Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. december 2018 stillet følgende spørgsmål
nr. 65 (L 13
–
bilag 21), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 65:
”Ministeren
bedes kommentere henvendelse af 6. december 2018 fra Ældre Sagen
om opholdskravets konsekvenser for retten til efterløn og seniorjob, jf. L 13 - bilag
21.”
Svar:
I henvendelsen anfører Ældresagen, at de er blevet opmærksomme på, at medlem-
mer af efterlønsordningen risikerer at miste retten til efterløn og seniorjob på grund
af opholdskravet for ret til dagpenge. Ældresagen opfordrer til, at efterløn og se-
niorjob helt undtages fra opholdskravet.
Idet jeg i øvrigt henviser til mit svar på spørgsmål 39, vil jeg igen slå fast, at op-
holdskravet ikke gælder ved overgangen til efterløn eller udstedelsen af et efter-
lønsbevis. Det fremgår således udtrykkeligt af L 13, at man har ret til efterløn,
selvom man ikke opfylder opholdskravet, hvis man i øvrigt opfylder betingelserne
for ret til efterløn, herunder indkomst- eller beskæftigelseskravet for ret til dagpen-
ge.
Det fremgår af mit svar på spørgsmål 39, at det er et krav for ret til seniorjob, at
man først skal have opbrugt sin dagpengeret. Det er klart, at man ikke kan leve op
til den betingelse, hvis man ikke har ret til dagpenge i første omfang. Den sam-
menhæng med dagpengeret bevirker, at det ikke være muligt at undtage seniorjob
fra opholdskravet.
10. december 2018
J.nr.
2018-2158
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen