Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling), Udlændinge- og Integrationsudvalget 2018-19 (1. samling)
L 151 Bilag 5, L 151 A Bilag 5, L 151 B Bilag 5, L 151 C Bilag 5, L 151 D Bilag 5
Offentligt
Tårnhøje lønninger trækker it-branchen ud af
slagsmål om beløbsgrænse
AF JAKOB SKOUBOE
Offentliggjort 04.03.19 kl. 08:05
Lønningerne i it-branchen er i dag så høje, at det ingen mening giver at sænke beløbsgrænserne
for at tiltrække udenlandske it-folk, mener HK Privats formand. Arbejdsgiverne i DI er enig.
Simon Tøgern, sektorformand, HK Privat
Lønningerne er i dag så høje i it-branchen, at det er en illusion at tro, at man kan ansætte manglende it-
specialister i branchen ved at sænke beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft.
Det mener HK Privats sektorformand Simon Tøgern. Han repræsenterer blandt andet en række it-folk og er
stærkt imod, at beløbsgrænserne for udenlandsk arbejdskraft sænkes fra de nuværende 418.000 kr. om året.
I en beregning af forskellen mellem de gængse lønninger i it-branchen er himmelvid. Gennemsnitslønnen blandt
it-specialister er 659.000 kr. årligt sammenholdt med den forslåede beløbsgrænse for 2019 på cirka 232.000 kr.
Hvorfor har I lavet opgørelsen?
"Fordi vi vil vise, at vil man hente kvalificeret arbejdskraft til landet, så skal man sætte lønnen op. Længere er den
ikke. Tallene viser, at der er et meget stort gab mellem de lønsatser, man fra arbejdsgiverne og regeringen ønsker,
og dem, man reelt betaler for dygtige it-folk," siger Simon Tøgeren til ITWatch.
Trækker i den forkerte retning
"Så sætter man lønnen ned, er det kontraproduktivt. Det er et internationalt marked, hvor mange har
certificeringer, der udløser højere lønninger. De samme folk mangler globalt. Så man kan da slet ikke hente dem
ved at sætte lønnen ned," siger han.
Hvorfor vil de så det set med dine øjne?
"Der er to dagsordener, hvis jeg skal motivforske lidt. Der er den ene side, hvor Alternativet og de Radikale enige
om, at enhver forhindring for udlændinge for at komme ind er no-go. Den anden er, at der er
arbejdsgiverorganisationer, der bruger dette til at presse lønnen ned på det danske arbejdsmarked."
Han tilføjer, at hvis arbejdsgiverne vil ansætte it-folk ved at sænke lønnen, må det betyde, at de har "gået i skole i
Nord-Korea", som han siger.