DA, Dansk Industri, Dansk Erhverv, Danske Regioner, KL,
Moderniseringsstyrelsen, FA, LO, FOA, 3F, HK, FTF,
Akademikerne, Lederne
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
Opfølgning på interessentmødet om den ansættelsesretlige be-
skyttelse af privatansattes ytringsfrihed
CVR 10172748
Kære alle
Jeg tilkendegav på interessentmødet den 12. januar 2018 om den ansættelsesretlige
beskyttelse af privatansattes ytringsfrihed, at jeg ville vende tilbage til jer, når
overenskomstforhandlingerne på det offentlige område var afsluttet.
Jeg vil først og fremmest
–
også selv om der nu er gået noget tid
–
gerne starte med
at takke jer for et godt og konstruktivt møde, hvor mødedeltagelsen var stor, og
hvor I kom med mange gode inputs om emnet. Jeg sætter stor pris på at høre jeres
synspunkter, fordi I har fingeren på pulsen i forhold til situationen på de danske ar-
bejdspladser.
Som jeg også gav udtryk for på mødet, mener jeg generelt, at vi fra Folketingets
side skal være varsomme med at begynde at lovgive på områder, som traditionelt
har været overladt til arbejdsmarkedets parter. Det må I grundlæggende være enige
i.
Samtidig talte vi på mødet en del om whistleblowerordninger som et alternativ til
lovgivning om privatansattes ytringsfrihed. Whistleblowerordninger har indtil vide-
re i Danmark mest været etableret som frivillige ordninger, men EU-Kommissio-
nen har netop fremsat et direktivforslag om beskyttelse af personer, der indberetter
overtrædelser af EU-lovgivningen (KOM(2018) 218). Forslaget indeholder bl.a.
bestemmelser om, at virksomheder af en vis størrelse eller på udsatte områder skal
etablere interne whistleblowerordninger.
26. juni 2018
J.nr.
2018 - 3763
Arbejdet med direktivforslaget er forankret i Justitsministeriet, som også har sendt
forslaget i høring hos arbejdsmarkedets parter. Beskæftigelsesministeriet har bedt
Justitsministeriet om at holde arbejdsmarkedets parter tæt inddraget i forbindelse
med fastlæggelse af den danske position..
Set i lyset af Kommissionens direktivforslag, mener jeg, at det er rigtigst at afvente
forhandlingerne, før vi tager nye skridt på området, men jeg hører meget gerne fra
jer, hvis I har yderligere input om emnet og videre proces.