(53)
54 %
(579)
30 %
(328)
8%
(87)
5%
(55)
3%
(33)
100 %
(1082)
Total
444
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0445.png
28.
Branche
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter
Tabel 411: Har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside, www.amid.dk
–
tidligere at.dk - i forbindelse med jeres
arbejdsmiljøarbejde? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja, vi kender siden og har brugt den
Nej, vi kender siden, men har ikke brugt den
Nej, vi kender ikke hjemmesiden
Total
46 %
(23)
37 %
(18)
17 %
(8)
100 %
(49)
63 %
(119)
27 %
(52)
10 %
(19)
100 %
(190)
57 %
(46)
28 %
(23)
15 %
(12)
100 %
(81)
49 %
(159)
33 %
(108)
18 %
(59)
100 %
(326)
47 %
(16)
27 %
(9)
26 %
(9)
100 %
(34)
67 %
(78)
20 %
(23)
13 %
(16)
100 %
(116)
58 %
(104)
31 %
(55)
11 %
(20)
100 %
(179)
54 %
(10)
32 %
(6)
14 %
(2)
100 %
(18)
43 %
(16)
39 %
(14)
18 %
(7)
100 %
(37)
48 %
(25)
33 %
(18)
19 %
(10)
100 %
(53)
55 %
(596)
30 %
(325)
15 %
(162)
100 %
(1082)
Total
445
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0446.png
Tabel 412: Hvordan har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Vi besøgte siden, men fandt ikke svar på, hvad vi søgte
Vi bruger hjemmesiden til at holde os opdaterede på
regler og love
Vi abonnerer på hjemmesidens/Arbejdstilsynets
nyhedsbrev
Vi bruger jævnligt hjemmesiden i forbindelse med
løsning af diverse arbejdsmiljøproblemer
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse med løsningen
af et konkret problem
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse med
forberedelse af Arbejdstilsynets besøg
9%
(2)
60 %
(14)
6%
(1)
12 %
(3)
30 %
(7)
38 %
(9)
2%
(2)
54 %
(65)
12 %
(14)
24 %
(28)
39 %
(47)
26 %
(31)
12 %
(5)
48 %
(22)
0%
(0)
27 %
(13)
45 %
(21)
27 %
(13)
3%
(4)
53 %
(84)
7%
(10)
18 %
(29)
36 %
(57)
31 %
(49)
0%
(0)
74 %
(12)
29 %
(5)
32 %
(5)
39 %
(6)
19 %
(3)
6%
(4)
50 %
(39)
16 %
(12)
23 %
(18)
44 %
(34)
36 %
(28)
5%
(5)
46 %
(48)
11 %
(11)
25 %
(26)
34 %
(36)
29 %
(30)
17 %
(2)
53 %
(5)
0%
(0)
14 %
(1)
47 %
(5)
59 %
(6)
3%
(1)
60 %
(9)
25 %
(4)
28 %
(4)
48 %
(8)
12 %
(2)
8%
(2)
42 %
(11)
12 %
(3)
19 %
(5)
36 %
(9)
26 %
(7)
5%
(27)
52 %
(308)
10 %
(61)
22 %
(132)
38 %
(229)
30 %
(176)
446
Total
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0447.png
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse med at løse de
problemer, som Arbejdstilsynet påpegede
Vi har anbefalet hjemmesiden til andre
virksomheder/arbejdspladser
Andet, skriv venligst
40 %
(9)
0%
(0)
0%
(0)
8%
(2)
202
%
(23)
32 %
(38)
3%
(3)
6%
(7)
7%
(8)
205
%
(119)
40 %
(18)
14 %
(7)
4%
(2)
0%
(0)
218
%
(46)
31 %
(50)
4%
(6)
7%
(11)
2%
(3)
191
%
(159)
18 %
(3)
7%
(1)
21 %
(3)
0%
(0)
240
%
(16)
31 %
(24)
4%
(3)
10 %
(8)
3%
(2)
222
%
(78)
12 %
(13)
3%
(3)
5%
(5)
6%
(6)
175
%
(104)
26 %
(2)
0%
(0)
9%
(1)
0%
(0)
225
%
(10)
17 %
(3)
0%
(0)
13 %
(2)
8%
(1)
214
%
(16)
20 %
(5)
4%
(1)
8%
(2)
4%
(1)
179
%
(25)
28 %
(166)
4%
(24)
7%
(42)
4%
(24)
200
%
(596)
Ved ikke
Total
447
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0448.png
Tabel 413: Arbejdstilsynet har en smiley-ordning, hvor der tildeles rød, gul og grøn smiley efter et tilsynsbesøg. Kender du til
Arbejdstilsynets smiley-ordning? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja
71 %
(35)
26 %
(13)
3%
(2)
100 %
(49)
79 %
(149)
19 %
(37)
2%
(4)
100 %
(190)
84 %
(68)
15 %
(12)
1%
(1)
100 %
(81)
67 %
(219)
26 %
(86)
6%
(21)
100 %
(326)
89 %
(30)
11 %
(4)
0%
(0)
100 %
(34)
79 %
(91)
18 %
(21)
3%
(4)
100 %
(116)
84 %
(150)
15 %
(26)
2%
(3)
100 %
(179)
82 %
(14)
15 %
(3)
4%
(1)
100 %
(18)
82 %
(30)
15 %
(5)
3%
(1)
100 %
(37)
80 %
(42)
11 %
(6)
8%
(4)
100 %
(53)
77 %
(830)
20 %
(211)
4%
(41)
100 %
(1082)
Nej
Ved ikke
Total
Total
448
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0449.png
Tabel 414: Ved du, hvor man finder en virksomheds smiley? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Ja
Ja, jeg har selv været inde pa
Arbejdstilsynets hjemmeside og
fundet vores smiley
Nej
28 %
(10)
18 %
(6)
53 %
(19)
100 %
(35)
42 %
(62)
26 %
(39)
32 %
(48)
100 %
(149)
34 %
(23)
23 %
(15)
43 %
(29)
100 %
(68)
45 %
(99)
26 %
(56)
29 %
(65)
100 %
(219)
48 %
(14)
31 %
(9)
22 %
(7)
100 %
(30)
33 %
(30)
27 %
(24)
40 %
(37)
100 %
(91)
46 %
(69)
22 %
(33)
32 %
(48)
100 %
(150)
14 %
(2)
41 %
(6)
45 %
(6)
100 %
(14)
35 %
(10)
26 %
(8)
39 %
(12)
100 %
(30)
42 %
(18)
18 %
(8)
40 %
(17)
100 %
(42)
41 %
(338)
25 %
(205)
35 %
(287)
100 %
(830)
Total
Total
449
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0450.png
Tabel 415: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Det er vigtigt for arbejdspladsen at have en grøn arbejdsmiljø-smiley
/ Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
30 %
(10)
41 %
(14)
20 %
(7)
0%
(0)
9%
(3)
0%
(0)
100 %
(35)
40 %
(59)
34 %
(51)
14 %
(21)
3%
(4)
6%
(9)
3%
(5)
100 %
(149)
32 %
(22)
36 %
(24)
18 %
(12)
6%
(4)
7%
(5)
2%
(1)
100 %
(68)
46 %
(100)
30 %
(65)
12 %
(26)
3%
(7)
7%
(15)
3%
(6)
100 %
(219)
37 %
(11)
34 %
(10)
8%
(2)
3%
(1)
14 %
(4)
3%
(1)
100 %
(30)
36 %
(33)
30 %
(28)
12 %
(11)
6%
(6)
10 %
(9)
5%
(5)
100 %
(91)
51 %
(77)
34 %
(50)
8%
(12)
2%
(2)
2%
(3)
3%
(5)
100 %
(150)
35 %
(5)
44 %
(6)
0%
(0)
0%
(0)
6%
(1)
15 %
(2)
100 %
(14)
49 %
(15)
20 %
(6)
29 %
(9)
0%
(0)
0%
(0)
3%
(1)
100 %
(30)
26 %
(11)
41 %
(17)
14 %
(6)
0%
(0)
0%
(0)
19 %
(8)
100 %
(42)
41 %
(344)
33 %
(273)
13 %
(106)
3%
(24)
6%
(50)
4%
(33)
100 %
(830)
Total
450
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0451.png
Tabel 416: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Smileyordningen motiverer os til at prioritere vores arbejdsmiljø /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
15 %
(5)
13 %
(5)
15 %
(5)
14 %
(5)
39 %
(13)
4%
(1)
100 %
(35)
14 %
(21)
26 %
(39)
27 %
(40)
10 %
(14)
17 %
(26)
6%
(9)
100 %
(149)
14 %
(9)
25 %
(17)
26 %
(18)
12 %
(8)
23 %
(15)
2%
(1)
100 %
(68)
27 %
(59)
27 %
(60)
16 %
(35)
7%
(15)
18 %
(40)
4%
(9)
100 %
(219)
24 %
(7)
30 %
(9)
13 %
(4)
7%
(2)
26 %
(8)
0%
(0)
100 %
(30)
16 %
(15)
22 %
(20)
25 %
(23)
9%
(8)
23 %
(21)
5%
(4)
100 %
(91)
17 %
(25)
30 %
(44)
25 %
(37)
11 %
(16)
13 %
(19)
6%
(9)
100 %
(150)
18 %
(3)
17 %
(2)
26 %
(4)
7%
(1)
23 %
(3)
9%
(1)
100 %
(14)
13 %
(4)
24 %
(7)
29 %
(9)
14 %
(4)
15 %
(5)
5%
(1)
100 %
(30)
7%
(3)
26 %
(11)
25 %
(11)
8%
(3)
17 %
(7)
16 %
(7)
100 %
(42)
18 %
(152)
26 %
(214)
22 %
(185)
9%
(77)
19 %
(159)
5%
(43)
100 %
(830)
Total
451
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0452.png
Tabel 417: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. En afgørelse virker mere alvorlig, fordi der følger en gul eller rød
smiley med / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
10 %
(3)
24 %
(8)
24 %
(8)
9%
(3)
19 %
(7)
14 %
(5)
100 %
(35)
15 %
(22)
27 %
(41)
21 %
(31)
10 %
(15)
17 %
(25)
10 %
(15)
100 %
(149)
20 %
(13)
18 %
(12)
31 %
(21)
9%
(6)
12 %
(8)
11 %
(7)
100 %
(68)
26 %
(58)
30 %
(66)
18 %
(40)
8%
(17)
10 %
(22)
8%
(16)
100 %
(219)
22 %
(7)
27 %
(8)
28 %
(8)
3%
(1)
20 %
(6)
0%
(0)
100 %
(30)
23 %
(21)
29 %
(27)
20 %
(18)
9%
(8)
9%
(8)
10 %
(9)
100 %
(91)
18 %
(26)
38 %
(57)
19 %
(28)
9%
(14)
8%
(12)
8%
(13)
100 %
(150)
18 %
(3)
19 %
(3)
22 %
(3)
0%
(0)
18 %
(3)
24 %
(3)
100 %
(14)
23 %
(7)
30 %
(9)
22 %
(7)
2%
(1)
17 %
(5)
6%
(2)
100 %
(30)
7%
(3)
36 %
(15)
26 %
(11)
5%
(2)
9%
(4)
16 %
(7)
100 %
(42)
20 %
(164)
30 %
(245)
21 %
(175)
8%
(67)
12 %
(100)
9%
(78)
100 %
(830)
Total
452
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0453.png
Tabel 418: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi bruger den grønne smiley til at profilere os med / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
5%
(2)
0%
(0)
9%
(3)
10 %
(3)
77 %
(27)
0%
(0)
100 %
(35)
6%
(10)
8%
(12)
17 %
(26)
16 %
(24)
45 %
(68)
7%
(10)
100 %
(149)
11 %
(7)
9%
(6)
16 %
(11)
15 %
(10)
41 %
(28)
8%
(6)
100 %
(68)
12 %
(26)
17 %
(37)
10 %
(22)
12 %
(26)
43 %
(95)
6%
(13)
100 %
(219)
15 %
(4)
12 %
(4)
27 %
(8)
6%
(2)
41 %
(12)
0%
(0)
100 %
(30)
6%
(5)
12 %
(11)
16 %
(14)
13 %
(12)
48 %
(44)
5%
(5)
100 %
(91)
13 %
(19)
20 %
(30)
24 %
(37)
12 %
(17)
27 %
(41)
4%
(6)
100 %
(150)
4%
(1)
14 %
(2)
11 %
(2)
13 %
(2)
49 %
(7)
10 %
(1)
100 %
(14)
11 %
(3)
9%
(3)
22 %
(6)
12 %
(3)
42 %
(13)
5%
(1)
100 %
(30)
5%
(2)
13 %
(5)
16 %
(7)
13 %
(6)
36 %
(15)
17 %
(7)
100 %
(42)
10 %
(80)
13 %
(110)
16 %
(135)
13 %
(106)
42 %
(350)
6%
(49)
100 %
(830)
Total
453
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0454.png
Tabel 419: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi kigger på, hvilken arbejdsmiljø-smiley andre virksomheder har /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
14 %
(5)
86 %
(30)
0%
(0)
100 %
(35)
2%
(3)
6%
(8)
17 %
(26)
21 %
(31)
46 %
(69)
9%
(13)
100 %
(149)
8%
(5)
6%
(4)
13 %
(9)
24 %
(16)
41 %
(28)
8%
(6)
100 %
(68)
8%
(17)
10 %
(21)
11 %
(23)
15 %
(32)
52 %
(114)
5%
(11)
100 %
(219)
4%
(1)
4%
(1)
21 %
(6)
11 %
(3)
57 %
(17)
4%
(1)
100 %
(30)
5%
(5)
4%
(4)
13 %
(12)
19 %
(17)
53 %
(49)
5%
(5)
100 %
(91)
3%
(5)
4%
(6)
16 %
(24)
21 %
(32)
50 %
(74)
6%
(9)
100 %
(150)
0%
(0)
7%
(1)
22 %
(3)
5%
(1)
62 %
(9)
5%
(1)
100 %
(14)
0%
(0)
5%
(1)
13 %
(4)
17 %
(5)
58 %
(17)
7%
(2)
100 %
(30)
0%
(0)
5%
(2)
8%
(4)
19 %
(8)
48 %
(20)
19 %
(8)
100 %
(42)
4%
(36)
6%
(49)
13 %
(111)
18 %
(150)
52 %
(428)
7%
(55)
100 %
(830)
Total
454
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0455.png
Tabel 420: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. At have en grøn smiley er et vigtigt signal overfor de ansatte /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
26 %
(2)
74 %
(5)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(6)
36 %
(16)
36 %
(16)
9%
(4)
3%
(2)
10 %
(4)
5%
(2)
100 %
(43)
35 %
(6)
28 %
(5)
12 %
(2)
14 %
(2)
11 %
(2)
0%
(0)
100 %
(17)
44 %
(25)
34 %
(19)
5%
(3)
8%
(4)
8%
(5)
0%
(0)
100 %
(56)
23 %
(2)
37 %
(4)
0%
(0)
14 %
(1)
26 %
(2)
0%
(0)
100 %
(10)
34 %
(5)
36 %
(6)
17 %
(3)
5%
(1)
0%
(0)
8%
(1)
100 %
(16)
44 %
(22)
37 %
(18)
13 %
(6)
0%
(0)
5%
(2)
1%
(1)
100 %
(49)
28 %
(1)
72 %
(3)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(4)
36 %
(5)
39 %
(5)
14 %
(2)
0%
(0)
0%
(0)
10 %
(1)
100 %
(14)
20 %
(3)
58 %
(8)
7%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
15 %
(2)
100 %
(14)
38 %
(86)
38 %
(88)
9%
(21)
5%
(10)
7%
(16)
3%
(8)
100 %
(229)
Total
455
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0456.png
Tabel 421: Man kan ringe til Arbejdstilsynets call center og få svar på spørgsmål om arbejdsmiljø. Kender I Arbejdstilsynets
tilbud om vejledning, og har I ringet med spørgsmål til dem? / Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
Vi har talt med Arbejdstilsynets call center for at få
vejledning om arbejdsmiljø
Vi har hørt om Arbejdstilsynets call center, men har
ikke talt med dem
Vi har ikke før hørt om Arbejdstilsynets call center
med vejledning om arbejdsmiljø
20 %
(10)
34 %
(17)
46 %
(22)
100
%
(49)
17 %
(32)
49 %
(93)
34 %
(65)
100
%
(190)
28 %
(23)
37 %
(30)
35 %
(28)
100
%
(81)
10 %
(34)
45 %
(145)
45 %
(147)
100
%
(326)
27 %
(9)
49 %
(17)
24 %
(8)
100
%
(34)
23 %
(27)
37 %
(43)
40 %
(47)
100
%
(116)
12 %
(21)
42 %
(75)
47 %
(84)
100
%
(179)
7%
(1)
47 %
(8)
46 %
(8)
100
%
(18)
17 %
(6)
29 %
(11)
53 %
(19)
100
%
(37)
16 %
(9)
40 %
(21)
44 %
(23)
100
%
(53)
16 %
(171)
42 %
(459)
42 %
(452)
100 %
(1082)
Total
Total
456
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0457.png
Tabel 422: Fik I et brugbart svar på jeres spørgsmål om arbejdsmiljø, da i kontaktede Arbejdstilsynets call center? /
Branchegruppe
Kontor og kommunikation
Uddannelse og forskning
Anden offentlig service
Industri og forsyning
Sundhedsområdet
Detail og service
Bygge og anlæg
Socialområdet
Transport
Landbrug
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
54 %
(5)
46 %
(4)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(10)
28 %
(9)
47 %
(15)
17 %
(5)
6%
(2)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(32)
32 %
(7)
21 %
(5)
24 %
(6)
8%
(2)
10 %
(2)
5%
(1)
100 %
(23)
30 %
(10)
35 %
(12)
22 %
(7)
8%
(3)
0%
(0)
5%
(2)
100 %
(34)
35 %
(3)
24 %
(2)
10 %
(1)
15 %
(1)
0%
(0)
16 %
(1)
100 %
(9)
31 %
(8)
50 %
(13)
15 %
(4)
4%
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(27)
25 %
(5)
60 %
(13)
7%
(1)
0%
(0)
4%
(1)
4%
(1)
100 %
(21)
0%
(0)
46 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
54 %
(1)
0%
(0)
100 %
(1)
18 %
(1)
38 %
(2)
23 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
20 %
(1)
100 %
(6)
31 %
(3)
23 %
(2)
36 %
(3)
11 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(9)
30 %
(52)
40 %
(69)
17 %
(29)
6%
(10)
2%
(4)
4%
(7)
100 %
(171)
Total
457
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0458.png
29.
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Indledning
Tabel 423: Hvilken af følgende betegnelser passer bedst på din stilling på arbejdspladsen?
Leder
Ejer
29 %
(315)
64 %
(693)
7%
(74)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(1082)
Medarbejder
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
48 %
(154)
52 %
(163)
0%
(0)
100 %
(317)
Total
23 %
(315)
50 %
(693)
5%
(74)
11 %
(154)
12 %
(163)
0%
(0)
100 %
(1399)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
Ansat til at arbejde med arbejdsmiljø,
arbejdsmiljøleder/-chef, sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andet, notér venligst
Total
458
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0459.png
Tabel 424: Jeres arbejdsplads har inden for den seneste måned haft tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Hvem fra jeres
arbejdsplads deltog i Arbejdstilsynets besøg?
Leder
Ejer
30 %
(328)
65 %
(702)
19 %
(201)
27 %
(291)
25 %
(270)
10 %
(112)
176 %
(1082)
Medarbejder
15 %
(48)
46 %
(146)
12 %
(37)
47 %
(149)
42 %
(132)
13 %
(40)
174 %
(317)
Total
27 %
(376)
61 %
(848)
17 %
(239)
31 %
(440)
29 %
(401)
11 %
(152)
176 %
(1399)
Leder/chef/direktør mv. (repræsentant for ledelsen)
En medarbejder som er ansat til at arbejde med
arbejdsmiljø, arbejdsmiljøleder/chef,
sikkerhedsleder, HR-ansat
Arbejdsmiljørepræsentant, tidligere
sikkerhedsrepræsentant
Almindelig
ansat/medarbejderrepræsentant/tillidsrepræsentant
Andre
Total
459
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0460.png
Tabel 425: Deltog du selv i besøget fra Arbejdstilsynet?
Leder
Ja
94 %
(1019)
6%
(63)
100 %
(1082)
Medarbejder
91 %
(289)
9%
(28)
100 %
(317)
Total
93 %
(1308)
7%
(91)
100 %
(1399)
Nej
Total
460
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0461.png
30.
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Tilsynsbesøget
Tabel 426: Fik I besked om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg, inden de mødte op?
Leder
Ja, vi fik et brev
Ja, vi fik besked om besøget på anden
måde
Nej
59 %
(587)
17 %
(171)
18 %
(178)
6%
(62)
100 %
(998)
Medarbejder
44 %
(130)
22 %
(65)
14 %
(42)
19 %
(56)
100 %
(293)
Total
56 %
(717)
18 %
(237)
17 %
(219)
9%
(118)
100 %
(1290)
Ved ikke
Total
461
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0462.png
Tabel 427:
Fik beskeden om, at Arbejdstilsynet ville komme på besøg jer til følgende…
Leder
Ja, vi gennemgik vores APV
(arbejdspladsvurdering)
Ja, vi opdaterede vores APV
41 %
(311)
21 %
(157)
13 %
(95)
31 %
(234)
12 %
(88)
34 %
(255)
3%
(22)
153 %
(758)
Medarbejder
38 %
(75)
21 %
(41)
15 %
(28)
38 %
(73)
15 %
(30)
31 %
(61)
5%
(10)
163 %
(195)
Total
40 %
(386)
21 %
(198)
13 %
(124)
32 %
(307)
12 %
(117)
33 %
(316)
3%
(32)
155 %
(953)
Ja, vi afholdt den årlige drøftelse
Ja, vi gennemgik vores arbejdsmiljø
inden besøget
Ja, vi gennemførte en eller flere
forbedringer af arbejdsmiljøet
Nej - vi foretog os ingenting
Ved ikke
Total
462
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0463.png
Tabel 428: Fik jeres viden om, at der ville komme et besøg fra Arbejdstilsynet, jer til at søge arbejdsmiljøinformation inden
besøget?
Leder
Nej - vi søgte ikke viden
63 %
(479)
5%
(41)
14 %
(107)
7%
(56)
6%
(47)
3%
(26)
4%
(32)
104 %
(758)
Medarbejder
66 %
(129)
2%
(3)
13 %
(25)
5%
(9)
5%
(10)
6%
(12)
8%
(16)
105 %
(195)
Total
64 %
(608)
5%
(45)
14 %
(132)
7%
(65)
6%
(57)
4%
(38)
5%
(48)
104 %
(953)
Ja - vi kontaktede Arbejdstilsynet
Ja - vi besøgte hjemmesiden
www.amid.dk (tidligere at.dk)
Ja - vi kontaktede interne konsulenter
Ja - vi søgte viden uden for
virksomheden (eksternt)
Andet
Ved ikke
Total
463
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0464.png
Tabel 429: Arbejdstilsynets brev indeholder henvisning til vejledningsmateriale. Har i læst materialet, og hvad mener I om dette
materiale?
Leder
Nej, vi har ikke læst materialet
24 %
(141)
40 %
(236)
16 %
(95)
6%
(34)
3%
(19)
16 %
(92)
12 %
(70)
117 %
(587)
Medarbejder
19 %
(25)
39 %
(51)
18 %
(24)
4%
(6)
1%
(2)
8%
(10)
21 %
(28)
111 %
(130)
Total
23 %
(165)
40 %
(287)
17 %
(118)
6%
(40)
3%
(20)
14 %
(102)
14 %
(98)
116 %
(717)
Materialet er brugbart
Materialet motiverede os til at
forberede os på besøget
Materialet fik os til at overveje nye
arbejdsmiljøtiltag forud for besøget
Materialet var ikke relevant for os
Materialet gjorde ingen forskel for os
Ved ikke
Total
464
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0465.png
Tabel 430:
Hvis vi selv kunne bestemme, vil vi foretrække…
Leder
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer, men ikke varsler hvornår
(som nu)
At Arbejdstilsynet varsler, at de
kommer og også varsler/aftaler en
dato
At Arbejdstilsynet slet ikke varsler
29 %
(312)
Medarbejder
38 %
(119)
Total
31 %
(432)
55 %
(593)
7%
(80)
9%
(97)
100 %
(1082)
40 %
(127)
12 %
(39)
10 %
(32)
100 %
(317)
51 %
(720)
8%
(119)
9%
(129)
100 %
(1399)
Ved ikke
Total
465
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0466.png
Tabel 431: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende forklarede årsagen til besøget på
en klar og forståelig måde
Leder
I meget høj grad
43 %
(467)
41 %
(445)
10 %
(113)
1%
(13)
1%
(15)
3%
(29)
100 %
(1082)
Medarbejder
43 %
(136)
40 %
(125)
9%
(30)
1%
(2)
1%
(2)
7%
(22)
100 %
(317)
Total
43 %
(602)
41 %
(570)
10 %
(143)
1%
(15)
1%
(17)
4%
(52)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
466
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0467.png
Tabel 432: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende fokuserede på de væsentligste
arbejdsmiljøproblemer
Leder
I meget høj grad
30 %
(325)
44 %
(475)
16 %
(178)
3%
(28)
2%
(26)
5%
(50)
100 %
(1082)
Medarbejder
22 %
(71)
44 %
(138)
23 %
(74)
2%
(7)
1%
(3)
7%
(23)
100 %
(317)
Total
28 %
(396)
44 %
(613)
18 %
(252)
3%
(35)
2%
(29)
5%
(73)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
467
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0468.png
Tabel 433: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi fik en god forklaring på risikoen ved de
arbejdsmiljøproblemer, som den tilsynsførende havde fokus på
Leder
I meget høj grad
32 %
(346)
45 %
(484)
14 %
(153)
2%
(22)
2%
(19)
5%
(58)
100 %
(1082)
Medarbejder
31 %
(97)
39 %
(123)
20 %
(65)
0%
(1)
2%
(6)
8%
(24)
100 %
(317)
Total
32 %
(443)
43 %
(608)
16 %
(218)
2%
(24)
2%
(25)
6%
(82)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
468
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0469.png
Tabel 434: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende havde også fokus på de gode
ting, vi har gjort for vores arbejdsmiljø
Leder
I meget høj grad
36 %
(390)
39 %
(421)
14 %
(151)
4%
(41)
4%
(42)
3%
(36)
100 %
(1082)
Medarbejder
35 %
(112)
35 %
(111)
19 %
(60)
3%
(8)
1%
(4)
7%
(22)
100 %
(317)
Total
36 %
(502)
38 %
(532)
15 %
(211)
4%
(49)
3%
(46)
4%
(58)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
469
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0470.png
Tabel 435: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på,
hvordan vores arbejdsmiljøproblemer kan løses?
Leder
I meget høj grad
27 %
(292)
38 %
(415)
20 %
(219)
4%
(43)
4%
(48)
6%
(65)
100 %
(1082)
Medarbejder
24 %
(77)
34 %
(108)
22 %
(69)
5%
(17)
4%
(13)
10 %
(32)
100 %
(317)
Total
26 %
(369)
37 %
(523)
21 %
(288)
4%
(60)
4%
(62)
7%
(97)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
470
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0471.png
Tabel 436: Vurdér følgende udsagn om tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi inddrog selv et eller flere problemer, som vi anså
for relevante
Leder
I meget høj grad
20 %
(221)
31 %
(334)
23 %
(251)
5%
(59)
14 %
(151)
6%
(66)
100 %
(1082)
Medarbejder
18 %
(56)
25 %
(80)
25 %
(79)
8%
(25)
14 %
(45)
10 %
(31)
100 %
(317)
Total
20 %
(277)
30 %
(414)
24 %
(330)
6%
(84)
14 %
(196)
7%
(97)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
471
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0472.png
Tabel 437: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi blev motiveret til at arbejde endnu
mere med vores arbejdsmiljø
Leder
I meget høj grad
15 %
(167)
32 %
(351)
31 %
(339)
9%
(93)
8%
(90)
4%
(41)
100 %
(1082)
Medarbejder
18 %
(57)
31 %
(99)
34 %
(109)
5%
(15)
6%
(20)
5%
(17)
100 %
(317)
Total
16 %
(225)
32 %
(450)
32 %
(448)
8%
(109)
8%
(110)
4%
(58)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
472
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0473.png
Tabel 438: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets besøg fik os til at
igangsætte arbejdsmiljøaktiviteter
Leder
I meget høj grad
14 %
(152)
21 %
(229)
28 %
(307)
12 %
(129)
19 %
(210)
5%
(55)
100 %
(1082)
Medarbejder
8%
(26)
23 %
(72)
36 %
(113)
9%
(29)
14 %
(46)
10 %
(32)
100 %
(317)
Total
13 %
(178)
21 %
(301)
30 %
(420)
11 %
(158)
18 %
(256)
6%
(87)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
473
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0474.png
Tabel 439: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har anvendt den vejledning, som
vi fik fra den tilsynsførende
Leder
I meget høj grad
21 %
(227)
36 %
(386)
21 %
(231)
6%
(63)
9%
(97)
7%
(78)
100 %
(1082)
Medarbejder
18 %
(56)
33 %
(106)
23 %
(74)
4%
(13)
8%
(26)
13 %
(42)
100 %
(317)
Total
20 %
(283)
35 %
(491)
22 %
(305)
5%
(76)
9%
(123)
9%
(120)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
474
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0475.png
Tabel 440: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi har forbedret vores arbejdsmiljø
ved at anvende den tilsynsførendes vejledning under tilsynet
Leder
I meget høj grad
16 %
(168)
28 %
(298)
28 %
(298)
8%
(81)
14 %
(151)
8%
(87)
100 %
(1082)
Medarbejder
9%
(29)
25 %
(79)
36 %
(116)
5%
(15)
14 %
(45)
10 %
(33)
100 %
(317)
Total
14 %
(197)
27 %
(377)
30 %
(413)
7%
(97)
14 %
(196)
9%
(120)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
475
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0476.png
Tabel 441: Vurdér følgende udsagn om jeres udbytte af tilsynsbesøget fra Arbejdstilsynet. Vi havde allerede styr på vores
arbejdsmiljø
Leder
I meget høj grad
33 %
(355)
46 %
(499)
18 %
(196)
1%
(16)
0%
(4)
1%
(12)
100 %
(1082)
Medarbejder
26 %
(82)
43 %
(137)
27 %
(84)
3%
(9)
0%
(1)
1%
(3)
100 %
(317)
Total
31 %
(438)
45 %
(636)
20 %
(280)
2%
(25)
0%
(5)
1%
(15)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
476
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0477.png
Tabel 442: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er blevet mere opmærksom på
arbejdsmiljøet
Leder
I meget høj grad
15 %
(165)
32 %
(344)
32 %
(344)
7%
(77)
10 %
(110)
4%
(41)
100 %
(1082)
Medarbejder
11 %
(35)
31 %
(98)
39 %
(123)
6%
(19)
5%
(16)
8%
(26)
100 %
(317)
Total
14 %
(200)
32 %
(442)
33 %
(467)
7%
(96)
9%
(127)
5%
(67)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
477
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0478.png
Tabel 443: Vurdér følgende udsagn om effekterne af besøget fra Arbejdstilsynet. Medarbejderne er blevet mere opmærksomme
på arbejdsmiljøet
Leder
I meget høj grad
12 %
(133)
27 %
(292)
37 %
(400)
8%
(82)
10 %
(113)
6%
(62)
100 %
(1082)
Medarbejder
9%
(28)
28 %
(88)
46 %
(147)
4%
(12)
7%
(23)
6%
(19)
100 %
(317)
Total
12 %
(161)
27 %
(381)
39 %
(547)
7%
(94)
10 %
(136)
6%
(80)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
478
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0479.png
Tabel 444: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har haft en god dialog med Arbejdstilsynet om vores arbejdsmiljø
Leder
I meget høj grad
44 %
(480)
42 %
(456)
10 %
(106)
2%
(21)
1%
(7)
1%
(12)
100 %
(1082)
Medarbejder
39 %
(125)
45 %
(141)
11 %
(33)
1%
(2)
1%
(2)
4%
(13)
100 %
(317)
Total
43 %
(605)
43 %
(597)
10 %
(139)
2%
(24)
1%
(9)
2%
(25)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
479
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0480.png
Tabel 445: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en fair og professionel behandling i kontakten med Arbejdstilsynet
Leder
I meget høj grad
47 %
(505)
40 %
(432)
10 %
(106)
2%
(22)
1%
(9)
1%
(8)
100 %
(1082)
Medarbejder
45 %
(142)
46 %
(146)
6%
(18)
1%
(3)
0%
(1)
2%
(7)
100 %
(317)
Total
46 %
(647)
41 %
(579)
9%
(124)
2%
(25)
1%
(9)
1%
(16)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
480
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0481.png
Tabel 446: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi har fået en større viden om arbejdsmiljø
Leder
I meget høj grad
21 %
(222)
32 %
(342)
34 %
(366)
7%
(76)
5%
(53)
2%
(23)
100 %
(1082)
Medarbejder
20 %
(64)
35 %
(109)
35 %
(111)
4%
(12)
3%
(8)
4%
(13)
100 %
(317)
Total
20 %
(286)
32 %
(452)
34 %
(477)
6%
(87)
4%
(61)
3%
(35)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
481
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0482.png
Tabel 447: I hvilken grad er du enig i følgende: Vi er i stand til at handle på baggrund af den viden, vi har fået om arbejdsmiljø
Leder
I meget høj grad
28 %
(298)
42 %
(457)
22 %
(239)
3%
(31)
2%
(24)
3%
(33)
100 %
(1082)
Medarbejder
24 %
(75)
47 %
(148)
20 %
(64)
3%
(10)
1%
(5)
5%
(16)
100 %
(317)
Total
27 %
(372)
43 %
(605)
22 %
(303)
3%
(41)
2%
(29)
4%
(49)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
482
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0483.png
Tabel 448: I hvilken grad er du enig i følgende: Den tid, vi brugte på tilsynet, var godt givet ud
Leder
I meget høj grad
33 %
(355)
36 %
(392)
22 %
(237)
5%
(53)
2%
(25)
2%
(21)
100 %
(1082)
Medarbejder
30 %
(96)
39 %
(124)
23 %
(73)
4%
(12)
1%
(3)
3%
(9)
100 %
(317)
Total
32 %
(451)
37 %
(515)
22 %
(310)
5%
(65)
2%
(28)
2%
(30)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
483
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0484.png
Tabel 449: Hvordan vurderer du tilsynets varighed?
Leder
For langt
12 %
(125)
85 %
(919)
1%
(10)
3%
(28)
100 %
(1082)
Medarbejder
6%
(20)
87 %
(276)
3%
(9)
4%
(12)
100 %
(317)
Total
10 %
(144)
85 %
(1195)
1%
(19)
3%
(40)
100 %
(1399)
Tilpas længde
For kort
Ved ikke
Total
484
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0485.png
Tabel 450: Fik I et eller flere påbud eller forbud i forbindelse med tilsynet?
Leder
Ja
81 %
(259)
16 %
(52)
3%
(9)
100 %
(321)
Medarbejder
75 %
(70)
17 %
(16)
8%
(8)
100 %
(94)
Total
79 %
(329)
16 %
(68)
4%
(17)
100 %
(415)
Nej
Ved ikke
Total
485
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0486.png
Tabel 451: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det er let at få overblik over indholdet i de skriftlige afgørelser
Leder
I meget høj grad
26 %
(68)
49 %
(127)
18 %
(46)
3%
(8)
0%
(1)
3%
(9)
100 %
(259)
Medarbejder
18 %
(12)
45 %
(31)
26 %
(18)
2%
(2)
0%
(0)
9%
(7)
100 %
(70)
Total
24 %
(80)
48 %
(159)
20 %
(65)
3%
(9)
0%
(1)
5%
(16)
100 %
(329)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
486
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0487.png
Tabel 452: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Afgørelserne begrundes på en let og forståelig måde
Leder
I meget høj grad
27 %
(70)
51 %
(133)
17 %
(45)
3%
(9)
0%
(0)
1%
(2)
100 %
(259)
Medarbejder
31 %
(22)
42 %
(29)
24 %
(17)
1%
(1)
0%
(0)
2%
(1)
100 %
(70)
Total
28 %
(92)
49 %
(162)
19 %
(62)
3%
(10)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(329)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
487
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0488.png
Tabel 453: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart af afgørelserne, hvad vi skal bringe i orden
Leder
I meget høj grad
39 %
(101)
51 %
(133)
8%
(21)
0%
(1)
0%
(0)
1%
(3)
100 %
(259)
Medarbejder
35 %
(25)
43 %
(30)
17 %
(12)
3%
(2)
0%
(0)
3%
(2)
100 %
(70)
Total
38 %
(126)
50 %
(164)
10 %
(32)
1%
(3)
0%
(0)
2%
(5)
100 %
(329)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
488
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0489.png
Tabel 454: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Det fremgår klart, hvilke opgaver vi skal løse ud over arbejdsmiljøproblemerne, fx inddrage ansatte og melde
tilbage til Arbejdstilsynet
Leder
I meget høj grad
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
Medarbejder
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
Total
31 %
(71)
45 %
(102)
17 %
(40)
1%
(3)
2%
(4)
4%
(9)
100 %
(230)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
489
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0490.png
Tabel 455: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan afgørelserne kan løses
Leder
I meget høj grad
26 %
(67)
40 %
(103)
24 %
(61)
5%
(12)
3%
(9)
3%
(7)
100 %
(259)
Medarbejder
33 %
(23)
41 %
(29)
14 %
(10)
5%
(4)
3%
(2)
4%
(3)
100 %
(70)
Total
27 %
(90)
40 %
(132)
21 %
(71)
5%
(16)
3%
(11)
3%
(10)
100 %
(329)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
490
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0491.png
Tabel 456: Vurdér følgende udsagn om de skriftlige afgørelser, fx påbud og forbud, I har modtaget efter besøget fra
Arbejdstilsynet. Den tilsynsførende gav relevante eksempler på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på de områder, hvor vi
fik påbud/forbud
Leder
I meget høj grad
26 %
(68)
42 %
(110)
21 %
(56)
6%
(17)
2%
(5)
2%
(4)
100 %
(259)
Medarbejder
29 %
(20)
44 %
(31)
16 %
(11)
5%
(3)
1%
(1)
5%
(3)
100 %
(70)
Total
27 %
(88)
43 %
(141)
20 %
(67)
6%
(20)
2%
(6)
2%
(8)
100 %
(329)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
491
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0492.png
Tabel 457: Hvordan vurderer du jeres udbytte af besøget fra Arbejdstilsynet alt i alt?
Leder
Meget stort
11 %
(117)
42 %
(457)
39 %
(419)
4%
(45)
3%
(31)
1%
(12)
100 %
(1082)
Medarbejder
10 %
(30)
44 %
(139)
37 %
(117)
3%
(11)
2%
(6)
4%
(13)
100 %
(317)
Total
11 %
(148)
43 %
(597)
38 %
(536)
4%
(56)
3%
(37)
2%
(26)
100 %
(1399)
Stort
Hverken stort eller lille
Lille
Meget lille
Ved ikke
Total
492
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0493.png
31.
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Arbejdsmiljø prioritering og indsats
Tabel 458: De følgende spørgsmål i spørgeskemaet handler om jeres generelle arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Hvor
højt prioriterer I arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads?
Leder
Meget højt
46 %
(501)
47 %
(509)
6%
(66)
0%
(5)
0%
(0)
100 %
(1082)
Medarbejder
32 %
(100)
50 %
(157)
17 %
(53)
2%
(5)
0%
(1)
100 %
(317)
Total
43 %
(601)
48 %
(667)
9%
(119)
1%
(11)
0%
(1)
100 %
(1399)
Højt
Hverken højt eller lavt
Lavt
Meget lavt
Total
493
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0494.png
Tabel 459: Er jeres prioritering af arbejdsmiljøet ændret det seneste år?
Leder
Meget højere prioritet
7%
(78)
34 %
(365)
56 %
(610)
0%
(1)
0%
(0)
3%
(28)
100 %
(1082)
Medarbejder
7%
(22)
39 %
(124)
48 %
(152)
0%
(0)
0%
(0)
6%
(19)
100 %
(317)
Total
7%
(99)
35 %
(489)
54 %
(761)
0%
(2)
0%
(0)
3%
(47)
100 %
(1399)
Højere prioritet
Uændret prioritet
Lavere prioritet
Meget lavere prioritet
Ved ikke
Total
494
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0495.png
Tabel 460: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø højere inden for det seneste år?
Leder
Vi fik et påbud af Arbejdstilsynet
Vi fik et tilsynsbesøg af Arbejdstilsynet
Vi har besluttet os for at prioritere
arbejdsmiljø højere
Vi havde en eller flere alvorlige
arbejdsulykker
Vi opdagede, at andre virksomheder
gjorde mere end os
Vi oplevede et pres fra medarbejderne
Nye måder at arbejde og producere på
gjorde, at vi kunne prioritere
arbejdsmiljøet højere
Vi vil gerne fremstå som en attraktiv
arbejdsplads
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Det er et krav fra vores kunder og
samarbejdspartnere
Total
14 %
(60)
15 %
(67)
56 %
(248)
8%
(34)
4%
(18)
7%
(30)
22 %
(96)
54 %
(241)
21 %
(95)
3%
(13)
2%
(7)
1%
(6)
207 %
(443)
Medarbejder
20 %
(28)
22 %
(33)
56 %
(82)
6%
(9)
1%
(2)
9%
(13)
24 %
(35)
42 %
(61)
26 %
(38)
0%
(0)
5%
(7)
0%
(0)
211 %
(146)
Total
15 %
(88)
17 %
(100)
56 %
(330)
7%
(44)
3%
(19)
7%
(44)
22 %
(131)
51 %
(303)
23 %
(133)
2%
(13)
2%
(15)
1%
(6)
208 %
(589)
495
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0496.png
Tabel 461: Hvorfor har I prioriteret arbejdsmiljø lavere inden for det seneste år?
Leder
Vi har været presset økonomisk
Vi har allerede orden i arbejdsmiljøet
Vi opdagede, at vi allerede gjorde
mere end andre
virksomheder/arbejdspladser
Vi har ikke haft en anledning til at gøre
noget ved arbejdsmiljøet (fx ingen
ulykker, ingen stressramte, ingen
chikane)
Vi gjorde ekstra meget i perioden før
Vi har valgt at prioritere arbejdsmiljø
lavere
Andet, skriv venligst
Ingen af disse årsager
Ved ikke
Total
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
49 %
(1)
51 %
(1)
49 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
149 %
(1)
Medarbejder
100 %
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
100 %
(0)
Total
24 %
(0)
0%
(0)
0%
(0)
37 %
(1)
39 %
(1)
37 %
(1)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
137 %
(2)
496
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0497.png
Tabel 462: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi der er sket en konkret
hændelse hos os, fx en ulykke, stresssygemelding, mobning, chikane, eller andre begivenheder
Leder
Meget ofte
4%
(43)
14 %
(152)
18 %
(198)
24 %
(256)
28 %
(301)
12 %
(133)
100 %
(1082)
Medarbejder
2%
(5)
9%
(28)
27 %
(85)
22 %
(70)
26 %
(81)
15 %
(47)
100 %
(317)
Total
3%
(48)
13 %
(179)
20 %
(284)
23 %
(326)
27 %
(382)
13 %
(180)
100 %
(1399)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
497
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0498.png
Tabel 463: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi arbejder systematisk ud fra
vores politikker om arbejdsmiljø
Leder
Meget ofte
20 %
(213)
39 %
(425)
19 %
(208)
8%
(82)
6%
(60)
9%
(94)
100 %
(1082)
Medarbejder
11 %
(36)
41 %
(130)
20 %
(64)
8%
(24)
8%
(26)
12 %
(37)
100 %
(317)
Total
18 %
(249)
40 %
(555)
19 %
(272)
8%
(106)
6%
(86)
9%
(131)
100 %
(1399)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
498
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0499.png
Tabel 464: Når virksomheden arbejder med et arbejdsmiljøproblem
–
hvorfor sker det så? Fordi vi får ny viden om arbejdsmiljø
udefra, fx gennem nyhedsbreve og oplysningsmaterialer om arbejdsmiljø, fra brancheforening
Leder
Meget ofte
7%
(80)
27 %
(292)
29 %
(313)
17 %
(179)
12 %
(129)
8%
(90)
100 %
(1082)
Medarbejder
4%
(14)
23 %
(72)
34 %
(108)
17 %
(53)
8%
(27)
14 %
(43)
100 %
(317)
Total
7%
(93)
26 %
(364)
30 %
(421)
17 %
(232)
11 %
(156)
10 %
(133)
100 %
(1399)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
499
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0500.png
Tabel 465: Fordi vi får et påbud eller lignende
Leder
Meget ofte
3%
(38)
10 %
(109)
14 %
(156)
28 %
(305)
32 %
(346)
12 %
(130)
100 %
(1082)
Medarbejder
2%
(5)
6%
(20)
23 %
(72)
22 %
(69)
27 %
(85)
21 %
(66)
100 %
(317)
Total
3%
(42)
9%
(129)
16 %
(228)
27 %
(374)
31 %
(431)
14 %
(196)
100 %
(1399)
Ofte
Somme tider
Sjældent
Aldrig
Ved ikke / Ikke relevant på vores
arbejdsplads
Total
500
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0501.png
Tabel 466: I
hvilken grad… Er holdningen på arbejdspladsen, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver?
Leder
I meget høj grad
17 %
(189)
29 %
(319)
35 %
(380)
6%
(63)
4%
(49)
8%
(84)
100 %
(1082)
Medarbejder
9%
(28)
27 %
(86)
37 %
(119)
10 %
(31)
6%
(19)
11 %
(35)
100 %
(317)
Total
15 %
(217)
29 %
(404)
36 %
(499)
7%
(94)
5%
(67)
8%
(118)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
501
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0502.png
Tabel 467:
I hvilken grad… Prioriterer
arbejdspladsen forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt?
Leder
I meget høj grad
35 %
(384)
50 %
(540)
11 %
(124)
1%
(11)
0%
(2)
2%
(20)
100 %
(1082)
Medarbejder
23 %
(73)
50 %
(159)
19 %
(61)
4%
(12)
0%
(1)
4%
(11)
100 %
(317)
Total
33 %
(457)
50 %
(699)
13 %
(185)
2%
(23)
0%
(3)
2%
(32)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
502
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0503.png
Tabel 468:
I hvilken grad… Bliver medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres
arbejdsmiljø?
Leder
I meget høj grad
35 %
(374)
46 %
(494)
16 %
(169)
1%
(7)
1%
(7)
3%
(31)
100 %
(1082)
Medarbejder
20 %
(62)
50 %
(159)
21 %
(66)
5%
(15)
2%
(7)
3%
(9)
100 %
(317)
Total
31 %
(437)
47 %
(652)
17 %
(235)
2%
(22)
1%
(13)
3%
(40)
100 %
(1399)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
503
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0504.png
Tabel 469: Hvilke af følgende udsagn passer på jeres virksomhed?
Leder
Vi er medlem af en
brancheorganisation
Vi er medlem af en
arbejdsgiverorganisation
Vi er medlem af en garantiordning
Vi indgår i et netværk med andre
virksomheder, hvor arbejdsmiljø blandt
andet indgår
Ønsker ikke at svare
37 %
(402)
33 %
(361)
9%
(99)
28 %
(308)
14 %
(157)
21 %
(225)
143 %
(1082)
Medarbejder
30 %
(94)
27 %
(86)
7%
(22)
18 %
(57)
22 %
(71)
25 %
(80)
129 %
(317)
Total
35 %
(496)
32 %
(447)
9%
(122)
26 %
(365)
16 %
(228)
22 %
(305)
140 %
(1399)
Ingen af disse
Total
504
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0505.png
Tabel 470: Hvad vil virksomheden særligt gerne opnå med sin arbejdsmiljøindsats?
Leder
Færre krænkelser (seksuel chikane,
fysisk vold, trusler, mobning, konflikter)
Mindske risiko for bøder og påbud fra
Arbejdstilsynet
Færre uønskede opsigelser fra
medarbejdere
Bedre omdømme
26 %
(285)
30 %
(323)
26 %
(278)
36 %
(385)
36 %
(389)
53 %
(569)
57 %
(618)
44 %
(471)
60 %
(648)
Medarbejder
32 %
(100)
35 %
(111)
30 %
(96)
28 %
(87)
35 %
(109)
48 %
(153)
50 %
(159)
44 %
(141)
60 %
(189)
Total
28 %
(385)
31 %
(435)
27 %
(374)
34 %
(472)
36 %
(499)
52 %
(722)
56 %
(777)
44 %
(612)
60 %
(837)
Højere produktivitet
Færre arbejdsulykker
Færre skader og gener (f.eks. i form af
muskel- og skeletbesvær)
Færre arbejdsrelaterede stress-
sygemeldinger
Lavere sygefravær
505
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0506.png
Højere trivsel og engagement
77 %
(838)
55 %
(597)
5%
(53)
4%
(48)
508 %
(1082)
73 %
(231)
51 %
(163)
2%
(7)
8%
(27)
496 %
(317)
76 %
(1069)
54 %
(759)
4%
(60)
5%
(74)
506 %
(1399)
Leve op til lovens krav
Andet, skriv venligst
Ved ikke
Total
506
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0507.png
Tabel 471: Har arbejdspladsen benyttet sig af følgende aktører til indhentning af viden om arbejdsmiljø?
Leder
Vores brancheorganisation
18 %
(198)
12 %
(131)
40 %
(431)
14 %
(149)
12 %
(135)
25 %
(272)
42 %
(453)
19 %
(207)
19 %
(210)
Medarbejder
6%
(20)
10 %
(32)
35 %
(111)
11 %
(35)
14 %
(43)
21 %
(67)
29 %
(93)
9%
(28)
9%
(30)
Total
16 %
(217)
12 %
(162)
39 %
(542)
13 %
(185)
13 %
(178)
24 %
(340)
39 %
(546)
17 %
(235)
17 %
(240)
Fagforening/forbund
Arbejdstilsynet
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Branchefællesskab for arbejdsmiljø (BFA, tidligere
BAR)
HR eller egen arbejdsmiljøafdeling
Kolleger med viden og erfaring om arbejdsmiljø
Andre dele af egen virksomhed
Andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
507
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0508.png
Leverandør
16 %
(176)
24 %
(258)
3%
(30)
9%
(99)
9%
(95)
263 %
(1082)
8%
(24)
22 %
(70)
3%
(10)
5%
(15)
22 %
(68)
204 %
(317)
14 %
(200)
23 %
(328)
3%
(40)
8%
(114)
12 %
(164)
250 %
(1399)
Arbejdsmiljørådgiver/ekstern konsulent
Andet
Nej, ingen af disse
Ved ikke
Total
508
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0509.png
Tabel 472: Har I arbejdet med et eller flere arbejdsmiljøproblemer inden for det seneste år?
Leder
Ja
61 %
(464)
34 %
(258)
5%
(39)
100 %
(761)
Medarbejder
58 %
(129)
34 %
(75)
8%
(19)
100 %
(223)
Total
60 %
(593)
34 %
(333)
6%
(58)
100 %
(984)
Nej
Ved ikke
Total
509
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0510.png
Tabel 473: Med hvem deler I løsninger, metoder og lignende, når I løser arbejdsmiljøproblemer?
Leder
Med vores brancheorganisation (DI, Dansk
Erhverv, KL mfl.)
Med en faglig organisation
13 %
(96)
8%
(60)
30 %
(217)
53 %
(385)
42 %
(302)
23 %
(164)
4%
(25)
16 %
(112)
3%
(25)
Medarbejder
1%
(2)
5%
(11)
22 %
(45)
45 %
(90)
26 %
(52)
13 %
(26)
3%
(5)
9%
(19)
4%
(9)
Total
11 %
(98)
8%
(71)
28 %
(262)
51 %
(475)
38 %
(354)
21 %
(191)
3%
(31)
14 %
(131)
4%
(34)
Med HR/arbejdsmiljøafdelingen
Med kolleger, der arbejder under lignende forhold
Med andre dele af egen virksomhed
Med andre
virksomheder/arbejdspladser/virksomhedsnetværk
Med branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA)
Med en ekstern rådgiver
Med andre, skriv venligst
510
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0511.png
Vi deler ikke
12 %
(88)
6%
(42)
210 %
(723)
12 %
(24)
17 %
(33)
158 %
(200)
12 %
(112)
8%
(75)
199 %
(923)
Ved ikke
Total
511
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0512.png
Tabel 474: Har medarbejderne på arbejdspladsen valgt en arbejdsmiljørepræsentant?
Leder
Ja
63 %
(685)
12 %
(135)
20 %
(212)
2%
(17)
3%
(33)
100 %
(1082)
Medarbejder
69 %
(220)
9%
(28)
15 %
(47)
1%
(3)
6%
(18)
100 %
(317)
Total
65 %
(905)
12 %
(164)
18 %
(259)
1%
(21)
4%
(51)
100 %
(1399)
Nej
Nej, vi skal ikke have en
arbejdsmiljørepræsentant, er under 10
ansatte (5 ansatte i bygge og anlæg)
Nej, men vi har tidligere haft en
arbejdsmiljørepræsentant
Ved ikke
Total
512
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0513.png
Tabel 475: Har arbejdspladsen en eller flere medarbejdere, der er ansat til at bruge hele eller dele af sin arbejdstid på
arbejdsmiljøarbejde, fx arbejdsmiljømedarbejder, arbejdsmiljøleder/-chef, HR-medarbejder med fokus på arbejdsmiljø?
Leder
Ja
46 %
(497)
49 %
(532)
5%
(53)
100 %
(1082)
Medarbejder
48 %
(151)
44 %
(141)
8%
(25)
100 %
(317)
Total
46 %
(648)
48 %
(673)
6%
(78)
100 %
(1399)
Nej
Ved ikke
Total
513
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0514.png
Tabel 476: Hvor mange arbejdstimer bruger du cirka på arbejdsmiljø på en gennemsnitlig uge?
Gennemsnit
Leder
Medarbejder
Total
3.30
2.34
3.08
Std. Afvigelse
6.35
4.72
6.03
N
1082
317
1399
514
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0515.png
Tabel 477: Hvilket udsagn passer bedst på din situation?
Leder
Jeg kan selv bestemme, hvor meget
tid jeg bruger på arbejdsmiljø
Der er næsten altid plads til, at jeg
bruger den tid på arbejdsmiljø, som er
nødvendigt
Det er svært at få tid til arbejdsmiljø på
grund af de andre opgaver, som jeg
løser
Ved ikke
54 %
(579)
30 %
(328)
Medarbejder
35 %
(111)
37 %
(116)
Total
49 %
(690)
32 %
(444)
8%
(87)
5%
(55)
3%
(33)
100 %
(1082)
14 %
(44)
8%
(27)
6%
(20)
100 %
(317)
9%
(130)
6%
(82)
4%
(52)
100 %
(1399)
Ingen af disse
Total
515
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0516.png
32.
Stillingsbetegnelse
–
Survey 1a - Hjemmeside, smileyordning og callcenter
Tabel 478: Har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside, www.amid.dk
–
tidligere at.dk - i forbindelse med jeres
arbejdsmiljøarbejde?
Leder
Ja, vi kender siden og har brugt den
Nej, vi kender siden, men har ikke
brugt den
Nej, vi kender ikke hjemmesiden
55 %
(596)
30 %
(325)
15 %
(162)
100 %
(1082)
Medarbejder
55 %
(175)
32 %
(101)
13 %
(41)
100 %
(317)
Total
55 %
(771)
30 %
(426)
14 %
(202)
100 %
(1399)
Total
516
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0517.png
Tabel 479: Hvordan har I brugt Arbejdstilsynets hjemmeside?
Leder
Vi besøgte siden, men fandt ikke svar
på, hvad vi søgte
Vi bruger hjemmesiden til at holde os
opdaterede på regler og love
Vi abonnerer på
hjemmesidens/Arbejdstilsynets
nyhedsbrev
Vi bruger jævnligt hjemmesiden i
forbindelse med løsning af diverse
arbejdsmiljøproblemer
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med løsningen af et konkret problem
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med forberedelse af Arbejdstilsynets
besøg
Vi har brugt hjemmesiden i forbindelse
med at løse de problemer, som
Arbejdstilsynet påpegede
Vi har anbefalet hjemmesiden til andre
virksomheder/arbejdspladser
5%
(27)
52 %
(308)
10 %
(61)
Medarbejder
9%
(15)
44 %
(77)
12 %
(21)
Total
6%
(43)
50 %
(386)
11 %
(82)
22 %
(132)
38 %
(229)
30 %
(176)
20 %
(35)
44 %
(78)
26 %
(45)
22 %
(167)
40 %
(307)
29 %
(221)
28 %
(166)
4%
(24)
17 %
(30)
4%
(7)
25 %
(195)
4%
(32)
517
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0518.png
Andet, skriv venligst
7%
(42)
4%
(24)
200 %
(596)
6%
(11)
9%
(15)
190 %
(175)
7%
(52)
5%
(39)
197 %
(771)
Ved ikke
Total
Tabel 480: Arbejdstilsynet har en smiley-ordning, hvor der tildeles rød, gul og grøn smiley efter et tilsynsbesøg. Kender du til
Arbejdstilsynets smiley-ordning?
Leder
Ja
77 %
(830)
20 %
(211)
4%
(41)
100 %
(1082)
Medarbejder
74 %
(235)
21 %
(66)
5%
(15)
100 %
(317)
Total
76 %
(1065)
20 %
(278)
4%
(56)
100 %
(1399)
Nej
Ved ikke
Total
518
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0519.png
Tabel 481: Ved du, hvor man finder en virksomheds smiley?
Leder
Ja
Ja, jeg har selv været inde pa
Arbejdstilsynets hjemmeside og fundet
vores smiley
Nej
41 %
(338)
25 %
(205)
35 %
(287)
100 %
(830)
Medarbejder
51 %
(119)
18 %
(42)
31 %
(74)
100 %
(235)
Total
43 %
(457)
23 %
(248)
34 %
(360)
100 %
(1065)
Total
519
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0520.png
Tabel 482: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Det er vigtigt for arbejdspladsen at have en grøn arbejdsmiljø-smiley
Leder
I meget høj grad
41 %
(344)
33 %
(273)
13 %
(106)
3%
(24)
6%
(50)
4%
(33)
100 %
(830)
Medarbejder
39 %
(91)
36 %
(86)
13 %
(30)
3%
(7)
2%
(5)
7%
(17)
100 %
(235)
Total
41 %
(435)
34 %
(359)
13 %
(136)
3%
(31)
5%
(55)
5%
(50)
100 %
(1065)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
520
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0521.png
Tabel 483: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Smileyordningen motiverer os til at prioritere vores arbejdsmiljø
Leder
I meget høj grad
18 %
(152)
26 %
(214)
22 %
(185)
9%
(77)
19 %
(159)
5%
(43)
100 %
(830)
Medarbejder
21 %
(49)
26 %
(62)
28 %
(66)
7%
(16)
12 %
(29)
6%
(14)
100 %
(235)
Total
19 %
(201)
26 %
(276)
24 %
(251)
9%
(93)
18 %
(188)
5%
(57)
100 %
(1065)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
521
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0522.png
Tabel 484: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. En afgørelse virker mere alvorlig, fordi der følger en gul eller rød
smiley med
Leder
I meget høj grad
20 %
(164)
30 %
(245)
21 %
(175)
8%
(67)
12 %
(100)
9%
(78)
100 %
(830)
Medarbejder
14 %
(32)
28 %
(67)
35 %
(82)
4%
(9)
9%
(21)
10 %
(24)
100 %
(235)
Total
18 %
(195)
29 %
(312)
24 %
(258)
7%
(77)
11 %
(122)
10 %
(102)
100 %
(1065)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
522
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0523.png
Tabel 485: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi bruger den grønne smiley til at profilere os med
Leder
I meget høj grad
10 %
(80)
13 %
(110)
16 %
(135)
13 %
(106)
42 %
(350)
6%
(49)
100 %
(830)
Medarbejder
7%
(16)
9%
(21)
26 %
(61)
11 %
(27)
33 %
(77)
14 %
(33)
100 %
(235)
Total
9%
(96)
12 %
(131)
18 %
(197)
12 %
(133)
40 %
(427)
8%
(82)
100 %
(1065)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
523
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0524.png
Tabel 486: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. Vi kigger på, hvilken arbejdsmiljø-smiley andre virksomheder har
Leder
I meget høj grad
4%
(36)
6%
(49)
13 %
(111)
18 %
(150)
52 %
(428)
7%
(55)
100 %
(830)
Medarbejder
3%
(7)
3%
(8)
16 %
(38)
16 %
(37)
51 %
(119)
12 %
(27)
100 %
(235)
Total
4%
(43)
5%
(57)
14 %
(149)
18 %
(187)
51 %
(547)
8%
(82)
100 %
(1065)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
524
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0525.png
Tabel 487: Vurdér følgende udsagn om smiley-ordningen. At have en grøn smiley er et vigtigt signal overfor de ansatte
Leder
I meget høj grad
38 %
(86)
38 %
(88)
9%
(21)
5%
(10)
7%
(16)
3%
(8)
100 %
(229)
Medarbejder
30 %
(18)
32 %
(18)
23 %
(13)
8%
(5)
2%
(1)
5%
(3)
100 %
(58)
Total
36 %
(104)
37 %
(107)
12 %
(34)
5%
(15)
6%
(17)
4%
(11)
100 %
(288)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
525
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0526.png
Tabel 488: Man kan ringe til Arbejdstilsynets call center og få svar på spørgsmål om arbejdsmiljø. Kender I Arbejdstilsynets
tilbud om vejledning, og har I ringet med spørgsmål til dem?
Leder
Vi har talt med Arbejdstilsynets call
center for at få vejledning om
arbejdsmiljø
Vi har hørt om Arbejdstilsynets call
center, men har ikke talt med dem
Vi har ikke før hørt om Arbejdstilsynets
call center med vejledning om
arbejdsmiljø
Total
16 %
(171)
42 %
(459)
42 %
(452)
100 %
(1082)
Medarbejder
17 %
(53)
40 %
(126)
43 %
(138)
100 %
(317)
Total
16 %
(224)
42 %
(585)
42 %
(590)
100 %
(1399)
526
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 146: Orientering vedr. AT's brugerundersøgelse 2019, fra beskæftigelsesministeren
2153823_0527.png
Tabel 489: Fik I et brugbart svar på jeres spørgsmål om arbejdsmiljø, da i kontaktede Arbejdstilsynets call center?
Leder
I meget høj grad
30 %
(52)
40 %
(69)
17 %
(29)
6%
(10)
2%
(4)
4%
(7)
100 %
(171)
Medarbejder
30 %
(16)
24 %
(13)
35 %
(18)
5%
(3)
1%
(1)
5%
(3)
100 %
(53)
Total
30 %
(68)
36 %
(82)
21 %
(48)
6%
(13)
2%
(4)
4%
(10)
100 %
(224)
I høj grad
I nogen grad
I ringe grad
Slet ikke
Ved ikke
Total
527