Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
L 13 Bilag 23
Offentligt
Kære minister, kære beskæftigelsesudvalg, kære folketing.
I forlængelse af min email den 4. december 2018 til beskæftigelsesudvalget om hvordan L13 vil ramme mig.
Jeg mister også retten til seniorjob og efterløn!
Så nu tager I min A-kasse betaling de sidste 8 år (Ja, jeg ved godt at ministeren taler om en juridisk
spidsfindig escape goat, men resten af Danmark har en anden retfærdighedssans og opfattelse), I fjerner
min ret til dagpenge og sydedagpenge, senior job og efterløn er nu også væk, og dermed også mit
efterlønsbidrag (går jeg ud fra). Det bliver nok over 100.000 kr oveni det jeg allerede har betalt i skat
gennem et langt arbejdsliv, og min pension, den vil I også beskatte. Og det vil I gøre mod danske
statsborgere fordi I vil ramme nogle andre!!!! Jeg troede at folketinget skulle varetage danske
statsborgeres interesser????
Jeg takker for svar fra ministeren og jeg har lyttet og læst på nyhederne.
Ministeren siger at velfærdssamfundet ikke har råd til andet. Det er jo ikke rigtigt. Provenuet for L13 er så
lavt at det knap flytter en pixel på skærmen. Så jeg tror godt Danmark har råd til bruge lidt tid og penge på
at gøre det her bedre. I laver budgettet, så hvis I vil, så er det bestemt muligt at finde et så overkommeligt
beløb andre steder. Det er jo ikke fordi i mangler 200 millioner, nej, det er fordi I laver andre tiltage også
skal I bruge 200 millioner til at lukke hullerne.
Det her er ikke retfærdigt overfor danske statsborgere! I
kunne fx tage revisorpligten op til revision, det kunne give 1,5 milliarder i skatteunddragelser uden at
danske statsborgere skulle ruineres (straffes for ikke at have gjort noget galt).
Vis nu lidt kreativitet og
find en løsning. Og for jer er det jo heller ikke de 200 millioner der er spørgsmålet. Det er bare et røgslør,
for reelt er i ude efter at de udlændinge der kommer til Danmark. Koste hvad det vil..
Vi må ikke diskriminere siger ministeren, rigtigt, men det er vel ikke en grund til at indføre nye love der
slagter
og ”diskri i ere” od
tusinder af danske statsborgere. Har vi måske en diskriminerende lovgivning
i dag? Jeg forstår ikke argumentet? Problemet med diskrimination opstår fordi I vil noget andet end det I
reelt gør. Det er et selvskabt problem.
Ministeren vil ikke lave hindringer for erhvervslivet. Fint nok. EU, danske skibe og virksomheder er
selvfølgelig en specielle sager, og her stopper opbakningen. Hvorfor? Verden er langt større! Jeg har en del
års erfaring fra min branche. L13 vil smadre rekrutteringen og gøre det vanskeligt for Danmark at beholde
markedsandele. Industrien, erhvervslivet, siger det samme. Vedtages L13, så er det fx stort set slut med
danske ko
sule ter på ” i e” progra
er,
det er fx slut med at danskere kan arbejde i Tysklands største
irkso hed for ”de elop e t ork” o er 9.
a satte ed afdeli ger i
la de .
Det er bl.a. derfor
jeg beder jer om at sidestille ophold i EU med arbejde for EU arbejdsgivere.
I udelukker danske
statsborgere fra et hav af internationale jobs og karriereforløb. Danmark er så lille
at vi ikke ka ” uskle”
os til handelsovertag (som fx USA), vi er dybt afhængige af at kunne begå os i verden. Hvorfor vil I hindre
danskernes bevægelighed, innovation og mulighed for at udvikle international kompetencer. Jeg kender
allerede svaret.
Danmarks fremtid og internationale relationer betyder intet for jer fordi man vil ramme
nogle andre. Jeg gætter på at det her vil koste LANGT over 200 millioner i tabte indtægter for Danmark.
Dagpengesystemet er en hjørnesten i arbejdsmarkedet siger ministeren. Ja, men hvis det skal fungere, så
skal I også lytte til arbejdsmarkedets parter. Jeg (og de tusinder af danske statsborgere som det går ud
over), erhvervslivet, organisationerne, arbejdsmarkedets parter m.fl. råber i kor og beder jer om at stoppe
L13. Loven rammer forkert og den skader Danmark og danskerne. Der er ingen rimelighed i L13, den er ikke
god nok.
Alle råber at de vil hjælpe jer med at lave en bedre lov om optjening af rettigheder, som IKKE
rammer danskere i flæng.