Folketingets Finansudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
22. marts 2020
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 5 alm. del stillet af udvalget den 16. marts 2020
efter ønske fra Torsten Schack Pedersen (V).
Spørgsmål:
Såfremt virksomheden afskediger én ansat, er virksomheden så afskåret fra
at anvende lønkompensation til alle andre ansatte?
Svar:
Lønkompensationen er betinget af, at virksomheden i den lønkompense-
rende periode ikke afskediger ansatte som følge af økonomiske årsager.
Der kan dog være særlige tilfælde, hvor virksomheden kan afskedige en
medarbejder, og stadig være omfattet af kompensationsordningen. Hvis af-
skedigelsen har andre årsager fx ved brud på kontrakt, så har man stadig
mulighed for at være omfattet af lønkompensationsordningen, dog ikke for
den pågældende medarbejder. De nuværende regler om opsigelse for den
enkelte medarbejder vil i øvrigt fortsat gøre sig gældende.
Virksomheder kan godt træde ind i ordningen, selvom de forud for deres
indtræden i ordningen har foretaget afskedigelser som følge af COVID-19.
Det bemærkes i øvrigt, at der ikke kan ydes lønkompensation til allerede
afskedigede medarbejdere, selvom disse fortsat måtte arbejde på virksom-
heden i deres opsigelsesperiode.
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Simon Kollerup