Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 8. april 2019 stillet følgende
spørgsmål nr. 14 til L 151 efter ønske fra Martin Henriksen (DF) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 14:
Vil ministeren oplyse, hvorfor det efter regeringens opfattelse er hensigtsmæssigt
at gøre det nemmere at hente udenlandsk sundhedspersonale til Danmark, jf.
artikler e Der ko
er flere ude la dske læger på da ske sygehuse og Ude -
landske læger har svært
ved fagprøver e på DR.dk de
. februar og 5. februar
2019?
Svar:
Danmark har bl.a. mangel på læger og sygeplejersker. Som udlændinge- og inte-
grationsminister ønsker jeg ikke, at udlændingeloven stiller sig i vejen for, at dyg-
tige tredjelandsstatsborgere kan komme til Danmark for at arbejde som f.eks.
læge eller sygeplejerske.
Udlændingeloven giver allerede i dag udenlandske læger og tandlæger mulighed
for at opnå opholdstilladelse i Dannmark med henblik på at opnå dansk autorisa-
tion. Regeringen foreslår med L 151, at denne adgang udvides til også at omfatte
sygeplejersker. Hermed vil udenlandske sygeplejersker i højere grad kunne være
med til at imødekomme det danske sundhedsvæsens behov for arbejdskraft.
Det er Styrelsen for Patientsikkerhed, der vurderer, om en udenlandsk uddannet
sygeplejerske lever op til betingelserne for at opnå dansk autorisation. Området
er reguleret i autorisationsloven og bekendtgørelser udstedt i medfør heraf. For
sygeplejersker uddannet i tredjelande er der fastsat krav om vurdering af uddan-
nelsens niveau, indhold og varighed, bestået sprogprøve samt gennemførsel af
evalueringsansættelser før meddelelse af endelig autorisation. Opnået dansk au-
torisation er dog ikke nok til at kunne arbejde som f.eks. læge eller sygeplejerske i
Danmark.
Dette forudsætter naturligvis, at den autoriserede læge eller sygeplejerske efter-
følgende tilbydes en konkret ansættelse, der opfylder betingelserne for at få op-
11. april 2019
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2019-5865
704505
Side
1/2