Ligestillingsudvalget 2018-19 (1. samling)
L 195 Bilag 3
Offentligt
2040997_0001.png
Arbejdet med ligestilling i offentlig forvaltning
______________________________________
L195
Forenkling af ligestillingsredegørelserne
_________________________________
Foretræde v/ Margot Torp & Charlotte Roest - onsdag d. 3. april 2019
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0002.png
Præsentation
Margot Torp (ca. 5 min)
•
Har arbejdet med kønsligestilling i mere end 30 år
•
Tidl. Folketingsmedlem (S) og Regionsmedlem (S)
Charlotte Roest (ca. 3 min)
•
Tappernøje ildsjæl
•
Studerende
•
Byrådsmedlem Næstved
Vi har mødt hinanden igennem ligestillingsarbejdet
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0003.png
1
Når kønsblindhed fører til utilsigtet forskelsbehandling
•
Ambulanceberedskab
•
•
•
•
•
Sprogdannelse i børnehaver
Snerydning
http://vimeo.com/68275329
Depression
ADHD
www.skl.se
–
verksamheter - jämställdhet
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0004.png
2
Eksempel fra Odense Kommune
71 % af alle ny-visiterede mænd,
der modtog en ”Træning som hjælp”-indsats,
havde efter indsatsen ikke længere brug for hjemmepleje, træning eller sygepleje.
Tallet for ny-visiterede kvinder var kun 32 %.
Analyserne viste at kommunen brugte årligt i gennemsnit
kr. 36.992 på mænd og
kr. 15.764 på kvinder
Der kan være både kvalitet og effektivitet vundet ved at kønstjekke en indsats
Fra: Anbefalinger og værktøjer til at arbejde med ligestilling i borgerrettede ydelser
http://www.google.dk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=7&ved=2ahUKEwj009Hc4LHhAhUZxMQBHduYAmIQFjAGegQICBAC&url=http%3A%2F%2Fum.dk%2F~%2Fmedia%2FUM%2F
Danish-
site%2FDocuments%2FLigestilling%2FPublikationer%2F2015%2F151021%2520Anbefalinger%2520og%2520vaerktoejer%2520til%2520at%2520arbejde%2520med%2520koen%2520og%2520liges
tilling%2520i%2520borgerrettede%2520ydelser.pdf%3Fla%3Dda&usg=AOvVaw0jMEti-WjRn9jlIL7tbdA8
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0005.png
3
Forudsætninger for at kunne høste gevinsterne
At ligestillingsministeren skaber status omkring arbejdet
–
(herunder om redegørelserne)
At topleder forstår gevinsterne og kravet
At toplederne engagerer sig
At toplederne opbygger de nødvendige kompetencer i egne forvaltninger
At FT, KL og Regionerne stiller krav til COK om at integrere ligestilling i uddannelserne
At der følges bedre op på redegørelserne - sanktioner
–
stikprøvekontroller etc.
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0006.png
4
Ligestillingsarbejdets status må øges
Presseopmærksomhed
Konferencer med mediebevågenhed
Forskning i hvad der reelt foregår
Formidling af resultaterne / ranking af kommuner
ex. gerne regionalt
Hjemmesiden tilbage til oprindelig form med kort
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0007.png
1
Charlotte Roest
•
Studerende, læser en bachelor i Offentlig Administration
Eksamensopgave - den offentlige sektors arbejde med kønsligestilling
- Herunder ligestillingsredegørelserne
•
Fik super karakter, men desværre også skræmmende konklusioner
•
Loven foreskriver at ”alle
ministerier, statslige institutioner og virksomheder, samt alle
kommunalbestyrelser og regionsråd skal arbejde- og redegøre for egen ligestillingsindsats"
•
Ligestillingsredegørelser: Stat, kommunerne og regioner redegør som de i loven er pålagt,
- men arbejder de reelt for ligestilling?
… Det gør alle bestemt ikke!
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0008.png
2
Ligestillingsloven/ redegørelserne/ hovedrapporten
§4 :
”Skal arbejde for ligestilling og indarbejde ligestilling i al planlægning og forvaltning”
•
•
•
Kommuner: 3 pct. arbejder i høj grad med ligestilling, i staten er det 10 pct.
Kommuner: 5 pct. arbejder i ringe grad eller slet ikke med ligestilling ( = lovbrud )
I staten: 13 pct. arbejder i ringe grad eller slet ikke med ligestilling ( = lovbrud )
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0009.png
3
Lovforslaget vil fjerne indberetningspligten mht. kønssammensætningen i udvalg
Ift. ledelsesposter og udpegning til bestyrelser og udvalg -
føler kvinder sig ofte fravalgt pga. en manglende ”tap”
Ansatte i kommunerne
Totalt: 67 pct. kvinder
Topchefer i kommunerne
Totalt: 71 pct. mænd
= kun 29 pct. kvinder
Citater som
•
•
•
•
Usynlige glaslofter
Mænd vælger mænd
Ingen at spejle sig i
Usikkerhed på eget køn
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0010.png
4
Konklusion
- RO PÅ!
Kig ikke bare på ligestillingsredegørelserne, kig på hele ligestillingsloven
•
Ligestillingsredegørelserne bliver i dag ikke taget seriøst
- Kommunernes ranglisteplacering afspejler dog fint deres seriøsitet, eller mangel..
•
Bundplaceringer viser ligegyldighed med ligestillingsarbejdet
- Topplaceringer fx Nyborg, de bruger 1. pladsen stolt og brandingmæssigt
•
Stat, kommuner og regioner kan skrive og gøre, hvad der passer dem
- Hvem følger op ? Hvad er konsekvens af lovbrud ?
•
Ligestillingsloven bør tilføres sanktionsmulighed
- Som fx ved GDPR-forordningen og kommunernes service- og anlægsrammer
•
En forenkling, er et tilbageslag..
Gør ikke noget forhastet
–
der er guld at hente her!!!
 L 195 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 3: Power point-præsentation, som Margot Torp, Kolding, og Charlotte Roest, Tappernøje, anvendte i forbindelse med deres foretræde for udvalget den 3/4-19
2040997_0011.png
Spørgsmål ?