Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 (2. samling)
SUU Alm.del
Offentligt
2082241_0001.png
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M [email protected]
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 01-10-2019
Enhed: SUNDOK
Sagsbeh.: DEPSHO
Sagsnr.: 1907815
Dok. nr.: 993763
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 9. september stillet følgende spørgs-
mål nr. 112 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besvares.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Sophie Løhde (V).
Spørgsmål nr. 112:
”Vil
ministeren oplyse, hvornår der senest har været 1.000 ledige sygeplejersker i
Danmark?”
Svar:
Antallet af personer med en sygeplejerskeuddannelse, der ikke er i beskæftigelse kan
opgøres på flere forskellige måder bl.a.:
Antal ledige (målt i hoveder)
Antal fuldtidsledige (ledigheden opgøres som et volumenmål)
Der foreligger ikke en konsolideret opgørelse over antal fuldtidsledige personer med
en sygeplejerskeuddannelse. På esundhed foreligger en opgørelse over antal ledige
sygeplejersker (i antal hoveder, dvs. personer. Og altså ikke opgjort som årsværk) i
november måned. Denne opgørelse lægges til grund for besvarelsen.
Antallet af ledige sygeplejersker i november 2016 var knap 500 personer,
jf. tabel 1.
I
2003 var antallet af ledige sygeplejersker omtrent det samme.
Arbejdsstyrken af sygeplejersker er steget hvert år siden 2003. Der er kommet godt
12.500 flere sygeplejersker til mellem år 2000 og år 2016, svarende til omkring 800
sygeplejersker om året.
Derfor er det heller ikke nødvendigvis sådan, at de hænder, vi i øjeblikket savner fx på
vores hospitaler, udelukkende kan rekrutteres fra gruppen af ledige sygeplejersker.
Der er flere andre muligheder fx rekruttering af nyuddannede sygeplejersker eller sy-
geplejersker ansat i andre sektorer, fastholdelse af de sygeplejersker, der har mulig-
hed for at gå på efterløn og pension, at flere sygeplejersker på deltid går op i tid osv.
Fx arbejdede knap 15 pct. af sygeplejerskerne i den private sektor i 2016
1
, mens knap
70 pct. af de kommunalt ansatte sygeplejersker og godt 50 pct. af sygeplejerskerne
ansat i regionerne var på deltid i 2018
2
.
1
Kilde: Esundhed.dk
2
Kortlægning af rekrutteringsudfordringer for social- og sundhedspersonale og sygeplejersker i
kommuner og regioner. 2018.
SUU, Alm.del - 2018-19 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 112: Spm. om, hvornår der senest har været 1.000 ledige sygeplejersker i Danmark, til sundheds- og ældreministeren
2082241_0002.png
Tabel 1
Antal sygeplejersker
2000
Arbejdsstyrken (hoveder)
Ikke i beskæftigelse (hoveder)
55.777
2003
57.267
456
2006
59.617
256
2009
62.093
207
2012
64.098
556
2015
67.232
519
2016
68.363
490
Anm: Opgørelsen vedrører sygeplejersker ekskl. sundhedsplejersker.
Kilde: Bevægelsesregisteret, esundhed.dk
Regeringen har, som led i dette års økonomiaftale med KL og Danske Regioner, aftalt
at etablere en fælles Task Force, som skal drøfte vejene til realisering af den fælles
ambition om at uddanne og ansætte flere social- og sundhedsmedarbejdere, at for-
bedre arbejdsforholdene, at flere medarbejdere får mulighed for at gå op i tid og sy-
gefravær nedbringes, samt at medarbejdernes kompetencer udnyttes bedst muligt.
Task forcen vil kigge bredt på vejene til flere uddannede og ansatte social- og sund-
hedsmedarbejdere. Task forcen vil som led i arbejdet aktivt inddrage relevante inte-
ressenter, herunder Dansk Sygeplejeråd, FOA og relevante uddannelsesinstitutioner,
med henblik på at understøtte ambitionen bedst muligt.
Med venlig hilsen
Magnus Heunicke
/
Søren Heldgaard Olesen
Side 2