Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. december 2018 stillet følgende spørgsmål
nr. 53 (L 13
–
bilag ), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen.
Spørgsmål nr. 53:
”Ifølge
ministerens svar på spørgsmål 21 kan A-kasserne anvende EU-blanketterne
H005 og H006 til indhentelse af dokumentation for et medlems bopæl/ophold i et
andet EU/EØS-land op til 8 år bagud i tid. Vil ministeren redegøre for, hvad de to
blanketter er beregnet til, og om det er lovligt og praktisk muligt at anvende dem til
det formål, som lovforslaget tilsigter?”
Svar:
Det følger af artikel 6 i forordning 883/04, at hvis lovgivningen i en medlemsstat
foreskriver, at erhvervelse af retten til ydelser er betinget af forudgående bopælspe-
rioder, så medregner den kompetente institution i en medlemsstat, bopælsperioder,
der er tilbagelagt i en anden medlemsstat, som om der er tale om perioder, der er
tilbagelagt efter den pågældende institutions gældende lovgivning.
For at sikre, at blandt andet bopælsperioder i andre EU/EØS-lande kan medregnes,
har medlemsstater forpligtet sig til, at medlemsstaternes myndigheder og institutio-
ner skal yde hinanden administrativ bistand, som var det deres egen lovgivning.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har oplyst, at det fremgår af vejled-
ningen til brugen af blanket SED H005, at blanketten kan bruges dels til at fastlæg-
ge bopælen og dels til at indhente information om bopæl. Det fremgår desuden, at
der kan udveksles informationer om bopæl baseret på de elementer, der fastlægger
bopælen, der er nævnt i art. 11 (om lovvalg) i gennemførelsesforordningen
(987/2009).
Blanketten kan således bruges til at træffe afgørelse om bopæl. Blanketten kan
bruges inden for ethvert område inden for forordningen og i enhver situation, hvor
oplysningen om bopæl er nødvendigt.
10. december 2018
J.nr.
18/18440