REU, Alm.del - 2018-19 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 332: Spm. om, hvordan anklagernes overarbejde honoreres, hvis det ikke udbetales eller afspadseres, til justitsministeren

Retsudvalget 2018-19 (2. samling)
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

15. oktober 2019

HR-kontoret

Isabella Hinze Glen-

strøm

2019-0030-2603

1229349

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 332 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 18. september 2019.

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kristian Hegaard (RV).

Nick Hækkerup

Michelle Argir Simonsen

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2018-19 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 332: Spm. om, hvordan anklagernes overarbejde honoreres, hvis det ikke udbetales eller afspadseres, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 332 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Kan ministeren oplyse, hvordan anklagernes overarbejde ho-

noreres, hvis det ikke udbetales eller afspadseres og hvad har

Københavns Politi gjort for at nedbringe overarbejdet? Der hen-

vises til artiklen "Mens erfarne anklagere flygter, presses unge

jurister af tidsfrister og bliver trynet i retten: Det er blevet en

»pølsefabrik«" bragt i Berlingske den 13. september 2019.”

Svar:

Justitsministeriet kan henvise til den samtidige besvarelse af spørgsmål nr.

331 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg samt til Rigsadvokatens og Kø-

benhavns Politis redegørelser nedenfor.

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en ud-

talelse fra Rigsadvokaten:

”Rigsadvokaten har til brug for besvarelsen indhentet en udta-

lelse fra Københavns Politi. Københavns Politi har udtalt føl-

gende:

”For så vidt angår honorering af overarbejde henvises

til Københavns Politis samtidige besvarelse af spørgs-

mål 331.

Københavns Politi kan supplerende oplyse, at retnings-

linjerne i overenskomst for akademikere i staten om

merarbejdshonorering forudsætter en dialog mellem le-

der og den enkelte medarbejder om arbejdstiden, her-

under om mulighederne for at udligne mertid eller

eventuel yderligere honorering.

Endelig skal Københavns Politi bemærke, at politik-

redsen hver måned udarbejder HR-nøgletal til anklage-

myndighedens ledere om bl.a. mertid til støtte for en

dialog med den enkelte medarbejder om arbejdstid og

opgavemængde. Har det i en periode været nødvendigt

at arbejde mere end 37 timer ugentligt – f.eks. i forbin-

delse med forberedelse og retsarbejde i større sager –

kan leder og medarbejder aftale, at medarbejderen ud-

ligner nogle af timerne umiddelbart efter, at sagen er

slut. Lederen kan også i andre tilfælde aftale med me-

darbejderen, at der kan ske afvikling af mertid på et se-

nere tidspunkt. I lederens vurdering af mertid og even-

tuel honorering herfor indgår tillige oplysninger om,

hvorvidt indsatsen allerede er honoreret ved rådigheds-

tillægget eller ved ydelse af engangsvederlag.”

Rigsadvokaten kan henholde sig til det af Københavns Politi an-

REU, Alm.del - 2018-19 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 332: Spm. om, hvordan anklagernes overarbejde honoreres, hvis det ikke udbetales eller afspadseres, til justitsministeren

førte og kan supplerende bemærke, at der ikke sker en nedskriv-

ning af mertid i tidsregistreringssystemet, når merarbejde hono-

reres økonomisk. Det er således alene mertid, som afvikles med

afspadsering aftalt med nærmeste leder eller med ”ukontrollabel

frihed”, som fremgår af tidsregistreringssystemet. Anklagemyn-

dighedens medarbejdere kan, forudsat at tjenesten tillader det,

selv registrere op til en halv dags afspadsering via ”ukontrolla-

bel frihed”, mens hele dages afvikling af mertid forudsætter

nærmeste leders godkendelse, jf. vedlagte retningslinjer for op-

gørelse og honorering af merarbejde.

Opgørelsen over mertid i Københavns Politi skal således læses

i det lys, at opgørelsen også kan indeholde mertid, som allerede

er honoreret med engangsvederlag, vagthonorar, rådighedstil-

læg mv.”