Notat vedr. beregningen af lønkravet på beløbsordningen
Det fremgår af udlændingelovens § 9 a, stk. 2, nr. 2, at der efter ansøgning kan
gives opholdstilladelse til en udlænding, der har indgået aftale eller fået tilbud om
ansættelse inden for et fagområde, hvor ansættelsen indebærer en årlig aflønning
på mindst 400.000 kr., som udbetales til en dansk bankkonto (beløbsordningen).
Beløbsgrænsen i beløbsordningen reguleres hvert år, så reguleringen svarer til
lønudviklingen i samfundet, jf. udlændingelovens § 9 a, stk. 24. I 2020 er beløbet
fastsat til 436.000 kr.
I vurderingen af, hvorvidt betingelsen om en årlig aflønning på den aktuelle be-
løbsgrænse er opfyldt, kan der alene indgå løn udbetalt i Danmark. Det er endvi-
dere en forudsætning, at løn op til og med beløbsgrænsen alene består af:
grundløn
indbetaling til arbejdsmarkedspensioner (både den del, der betales af ar-
bejdsgiver og arbejdstager) samt
udbetalte feriepenge
28. januar 2020
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International Rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2019 - 18623
1152523
Akkordløn og feriepenge, der optjenes i et ferieår med henblik på udbetaling i det
følgende år, kan ikke indgå i en beregning af, om beløbsgrænsen er opfyldt i op-
tjeningsåret.
En række andre løndele kan efter de nugældende regler heller ikke indgå i bereg-
ningen af, om beløbsgrænsen er opfyldt. Det omfatter f.eks. kost og logi, diæter,
fri bil, fri telefoni, internet, naturalier, abonnementer og andre ydelser, som tilby-
des den ansatte af arbejdsgiveren.
Det bemærkes, at frem til 1. juli 2017 kunne sådanne løndele som udgangspunkt
indgå i beregningen af, om beløbsgrænsen var opfyldt, og de vil fortsat kunne
indgå i sager om forlængelse af opholdstilladelse, hvor 1. gangsansøgningen er
indgivet før 1. juli 2017.
Løn, der overtiger beløbsgrænsen, vil kunne udbetales på anden vis eller i et an-
det land og kan udgøres af øvrige løndele.
Side
1/2