L 13 Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om sygedagpenge og barselsloven.

(Opholdskrav for ret til arbejdsløshedsdagpenge m.v.).

Af: Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2018-19 (1. samling)
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 72

Medarbejdere, der bliver udsendt af en virksomhed med et dansk CVR nr., kan blive udsendt fra en virksomhed med hovedsæde i Danmark eller en virksomhed, der har et datterselskab i Danmark til en virksomheds datterselskab i udlandet, eller til et hovedselskab i et andet land. Medarbejderen kan bevare sit ansættelsesforhold i det danske selskab, som vedkommende forud for udsendelsen har været ansat i, eller vedkommende kan blive lokalt ansat i det selskab, som medarbejderen bliver udsendt til fra det danske selskab, og som er en del af det selskab, medarbejderen har arbejdet for i Danmark. Kan ministeren bekræfte, at en medarbejder vil være undtaget for opholdskravet for ret til dagpenge i alle ovennævnte udsendelses- og ansættelsestilfælde?
Til: beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)
Dato: 10-12-2018
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsløshedsforsikring og dagpenge

Endeligt svar

Dokumentdato: 12-12-2018
Modtaget: 12-12-2018
Omdelt: 13-12-2018

L 13 - svar på spm. 72 om, hvornår en medarbejder vil være undtaget fra opholdskravet for ret til dagpenge i udsendelses- og ansættelsestilfælde, fra beskæftigelsesministeren

Svar på spm. 72 til L 13 (pdf-version)
Html-version
BEU L 13 spm. 26 (pdf-version)
Html-version
BEU L 13 spm. 27 (pdf-version)
Html-version
BEU L 13 spm. 28 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 10-12-2018
Modtaget: 10-12-2018
Omdelt: 10-12-2018

Spm. om, hvornår en medarbejder vil være undtaget fra opholdskravet for ret til dagpenge i udsendelses- og ansættelsestilfælde, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt