Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (2. samling)
UUI Alm.del
Offentligt
2069417_0001.png
Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 30. juli 2019 stillet følgende
spørgsmål nr. 50 (alm. del) efter ønske fra Mads Fuglede (V) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 50:
Vil ministeren oplyse, om den lempelse af paradigmeskiftet, der er indeholdt i det
såkaldte forståelsespapir vedr. inddragelse af flygtninges opholdstilladelse så-
fremt disse har været i beskæftigelse i to år, også skal omfatte familiesammenfør-
te til flygtninge?
Svar:
1.
Regeringen har ikke planer om at ændre inddragelsesreglerne for flygtninge
eller andre udlændinge.
Som det fremgår af det politiske forståelsespapir
–
Retfærdig retning for Danmark
–
der er indgået mellem Socialdemokratiet, Radikale Venstre, SF og Enhedslisten,
lægger regeringen op til, at der skal indføres en særlig erhvervsordning, hvorefter
flygtninge, der har været i beskæftigelse i Danmark i to år, kan få mulighed for at
blive, mens de er i beskæftigelse i pågældende ansættelsesforhold, dog kan fort-
sat ophold ved anden beskæftigelse i samme branche og på tilsvarende ansættel-
ses- og lønvilkår godkendes.
Den ændring, regeringen ønsker at gennemføre, handler om igen at etablere en
erhvervsordning for udlændinge, der allerede har været i uafbrudt beskæftigelse i
to år. Forslaget er samtidig møntet på at imødekomme erhvervslivets behov for
arbejdskraft i en situation, hvor de har brugt tid og ressourcer på at oplære de
pågældende medarbejdere.
Der vil i den forbindelse ikke blive ændret på udlændingelovens regler for, hvor-
når en opholdstilladelse
–
eksempelvis en asyltilladelse
–
inddrages eller nægtes
forlænget.
Det har hele tiden været muligt for flygtninge at blive i Danmark, hvis de fik et
arbejde til en vis løn eller inden for et område, hvor der er mangel på arbejdskraft.
Forslaget om meddelelse af opholdstilladelse til visse udlændinge med arbejds-
27. august 2019
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International Rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
6198 4000
[email protected]
www.uim.dk
36977191
Side
1/2
 UUI, Alm.del - 2018-19 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 50: Spm. om den lempelse af paradigmeskiftet, der er indeholdt i det såkaldte forståelsespapir vedr. inddragelse af flygtninges opholdstilladelse såfremt disse har været i beskæftigelse i to år, også skal omfatte familiesammenførte til flygtninge, til udlændinge- og integrationsministeren
markedstilknytning er alene et supplement til de eksisterende erhvervsordninger,
med henblik på at imødekomme virksomhedernes behov for at kunne fastholde
værdifulde medarbejdere, som der er brugt tid og ressourcer på at oplære. Der er
således ikke tale om en lempelse af inddragelsesreglerne, men en ny erhvervs-
ordning.
Regeringen skal have tid til at tilrettelægge en fornuftig og afbalanceret ordning,
og jeg vil i den forbindelse tale med erhvervslivet om deres generelle syn på ud-
fordringerne med at rekruttere udenlandsk arbejdskraft, førend regeringen læg-
ger sig fast på de nærmere rammer for en ny ordning. Det er derfor endnu for
tidligt at sige noget om den konkrete ordning, herunder om hvem ordningen skal
omfatte.
2.
Der henvises i øvrigt til de samtidige besvarelser af henholdsvis spørgsmål UUI
nr. 53 (alm. del) og spørgsmål UUI nr. 59 (alm. del), som Folketingets Udlændinge-
og Integrationsudvalg har stillet udlændinge- og integrationsministeren den 30.
juli 2019 efter ønske fra Mads Fuglede (V).
Mattias Tesfaye
/
Jonas From Soelberg
Side
2/2