Til Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering
København d. 12. september 2019
På vegne af Landsforeningen af Fleks- og Skånejobbere (LAFS) skal jeg
hermed henlede, STARs opmærksomhed på, at der d. 29. maj 2019 er
afsagt dom i en sag om en fleksjobbers arbejdsmæssige forhold. Sagen
har kørt ved Retten i Randers. Domsudskrift medsendes.
Vi skal i den forbindelse bede om afklaring i forhold til nedenstående
bemærkninger og spørgsmål.
Følgende fremgår af dommen (s. 7.):
”Ved
ændringen af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats i 2013 blev det muligt
at fravige det overenskomstmæssige udgangspunkt, men lovens § 70 e, stk. 4,
må på grundlag af ordlyden og forarbejderne forstås således, at denne aftale-
frihed, der efter bestemmelsen tilkommer den ansatte og arbejdsgiveren i forhold
til sammenligningsoverenskomstens udgangspunkt, er begrænset til fravigelser,
der har til formål at sikre, at aflønningen i fleksjobbet afspejler den ansattes
arbejdsevne i fleksjobbet og er nødvendige herfor”.
Af dommen fremgår, at den fleksjobansatte skulle have været ansat efter
sammenlignelig overenskomst og hvad det medfører af overenskomst-
mæssig pensionsordning, feriedage m.v.
LAFS er af den opfattelse, at denne dom stort set er enslydende med
den højesteretsdom (sag 58/2009), som blev afsagt d. 17. december 2010.
Nemlig at fleksjobansættelser skal ske under overenskomst, uanset at
arbejdsgiver ikke, har indgået en sådan. Vi skal derfor bede om følgende:
1) Svar på, hvordan STAR forholder sig til dommen fra Randers
af 29. maj 2019.
2) At STAR udarbejder orienteringsskrivelse til alle kommuner. En
orienteringsskrivelse som kan minde om tidligere udsendte
orienteringsskrivelse ”Orienteringsskrivelse om fleksjob på virk-
somheder, der ikke er overenskomstdækkede, (LAB § 72,
stk.
, . pkt .” Orienteringsskrivelsen er påført ”SKR nr 9
af