Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
L 181 Bilag 4
Offentligt
Ændringsforslag
til
Forslag til lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af
tilgodehavende feriemidler.
(Præcisering af antallet af fondsferiedage, indførelse af modregningsadgang, ensretning af
rentebestemmelse og udbetaling fra fonden ved dødsfald m.v.)
(L 181)
Af beskæftigelsesministeren:
Til titlen
1) Efter »administration af tilgodehavende feriemidler « indsættes: »med flere love«.
[Korrektion af titel]
2) Efter § 5 indsættes som ny paragraf:
Ȥ 01
I barselsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 67 af 25. januar 2019, som ændret ved § 2 i lov nr. 701 af 8.
juni 2018 foretages følgende ændringer:
1.
I §
25 a, stk. 3,
ændres »8,3« til: »8,4«.
2.
I §
25 c, stk. 1,
ændres »8,3« til: »8,4«.«
[Konsekvensændring som følge af forslaget til § 2, nr. 4 om præcisering af fondsferiedage]
Til § 6
3) I
§ 6, stk. 2,
ændres »og 5« til: », 5 og 01«.
[Konsekvensændring som følge af ændringsforslag nr. 2]
Bemærkninger
Til nr. 1
Lovforslaget ændrer lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende
feriemidler.
Det foreslås, at titlen til lovforslaget ændres, så det præciseres, at der ud over de to førstnævnte love
ændres i flere love.
 L 181 - 2018-19 (1. samling) - Bilag 4: Ændringsforslag fra beskæftigelsesministeren
Til nr. 2
Til § 01
Der er tale om en konsekvensændring som følge af forslagets § 2, nr. 4, hvorefter det maksimale
antal feriedage som betingelse for at kunne gøre brug af fondsferiedage ændres fra 8,3 feriedage til
8,4 feriedage i overensstemmelse med hvad Ferielovsudvalget har forudsat.
Efter § 25 a, stk. 3, kan ferie med ferieydelse, som en lønmodtager i ansættelse har optjent i
perioden fra den 1. september til og med den 31. december 2019 under de første 14 ugers barsel,
afholdes i perioden fra den 1. maj til og med den 31. august 2020, hvis lønmodtageren i perioden fra
den 1. januar til og med den 31. august 2019 har optjent mindre end 8,3 dages betalt ferie efter
ferieloven.
Det foreslås i
nr. 1,
at retten til at holde ferie med ferieydelse tilsvarende gøres betinget af, at
lønmodtageren har optjent mindre end 8,4 dage og dermed kommer i overensstemmelse med
ferielovens regler, hvilket har været forudsat i forbindelse med konsekvensændringer i barselsloven
som følge af indførelse af samtidighedsferie i ferieloven, jf. lov nr. 701 af 8. juni 2018.
Efter § 25 c, stk. 1, optjener en person, som ikke er i et ansættelsesforhold alene ret til ferieydelse i
perioden fra den 1. september til og med den 31. december 2019. Retten er betinget af, at der er
udbetalt barselsdagpenge under fraværet, og at der i perioden fra den 1. januar til og med den 31.
august 2019 er optjent mindre end 8,3 dages betalt ferie efter ferieloven. Ferien afholdes i perioden
fra den 1. maj til og med den 31. august 2020.
Det foreslås i
nr. 2,
at retten til at holde ferie med ferieydelse på samme måde som i nr. 1, gøres
betinget af, at lønmodtageren har optjent mindre end 8,4 dage
Til nr. 3
Det foreslås, at ændringen i barselsloven træder i kraft den 1. september 2019.