Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2018-19 (2. samling)

Spørgsmål 106

Vil ministeren redegøre for, hvorvidt det er i overensstemmelse med forskelsbehandlingsloven, at virksomheder frasorterer ansøgninger på baggrund af screening for køn, alder og billede? Vil ministeren i forlængelse heraf oplyse, om offentlige virksomheder, institutioner, styrelser og ministerier frasorterer ansøgninger på baggrund af screening for køn, alder og billede? Og vil ministeren kommentere på artiklen “Virksomheder frasorterer ansøgere automatisk” den 12. september 2019 på www.Finans.dk, herunder om der på baggrund af artiklen er behov for at skærpe lovgivningen i forbindelse med ansættelser i offentlige og private virksomheder?
Af: Jette Gottlieb (EL)
Til: beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 17-09-2019
Status: Endeligt besvaret
Emne: ligestilling og barsel

Endeligt svar

Dokumentdato: 10-10-2019
Modtaget: 10-10-2019
Omdelt: 10-10-2019

BEU alm. del - svar på spm. 106 om, hvorvidt det er i overensstemmelse med forskelsbehandlingsloven, at virksomheder frasorterer ansøgninger på baggrund af screening for køn, alder og billede, til beskæftigelsesminsteren

Svar på BEU alm. del spm. 106 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 17-09-2019
Modtaget: 17-09-2019
Omdelt: 17-09-2019

Spm. om, hvorvidt det er i overensstemmelse med forskelsbehandlingsloven, at virksomheder frasorterer ansøgninger på baggrund af screening for køn, alder og billede, til beskæftigelsesminsteren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version