I bemærkningerne til lovforslaget hedder det bl.a., at
”I forhold til nyansatte personer, der er i beskæftigelse, men endnu ikke opfylder det almindelige beskæftigelseskrav i henholdsvis sygedagpengelovens § 32, stk. 1, nr. 1, eller barselslovens § 27, stk. 1, nr. 1, og som er midlertidigt sygemeldt eller fraværende på grund af graviditet, fødsel eller adoption, ses forslaget om indførelse af opholdskravet ikke at indeholde en yderligere saglig grund til forskelsbehandling end optjeningskravet i sig selv.
Der er derfor en risiko for, at domstolene i en konkret sag vil anse forskelsbehandlingen af disse grupper for at være i strid med artikel 14 sammenholdt med artikel 1 i 1. tillægsprotokol i Den Europæiske Menneskerettighedskonvention.”
Ministeren bedes uddybe de nævnte bemærkninger og herunder redegøre for størrelsen af den nævnte risiko og om de evt. muligheder for at undgå denne risiko.
Dato: 08-11-2018
Status: Endeligt besvaret
Emne:
arbejdsløshedsforsikring og dagpenge