Retsudvalget 2018-19 (2. samling)
REU Alm.del Bilag 102
Offentligt
2076311_0001.png
Fra:
David Jensen
Sendt:
16. september 2019 11:54
Til:
'[email protected]' <[email protected]>
Emne:
Tak for dit besøg
Prioritet:
Høj
Kære Justitsminister Nick Hækkerup samt retsudvalgets medlemmer
Allerførst vil jeg takke for dit besøg på Vestre Fængsel i fredags. Jeg er glad for at du havde valgt at Vestre
Fængsel skulle være det første fængsel du besøgte.
Selv om jeg er ret sikker på at du er bekendt med, hvor ualmindelig presset Kriminalforsorgen og
Kriminalforsorgens personale er grundet et meget stort personaleunderskud, et personaleunderskud som vi
i den grad også er ramt af i institution Københavns Fængsler, vil jeg alligevel give dig nogle faktatal i forhold
til Københavns Fængsler.
Faktatallene stammer fra ledelsen.
I september er der et samlet underskud på 15,5 % i det uniformerede normativ på Københavns Fængsler.
Det svarer til at der mangler ca. 60 fængselsbetjente.
I oktober er der et samlet underskud på 13,1 % i det uniformerede normativ på Københavns Fængsler. Det
svarer til at der mangler ca. 55 fængselsbetjente.
Vi har igennem hele året haft et massivt personaleunderskud, som til tider har været større end tallene
ovenover, og som har betydet at der er blevet trukket endog meget store veksler på det uniformerede
personale.
Ledelsen besluttede derfor før sommerferien at alle uniformerede skulle tage minimum to ekstratjenester
om måneden. Udgangspunktet var frivillighed, men blev de ikke taget frivilligt, ville man blive beordret på
tjeneste på minimum to ekstravagter om måneden. Denne ordning har ledelsen for nylig besluttet at
forlænge, sådan så den foreløbig gælder til udgangen af januar 2020.
Dette er selvsagt et voldsomt pres at lægge på personalet, og det kan desværre ikke undgås, at det har en
negativ indvirkning på ikke kun den enkelte fængselsbetjents arbejdsliv, men også på familielivet, når man
hver måned som minimum skal have to ekstravagter.
Det ser jo desværre ikke ud til at personalesituationen generelt i Kriminalforsorgen, og dermed også på
Institution Københavns Fængsler bedres væsentligt i den nærmeste fremtid.
Det er desværre min vurdering, at vi i bedste fald er henne ved udgangen af 2020 inden
personalesituationen på Københavns Fængsler har bedret sig til det mærkbare.
Jeg er helt med på, at Kriminalforsorgen med målrettede rekrutteringskampagner gør hvad de kan for at få
ansat det nødvendige antal nye fængselsbetjentelever, men jeg tror at man vil lykkes bedre med
tilnærmelsesvis at få rekrutteret det fornødne antal, hvis man iværksætter følgende:
SU for fængselsbetjentelever under skoleophold bør fjernes så man igen som fængselsbetjentelev
får løn under hele uddannelsen.
REU, Alm.del - 2018-19 (2. samling) - Bilag 102: Kopi af henvendelse af 16/9-19 fra Kriminalforsorgen Hovedstaden – Vestre Fængsel til justitsministeren, vedrørende personalebemandingen i Københavns Fængsler
2076311_0002.png
Den 3 årige uddannelse som fængselsbetjent bør revideres og gerne nedsættes til eksempelvis 2 år
og 4 måneder, som er den tid uddannelsen som politibetjent tager.
Grundlønnen for en fastansat fængselsbetjent er for lav. Den bør nærme sig en færdiguddannet
politibetjents grundløn. I øjeblikket er løngabet for stort.
Med venlig hilsen
David Jensen
Fængselsbetjent
Institutionstillidsrepræsentant
Institution Københavns Fængsler
Kriminalforsorgen Hovedstaden
Institution Københavns Fængsler
Vestre Fængsel
Vigerslev Alle 1D
2450 København SV
Direkte tlf.: +45 7255 5400
www.kriminalforsorgen.dk