Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling)
L 166
Offentligt
Ændringsforslag
til
Forslag til lov om videreførelse af visse rettigheder i forbindelse med Det Forenede
Kongeriges udtræden af Den Europæiske Union uden en aftale
(L 166)
Til § 16
1) I
§ 16,
indsættes som
stk. 3:
»Stk.
3.
Danske statsborgere, EU-/EØS-statsborgere og statsborgere i Det Forenede Kongerige, der
på udtrædelsestidspunktet opholder sig i Det Forenede Kongerige med ret til danske
arbejdsløshedsdagpenge under jobsøgning, har ret til at modtage arbejdsløshedsdagpenge i den
resterende del af jobsøgningsperioden, som om EU-retten finder anvendelse.«
[Bevarelse af retten til eksport af dagpenge]
Bemærkninger
Til nr. 1
Det fremgår af pkt. 2.8.2.1. i lovforslagets almindelige bemærkninger, at retten til at eksportere
dagpenge alene følger af EU-retten. Som følge af Det Forenede Kongeriges udtræden af EU vil
denne ret bortfalde. Det skyldes, at ret til danske dagpenge blandt andet er betinget af bopæl og
ophold i Danmark. Det vil derfor efter udtrædelsestidspunktet ikke være muligt at få ret til danske
dagpenge under jobsøgning i Det Forenede Kongerige. Det gælder både for danske statsborgere,
EU-/EØS-statsborgere og statsborgere i Det Forenede Kongerige, der er medlem af en dansk a-
kasse.
Efter datoen for udtræden af EU er Det Forenede Kongeriges ikke længere omfattet af forordningen
og dermed ikke længere forpligtet til at yde bistand, som om det drejede sig om gennemførelsen af
deres egen lovgivning. Det vil herefter ikke længere være muligt for de danske a-kasser automatisk
at få oplyst, om de pågældende medlemmer står til rådighed under jobsøgning i Det forenede
Kongerige, hvilket er en betingelse for at kunne få udbetalt danske dagpenge.
A-kasserne kan derfor ikke efter den 29. marts 2019 give tilladelse til jobsøgning i Det Forenede
Kongerige med ret til arbejdsløshedsdagpenge.
Det foreslås, at det udtrykkeligt kommer til at fremgå af lovforslaget, at et medlem, der har fået
udstedt en tilladelse til at medtage danske dagpenge under jobsøgning i Det Forenede Kongerige
inden udtrædelsestidspunktet, og hvor tilladelsen rækker ud over udtrædelsestidspunktet, vil kunne
fortsætte med at modtage arbejdsløshedsdagpenge i den resterende del af jobsøgningsperioden.