Finansudvalget
Folketinget
1240 København K
ERHVERVSMINISTEREN
17. marts 2020
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 6 alm. del stillet af udvalget den 16. marts 2020
efter ønske fra Torsten Schack Pedersen (V).
Spørgsmål:
Der eksisterer et stort antal virksomheder med en sammensat medarbej-
derskare af såvel overenskomstansatte som funktionærer, hvor de over-
enskomstansatte kan hjemsendes uden løn, mens funktionærerne ikke kan
hjemsendes uden løn. For disse virksomheders vedkommende lægger akt-
stykket op til, at såfremt man har hjemsendt de overenskomstansatte uden
løn, kan man ikke modtage lønkompensation for de funktionæransatte.
Dette tvinger virksomhederne til at spekulere i, hvornår det bedst kan be-
tale sig at gøre brug af den ene eller anden ordning. Er det hensigtsmæs-
sigt, at virksomhederne ikke kan gøre brug af ordningen, hvis virksomhe-
den ser sig nødsaget til at afskedige en del af medarbejderne?
Svar:
Af aftalen fremgår, at virksomhederne kan anvende den nye lønkompen-
sationsordning, såfremt de fravælger eksisterende muligheder for hjem-
sendelse uden løn.
Virksomheder, der evt. allerede har gjort brug af muligheden for hjemsen-
delse uden løn, kan godt søge om lønkompensation, hvis de forinden op-
hører med at gøre brug af muligheden for hjemsendelse uden løn.
Hvis en virksomhed ser dig nødsaget til at varsle eller afskedige, vil kom-
pensationsperioden ophøre det øjeblik, at virksomheden varsler eller af-
skediger.
Vi har lyttet til arbejdsmarkedets parter og vi har forsøgt at lave en aftale,
som samlet set møder deres behov, herunder virksomhedernes behov for
kompensation, så de kan fastholde deres medarbejdere.
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
SIMON KOLLERUP
/