Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. august 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
33 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christian
Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 33:
”Vil
ministeren opdatere svaret på BEU alm. del
–
spørgsmål 286 (folketingsåret
2018-19, 1. samling) og redegøre for Arbejdstilsynets personaleforbrug (årsværk)
for årene 2015-2022,
så der tages højde for midlerne fra ”Aftale om en ny og for-
bedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet” af 25. april
2019? I svaret bedes ministeren opdele personaleforbruget i Arbejdstilsynet på føl-
gende aktiviteter:
a) Social dumping
b) Tilsyn med arbejdsmiljø
c) Øvrige aktiviteter
d) I alt”
Svar:
Det er vigtigt, at vi har et godt arbejdsmiljø på det danske arbejdsmarked, og at vi
har et stærkt Arbejdstilsyn. Derfor er jeg glad for, at
Aftale om en ny og forbedret
arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet
af april 2019 sikrer en
øget bevilling og en stabil økonomi for Arbejdstilsynet i de kommende år.
Det bemærkes, at arbejdsmiljøforligskredsen i efteråret 2019 skal drøfte den kon-
krete udmøntning af bevillingsløftet til Arbejdstilsynet i perioden 2020-2022 som
følge af arbejdsmiljøaftalen, og at besvarelsen er med forbehold herfor.
Udviklingen i antal årsværk i Arbejdstilsynet i perioden 2015-2022 fremgår af ta-
bel 1. Som følge af arbejdsmiljøaftalen øges antallet af årsværk fra 2019 til 2020
med 95, og herefter stiger det med yderligere 9 frem mod 2022,
jf. tabel 1.
Samlet
set tilføres Arbejdstilsynet således 104 årsværk med aftalen.
Antallet af årsværk er teknisk opgjort. Det samlede antal årsværk i perioden 2015-
2019 afspejler opgørelsen i det pågældende finansår på finanslovene, mens det
samlede antal årsværk i perioden 2020-2022 afspejler opgørelsen på det tekniske
FFL20. Fordelingen
på kategorierne ”social dumping”, ”tilsyn med arbejdsmiljø”
og ”øvrige aktiviteter” afspejler den forholdsmæssige fordeling af bevillingen som
opgjort i svaret på BEU alm. del spm. 34.
11. September 2019
J.nr. 2019-4910